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两新组织党工委工作汇报8篇

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两新组织党工委工作汇报8篇

两新组织党工委工作汇报篇1

  一、学习百年党史,凝聚创业力量

  为贯彻落实《嵩明县党史学习教育宣讲工作方案》,推动党史学习教育深入基层,4月29日,县“两新”组织党工委到云南省花卉示范园区开展党史学习教育县委宣讲团宣讲报告。

  “非公有制经济组织和社会组织是社会主义市场经济的重要主体,是建设中国特色社会主义现代化国家的重要力量,也是党领导的中国特色社会主义事业的一个重要组成部分。‘两新’组织从小到大,从弱变强的成长过程和取得的巨大成就,离不开党的领导。‘两新’组织未来进一步发展,同样离不开党的支持和正确引导。”

  报告会上,宣讲团成员、县委组织部副部长、县非公有制经济组织和社会组织党工委书记刘强同志以《学习百年党史,凝聚创业力量》为主题,就中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好向与会者作了精彩的宣讲。

  二、学习百年党史,凝聚人民力量

  全面宣传党的历史,是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策,是党的政治生活中的一件大事。组织全县“两新”组织扎实开展形式多样、喜闻乐见的党史学习教育活动,就是要通过生动、深入、具体的纵横比较,把一些道理想明白、搞清楚,引导人民群众永远听党话、跟党走,坚定不移为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗。

  三、学习百年党史,凝聚组织力量

  宣讲报告会提出,要把开展党史学习教育与学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神结合起来,与增强“两新”组织党组织政治功能和组织力结合起来,与开展庆祝中国共产党成立100周年各项活动结合起来,确保党史学习教育与各项重点工作互促共进,为“十四五”开局贡献“两新”组织力量。

  省花卉园区非公企业党委、非公企业联合支部、各“两新”组织党组织负责人及园区机关部分党员30余人参加了宣讲报告会。

两新组织党工委工作汇报篇2

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  一、基本情况

  x县共有“两新”组织x个,党员x个,占x%,其中规模以上企业x个,党员业主x名,占x%。“两新”组织党员呈现以下特点:一是有较强的经济实力和较大的社会影响力。二是有较强的开拓创新能力,对社会的贡献较大。三是有较好的政治素质。四是其数量可观,且呈增长势头。目前,“党员业主”的数量不是很多,但却有极大的示范效应。它证明:“两新”组织是共产党员,既不会改变企业党组织的性质,也不会影响企业的市场竞争力和经济效益,而是有利于党组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和服务作用,有利于增强企业的凝聚力,有利于坚持企业的社会主义方向。

  二、存在的问题和原因

  1.“两新”组织入党的积极性较高,但入党动机比较复杂,对党认识不深。

  私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物,不可避免地具有时代的局限性、身份的复杂性、个体素质的差异性。在回答“为什么想入党”的问题时,有的表示要当党支部书记,树立更大的个人权威;有的表示可以接触更多的党员领导干部,有利于企业的生存和赚钱;也有认为是一种荣誉,可以提高政治地位;仅少数人表示,入党可以更好地实现为人民服务的目标。从中反映出“两新”组织对党的认识还比较肤浅。

  2.基层党务工作者在党员发展的认识上存在偏差。

  发现基层党务工作者中存在两种错误认识。

  一是把“允许入党”理解为“鼓励入党”,忽略“优秀分子”这一前提,甚至认为可以“先入党后教育”。

  二是认为,私营业主中有部分曾经是通过非法途径获得财富,而且存在生活腐化等不良现象。于是全盘否定这一阶层的先进性,放弃从他们中发现、培养和吸收优秀分子入党。

  3.党的组织建设与发展、管理“两新”组织党员的需要不相适应。

  特别是非公企业党组织建设,还不能适应对“两新”组织管理的需要。有些企业还没有党支部,有入党的愿望却不知道向哪里申请;有的虽然已经建立党支部,但是支部的作用不明显;有的“两新”组织对党支部的影响力过大,妨碍党组织作用的正常发挥。

  三、下步工作意见

  1.坚持标准,克服党员发展工作中的错误倾向。

  发展“两新”组织中的优秀分子入党,必须严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针贯彻落实,做到“成熟一个、发展一个”。在把握发展“两新”组织入党的问题上,要注意防止和克服几种错误的倾向。一是要克服和防止以生产力标准代替党员标准。二是要克服和防止孤立地看待党员标准。三是要克服和防止降低标准、盲目发展。避免出现一哄而上、追求数量不重质量的现象。

  2.多渠道发现、挑选、教育、考察、培养“两新”组织中的优秀分子。

  要建立完善党员发展中的推优制度,拓宽发现优秀分子的渠道;灵活运用教育的方式方法,重在提高教育效果;建立各职能部门的“联席会审制度”;创新全方位的锻炼培养机制,为优秀分子的脱颖而出营造良好的氛围。使我们能够真正地把“两新”组织中的优秀分子吸收到党内来。

