2024年国有企业关于党建工作汇报
下面是小编为大家整理的2024年国有企业关于党建工作汇报,供大家参考。
国有企业关于2023年D建工作汇报
2023年以来，财务公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央金融工作会议精神，始终把加强党的建设作为企业高质量发展的红色引擎，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值,作为党组织工作的出发点和落脚点,坚持融入中心不偏离，着力创新党业融合新模式，同向发力、同步推进高质量D建、高质量改革发展。公司先后获得集团“2022年改革攻坚单位”“经营合规管理年”先进单位等荣誉称号，公司科技创新项目“新际通”司库系统已按照国资委要求实现全部功能模块上线运行，授权发明专利5项、软件著作权38项，成功入选中国软件行业协会“2022年软件行业典型示范案例”、中国财务公司协会“中国普惠金融典型案例(2023)”。现将有关工作进展情况汇报如下：
聚焦政治过硬，筑牢奋斗基石。财务公司党委坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，引导党员干部在凝心聚魂、固本培元中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持强化理论武装，从DS学习教育、党的十九届六中全会精神到全面学习宣传贯彻党的20D精神，再到深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委坚持“线下+线上”深度结合、“走出去+请进来”高效联动、“个人自学+集中学习”广泛融合，通过讲党课、开座谈、深研讨、抓培训等方式，读原文原著、集中学习、研讨交流、实地践学，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念；
充分发挥党内政治生活作用，从严规范“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、主题党日活动等，先后组织党员干部赴香山革命教育基地、西柏坡革命圣地、DS纪念馆、北京展览馆、清华园车站旧址、蒙藏学校旧址等开展红色主题党日活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终沿着党中央指引的正确方向前行。
坚持党的领导，凝聚发展合力。财务公司党委始终坚持围绕中心抓D建，抓好D建促发展，完善公司治理，有效推动了平台搭建、业务拓展、规划制定、服务集团降本增效等中心工作。深入贯彻“两个一以贯之”根本要求，制定公司《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理工作规则》《“三重一大”决策管理办法》和决策事项清单，并及时总结两年运营经验，在实践中调整修订81项“三重一大”决策事项，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，做到党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，切实将D建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势；
制定公司党委《落实全面从严治党主体责任清单》，明确各级党组织书记抓D建工作的第一责任和领导班子成员“一岗双责”；
成立公司党的建设、党风廉政建设、意识形态、宣传思想、人才工作等15个领导小组，确保党的领导在D建、意识形态、法治、保密、企业文化、统战等领域全覆盖；
建立领导班子成员D建和群众工作联系点4个，班子成员通过座谈交流、专题调研等形式，了解基层部门D建、经营工作开展情况，着力解决具体困难和问题，营造了齐心协力抓D建、凝心聚力谋发展的良好局面。公司党委坚持宏观把握战略规划引导主基调，始终把编制优化“十四五”规划作为凝聚发展力量的重点，按照国资委关于司库管理体系建设指导意见和集团指示要求，确定了“为成员单位提供高质量金融服务、为集团公司提供高效能司库型管理”的发展定位，确立了“打造成为具有一流管控体系、一流运营效率、一流人才队伍的司库型企业集团财务公司，有效助力集团公司高质量发展”的发展目标，并在经营管理、人力资源、法治建设、信息科技等领域分别制定规划，通过公司内部研讨、外部专家指导、行业对标学习、集团汇报沟通等方式，不断校准三年滚动发展规划，细化落实目标任务，加强重大项目和重点任务的组织实施，形成了推动“十四五”规划落地的强大合力。
坚持守正创新，激发生机活力。财务公司党委把组织开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育和深化“学DS、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动、“我是党员我自豪、我是党员我担当、我的岗位我尽责”主题活动、“质量效益提升年”活动联合推进，一方面注重政治教育，一方面强调责任担当，把D建的工作重点落在加快公司发展、全面开展业务、完成年度目标任务上，更好转化为推动公司高质量发展的强大力量，走出了一条独具特色的党业融合之道。组织开展“学DS、忆征程、看得失、强信心、创伟业”专题活动，先后组织 6 场专题学习研讨，通过基层意见征集、心得分享、召开中层干部业务骨干发展讨论会等方式收集两级公司发展建议23 条，形成公司总结发展报告；
