17年事业单位面试试题200篇
17年事业单位面试试题1 1、关于反腐问题，有人说需要依靠法律法规的健全完善，有人说关键是增强领导干部的廉洁自律意识;你怎么看? 【测评要素】人际关系与沟通能力 【参考解析】 关于反腐，有人下面是小编为大家整理的17年事业单位面试试题200篇,供大家参考。
17年事业单位面试试题1
1、关于反腐问题，有人说需要依靠法律法规的健全完善，有人说关键是增强领导干部的廉洁自律意识;你怎么看?
【测评要素】人际关系与沟通能力
【参考解析】
关于反腐，有人说应该从严格制定法律法规来着手，也有人说应该从官员的自律方面着手。我认为这两种观点没有冲突，是一个问题的两个方面，反腐离不开法律法规的严格约束，也离不开官员的自律，只有双管齐下，才能收到好的效果。
首先，法治社会，各种法律法规是社会正常运行保证，法律法规制度不健全、存在漏洞，法治监督不力，就会导致各种社会不公，为腐败提供了机会。因此，缺乏他律的社会是不健全的社会，是腐败产生的主要原因。
其次，内因是事物变化发展的决定因素。很多官员在物质诱惑面前，把持不住自己，从而走上贪污犯罪的道路，原因就在于其贪图享乐，放松思想改造。物必先腐之，而后虫生之。如果一个人想贪想腐，即使法律法律再健全，他也会千方百计地钻法律的空子。因此，放松思想改造，缺乏自律是腐败的根源。
所以，对于反腐问题，应该从以下几个方面入手：
第一，加强制度建设，解决能不能腐的问题。要规范权力运行机制，完善民主集中制度，明确权力范围，加强权力制约，把权力关进制度的笼子，堵住腐败的漏子，让腐败无隙可乘。
第二，强化法律惩治，加强监督，解决敢不敢腐的问题。对于腐败，要严格依法严惩，提高腐败成本，老虎必打，苍蝇必抓，让腐败无所遁形;还要加强监督，尤其是人民群众的监督，使人民群众成为监督腐败的主体力量。
第三，加强自律，解决想不想腐的问题。要加强官员自律，需要做到两个方面，一是加强道德自律，为官先修身，做事先做人，官员尤其要注意加强自身道德修养;二是加强纪律约束，党员干部应严格遵守党纪，加强先进性教育和群众路线教育。
腐败问题关乎党和国家命运，关乎社会和谐和人民福祉。*以来，反腐呼声日益高涨，中央也重拳出击，“苍蝇”、“老虎”一起抓，表现了反腐的决心。如果我成为一名公务员，要做到严格遵守党纪国法，加强自身道德修养，严以律己，端正工作作风，严格按照法律规章制度办事，深入贯彻落实群众路线，自觉接受人民群众监督。
2、学校领导想要了解大学生就业情况，叫你调查收集学校近三年相关的 “就业人数、就业岗位、就业信息”的资料。你怎么开展工作?
【测评要素】组织管理与协调能力
【参考解析】
大学生就业情况调研，有利于深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，为解决大学生就业难问题提供依据，因此我将重点从以下几个方面做好这次调研工作。
第一，成立调查小组，做好计划和预算，为调查工作做好相关准备工作。由于就业情况涉及的多方面的信息，而且对专业性要求也较高，所以我会跟相关领导沟通，并请教有经验的同事，请他们对这次工作做个指导，提供宝贵经验。之后着手成立调查小组，除了普通工作人员以外，我会邀请人事部门、教育部门、劳动部门等相关人员参加。
第二，确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。
为确保此次调查了解的信息全面、有效，调查对象的选取上一定要全面、典型有层次。此次会选取应届毕业生以及往届毕业但未就业的学生，企业，相关人事部门，学校就业指导中心相关工作人员、就业方面的相关专家学者以及广泛收集普通飞社会民众对大学生就业的看法和意见。
调查内容的选取一定要本着具体、明确、有针对性的原则。本次的调查了解主要围绕本年度的就业人数，就业岗位的数量和类型，以及相关的就业信息等，还要了解大学生就业存在的问题和难点，大学生就业难的原因是什么，以及目前学校、企业和*为解决大学生就业难采取了哪些策略，同时还要在群众中广泛收集意见和建议。
通过实地走访，向劳动部门、人事部门调取关于大学生就业的相关数据;通过实地走访，向毕业生了解就业的相关情况;通过问卷调查及网络调查的方式，向我市普通市民了解他们对目前大学生就业难的感受及改进建议;通过开展座谈会的方式，邀请就业方面的专家学者、教育部门专家、学生代表一起探讨如何解决就业难的问题。
第三，依据上面确定的内容制作调查表格，然后依据调查小组成员的情况做好分工，做好协调和管理工作，保证这次调查正常有序进行。
调查工作结束后，我会利用相应的方法将这些数据进行分析、整理，总结成报告呈交领导，为学校了解大学生的就业情况，进行科学决策提供依据。
3、你调到新单位工作，与以前有过矛盾的小王做了同事，你打算怎么处理?
