领导班子落实一岗双责汇报4篇

篇一：领导班子落实一岗双责汇报

　　

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是政治责任，是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”。主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关乎国家和民族的前途命运。浙江义乌检验检疫局坚持问题导向，在落实从严治党要求、推动主体责任有效落实上，做了有益的尝试和积极探索。

　　清单式“定责”。义乌局贯彻落实《义乌检验检疫局惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施细则和责任分解》，建立3张责任清单，实现主体责任任务明确、履责有依、问责有据。一是明晰责任主体。划分出以党组、党组主要负责人、班子成员为对象的三大责任主体，突出党组主要负责人、班子成员在落实党风廉政建设责任中的主体地位，确保责任到人。二是厘清责任边界。划清主体责任与监督责任关系，区分党组集体责任与党组主要负责人、班子成员的个人责任。三是细化责任内容。梳理出党组主体责任16项、主要负责人“第一责任人”责任8项、班子成员“一岗双责”责任5项，使职责分工更清晰、责任内容更具体、可操作性更强。

　　立体式“传责”。3月,召开党风廉政建设工作会议，建2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/立了上下贯通的党风廉政建设责任传导机制，做到层层传导压力，逐级落实责任。一是建立负责制。党组书记与各党组成员、各党组成员与分管部门主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书，确保主体责任横向落实到班子成员、纵向落实到各部门。同时，机关党委书记与各支部书记签订党建责任书，将党风廉政责任落实到每个支部、每名党员，上好党风廉政双保险。二是健全报告制。党组书记每半年听取一次各部门党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并进行派驻纪检组询问和点评，做到压力传导常态化、制度化。三是推行约谈提醒制。对有反映干部工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒并签字背书，做到深入了解、及时提醒、明确要求。

　　项目式“理责”。建立全局党风廉政建设重点任务工作制，制作并印发主体责任清单，按照项目管理的办法推动责任落实。一是突出民主集中制。《中国共产党党组工作条例试行》印发后，及时修改完善党组议事规则，民主集中制得以严格执行，凡一万元以上开支都由党组研究决定，“三重一大”决策程序更趋规范，管好班子、带好队伍的政治自觉充分体现。二是坚持项目责任化。明确年度党风廉政建设每项具体任务的责任领导、牵头科室和完成时间，做到工作到点、责任到人。同时，通过单位门户网站或公开栏等进行公2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/示，主动接受群众监督。三是实行任务项目化。以问题为导向，组织班子成员研究提出分管领域风险最大、治理任务最重的若干项具体任务，并进行梳理汇总，列出本单位年度党风廉政建设重点任务项目表，一项一项抓落实。

　　联动式“督责”。与派驻纪检组加强配合，形成双方联动的党风廉政建设责任落实监管模式，将派驻纪检组作用发挥到最大值。一是主动接受监督。每季度向省局党组汇报本季度党风廉政情况及下季度计划的同时，主动向派驻组报告本局职工的思想、工作和生活情况。二是定期开展工作评议。积极配合派驻纪检组开展监督监管，通过对各部门重点任务完成情况展开工作评议，对发现的问题和薄弱环节提出意见建议，加强履职监督。三是做好行风评定。每季度与派驻纪检组联合开展顾客满意度调查，积极向义乌党委和政府部门及辖区进出口企业，通过发送邮件、调查问卷、登门走访、电话热线等多种方式征求意见建议，依据依规进行合理、合法、合情的处理解决，切实为企业和群众排忧解难，提供便利高效的服务。

　　倒逼式“问责”。坚持把问责追究作为落实党风廉政建设主体责任的重要保障，做到有错必究、有责必问、问责必严。一是严格责任考核。完善《义乌检验检疫局重大行政决策责任追究制度》《行政“慢作为、不作为、乱作为”问责办法》，提高落实主体责任权重。年末由派驻纪检组和纪委2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/联合开展党风廉政建设责任落实情况考核，全面反馈主体责任落实情况及问题，并逐个提出个性化整改要求。二是实行“一案双查”。规定对党风廉政建设责任制落实不力，致使本单位发生腐败窝案、串案，或连续发生重大腐败案件等4种情形，实行“一案双查”。三是强化结果运用。将党风廉政建设责任追究情况，记入领导干部个人廉政档案。对受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。