  3.严格规范执行党员发展程序,把好“三关”。

  一要把好考察关。考察“两新”组织,要在考察的方法、考察的内容、考察的范围上做一些明确的规定,要认真听取各职能部门和企业职工的意见,以达到考察结果的全面、真实。

  二要把好公示关。正式吸收入党前进行公示,接受普遍的监督。

  三要把好审批关。防止“两新”组织以经济利益影响审批,防范党内干部用“党票”送人情、做交易的情况出现。

  4、建立完善相关制度,保障党员发展工作顺利进行。

  一是制订“两新”组织的党员发展工作细则,增强实施的可操作性。

  二是建立发展“两新”组织党员的责任追究制,明确党员发展工作中的相关责任。

  三是制订科学合理的年度党员发展计划,加强对“两新”组织党员比例的宏观调控,避免在党内形成利益集团。

两新组织党工委工作汇报篇3

  相关职能部门要进一步强化行业指导,推动资源下沉,可借鉴国内先进地区基层党建经验做法,推行“网格”党支部建设。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年关于“两新”组织党员管理调研报告模板,希望大家喜欢。

  **区经济技术开发区现已形成电子信息、装备制造两大主导产业,以及新能源、新材料、生物医药、现代服务业四大新兴产业。随着经济的快速发展、新经济组织的高度集聚和新社会组织的活跃,开发区两新组织党组织覆盖率有效扩大,党员人数不断增加。截至2019年底,8074名党员中有两新党员3990人,占比49.4%。457个党组织中有两新党组织279个,占比61%。

  一、当前开发区两新党建面临的困境及其原因

  近年来,开发区对两新组织党建工作进行整体谋划部署,形成了具有自身特色的两新组织党建经验和做法。但在实际工作中也面临一些困境,主要表现在以下几个方面。

  (一)两新组织党员管理存在难点堵点

  一是“隐形党员”的存在影响党员作用发挥。脱离了党组织的监督管理,“隐形党员”的正常组织生活以及教育培训等难以落到实处,在生活、工作作风等方面更容易出现纪律散漫、放松自我约束的情况,导致党员先锋模范作用难以充分发挥。二是“隐形党员”的存在影响党组织号召力。“隐形党员”个体的失范行为会影响到其他党员参与组织生活的积极性,并在群众中产生负面影响,损害党员、企业和党组织形象。三是“隐形党员”的存在减损党建工作实效。“隐形党员”的存在使得党建工作不能有效落实,难以实现党建工作与两新组织发展的深度融合。此问题长期得不到有效解决,将使两新组织从业人员中的党员呈现边缘化倾向,影响基层党的建设成效。

  (二)“隐形党员”问题突显的原因分析

  一是对流动党员动态信息的掌握客观上难以精准实时。流动党员存在一定的不确定性,其居住关系、人事关系、组织关系的不稳定性导致其去向难掌握、管理难到位以及教育难跟进等诸多问题。二是组织关系转接难落实的情况一定程度上仍然存在。三是部分流动党员在思想认识上存在主观偏差。部分在两新组织就业的党员党性观念渐趋淡薄,在行动上不主动亮明身份。四是劳动力的频繁流动增加了流动党员管理的难度。随着产业的转型升级,企业的动态性增强,劳动力在区域、产业间的流动和转移也更趋广泛;两新组织就业人群日趋高学历、年轻化等特点,使跳槽现象日益频繁普遍。

  二、关于提升两新组织党员管理质效的政策建议

  (一)推进管理创新,汇聚党建工作合力,全面发挥职能部门的引领作用。

  一是要加快党建信息平台建设,实现动态管理新模式。加快建设全国流动党员管理信息库和党员数字化档案,逐步建成集教育、管理、服务、监督、交流为一体的全方位党建信息化平台,及时收集流动党员动态信息。二是要加大考核管理力度,强化纪律震慑作用。充分利用积分管理等考核制度,加强对两新党组织和流动党员的管理。对两新组织的党建工作、日常党务、目标管理等内容,要进行分类监督考核,并且与其评先评优密切挂钩。三是要加强党建标准化建设,推进组织力工程。贯彻落实江苏省委提出的两新组织党建要突出“融合发展”的要求,进一步深化苏州市两新党建活力先锋行动,按照吴江区《关于实施非公党建组织力标准体系推进“四个一”工程的意见》,加快提升非公党建标准化建设质量和水平。相关职能部门要进一步强化行业指导,推动资源下沉,可借鉴国内先进地区基层党建经验做法,推行“网格”党支部建设。

