不良作风整治行动工作汇报16篇

不良作风整治行动工作汇报16篇不良作风整治行动工作汇报　　关于《整顿工作作风自查报告和整改措施》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。　　根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严下面是小编为大家整理的不良作风整治行动工作汇报16篇,供大家参考。

篇一：不良作风整治行动工作汇报

　　关于《整顿工作作风自查报告和整改措施》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

　　根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学风不浓，缺乏积极进取的学习意识

　　尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

　　(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

　　督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

　　(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识

　　习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

　　(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

　　二、今后的整改措施

　　(一)加强理论学习，构建学习型机关

　　1.完善学习制度

　　继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　2.严格学习纪律

　　每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

　　3.改进学习方式

　　经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。

　　(二)增强服务意识，建设服务型机关

　　1.坚持信访接待制度

　　充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

　　2.坚持农牧业局政务财务公开制度

　　坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。

　　(三)完善建章建制，努力改进机关工作作风

　　1.修改完善机关各项规章制度

　　强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。

　　2.规范工作程序，提高工作效率

　　要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

　　3.进一步完善行政效能监督机制

　　继续设立投诉举报电话和意见箱，广泛征求社会各界对农牧业局管理工作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

　　

篇二：不良作风整治行动工作汇报

　　关于干部纪律作风整顿工作情况报告

　　（范文推荐）

　　关于2021年干部纪律作风整顿工作情况的报告市委办：根据工作安排，现将我局2021年干部纪律作风整顿工作有关情况汇报如下。一、坚持把问题检视贯穿始终，探本溯源，精准立靶对标12个方面问题，坚持“三个全覆盖”要求，按照“党组班子全面查、班子成员重点查、干部职工逐个查”的方式，共查找出局党组6个方面11个具体问题、46名干部职工5个方面163个具体问题。一是在“小进则满、不思进取”方面。存在骄傲自满、安于现状的盆地意识。比如，从向上争取科技项目资金看，2020年争取__万元，市本级占比12.1%，2021年向上争取__万元，市本级中占比仅3.1%，显现逐年下降趋势，反映出我局指导企业申报科研项目力度不够。又如，在抓市校合作上，仅限于每年开几次专场对接会，对企业与高校科研院所科技合作的后期跟踪指导不够，导致一些合作停留在“协议”上，合作落实成效不好。二是在“办事拖沓、效率低下”方面。工作推进动作较慢，解

　　决历史遗留问题力度不够。比如，在整改巡察反馈“__示范园征地拆迁补偿余款__万元及滞纳金未收回”问题上，直到巡查整改“回头看”时，仅向__区、__县收回__万元，余款__万元及滞纳金尚未收回。

　　三是在“敷衍塞责、不负责任”方面。存在不敢担当、死守教条的问题。比如，在市铝产业研究院申报创建省级创新平台工作中，认为该项工作具体责任单位是__经开区，我局只承担指导督促责任，因此在创建过程中没有过多的参与和过问，导致推进缓慢。

　　四是在“浮于表面、不抓落实”方面。调研“浮光掠影、走马观花”的现象时有发生。比如，到县区和企业调研，一天跑几个单位，犹如“赶场”，没有真正下沉到基层一线、深入到群众内部，带着问题主动调研不够。又如，班子成员对下属业务科室同志管理不严格，对个别同志作风散漫、工作状态消极，不动真逗硬，存在“老好人思想”。

　　五是在“形式主义、官僚主义”方面。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。比如在上级会议精神贯彻落实上经常是以会议传达学习为主，忽视了具体落实情况的监督核查，特别是下发的安全性文件，多直接以通知形式转发，缺少结合实际的措施办法。又如，理论学习、时政学习存在走形式的情况，多是为了完成任务而被动学习，主动学习少，缺乏理论学习“钻、研、悟”

　　精神。六是在“铺张浪费、大手大脚”方面。厉行节约不到位，过“紧

　　日子”认识不足。比如，全市机关已推行网上办公多年，但我局9月份前对内收文处理仍然采用纸质运行。又如，“三公”经费未降反增，2021年预算比2020年增加__元，未达到压减3%的要求。

　　二、坚持把思想引领贯彻始终，同频共振，凝聚共识我局坚持从思想认识上入手，凝聚共识，启发自觉，推进干部纪律作风整顿走深走实。一是抓好集中学习，解决思想上“散”的问题。为确保纪律作风整顿不走过场、流于形式，局党组高度重视，我局召开干部纪律作风整顿动员大会，传达了市委__书记的讲话精神。先后7次以党组会、专题推进会等形式，组织学习文件精神、通报典型案例、参观廉政基地、观看警示教育片，切实让市委指示精神入脑入心、人人皆知。二是抓牢层层动员，解决行动上“懒”的问题。成立了由党组书记局长为组长、其他班子成员为副组长、相关科室负责人为组员的干部纪律作风整顿工作领导小组。专门安排半天时间，督导分管班子成员深入科室，召开干部纪律作风整顿专题会议，进行层层思想动员，督导抓好前期学习和整顿准备，确保一人不漏，为推动自查和整顿工作奠定了坚定的基础。三是抓实制度推进，解决纪律上“松”的问题。坚持每周一汇总、每月一分析，阶段一小结等制度。召开领导小组会议，梳理

　　学习自查的目的、要求及方法，明确整改纠治的步骤、环节和难点。分别多次召开党组会学习市委相关文件精神，分析干部纪律作风整顿形势，听取工作进度汇报，并进行意义再认识、思想再动员、问题再查找，切实把贯彻市第八次党代会精神转化为纪律作风整顿工作实效，把干部职工的思想和行动统一到市委部署上来，增强纪律作风整顿定力，防止前紧后松、时紧时松，自觉同频共振、久久为功。

　　三、坚持把实效检验贯穿始终，对症下药，标本兼治坚持把作风纪律转变的成效作为此次活动成功与否的关键，始终将问题整改与“我为群众办实事”相结合，将问题整改与建章立制相结合，将问题整改与推动创新发展相结合，明确整改责任、细化整改措施、限定整改时间，确保边查边改、立行立改、一改到底、逐见成效。一是坚持问题和责任同步，明确措施改。局班子成员坚持以身作则，督导分管科室，层层压实责任，按照查摆、认领、整改“三步走”程序，建立台账、挂账消号，查出具体问题163个，提出整改措施174条，立说立改76项，长期坚持98项，逐级逐个抓好具体问题整改纠治。截止目前，已完成“办公浪费行政成本”等问题整改6个，持续整改“催收__示范园征地拆迁补偿余款”问题等5个。二是坚持问题与目标同向，聚焦实效干。活动期间，全局干部职工紧盯年度目标任务，结合岗位实际，切实把作风纪律整顿

　　贯穿于全局中心工作、重点工作，纵深推进“我为群众办实事”实践，助力全市创新驱动高质量发展。针对创新投入少的问题，认真落实市委七届十四次全会精神，扎实制定“创新十条”；

　　针对省级科技项目申报难的问题，精心编制“十四五”科技创新和知识产权规划，储备科技计划项目113项；

　　针对创新主体少的问题，组织国家高新技术企业培育认定管理工作培训会1次，开展“科技型企业服务直通车”3次，解决__政务服务网群众科技咨询140余条，成功创建高新技术企业21家、省级科技企业孵化器2家、众创空间1家，我市10家企业37件产品亮相第九届中国“科博会”；

　　针对科技支撑乡村振兴不强的问题，充分利用乡村振兴科技在线平台解答技术需求__条，开展现场技术服务16次，推送各类信息140余条，解答率98%以上，群众满意度100%。

　　三是坚持近期与长远同行，建章立制固。坚持干部纪律作风边整治边规范边立制，切实扎紧织密制度笼子。先后修订从严治党“三张清单”，完善党组“三重一大”议事规则，规范科技计划项目会审、干部纪律作风考勤等制度，联合制定《__市科技计划项目专项资金管理办法》《__市科技创新券管理办法（试行）》等，创新修订一批实用管用的制度机制，全面提升科技服务水平。严格执行考勤管理制度、请销假制度和会议制度以及日常监督制度等规章制度，坚持每天定期1次巡查、每周不少于1次检查，对

　　工作时间外出办事不请假的，开展谈话提醒1人，切实红脸出汗、咬耳拉袖。通过纪律作风整顿，全局干部职工的工作作风、精神风貌有了新的转变，工作信心、工作热情有了新的提振，整顿活动取得阶段性的成效。

　　

　　

篇三：不良作风整治行动工作汇报

　　镇整治庸懒散奢不良风气切实改进工作作风总结范文

　　开展整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风活动以来，我镇认真查摆目前存在的问题，积极主动的进行整改，某某镇三措并举确保整治庸懒散奢不良风气切实改进工作作风活动出实效。

　　一是加强组织领导。成立某某镇深入开展整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风工作领导小组及办公室。高度重视，统筹安排，周密部署，精心组织，做到各部门、单位、村(社区)主要领导亲自抓、分管领导具体抓，把不断提高党员领导干部的思想认识贯穿始终，把抓落实求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终。各部门、单位、村(社区)结合实际制定工作方案，进一步落实措施，明确具体责任人员和完成时限，狠抓落实，及时将活动情况和成效向镇整治工作领导小组办公室汇报，防止走过场。镇党政班子成员加强对分管部门、所驻村(社区)的监督检查，发现苗头性问题及时进行约谈。镇整治工作领导小组工作办公室对开展整治庸懒散奢工作的做法和成效加强宣传。

　　二是加强督促检查。把整治庸懒散奢等不良风气作为今年作风建设的重要工作，把整治作风工作作为今年党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述责述德述廉的一项重要内容加以督导检查。纪检监察部门督促、检查各部门、单位、村(社区)活动开展情况。整治工作领导小组将于6月下旬和10月上旬分别召开整治不良风气工作汇报会，并组织对各部门、单位、村(社区)开展整治工作的情况进行抽查。

　　三是建立通报、嘉奖与问责机制。镇纪委、监察室将联合有关部门通过信访、镇政府网站设立作风投诉举报栏、暗访、整治活动热线等民意诉求渠道，广泛收集各部门作风建设存在的问题和建议，及时转有关部门办理，发出重点问题整改建议书，督促落实整改，有关部门要及时将整改情

　　况向镇整治工作办公室。对工作认真落实、措施到位、整改高效的部门和个人进行嘉奖，对不正确履行职责、工作作风差、行政效率低、整改不到位、群众意见大的，镇整治领导小组办公室要进行通报，并由镇纪委、监察室按照《某某市实行党政领导干部问责工作细则》的规定对部门有关领导进行约谈或问责。

　　

　　

篇四：不良作风整治行动工作汇报

　　开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告自查报告开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告工作查自纠报告专项风气整治不良开展根据中共广东省纪委关于整治庸懒惰奢等不良风气切实改进工作作风的意见的文件要求和中共凤岗镇纪委相干实施精神我分局高度重视加强领导精心组织认真查摆整改落实以加强和改进作风建设为核心以集中整治庸懒惰奢等不良风气为主线重实效讲实际出实招扎实展开整治庸懒惰奢等不良风气专项工作现将自查自纠情况报告以下

　　开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告

　　开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作自查自纠报告根据中共广东省纪委《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的文件要求以及中共凤岗镇纪委相关实施精神，我分局高度重视，加强领导，精心组织，认真查摆，整改落实，以加强和改进作风建设为核心，以集中整治“庸懒散奢”等不良风气为主线，重实效，讲实际，出实招，扎实开展整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，现将自查自纠情况报告如下：一、以学习为根本，统一思想，深化教育，努力提高队伍思想素质一是做好动员部署。根据凤岗镇纪委的实施方案要求及结合自身实际，分局迅速制定了实施方案，详细部署整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作的实施目标和步骤。并及时召开全体工作人员会议，传达部署分局整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，要求全体人员提高思想认识，以统一的思想和行动认真开展好这一工作。二是认真学习规定内容。分局严格制定学习计划，以《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《党章》等内容为重点，采取集中学习、专题辅导、座谈研讨以及自我学习等形式开

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　　展学习教育，逐步提高人员对加强作风建设的重要性认识，引导人员严守纪律，端正作风。三是注重学习成效。在内网OA平台开辟整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作专栏，将学习资料进行上传，在方便人员随时自学和开展思想交流的同时，及时跟踪和反馈学习情况。并由分局领导模范带头，带动人员积极撰写心得体会，将学习成果进一步化为实际行动。二、以查摆为重点，内外兼顾，广纳意见，全面剖析查摆问题分局深入开展思想交流、查摆剖析活动，通过多途径收集意见，扎实抓好问题与不足的查摆环节。对内全面自查。通过个人查摆、股室查摆、班子成员之间座谈，以及班子与个别干部座谈等形式，围绕“庸、懒、散、奢”四个方面进行认真查摆剖析，重点做好“四查”工作。对外走访调查。开展征集改进作风建设合理化建议活动，通过随机访问企业及纳税人、邀请特邀监察员评议，以及听取当地党政部门意见和建议等多种方式，多渠道、多层次地征集意见和建议，实行“不遮丑、不护短”，客观全面地分析作风建设的现状与形势，实事求是地总结存在的问题与不足，科学严谨地制定整改措施。通过查摆，分局发现当前需要重点解决的四个突出问题：一是组织纪律观念有待加强，个别人员思想比较散漫，

