机关单位后勤巡察代表汇报

　　机关单位后勤巡察代表汇报

　　发挥支部党风廉政建设的主体责任，将党建工作与业务工作同步部署、同步展开，对于发现的问题及时纠治;每逢大事要事支部总会研究在一线、解决在一线，每半年至少召开1次全面分析从严治党专题会。小编为大家整理的机关单位后勤巡察汇报资料，提供参考，欢迎阅读。

 

 

　　根据巡察工作安排，下面由我代表机关事务后勤综合处党支部就支部工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　(一)机关事务后勤综合处概况机关事务后勤综合处编制xx个，实有xx人，现有：物业管理科、食堂管理科、xxxx科和xxxx科，主要负责全局后勤的支持保障工作。党支部共有党员xxx人，其中支部委员5人(书记1人、副书记兼宣传委员1人、组织委员1人、纪检委员1人)，设有2个党小组。

　　(二)党建工作总体情况一是聚焦主责、传导压力，细耕“责任田”。发挥支部党风廉政建设的主体责任，将党建工作与业务工作同步部署、同步展开，对于发现的问题及时纠治;每逢大事要事支部总会研究在一线、解决在一线，每半年至少召开1次全面分析从严治党专题会。突出书记第一责任人职责，坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要业务亲自督办，充分发挥领导、组织和表率作用。强化支局的“一岗双责”，各支局坚持立足本职，做到既管业务也抓党风建设，严格遵守政治纪律和政治规矩，执行“六项纪律”，用实际行动给出了廉政承诺。明确全体党员的分解责任，年初逐级签订党风廉政责任状，将任务分解到每个人，使大家各司其职，确保党风廉政建设事事有人盯、处处有人干。

　　二是扭住职能、建章立制，牵住“牛鼻子”。结合职能作用发挥，我们注重加强制度研究和制定，年初及时制定年度《党风廉政建设和反腐败工作计划》及分解意见，年终工作总结都会专题研究分析党风廉政建设中存在的问题。在落实过程中，结合工作实际及特点编印了《机关事务后勤综合处制度汇编》，对人员请假、经费报销等内容都进行了明确规定。并坚持高标准、严要求，细化制定了消防安全管理责任、生活垃圾强制分类实施方案，食堂文明就餐要求等。构建了横向到边、纵向到底的制度，有效遏制了“四风”，杜绝了“特权”，纯正了党风。

　　二、直面问题明责任，整改落实成为核心工作任务

       巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我局党支部对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、深化改革。

　　(一)压实领导责任第一时间成立了整改工作领导小组，由党支部书记、副局长张雪飞同志任组长，党支部副书记、副局长徐超同志任副组长，相关科室负责人为成员，整改工作领导小组办公室设在局办公室。

　　20XX年12月份以来，我局党支部组织部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

　　(二)抓实责任分解根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项明确整改目标、整改措施和完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　(三)严格责任追究采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况。

　　对整改任务进行“挂帐”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入党的建设、干部绩效、科室目标3项考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

　　三、区委第二巡察组反馈意见整改落实情况

       认真对照梳理，归纳为13个具体问题，截至目前，已整改完成12个问题，1个临时用工问题正在推进中。

　　(一)关于党的领导方面1、关于“部分党员对支部工作认识不足”问题。

　　针对区委巡察组指出的“部分党员对支部工作认识不足”的问题，我局党支部已于20XX年12月28日召开会议，选举出张雪飞同志为党支部书记，免去高超同志纪检委员的职务。党支部成员最终确定为：党支部书记张雪飞，党支部副书记徐超，宣传委员朱旭东，组织委员齐敬军。按照年度学习计划，从1月份开始，利用两个月时间对全体党员开展一次以“不忘初心，做合格党员”为主题的系列学习活动，学习党章党规，并对所学习的党章内容进行现场问答;开展党史知识竞赛问答活动;观看《建党伟业》红色电影，加强党性修养，强化党员意识。此项工作已经落实。

