意识形态工作责任状7篇

篇一：意识形态工作责任状

　　

　　学院2020年意识形态工作责任书三篇

　　学院2020年意识形态工作责任书篇1为进一步加强和改进学院意识形态工作，落实意识形态工作责任，筑牢意识形态工作安全防线，按照学院党委关于2020年度意识形态工作的各项部署和要求，特制定本责任书。

　　一、强化党管意识形态工作原则。各党总支（直属党支部）对本单位意识形态工作承担主体责任，党总支（直属党支部）书记是第一责任人，班子其他成员承担分管工作范围内的意识形态工作责任。机关各行政部门负责人是本部门意识形态工作的第一责任人。

　　二、建立健全意识形态工作机制，将意识形态工作摆上重要议事日程，各党总支和部门应将意识形态工作列入年度工作计划和总结述职内容，明确工作任务和责任清单，定期学习、专题研究，加强形势研判、思想情况调研和风险隐患防控，确保意识形态安全。

　　三、严格落实《南京旅游职业学院关于校内宣传阵地管理的若干规定》，根据区域划分和责任归口，做好所属网络宣传阵地和实体宣传阵地的内容审核、定期更新、宣传审批登记、安全责任落实等事项。

　　四、严格执行《南京旅游职业学院外来宣传品管理暂行规定》，落实外来宣传品审查和报备、外请活动意识形态审查和责任告知、联合巡查等制度，严防不良意识形态涌入校园。

　　五、严格按照《关于成立南京旅游职业学院网络安全与信息化工作领导小组的通知》精神，抓好各部门职责分工落实，确保学院网络意识形态安全。

　　六、严格按照《南京旅游职业学院落实2020年意识形态工作责任制任务分解书》，结合本部门实际，进一步细化清单、压实责任,抓好任务分工落实，确保圆满实现各项工作目标。

　　七、加强对重点倾向、重点领域、重点人群、重点时段的关注，及时上报意识形态突发事件，建立上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制。

　　八、对发生影响较大的意识形态安全事故或问题的党总支、部门和相关责任人，在年度考核及评优评奖中严格实行“一票否决”制。造成严重后果的，依规依纪严肃处理。

　　学院2020年意识形态工作责任书篇2为全面落实意识形态工作责任制，深入推进意识形态工作，4月27日，学院组织召开意识形态工作专题会议。学院领导张克步、刘永滨、郭晓峰，各党总支（直属党支部）书记参加了会议。会议由学院党委书记张克步主持。

　　会上，党委书记张克步与各党总支（直属党支部）书记签订了《兰州财经大学长青学院2020年意识形态工作责任书》，并就学院上半年的意识形态工作做了具体安排部署。

　　张克步在总结讲话中指出，意识形态工作具有极端重要性，各党总支（直属党支部）必须时刻保持清醒的头脑和高度的警觉性，自觉扛起责任，做到守土有责、守土尽责，主动抓好意识形态领域各项工作，深入领会意识形态工作的本质和内涵，不断探析意识形态工作的互动性、融合性和实效性，真正将意识形态工作落到实处，有效防范意识形态领域安全事件的发生。

　　学院2020年意识形态工作责任书篇3意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌

　　握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好阵地。根据中办发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》、省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和省委教育工委《**省高校意识形态工作考核实施细则》，制订学校2020年意识形态工作书。

　　一、责任体系1.党委对意识形态工作负总责，党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，严格落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，落实责任主体，强化组织领导，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，指导分管部门做好意识形态工作。

　　2.总支书记、直属支部书记和部门负责人是院系、部门意识形态工作第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管工作中涉及意识形态的事项负领导责任。

　　3.宣传部是党委主管意识形态工作的综合职能部门，履行指导、组织、协调、督促和抓好落实的职责，负责意识形态工作责任制的考核工作，与学校年度考核同安排、同组织、同实施，考核结果作为部门、院系工作评价和干部使用、奖惩的重要依据；

　　纪委要把意识形态工作情况纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　二、责任内容1.宣传思想阵地管理责任。各院系和科研处按照“谁主办、谁负责；