  (二)加强源头管理,完善同步共进机制,充分发挥两新组织的关键作用。

  一是要强化业务党务同步共进的联动互促机制。要注重关口前移,将两新组织的成立、年检、评估、变更等事项与党建工作同步开展。二是要做好源头入口关的信息采集工作。两新组织在招聘用工环节,要建立完善新录用员工政治面貌登记制度,同步采集从业人员的党员信息。三是要优化支持党建工作的保障机制。两新组织要充分有效地用好关于党组织建设的各类财政补贴、补助和党费,逐步完善多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制,确保党员活动经费配备到位。

  (三)强化身份认同,激扬奋发有为活力,充分发挥两新党员的旗帜作用。

  一是要以提升党性意识,增强亮身份的自觉性。党员必须自觉增强党性觉悟,严格按照组织要求,把党员身份亮出来,自觉置身于党组织的有效管理和人民群众的有效监督当中,积极发挥党员作用,真正体现一名党员就是一面旗帜。二是要以立足岗位创实绩凸显党员的身份优势。党员应当自觉将其责任、义务和担当精神落实到实际行动和工作实践中,勇于承担各类“急难险重”任务,在生产经营各环节切实发挥好先锋模范作用,充分展示党员身份优势。三是要以服务社会的良好形象展现新时代党员风采。党员要积极主动参与党员服务标兵、党员示范服务窗口等创建活动,结合自身实际情况努力开展各类党员志愿服务。

  (四)坚持多措并举,激励培育内生动力,高效发挥党务队伍的头雁作用。

  一是提升党务工作者的职业素养。选优配强党组织书记和党务工作者,通过其钻研业务、精通党务的职业操守,有效促进党组织与两新组织之间的深度沟通,提升党组织在两新组织及其员工中的地位。二是加强对党务工作者的激励引导机制。从工作、学习、生活、培训等方面对党务工作者给予关心支持和激励引导,建立党务工作人员和经营管理人员双向交流机制,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,落实同职级、同待遇政策。三是注重党务后备力量培育。有意识地增强两新组织中党员开展党建工作的能力,争取在每个两新组织党支部培育2至3名工作骨干,协助党支部书记开展党建工作,储备一支善于加强单位文化建设、协调劳资关系、推进柔性管理的党务骨干力量,体现党组织的组织优势和政治优势。

两新组织党工委工作汇报篇4

  一、总体要求

  坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引导两新组织广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,学党史、悟思想、办实事、开新局,为推动治蜀兴川再上新台阶、全面建设社会主义现代化四川贡献两新力量。

  党史学习教育要遵循把握正确导向、发扬优良学风、注重融会贯通、坚持创新求实的基本原则,深刻汲取历史经验,全面掌握实践要求,勇于担当、善于作为,实现强化理论思维、坚定信仰信念、牢记初心使命、增强能力本领的目标。

  二、学习要求

  (一)把握学习重点。

  深刻铭记中国共产党百年奋斗的光辉历程,深刻认识中国共产党为国家和民族作出的伟大贡献,深刻感悟中国共产党始终不渝为人民的初心宗旨,系统掌握中国共产党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果,学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神,深刻领会中国共产党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验。

  (二)明确学习材料。

  认真学习习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料;认真学习《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放史》《社会主义发展简史》等重要参考材料;延伸学习《中国共产党四川历史》《四川党史人物传》等阅读材料。

  (三)突出两新特点。

  重点学习习近平总书记关于民营经济发展、社会主义市场经济体制、两新党建等重要论述,中央、省委关于党建引领民营经济和社会组织发展的有关文件精神,认真学习民营经济和社会组织发展史、两新党建工作发展历程等内容。

  三、工作安排

  (一)开展专题学习

  1、原原本本自学。

  两新组织以支部为单位,由书记带头、党员参与,采取线上线下相结合的方式,组织开展“悦读党史”读书活动、读书分享会等,用好“学习强国”四川学习平台、“共产党员”教育平台,组织党员扎实开展自学,认真学习指定学习材料、重要参考材料和延伸阅读材料,做到学有所思、学有所悟、学有所得。

  2、开展学习交流。

  两新组织各支部要依托“三会一课”和主题党日等,采取读书会、学习沙龙、座谈会等方式开展学习交流。各省级社会组织党委、园区和楼宇党组织要组织所属党支部进行交流,相互借鉴、相互促进,增强学习效果。鼓励邀请两新组织负责人和党员积极分子参与学习交流。

  3.讲专题党课。

  “七一”前后,省、市、县三级两新工委负责同志到两新组织讲1次专题党课,两新组织党组织书记给支部党员讲1次专题党课。可邀请“七一”勋章获得者、全国全省“两优一先”代表等先进典型在园区、楼宇、商圈或党建联盟、联合组织生活会讲专题党课。讲党课要聚焦重点、突出针对性,讲出两新特色。

  (二)加强政治引领

  1.开展主题党日活动。

  “七一”前后,全省两新组织党组织要开展1次“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动,引导党员想一想“入党为什么、为党做什么、跟党干什么”,进一步笃定初心,坚定永远跟党走的信念。