　　实践探索永无止境，落实党风廉政建设主体责任正在路上。义乌局将继续以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，守好“主阵地”、种好“责任田”、打好“持久战”，做到任何时候都不含糊、不打折、不懈怠、不动摇，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为质检事业发展提供坚强有力的纪律保障。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　为进一步传导压实党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设工作，近日，磐安县建设局专题召开班子成员履行“一岗双责”落实情况汇报会。

　　会上，班子成员分别结合各自分管科室、单位就落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”的工作情况以及个人廉洁自律情况作了汇报。局党组书记陈平在听取汇报后，充2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/分肯定了班子成员能够以高度的责任感和担当，切实履行“一岗双责”，清楚掌握分管科室(单位)的党风廉政建设情况，找准廉政风险点，防范措施有力，党风廉政建设取得一定成效。

　　陈平强调，履行“一岗双责”是一项重要的政治任务，要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，提升认识、厘清责任、狠抓落实，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。对下步工作提出四点要求：一是自身要正，班子要以身作则，坚守底线，切实做好廉洁自律表率;二是管理要严，要“看好自家门，管好自家人”，对于违反制度的人和事，敢于纠正;三是警钟要敲，进一步找准廉政风险点，经常性进行提醒教育，防微杜渐，筑牢“防火墙”;四是违纪要查，善于发现苗头，抓早抓小，发现一起，查处一起，主动自查自纠，务求整改实效。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　一、严明党的纪律，确保政令畅通

　　加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。

　　二、落实党内监督制度

　　加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

　　三、加强对资金使用和管理的监督和检查

　　把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。

　　四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任

　　紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。

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　　/五、继续加强反腐倡廉宣传教育

　　强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“两学一做”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。

　　六、继续加强各项制度建设

　　在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。

　　七、严守工作纪律，认真执行各项制度

　　严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。

　　班子成员履行“一岗双责”落实主体责任的情况报告

　　今年以来，县审计局严格落实党风廉政建设责任制，积极采取措施落实“一岗双责”，两手抓，两不误，不断推进党风廉政建设工作。

　　一是局机关定期召开民主生活会，交流思想，化解矛盾，达成共识，增强班子的凝聚力、向心力，不断提高抓好新形2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/式下党风廉政建设和反腐败工作的思想认识;落实局党组主体责任，党组书记、纪检组长与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订责任书，全局干部职工进行廉政教育，积极开展廉政风险防控，形成“一岗双责”、各负其责、齐抓共管的党风廉政工作格局。

　　二是坚持把党风廉政建设和审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把工作责任分解落实，把压力传导到位，引导党员干部始终保持高压态势，抓好各自职责范围内的党风廉政建设工作，惩防结合，强化自律意识。

　　三是加快惩治和预防腐败体系建设，坚持惩治和预防“两手抓、两手都要硬”，从审计组入手，从源头上治理和预防全体干部职工滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等不良现象;健全完善制度，恪守各项纪律。执行领导干部述职述廉制度，坚持党组书记和班子成员在全局干部大会上报告个人廉洁从政情况。

　　四是进一步强化教育、监督、预防和惩治等管理措施。通过开展廉政教育宣传教育活动、组织观看警示片、系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《审计工作八不准》进行全员警示教育，进一步提高审计干部依法行政、廉洁从审的预警意识。树立“打铁还需自身硬”的自律意识，筑牢拒腐防变防线，做到警钟长鸣，防患未然。坚持廉政谈话制度，党组2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

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　　/书记与分管领导之间，分管领导与股室负责人之间，股室负责人与本股室干部之间谈话的方式进行谈心谈话，确保干部职工健康成长，审计事业健康发展。

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篇二：领导班子落实一岗双责汇报

　　

　　领导班子一岗双责履职情况报告

　　本报告重点对当前公司领导班子一岗双责履行其职责的情况进行评价。近年来，在董事长的领导下，董事会、监事会以及专业领导团队的综合作用下，公司业绩取得了突破性的进步，经济效益不断改善，为社会创造了巨大的价值。

　　首先，董事长和董事会领导班子在财务管理方面做出积极贡献。他们开展了资产负债管理工作，建立了综合财务管理体系，制定了完善的内部控制规章制度，为公司发展定立了有力的制度基础。他们还不断组织开展各种财务审计，加强公司财务数据的准确性和公开透明度，确保财务资源的有效利用和风险的控制。