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　　进取心不足;二是服务意识有待提高，个别人员平时思想政治教育不够深入，政治敏锐性不够强，缺乏为纳税人服务的良好意识;三是执行意识有待提升，个别人员大局观念还不够不强，思想上和行动上没有统一到领导的决策部署上来，在工作落实上存在互相推诿、扯皮以及等等看的现象;四是执法刚性有待加强，存在一定的风险点。三、以整改为契机，制定措施，真抓实干，进一步加强作风建设对于上阶段查找出来的问题，分局先后召开局长办公会议和局务会议，组织人员对自查中发现的问题进行深入剖析，认真查找问题发生的根源，提出整改措施，落实到股室和个人。要求各股股长在总结阶段做一次情况汇报，就股内学习、查摆和作风改进情况向领导小组汇报，由领导小组评审各股的整改情况。针对查摆出来的问题，分局明确了一系列整改措施：一是加强队伍素质建设。充分利用“三会一课”和学习例会等形式，开展政治理论学习，并加强政策法规学习，积极开展岗位练兵、案例交流、小组学习等培训，提升工作能力;二是在内部牢固树立为纳税人服务是税务人员职责的理念，要求全体人员端正工作态度，规范自身言行，提高综合素质，将纳税服务的工作理念融入日常税收征管，切实为纳税人权益服务，提高纳税服务水平;三是进一步严明考勤签到、工

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　　作着装、税务人员“十不准”等工作纪律。要求全体人员增强实干意识、责任意识和协作意识，特别是窗口人员和税收管理一线人员，切实提高岗位技能，在工作中学会换位思考，提高办税服务质量和工作效率;四是组织全体人员深入学习反腐倡廉各项制度，进一步明确了分局班子成员为各自分管股室制度落实的第一责任人，并将各岗位人员对各项制度的落实情况作为季度及年度考核的重要依据，强化对制度的监督落实;五是进一步开展风险排查，梳理分局党风廉政方面存在的突出问题和薄弱环节。同时，通过完善纳税评估与出口退(免)税集体审议制度，股室执法交叉检查制度、各岗位执法抽查制度、以及定期回访纳税人制度等，充分发挥制度的约束作用，进一步加强管理，规范执法行为。四、以考评为机制，认真总结，科学考评，形成充满活力的工作局面开展整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作的一个重要目的是“促工作，见实效”。分局一是在开展学习教育活动的过程中，积极开展各股学习评比活动，对学习任务的完成情况、学习质量与效果进行评比，促进学习的积极性，督查学习实效。二是通过内网OA平台上传个人心得体会，发动人员积极参与评比，从“理论性、实践性、创新性、实效性”四个方面进行量化测评。三是在总结阶段，组织开展“回头看”活动，由领导小组认真检验整治“庸懒散奢”等不良风

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　　气专项工作成效。评比内容为学习教育情况、业务工作完成进度和质量、上级机关与社会各界的评价情况等，评比对象包括股室、个人，通过立体化的考评，巩固整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作成效。五、以促进为目的，改进作风，促进工作，全面提升工作水平通过此次整治“庸懒散奢”等不良风气专项工作，进一步提高了人员的法纪意识、服务意识和廉洁意识，促进了分局工作作风有效改进，服务效能明显提高，征纳关系和谐发展，树立了分局良好形象。但在看到成绩的同时，也要看到距离上级要求还有一定的差距，对作风建设工作还需再认识、再深化、再提高。今后，分局将按照“20XX年补短板、20XX年提质效、20XX年建体系”的工作思路，以加强作风建设和机关效能建设为重点，强力推进队伍建设，努力实现跨越式发展。

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篇五：不良作风整治行动工作汇报

　　专题治理工作领导小组要加大查处力度敢抓敢管勇于批评和阻止机关干部职员中不良倾向做好转化工作对经过自查互查切实掌握本单位岗位和人员对存在突出问题要作为岗位风险开展三早预警早发觉早预警早纠正做好作风建设人员教育转化工作经过教育仍对问题认识不到位屡教屡犯人员给诫勉谈话通报批评等处理立即引导全体职员提升本身素质认真推行岗位职责

　　开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

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　　开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告

　　人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此片区根据纪委《区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案》（［2016］1号）的要求，结合片区实际，认真开展了此项整治工作，现将工作自查整改情况汇报如下：

　　一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职责。为深入开展好作风建设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。（二）强化宣传发动，广泛动员。加强宣传发动，通过组织召开动员会议、学习会议深入广泛的宣传，提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委书记主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。

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　　（三）扎扎实实推进，分类落实。在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，及时把工作安排部署到位；社区层面，分别召开动员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务及时传达到基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部”3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益”3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。

　　二、存在的问题通过自查工作，查找出片区仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善。三、主要措施（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

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　　（二）进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

　　（三）进一步建立完善制度体系。1.建立完善岗位责任制。进一步明确各中心工作职责，以及中心之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理；

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　　4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

　　5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

　　四、下步工作打算（一）加强组织领导，落实责任制。片区将高度重视整治作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保片区专项治理工作落到实处。（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。

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　　（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。

　　片区在加强作风建设突出问题专项治理的工作中，虽然取得一些成效，但片区领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。

　　片区党工委二〇一六年三月十日

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篇六：不良作风整治行动工作汇报

　　作风工作汇报（共5篇）

　　作风工作汇报（共5篇）

　　念.提高服务水平.提高工作效率，为患者办实事结合起来，进一步加强岗位建设，认真履行岗位职责，树立医院良好形象。

　　二.认真查摆，着力整改，切实转变医院工作作风。对照实施方案要求，医院通过发放征求意见函.召开座谈会.职工谈心等多种形式广泛征求职工意见，在逐条分析研究的基础上，梳理出以下三方面主要问题一是重业务.轻政治，不注重加强政治理论学_和提高政治素养；二是行政科室有时工作效率不高，存在得过且过思想；三是业务科室工作中有慵懒散漫.得过且过情绪，缺乏进取心。针对上述问题，医院及时制定了整改措施。

　　一是完善学_制度。每月抽出时间进行领导班子及干部职工的学_，采取集中学_与个人自学相结合，专题讨论与体会交流相结合，理论学_与案例分析相结合等灵活多样的形式，进一步创新学_方式.拓宽学_渠道.重视学_效果，达到学以致用的目的。

　　二是规范干部行政行为。科学修订了岗位职责制，首问责任制.效能考评制.失职追究制等制度，有效制止了得过且过.不作为.乱作为的行为以及推诿.拖延等不良工作作风。

　　三是建立健全工作机制。建立起“褒扬勤事”的激励机制.“奖励成事”的用人机制.“鞭策混事”的约束机制，消除广大职工的慵懒散漫.得过且过情绪，充分激发工作的主动性.积极性和自觉性。同时，为了进一步强化劳动纪律，领导班子成员轮流定期不定期地抽查职工上班情况，对迟到.早退者一律在加班会上进行通报，并组织人员对各科室上班时间上网聊天.淘宝购物.

　　

　　脱岗串岗等问题进行不定期抽查，大大改善了纪律松弛.责任意识不强的问题。

　　三.着力长远，建立健全医院作风建设长效机制。体制机制的创新，是从根本上解决工作作风突出问题的保障。我院积极探索，努力2创新机制，按照“一项权力建立一项制度，规范一项工作流程”的要求，对现有的制度进行全面清理排查，建立健全并严格落实岗位责任制.服务承诺制.限时办结制.首问责任制.效能考评制.失职追究制等制度，形成用制度管权.按制度办事.靠制度管人的长效机制，进一步提高了干部职工的工作效率。在全院上下形成持勤学_.刻苦钻研，成求真务实.真抓实干，严守纪律.照章办事，维护大局.通气合作，廉洁自律.甘于奉献的良好风气。各位领导，通过开展作风整治活动，全院上下从思想.作风.纪律.工作等各个方面都发生了明显变化。干部职工的凝聚力.创造力.明显增强，医院凝心和气.爱岗敬业的氛围更加浓厚。市作风整治办组织的这次检查指导是对我院作风整治工作的极大促进，医院党支部将以这次检查指导为契机，认真按照检查组提出的要求，查漏补缺，靠实责任，强化措施，继续努力抓好这项活动。谢谢大家

　　一.强化理论学_，明确工作任务镇党委把切实改进工作作风.密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学_，明确工作任务。

　　一是召开会议，统一思想。镇党委及时召开镇党委会.党委中心组学_.机关全体工作人员会.全镇年度工作综合表彰大会等，对改进工作作风进行了认真部署，在全镇广大党员干部中进一步统一思想.提高认识，形成工作合力，确保全镇改进工作作风取得实效，并全面掀起了切实改进工作作风.密切联系群众工作的新高潮。

　　二是结合实际，健全制度。根据中央.省市区纪委要求，认真贯彻落实中央新“八项规定”，由镇机关党支部牵头，镇纪委协同配合，制定出台**镇各项机关工作制度，为改进工作作风提供了制度保障。三是夯实责任，明确任务。把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来，成立了由镇党委书记任组长，镇长.副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并对工作目标进行层层分解.落实到岗到人，确保改进工作作风落到实处.取得实效。二.强化服务意识，树立以人为本理念一是明确分工，深入群众。严格实行镇党政成员.机关工作人员包村.包重点农业龙头企业工作制度，深入开展“大排查.大走访”活动，要求机关干部深入基层.贴近群众，接地气.解民忧，征求意见.帮助群众解决实际

　　

　　问题。同时，以特困户.贫困老党员.五保户.伤残军人.低保户.计生困难户.残疾人等困难群众为重点，于春节.七

　　一.国庆等重大节日开展走访慰问活动，从群众最关心.最直接.最现实的利益问题入手，广泛征求各类意见建议，与他们交心交流交朋友，并最大能力的帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题。

　　

篇七：不良作风整治行动工作汇报

　　不良社风民风整治工作总结汇报

　　2017-12-17党的十八大以来，各级各地区认真落实中央八项规定精神，在

　　抓干部队伍作风建设上狠下功夫，党员干部队伍作风切实转变。但在基层，某些不良的社风民风非但未受不断优化的党风政风影响，反而演

　　化成对党风政风的反作用力”，甚至起到风向标作用。为有针对性地推进党风政风”建设，现将当前对党风政风产生负面影响的

　　几种不良社风民风情况梳理如下。一、打牌赌博之风吹歪健康娱乐之风随着改革开放的不断深入，经济的持续

　　发展,人民群众生活富裕了，休闲时间充裕了，不少人就以打麻将作为消遣，少数不务正业的社会闲散人员更是将其作为谋生手段，成为赌徒;而社会上流传的因打

　　牌一夜暴富的神话”又刺激”着很多原本蠢蠢欲动的人的神经，促使其纷纷加入其中，逐渐形成一种向全社会各领域不断蔓延的不良风气。

　　在这种风气的影响下，个别党员干部放松自我约束、思想警惕，打麻将现象从在家里和自家人打”，到单位和同事打”，甚至发展到在外面和社会人员打”输;赢也从原来以元”、几十元”为单位的彩头”逐渐变为以百”、千”甚至万”计的赌资，造成个别干部长期精神萎靡、工作不力，经济负担重、家庭矛盾大，甚至因赌博欠债，腐化堕落，群众反映强烈。