　　2、关于“组织生活制度落实不到位”问题。

　　针对区委巡察组指出的“组织生活制度落实不到位”的问题，局党支部坚决落实“三会一课”、“民主生活会”等组织生活制度，按计划组织党员开展专题学习活动，明确专人对所有党员活动进行记录、存档。同时，联系工作实际，创新方式方法，结合“两学一做”学习教育活动，在20XX年1月30日党支部会议中，研究制定了支委会、小组会议议事规则，支委工作职责;制定党支部理论学习制度、学习计划。采取集中学习与自主学习相结合的方式，重点学习党的十九大报告、《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》等。此项工作已经落实。

　　3、关于“基层党组织战斗堡垒作用发挥不强”问题。

　　针对区委巡察组指出的“基层党组织战斗堡垒作用发挥不强”的问题，一是全面加强党的建设，特别是突出做好班子队伍建设，班子成员以身作则、以上率下，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。班子成员之间谈话谈心共计20次，班子成员与干部职工谈心谈话共计30次;全体党员率先垂范、积极作为，树立旗帜意识，充分发挥示范引领作用。二是加强政治理论学习，丰富学习形式，特别是突出做好全体党员党章党规党纪学习，通过微信群开展微学习10次，及时发布党和国家工作新政策、理论新要求，深刻认识和把握党要管党、从严治党的工作思路方向，全面明确党建工作职责任务。此项工作已经落实。

　　4、关于“党员先锋模范作用发挥不够”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党员先锋模范作用发挥不够”的问题，我局党支部从加强党员意识、责任意识的培养入手。一是健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展丰富多样的学习教育活动，切实增强党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识。二是设立党员示范岗，设立“党员示范岗”展示牌，所有党员亮身份、树形象、立承诺，凝聚人心，提升形象。三是支部委员在工作中多与党员交换思想，听取党员意见，与党员同志谈心谈话，给党员压担子，在工作中调动党员积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。此项工作已经落实。

　　(二)关于党的建设方面1、关于“党支部换届选举程序不严谨”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党支部换届选举程序不严谨”的问题，我局党支部认真落实整改，已于20XX年12月28日严格按照程序进行党支部及支部委员的改选，20XX年1月16日在我局支部党员大会上，进行了党小组选举活动，正式成立了两个党小组，其中组织委员齐敬军为一组组长，宣传委员朱旭东为二组组长;研究制定了支委会、小组会议事规则，支委工作职责，确保局党支部工作顺利开展。此项工作已经落实。

　　2、关于“党员的管理不规范”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党员的管理不规范”的问题，我局党支部在20XX年3月2日党员学习中，认真组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》，加强对入党积极分子的教育培养。同时，结合区机关党工委，对我单位党务干部进行了专门培训，严格规范党员发展程序。此项工作已经落实。

　　3、关于“党内政治生活不严肃”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党内政治生活不严肃”的问题，我局党支部深刻认识到：有什么样的党内组织生活，就有什么样的党员，就有什么样的干部作风。局党支部首先对存在抄袭学习材料问题的党员进行严肃批评教育，责令立即整改。其次，在20XX年1月16日支部委员会议上研究决定，所有学习材料必须经过党小组长、支委、书记把关后方可上报存档。同时，明确专人负责整理会议记录、活动档案，确保各项活动档案有卷可查。此项工作已经落实。

　　4、关于“党费缴纳违反规定”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党费缴纳违反规定”的问题，局党支部已安排专人到机关党工委完成了学习党费收缴规定、收缴比例、收缴时间等各项党费收缴工作，严格按规定收缴党费。20XX年12月26日，我局已按照党费收缴要求，完成党费收缴工作。此项工作已经落实。