　　其次，董事长领导下的董事会和监事会紧密团结，携手抓住重大机遇，深度挖掘投资潜力。他们联合发起和组织了一系列大型投资项目，利用有限资源，在充分发挥市场地位和经济效益方面取得了较高的成果。

　　此外，董事长和董事会还极其重视专业团队的发展，立足长远发展，把它们作为核心竞争力的基础。他们突出在政策和条件上支持发展，加强了人才的培育和投资，发挥了强大的人才效应，增强了专业管理水平。

　　总之，近年来，全体领导班子在财务管理、金融投资和专业团队建设方面都取得了明显的成绩。可以说，在董事长的领导下，他们的一岗双责表现突出，为公司长远发展注入了强大的活力。

　　未来，全体领导班子将继续团结一致，紧密合作，打造团队精神，-1-

　　努力打造一个充满活力、发展潜力更加强大的公司，为持续发展和盈利创造更好的条件。

　　本报告对当前公司领导班子一岗双责履行其职责的情况进行了一个较为全面的评估，并发现公司领导班子在财务管理、投资管理和专业团队建设等方面都取得了显著的绩效。同时，本报告建议，未来全体领导班子应该继续加强团队合作，打造基于共识的全面发展战略，为持续发展和盈利提供有力支持。

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篇三：领导班子落实一岗双责汇报

　　

　　班子成员履行一岗双责情况汇报3篇

　　会上，各班子成员分别就第二季度抓党建、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶专项斗争及安全生产工作“一岗双责”职责履行情况、存在问题及下步工作打算进行了汇报，乡党委主要负责同志进行了点评，指出了存在问题，并就下步工作提出了明确要求。

　　会议要求，全体班子成员要认真履行“一岗双责”职责，增强“四个意识”，强化责任担当，切实抓好联系村和分管领域党建、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶专项斗争及安全生产工作。一要提高站位，凝聚思想共识。要把履行“一岗双责”职责作为树牢“四个意识”、提高政治站位、落实“两个维护”的现实举措，进一步凝聚思想共识，主动作为，更加自觉地肩负起班子成员抓党建、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶专项斗争及安全生产工作“一岗双责”职责。二要靠实责任，强化压力传导。要对党建、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶专项斗争及安全生产工作再谋划、再研究、再落实，定期研究部署，强化责任担当，层层传导压力，确保各项任务落细落实，取得成效。三要真督实查，推动任务落实。各班子成员要加强对分管领域的党建、党风廉政建设、意识形态、扫黑除恶专项斗争及安全生产工作的督促检查，坚持经常深入村庄农户，通过勤督查、勤调度，及时了解掌握各项工作进

　　展情况，指导解决存在问题，推动各项任务落实。四要修身律已，发挥表率作用。要始终以党性原则为标尺，驰而不息改进工作作风，严格遵守党规党纪，切实加强作风建设，从严要求自己，进一步拔高工作标杆，以上率下，为党员干部发挥好示范带头作用。

　　为高质量推进医院年度各项工作目标任务，8月5日下午，医院党委召开会议，听取班子及班子成员2020年上半年履行“一岗双责”情况汇报及述职。医院领导班子成员、党委委员参加会议。医院党委书记冯群法主持会议。

　　会议共分三个部分：首先由院长闫杰代表行政班子从疫情防控、医疗质量安全、医院改革创新、医院文化建设、人才队伍、经济业务运行以及医保工作等方面，对上半年工作中取得的阶段性成果进行了总结分析，强调了目前三级医院创建面临的形势和重点任务。结合下半年三级医院创建和医院发展更加艰巨的任务，闫杰不仅结合具体工作明确了改进要求和工作方向，更希望全院职工在医院党委领导下，以三级医院创建工作为抓手，围绕强化组织建设、制度落实、执行监管、持续改进等重点任务，为持续提升医疗质量、安全和服务水平而努力奋斗。随后各分管院长分别就2020年上半年疫情防控情况、业务开展情况、存在的不足和下半年工作思路等方面进行述职。