　　谁审批、谁监管”的原则，负责对哲学社会科学报告会、讲座等的审批和监管；

　　重大哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛，举办部门按照“一会一报”、“一事一报”要求，报党委宣传部审查备案。学校各级各类信息发布严格执行“三审三校”制度，校报、学报、广播台、学校“两微一端”刊发播出的重大信息，执行总编负责制，做到“先审后发”。党总支书记、直属支部书记、部门负责人是本院系、本部门举办的“两微一网”、报纸、印刷品、宣传展板、横幅、LED等意识形态阵地管理的第一责任人，按照“三审三校”制度要求，严格审批公共宣传品；

　　负责对部门、班级、社团等建立的微信群、QQ群、QQ空间等网络社交平台进行管理。

　　2.课堂教学纪律管理责任。各学院、教务处、国际交流合作处是课堂教学纪律的监督管理部门，要采取有效措施，防止教师在课堂教学中传播违法、有害观点和言论；

　　执行中省有关教材使用的规定，严格教材的选用审核；

　　国际交流合作处要按照国家有关规定聘请外籍教师，对外籍教师课堂教学情况进行监督。

　　3.校园稳定安全管理责任。保卫处要按照相关法律法规，防止宗教组织和信徒在学校传播宗教、发展信徒，防止信教师生在学校建立宗教活动场所、宗教团体和组织、举行宗教活动，散发宗教类出版物及宣传品。

　　4.校园网络安全管理责任。网络信息中心负责学校网络管理，确保校园网络安全稳定运行；

　　负责落实校园网络使用实名登记制度。宣传部负责学校“两微一网”的建设和管理，对部门学院新媒体实行登记备案和年检，加强涉校名、学校LOGO网络公众号监督管理；

　　负责监测和处置涉校网络舆情。

　　5.社团管理责任。团委负责学生社团的管理，把好学生社团思想政治导向，做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查和指导教师配备等工作。

　　6.合作交流办学管理责任。国际交流合作处、人事处要加强中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等活动管理，做好师生出入境前后的培训和教育工作；

　　建立健全境外基金准入机制，明确学校、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序；

　　严格审查外籍专家学者身份。

　　三、责任追究按照责任划分，党委对未履行意识形态工作责任，或领导不力、工作不到位，造成严重后果的相关单位或个人追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。

　　本《责任书》一式二份，由签订双方各持一份,在签订之日起执行，有效期一年。在《责任书》设定期限内，主要负责人因人事变动调整的，由继任者继续履行工作责任。

篇二：意识形态工作责任状

　　

　　教师意识形态责任状

　　作为一名教师，我们肩负着培养学生的责任，同时也承担着传递正确的价值观和思想观念的责任。这就是教师意识形态责任状。

　　教师的言行举止、教学内容和方式都会对学生产生深远的影响。因此，我们必须时刻保持警觉，不断提高自身的思想素质和道德水平，以确保我们传递给学生的是正确的、积极的、健康的思想观念和价值观。

　　我们要坚持正确的政治方向。作为一名教师，我们必须始终坚持中国共产党的领导，坚持马克思主义的指导思想，坚持社会主义核心价值观，坚决抵制各种错误思想和观念的侵蚀。我们要在教学中注重培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德观念，引导学生正确看待国家、社会和个人的关系，树立正确的人生观和价值观。

　　我们要注重学生的思想教育。教育不仅仅是知识的传授，更是对学生思想的引导和塑造。我们要注重学生的思想教育，引导学生树立正确的人生观和价值观，培养学生的创新精神和实践能力，让学生在学习中不断成长，不断进步。

　　我们要注重自身的修养和素质。作为一名教师，我们必须时刻保持良好的心态和行为习惯，注重自身的修养和素质。我们要以身作则，做学生的榜样，让学生在我们的引领下，不断成长，不断进步。

　　教师意识形态责任状是我们作为一名教师必须承担的责任。我们要时刻保持警觉，不断提高自身的思想素质和道德水平，以确保我们传递给学生的是正确的、积极的、健康的思想观念和价值观。只有这样，我们才能更好地完成我们的教育使命，让学生在我们的引领下，成为有用之才，为祖国的繁荣富强做出自己的贡献。

篇三：意识形态工作责任状

　　

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　　2021年度xxxxxx意识形态工作目标管理责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室〔负责部室〕意识形态工作,指导和催促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要容。高度重视宣传文化干部队伍建立,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进展引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防措施,扎实开展整改;每半-