　　(三)关于从严治党方面1、关于“队伍管理不严不细不实”问题。

　　针对区委巡察组指出的“队伍管理不严不细不实”的问题，我局坚持用制度管人、用流程管事。一是建立健全请销假制度、会议制度、考勤制度等各项规章制度，完善采买流程、用车登记流程、公车定点维修保养及卫生、办公、维修用品支领流程，从严从细管理队伍。二是全面开展廉政风险防控工作。涉及采买的办公室、公车平台、食堂、应急维修办四个科室分别制定了廉政风险防控措施，确保零风险。同时，20XX年3月2日组织科室负责人共同收看了廉政警示教育视频《拒腐每月一课》，会上同志们对视频的内容认真剖析，防微杜渐，做自我检查，自我警醒，确保在工作中杜绝腐败风险。此项工作已经落实。

　　2、关于“党风廉政建设和反腐败不到位”问题。

　　针对区委巡察组指出的“党风廉政建设和反腐败不到位”的问题，我局坚决落实“一岗双责”责任制，做到党风廉政建设工作与日常工作同研究、同部署、同检查、同存档，两手抓、两不误、两促进、两提高。我局于20XX年3月6日召开党员大会，观看了《正风肃纪》短视频，会上支部书记宣读了《对全区会风会记检查情况的通报》，要求班子成员带头抓好分管科室的党风廉政建设和反腐败工作，督促分管科室负责人带好队伍，服务岗位人员态度要好，解释问题要详细耐心;结合年度述职述廉，各科室负责人将履行“一岗双责”情况作为述职述廉重要内容。此项工作已经落实。

　　(四)关于财务管理方面针对区委巡察组指出的“财务管理方面”的问题，一是按照财务管理规定，20XX年12月5日召开局务会议，确定建立食堂专户，明确将所有补贴全部打入专户，杜绝使用个人账户，所有食堂资金全部由专户列支。二是饭卡充值资金除备用金外，其余资金当日全部存入专户。三是食堂主材采买对接大型超市，统一进货渠道，统一采买流程，在食品卫生和质量安全上严格把关。同时，根据12月5日出台的《党政机关公务用车条例》的办法，对接公车办、采购办，已对公务用车的维修、保养、加油执行了定点服务，杜绝腐败风险。四是将不具备资格的财务人员调离岗位，充实具有资格的财务人员。此项工作已经落实。

　　(五)关于班子及队伍建设方面针对区委巡察组指出的“班子及队伍建设”的问题，一是本着“人尽其才、人岗相适”的原则，按照局承担职责，优化科室分工，根据科室人员年龄、工作经历等合理配备。20XX年11月21日、20XX年12月5日分别召开局务会，重新调整政府大院、财经大厦各科室人员分工，现已对一线岗位进行充实调整，将年轻干部身份的同志安排到各科室负责牵头，培养骨干，提供平台，细化任务，压实责任。二是建立帮带机制。经验丰富的同志以老带新，新老互补，;年轻干部奋勇争先，激情工作。三是深刻理解“一根筷子容易断，十只筷子抱成团”启示，增强团结协作意识。在区党代会、两会、纪委全会保障服务工作中，打破工作分工，全员参与，协调配合，圆满完成各项服务工作。四是正在按照编委会要求调整在编人员，待编制空出后，向人事主管部门申请增加干部身份人员，优化人员构成，努力实现全局风清、气正、干劲足的工作局面。此项工作已经落实。

　　(六)关于临时工管理方面问题的整改情况针对区委巡察组指出的临时用工管理问题，现已与上级主管部门请示，将工作优秀的部分临时用工人员转为区劳务派遣，此项工作正在办理后续手续;为了便于管理，已与区人社局结合完毕，将财经大厦所有安保人员全部重新招聘为劳务派遣编制，此项工作也已经进入运行阶段;剩余临时用工人员全部纳入社会化劳务派遣公司，现正在与劳服公司协商，此项工作正在推进中。

　　四、保持坚强政治定力，以钉钉子精神抓好下一步工作巡察整改

       工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照区委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，为加快推动机关事务发展凝聚正能量。

　　(一)局党支部坚持抓整改落实力度不减，对区委巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务，确保取得实实在在的效果。

　　(二)针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。

　　(三)坚持党要管党、从严治党，严格落实局党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。


 

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