  2.开展专题宣讲。

  各级两新工委负责同志、各省级社会组织党委班子成员围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”,带头深入两新组织或联系点至少进行1次专题宣讲,用党的历史教育感召党员,提升广大党员的精神境界。可组织受到全国、全省表彰的优秀两新组织党务工作者、出资人(负责人)等做宣讲,讲好四川两新故事。

  3.开展宣传教育活动。

  两新组织党组织要结合自身特点,以开展党史故事会、歌咏活动、征文演讲活动、书画摄影作品展、参观主题展览和红色影视展播、创作文学作品和文艺作品等方式,推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

  4.团结引导两新组织出资人(负责人)。

  省委两新工委召开庆祝建党100周年民营企业家座谈会,引导民营企业家增强对党的政治认同、理论认同、情感认同。各级两新工委要联系一批规模较大的民营企业和影响较大的社会组织,加强对两新组织出资人(负责人)的团结引导,做好联系服务。

  5.开展“两个覆盖”巩固提升专项行动。

  各地要集中在4至6月开展排查摸底、集中攻坚,加大党建工作指导员选派力度,实施党员发展专项计划,加大两新组织党组织组建力度,不断提高有形有效覆盖率。

  (三)组织专题培训

  1.开展集中培训。

  省委两新工委举办2期两新组织党员出资人(负责人)、党组织书记党史学习教育专题培训班,并在党建业务骨干示范培训中增加党史学习教育专题,精心设置课程。各市(州)委两新工委要将党史学习教育纳入两新组织党员培训计划,确保实现培训全覆盖。各省级社会组织党委依托党校、党员干部教育培训基地、两新组织培训机构等,有计划地开展培训。

  2.开展自主培训。

  两新组织党组织要针对两新组织党员特点,通过微信公众号、微讲堂、微报告、微党课等形式,组织党员开展主题突出、特色鲜明的学习培训。

  3.开展现场教学。

  省委两新工委确定一批省级两新组织党性教育基地。两新组织党组织要利用四川丰富的红色资源,组织党员参观党史党性教育基地、两新组织党性教育基地、两新组织党建示范单位,瞻仰参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等,开展革命传统教育和党史党性教育。

  (四)开展“我为群众办实事”实践活动

  1.扎实开展调查研究。

  各级两新工委负责同志要边学习、边调研,围绕理顺隶属关系、创新组织设置、开展组织活动、突破机制障碍、服务健康发展等深入两新组织开展调查研究,带头了解掌握两新组织和党员群众的所思所盼,梳理形成办实事项目清单。

  2.立足岗位发挥作用。

  两新组织党组织要广泛开展“党员示范车间”“党员示范班组”“党员先锋示范岗”创建活动,实行流动挂牌制度,推动党员“亮身份、树形象、显作用”,展示新时代共产党员的良好风貌。省委两新工委确定第二批省级两新组织党建示范园区、楼宇(商圈、市场)。

  3.广泛开展志愿服务。

  充分发挥两新组织优势及其从业人员专业特长,整合党员志愿者、青年志愿者等志愿力量,组织开展“送法律、送文化、送健康、送技能、送岗位”等志愿服务活动。两新组织党员要到所在街道、社区“双报到”,每名党员至少要参加1次志愿服务,为群众办实事。

  4.深入开展慰问帮扶。

  切实加强对两新组织中的老战士、老党员、困难党员、英烈后代等的关爱,“七一”前集中开展1次走访慰问、助困帮扶。

  5.参与城乡基层治理。

  省委两新工委组织开展社会组织市(州)行推介活动,将优秀社会组织推介到各地帮助孵化、提供服务。各市(州)委两新工委要引导两新组织融入区域化党建体系,发挥自身优势积极参与城乡基层治理。

  6.助力乡村振兴。

  省委两新工委组织省级社会组织党委持续开展 “两新联万村·党建助振兴”行动。各市、县委两新工委要引导两新组织党组织与村级党组织联系帮扶、结对共建,巩固脱贫攻坚成果,助推乡村振兴。

  (五)召开专题组织生活会

  两新组织党支部要召开1次严肃认真、形式多样的党史学习教育专题组织生活会,开展党性分析,交流学习体会,一起学习讨论、一起交流心得、一起接受思想教育,确保学习教育取得扎实成效。

  四、加强组织领导

  各市(州)委两新工委、各省级社会组织党委要加强对两新组织党组织党史学习教育的指导,坚持实事求是、因地制宜,针对不同行业、不同系统两新组织党组织的特点,研究符合实际的举措,确保党史学习教育走深走实。

  (一)压实主体责任。

  各市(州)委两新工委、各省级社会组织党委对所属、所管两新组织党组织党史学习教育负总责。两新组织党组织要切实担负主体责任,党组织书记要履行第一责任人职责。

  (二)加强督促指导。

  各市(州)委两新工委、各省级社会组织党委可安排专门力量,采取列席“三会一课”、召开“我为群众办实事”实践活动座谈会、开展走访调研、列席组织生活会等方式,对学习教育情况进行指导。