【测评要素】人际关系与沟通能力
【参考解析】
良好的人际关系有助于营造一个和谐融洽的单位氛围，有利于更好的开展工作有利于工作目标的高效实现。我作为一个新调到单位的新人，我需要迅速的融入单位的集体中，与同事搞好关系，处理各种新旧矛盾，步入工作正轨。
第一，到了一个新的单位，不论是工作环境，工作职责，还是新单位同事和领导，我还都不太熟悉，刚进新单位都会有一个熟悉的过程，我会向领导请教、向同事学习，尽快了解本职工作的工作流程与工作内容以及在工作中需要中注意的方方面面，在最短的时间内上手，在抓紧上手工作的同时，听取领导与同事们的意见，提升工作技能，改进工作作风。
第二，我与小王存在矛盾，是工作中或者生活中的小矛盾，通过我的`努力一定能够解决我们之间的矛盾。首先从自身找原因，开展自我批评，当时为什么会出现矛盾，也许是由于我们的沟通交流没有做到位，从而导致小王对我的人品性格不了解而产生了误会，也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎，引起了小王对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽，对此我应该谦虚诚恳的与小王沟通和交流，增进我们之间的了解。
第三，在生活上，我也可以与小王多交流沟通，可以一起去爬山，参加一些个人拓展活动。在生活中增进我们的了解。
最后，良好的人际关系是顺利开展工作的基础。必须正确认识良好的人际关系的重要性。众人捡柴火焰才高，个人的力量毕竟是有限的。只有树立和谐的团队意识，加强与同事的沟通和协作，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，才能更好地完成工作。
4、你带领工作人员到社区对新政策进行宣传，居民说影响到他们的正常休息生活，阻止宣传活动的进行，请问你怎么处理?
【测评要素】应变处理能力与沟通能力
【参考解析】
基层宣传工作是宣传工作的第一线，是直接联系和作用于每一个人的具体工作。做好基层宣传工作，把党的路线、方针、政策宣传到广大人民群众中去，实现统一思想，凝聚力量的目标。实践证明，党和国家任何伟大的战略部署，任何好的路线、方针、政策，任何为人民群众谋利益的重要举措，如果不通过卓有成效的基层宣传工作，使之变为人民群众积极、自觉的行动，都难以取得预期的效果。在宣传政策的时候影响到居民的休息生活，是我们的工作上的疏忽，应及时纠正。
首先，我会及时与居民代表沟通，了解居民反映的具体问题，以及我们在宣传过程中所存在的问题，找到解决方案，*衡双方的利益。
其次，根据居民区的具体情况，及时的调整我们宣传工作的方式，在早晨和中午的时候，关闭音响等宣传设备，改用宣传栏或者宣传页等进行宣传，在下班时间可以利用音响设备，时间控制在一个小时之内。在周末的时候，利用小区的条件可以开展新政策的讲座等一系列活动。
再次，将我们的新宣传方法和情况汇报领导，并作解释说明。同时，及时与居民进行沟通询问改良后的宣传方法有无打扰其正常休息，对我们宣传的新政策了解多少，有无疑问的地方。
通过及时沟通处理问题，不仅有利于我们新政策的宣传，还有利于处理好*与群众的关系，树立良好的*形象，促进社会的和谐。
17年事业单位面试试题2
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?