　　针对这些赌博问题和其危害，区早在XX年就出台《关于禁止党

　　员干部赌博的通知》，并对某街道工作人违规打麻将的行为进行了严厉查处，少数干部上班时间打麻将的突出问题得到了有效遏制。

　　但受形成久远的麻将之风的影响，党员干部八小时外”参与打麻将等娱乐

　　方式仍然盛行，虽然不构成赌博，但却是群众关注度较高的问题。

　　二、交际豪饮之风吹歪正常交往之风中国自古就有一支奇葩

　　”酒

　　文化，无酒不成席更成为宴请的一种惯例。

　　随着经济发展，当今社会上的饮酒之风可谓登峰造极，大有蔓延趋势，已成

　　为一种不良的社会之风，对党员干部的日常习惯造成了深刻影响。

　　抛开中央八项规定”命令禁止的公款吃喝等造成的铺张浪费、脱

　　离群众、腐化堕落等严重危害不提，单说个别党员干部因流连酒桌而耽误工作，

　　因长期饮酒危及健康而受群众议论，因热衷迎来迎往而忘乎所以，因请吃请喝而

　　形成不花钱不送礼不请吃就不办事”的歪风，实际是对群众利益的严重损害，是

　　造成党群干群关系紧张的直接因素。

　　区历来重视对党员干部酒风”的管控，专门出台并严格执行禁止工作期间喝

　　酒的纪律规定，近年来，全区党员干部严格遵守相关规定，无一起工作期间违规

　　饮酒行为发生，工作期间禁酒已成为区党员干部的基本规范。

　　但发生在工作之余因酗酒造成不良影响的行为并未得到完全根治，XX年，

　　区纪委严肃处理了一起党员领导干部酒后驾车肇事案件，给予当事人刘某党内严

　　重警告处分，再次为党员干部饮酒”行为敲响了警钟。

　　三、盲目攀比之风吹歪理性消费之风随着经济社会的发展，人民群众的物质

　　消费水平不断提高，越来越多的高档消费品甚至奢侈品出现在大众生活当中，挑

　　动着人们眼球的同时，也在触动着某些人的神经，大量存在的一夜暴富、偏门捞

　　财等思想，催生了在征地拆迁过程中漫天要价、放债收利等不良行为，促生了出

　　则豪车代步、穿则名牌加身、饰则金银珠宝的畸形消费观和盲目攀比、注重物质

　　的不良社会风气。个别党员干部在同私企老板、社会人员等高收入人群接触过程中，受不良风

　　气影响，放弃党性修养，去比，去靠。久而久之，此风气慢慢渗透到工作环境中，看到别人提拔得比自己快要攀比，

　　收入比自己高要攀比，公车比自己好要攀比，荣誉比自己多要攀比，甚至抽烟比自己好，穿着比自己好也要攀比，群众观、价值观、政绩观逐渐扭曲，贪污腐化随之而来。

　　正因如此，近年来，区在持续深化党员干部队伍作风建设中，将纠正盲目攀比作为工作要点，通过大力开展超标、超编公车治理，全面推行公务卡制度，重大节假日前发廉政提醒短信，节日期间对公款旅游、公车私用、公款送礼等行为开展明察暗访和集中检查，对违纪违规行为采取严查和通报等举措，着力消除盲目攀比和畸形消费的公权土壤。

　　赌风、酒风、攀比风形成由来已久，且在社会一定范围内呈弥漫之势，并对党风政风造成了较大影响，同时，这些问题和风气，在干部中表现得越来越隐蔽，组织、群众等监督出现了较大困难。

　　面对这些问题，今年以来，区结合贯彻落实八项规定”和大力解决四风”

　　问题，出台了《区党员干部八小时外”监督管理细则（暂行）》和《关于加强

　　党员干部八小时外”监督管理工作的实施方案》，将监督管理延伸至八小时外，

　　共开展专项检查暗访巡查20余次，对违规使用公车的1起行为进行了全区通报，

　　并责令当事人作出深刻书面检讨，补缴了公车使用费。

　　在大力整治乱吃饭的饭风、乱喝酒的酒风、乱打牌的麻风、乱穿戴的奢风、乱结团的派风、乱交异性朋友的情风”等六乱”行为的同时，提倡快乐工作、健康生活”理念，引导广大党员干部进一步增强党性修养和自身修养，保持高尚的精神追求，自觉抵制不良社风民风的传染与侵蚀，真正扑下身子，扎扎实实为群众服务。

　　

　　

篇八：不良作风整治行动工作汇报

　　作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告

　　众所周知,一个地方或单位,一把手的言行,对干部群众影响极大。在改进作风中,如果一把手不主动、不带头,光说不做,或者光说不练,就无法让其他人心服口服;如果一把手不真摆实纠、真转实改,势必会形成上行下效,改进作风就成为一句空话。今天心准备了作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告,有所帮助!

　　作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告根据《关于在开展作风建设自查自纠工作的通知》，局党组高度重视，迅速召开会议，转达上级精神，专题安排部署，积极展开工作，现将有关情况报告如下一、自查工作基本情况一是深化思想认识，提高工作站位。局党组坚持把开展形式、官僚问题大排查大调研工作作为一项严肃的政治任务，摆上重要位置、纳入议事日程。由局党组书记负总责、政治处主任牵头、机关党委具体负责，

　　取逐个支部过、逐名人员清、逐条问题查的办法，以各党支部为单位发动全体党员

　　干部筛查清理。通过发动大家“翻箱倒柜摆现象、会诊把脉指问题、畅所欲言谈建

　　议”，共查找征集到问题14条。内外征询结合查。在全局普查的基础上，又通过

　　邮件征询、电话调查、个别谈话的方式，对县区和部分企业进行了意见征求。通过

　　上下结合、内外结合，形成了一份有现象、有分析^p

　　、有对策的自查报

　　告，着重摸清了全局作风建设的基本底数和党员干部队伍建设中的倾向性问题。

　　三是正规整改秩序，确保有序推进。紧紧扭住群众反映的、个人查找的、党

　　组民主生活会查摆的，以及巡察、审计反馈的问题不放，高度重视，积极整改，制

　　订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，

　　实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。目前，巡察审计反馈问题已整改

　　到位个，还有个问题正在积极整改之中;民主生活会上查找的问题，每名同志都列

　　出了整改清单，明确了整改时限;班子查找的问题，研究制定了个方面条整改措

　　施。

　　二、排查出的突出问题及原因

　　(一)学用结合不够紧密。虽然能够做到紧随思想步伐，

　　(四)落实工作不够有效。突出表现在落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;在抓工作落实上一定程度上还存在重布置、轻落实的问题，往往还停留在开会部署阶段，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好、工作标准不高，特别是在全省系统内有影响、有亮点的业务工作较少。还有去年巡察组指出的“政治执行力不够坚决”“三重一大制度落实不严格、执行不到位”等问题，充分暴露了在精准执行上级决策、精细落实政策规定方面存在的不少差距。

　　(五)文风会风不够简洁。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚、本位作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。

　　(六)担当履责不够强烈。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题,过多考虑本地实际情况，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用倾向。还存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。在落实全面从严治党主体责任上，抓长、抓常、抓细上还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。这也是去年巡察组指出的一个重要问题“三会一课”制度执行不到位等。

　　(七)对待问题不够较真。从头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大执法监督的力度和强度。去年巡察组指出“对所属干部的监督管理有待加强”的问题还需要进一步改进，存有党管党员一手硬一手软的现象，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，特别是在制度层面上，没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。个别同志对身边不良风气态度漠然，事不关己、高高挂

　　

　　起。这些问题主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丢选票，硬起手腕从严较真不

　　够。

　　分析^p

　　存在问题的根，总的看主要有以下四个方面

　　一是压力传导还有差距。整风整改成为新常态的观念还没有根深蒂固。对正

　　风肃纪、整风整改的新要求，绝大部分同志头脑高度清醒，但也有少数同志跟不上

　　形势要求，进入情况“慢半拍”。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识

　　统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观;

　　二是党性锻炼不够经常。理想信念和实践产生脱节，心中想的是党的事业，

　　但落实在行动上求稳怕乱、怕出错，不自觉变成实用和功利，务实求实、扎实落实

　　的工作状态需要进一步加强。

　　三是担当精神还需加强。近年来，改革不断深入，改革进入深水区，特别是

　　在牵头协调多部门、多单位中，感觉难度越来越大、困难越来越多，勇挑重担的精

　　神不够。队伍人员普遍老化，抓班子带队伍的严管力度不够。

　　四是宗旨意识有所弱化。运用“民心民声”来审视，主要原因是马克思群众

　　观点树立还不牢，群众立场还不坚定，没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就

　　是服务员的思想，没有始终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。

　　三、下步深入推进作风建设的工作打算

　　作风建设永远在路上，攻坚克难、常态推进的任务依然很重，必须敬始如终

　　抓好“四风”问题纠治工作，推动作风建设常态化、长效化。尤其是即将面对体制

　　改革这场“大考”，必须坚决贯彻和党中央决策部署，贯彻省委、市委指示要求，

　　把整风整改同推进改革紧密结合起来，乘势而上，乘胜追击，确保作风建设不断往

　　实里走、往深处落。

　　一是必须在强化政治自觉上持续用力。坚持把学习新时代中国特色社会思想

　　和十九大精神作为重要政治任务，认真开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，紧

　　跟党的创新理论步伐抓学习，及时用领袖指示统一思想、凝聚意志。及时抓好上级

　　指示要求和政策法规学习，特别是关于加强党风廉政建设方面，及时搞好对表，确

　　保始终与上级步调一致、同频共振，与政策法规合拍合节。继续坚持理论联系实际

　　

　　的学风，用好“问题牵引、课题牵引”的有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。

　　二是必须在突出以上率下上持续用力。党员领导干部作为“关键少数”，一言一行具有行为示范和导向引领作用，必须作为反“四风”、正作风的主体突出出来，切实以“关键少数”的自我革命带动全局党员干部的作风转变。坚持“常态抓教育、刚性抓执行、从严抓问责”的总体思路，采取“畅通民主渠道，强化群众监督;发挥组织功能，强化党内监督;严格纪律检查，强化纪检监督”的办法，构建对领导干部全方位监督的管理体系。发挥党内生活的熔炉作用，强化对党员干部的教育、监督、管理。利用党组中心组学习、党课教育等时机，抓好政策法规学习，强化纪律观念。

　　三是必须在督导问责落实上持续用力。认真梳理近几年推进作风建设成果，力求把成功做法经验化、零散探索系统化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切实做到有据可依、有规可循。持续营造高压严管态势，围绕落实中央八项规定，采取明查暗访方式,对窗口服务、干部履职、遵守纪律、工作作风等情况进行检查。每月下发考勤、在岗在位履职情况通报。加强对固定资产采购、工程招投标、干部选拔任用、资金使用管理、公务车辆管理使用等情况的监督，注重发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一个问题一个问题解决，驰而不息纠正“四风”。

　　作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。

　　

　　二是研究制定了《市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施

　　意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极

　　推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工

　　作效率，促进机关各项工作。

　　三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精

　　神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思

　　想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导

　　做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级

　　抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志

　　在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意

　　义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风

　　建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工

　　作，切实提高工作作风、领导作风建设。

　　二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效

　　在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对

　　照、分析^p

　　、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有

　　一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫

　　性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现

　　象。

　　二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不

　　好。

　　三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不

　　到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。

　　我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研

　　究，制定了整改措施。

　　1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员

　　干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;

　　

　　二要进一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。

　　2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。

　　3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。

　　三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向(一)继续抓好整改落实工作。继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。

　　

　　把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。

　　作风建设突出问题专项整治自查自纠情况报告为切实提高市建设局行政效能和服务质量，进一步转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉的良好形象。按照市政府下发的《关于市政府系统作风纪律整顿工作实施意见》要求，我局及时召开会议，并对照市政府作风纪律整顿方案对全局作风纪律整顿活动进行了安排部署，全局以处室和部门为单位，组织干部职工认真查找存在的问题，对我局存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实了整改任务。现将

　　一是干部思想认识不到位，对开展学习教育整顿的重要认识不足，查找自自的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成。

　　二是干部开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。

　　三是干部纪律意识尚待增强，表现思想迟钝、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情。

　　四是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排积极推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。

　　五是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不崔不动。

　　六是业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　三、整改措施和努力方向1、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。认真学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习八届二次全会精神，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。2、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，认真遵守省、市委《约法八章》和省委提出的“三个一”(一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩)为目标，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。3、求真务实，开拓创新，树立大局意识。将“三个代表”和科学发展观的思想贯彻到每一项工作中去，求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好涉企涉民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。

　　

　　4、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。

　　5、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。

　　6、培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。

　　

　　

　　

篇九：不良作风整治行动工作汇报

　　作风建设排查整改工作报告范文四篇

　　【篇1】作风建设排查整改工作报告

　　工作作风建设整改报告

　　市纪委：我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：

　　一、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

　　二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　五、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。

　　六、思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别

　　人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：

　　（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强领导干部作风建设的意见，完善领导干部教育培训、考核任用和民-主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。

　　（二）加强教育培训，提高-干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富培训形式，增加培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、党史党情教育和优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。

　　（三）优化岗位设置和人员配备，完善绩效考核办法。结合机关事务工作实际，深入分析各单位机构设置、职能配置、人员编制的情况，进一步优化组织和人员结构，提高组织机构的运转效率。改进机关绩效考核办法，真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发干部职工履行职责的积极性和主动性。

　　（四）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实市委提出的“十不准”的要求，进一步强化机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。（五）完善规章制度，建立

　　长效机制。认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的“十不准”要求，完善了各项规章制度，修订了《教职工考勤管理办法》，明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》，按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则，教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则，充分调动了教师的工作积极性。（六）、狠抓督查落实，进一步巩固扩大整顿成果。作风纪律教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进我校各项工作的开展。《工作作风建设整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问查看。

　　【篇2】作风建设排查整改工作报告

　　作风建设监督检查工作报告

　　为全面落实中央八项规定，认真执行《20某某年县作风建设监督检查工作方案》）文件精神，我镇在镇纪委的牵头下，严格实行每月自查、季度总结、专项整治的方式，对全镇机关事业单位工作人员、村社干部、农村党员进行作风建设监督检查。现将第二季度自查情况报告如下。

