群团工作的重要组成3篇

篇一：群团工作的重要组成

　　

　　群众团体组织有哪些

　　【篇一：人民团体、群众团体和社会团体有什么关系】

　　人民团体、群众团体和社会团体是什么关系

　　人民团体是参加中国人民政治协商会议的，群众团体不参加。群众团体包括人民团体。

　　由《社会团体登记条例》和《中国人民政治协商会议章程》可参加人民政协的8个团体均可称人民团体，分别是工青妇、科协、侨联、台联、工商联、青联。

　　群众团体是经中央编办批准使用行政编制或事业编制的那些团体，纳入机构编制管理。

　　“社会团体”是对除国家机关、武装力量、政党、企业、事业组织之外的团体组织的总称，包括了《社会团体登记管理条例》列举的不需要登记的三类团体和需要登记的团体。宪法、民法通则、社会团体登记管理条例均对社会团体进行表述，其法律意义较强，内涵和外延也较广泛。

　　“群众团体”这一称谓没有法律意义，从其广义的内涵上来说，“群众团体”基本上与“社会团体”相重合。但在机构编制管理中，其内涵具有一定的政治意义和社会管理意义，可特指为列入群团序列的社会团体，其外延也很小，基本上是指22个群众团体。

　　严格上来说，纳入机构编制管理的是群众团体机关，党对群团本身是政治领导，而不是管理具体事务。

　　【篇二：什么是群团组织】

　　什么是群团组织

　　群众性的团体组织,即不是党委机关,如组织部,宣传部,统战部,也不是有社会管理职能的政府机关,如工商局等,在我们国家群团组织是在编的,工资待遇和党政机关相同,只

　　是没有党政权力,是中国共产党组建的,主要有青年团,妇联,工会,工商联,残联,文联等,是党联系这方面群众的桥梁和纽带,帮助党联系这方面的群众,并帮助作好他们的思想工作,向党反映这些群众的愿望和要求。

　　中央机构编制管理部门直接管理机构编制的21个群众团体机关分别是：

　　中华全国总工会、中国共产主义青年团中央委员会、中华全国妇女联合会、中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中国科学技术协会、中华全国归国华侨联合会、中国法学会、中国人民对外友好协会、中华全国新闻工作者协会、中华全国台湾同胞联谊会、中国国际贸易促进委员会、中国残疾人联合会、中国红十字会总会、中国人民外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国职工思想政治工作研究会、中华职业教育社、中华全国工商业联合会。

　　【篇三：什么是社会团体】

　　什么是社会团体？

　　《社会团体登记管理条例》第二条规定：“本条例所称社会团体，是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。国家机关以外的组织可以作为单位会员加入社会团体。”但人民团体不同于上述社会团体的概念。《社会团体登记管理条例》第三条第二款规定：“下列团体不属于本条例规定登记的范围：(一)参加中国人民政治协商会议的人民团体；(二)由国务院机构编制管理机关核定，并经国务院批准免于登记的团体；(三)机关、团体、企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体。”群众团体是一个约定俗成的说法，范围可大可小，没有严格的界限。所以，应将人民团体区别于一般的社会团体，更要区别于自发组织或者单位内部的群众团体。

　　在我国，“人民团体”应该是一个政治范畴的概念，人民团体的称谓具有较强的政治含义和历史渊源。《宪法》序言中规定：“在长期的革命和建设过程中，已

　　经结成由中国共产党领导的，有各民主党派和各人民团体参加的……广泛的爱国统一战线。”从第一届中国人民政治协商会议开始，人民团体就是政协的重要组成部分。《中国人民政治协商会议章程》第二十条规定：“中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体……组成，设若干界别。”其中人民团体包括“中国共产主义青年团、中华全国总工

　　会、中华全国妇女联合会、中华全国青年联合会、中华全国工商业联合会、中国科学技术协会、中华全国台湾同胞联谊会、中华全国归国华侨联合会”8个人民团体。例如中国人民政治协商会议第九届全体会议参加单位共34个，其中包括中国共产党、8个民主党派及无党派民主人士、8个人民团体、13个界别和3种特邀人士。所以，严格地说，人民团体是指参加中国人民政治协商会议的8个团体，即工会、共青团、妇联、科协、侨联、台联、青联、工商联。