【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 (2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法? 2.
【答案示例】(1)刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?
【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变.比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循*等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则 (2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属.(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养.4懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
17年事业单位面试试题200篇扩展阅读
17年事业单位面试试题200篇（扩展1）
——17年事业单位面试试题 (菁选2篇)
17年事业单位面试试题1
1、关于反腐问题，有人说需要依靠法律法规的健全完善，有人说关键是增强领导干部的廉洁自律意识;你怎么看?
【测评要素】人际关系与沟通能力
【参考解析】
关于反腐，有人说应该从严格制定法律法规来着手，也有人说应该从官员的自律方面着手。我认为这两种观点没有冲突，是一个问题的两个方面，反腐离不开法律法规的严格约束，也离不开官员的自律，只有双管齐下，才能收到好的效果。
首先，法治社会，各种法律法规是社会正常运行保证，法律法规制度不健全、存在漏洞，法治监督不力，就会导致各种社会不公，为腐败提供了机会。因此，缺乏他律的社会是不健全的社会，是腐败产生的主要原因。
其次，内因是事物变化发展的决定因素。很多官员在物质诱惑面前，把持不住自己，从而走上贪污犯罪的道路，原因就在于其贪图享乐，放松思想改造。物必先腐之，而后虫生之。如果一个人想贪想腐，即使法律法律再健全，他也会千方百计地钻法律的空子。因此，放松思想改造，缺乏自律是腐败的根源。
所以，对于反腐问题，应该从以下几个方面入手：
第一，加强制度建设，解决能不能腐的问题。要规范权力运行机制，完善民主集中制度，明确权力范围，加强权力制约，把权力关进制度的笼子，堵住腐败的漏子，让腐败无隙可乘。
第二，强化法律惩治，加强监督，解决敢不敢腐的问题。对于腐败，要严格依法严惩，提高腐败成本，老虎必打，苍蝇必抓，让腐败无所遁形;还要加强监督，尤其是人民群众的监督，使人民群众成为监督腐败的主体力量。
第三，加强自律，解决想不想腐的问题。要加强官员自律，需要做到两个方面，一是加强道德自律，为官先修身，做事先做人，官员尤其要注意加强自身道德修养;二是加强纪律约束，党员干部应严格遵守党纪，加强先进性教育和群众路线教育。
腐败问题关乎党和国家命运，关乎社会和谐和人民福祉。*以来，反腐呼声日益高涨，中央也重拳出击，“苍蝇”、“老虎”一起抓，表现了反腐的决心。如果我成为一名公务员，要做到严格遵守党纪国法，加强自身道德修养，严以律己，端正工作作风，严格按照法律规章制度办事，深入贯彻落实群众路线，自觉接受人民群众监督。
2、学校领导想要了解大学生就业情况，叫你调查收集学校近三年相关的 “就业人数、就业岗位、就业信息”的资料。你怎么开展工作?
【测评要素】组织管理与协调能力
【参考解析】
大学生就业情况调研，有利于深入了解当前大学生的就业状况及存在问题，掌握第一手的资料，为解决大学生就业难问题提供依据，因此我将重点从以下几个方面做好这次调研工作。
第一，成立调查小组，做好计划和预算，为调查工作做好相关准备工作。由于就业情况涉及的多方面的信息，而且对专业性要求也较高，所以我会跟相关领导沟通，并请教有经验的同事，请他们对这次工作做个指导，提供宝贵经验。之后着手成立调查小组，除了普通工作人员以外，我会邀请人事部门、教育部门、劳动部门等相关人员参加。
第二，确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。
为确保此次调查了解的信息全面、有效，调查对象的选取上一定要全面、典型有层次。此次会选取应届毕业生以及往届毕业但未就业的学生，企业，相关人事部门，学校就业指导中心相关工作人员、就业方面的相关专家学者以及广泛收集普通飞社会民众对大学生就业的看法和意见。
调查内容的选取一定要本着具体、明确、有针对性的原则。本次的调查了解主要围绕本年度的就业人数，就业岗位的数量和类型，以及相关的就业信息等，还要了解大学生就业存在的问题和难点，大学生就业难的原因是什么，以及目前学校、企业和*为解决大学生就业难采取了哪些策略，同时还要在群众中广泛收集意见和建议。
通过实地走访，向劳动部门、人事部门调取关于大学生就业的相关数据;通过实地走访，向毕业生了解就业的相关情况;通过问卷调查及网络调查的方式，向我市普通市民了解他们对目前大学生就业难的感受及改进建议;通过开展座谈会的方式，邀请就业方面的专家学者、教育部门专家、学生代表一起探讨如何解决就业难的问题。
第三，依据上面确定的内容制作调查表格，然后依据调查小组成员的情况做好分工，做好协调和管理工作，保证这次调查正常有序进行。
调查工作结束后，我会利用相应的方法将这些数据进行分析、整理，总结成报告呈交领导，为学校了解大学生的就业情况，进行科学决策提供依据。
3、你调到新单位工作，与以前有过矛盾的小王做了同事，你打算怎么处理?