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　　年对本单位意识形态工作进展1次督查,并通报工作情况。

　　(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建立和管理,加强对工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导效劳工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建立要求,组织发动有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台〞制度,领导班子成员每年至少在履职围做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态平安,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属或者党通报旗帜鲜明地说明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原那么,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

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　　二、责任追究

　　有以下情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进展通报批评,给予组织处理和纪律处分。

　　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　3.管辖围发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件

　　或群体性事件的。

　　4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议

　　和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。

　　6.管辖围公开发行的出版物和编写的教材等在意识形

　　态方面有严重错误导向的。

　　7.丧失对管辖围报刊、电台、电视合、新闻等宣

　　传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。

　　8.管辖围经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。

　　9.管辖围网络意识形态平安出现严重问题的。

　　10.管辖围思想文化活动中有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

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　　11.管辖围出现大规模非法传播活动的。

　　12.全县围有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良容,造成恶劣社会影响的。

　　13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

　　实施责任追究坚持实事,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承当主要领导责任,参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。

　　三、考核评价

　　考核期限为2021年1月1日至2021年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　党组书记(签字)：

　　班子成员(签字)：

　　2021年

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　　2021年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理-

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　　责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室〔负责部室〕意识形态工作,指导和催促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要容。高度重视宣传文化干部队伍建立,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进展引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防措施,扎实开展整改;每半-

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　　年对本单位意识形态工作进展1次督查,并通报工作情况。

　　(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建立和管理,加强对工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导效劳工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建立要求,组织发动有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台〞制度,领导班子成员每年至少在履职围做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态平安,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属或者党通报旗帜鲜明地说明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原那么,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

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　　二、责任追究

　　有以下情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进展通报批评,给予组织处理和纪律处分。

　　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　3.管辖围发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件

　　或群体性事件的。

　　4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议

　　和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。

　　6.管辖围公开发行的出版物和编写的教材等在意识形

　　态方面有严重错误导向的。

　　7.丧失对管辖围报刊、电台、电视合、新闻等宣

　　传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。

　　8.管辖围经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。

　　9.管辖围网络意识形态平安出现严重问题的。

　　10.管辖围思想文化活动中有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

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　　11.管辖围出现大规模非法传播活动的。

　　12.全县围有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良容,造成恶劣社会影响的。

　　13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

　　实施责任追究坚持实事,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承当主要领导责任,参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。

　　三、考核评价

　　考核期限为2021年1月1日至2021年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　班子成员

　　(签字)：

　　部室负责人(签字)：

　　2021年

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　　2021年度xxxxx总工会意识形态工作目标管理-

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　　责任书

　　根据中央、省委、市委和县委关于加强和改良意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。

　　一、具体责任(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室〔负责部室〕意识形态工作,指导和催促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要容。高度重视宣传文化干部队伍建立,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进展引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防措施,扎实开展整改;每半-

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　　年对本单位意识形态工作进展1次督查,并通报工作情况。

　　(四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建立和管理,加强对工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导效劳工作。

　　(五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建立要求,组织发动有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台〞制度,领导班子成员每年至少在履职围做一次形势政策报告。

　　(六)切实维护网络意识形态平安,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建立管理。

　　(七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属或者党通报旗帜鲜明地说明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原那么,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。

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　　二、责任追究

　　有以下情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进展通报批评,给予组织处理和纪律处分。

　　1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。

　　2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。

　　3.管辖围发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件

　　或群体性事件的。

　　4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议

　　和政策的言论放任不管、处置不力的。

　　5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。

　　6.管辖围公开发行的出版物和编写的教材等在意识形

　　态方面有严重错误导向的。

　　7.丧失对管辖围报刊、电台、电视合、新闻等宣

　　传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。

　　8.管辖围经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。

　　9.管辖围网络意识形态平安出现严重问题的。

　　10.管辖围思想文化活动中有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。

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　　11.管辖围出现大规模非法传播活动的。

　　12.全县围有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良容,造成恶劣社会影响的。

　　13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。

　　实施责任追究坚持实事,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承当主要领导责任,参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。

　　三、考核评价

　　考核期限为2021年1月1日至2021年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。

　　部室负责人(签字)：

　　工会协理员(签字)：

　　2021年

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篇四：意识形态工作责任状

　　