　　但如果将《划拨用地目录》中的“人民团体”严格界定为上述参加中国人民政治协商会议的8个人民团体，也是有失偏颇的。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈21个群众团体机关机构改革意见〉的通知》中规定，中编办直接管理的是21个群众团体，具体包括：中华全国总工会、中国共产主义青年团中央委员会、中华全国妇女联合会、中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中国科学技术协会、中华全国归国华侨联合会、中国法学会、中国人民对外友好协会、中华全国新闻工作者协会、中华全国台湾同胞联谊会、中国国际贸易促进委员会、中国残疾人联合会、中国红十字会总会、中国人民外交学会、宋庆龄基金会、黄埔军校同学会、欧美同学会、中国职工思想政治工作研究会、中华职业教育社、中华全国工商业联合会。

篇二：群团工作的重要组成

　　

　　国企群团工作要点

　　国企群团工作是指在国有企业内部，由不同的群体组成的团体，通过协作、合作、互助等方式，共同推进企业的发展和进步。国企群团工作的重要性不言而喻，它不仅能够提高企业的综合实力，还能够增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的和谐发展。

　　国企群团工作的要点如下：

　　一、建立健全群团组织

　　国企群团工作的第一步是建立健全群团组织。群团组织是国企内部不同群体的代表，是联系企业和员工之间的桥梁。建立健全群团组织，可以为企业提供更好的服务和支持，同时也可以为员工提供更好的发展机会和保障。

　　二、加强群团之间的沟通和协作

　　国企群团工作的第二个要点是加强群团之间的沟通和协作。不同的群团之间存在着不同的利益和需求，只有通过沟通和协作，才能够实现共同的目标和利益。因此，国企应该建立起一个良好的沟通机制，让不同的群团之间能够及时交流信息，协调利益，共同推进企业的发展。

　　三、发挥群团在企业管理中的作用

　　国企群团工作的第三个要点是发挥群团在企业管理中的作用。群团是企业内部的重要力量，它们可以为企业提供各种资源和支持，同时也可以为企业管理提供各种建议和意见。因此，国企应该充分发挥群团在企业管理中的作用，让群团成为企业管理的重要参与者和决策者。

　　四、加强群团干部的培训和管理

　　国企群团工作的第四个要点是加强群团干部的培训和管理。群团干部是群团组织的重要骨干，他们的素质和能力直接影响着群团工作的质量和效果。因此，国企应该加强对群团干部的培训和管理，提高他们的素质和能力，让他们更好地为企业和员工服务。

　　国企群团工作是企业内部不同群体之间的协作和合作，是企业发展的重要保障和支持。只有通过建立健全群团组织，加强群团之间的沟通和协作，发挥群团在企业管理中的作用，以及加强群团干部的培训和管理，才能够实现企业的和谐发展和进步。

篇三：群团工作的重要组成

　　