　　一、自查基本情况

　　（一）“两责”落实情况。该季度，我镇严格按照《中共双胜镇委员会党风廉政建设责任制实施办法》文件精神开展党风廉政建设工作，并分层签订了《部门负责人党风廉政建设目标责任书》、《领导干部党风廉政

　　建设目标责任书》、《村（社区）党支部党风廉政建设目标责任书》，切实将“一岗双责”落到实处。

　　（二）专项整治情况。进一步巩固深化“23项专项整治”，对机关工作人员违规经商办企业等事宜进行了彻查，并签订了个人责任承诺书，未发现违规行为。

　　（三）纠正“四风”情况。公务接待费情况：我镇严格按照《党政机关国内公务接待办法》加强公务接待费管理，至今未额外产生公务接待费；公务用车管理情况：我镇未配备公务用车，干部平时出差均是租车或乘坐班车，由纪委书记根据会议文件及相关办事通知统一开具派车单，统一管理，据实登记，并严格按照标准报销车辆使用相关费用。未出现违规使用车辆、违规报销车费现象；因公出国（境）情况：我镇严格遵守因公出国(境）审批程序相关规定，该季度未出现工作人员因公出国情况，也不存在用公款报销因私出国（境）费用；精简文件、简报、会议情况：严格遵守精简文件、会议相关规定，下发文件数量同比下降25%，召开会议数量同比减少42%，会议经费同比下降54%；评比达标表彰及举办节会、庆典情况：经检查，未发现擅自开展评比达标表彰活动情况，不存在违规举办或者委托、指派其他单位举办各类节会、庆典活动，也不存在使用财政性资金举办营业性晚会的情况；停建楼堂馆所及使用办公用房情况：经检查，未出现新建楼堂馆所项目，办公用房总面积为884平方米，符合干部用房标准，不存在领导干部超标准使用办公用房，也不存在未经批准租用、出租办公用房等行为。

　　（四）执行廉洁自律各项规定情况。经查，未发现领导干部出入私人会所或持有私人会所会员卡以及出入高消费娱乐场所的情况；未出现党政干部在企业兼职、兼薪及违规经商办企业的情况；第二季度没有党员干部

　　操办婚丧喜庆事宜；不存在接受下属单位、管理和服务对象赠送现金、有价证券、支付凭证及各种代金卡（券）的情况；也未出现以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、资金、实物等行为。

　　（五）执行上下班纪律和请销假制度情况。镇干部严格遵守上下班纪律和请销假制度，并建立干部去向公示牌，公示情况与实际情况相符，并严格执行考勤制度，未出现干部“走读”、上班时间玩游戏、上班时间到休闲娱乐场所等工作不在状态的情况。

　　（六）党务政务村务公开情况。制定了规范的党务政务公开目录及专门的公开阵地，全镇24个行政村、一个社区均建立了规范的党务、村务公开栏，镇纪委定期对党务、政务公开情况进行检查，每月对公示栏存在问题的村进行情况通报，确保公示内容及时、准确更新；便民服务“三项制度”均上墙公示；惠农资金、低保等均采取一卡统平台进行打卡直发，并对“一卡统”信息进行了全面公示。通过对“党务、村务、财务”进行及时公示，方便群众了解政策、监督镇村两级的工作，密切了党群干群关系，实现了服务群众“零距离”。

　　二、存在的问题

　　从总体上看，第二季度的作风建设监督检查工作基本上按照上级的部署和要求，开展了相关工作，但同时也存在一些不足。

　　一是部分干部思想认识不到位。部分干部对作风建设重视程度不高，认为抓作风建设工作是务虚的事情，既费时又费力，没有多大必要性。同时也存在自满思想，自认为自己不存在任何问题，思想上麻痹大意。

　　二是问题整改不及时。个别支部仍然存在软弱涣散的现象，开展群众工作极为不力。如，尽管一再强调每月必须及时更新村政务公开内容，仍

　　有部分村没有重视该项工作，村务公开存在低保公示、财务公示不到位，图片上传不及时，图片质量不过关等问题。

　　三、下步工作打算

　　一是领导带头，率先垂范。党委领导班子严格实行“一岗双责”，严格贯彻落实责任制，抓好作风建设工作的关键环节。党委书记坚持“两个亲自”，把好作风建设工作方向。一是重要工作亲自部署。在抓具体作风建设工作中，党委书记作为“第一责任人”，要定期召开专题党委会，研究制定作风建设工作计划，明确作风建设工作重点。二是重大问题亲自督促。涉及到群众反映强烈的工作，主要领导亲自过问，并全程跟踪督促，查办整改。

　　二是明确职责，及时整改。镇党委领导班子内部作风建设工作由党委书记负总责，分管副书记直接抓，其他班子成员结合分管工作抓。按照镇党委与村（社区）支部层层签订的作风建设目标责任书，明确各支部抓作风建设工作的目标和任务，并建立年度奖惩考核体系。镇党委采取定期和不定期的方式召开作风建设工作专题会议，至少每月听取一次情况汇报。在听取作风建设工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，巩固作风建设工作齐抓共管的新格局。

　　作风建设自查报告及整改措施

　　干部作风建设自查报告及整改措施一：按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活

　　动。自1月31日某某市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切

　　合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。

　　一、作风建设方面存在的主要问题

　　围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：

　　一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。

　　二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

　　三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。

　　我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。

　　二、加强机关作风建设的思路和措施

　　加强我所机关作风建设，要以强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能为主题，以建立标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。

　　(一)切实转变工作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决诿、庸、梗、浮的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展单位精神、执法理念征集活动。发动全所人员开展征集单位精神、执法理念活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所单位精神、执法理念。通过加强思想文化建设，促进转作风、重规范、提效能的深入进行。

　　③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实便民服务卡发放工作，大力推行

　　文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。

　　(二)推进依法行政

　　1、具体要求：健全制度规范，做到做过的事情有标准，没做的事情有预案优化工作流程，做到责任主体明晰，工作运行顺畅落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到依法行政、文明执法。

　　2、主要措施：

　　①加强制度建设。在20某某年制定各项行政执法工作制度的基础上，20某某年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。

　　②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。

　　③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　　(三)加强工作创新

　　1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。

　　2、主要措施：

　　①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。

　　②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。

　　③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。

　　④继续深入开展建设透明化厨房工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使透明化厨房成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

　　(四)加强党风廉政建设

　　1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、以权谋私等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

　　2、主要措施：

　　①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。

　　②组织开展以推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课为主要内容的三个一学习活动，全面提高综合素质。

　　③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。

　　干部作风建设自查报告及整改措施二：围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和

　　及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1,学习深度不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2,艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫还不到家。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

　　3,为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。存有事不关已、高高挂起的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　2,加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发,进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

　　3,以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。学习、贯彻方波、曲尚英同志在县委经济工作会议上的讲话精神,发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

　　4,要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性,坚定不移的推进反腐倡廉建设,以身作则的坚守共产党员的职责。

　　机关作风建设自查报告及整改措施三：自某某年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入学习教育阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，

　　并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕机关作风建设具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人

　　民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　【篇3】作风建设排查整改工作报告

　　最新安全隐患排查整改工作报告

　　最新安全隐患排查整改工作报告范文

　　根据某某市教育局的《关于开展学校安全隐患排查整改活动的通知》，我校为切实加强学校各方面的安全工作，杜绝重大安全事故的发生，对学校各方面安全状况进行了全面的排查，取得了很好的效果，现将有关情况汇报如下：

　　一、严格落实通知精神。

　　接到教育局的通知后，学校马上召开班子会议，校长对通知精神做了具体传达，由校长亲自部署，组织、指挥，主管领导具体负责，对校舍安全、食品卫生、消防安全、校园保卫、交通安全、安全教育等各方面进行周密部署。紧接着又召开了炊管人员和保卫人员紧急会议。

　　二、严格完善落实各项规章制度。

　　完善了《某某小学重大食品卫生安全预案》、《门卫职责》，特别是对食堂工作提出了具体要求，如《食堂人员操作职责》《食堂人员卫生要求》等各项规章制度一定落实到位。

　　三、成立了“安全监督小组”

　　以某某校长为组长的学校安全工作组织机构，进一步明确了责任分工。对学校食堂、楼道、门口进行监督，定点值班，并严格地责任到人，一名领导带两名数学教师，每天负责学生上下学、上下操等集体活动的监管，以确保校园的安全。

　　组长：某某

　　副组长：北楼，某某某南搂，某某某

　　组员：六年级，北楼四层，某某某；五年级，北楼三层，某某某

　　四年级，南楼四层，某某某；三年级，南楼三层，某某某

　　二年级，南楼一层，某某某；一年级，南楼二层，某某某学前教育，某某某

　　四、采取的措施、办法。

　　我校从某某年十一月份才开始正式使用，各种设施和设备虽然都是新的，但是为了切实消除校园内、外安全隐患，保护好学校财产安全和维护广大教师、学生的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序，我校认真对校内校外进行了彻底的安全工作自查、自纠。

　　、校内自查：

　　1、我们建立安全检查领导小组，由后勤校长某某组长，几位教导主任、德育主任和班主任任副组长对学校此项活动进行检查。同时，将各室相关规章制度入境上墙，并对各室派专人负责。在校舍管理方面，以制度促管理。

　　2、在消防和保卫上，在防火上，我们检查防火的消防水，同时

　　仪器室、微机房、图书室、体育器材室、财务室等等重要科室安装了防盗门和安装了防护网，同时我们制定了应急预案，如有问题及时采取相应措施。保卫上，我们学校通过与开发区保安公司协商派给了我们2名保安人员日夜巡逻守卫。

　　3、食堂和校内消毒，我们不仅一次对食堂的各种食品进行检查、监督，还要经常性地对学生带入校园的各种食品，像方便面、各种膨化食品进行检查，同时采取强制手段，让学生在校园里严禁利用课间吃零食，减少不合格食品对学生的危害。以预防为主，常备不懈。

　　食品的采购、储存：米、面、调料均从信誉度高的商场定点购买，选择有质量体系保证的产品,符合卫生要求，油、肉均从大型超市购买。

　　我校食堂有专门的储存间，食品严格按要求生熟分开、冷热隔离，随用随买，保证食品的新鲜，过期食品一律销毁，能防潮、防鼠、防蝇、防霉变、防非操作人员进入。

　　食品的加工能做到规范操作，生、熟食分开加工；餐具灶具按时消毒，餐具消毒使用防疫站指定的产品。

　　5、对水、电、暖进行了安全检查。

　　6、对进入学校的来客进行登记、询问，保证师生的人身安全。

　　、校外自查：

　　2、我们对我校的接送班车及周边的网吧及游戏厅进行了彻底整顿。

　　安全工作，警钟常鸣，安全无小事，我校全体教职工已将安全工作纳入每天工作的重要日程中。我们将为创建“学习型学校、平安学校”不断努力！

　　【篇4】作风建设排查整改工作报告

　　公路收费站关于作风建设自查整改的工作报告

　　20某某—2022学年度第一学期生物教研组工作计划

　　指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。主要工作一、教研组建设方面：1、深入学习课改理论，积极实施课改实践。、以七年级新教材为“切入点”，强

　　化理论学习和教学实践。、充分发挥教研组的作用，把先进理念学习和教学实践有机的结合起来，做到以学促研，以研促教，真正实现教学质量的全面提升。2、强化教学过程管理，转变学生的学习方式，提高课堂效益，规范教学常规管理，抓好“五关”。（1）备课关。要求教龄五年以下的教师备详案，提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。（2）上课关。（3）作业关。首先要控制学生作业的量，本着切实减轻学生负担的精神，要在作业批改上狠下工夫。（4）考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。（5）质量关。3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神，做好新教师带教工作。二、常规教学方面：1加强教研组建设。兴教研之风，树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。2、教研组要加强集体备课,共同分析教材,研究教法,探讨疑难问题,由备课组长牵头每周集体备课一次，定时间定内容，对下一阶段教学做到有的放矢，把握重点突破难点.3、教研组活动要有计划、有措施、有内容，在实效上下工夫，要认真落实好组内的公开课教学。4、积极开展听评课活动，每位教师听课不少于20节，青年教师不少于40节，兴“听课，评课”之风，大力提倡组内，校内听随堂课。5、进一步制作、完善教研组主页，加强与兄弟学校的交流。我们将继续本着团结一致，勤沟通，勤研究，重探索，重实效的原则，在总结上一学年经验教训的前提下，出色地完成各项任务。校内公开课活动计划表日期周次星期节次开课人员拟开课内容10月127四2王志忠生物圈10月137五4赵夕珍动物的行为12月114五4赵夕珍生态系统的调节12月2818四4朱光祥动物的生殖镇江新区大港中学生物教研组某某-920某某下学期生物教研组工作计划范文20某某年秋季生物教研组工作计划化学生物教研组的工作计划生物教研组工作计划下学期生物教研组工作计划年下学期生物教