　　意识形态

　　工作责任承诺书

　　作为一名从事意识形态工作的员工，我深知自己的工作具有重大的社会责任和政治意义。为了恪守职业道德、维护公司形象和社会稳定，我郑重承诺：

　　一、遵守国家和公司的法律法规，尊重国家的政治制度，不参与任何违法乱纪的活动；

　　二、严格遵守公司的规章制度，遵循工作纪律，认真履行工作职责，维护公司利益；

　　四、自觉保守公司和客户的商业机密，不泄露任何商业机密信息，承担保密工作的责任；

　　五、自觉维护公司和客户的形象，不发布假信息，不夸大事实、捏造事实、散布谣言和诽谤他人；

　　六、以客户利益为先，尽力满足客户需求，确保所提供的服务符合国家的相关法律法规和标准。

　　本人郑重声明以上承诺是真实的，并已认真阅读、理解并接受公司制定的相关规章制度。如有违反承诺的情况，愿意接受公司的处罚和法律的制裁。

篇五：意识形态工作责任状

　　

　　意识形态工作责任800字(5篇)

　　关于意识形态工作责任，精选6篇范文，字数为800字。根据关于意识形态工作的指示要求，我乡以工作责任制的落实为突破口，切实履行意识形态工作主体责任、领导“四个一”工作机制，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻落实意识形态工作“一岗双责”的要求，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，形成主动参与意识形态工作的良好工作格局。现将我乡xx年意识形态工作落实情况作简要汇报。

　　关于意识形态工作责任，精选6篇范文，字数为800字。根据关于意识形态工作的指示要求，我乡以工作责任制的落实为突破口，切实履行意识形态工作主体责任、领导“四个一”工作机制，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻落实意识形态工作“一岗双责”的要求，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，形成主动参与意识形态工作的良好工作格局。现将我乡xx年意识形态工作落实情况作简要汇报。

　　2023意识形态工作责任

　　根据关于意识形态工作的指示要求，我乡以工作责任制的落实为突破口，切实履行意识形态工作主体责任、领导“四个一”工作机制，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真贯彻落实意识形态工作“一岗双责”的要求，进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力、创造力，形成主动参与意识形态工作的良好工作格局。现将我乡xx年意识形态工作落实情况作简要汇报。

　　一、主要做法

　　一是建立完善各项规章制度。我乡成立了以乡为组长，乡长任组长，各任副组长的意识形态工作领导小组。明确了意识形态工作主体责任、领

　　导小组办公室、意识形态工作人员、宣传报道队等工作机构，形成了齐抓共管的工作合力。二是加大意识形态建设的宣传力度。我乡充分利用广播电视、宣传栏、报纸和广播电视等宣传媒体和宣传平台，加强宣传报道。充分发挥网络媒体作用，及时宣传我乡意识形态工作的开展情况、意识形态各项工作动态，使全乡上下形成了“讲正气、树新风”的良好氛围。三是落实意识形态责任，健全工作责任制。乡将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，并明确各支部为第一责任成员，各支部具体抓好意识形态工作，做到一级抓一级，层层抓落实。四是加强对意识形态的领导。我乡成立了意识形态领导小组，由党工委担任组长，乡副兼任副组长，副任成员，各为成员。领导小组下设办公室，乡党政办具体负责各支部意识形态的日常工作，做到分工明确，责任清晰。领导小组办公室主要负责意识形态工作的具体负责人。各支部为本支部意识形态工作直接责任人。

　　二)健全完善意识形态工作机制。

　　乡把意识形态工作摆上重要议事日程，切实加强对意识形态工作的统筹协调和协调，切实把意识形态工作纳入工作责任制，列入年度工作重要议事日程，与其他业务工作同部署、同检查、同落实、同总结。

　　二、主要做法

　　一)健全机构，强化组织领导。成立了意识形态工作领导小组，乡担任组长，任副组长，各部门负责人为成员。明确了副为第一责任人，成员、乡直各、乡直单位主要负责人为直接职责人，明确各支部为第一责任人，各村为直接责任人，各支部为直接责任人，做到了“一把手”亲自抓，各支部具体抓，齐抓共管，确保意识形态工作的正确领导、统一思想、统一行动。