【测评要素】人际关系与沟通能力
【参考解析】
良好的人际关系有助于营造一个和谐融洽的单位氛围，有利于更好的开展工作有利于工作目标的高效实现。我作为一个新调到单位的新人，我需要迅速的融入单位的集体中，与同事搞好关系，处理各种新旧矛盾，步入工作正轨。
第一，到了一个新的单位，不论是工作环境，工作职责，还是新单位同事和领导，我还都不太熟悉，刚进新单位都会有一个熟悉的过程，我会向领导请教、向同事学习，尽快了解本职工作的工作流程与工作内容以及在工作中需要中注意的方方面面，在最短的时间内上手，在抓紧上手工作的同时，听取领导与同事们的意见，提升工作技能，改进工作作风。
第二，我与小王存在矛盾，是工作中或者生活中的小矛盾，通过我的`努力一定能够解决我们之间的矛盾。首先从自身找原因，开展自我批评，当时为什么会出现矛盾，也许是由于我们的沟通交流没有做到位，从而导致小王对我的人品性格不了解而产生了误会，也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎，引起了小王对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽，对此我应该谦虚诚恳的与小王沟通和交流，增进我们之间的了解。
第三，在生活上，我也可以与小王多交流沟通，可以一起去爬山，参加一些个人拓展活动。在生活中增进我们的了解。
最后，良好的人际关系是顺利开展工作的基础。必须正确认识良好的人际关系的重要性。众人捡柴火焰才高，个人的力量毕竟是有限的。只有树立和谐的团队意识，加强与同事的沟通和协作，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，才能更好地完成工作。
4、你带领工作人员到社区对新政策进行宣传，居民说影响到他们的正常休息生活，阻止宣传活动的进行，请问你怎么处理?
【测评要素】应变处理能力与沟通能力
【参考解析】
基层宣传工作是宣传工作的第一线，是直接联系和作用于每一个人的具体工作。做好基层宣传工作，把党的路线、方针、政策宣传到广大人民群众中去，实现统一思想，凝聚力量的目标。实践证明，党和国家任何伟大的战略部署，任何好的路线、方针、政策，任何为人民群众谋利益的重要举措，如果不通过卓有成效的基层宣传工作，使之变为人民群众积极、自觉的行动，都难以取得预期的效果。在宣传政策的时候影响到居民的休息生活，是我们的工作上的疏忽，应及时纠正。
首先，我会及时与居民代表沟通，了解居民反映的具体问题，以及我们在宣传过程中所存在的问题，找到解决方案，*衡双方的利益。
其次，根据居民区的具体情况，及时的调整我们宣传工作的方式，在早晨和中午的时候，关闭音响等宣传设备，改用宣传栏或者宣传页等进行宣传，在下班时间可以利用音响设备，时间控制在一个小时之内。在周末的时候，利用小区的条件可以开展新政策的讲座等一系列活动。
再次，将我们的新宣传方法和情况汇报领导，并作解释说明。同时，及时与居民进行沟通询问改良后的宣传方法有无打扰其正常休息，对我们宣传的新政策了解多少，有无疑问的地方。
通过及时沟通处理问题，不仅有利于我们新政策的宣传，还有利于处理好*与群众的关系，树立良好的*形象，促进社会的和谐。
17年事业单位面试试题2
1. 在改革开放的形势下，每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?