　　研组工作计划20某某年化学生物教研组计划20某某年化学生物教研组计划中学生物教研组工作计划第一学期生物教研组工作计划

　　20某某—2022学年度第二学期高中英语教研组工作计划

　　某某—某某学年度第二学期高中英语教研组工作计划一．指导思想：本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。二．主要工作及活动：1．加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。2．加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。3．加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。三．具体安排：二月份：制订好教研组工作计

　　划、课题组工作计划和本学期公开课名单。三月份：1、组织理论学习。2、

　　高一英语教学研讨活动。3、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结

　　等工作。四月份：1、组织好高三英语口语测试。2、高三英语复习研讨会。

　　五月份：1、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。2、协助

　　开展好我校的区级公开课。六月份：1、组织好高考的复习迎考工作。2、

　　收集课题活动材料。

　　2022学年春季学期小学语文组教研计划

　　一、指导思想坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。二、工作目标1、以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。6、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。三、主要工作及具体措施（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学

　　科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格2022年高二历史第二学期教学工作计划范文1

　　一、指导思想高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。二、教学依据和教材使用

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上

　　课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。二、教材分析本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。三、教学目标（一）知识与技能：1、使学生认识自然数和整数，掌握十进制计数法，会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。2、使学生理解整数四则运算的意义，掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

　　③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认

　　识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。（3）教学目标：①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。②具体目标：运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。（4）

　　教学措施：采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。二、教学研究的计划（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。高二下学期语文备课组工作计划高二下学期化学教学计划高二下学期语文教学工作计划关于高二下学期班主任工作计划范文20某某学年高二下学期班主任工作计划范文20某某高二下学期班主任工作计划高二下学期工作计划范文20某某年高二下学期地理教学计划高二下学期物理教学计划2高二下学期语文教学计划

　　生积极性，要求作业在课堂上完成，并及时反馈。4.做好后进生的辅导工作，实施“课内补课”的方法，组织互帮互学。5.培养学生的分析、比较和综合能力。6.培养学生的抽象、概括能力。7.培养学生的迁移类推能力。8.培养学生思维的灵活性。五、课时安排四年级下学期数学教学安排了72课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排一、混合运算和应用题（11课时）1、混合运算2课时2、两、三步计算的应用题8课时3、整理和复习1课时二、整数和整数四则运算（18课时）1、十进制计数法2课时2、加法的意义和运算定律3课时3、减法的意义和运算定律3课时4、乘法的意义和运算定律4课时5、除法的意义4课时6、整理和复习2课时三、量的计量（6课时）1、常用的计量单位2课时2、名数的改写4课时四、小数的意义和性质（17课时）1、小数的意义和读写法2课时2、小数的性质和小数的大小比较3课时3、小数点位置移动引起小数大小的变化4课时4、小数和复名数3课时5、求一个小数的近似数2课时6、整理和复习2课时五、小数的加法和减法（3课时）小管家1课时六、三角形、平行四边形和梯形（10课时）1、角的度量1课时2、垂直和平行2课时3、三角形2课时4、平行四边形和梯形3课时5、整理和复习2课时七、总复习（6课时）某某年2月26日

　　向纵深发展。6、做好论文的撰写、参评工作。活动安排：二月份：课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课；课题成员进行子课题研究交流。三月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，程中华、戴辉文、孙小娟上研究课；课题成员进行子课题研究交流。四月份：课例展示交流。（姚爱祥）组织课题学习，刘华波、曹辉、钱芸上研究课；课题成员进行子课题研究交流。五月份：课题研究小结

　　

　　

篇十：不良作风整治行动工作汇报

　　一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导结合讲政治敢担当改作风专题教育结合贯彻xxx要求落实xxx战略任务和实现追赶超越目标结合贯彻xxxx作会议部署结合推进公司业务创新转型发展深化管理着力解决理论学习不深作风建设不强担责意识不够党性意识不足等问题不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量为推动企业持续健康稳定高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障

　　作风建设专项整治工作进展情况报告

　　作风建设专项整治工作进展情况报告目录一、指导思想.........................................2二、整改思路.........................................2三、整改目标.........................................3四、问题清单及整改措施...............................4五、保障措施.........................................7按照XXX专题民主生活会工作部署安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在思想建设、政治建设、干事创业、作风建设、廉洁从业以及脱贫攻坚、扫黑除恶等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，结合贯彻XXX要求、落实XXX战略任务和实现“追赶超越”目标，结合贯彻XXX工作会议部署，结合推进公司业务创新、转型发

　　

　　展、深化管理，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想政治和组织保障。

　　二、整改思路要按照“五个坚持”工作思路推进整改任务落实。坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头作用，学在深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落实的过程成为加强领导干部政治能力锻炼的过程。坚持问题导向，结合正在进行的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和集中整治形式主义官僚主义工作，着力解决影响和制约企业高质量发展、群众反映强烈的突出问题，做到对症下药、有的放矢。坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认识不到位不放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放过。坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制。三、整改目标通过扎扎实实的整改落实，努力实现以下四个方面的明显改进：

　　

　　一是政治立场更加坚定。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员干部更加牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。通过持续、系统、深入的学习，不断提高自身的政治理论素质，不断提升解决实际问题的水平，不断增强科学决策的能力，努力把学习成果体现到提高能力、改进作风、推动工作上。

　　二是作风建设更加深入。认真贯彻执行中央八项规定实施细则、省委实施办法和厅党组贯彻落实措施，驰而不息纠正“四风”，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果，发扬“XXXX”的企业文化，推动企业作风建设不断深化、持续好转。公司党委班子成员自觉做执行廉洁自律准则的表率，带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，以良好的示范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁从业的工作氛围。

　　三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责，勇挑重担，在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚定坚决、落实上更加扎实有力，做到不懈奋斗、艰苦奋斗、团结奋斗，抢抓机遇、化解矛盾、破解难题，全力以赴做好新时代公司事业发展各项工作。

　　

　　四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与企业经营管理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，公司党委班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好所承担的党建任务，指导监督各党支部书记履行主体责任，全面增强理论武装、党支部建设、干部职工队伍建设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作实效，推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、新水平。

　　四、问题清单及整改措施（一）整治对贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。存在问题：学习新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面。根据工作需求学习，对其他认为与公司业务无关的内容学得少，导致学习比较零散、缺乏系统性。整改措施：严格落实党委理论中心组学习制度，以“三会一课”制度为抓手，加强支部学习教育工作。把学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》作为重点，在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、文化、法律、财经等方面内容，特别是与XXX有关的管理、营销知识内容，找准学习的结合点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。

　　

　　（二）整治对贯彻落实中央精神和省委要求打折扣、搞变通、落不实的问题。

　　存在问题：对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行党中央、省委决策和厅党组部署的力度层层减弱，在向基层安排部署后，缺乏有效的检查监督，导致中央精神和省委要求的执行力度在基层“打折扣”。

　　整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上级的决策部署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作后，都要下基层、上现场，检查具体落实情况，对落实不到位的要追究责任，确保工作落到实处、产生实效。

　　（三）整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。

　　存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，面对新形势、新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不够突出，抓营销、抓管理的点子缺乏新意。

　　整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推动各自分管工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，确保各项工作保质保量稳步推进。以实施强有力的问责追究制度，在全公司迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛围，达到见成效、出成果的目的。

　　

　　（四）整治违反中央八项规定精神的突出问题。存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的情况，存在与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。整改措施：继续开展征求合理化建议活动，继续深入一线调研，听取职工群众对公司发展、队伍建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。开展调研工作要确定主题，制定和落实调研计划，要带着问题调研，要与一线职工交流，掌握

　　围。充分利用信息化管理平台，逐步实现文件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息等资料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文件篇幅，做到意尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。

　　（六）整治交通运输系统在脱贫攻坚、扫黑除恶工作中上级反馈和自我查找的问题。

　　存在问题：抓开展扫黑除恶专项斗争的力度不够大，开展扫黑除恶专项斗争的方式方法滞后。

　　整改措施：认真贯彻执行省厅关于开展扫黑除恶专项斗争的工作要求，明确责任分工，夯实人员责任，加大宣传力度，营造良好的扫黑除恶舆论氛围，深入开展线索摸排，进一步发动干部职工检举揭发违法犯罪线索。

　　五、保障措施为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、职工群众满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集中力量、时间整改，确保取得实效。（一）明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导下进行，公司主题教育领导小组对整改工作负总责。班子成员按照职责分工牵头负责落实有关整改工作。各责任部门要对照涉及本部门的整改任务进一步研究具体措施、加强协调配合，按照时间节点逐项落实，确保各项整改任务圆满完成。

　　

　　（二）强化落实。整改落实过程中，对短期内能解决的问题做到立行立改、及时整改，一时难以整改到位的制定阶段性目标，有力有序推进落实，确保整改到位，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

　　（三）确保实效。要以此次整改工作为契机，把整改工作与完成2021年各项工作目标任务、推动公司高质量发展结合起来，以整改促工作、以工作促整改，推动公司发展再上新台阶。

　　党风廉政建设形势分析^p^p报告今年以来，X党组始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合X中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。现将党风廉政建设形势分析^p^p报告如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养拒腐防变的政治生态。始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。一是积极践行“两个维护”、争当“三个表率”。

　　个是否”深入开展检视剖析。组织开展“我是党员我光荣，我为党旗添光彩”主题演讲活动。党组书记X亲自为党员干部作党课辅导，要求全体党员干部不忘初心使命，带头做到“两个维护”、争当“三个表率”。全体党员干部对标对表，认真学习，躬身践行，严守党的政治纪律和政治规矩的思想和行动更加自觉。二是严格落实民主集中制，强化重大决策监督。党组会严格落实“三重一大”议事规则，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，派驻纪检监察组、纪委列席会议，坚持民主决策、集体领导，X项列入党组会议题被“叫停”，X项经费事宜作调整。研究调整干部X人（次），顺利完成X、X等工作任务，上下普遍认可，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。三是严肃认真开展党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、请示报告、谈心谈话等制度机制。班子成员带头讲党课、过双重组织生活，严肃开展批评与自我批评，积极维护良好的政治生态。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治免疫力不断增强。

　　（二）以主题教育为载体，加强学习教育引导，筑牢拒腐防变的思想基础。始终把学习教育作为党风廉政建设的基础性工作，紧抓不放、常抓不懈。一是强化理论武装。以“四学”为统揽，坚持读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句

　　

　　学习“三本教材”、聆听“五堂党课”，组织中心组理论学习X次，专题研讨X次，党员干部撰写学习笔记均在X篇以上，广大党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。二是开展党风廉政教育。注重先进模范引领和反面典型警示相结合，举办“不忘初心、牢记使命，立足岗位、建功立业”先进模范事迹报告会，组织参观党风廉政警示教育基地，增强党风廉政教育实效。广泛开展“清风润万家”家庭助廉活动，签定承诺书、张贴倡议书、印发公开信，积极营造浓厚的教育氛围。三是深入检视剖析问题。围绕“四个对照”“五条标准”，深学细照，查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等5个方面的问题X条，建立问题清单，制定整改方案，逐条整改落实，把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

　　（三）以落实责任制为根本，层层压实责任，履行管党治党的政治责任。始终扭住落实责任制这个推动党风廉政建设的“牛鼻子”，做到明责知责，负责尽责。一是严肃“讲责”，党风廉政建设责任意识进一步强化。年初专题召开党的建设和党风廉政建设工作会议，安排部署工作，提出目标要求。党组书记与班子成员集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。开展“党风廉政面对面”活动，先后X余次与重点敏感岗位工作人员面对面讲廉洁从政责任，全体党员干部严守党规党纪，

　　

　　廉洁自律、克已奉公的责任意识进一步增强。二是严格“定责”，党风廉政建设责任内容进一步明确。严格按照省委党风廉政建设和反腐败工作任务要求，层层分解责任，层层签订目标责任书，领导班子和处室负责人各自肩负的党风廉政建设职责进一步明晰。结合各党支部重新调整，明确纪检委员及工作职责，纪检工作责任更加明确。三是严以“履责”，党风廉政建设责任落实进一步强化。委领导班子落实主体责任“不松手”、落实监督责任“不缩手”，以高度的政治责任感，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。

　　（四）以专项整治工作为牵引，真抓实纠立改，着力纠治。

　　问题。始终把专项整治工作作为推进党风廉政建设的有效载体，坚持边查边改，立纠立改。一是集中整治形式主义、官僚主义突出问题。把解决形式主义、官僚主义作为“两个维护”的务实举措，及时印发通知，细化整治内容，查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题，班子成员共X条问题。每名党员干部对标“五个方面19类问题”，人人建立问题清单，并坚持即知即改、立行立改。二是认真落实“基层减负年”各

　　