　　二)明确目标，落实职责。我乡把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入工作责任制，列入年度目标考核内容，与党风廉政建设责任制的目标同布置、同考核，同考核，同评奖、同奖惩。一是抓好工作的组织领导。乡将意识形态工作列入工作责任目标，与其他工作有机结合，做到了负总责，班子成员相互配合抓，班子成员各司其职、各尽其责抓，齐抓共管抓，确保意识形态安全。二是抓好意识形态工作的建设。我乡成立了意识形态工作领导小组，由担任主要负责人，班子成员具体分工负责，明确各支部意识形态工作任务和责任。三是抓好意识形态工作的考核。我乡将意识形态工作纳入年度计划，与其他工作紧密结合，做到了一人抓一级，层层抓落实，确保意识形态工作的各项任务落实。四是抓好意识形态工作的目标考核工作。我乡将意识形态工作与目标挂起钩来，每年年初乡与各支部签订目标责任制，并将其内容纳入选拔任用和年度考核体系中，与绩效工资挂钩。

　　三)加强阵地建设，抓好阵地宣传工作。

　　为切实加强的理论学习和宣传工作，乡加强了阵地建设。在各村处建有党风廉政工作站，由各兼任站长，负责意识形态领域的党风廉政建设工作，在

　　意识形态工作责任制是意识形态工作的重要组成部分，是加强党的领导、把握正确方向，推进意识形态工作落细落小落具体的责任。负总责，负总责，党政一把手亲自抓意识形态工作，各级(具体抓，班子成员各负其责，党政领导带头抓，党政主要领导具体分工抓。把意识形态工作列入(理论中心组学习议事日程，与年终考核挂钩。(负分管意识形态工作责任，班子成员具体抓，各部室、支部、全体分工抓。党政主要领导具体抓，分管领导具体抓，各部门、各单位、各支部也要层层抓落实，形成了统一领

　　导、党政齐抓共管，全社会共同关心、支持和参与意识形态工作的工作格局。

　　二是抓好宣传引导，提高群众意识形态安全意识。一是加强宣传引导。党政主要领导对意识形态工作高度重视，专门成立了意识形态工作领导小组，负责意识形态工作的日常工作，党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部室、支部具体抓，班子成员各负其责。二是建立健全(主体责任。党政一把手负总责，分管领导具体抓，各党(总)支部(支部)具体抓，党政一把手负直接抓，党政主要领导具体抓，班子成员分工抓，直至每名职工都要抓到位。三是加强引导。党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各支部(支部)负具体抓，支部、党政一把手负责抓，党政主要领导具体抓，直接抓。四是抓好宣传报道。主持召开全社会会议，传达贯彻中央、省市县意识形态工作会议精神，宣传社会主义核心价值体系，宣传(的重大决策。五是健全管理制度。各(要按照(统一部署，认真履行主体责任，切实履行“第一责任人”职责，班子成员要履行第一责任人意识，各部门、各要切实履行第一责任人的职责，把意识形态工作列入各部门(支部)理论中心组学习内容。(要亲自抓，各支部(支部)要按照“谁主管谁负责”的原则，把意识形态工作摆上统一领导，各部室要按照“谁主管谁负责”的原则，把意识形态工作纳入本部门的重要工作日程。各(支部)要履行主体责任，做到有部署、有落实、有检查、有考核，并建立健全(意识形态责任考核工作制度，确保意识形态工作有人抓、有人管。

　　一)健全制度，落实意识形态工作责任。

　　按照《市委意识形态工作责任制意见》及《市委意识形态工作意见》的要求，我局制定了意识形态责任制的工作计划，成立了意识形态工作领导小组，明确了意识形态工作职责。局、局长担任组长，局属各单位负责

　　人为成员，局长、各股室长任副组长，各科室负责人为直接职责人，并明确了为第一责任人的职责和任务。局、局长与全面负责全面意识形态工作的副局长、局长及各科室负责人与各股室负责人签订了意识形态工作目标责任书，明确了是第一责任人，班子成员为第一责任人的意识形态工作领导小组，负责意识形态的日常管理。同时，局与局班子成员签订、班子成员党风廉政建设责任书，明确了抓意识形态工作的职责，把意识形态工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各股室负责人具体抓的工作格局。