【答案示例】(1)加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。 (2)严格遵守有关规章制度，自觉地接受组织和群众监督，防微杜渐，做到清正廉洁。(3)积极与腐败现象作斗争。
2.如果到了单位，领导让你做琐碎的小事，你有什么看法? 2.
【答案示例】(1)刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。2)“一屋不归，何以扫天下”?只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。
3.你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办?
【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：“强将手下无弱兵”，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
4.优点的边缘是缺点，你怎么理解?
【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变.比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。
5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循*等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则 (2)领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属.(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养.4懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?
17年事业单位面试试题200篇（扩展2）
——市直事业单位面试试题
市直事业单位面试试题1
1、问：你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?
答：由于刚来到一个新的工作环境，工作压力较大，出现上述情况也在情理之中，我会正确对待，不能因此产生消极情绪。
第一，我会结合自身实际，仔细反思为是不是我在工作效率、服务细节以及工作质量方面离领导要求还有一定差距，找到问题所在，对症下药，不断改进工作方式方法，提升自己的整体素质。
第二，同学受到领导信任，说明同学的人际关系处的比我好，这是我应该积极学习的地方，所谓的为难我，或许是我一时嫉妒而产生的误会，我要正面看待这一问题。
第三，加深彼此的沟通，通过合适的场合，比如和同学一起聊天回忆大学的美好时光，一起郊游等，进一步化解矛盾，相信我们仍然会像好朋友一样共事。
第四，众人拾柴火焰高，在工作中我要注重加强团结协作，与领导同事处理好关系，相信我的加入，会让我们的团队更加和谐，更具战斗力。
2、问：同事工作离开一会，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友，还怎么办?
答：同事受到领导批评，工作有情绪，作为好朋友，我理解他的感受，我会积极帮助他。
首先，工作为重，不能因为受到领导一点批评，就有抵触心理，工作懈怠，这是对工作的不负责，一个没有敬业精神的人，更不会得到领导的认可。
第二，工作时间离开一会，看似不是大问题，实际上已经违反了工作纪律，一旦出现不可挽回的.问题，后果难以想象。领导的批评，是对我们的教育和帮助，要有纪律观念、大局意识。
第三，相信通过我的努力，同事已经深刻认识到自身的错误，一定会树立起正确的工作态度，希望同事能诚恳地向领导道歉，并以积极的姿态投入到工作中去。
第四，通过这件事，我也要反思自己，更严格地要求自己;同时在工作中多关心多帮助其他同事，让我们的团队更加有凝聚力，更加和谐。
17年事业单位面试试题200篇（扩展3）
——普洱市事业单位面试试题
普洱市事业单位面试试题1
1、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办?
参考答案：在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因?
总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水*有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水*;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后,我就可以写上一篇报道或简讯,向大家展示自己的成功。
2、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?
参考答案：(1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。
(2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水*,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐的人际关系。
(3)保持乐观积极的工作态度。题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时，应调整自己的心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。
3、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
参考答案：如果一段时间后发现工作不适合我,我会区分情况并做出反应:
(1)如果我确实热爱这个职业,我会要求单位再给我几个月的时间,更加努力学习.虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距,尽快适应工作要求。
(2)如果我确实热爱这个职业,但通过个人努力还是无法达到岗位要求,我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作,如果贵单位没有相关培训安排,则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。
(3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣,我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告,要求调换工作或主动辞职。
4、如果在工作中你出现了失误，你怎么办?