　　在听取了院长、各分管院长的工作汇报后，冯群法代表医院党委作了总结讲话。他指出，整个上半年受疫情影响，医院整体经济运行较去年有所下降，但收入结构更趋合理，随着医疗水平

　　的不断提升，外转病人明显下降，全院干部职工同心同德、群策群力，在全面做好新冠肺炎疫情防控的同时，坚持疫情防控和医疗服务两手抓、两手硬，推动了医院各项工作的有序开展，取得了可喜可贺的成绩。在肯定成绩的同时，上半年的工作也存在着疫情防控常态化措施落实不到位、部分科室工作推进不平衡、创新措施和方法还不够多、医保资金浪费、管理效能亟待提高等诸多问题。针对下半年的工作，冯书记勉励大家，要在其位谋其职，突出党建引领，创新高效，以紧密型医共体建设、三级医院创建和业务融合为使命，在“严、细、深、实、快”上下功夫，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，推动医院高速发展，持续改善医疗服务水平，提升患者就医获得感。

　　会议还研究了其他事项，最后冯群法总结到，泌阳县人民医院一定要在疫情期间不忘初心，防控中坚守使命，持续扎实推进“一岗双责”工作，以政治建设为统领，切实加强党的领导和党的建设，为医院各项事业的发展提供强大的政治动力和组织保障，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，推动医院高质量全面发展，打赢疫情防控阻击战，为健康泌阳建设做出新的更大的贡献。

　　为高质量推进医院年度各项工作目标任务，8月5日下午，医院党委召开会议，听取班子及班子成员2020年上半年履行“一岗双责”情况汇报及述职。医院领导班子成员、党委委员参加会议。医院党委书记冯群法主持会议。

　　会议共分三个部分：首先由院长闫杰代表行政班子从疫情防控、医疗质量安全、医院改革创新、医院文化建设、人才队伍、经济业务运行以及医保工作等方面，对上半年工作中取得的阶段性成果进行了总结分析，强调了目前三级医院创建面临的形势和重点任务。结合下半年三级医院创建和医院发展更加艰巨的任务，闫杰不仅结合具体工作明确了改进要求和工作方向，更希望全院职工在医院党委领导下，以三级医院创建工作为抓手，围绕强化组织建设、制度落实、执行监管、持续改进等重点任务，为持续提升医疗质量、安全和服务水平而努力奋斗。随后各分管院长分别就2020年上半年疫情防控情况、业务开展情况、存在的不足和下半年工作思路等方面进行述职。

　　在听取了院长、各分管院长的工作汇报后，冯群法代表医院党委作了总结讲话。他指出，整个上半年受疫情影响，医院整体经济运行较去年有所下降，但收入结构更趋合理，随着医疗水平的不断提升，外转病人明显下降，全院干部职工同心同德、群策群力，在全面做好新冠肺炎疫情防控的同时，坚持疫情防控和医疗服务两手抓、两手硬，推动了医院各项工作的有序开展，取得了可喜可贺的成绩。在肯定成绩的同时，上半年的工作也存在着疫情防控常态化措施落实不到位、部分科室工作推进不平衡、创新措施和方法还不够多、医保资金浪费、管理效能亟待提高等诸多问题。针对下半年的工作，冯书记勉励大家，要在其位谋其职，突出党建引领，创新高效，以紧密型医共体建设、三级医院创建

　　和业务融合为使命，在“严、细、深、实、快”上下功夫，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，推动医院高速发展，持续改善医疗服务水平，提升患者就医获得感。

　　会议还研究了其他事项，最后冯群法总结到，泌阳县人民医院一定要在疫情期间不忘初心，防控中坚守使命，持续扎实推进“一岗双责”工作，以政治建设为统领，切实加强党的领导和党的建设，为医院各项事业的发展提供强大的政治动力和组织保障，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，推动医院高质量全面发展，打赢疫情防控阻击战，为健康泌阳建设做出新的更大的贡献。

篇四：领导班子落实一岗双责汇报

　　

　　领导班子成员履行一岗双责情况3篇

　　今年来，马场乡坚持党风廉政建设与经济发展工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于全面建成小康社会，围绕优化经济发展环境，认真研究解决党风政风行风方面影响和制约发展的突出问题，促进全乡各项工作的顺利开展。