  (三)创新学习方式。

  针对两新组织特点,采取地域相邻、专业相近支部集中学,制作微视频、学习专栏等线上学,参观党史党性教育基地、听取先进典型报告等现场学的方式,增强学习吸引力和实效。各级两新工委要加强学习宣传,营造浓厚氛围。

  (四)务求工作实效。

  开展党史学习教育要坚持实事求是,厉行勤俭节约。坚决克服形式主义、官僚主义,防止在学习教育中走过场、搞花架子,防止弄虚作假、应景造势,防止出现“低级红”“高级黑”现象。要充分考虑基层工作实际,不得层层加码,避免增加基层负担。

  (五)注重统筹兼顾。

  把开展党史学习教育同学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神结合起来,同巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来,同增强两新组织党组织政治功能和组织力结合起来,同统筹疫情防控和推动两新组织健康发展结合起来,同开展庆祝中国共产党成立100周年各项活动结合起来,确保学习教育与各项重点工作互促共进。

 

 

两新组织党工委工作汇报篇5

  局党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以建立学习型机关、争做五好干部为目标,以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机,切实加强党的思想、组织、作风建设,现总结如下:

  一、强化组织建设,全面夯实执政基础

  (一)深化理论学习,提升党建氛围

  以“创建学习型党组织”为目的,依托群众教育实践活动为载体,组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动,加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习,大兴学习之风,采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式,不断改进学习教育活动的内容和形式,切实保障学习效果。通过学习教育活动,不断增强干部职工的事业心和责任感,不断提高政策理论水平和服务经信的能力,切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

  帮助职工理清工作思路,提出解决问题的措施办法,提高工作质量和工作效果,开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次,专题党课学习5次,党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划,充分利用8小时以外时间开展自学,撰写心得体会,全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系,积极建立分级负责责任体系,层层签订党建工作责任书,实行总体责任逐级落实,具体目标公开承诺,落实情况目标考核的方式,形成层层抓落实,齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费,落实活动阵地,党建工作有声有色顺利开展。

  (二)创新工作方法,提高党建质量

  采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式,进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓,总支书记具体抓,党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外,还实行会会通报党建进程,月月实行总结分析,结合党建载体如何开展本职工作讨论,使每位职工大脑里紧绷党建弦,做到时时抓党建,事事讲党建,营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制,进一步发挥领导班子的整体作用,依靠领导集体做好各项工作。

  健全民主议事和决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,凡属领导班子职责范围内决定的重大问题,必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时,各位领导要充分发表意见,集思广益,民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,每位领导成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,确保党委决定事项落到实处。在决策之前,要经过深入调查和充分论证,广泛征求各方面的意见和建议,提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争,坚持真理,纠正错误,维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督,加强领导班子成员之间的相互监督,不断健全内部监督制约机制。

  (三)发挥群策群力,高筑党建地位

  一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状,严格按照分类办法进行分类定位升级,确定争创县级先进党组织目标,制定了争创措施。

  二是加大群团组织建设,全面推动党建工作。充实调整了机关工会,并加强工会群团工作,以多方位推动党建促发展工作,组织开展了健康有益的各项党建工会活动,建立了老年人门球协会,使职工的凝聚力进一步增强。

  三是加强宣传,动态展现党建工作。更新党务公开栏4个,政务公开栏1个,创先争优评比专栏1个,党组织、党员公开承诺专栏1个,动态宣传栏2个,做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导,积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子,并已经通过学习。

  (四)深挖思想建设,推动作风转变

  通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式,全方位加强思想建设工作,通过思想工作的融会贯通,抓好四大作风建设:一是真抓实干的作风。切实按照职能分工,认真履行职责,局领导经常深入股室,了解工作情况,倾听职工心声,积极发挥传、帮、带作用,对老同志进行人文关怀,对年轻人进行指导帮助,及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责,认真完成各项任务,积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

  深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作,牢固树立服务基层的作风,防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项,要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访,要热情接待,认真倾听,耐心解答,及时办理,防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求,认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求,防止腐败奢侈现象。

  (五)强化队伍建设,确保党建成效

  把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程,在加强法纪学习教育的基础上,以督查为手段,以预防为目的,激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发,及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制,严格按照职能职责要求,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,着力加强业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定,坚持抓好监督检查。

  二、狠抓主题活动,党建工作有效开展

  (一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际,科学谋划、扎实推进活动的开展,既注重聚焦“三严三实”,把握重点,又强调突出特色,创新实践,以解决好制约经济发展的突出问题,企业、群众反映的实际问题为突破口,强化制度保障、措施具体,保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹,营造氛围,突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议,学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神,研究部署教育实践活动。