　　项任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省委省政府相关要求，精简文件会议、规范督查事项。上半年文件压减X%，会议压减X%，各类督导检查压减X%，取消各类责任书、承诺书、计划书以及手机APP10余项。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题整治工作。围绕公车（物）使用、办公用房、公务接待、项目审核、资金使用X个方面内容，采取各处室自查、财务室核查、纪委督查的方式，共梳理核查公务接待X次、经费报销业务X笔、评审验收项目X个，及时发现和纠正问题X个。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资谋取私利问题自查，持续巩固深化执行八项规定精度成效。。

　　（五）以日常监督检查为抓手，抓早抓小抓常，严格维护。

　　纪律。始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，做到抓早抓小、防微杜渐。一是纪委履行专责，积极开展督查检查。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要时间节点，及时印发廉洁过节的通知，重申纪律规矩。坚持每月明查暗访，每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散漫”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。组织X余名新任职干部开展任前廉政谈话，对X名处以上干部

　　

　　婚丧喜庆报告事项进行报备核查。持续动态更新党员干部廉政档案。二是党支部发挥监管职能，履行直接教育管理监督服务党员职责。各党支部坚持运用“三会一课”等制度，加强对党员进行经常性监督教育管理。积极组织开展党员承诺践诺活动和“重温入党誓词、铭记初心使命”主题党日活动，严肃组织召开组织生活会和民主评议党员。开展廉政专题党课X余堂，提醒谈话X余次，常态运用“

　　跟进，在监督检查上还缺乏有效抓手，在执纪问责上还不够严格严肃。党支部加强日常监管方面，还存在不愿管、不敢管、不会管的问题。

　　三是监督执纪还不够严格。狠抓政治纪律监督方面，加强政治督察，维护党章的权威性和严肃性还缺乏大胆尝试和行之有效的办法举措。执行党章党规方面，还存在概略式执行、粗放式执行、选择性执行的问题，该报告报备的没有及时报告，少报漏报误报的问题没有完全杜绝。开展专项整治方面，还存在自满情绪和排斥心理，把安排了当作完成了，把开展了当作纠正了，把没有发现问题当作没有问题，缺乏细实严谨的工作态度。

　　四是党纪教育还不够经常。开展党性党风党纪和廉洁从政教育还缺乏创新，组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式还比较单调单一。廉政党课有的不能紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力感染力。警示教育的平台和素材还比较有限。党内谈心谈话还不能做到经常有效、主动开展、敞开胸怀、坦诚相见。纪检干部、纪检委员参加学习培训机会不多，监督执纪的政策水平、能力素质还有待进一步提高。

　　三、下步工作打算（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落

　　

　　实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。在讲责、定责、履责基础上，探索述责、评责、考责办法。积极探索责任制清单化管理，把各级履行党风廉政建设责任拉单列表，提醒销号，规范管理，促进党风廉政责任制落地落实。

　　（二）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，跟进学系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻新修订的《中国共产党问责条例》《中国共产党基层党组织工作条例》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育。深入深化主题教育成果，持续强化自律意识，打牢拒腐防变的思想基础。

　　（三）完善制度，扎实构建党内监督的保障机制。始终把制度建设作为重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作有章有据有序开展。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查监督执纪工作规则》，细化完善《纪委工作规则》，探索创新政治督察、党纪教育、报备建档、提醒谈话、日常监督、信访受理等工作制度，固化纪委工作的具体抓手和运行规范。

　　（四）狠抓整改，推动党风廉政建设取得实效。始终坚持问题导向，紧盯疫情防控中显露的问题，紧盯集中整治形式主义、官僚主义查纠的突出问题，紧盯主题教育检视查摆的突出

　　

　　问题，紧盯党风廉政建设形势分析^p^p查找的问题，主动认领、完善措施、明确时限、落实责任，一项一项抓整改、一个一个改到位，在坚持上见常态、在治本上求长效，一以贯之整改问题，持之以恒正风肃纪，以实实在在的整改落实，推动党风廉政建设取得实效。

　　

　　

　　

篇十一：不良作风整治行动工作汇报

　关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报(精选多篇)

　　第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：关于

　　开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报第二篇：关于开展整顿

　　作风、纪律专项活动的情况汇报第三篇：设计室开展思想纪律作

　　风教育整顿活动情况汇报第四篇：干部思想作风纪律教育整顿活

　　动工作情况汇报第五篇：纪律作风专项教育整顿活动方案更多相

　　关范文

　　第一篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报

　　依据省公司《通知》精神，2月16日至20日，渭南中支组

　　织全体员工集中开展了为期一周的工作作风、思想作风、工作纪

　　律专项整顿活动。我们在制定活动安排，明确领导责任的同时，

　　狠抓活动内容的落实。活动采取公司组织与部门组织，学习与讨

　　论相结合的形式开展。一是于2月12日及时召开了“工作作风、

　　思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会，统一思想，进一步明

　　确作风整顿的重要意义；

　　二是于2月16至18日，开展“作风纪律整顿，从‘我’做起”，

　　查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅”的原因及问题，并加以克

　　服；

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　　三是于2月20日，召开整顿活动小结会，每位员工都能就这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析，对做好20XX年工作向大会表了态。整个活动领导有力，成效明显。

　　通过这次“整顿”，公司作风纪律明显好转，各项工作得到有效落实。在工作作风方面，发挥岗位功能性作用，全方位积极主动引导促进业务发展。在职场纪律方面，完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法，用制度管人管事。在沟通协调方面，制定完善了沟通机制，在中支建立了会议制度，各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排；

　　对上级公司各部门，采取腾讯通、电子邮件、电话、上门等方式积极联系，确保工作情况畅通；

　　对外设立***-*****热线电话，积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难，把为客户“排忧解难”落到实处。

　　我们将以此次“整顿”为契机，不断改进工作作风、思想作风，加强工作纪律，认真研究分析业务发展过程中存在的问题，在省公司的正确领导下，创新工作方法，提高工作效率和管理水平，带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍，在渭南保险市场打响“技术一流，服务最好”的保险品牌。第二篇：关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报

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　　依据省公司《通知》精神，2月16日至20日，xx中支组织全体员工集中开展了为期一周的工作作风、思想作风、工作纪律专项整顿活动。我们在制定活动安排，明确领导责任的同时，狠抓活动内容的落实。活动采取公司组织与部门组织，学习与讨论相结合的形式开展。一是于2月12日及时召开了“工作作风、思想作风及工作纪律专项活动整顿”动员会，统一思想，进一步明确作风整顿的重要意义；

　　二是于2月16至18日，开展“作风纪律整顿，从‘我’做起”，查找“作风浮躁、纪律松懈、协调不畅”的原因及问题，并加以克服；

　　三是于2月20日，召开整顿活动小结会，每位员工都能就这次“整顿”结合个人及工作职责实际进行自我剖析，对做好20XX年工作向大会表了态。整个活动领导有力，成效明显。

　　通过这次“整顿”，公司作风纪律明显好转，各项工作得到有效落实。在工作作风方面，发挥岗位功能性作用，全方位积极主动引导促进业务发展。在职场纪律方面，完善考勤管理制度、员工出差制度及相关作风纪律管理办法，用制度管人管事。在沟通协调方面，制定完善了沟通机制，在中支建立了会议制度，各部门以周为单位定期向总经理室汇报本部门工作及下周工作安排；

　　对上级公司各部门，采取腾讯通、电子邮件、电话、上门等方式积极联系，确保工作情况畅通；

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　　对外设立xxx热线电话，积极受理客户在承保、出单、查勘、定损、理赔等过程中遇到的困难，把为客户“排忧解难”落到实处。

　　我们将以此次“整顿”为契机，不断改进工作作风、思想作风，加强工作纪律，认真研究分析业务发展过程中存在的问题，在省公司的正确领导下，创新工作方法，提高工作效率和管理水平，带出一支“政治思想合格、业务技能过硬、工作作风优良、组织纪律严明”的从业队伍，在xx保险市场打响“技术一流，服务最好”的保险品牌。第三篇：设计室开展思想纪律作风教育整顿活动情况汇报

　　思想纪律作风教育整顿活动心得根据局领导要求，我局从20XX年开始开展了干部思想纪律作风整顿。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、理论学习系统性不强，深度广度把握的不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，不切合工作实际，有时只注重实用性，急用现学，不注重全面系统，扎

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　　实苦学，对电脑知识的掌握也是粗通皮毛，法律知识尽管过去系统学过，但随着社会

　　的进步法律条款也在不断地修改更新，如果不加强学习，真的很难适应日新月异的时

　　代的要求。一是思想观念，克服因循守旧，安于现状，思想僵化，工作方法单一问题；进一步解放思想，增强忧患意识，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作能力；二是纪律作风，解决纪律松散，有令不行，有禁不止，上班迟到早退，外出不请假，自觉从源头防止自由主义和极端个人主义；竭力增强工作责任心，提高工作效率，模范遵守各项规章制度，工作中讲实话，办实事，求效率，努力提升和维护单位形象；三是工作作风，进一步增强服务意识大局意识，坚决消除工作中推诿扯皮，支差应付，敷衍了事甚至得过且过现象；

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　　杜绝工作中粗枝大叶，摸棱两可，似是而非的工作态度。四是服务意识，设计室的工作专业性强，服务竞争性强，应进一步增强服务意识，按时保质保量地完成任务。针对查摆出的问题，通过学习党章、《整动党的作风》和《反对自由主义》等文章，重新学习建设局各项规章制度，展开大讨论活动。统一了思想，提高了认识，严肃工作纪律，在细和实上下功.夫，进一步解放思想，拓宽工作思路，对完成全年年各项工作任务打下了坚实思想纪律组织保证。09年是充满机遇和挑战一年，设计室一班人应紧紧团结在党组周围，心往一处想，劲往一处使，内强素质，外树形象，集中精力干工作，脚踏实地某业绩，以良好的工作作风、优质服务赢得社会的认可，以较高的工作成绩赢得领导的认可，从而为我县的城市建设做出应有的更大贡献。…设计室20XX年2月

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　　第四篇：干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教

　　育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的xx届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：

　　一、主要做法(一)把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000字，第二阶段不少于4000字。按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。集中教育整顿过程中，重点学习了党的xx届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精

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　　神。针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2次。

　　(二)广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展“七查七看”活动。在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。科级干部剖析材料要加注单位意见后已经上报区纪委和组织部，科级以下干部职工剖析材料要单位负责任审查后上墙。按照区委、区政府作风纪律集中教育整顿活动动员大会要求，区史志办紧密结合史志工作实际，认真查找责任感、事业心不强，大局意识差，工作推诿，作风拖拉等方面存在的问题，研究细化了自查自纠阶段的实施方案，重点突出四个结合。一是集中整顿活动与组织学习xx届六中全会，市、区党党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话精神，以及党纪、政纪和有关法律法规结合起来，加深对集中教育整顿活动的认识，增强做好史志工作的责

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　　任感、紧迫感；二是集中整顿活动与讲政治、讲原则、讲大局的高度结合起

　　来，坚持原则，严格程序，注意方法，严格按照教育整顿的要求抓好落实，确保集中教育整顿活动取得实效；

　　三是集中整顿活动与自查自纠、督查组监督结合起来，着力查摆史志工作者的思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题；

　　四是集中教育整顿活动与制定整改措施，集中抓好整改结合起来，进一步深化、完善实施方案；

　　五是集中教育整顿活动与办公室工作运转高效、政令畅通、纪律严明结合起来，进一步提高史志工作的效率，通过集中教育整顿活动，努力提高史志工作者的工作主动性和自觉性，努力贴近区委、区政府中心工作研究问题，进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行禁止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。在政治

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　　理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。

　　（三）制定整改方案,落实整改措施。一是在找准问题、撰写剖析材料的基础上，召开民主生活会，以对照检查为目的，认真开展批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题，认真总结经验，深入剖析产生问题的根源，制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。科级领导干部的整改方案要加注单位意见后上报区纪委和组织部备案，科级以下干部职工整改方案由单位领导审查。二是由单位一把手负总责，带头落实整改措施。同时，结合单位实际，认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒、结对帮扶，紧紧围绕整改方案，细化量化整改任务，确保整改不走过场。三是建立长效机制。健全我办《学习制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等，强化督办措施，确保落到实处。形成按制度办事，靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。一是学改结合，边学边改。在教育整顿

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　　中，坚持边学边改的原则，集中解决干部政策、理论水平不高的问题，增强了依靠科学理论指导和推动史志工作的本领。二是查改结合，边查边改。结合对照检查，认真开展了自查自纠，集中解决了“软、懒、散”的问题。

　　二、取得的成效（一）学习风气进一步浓厚。通过集中教育整顿活动，全体干部的政策理论水平、政治觉悟和思想认识明显提高。干部职工普遍增强了史志工作的危机意识，认识到个人在知识、本领方面的欠缺，进一步增强了接受再学习、再教育的紧迫性和自觉性。（二）纪律意识明显增强。在强化干部职工素质教育的同时，我办重新制定了《干部职工考勤制度》，补充了财务制度，明确了班子成员分工和干部职工岗位职责，使各项工作做到了有章可循，形成按制度办事、靠制度管人的良性机制。班子“软、散、瘫”的问题得到了有效解决,进一步形成了勤奋好学、开拓奋进，遵章守纪、令行禁止，雷厉风行、团结协作、凝聚合力，清正廉洁、艰苦奋斗的新风正气。（三）集体观念更加牢固。通过集中教育整顿活动，干部职工充分认识到，只有集体精神才能做好史志工作，讲团结、讲协作、讲正气，相互支持，密切配合，内强素质，外树形象的氛围已经逐步形成。(四)史志发展思路更加明确。通过集中教育整顿活动，提高