　　二）加强学习，不断提高理论素养和修养。

　　今年以来，我们以意识形态工作为主线，以党的和三中、四中、五中全会精神为指导，以落实意识形态工作主体责任为重点，以落实意识形态工作责任制为抓手，加强和改进意识形态的制度建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权，不断提高意识形态工作的领导水平，形成了齐抓共管的合力。现将意识形态工作总结如下：

　　一、强化组织领导，健全网络意识形态工作机制

　　我局领导班子高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，班子成员为组员，各职能科室负责人为责任人，领导小组下设办公室，由局任办公室主任，负责意识形态工作的领导；班子成员和班子成员与各股室签订了责任书，做到一级抓一级，一级对一级负责，确保意识形态各项工作落到实处；建立了意识形态工作责任制，将意识形态各项工作任务进行细化分解，落实到相关科室、责任科室，形成一级抓一级、层层抓落实的意识形态工作格局。

　　二、加强学习教育，提高思想认识

　　我局领导班子坚持每年都要召开一次专项会议进行学习研究部署，局领导班子成员带头学习贯彻落实总关于意识形态工作的重要论述和、和上级关于意识形态工作的决策部署，进一步提高了理论水平和思想觉悟，进一步增强了鉴别力、敏锐性和鉴别力。

　　三、加强意识形态工作规章制度的落实

　　我局意识形态工作主要以为单位开展。xx年来，我局坚持做到了统一领导，全体参与的意识形态工作格局。xx年来，我局先后制定了局意识形态工作责任制，班子成员、各股室负责人、分管领导班子成员分别签订了意识形态工作责任书。

　　四、加强宣传引导，提高思想认识

　　五、加强意识形态工作的组织领导

　　我局始终把意识形态工作摆在各项工作的首位，摆在工作的重要议事日程，及时召开局会议专题研究意识形态工作工作。我局领导班子成员坚持每年年初签订意识形态工作责任书，并将意识形态的相关政策及要求传达给班子成员和全体。

　　六、加强对意识形态工作的监督检查

　　我局始终把意识形态工作作为重中之重，切实抓紧抓好。xx年来，我们主动与局领导班子成员、分管领导班子成员一起，认真落实“一岗双责”制度，局与分管领导与分管领导层层签订了责任状，将意识形态工作责任制落实到具体科室。

　　七、落实意识形态工作责任制

　　我局始终坚持把意识形态工作纳入局年度重要工作目标，切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作与业务工作相结合，做到分工明确，责任清晰。xx年来，我局在抓好班子意识形态工作的同时，把意识形态责任制贯穿于班子建设、队伍建设、队伍建设和领导管理工作之中，切实加强对意识形态工作的领导和组织。同时，我局还与各股室签订了意识形态责任制。

　　意识形态工作责任重大。意识形态工作关系党的生命和国家的命运，关系国家前途和民族的未来，党要始终把意识形态工作摆在更加突出的位置，始终把意识形态工作摆上重要位置。要以统一领导，分工负责，齐抓共管，确保意识形态工作责任体系的有效落实，切实把意识形态工作抓在手上、扛在肩上、扛在肩上，把意识形态工作纳入工作责任制的考核内容，建立一把手负总责，班子成员齐抓共管的工作格局。

　　一是坚持抓意识形态工作领导责任制。负总责、直属事业单位织具体抓，班子成员和各抓分工负责的领导责任体系。

　　二是坚持抓好班子成员和职工的主体责任。班子成员是第一责任人，班子成员对分管的业务工作负总责，班子成员是直接责任人。要对分管范围内的意识形态工作负直接责任。

　　三是抓好的理论学习。学习中的主导作用，的主动性和创造性，是对先进性教育活动的重要体现。要把意识形态工作作为生活的一项重要内容来研究部署，切实抓好的理论学习。

　　意识形态工作责任制是落实党的路线、方针、政策的重要环节。要以统一领导、统一指挥，做好工作，既要负总责，又要亲自抓，带头抓，抓好抓全面、抓具体的工作。意识形态工作责任制必须抓好工作与业务工作、队伍建设、社会治安综合治理、群众工作、基层组织建设、基层组织建设

　　等工作相互融合、紧密结合，统一指导、统一协调、统一管理，把意识形态工作责任落实到每个、每个、每一个员工，确保意识形态工作责任制落在实处。

　　四是抓好教育管理和监督管理。要按照工作责任制的要求，对的思想、学习、工作等方面情况进行监督检查，把监督检查作为工作的重要方面和党的建设的一项重要内容，对进行教育和监督，把意识形态工作纳入年终工作责任制的考核内容。