  及时成立了工作领导小组,并设置活动办公室,负责具体日常事务工作,认真研究制订了切实可行的实施方案,确定了具体工作计划。班子成员以身作则,做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习,强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则,做到边学习边思考边梳理,深入对照找差距,切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量,聚焦矛盾,着实抓紧查改落实。

  针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作,建立直接联系企业的工作制度和责任区,深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年,全局共下派20名机关干部,对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

  (二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进,全面开展创先争优,实行“三亮三评三比”活动,通过召开党员会、群众会,公开测评选优,并建立党员示范股室1个,党员示范岗2个,树立了先进典型6名,张榜公示,从而激发职工的荣誉感和使命感。

  (三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动,组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作,对收集到的情况梳理成台账,并逐一分类解决。通过走访了解,发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种,我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通,阻碍了回乡人员的创业激情,于今年为白杨坪村单独建立了机站,确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制,并加以落实。

  (四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动,在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》,建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度,落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动,打造具有机关特色的廉政文化精品。

  三、存在的问题和今后工作努力方向

  回顾过去,虽有一定成绩,但仍有许多不足之处有待加强:一是两新组织党建存在薄弱环节,战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中,局党委一班人将围绕“五好”目标,继续落实党建工作目标责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力,为建设幸福开江作出应有的贡献!

两新组织党工委工作汇报篇6

  20_年,在公司党委的正确领导下,新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件,不断加强思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下:

  一、基本情况

  新区党支部成立于20_年1月30日,共有党员4名,(原有5名,李春霞组织关系已转出),其中支部书记1名(兼任支委成员)。

  二、主要做法及成效

  1、强化“四个意识”,加强理论学习,提高党员思想素质

  落实三会一课制度,坚持集体学习和个人学习相结合,定期召集支委会和党员大会,本年度召开党员大会7次,召开支委会5次、专题党课11次,突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习,贯彻执行集团公司党组41号及48号文等,把会议精神落实到实际工作中去,提高党性修养,坚定理想信念,不断从思想上、认识上提高,并立足岗位,践行到公司生产经营工作中去。

  2、深化队伍建设,加强党性锤炼

  严格按照支部达标要求完善支部各项制度,制定个人学习计划、支部的年度学习计划,形成了新区支部的“三单”及行事历,加强党员队伍的建设,注重优秀人员的培养和考察,发展新党员1名,进入入党积极分子阶段,根据上级安排,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平系列讲话等,组织全体党员参加“不忘初心,牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”,缅怀革命先烈,重温入党誓词,深化“两学一做”学习教育,持续改进支部党员优良作风。

  3、充分发挥党员先锋模范作用

  面对公司的经营压力,新区支部不断增加责任感和使命感,带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动,同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去,在实践中锤炼党性,实现单场突破200套的王卡发展新纪录,展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动,通过结对共建提升支部党建水平,同时与结对共建支部共同开展主题党日活动,提升两个支部的共建水平,专项部署“1+N”党员联系服务群众活动,4个党员服务17个群众,确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等,有效推进“1+N”的执行落地,提升群众满意度;严肃党支部组织生活,强化支委会自身建设,严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等,将党组织优势转化为经营发展优势,为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。

  4、思想阵地建设不断加强,巩固党建工作成果

  支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动,参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习,全面系统的学习了党和公司的各项规章制度,带头查摆思想问题和经营短板,明确攻坚目标,支部建立新区党支部微信群,将支部工作及公开、通报,将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年,新区支部紧跟上级党委步伐,不断提升党建工作的新高度,以党建统领新区分公司各项经营发展,经过支部全体的党员的努力,在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20_年支部建设工作思路,新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导,一是坚持理论先导,进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20_年支部建设工作。

  三、党建工作上存在的问题:

  虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足,一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平,二是党建工作缺乏创新,在推进党建工作过程中,思想不够解放、思路不够开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新意识。

  四、下一步整改和提升思路

  (1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”,基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行,对每项工作要有记录、有总结,对工作存在的不足要有整改措施,加强党建工作上的闭环。

  (2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容,每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”,将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态,结对帮扶,共同提升。同时,强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课,党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得,要分享服务一线的经验。

  (3)凝心聚力,抓党建促发展。新区支部青年员工较多,以党建带工团为引领,强化对工团工作指导,发挥工会、团支部以及关联组织的力量,推动党建工作,致力业务发展。

两新组织党工委工作汇报篇7

  xx年,作为市委常委、组织部长,我带领市委组织部及“两新”工委深入贯彻落实习近平总书记关于非公企业和社会组织党建工作的重要讲话精神,紧紧围绕省委、市委部署要求,找准着力点、抓住关键点、探寻创新点,全市“两新”组织党建工作实现新突破、取得新成效。央视《新闻联播》《中国组织人事报》、人民网等中央主流媒体和中组部有关刊物x次宣传我市“两新”党建创新做法。现将履职情况汇报如下:

  一、xx年履行抓“两新”组织党建职责情况

  (一)坚持政治引领,激活“红色引擎”。始终把党史学习教育作为首要政治任务,引导广大党员在学史知史中坚定信仰信心、汲取奋进力量。一是抓好学习教育。将及时跟进学习习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十九届六中全会、省市党代会精神相结合,推行“工前工后一刻钟、早餐午餐半小时”等学习制度,引导广大党员感悟思想伟力。二是搞好特色活动。开展“学党史、听党话、跟党走”专题学习、“守红色根脉、助企业发展”专题党课、“与党同心·与企同行”专题培训等活动,累计举办专题党课x次、培训班x场次。三是办好民生实事。深度融合推进“我为群众办实事”实践活动,建立支部委员联系困难党员、党员联系困难职工“双联”制度,开展“万企联万村共走振兴路”“书记家访”等活动,促成村企联建x对、产业项目x个,解决群众困难x余件。

  (二)坚持组织引领,筑牢“红色堡垒”。全力攻克“两新”组织党建工作薄弱点,不断提高党的组织覆盖和工作覆盖质效。一是加强探索创新。成立快递行业党委,建立由邮政、市场、公安等x家单位组成的联席会议制度,建成x个党建阵地,为快递小哥提供法律咨询、心理疏导等十余项暖心服务,定期开展志愿服务、党员评比等活动,鼓励快递小哥服务群众。二是加强排查整顿。细化“两新”组织软弱涣散党组织x个方面x种具体情形,指导县区深入梳理排查,“一企一策”制定整顿转化方案,整顿转化软弱涣散党组织x个,解决空白班组x个。三是加强队伍建设。印发党务工作者专业化建设实施意见,出台x条资格认证答复口径,推动x名党员出资人、x名经营管理者担任党组织书记,公开招聘x名专职党务工作人员,认证党务工作者x名,推荐x名优秀党务工作者担任省市党代表,有效激发工作动力。

  (三)坚持行动引领,汇聚“红色力量”。实施“党建引领·助企发展”行动,推动党建工作与企业发展深度融合。一是打造产业党建联盟。成立新医药产业党建联盟,吸纳x家链上企业加入,建成x平方米综合服务中心,发布“产业x条”“党建x条”定向扶持政策,创新举办经典诵读等活动x场次,在支援xx救灾中,累计捐款捐物达x万元。二是集聚委员单位优势。发挥市委“两新”工委委员单位职能优势和人才优势,设立x项党建助企项目,服务中小企业x余次,完成知识产权质押贷款x笔,贷款金额x亿元,发放补助资金x万元。三是激励党员发挥作用。聚焦企业重点难点工作,开展党员“三亮三比”等活动,组建“支部攻坚组”x个、“党员突击队”x支,引导党员积极服务企业发展。

  二、抓“两新”组织党建存在的问题

  (一)抓党建的思想认识还不够到位。部分“两新”组织出资人对党建助力企业发展的认识还不到位,重视程度不够,认为党建工作是“务虚”的,对生产经营帮助不大,抓党建工作是浪费时间,导致少数党组织缺乏经费、阵地、时间等必要支撑,党员活动开展不规范、不及时、不经常。少数“两新”组织党组织书记存在打工思想,认为抓好党建工作与薪酬不挂钩,抓好抓坏无所谓,导致工作理念僵化、创新力度不够、推动办法不多、品牌建设成效不明显。

  (二)新兴领域覆盖范围不够深化。随着经济发展形势和群众需求不断变化,货车运输、家政服务等新兴领域行业发展迅猛,从业人员数量不断增多,但对于这些行业党建工作如何抓、党员如何管可参照的方法举措不多,导致党建工作存在“空白点”,党的组织覆盖和工作覆盖还不够。部分地区排查整顿软弱涣散“两新”党组织的力度不够、效果不优,没有从根子上解决问题,导致“建而不用”“联而不活”的软弱涣散“两新”党组织依然存在。

  (三)党建与发展相融互促效果不够。部分“两新”党组织党员数量少,推进党建与发展相融共促“有心无力”。少数“两新”党组织对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深,导致推动“两新”组织党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。部分党员认为参加党组织活动浪费时间,对本人帮助不大,党组织关系不主动转入,平时也不主动亮身份、比贡献,有时候对党组织安排的一些工作“评头论足”“唱反调”,对推动党建与发展相融互促带来反作用。

  三、2022年抓“两新”组织党建工作的思路

  (一)探索推动区域党建。针对单位党组织党建活动单一、无党组织企业党员发展等难题瓶颈,打破传统的以“单位建党”为主的做法,在工业园区、商圈市场、商务楼宇等企业聚集区,探索成立区域党委,在区域成立若干片区党总支,在片区成立若干网格党支部,建立“区域党委—片区党总支—网格党支部”的组织架构,推动区域党建工作与园区产业规划相衔接,与商圈市场经营业态相融合,与商务楼宇工作质态相配套,形成“上下贯通、一体联动”的基层组织体系。