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　　每个史志工作者的工作主动性和自觉性，史志工作的“资政育人”的方针进一步明确，努力贴近区委、区政府中心工作研究问题的原则确立。

　　三、存在的问题围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题，全体干部职工深刻剖析、逐条查摆，分别提交了自我剖析材料。通过交流查摆、征求意见和汇总梳理，共梳理出三个方面的问题。一是史志工作开拓创新的意识不强，习惯于做好常规性工作。主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务，习惯于凭经验考虑问题，对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法，创新性工作亮点少，成效不突出。二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神，知识面不宽，自身素质得不到提升，对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要，影响了各项工作的开拓创新。三是与求真务实的作风还有差距。工作作风不够扎实，工作中存在标准不高，效率不高的问题，个别干部职工工作中作风飘浮，安于现状，要求不严，缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气，工作成效不够显著。四、下一步打算。针对工作中存在的薄弱环节和不足，区史志办研究落实了具体的整改措施。一是继续抓好学习整改提高，把学习整改列入长

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　　期计划，确保教育整顿活动结束后，未完成的整改任务按期完成，未解决的问题得到切实解决；

　　二是继续抓好学习xx届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精神工作，深入学习区委书记田广慈、区委副书记、区长李平生在“全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动”动员大会上的讲话精神；

　　三是继续抓好集中教育整顿活动，使这次干部思想作风教育整顿活动的各项目标任务落在实处，取得实效；

　　四是完善机关工作制度，加强监督检查，通过集体学习和会议等形式，教育干部职工提高自我约束能力，把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动，同时及时发现和解决违反工作纪律问题，使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念；

　　五是切实提高勤廉意识，确保廉洁从政。第五篇：纪律作风专项教育整顿活动方案

　　关于印发《xx区xx院纪律作风专项教育整顿活动实施方案》的通知本院各部门：现将我院纪律作风专项教育整顿活动实施方案印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。xx区人民xx院xx年x月x日

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　　报：市人民检察院，区纪委送：本院领导xx区xx院纪律作风专项教育整顿活动实施方案根据中央政法委、高检院和省市院的统一部署，结合我院检察工作实际，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为契机，结合省院关于在全省检察机关开展廉政风1险防控机制建设的通知精神和全市检察机关纪检监察工作会议精神，根据《全市xx机关纪律作风专项教育整顿活动实施方案》的要求，在我院开展纪律作风专项教育整顿活动。现就活动开展制定如下实施方案：一、活动目的通过剖析近期发生的违法违纪案例，针对队伍管理和作风建设中存在的突出问题，查找案件发生的原因和队伍管理中的漏洞；通过加强党纪政纪检纪及相关制度规定的学习和对制度执行情况的自查，狠抓队伍纪律作风建设，切实增强各级领导履行党风廉政建设责任制和一岗双责的责任感，引导广大干警提升遵守制度的自觉性，不断增强廉洁自律意识，树立xx机关的良好形象。二、实施步骤我院将在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活

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　　动期间专门集中一个月时间开展纪律作风专项教育整顿活动。活动分制定方案、动员部署，教育学习、提高认识，查找问题、分析原因，落实整改、完善机制四个步骤进行。

　　（一）制定方案、动员部署阶段(20XX年4月1日--8日)通过认真学习xx在全国xx机关纪检监察工作会议、xx书记在全省深化作风建设动员部署电视电话会议和省委xx副书记在主题教育实践活动动员部署电视电话会议上的重要讲话精神，

　　制定切实可行的纪律作风专项教育整顿活动方案。召开动员大会，贯彻落实全国、全省、全市检察机关纪检监察工作会议精神，部署我院检察机关纪律作风专项教育整顿活动。

　　（二）教育学习、提高认识阶段(20XX年4月9日--4月16日)

　　以党组中心组理论学习扩大会、支部学习会等形式，分层次、有针对性地组织检察人员学习党纪政纪检纪和相关制度规定。组织院党组成员和中层以上干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》《关于检察机关领导干部报告个人有关事项的暂行规定》、

　　等相关规定，引导领导干部充分认识加强队伍管理，严明队伍纪律是必须常抓不懈的重要任务，切实把检察机关队伍建设摆

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　　在更加突出的位置，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。以支部为单位，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、中政委“四个一律”的规定、《检察人员纪律处分条例》、《关于维护党的纪律和检察纪律严肃处理党风检风方面若干突出问题的通知》、《关于规范检察官与律师交往行为的暂行规定》、《廉洁从检十项纪律》、《依法规范

　　办案十条规定》等党纪检纪条规和反腐倡廉规章制度(更多请搜索www.HaowOrD.coM)。通过学习，引导干警牢记党员干部和检察人员的纪律规范，熟知制度内容，不断提高规范办案、廉洁从检意识，增强执行制度的自觉性。

　　(三)查找问题、剖析原因阶段(20XX年4月17日--4月24日)

　　通过剖析违法违纪案件发生的原因，举一反三，深入排查本部门和本人在党风廉政建设、队伍管理、执法办案、廉洁自律、廉政风险防控等方面存在的突出问题。重点查找是否存在领导干部对落实党风廉政建设责任制和自身反腐倡廉的重要性、必要性认识不足、重视不够，履行“一岗双责”不到位，对队伍、执法中存在的问题和隐患敏感性、警觉性不高，分管部门工作人员有发生违纪违法苗头的问题；

　　是否存在制度机制不健全、不完善、不落实和检查监督不到位的问题；

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　　是否存在违反廉洁自律规定，不注意对外交往形象，违规接受馈赠或宴请的问题；

　　是否存在利用职务上的便利以权谋私，以案谋私的问题；是否存在执法不公、执法不严，滥用职权的问题；是否存在组织纪律涣散，有令不行，有禁不止的问题；是否存在赌博、违反规定从事营利性活动等严重违法违纪行为等问题。要在找准、找全、找实问题的基础上，认真剖析问题存在和发生的原因，为下步整改奠定基础。(四)落实整改、完善机制阶段(20XX年4月25日--4月30日)各部门要在找准问题，深刻剖析的基础上，提出本部门切实有效的整改措施，着力纠正和解决队伍在纪律作风、廉洁自律等方面存在的问题。要结合工作实际，按照廉政风险防控机制建设的要求，全面梳理现有的各项制度规定和各部门的工作职能、岗位职责，认真查找岗位廉政风险点，提出有针对性的岗位廉政风险防控措施，制定加强检察队伍廉政风险防控建设的意见和措施。要积极探索对干警8小时外的有效监督途径。充分发挥各部门兼职纪检监察员的作用，每个月向纪检组书面报告本部门落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉的情况。落实党风廉政建设责任制和履行一岗双责情况制度，建立院

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　　纪检组和分管领导与部门负责人每季度谈话制度，并作好谈话记录。院党组每季度要召开一次队伍情况分析会，对有违法违纪苗头的问题，要有效防控，及时处置。对抓党风廉政建设工作不力、不正之风得不到有效治理，以及疏于监督管理，敏感性不强，致使干警发生严重违纪违法问题的，要依照相关规定，严肃追究责任。

　　三、工作要求（一）全员参与。要按照人人参与教育活动，人人学习制度规定，人人提高思想认识，人人对照检查问题，人人落实整改方案的原则，推动专项教育整顿活动深入开展，取得实效。（二）领导带头。院领导和部门负责人要以身作则，带头学习相关纪律规定，带头查找问题，带头剖析原因，带头落实整改。（三）监督检查。纪检监察部门要切实履行监督检查职责。专项教育整顿活动期间，各部门要向院党组书面上报查找出的问题和具体整改措施。

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篇十二：不良作风整治行动工作汇报

　作风建设整治行动情况报告

　　按照《》文件精神县*局在去年梳理问题的基础上，认真查摆，进一步梳理“六治”方面存在的突出问题，扎实推进机关作风建设，现将工作开展情况和自查自纠情况报告如下：

　　一、加强组织领导，统筹推进整治

　　《关于进一步深化“六治”专项行动的通知》文件下发后，县*局党组领导高度重视，认真传达学习文件精神，严格按照机关规章制度深化“庸、懒、散、慢、拖、瞒”治理，掌握促进干部作风建设的新的理论方向和新的要求，真正做到机关作风建设与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，要求各中心、局属各单位、机关各科室要树立抓治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题就是抓政治建设和作风政建设的思想，把治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题当作推进惩防体系建设的重要环节，把治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题摆到作风建设的重要位置，真正形成主要领导带头抓，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　一是加强理论学习。深入学习党的*大精神和*思想，把握中国特色社会主义理论的科学内涵，切实提高宗旨意识。

　　二是加强业务学习。通过参加*业务知识培训、继续教育等形式来加强业务知识学习，结合工作需要加强对业务知识的学习，要做到系统学习和有选择性的

　　学习相结合、理论和实践相结合，形成了比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。

　　三是坚持学以致用。把所学知识运用具体工作中去，打破陈规，用创新的思维解决工作中的问题，创造性的开展工作。

　　二、深刻对照检查，认真查摆问题

　　*、工作主动作为意识不强：主要表现在有的同志思想消极，被动应付、团结协作差，存在推诿扯皮现象，甚至个别同志无所事事，不当运动员，却当评论员，充满负能量，影响了局机关良好工作氛围。

　　*、工作纪律执行不够严格：主要表现在个别同志自律意识不强，不遵守机关规章制度，松松垮垮，作风散漫，影响了局机关形象。

　　*、工作完成质量不够高：主要表现工作标准不高，对工作糊弄应付，满足于“差不多”、“基本上”、“大概是”。

　　*、工作完成拖拖拉拉：主要表现在上报材料不及时，养成了找找人，拖一拖，改天再报也不迟的不良习惯。长此以往，危害极大，有的直接影响到上级对局年度工作考核。

　　*、作风建设不够扎实深入：主要表现个别同志作风不够扎实，完成本职工作没有尽全力、使满劲；工作中不细致、不严谨，存在粗疏错漏的现象；对临时交办工作任务态度不积极、推进不得力。

　　三、加强作风效能，抓好整改落实

　　*、工作主动作为意识不强方面：扎实开展作风效能建设活动，营造干事创业、积极作为的良好环境。进一步增强标杆意识、实干意识、责任意识、创新意识，着力解决工作标准不高、执行落实不力、担当碰硬不够、进取劲头不足等方面问题。组织落实好“优秀图书进机关”活动、各类征文交流活动，以交流研讨为契机，拓宽党员干部眼界格局，提升个人综合素质，增强干事创业能力。

　　*、工作纪律执行不够严格方面：进一步完善干部日常监督工作机制，不断完善及时发现问题和提醒纠正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项管理制度，健全完善问责追究制度。进一步拓展干部日常监督工作渠道，积极发挥群众监督作用，探索建立民意调查制度，完善干部监督工作协调配合机制。

　　*、工作完成质量不够高方面：一是加强理论和科学知识的学习，通过“三会一课”、“灯塔在线学习”、研讨交流、学习强国等途径，提升政策学习理解能力，把学习内容与实际工作、自身思想联系起来，做到学有所获、学以致用，切实提高自身理论水平和专业知识素养。

　　二是日常工作中坚决杜绝“差不多”、“过得去”的标准，克服软、怕、躲、推等患得患失思想，从思想上改变，从工作上提升，做到“踏石留印、抓铁有痕”，切实把工作做实，争创一流业绩。

　　*、工作完成拖拖拉拉方面：要从工作能否按时按要求完成上找差距，从立

　　说立行，雷厉风行，提高效率上做起，制定近期工作计划表，详细梳理近期工作事项、明确完成时限、列罗工作要求和进展情况，对当前工作做到心中有数，做到工作要有计划性、前瞻性，养成今日事今日毕的习惯，做到上报材料准确及时。

　　*、作风建设不够扎实深入方面：一是落实《关于进一步健全完善经常性谈心谈话制度的实施意见》，局党组主要负责人与党组成员、下属单位主要负责人之间，党组成员与分管范围干部之间，就思想、学习、生活等各方面开展谈心谈话，及时接受干部约谈。通过谈心谈话，使党员干部感受到组织关怀，并及时发现和解决干部存在的苗头性倾向性问题。

　　二是按照“重点工作攻坚年”部署要求，局党组成员以上率下，再次对照年初工作计划，结合实际，进一步细化完善工作内容，提前谋划，督促单位各部门制定年内工作计划，确保今年工作能够按照时间节点出色完成工作。