　　一、周密安排，夯实党风廉政建设工作责任。

　　我乡把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项政治任务，作为年度目标责任考核的一项重要内容。将反腐倡廉工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，切实履行“一岗双责”，制定了党风廉政建设责任制目标任务分解表，明确分管领导、站所的责任，确保党风廉政建设各项任务的落实。目前，我乡已经形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设工作格局。

　　二、加强教育，强化干部的廉政意识。

　　我乡认真贯彻落实中央、省、市、县反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习习总书记的讲话精神，学习党章，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，认真组织学习文朝荣等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的敬业精神，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，大力倡导领导干部要树立八个方面的良好风气，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉

　　洁从政的思想基础，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

　　三、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，活动中，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真签订签字背书，扎实进行整改，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的;二是全面推行党务、政务公开。公开了办事程序，将党政领导个人信息、职责分工、联系方式，以及机关职能、各站所职责、审批事项、办事程序、服务承诺等向社会公布，增强机关管理工作的透明度。

　　四、强化监督，不断加大党风廉政建设的考核力度。

　　按照县纪委、县组织部的要求，我们把党风廉政与反腐败工作作为我乡民主生活会的重要内容，会前都通过发放征求意见表、上门走访、召开座谈会等形式广泛征求意见和建议，将收集到的意见和整改措施既在民主生活会上通报，又在全乡干部职工大会上反馈。班子成员认真开展批评和自我批评，述职述廉，从而使民主生活会成为加强班子建设、作风建设、党风廉政建设的有效形式，通过考核在全局营造了勤奋工作，争创一流的良好局面。

　　五、完善制度，加大源头治理力度。为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。一是不断提

　　高组织生活会质量，积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力;二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的;三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风;四是建立和完善了办公室管理制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等多项规章制度。

　　六、突出重点，切实抓好党员领导干部党风廉政建设工作。清正廉洁是领导干部取信于民的基础，是最起码的从政准则。因此，我乡注重抓好领导班子的廉政建设，始终把加强自身修养、提高个人素质放在第一位，严格遵守“四风”和厉行节约、反对铺张浪费等有关规定。时刻警示自己，不以恶小而为之，忠于职守，廉洁从政，以身作则，堂堂正正做人，清清白白从政，平平淡淡生活。对各项政策规定，坚持令行禁止，照章办事，不越雷池。在用车、办公通讯工具等方面严格按规定办事。凡事身体力行，要求别人做到的，领导干部带头做到，禁止别人做的，领导干部坚决不做。

　　领导班子成员履行一岗双责情况

　　严格落实党风廉政建设责任制，更要抓牢分管领导对分管范围的党风廉政建设的日常教育、管理、监督、检查，确保自己和分管范围内的领导干部廉洁履行职责。严格落实领导干部“一岗双责”责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　一、严格落实领导干部“一岗双责”

　　深入推进党风廉政建设，必须履行领导干部“一岗双责”。顾名思义，“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。党的十八大报告明确提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，严格落实领导干部“一岗双责”，积极推进人民法院党风廉政建设。因此，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。

　　6月25日，百里杜鹃党工委书记黄家耀约谈县级领导班子成员，面申党风廉政建设主体责任和监督责任，明晰落实中央八项规定精神和严明党的纪律、坚决惩治腐败、推进反腐败体制机制改革的具体要求，督促全区各级党政领导班子和党员领导干部严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进百里杜鹃党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好自己的“一亩三分地”，决不当“老好人”、“和事佬”。

　　二、切实带好队伍抓好“一岗双责”

　　严格落实领导干部“一岗双责”，最终着力点是带好队伍，最根本的是要得到人民群众的信任和支持。对领导干部而言，要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好“一岗双责”。

　　领导班子成员要带头强化党要管党、从严治党的政治责任意识，切实在落实党风廉政建设主体责任上当表率、作示范。要准确把握党委落实党风廉政建设主体责任的内容和要求，明确认识党委的主体责任是什么、领导班子成员要负什么主体责任、怎样履行好主体责任、落实主体责任不力的哪些情形将被追究责任。要严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，坚决维护中央权威、确保政令畅通，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。要持之以恒、乘胜前进，坚定不移贯彻执行中央八项规定、省委和市委十项规定精神，坚决反对“四风”。要牢牢把握“当前以治标为主、为治本赢得时间”的要求，把严肃查处违纪违法案件、坚决遏制腐败蔓延势头作为首要任务，坚持以零容忍的态度惩治腐败。要积极推进反腐败体制机制改革，旗帜鲜明地支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，使纪检监察机关集中精力抓好“执纪监督、惩戒问责”的主业。对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