  (二)加强党组织分类晋位指导。根据企业党组织党员数量、活动开展、作用发挥等情况,研究制定标杆类、成长类、孵化类企业党组织分类管理办法。开展标杆类企业党组织扩面提质行动,放大xx公司等企业特色党建工作示范引领效应,深入开展党委有一个党建工作核心理念、党支部有一个党建工作特色品牌、党员有一个发挥作用的党性要则“三个一”活动,营造学习先进、争创标杆的浓厚氛围。

  (三)深化拓展产业党建联盟。放大新医药产业党建联盟示范作用,将产业党建联盟向新材料、新能源、装备制造等全市战略支柱产业和县域主导产业拓展延伸,年内新建一批石化、海洋、水晶等产业党建联盟。指导产业党建联盟做好日常管理、运行体系、制度建设等各方面工作,打牢工作基础。推动产业党建联盟充分发挥作用,依托区域党群服务中心等平台,定期举办主题党日、开放式组织生活等活动,召开产业集聚发展联席会、行业动态形势分析会,推动产业做大、企业做强。

  (四)探索加强新就业群体党建。压实相关业务主管单位抓行业党建主体责任,做好家政服务员、护工护理员、房产中介员、货车司机、快递员、商场信息员、网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者中的党员调查摸底。在人员相对集中区域组建行业党组织,探索党组织牵头管理,工会组织、团组织、妇联组织参与管理的方式,联合组织开展符合从业人员特点、符合群众期盼的特色党建活动,形成党群联动、齐抓共管的工作合力,切实把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。

两新组织党工委工作汇报篇8

  我们要以今天为坐标,畅想未来几年后的自己。下面是众鑫文档网小编为您推荐20xx年度加强“两新”组织党建工作实施方案。

  为深入推进城市基层党建工作巩固提升,进一步强化辖区“两新”组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,现结合实际,制定强化“两新”党建工作实施方案如下:

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平书记系列重要讲话精神,认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神,以实施党建工程为抓手,以促进辖区“两新”组织健康发展为目标,不断加强“两新”组织党建工作,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化,为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

  二、目标任务

  以“对内强组织,对外抓联建”为工作思路,通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制,实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”,确保有党员的企业就有党的组织,有群众的企业就有党的工作,有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作,使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高,党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。

  三、工作措施

  (一)夯实基层基础,通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式,助推“星级创评”工作,有效激发“两新”党组织内生动力,提升“两新党建”工作活力。

  1.以政治导向为核心,持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”,明确每月第1个周二为固定组织生活日,以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”,每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题,组织党员开展至少1次主题活动。

  2.以企业发展为重心,充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用,协调上级组织部门,引导“两新”党组织参与党建工作相关培训,帮助企业党组织调整发展思路,争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际,深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动,同时创新党组织特色活动,引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识,提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力,党委、支部委员运用“一线工作法”,深入企业党员、职工中开展走访调研,每月征集意见建议不少于1次,每季度开展1次,党群意见征询会,带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。

  3、以人尽其才为中心,带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍,充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用,利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动,提高党员参与率,推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,制订发展党员工作规划,要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象,加强培养和考察,重点发展,优先发展,力争全年培养发展2-3名入党积极分子,发展1-2名党员。

  (二)加强互通共融,通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手,通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制,促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。

  1.搭建组织生活交流平台,促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分,按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动,做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势,开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动,营造良好的学习氛围,提高企业职工的学习能力。

  2.强化示范带动资源共享,促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台,打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台:一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务,发挥“大党工委”作用,重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题,深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研,做好服务企业,了解企业的困难,帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况,按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目,有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建,在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时,促进企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建,以社区大党委为核心,联合驻区单位党组织,吸纳周边“两新”组织,推进社区、企业党组织成员交叉任职,围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进,形成区域化党建工作合力,最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。

  (三)狠抓制度落实,促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机,结合“两新”党组织星级创评活动,切实加强“两新”党组织建设,使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化,把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来,从“实际、实用、实效”出发,制定对企业发展有利的规章制度。

  1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业,开展党建工作指导员的选派工作,指导帮助企业做好党建工作。

  2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐,每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料,对各种台帐进行动态管理。

  3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组,定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据,对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织,予以通报批评,确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。

  四、方法步骤

  (一)动员部署阶段(2020年X月)。组织召开动员会,做好宣传发动,对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动,做好政策解释,提出工作要求,为工作推进奠定坚实基础。

  (二)组织实施阶段(X月-X月)。根据实施方案,明确责任分工,采取有效措施,有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。

  (三)经验总结阶段(X月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼,同时找出存在的问题,进行反思总结,最终巩固提升一批有价值的活动成果。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组,办公室设在党政办,实行党工委书记亲自抓,分管领导主要抓的工作格局,认真做好辖区的非公党建工作。

  (二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式,做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作,引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型,做好总结经验、典型事例的宣传上报。

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