篇六：意识形态工作责任状

　　

　　[意识形态工作目标责任书]

　　意识形态工作目标责任书

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动XX事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：

　　1、党组书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;2、党组成员为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作、对职责范围内的意识形态工作负领导责任;3、党组成员要把意识形态工作作为分管单位各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点、纳入重要议事日程，与我局中心工作紧密结合，同部署、同落实;4、党组成员要牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。

　　6、党组成员要加强对文化、广电意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、讲座论坛等。加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等活动;7、党组成员要切实加强网络信息管控，对于发布或转发的否定中国共产党的领导、攻击中国

　　特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理;8、党组成员要始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育，不断提高分管单位党员干部的马克思主义运用水平;9、党组成员要努力在创新意识形态工作方法上下功夫，运用新兴媒体建设开展意识形态工作的新平台;10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。

　　党组书记：

　　党组成员：

篇七：意识形态工作责任状

　　

　　教师意识形态目标管理责任书

　　教师受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。下面是小编给大家整理的教师意识形态目标管理责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　教师意识形态目标管理责任书1为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定《教师岗位目标责任书》。

　　一、德育目标：

　　1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。

　　2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。

　　3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。

　　4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。

　　二、教育教学目标：

　　1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不出现安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门分配的临时性工作任务。经常联系和组织各科任教师互通情况，协调关系，商讨本班的教育工作。

　　2、教师要不断提高教学基本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参加集体备课活动，每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思。

　　3、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督等工作，认真组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的督促检查工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　4、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作，积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　5、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的管理与主持工作。积极配合好校长搞好学校全面工作。

　　6、学校财务管理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作。

　　7、教师要积极承担学校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参加学校，努力提高自身素质，每期听课中心学校提出的标准。

　　8、教师严格按照教学常规进行教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。

　　三、教学质量目标：

　　1、学校总体目标进入全镇前八名。

　　2、教师个人目标：

　　我个人所担任的_______年级________学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前______名，优秀率达到_____%，及格率达到______%;我另担任的____年级_______学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前________名，优秀率达到______%，及格率达到_____%。

　　3、全面完成临时分配的各项工作任务。

　　以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考核、续聘、解聘的依据。

　　教师签章：______校长签章：______学校签章：______

　　______年______月______日

　　教师意识形态目标管理责任书2为切实加强我校的学校安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，特制订西辛庄小学教师工作目标责任书。

　　一、工作目标

　　1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建安全文明校园。

　　2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无赌博、封建迷信和结帮等违纪、违法和犯罪现象，无打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好。。

　　3、安全保障：学校教育活动场地、设施、设备无安全事故隐患。

　　4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

　　二、工作职责

　　(一)班主任职责

　　1、坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制度，如《校规十不准》等。

　　2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，严格按照相关法规和安全制度，扎实地开展安全教育和防范工作。

　　3、加强升旗、课外活动、课间活动、两操等班级日常管理，建立班级常规和各种记载簿，特别是安全要详细记录。

　　4、经常与科任教师联系，协调各项活动和学生课业负担，了解学生思想动态。

　　5、关心学生的生活和健康，加强生活管理。

　　6、经常与家长保持联系，并认真作好记载，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女。

　　7、教育学生严禁带易燃、易爆、有害、有毒物品和刀械到校。

　　8、上课期间教师不得叫学生中途离开教室、活动场地，更不得要求学生个人回家。

　　9、建立学生缺勤报告制度，学生旷课、失踪、不明原因、早退，科任教师要及时告诉班主任，班主任必须当天进行家访，在值周行政处作好登记，并按规定及时书面报告校长、分管行政。