公司领导班子成员、党支部书记、优秀党员代表宣讲集团百年创业史、改革史、发展史，结合使命担当、立足岗位职责讲授了专题党课8 场，为财务公司统一思想、坚定信心，立足集团公司发展大局，充分发挥功能性支撑服务作用奠定了坚实基础。系统推进“三我”主题活动、质量效益提升年活动，以高质量“承诺践诺”让党旗飘扬在经营发展一线。连续两年，公司党委以“牢记党员身份践行岗位职责”作为主题活动的着力点，用好领导班子、党员干部、党员、职工群众4个任务清单，并增加“做承诺”专项内容，以“能做到、做得到、可量化”为标准，积极回应集团要求和成员企业需求，组织全体党员职工梳理100余条重点改进工作，党员切实亮出身份“带头干”，群众积极参与“跟着干”，有力推动公司经营管理各项工作高效落实；
大力开展“比担当、比尽责、比贡献”活动，领导班子与所承担的指标任务比、跟同行先进企业比、跟完成的历史最好成绩比，党员员工要跟岗位职责比、跟同行先进比、跟自己过去比，积极营造创先争优、争当先进的良好局面；
把建立高效服务集团发展及成员企业的服务机制作为实践目标，制定发布《财务公司首问负责制实施办法》，就成员企业来电、来访、办理业务等事宜的全流程服务形成制度规范，在全公司推行并纳入年终考核，有力保证了司库建设等重点任务的实施效率和效果。今年，在系统推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中，班子成员紧紧围绕“摸清吃透民意”“解决实际问题”两方面要求，聚焦高质量发展首要任务，分工协作、分头行动，深入基层14次，访谈干部群众64人，形成对策成果13个，确保在调查研究中摸清情况、解决问题，在破解难题中推动工作；
紧扣发展之要、群众所盼，围绕“贯彻新发展理念办实事”“提高高质量产品和服务办实事”“保障职工权益办实事”等五个方面，落实“我为群众办实事”28项，推动解决一批制约高质量发展的堵点难题和职工群众急难愁盼问题。同时，公司党委组织党群条线、业务部门联合到行业先进企业交流学习，切实做到带着问题去、带着成果回。
坚持大抓基层，彰显党员本色。开业以来，公司党委高举旗帜、服务大局，牢记“国之大者”，瞄准D建与业务工作的结合点和切入点，坚持大抓基层的鲜明导向，积极构建“合规+”D建品牌创建格局，引导党员干部守土尽责、擦亮本色。财务公司现有员工队伍中，全部具有本科及以上学历，其中研究生占比80%，党员覆盖率达到77%；
基层党支部积极开展“五化达标创优”建设，先后达到集团公司创优党支部标准；
结合各自构成特点，研究确定了“合规+价值提升”“合规+支撑服务”的D建品牌创建方向，积极开展重大项目攻坚，带领支部党员不计个人得失，服务发展大局，充分发挥了党员的先锋模范作用。在资金池迁移、银企直连攻坚期，支部组织业务部门党员带头，全体员工加班加点，制定工作方案及操作指引，迅速完成221 家成员企业、528 个银行账户的迁移工作。第一党支部综合管理部党员在司库系统上线攻坚期持续加班200余天，牵头完成305家企业、1474个银行账号、5263个用户、1431个流程的上线工作；
第二党支部鼓励党员干部将“资金服务零差错”“日初日终对账率100%”“人工响应15分钟”等量化指标落实在各自的任务清单中；
疫情封控期间，党员干部通过“居家+现场”“线上+线下”有机结合，将金融服务责任担当落在每一天值班、每一笔业务、每一次沟通上，全力做好信息技术支持、结算服务等各项工作，成为成员单位金融服务的坚强后盾。公司先后有6名党员干部获得集团“两优一先”“三八红旗手”“劳动模范”“优秀团员”等党群条线荣誉称号。
坚持以学促干，锻造过硬本领。公司的中心工作每前进一步，干部的教育培养就跟进一步。一直以来，财务公司以创建学习型组织为载体，以内训师养成计划为支撑，以文化融合为切入点，充分利用集团公司和外部专家资源，邀请集团公司相关部门大力宣讲集团文化体系、发展规划、产业现状，进一步加深文化认同和对集团公司、成员企业的了解；
邀请集团公司纪检干部开展规矩意识教育和廉洁警示教育，邀请外部律师开展“民法典”普法教育，进一步强化合规经营、诚实守信理念。随着公司经营发展各项工作步入正轨，探索建立起公司领导、中层骨干、一线员工主讲的培训分享机制，周五下午集中 1~2 小时，开展前沿政策宣讲，分享业务发展知识，举办各类实用技能培训，专业能力向综合能力扩展，自我学习向共同学习转化。2021年至今，组织内部大讲堂培训近60场。在此基础上，组织领导干部完成中国干部网络学院、国资委干部教培中心、财协在线培训平台的专项培训，努力提高政治素养、综合素质和专业能力。疫情结束后，2023年输送各类关键岗位人员参加外部专业培训20余人次，内部轮岗锻炼比例达到14.3%。为进一步加强人才储备，建立财务公司高素质经营管理人才、高层次专业技术人才、高潜质青年人才“三高”人才库，首批入库14人，为公司发展储备了数量充足、结构合理、素质优良的后备人才；
鼓励专业人员持证上岗，在公司薪酬构成中增加“专业资格津贴”。经过两年努力，公司持中高级职称证书的员工占比43%，获得各类资格证书的专业人才占比74%，锻造了一支学历水平较高、专业水平较强的年轻员工队伍。
站在新的赶考之路上，集团财务有限公司将继续全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”，切实把D建的“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”，在推动财务公司高质量发展的进程中提供强大的精神力量，奋力书写崭新的时代答卷。
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