　　通过进一步深化“六治”专项行动，达到了强化担当意识、提升工作效能的效果。全体干部职工的思想作风、工作作风得到了极大促进，弘扬了新风正气，抵制了歪风邪气，干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，得到有效纠正，切实做到为民、务实、清廉。

　　下一步，我局将继续以求真务实的精神、担当有为的状态、务实高效的作风，努力开创*改革发展新局面。

　　

　　

篇十三：不良作风整治行动工作汇报

　关于整治庸懒散奢等不良风气工作情况的汇报

　　关于整治“庸懒散奢”等不良风气工作情况的汇报今年以来，我县认真贯彻落实市纪委、市监察局《关于整治“庸懒散拖奢”等不良风气工作分工的通知》精神，在全县各级机关全面开展大力整治“庸懒散拖奢”等不良风气，现将有关整治工作情况汇报如下。一、加强领导我县成立了由县委常委、纪委书记XXX同志任组长，县委组织部部长XXX任副组长，县委办、县府办等部门单位一把手为成员的XX县整治“庸懒散拖奢”等不良风气领导小组，领导小组办公室设在县纠风办，下设综合、暗访、督查三个职能小组，对县直单位、乡镇“庸懒散拖奢”等不良风气进行常态化的明察暗访。县纪委印发《关于整治“庸懒散推拖奢”等不良风气的工作方案》，要求全县各镇、各单位至10月底前分开展“五查五看”教育，认真查摆问题；加强明

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　　查暗访，严格问责追究；深化专项治理，加强效能监察；开展民主评议，促进政风行风建设；建立通报机制，督促落实整改5个阶段开展专项活动。活动重点突出暗访督查和考核问责两大内容。要求切实发挥暗访的“利器”作用，年内完成2期暗访片的制作，并向市政府纠风办报备。坚持暗访、查处、治理、曝光相结合，对不正确履行职责、工作作风差、行政效率低、整改不到位、群众意见大的，从严问责。进一步健全考评奖惩激励机制，把转变作风引入到评先评优、干部实绩考核等领域，并作为考察选拔任用领导干部的重要依据。今年以来，领导小组先后组织召开全县性的动员大会1次，召开整治“庸懒散拖奢”等不良风气联席会议1次。县作风办共组织开展机关作风检查90余次，出动人员270多人；组织开展暗访13次，发现问题12个；制作专题暗访片1期，涉及问题5个。二、存在的主要问题至6月10日止，全县各单位、镇通过开展“五查五看”活动，共组织意见征集活动23场次，征集及查摆问题72个。公开存在问题4个，公开整改承诺4个。这些问题反映出机关和干部中依然存在“虎头蛇尾”、“知难就退”、“推诿扯皮”等诸多机关病。

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　　主要表现在以下几方面：一是上班精神萎靡不振，工作人员事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性；二是工作上能力不足，业务水平低、思路不清、标准不高；三是办事效率低，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮；四是脱离群众，群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基层、不深入实际、不掌握实情；五是服务意识差，应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的事项不一次性告知。三、整治工作措施加强警示教育。今年初，县纠风办围绕部门单位、乡镇庸懒散拖奢等问题，开展了专题暗访，制作暗访片1期，在2月22日XX开展机关作风建设年动员大会上播放，参加会议的全县650多名科级以上领导干部受到深刻的警示教育。会后，各单位、乡镇组织开展警示教育57场，参加人员1430多人。深入开展专项治理。我县针对县开展暗访发现的问题以及市暗访组反馈在我县暗访发现的问题，开展了针对上班迟到、工作时间上玩游戏、看电影、购物等工作纪律散漫问题以及公车私用、外勤工作人员管理不规范等问题的专项治理。在专项治理中，共查办

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　　暗访问题29件，问责相关责任人31人。对县XX局对公车管理不力，被某汽修厂负责人借试车之机私用，造成了不良的社会影响的个案进行了全县通报。此外，我县根据市作风暗访组今年以来暗访县农业技术推广中心、XXX镇政府发现的问题，暴露出我县的部门单位对外勤人员管理上存在有漏洞。对此，我县作风办下发了《关于严格执行考勤制度的通知》，就推行外勤备案制、落实工作人员外出告知制等方面作出明确要求。如，凡因工作需要离开本单位办公场所外出工作的人员，必须事前填写《外勤备案表》，说明工作时间、地点和工作内容等情况，并在所在单位办公室备案，办公室在每周五集中送各分管领导备查。面向群众的窗口单位确因工作人员请假或执行外勤工作而暂时关门的，必须在门口醒目位置设置公示牌，向办事群众告知工作人员外出事由、外出时间及联系电话等情况。加强民主评议政风行风。拓宽渠道，扩大群众参与和评判权。以“社会评”、“上线听”、“公开改”的方式开展政风行风民主评议。组织人民群众、人大代表、政协委员和社会各界人士开展评议活动。今年我县将组织县直设有办事大厅的17个单位开展民主评议政风行风活动。同时，对去年开展评议的10个单

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　　位进行“回头查”。要求各单位坚持“开门抓作风”，进一步创新办法、扩大范围、加大力度，真正把作风建设的参与权与评判权交到群众手中。大力督促各被评单位以评促建，建立健全服务标准、厉行节约、廉洁从业、提速增效等方面的长效机制。建立作风问题常态通报机制。按照县委的要求，我县作风办坚持落实机关作风建设情况月通报制度，至目前已发出通报6期。从严查处不正之风案件。至目前，我县共查处不正之风案件2件，2名责任人受到党纪政纪处分。加强宣传，形成良好社会氛围。分别在《XXX》、XXX人民政府公众、XXX电视台开设“转作风提效能促发展、一把手亮承诺”专栏，分期连续刊登38个县直各部门和19个乡镇政府一把手《改进作风公开承诺书》。每季度集中对整治庸懒散奢工作的做法和成效进行宣传，并适时进行点评。今年以来，我县电视台、《XXX》报道的关于反映转变作风促进发展、整治整治庸懒散奢、反映改善民生问题等方面的内容占了80%以上。省市各类媒体刊登反映我县转作风促发展的报道10多篇。

　　

篇十四：不良作风整治行动工作汇报

　作风建设整治管理工作汇报材料三篇

　　作风建设整治管理工作汇报材料三篇坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，经过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。

　　作风建设整治管理工作汇报材料1为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开展一次作风集中整顿工作。经过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：

　　经过第一阶段的学习，自我充分认识到，必须彻底转变以往一些不正确的观念，增强服务意识和干部的职责意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务员守则，并用守则规范我们的服务言行，严格遵守各项规章制度，在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为村、企业以及基层群众服务好，贴近群众，为我镇各项事业发展尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，

　　熟悉和掌握好本职工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在今后的工作中，我会重点从以下几方面入手提高效能、转变作风。

　　(一)、进一步转变工作作风，着力在“五个方面、二十三个问题”实现新突破。

　　加强和改善党的作风建设，核心是坚持党同人民群众的血肉联系，一是要克服官僚主义，不盲目决策，不劳命伤财，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。二是不搞形式主义，不搞虚报浮夸，不加重群众负担，不侵害群众利益。要经过作风整顿，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当主人、当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众。我县干部作风总体上是好的，异常是近年来经过开展“三个代表”重要思想学习教育、共产党员坚持先进性教育，以及“学先进、找差距、解放思想大讨论”等活动，我局的干部作风有了较大改善，为实现县发展新跨越和构建和谐社会供给了有力保障。但也要看到，应对新的形势和任务，对照上级的要求也存在着许多不适应的方面，这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与“发展、为民、创新、实干”的要求格格不入，为此，我们必须进一步加强政府自身建设、转变机关工作作风、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心谋事、用心干事”上有新的突破。

　　(二)、要不断学习，着力在“开拓创新”上实现新的突破。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自我肩负职责

　　的重要保障。仅有经过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上贴合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践和总结，不断地提高自我的思想境界，才构成的，所以在任何时候我们都必须不断地学习，不断地更新知识，才能增强自我的工作技能和实践本领。而仅有经过不断地学习，才能在工作中有所创新，做为一名基层工作人员，必须要锐意改革，进取进取，敢于创新，才能提出新的思路和见解，才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　(三)、强化服务意识，着力在“服务群众”上实现新的突破。强化服务意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自我的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事。(四)、着力在“求真务实”上实现新的突破。这就要求我们大兴求真务实之风，把进取进取精神和科学求实态度很好地结合起来，坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效;大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法;提高科学确定形势的本事，善于分析错综复杂的新情景，正确把握时代发展的新要求;提高处理眼前利益与长远利益关系的本事，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的要

　　求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行我党全心全意为人民服务的宗旨，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。

　　这次干部作风集中整顿的指导思想、基本原则和目标就是要以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以解决当前干部作风建设方面存在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意识和职责意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际，充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新局面。

　　我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自我的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县城建事业的发展添砖加瓦!

　　作风建设整治管理工作汇报材料2为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改善纪律作风，促进做好工作，经过认真学习，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上对自我的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

　　一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，经过不断地总结和提高自我的思想境界才构成的。仅有经过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。仅有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终坚持清醒的头脑。仅有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法本事，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，所以，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自我在思想上坚持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

　　

篇十五：不良作风整治行动工作汇报

　关于整治庸懒奢散浮等不良风气自查情况汇报

　　我校组织全体教职工展开“庸懒散奢浮”作风整顿专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解理解、意识形态、思想情绪存有问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、奢、散、浮”对实际工作带来的危害，切实加强了全体教职工的责任意识，提高了工作热情和干劲。同时，活动还对全体教职工展开了专项自查自纠，大家针对各自在思想、理解、工作、作风等各方面存有的问题实行了深刻的查摆分析，提出相对应的整改措施，并确立了今后的努力方向。

　　一、存有的问题有的教师，自学意识不够强，没有“钻研”精神；不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快；学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习；学习上存有自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有的教师，精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生；遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪；批评与自我批评展开得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。有的教师，工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过；日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树

　　立得不牢固；在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生，全面了解掌握情况。

　　二、整改措施1、加强政治理论学习和教学水平的提高，努力提高教师自身素质。2、进一步改进工作作风。破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。4、求真务实、开拓创新、实事求是、与时俱进。

　　

　　

篇十六：不良作风整治行动工作汇报

　庸懒散奢等不良风气专项整治行动的自查报告

　　根据《印发〈关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见〉的通知》(粤纪发[20xx]4号)要求，严格执行中央和省、市、镇委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，我局部署开展了庸懒散奢等不良风气专项整治行动。行动中，成立了局工作领导小组，制定详细工作方案，并召开工作会议传达有关精神，会上大家积极开展批评和自我批评，认真查找工作生活中存在的问题，承诺及时整改提高。通过系列举措，全局干部职工深刻认识整治庸懒散奢等不良风气、改进工作作风的重要意义，进一步坚定推动宣传教育文体工作的信心和决心。报告如下：

　　一、存在的问题和不足

　　1、庸的问题

　　个别干部职工学习缺乏主动性、积极性，学习不系统、不深入。往往是在单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有根据工作实际制定具体学习计划。即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，有很多东西往往学后就丢，以致工作思路不清，创新能力不足。

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　　2、懒的问题

　　个别干部职工主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地开展工作考虑得不够，同时群众观念淡薄，不深入基层、不深入实际、缺乏扎根于群众去开展工作的思想意识。

　　3、散的问题

　　散主要体现为个别干部职工散漫懈怠、精神涣散，不能主动地完成工作任务，工作纪律松驰，存在上班迟到早退，擅自脱岗，上班时间办私事等问题。

　　4、奢的问题

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　　主要是在厉行节约上还存在不足，在公务开支方面还应该加强管理，明确标准，绝不超支。

　　二、整改措施和今后的努力方向

　　1、加强理论学习。推进学习型单位建设，围绕建设全国客侨文化名镇、中国婚庆第一镇、广东省现代化教育强镇等目标，建立完善学习制度，制定具体学习计划，不断提高干部职工学习的主动性、积极性。

　　2、完善管理制度。根据《凤岗镇机关作风明察暗访工作实施方案》要求，建立完善管理规章制度，推动干部职工努力克服松懈心理和浮躁情绪，明确清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的工作计划，始终保持旺盛的精力和干劲，在创造性的开展工作上多下功夫，总结和完善已有的经验，不断提高办事效率，提升服务群众的水平。

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　　3、强化责任意识。推动广大干部职工增强纪律观念，积极主动组织完成好各项工作任务。牢固树立群众观念，提高团队协作能力，善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，促使工作质量得到明显提升。

　　4、筑牢反奢防线。集中学习党风廉政建设的理论、规定、条例和制度，始终保持清醒的头脑，不断加深对奢侈浪费、腐化堕落现象的认识，厉行节约，构筑坚固的思想防线。

　　今后，我局将按照《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》的精神要求，建立整治庸懒散奢等不良风气工作的长效机制，对查找的缺点和不足及时整改，为加快转型升级、建设幸福凤岗、实现高水平崛起提供有力的精神动力、思想保障、舆论支持和文化条件。

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