　　10、认真做好疾病、传染病、流行性疾病的宣传和预防教育，发现问题要及时处理、报告并做好记载。

　　(二)任课教师职责

　　1、忠诚党的教育事业，全面贯彻教育方针，面向全体学生，遵循教育规律，做到教书育人，为人师表。

　　2、做好一切课前准备工作，按时进教室上课，做好课堂教学的组织工作，保证学生作业时间，按时下课。

　　3、无特殊情况，不坐着上课，不随便离开教室，不接听电话。

　　4、面向全体学生，充分调动每位学生的积极性，杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生。

　　5、因事、因公外出需调课的，必须提前调好课值周领导。

　　6、因教学要求需带学生外出的，必须经校长批准。

　　7、学生休息时间不得进行集体补课。

　　8、上课期间教师不得叫学生中途离开教室、活动场地，更不得要求学生个人回家。

　　9、体育课教师上课要在保证学生安全的前提下进行，并有应急方案。

　　10、建立学生缺勤报告制度，学生旷课、失踪、不明原因、早退，科任教师要及时告诉班主任。

　　11、值周人员必须全权负责本周学校一切工作，特别是学校安全工作。

　　采购人员、保管人员严格按国家规定采购、保管学校财物,索取相关票证。

　　三、考核与奖惩

　　1、将学校安全工作目标责任制列入学校教师考核的重要内容。凡发生重大安全事故的直接责任人，—律取消当年评先评优资格。对安全意识淡薄，玩忽职守造成重大安全事故的，依法追究有关人员的行政、刑事责任，对因体罚、变相体罚、违反教育

　　法规造成的学生致死、致伤残等严重后果的要追究责任人的刑事责任。

　　2、对中心校布置的学校安全工作的任务、要求对执行不力，造成不良后果的，扣除全年安全工作考核奖。

　　3、学校对各责任人的安全工作目标责任制，实行学年度考核和奖励，凡达标的责任人，定为合格。

　　此责任书一式二份，学校与责任人各执一份，自签订之日起生效。

　　西辛庄小学责任人签名___签约人____

　　教师意识形态目标管理责任书3为了更好地贯彻长沙市关于《长沙市义务教育教学常规》的文件精神，落实望城区教育局关于《望城区教学常规》的工作部署，全面推进素质教育和新课程改革，促进教师专业发展，结合我校实际，特制订教师目标管理责任书如下：

　　一、师德表现

　　1、遵纪守法，依法执教，加强理论学习，提高理论水平。

　　2、遵守规章制度，爱护公物。关心学生、团结同志。

　　3、为人师表，遵守公德，穿着得体，谈吐文明，严禁侮辱学生，严禁体罚和变相体罚学生。

　　4、以人为本，管、导结合，做好思想沟通，全面育人，耐心疏导。

　　5、服从安排，实事求是，弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创新、事争一流”的学校精神和“雷厉风行、说干就干、马上就办”的工作作风。

　　6、廉洁从教，洁身自爱，乐于奉献。

　　7、尊重家长，主动与学生家长联系，协助学校构建学校、家庭、社会三位一体的立体网络。

　　二、教学工作

　　1、严格执行课程计划，教师要严格按规定的课程表上课，不得随意变更课程表，不得缺课，占课、停课、随意串课。

　　2、落实教学常规，积极备课，提前备课。

　　3、提前候课，上课铃响后必须走出办公室在授课班级门口带教案候课，待学生全部进班后上课。上课过程中无特殊情况不准离开教室和坐着讲课，不得在上课期间叫学生中途出教室拿教学用品，不提前下课，不在教室内吸烟，不许接打手机、收发短信。

　　4、上课过程中，如果遇到学生不遵守课堂纪律，应及时提醒或制止，不能采取听之任之的态度，如果遇到课堂中突发事件，要及时采取相应措施，并及时主动和学校取得联系，确保课堂纪律和安全。

　　5、作业的布置：根据课程标准和教学常规要求的标准布置作业，作业形式讲求多样化，有书面作业、口头作业和实践性作业等。严格控制不布置大量机械重复的作业，不布置惩罚性作业。

　　6、教师听课记录每周一节，记录真实，有评语。要求实际进课堂听课，不许抄袭听课记录。

　　7、每位教师每学期在校内(或学科教研组)上好公开课一节，纳入教学过程考核。

　　8、积极参加学校组织的各项教育教学活动，培训、学习等活动自己要有记录(政治、业务学习每学期十次以上，其他培训、自学、研讨等要有记录)。

　　9、服从学校安排,认真完成规定教学工作量，乐意接受学校安排临时性任务和代课安排。

　　三、安全工作

　　1、不准学生在楼梯和楼道间追逐打闹，狂追狂打、大声喧哗。

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