　　领导班子成员履行一岗双责情况

　　2016年，是实施“十三五”规划的第一年，又是区、乡镇党委集中换届年。一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中央、省、市有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发挥表率作用，团结带领区委一班人，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现涵江经济社会又好又快发展。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责”的情况：

　　一、履行“一岗双责”情况

　　作为区委党风廉政建设的第一责任人，一年来，我切实把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设和党的建设之中，与经济社会发展同部署，同落实，同检查，同考核，进一步强化责任意识，强化干部工作，强化表率作用，有效推进全区党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，实现了“十三五”规划的良好开局。

　　(一)强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。

　　一是抓好制度建设。新一届区委常委会的第一个民主生活会前，组织常委们集中两天时间到闽中司令部旧址进行封闭式学习，强化遵守《党章》、《地方党委工作条例》等党内规章条例意识，健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。年初及时调整充实领导小组，下达党风廉政建设责任状，细化分解各项任务。定期召开形势分析会、情况通报会、落实反馈会、工作碰头会等，及时研究、协调、检查、部署党

　　风廉政建设与反腐败的各项工作。及时召开党政联席会、区委常委会，对事关全区发展的重大项目、重大决策、重大举措等，进行集体民主科学决策。带头执行干部住区住镇住村、公车使用管理等制度规定，大力支持纪检监察、执纪执法部门开展工作，着力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。

　　二是抓好思想教育。切实抓好区委常委会和中心组的理论学习，组织区委常委会学好党章，带头作《学习、遵守、贯彻、维护党章，是涵江实现又好又快发展的坚强保证》的辅导讲座，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持勤奋学习，建设学习型组织。始终注重抓好“一把手”教育工程，逢会必讲、逢节必强调廉洁自律的重要性，教育大家要牢记“两个务必”，艰苦奋斗，勤俭节约。每年春节前都组织区五套班子领导签署廉政承诺书，喊响“全区党风廉政建设向区委看齐、向我看齐”的承诺。大力倡导廉政文化建设，每年元旦都组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，形成持久浓厚的廉政文化氛围。

　　三是抓好作风建设。从促进科学发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持发展党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。一年里有一半以上的时间，深入重点项目、工厂企业、乡间地头，了解民意，掌握民情，调研第一手情况，现场办公解决了重点建设项目、道路建设、规模企业发展、为民办实事项目等一批热点难点问题。亲自牵线搭桥，与中西部贫困县结

　　为友好县区，选派干部挂职锻炼，促进双方的劳务协作，为企业引进外地员工，解决劳动力短缺问题。坚持心系群众，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众生产生活，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，切实重视纠正损害群众利益不正之风工作，及时处理群众来信来访，共批示办理群众来信来访248件次，有效促进了全区干部改进作风，提高了服务发展的效率，取得了全年完成地区生产总值121.03亿元，比增18.5%;完成财政收入5.59亿元，比增23.1%;新增规模以上企业39家，实现产值205.68亿元，比增29.7%;实际利用外资15360万美元，比增34%的良好成绩。

　　四是全力支持抓好纪检监察工作。按照省、市纪委的要求，配备好纪委领导班子，及时更新一部工作用车。坚持惩防并举的方针，全力支持纪检机关查办案件，全区新立案件70件70人，结案率100%，给予党政纪处分68人，其他处理2人，办案中为国家和集体挽回经济损失37万多元。科学制定反腐倡廉量化考评指标，加大责任追究力度，XX年共对21名领导实施责任追究，其中纪律处分3人，推动责任制落实，规范从政行为。继续健全完善源头治理防范机制建设，坚持落实政府采购、会计委派等“四项制度”，切实加强土地、工程建设、国有资产转让等招投标管理，全年公开招投标工程建设项目17个，公开拍卖土地使用权5宗，发生产权交易12宗，组织采购货物68次，实现资金增值8000多万元，节约采购资金约90万元。开