　　如何做好群团工作

　　之所以造成这些现象，原因有很多，但根本的，是个别基层

　　党组织对群团工作重视不够、方法不多。有的党组织认为群团工

　　作可抓可不抓，抓好了似乎没效果，抓不好看来也无关紧要；有

　　的认为，现在群团组织中成员来源多样，很难抓也不好抓，理不

　　出头绪、抓不住规律，老办法用不上，新办法出不来；有的甚至

　　认为，群团组织应该少管不管，采取放任态度是最好。总的来看,就是一些基层党组织不想抓、不愿抓、不会抓群团工作。

　　当今社会，国民经济和社会发展发生了深刻的变化，广大群

　　众对党的工作提出了新要求、新期待，群团工作作为党的群众工

　　作的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战，原有的工作理念

　　和工作方式已远远不能适应新形势的要求，党在群团组织的凝聚

　　力和影响力受到了挑战。这就要求我们必须做好新时期党的群团

　　工作，最大程度地调动广大群团成员的积极性和创造性。

　　、党组织要高度重视，加强领导

　　工会、共青团等群团组织在企业发展中发挥着十分重要的作

　　用，他们是企业发展的中坚力量和生力军。党组织要在工作上积

　　极给予支持，制度化、项目化，支持群团服务发展，维护群众。

　　要解决群团工作中遇到的难题，群团干部的使用等问题，针对群

　　团工作现状，改革创新。紧紧围绕“强’三性’、去’四化

　　的要求，拿出务实举措，切实做出成效。坚持分类指导，强化宣

　　传和舆论引导，准确把握各群团的组织特性、队伍特点、工作特

　　色，增强改革针对性、实效性，不折不扣把上级党组织的各项要

　　求落到实处。

　　二、建立健全群团组织机构，配强群团工作干部

　　注意队伍老、中、青结合的梯次配备，既要有利于群团工作

　　经验的交流与传承，又要有利于吸引各个年龄段的干部群众。

　　建

　　立科学的考核评价激励机制，明确目标，落实责任，定期考核,严格奖惩，既要充分体现群团成员的意志，又能充分调动群团工

　　作者的积极性和主动性。通过定期集中培训、个人自学、老带新,传、帮、带等形式进一步提升群团工作者的业务能力和水平，使

　　之适应新的形势发展的要求。

　　三、紧密联系群众，发挥群团工作作用

　　群团组织是党组织联系群众的桥梁和纽带，群团工作是调动

　　各方面积极因素的重要途径，必须把群众性贯穿始终。

　　群团组织

　　具有广泛联系群众的优势，做好群团工作必须始终坚持党的群众

　　路线，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，广泛接地气，深

　　入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。群团组织

　　必须增强自我革新的勇气，抓住“三严三实”专题教育的时机,深入推动思想教育，强化群众意识，改进工作作风，不断提升做

　　好群众工作的能力和水平。要经常深入群众，倾听群众呼声，反

　　映群众意愿，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变

　　成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去，掌握群众的第一

　　手需求，做好服务保障工作，及时化解矛盾，解决困难，永远做

　　群众的贴心人和暖心人。多为群众办好事，解难事，维护和发展

　　群众利益，不断增强自身影响力和感召力。

　　四、提升工作能力，创新工作方法

　　群团工作者要深入群众倾听群众呼声，通过听、看、访、谈

　　等方法，了解群众所思、所想、所盼，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入工作中去。

　　群团工作者要善于吸收借鉴，善于正

　　视新鲜事物，善于研究分析新情况，善于吸收一切成功经验，善

　　于用创新的思维和改革的办法开展群团活动，使群团工作对本单

　　位本部门新生力量更有吸引力、群团组织更有凝聚力。群团工作

　　要善于应用新方法，搭建新载体。凡是有利于群团工作发展的办

　　法和措施都要勇于尝试。

　　要积极利用互联网、手机等新媒体开展

　　宣传、沟通联系工

　　作，要及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容。各群团组织之间要注意资

　　源整合、机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量,推动群团工作深入开展。

　　五、开展灵活多样的活动，以党建带动群团工作

　　党的群团工作肩负着庄严使命，只有做好了群团工作，才能

　　够将广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，进一步推动党建

　　事业的发展。要秉持“根本在’建’，关键在’带’”的原则,以党建带动群团组织建设。党委要围绕改革发展中心任务，将党

　　建主题活动和群团活动融为一体，发动全体职工以主人翁姿态积

　　极参与到群团活动中来，让职工成为群团活动的参与者和受益

　　者。通过活动的开展，和谐党群、群团关系，增强企业的凝聚力

　　和党员干部的亲和力，增强群众的团结力和向心力，上下一心，最大限度地调动群众为企业创利的积极性。

　　六、奖惩考核并举，促进群团工作常态化

　　党组织要充分发挥考核的杠杆作用，把群团工作纳入到单位

　　年度的绩效考评当中，促进群团工作和谐发展，通过健全组织制

　　度，完善工作机制与考核监督，使群团工作常态化。对群团工作

　　完成目标任务好的单位和个人给予奖励，有工作亮点的要宣扬；

　　反之，要进行处罚。通过考核杠杆，真正做到奖惩分明，使群团

　　工作真正进入流程，进入工作常态化轨迹。

　　群团工作是基层党建工作的重要组成部分，群团工作是党治

　　国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众

　　为完善党的中心任务而奋斗的重要法宝。

　　各级组织应高度重视群

　　团工作，充分调动与发挥群团工作的主动性与积极性，使群

　　?F组织紧紧地团结在党组织周围，为党工作。

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