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全市招才引人工作汇报材料

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下面是小编为大家整理的全市招才引人工作汇报材料,供大家参考。

全市招才引人工作汇报材料

全市招才引人工作汇报材料

尊敬的各位领导:

市人社局大力实施人才强市计划,抢抓大学生毕业季人才招引窗口期,加大人才招引力度,提升人才“磁引力”,通过靶向施策、精心组织和创新服务的“三轮驱动”的措施,人才集聚成效明显,为全市经济社会高质量发展提供强有力智力保障和人才支撑。

第一,靶向施策,畅通引才“快车道”。完善人才引育模式,紧紧围绕全市产业体系发展实际和企业生产需求来招引人才,开展靶向招引,为专业人才招引提供了精准渠道。梳理汇总人才政策清单,综合运用报纸、电视台等传统媒体和微信、微博、新媒体等新媒介定期推送,持续扩大我市招聘人才影响力,吸引更多毕业生报考。开展企业用工需求摸底,深挖用人单位引才潜力,精准掌握供需信息,提供就业岗位120个,切实提升引才成功率。

第二,精心组织,构筑人才“防护网”。为组织好在新冠疫情防控常态化背景下的一次较大规模考试,周密部署,加强组织领导,成立招聘工作领导小组办公室,提前谋划,精心安排,设考官组、监督组、考务组、命题组、保卫防疫组等9个工作组和12个面试考场,严格落实各项防控措施,提前制定疫情防控工作实施方案和应急预案,所有考生和工作人员采取封闭式管理,安排专人全力做好人员进场、“两证一码”管理、考场消毒、备用隔离考场设置、防疫物品准备等工作,筑牢考场“防疫网”,确保招聘考试各项工作安全、顺利运行。面试过程,所有考场和楼层屏蔽无线电信号,面试全程视频监控,全力创造公平公正、稳妥有序的面试环境,确保招录到素质过硬、真正符合岗位需求的优秀人才。本次人才招聘报名人数达7523人,是我市有史以来报名人数最多的一次考试。为落实疫情防控政策,由于考生人数多、规模大,笔试分为三批进行,最终352名优秀考生进入面试。

第三,多措并举,打造引才“强磁场”。市委市政府主要领导高度重视,多次召开会议研究,精心部署,周密安排,引才提供了强有力的组织保障。综合运用报纸、电视台等传统媒体和微信、微博、新媒体等新媒介定期推送,持续扩大我市招聘人才影响力,增强人才吸引力。通过多措并举,形成人才的吸附效应,报名人数空前。

第四,创新服务,建好人才“蓄水池”。着力打造有利于人才创新创业的服务环境,多途径开拓引才渠道。由市人社局统一安排,让进入面试的外地考生提前2天到我市,免费提供了2天的住宿,提前组织考生到我市苗元社区、河口社区等特色社区和开祥化工企业参观,让考生感受到“贴心服务”和。为了让考生更好了解我市,组织入围面试的180名外地考生开展了2022年度高校毕业生暨优秀人才引进推介活动,向广大考生介绍我市基本市情、经济社会发展等情况,推介了我市秀美的人文自然风光、优厚的人才招引政策及良好的就业环境,并带领考生深入我市项目建设一线和乡村振兴前沿阵地进行了参观,大力营造重视人才的浓厚氛围。同时,针对选取落选面试优秀的考生,推荐到我市优秀企业就业,既为毕业生提供了“铁饭碗”,又为我市企业发展建立了“人才池”。

第五,强化保障,营造引才“软环境”。举办人才政策奖补资金集中发放仪式,为100名人才、企业代表兑现奖励611万元,营造尊才重企良好氛围。开展“千名人社干部进万企”活动,1800多名人社干部组成600个助企服务队,深入企业送政策、征需求、解难题。开展“公共就业服务进校园”活动,发放生活补贴、安家补贴、实习实践补贴等政策大礼,免费提供就业培训、职业指导、创业咨询、岗位推荐等公共服务。建立毕业生微信互动群,及时解答求职者提出的问题,定期推送用人单位岗位需求,提升毕业生服务的精准性。

下一步,市人社局将继续开展“线上招聘”“高校学子企业行”等系列活动,热盼有校企对接、宣讲推介、人才招聘需求的单位积极参加。市人社局将立足职能、强化保障,为八方英才来德就业创业提供优质、高效、便捷的服务,共同书写高质量发展的新篇章。

我的汇报完毕,谢谢大家!

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