　　展治理商业贿赂工作，全区共有230人次主动上缴非法所得款物共计30多万元，整个治理工作进展有序。

　　(二)强化干部工作，认真做好区、乡镇换届工作。

　　一是注重严明纪律。我多次在各类会议上强调，要严格按照《干部选拔任用工作条例》和中纪委、中组部通知要求，不折不扣地执行换届期间的各项组织纪律，严禁跑官、要官，防止和杜绝不正之风。为了防止跑风漏气等不良现象，要求班子成员增强保密观念，严守干部人事机密，在酝酿讨论时，任何人不得外传，任何人不得打招呼、递条子，自觉遵守，主动抵制，共同营造风清气正的换届环境。

　　二是注重正确导向。着眼于促进发展、推动工作，在用人导向上，注重从重点项目建设一线、从等山区艰苦贫困地区、从计生创国优等各种急难险重一线工作实践中，锻炼干部，培养干部，使用干部。在选拔程序上进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督提名权，扩大提名、考察和选举中的民主，让那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔进领导班子，让那些为民、务实、清廉的干部走上重要岗位，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好政治环境和社会氛围。

　　三是注重发扬民主。始终严格执行民主集中制的各项制度规定，发扬民主，团结同事，自觉接受党组织、党员和群众的监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。换届之前，我亲自带领区委班子成员，深入各乡镇了解干部的思想状况，听取基层党组织和干部群众的意见，宣传正确的用人导向。在干部的提名、考察和任命等各个环

　　节，广泛征求群众意见，营造良好的民主推荐环境，正确运用民主推荐结果。今年新提拔重用的干部中，群众推荐的占提拔总数的80%以上。对于考察中发现的问题或公示期间群众反映的问题，均能认真对待，有二位拟提任重用的干部，考察期间，群众反映其接待费开支过大等问题，区委在调查核实的基础上作出了给予暂缓提名的决定。

　　四是注重依法办事。严格依照党章、条例规定的程序开展工作，重视抓好年度考核、届中考核、党员干部大会等三种场合的民主测评与推荐工作，按要求及时征询上级相关部门及本级纪委、综治、计生、检察、安监等部门意见。对凡属7种情况的人员，都能严格按照规定，进行任前报批工作。此外，按要求在白塘镇和大洋乡采用“公推”的方法推选产生新一届党委班子成员，全区近400名干部参与了推选工作，两个乡镇共选出16名党委班子成员，创新了选人用人机制，畅通了干部交流选用的渠道。

　　(三)强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。

　　一是管好自己。坚持勤奋学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从政，加强党性修养和煅炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，带头落实《党内监督条例》，带头执行《四项纪律八项要求》和《五条禁令》，始终做到慎待权力，不私自插手干预建筑工程、经营性土地拍卖等工作，平时带头住区下村，集体乘车上下班，与机关干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。

　　二是管好班子成员。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动班子成员

　　严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护中央和上级党委的权威。

　　三是管好配偶、子女和身边的工作人员。教育他们培养良好的政治品格，懂得自尊自爱，严禁他们打着领导的旗号办个人私事，一年来没有发生违法、违纪和违规的现象。

　　二、存在问题

　　一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有一定的差距：如个别乡镇和部门党风廉政建设责任制还未完全落到实处，对村级党员干部教育方式还较简单，违纪违法行为未能得到彻底根治;个别部门治本抓源工作不够主动和深入，对社会主义市场经济条件下，反腐败斗争的特点和规律研究不深，使腐败分子有了可乘之机;选拔评价干部的科学机制有待进一步探讨，选人用人监督制度执行还不到位，等等。这些问题我将在今后的工作中进一步引以重视，切实加以解决。

　　三、整改措施

　　(一)深入学习贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记讲话精神，按照“八个方面良好风气”要求，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。

　　(二)在今后的干部选拔任用工作中，进一步加强科学评价指标体系的研究，加强对干部选任工作的监督，形成更加公开、更加公平、更加公正的用人导向，为发展提供组织保障。

　　(三)进一步加强领导干部党性修养和廉洁自律教育，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性，针对各个敏感时段，强化教育和督查。

　　(四)进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新，深化对“权、钱、人”管理体制的改革，加强对制度执行情况的监督检查，以加强事前防范为重点，强化事中、事后监督。

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