参考答案：第一,如果由于失误造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责,就请求单位帮助解决。
第二,分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚,如果是由于我负责的团队中别人的失误,我也不能幸灾乐祸。作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,我会安慰同事,并且在可能的时候帮助同事查找原因,总结教训。
第三,总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免同类错误发生。检讨是否由于自己的工作方法、分析问题的深度和力度不够才导致出现了本可以避免的错误。
17年事业单位面试试题200篇（扩展4）
——2021年事业单位个人年终总结200篇
2021年事业单位个人年终总结1
20xx年，在各级领导和同志们的帮忙支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水*和综合本事等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习
注重政治素质和工作本事提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。经过扎实的思想政治理论学习，为自我开展各项工作供给了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的`学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自我更加胜任本职工作。
二、身体力行
深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自我，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。在工作中我端正态度，进取主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责xxx工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，应对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，进取开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，*易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率
一年来我不断加强思想作风建设。坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得*淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终坚持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
17年事业单位面试试题200篇（扩展5）
——事业单位面试试题应变题3篇
事业单位面试试题应变题1
1、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。
参考答案：
(1)我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我立志成为人民的公仆,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的"一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。
(2)在长期从事比较琐碎的事的过程中,还要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与*保持一致,时刻牢记为人民服务的宗旨,要有小岗位、大贡献的意识。
(3)虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路。因此,工作的过程也是学习的过程,学习的过程也是一种进取的过程。
(4)要培养和发扬自己的各种兴趣爱好,使自己的业余时间过得充实满足。这也是使自己保持进取心的重要途径。
2、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?
参考答案：(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。
(2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。
(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。
3、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?
参考答案：(1)对自己的想法要考虑成熟,不能只看到好的方面,而忽视副作用。由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,但可能由于自己不太了解现实,所以难免考虑有所疏忽。
(2)将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体,有可操作性。
(3)对自己的想法的实施进行初步预算。找适当机会向上级如实汇报。
(4)等待上级批复。上级没有批复前,不得对外界透露。
17年事业单位面试试题200篇（扩展6）
——2022年事业单位聘用合同 (菁华1篇)
2022年事业单位聘用合同1
甲方：____________
乙方(姓名)：____________
身份证号：__________
环评师职业资格证书号：_______
通信地址：____________
联系电话：________
经甲、乙双方共同商定，达成以下协议，供双方共同信守。
一.合同期限
甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期年。
本合同_________年_______月____________日签定，合同期限，自_________年_______月____________日起至2_________年_______月____________日止。
二.甲方的权利和义务
甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。
乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月(元)人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。
甲方从事项目，需乙方签的环评文件，必须告知乙方项目情况，且必须由乙方本人签，否则一切后果均由甲方负责。
甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况决定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参与工作，乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的一定比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。
甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发现，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担。
在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家*对环评工程师证年审的要求。
三.乙方的权利和义务
在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用情况告知乙方，乙方应积极配合。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。
乙方在聘用期间，必须参加职业继续教育和国家*组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。
乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方承担。
四.合同的变更、解除、终止及续签
(一).下列情况下，双方可变更本合同内容：_______
甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的;
由不可抗力致使本合同无法履行的。
(二).下列情况下，甲方可以解除合同：_______
乙方违反或不履行合同的。
乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;
乙方泄露甲方商业机密的;
乙方被依法追究刑事责任的;
合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;
经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满，宣告破产或濒临破产处法定整顿期间的。
依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十_____日以书面形式通知乙方。
(三).下列情况下，乙方可以解除合同：_______
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的;
甲方不按照本合同约定支付聘用费用的;
甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的;
经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。
本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。
五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。
六.乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经甲乙双方签之_____日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。
七.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签盖章生效。
八.本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方(代表人)签章：______乙方签章：_______
合同签订地：合同签订地：_______
合同签订时间：合同签订时间：_______
合同续签
17年事业单位面试试题200篇（扩展7）
——护士事业单位面试试题 (菁选2篇)
护士事业单位面试试题1
1、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼
二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水*，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水*能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用
2、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少
二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。
三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决
3.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?
一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德
二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决
三，进行自我反省，看看自己*时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!
四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度
护士事业单位面试试题2
1、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
2.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?
一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则
二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
三，做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。
四，在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行
五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
3.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理
一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常
二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。
三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离
17年事业单位面试试题200篇（扩展8）
——2021年事业单位个人年终总结
2021年事业单位个人年终总结1
20xx年，在各级领导和同志们的帮忙支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水*和综合本事等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习
注重政治素质和工作本事提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。经过扎实的思想政治理论学习，为自我开展各项工作供给了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的`学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自我更加胜任本职工作。
二、身体力行
深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自我，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。在工作中我端正态度，进取主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责xxx工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，应对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，进取开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，*易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率
一年来我不断加强思想作风建设。坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得*淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终坚持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。