信访讲话对校外培训机构工作会范文三篇

信访，是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真、短信等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，表达自身意见，请求解决问题，有关信访工作机构或人员采用一定的方， 以下是为大家整理的关于信访讲话对校外培训机构工作会3篇 , 供大家参考选择。

信访讲话对校外培训机构工作会3篇

第1篇: 信访讲话对校外培训机构工作会

会计学院校外实习管理指导意见

为了规范毕业生校外实习管理，使各专业按照人才培养方案和教学计划安排的校外实习达到预期目的，结合学校校外实习管理要求，特制定本指导意见。

一、     校外实习管理原则

（一）以就业为导向

学生按照专业教学计划安排完成所有课程学习并通过考试后，不强制学生必须参加学院安排的顶岗实习，有自主选择与专业相关的就业单位的权利，或选择“专升本”，并最终实现高质量就业的目的。

根据以往毕业生的实际情况，就业质量的评价标准划分为协议就业和灵活就业。协议就业包括实现“专升本”的学生。

（二）分类管理

根据毕业生实际情况，将学生主要划分为三种情况，实施分类管理办法。

1．已自主确定实习就业单位的同学：这些同学是指在学院安排校外顶岗实习前，学生本人已与就业单位签订“灵活就业证明”，或有意向协议就业，并按照就业单位工作要求，到该单位顶岗就业实习。

对该类学生的实习管理，包括实习申请、实习审批、实习检查、实习结果报告四个环节。必须提交的有关文件包括：

①    学生实习申请表

②    灵活就业证明（协议就业证明）

③    学生实习保证书

④    毕业设计

⑤    单位对学生实习情况评价

2．“专升本”学生的实习管理：根据“专升本”学生的考试时间安排及实际需要，学院对这些学生不统一安排实习单位，在“专升本”考试结束后，学生必须及时参加与就业联系的顶岗实习。

对该类学生的实习管理，包括实习检查、实习结果报告两个环节。必须提交的有关文件包括：

⑥    学生实习保证书

⑦    毕业设计

⑧    单位对学生实习情况评价

⑨    灵活就业证明（协议就业证明），实现升本学生除外

3．其他学生的实习管理：除上述两类学生以外的其他学生，必须按照学院统一安排的顶岗实习管理要求执行。

对该类学生实习的组织与管理，包括实习安排、实习检查、实习结果报告三个环节。必须提交的有关文件包括：

⑩    学生实习单位落实情况表

⑪    参加顶岗实习学生情况一览表

⑫    顶岗实习学生安排情况一览表

⑬    学生顶岗实习协议书（学院与实习单位）

⑭    学生实习保证书

⑮    毕业设计

⑯    单位对学生实习情况评价

⑰    灵活就业证明（协议就业证明）

按照协议规定实习期满后的学生就业前实习管理，参照灵活就业学生管理要求办理。

（三）辅导员和实习指导教师分工管理

辅导员熟悉班级同学情况，实习指导教师熟悉专业情况，辅导员和实习指导教师相互配合，分工负责，共同完成学生校外实习工作的组织与管理工作。

1.辅导员的职责。

①负责组织确定参加顶岗实习学生情况一览表；

②负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表；

③落实学生实习保证书；

④负责学生毕业前的各种与毕业相关的政策、通知的传达、检查；

⑤与实习指导教师密切联系，相互交流学生思想、生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难；

⑥共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜；

⑦学院交办的其他事宜。

2.班级实习指导教师的职责。

①按规定时间完成学生实习单位落实情况表；

②与辅导员一起，负责组织、参与确定参加顶岗实习学生安排情况一览表；

③落实学生顶岗实习协议书；

④落实学生实习保证书；

⑤至少每周一次与实习单位、实习学生联系，指导、检查学生实习情况，并做好记录；

⑥与辅导员密切联系，相互交流学生思想、实习生活情况，及时反映工作中存在的问题和遇到的困难；

⑦共同处理学生与实习单位、与学校间发生的纠纷等事宜；

⑧按规定时间收缴实习报告；

⑱    按规定时间收缴单位对学生实习过程及结果评价表；

⑲    按规定时间收缴学生灵活就业证明（协议就业证明）

⑾确定学生实习成绩

⑿完成学院交办的其他事宜。

二、工作步骤及具体要求

（一）准备阶段

1.联系确定实习单位

2.分类落实学生名单

3.确定实习单位及学生，与实习单位签订协议书

4.实习动员，与学生签订保证书

5.分发毕业设计、单位对学生实习过程及结果评价表、灵活就业证明（每生一份）

（二）实习阶段

辅导员及实习指导教师按照各自的工作职责，做好工作记录，及时解决处理学生在实习中遇到的各种问题。

（三）协议实习完成阶段

1.实习指导教师收缴单位对学生实习过程及结果评价表

2. 实习指导教师收缴实习报告（学生也可以在实习总体结束前按规定时间上交）

（四）协议实习结束至学生毕业前的实习管理

1.辅导员及实习指导教师工作记录

2.收缴单位对学生实习过程及结果评价表（所有学生）

3. 收缴毕业设计（所有学生）

4. 收缴就业证明

5.评定上报实习成绩

附件：

1.    学生实习申请表

2.    灵活就业证明

3.    学生分类实习名单

4.    实习单位联系情况明细表

5.    学生顶岗实习明细表

6.    顶岗实习协议书

7.    学生实习保证书

8.    辅导员及实习指导教师工作记录

9.    单位对学生实习过程及结果评价表

10.毕业设计

会计学院校外实习申请表

姓 名

 

班 级

 

申请

 

 

 

 

原因

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请人签字：

 

家长意见

 

签名：

会计学院意见

 

校外联系电话

                

                            

 

家庭住址和 电话

 

教务处意见

                                   

——————————————————————————————————————

姓名

 

班级

 

个人联系方式

 

家庭住址和

电话

 

就业单位

 

单位联系方式

 

单位地址

 

单位联系人

 

毕业生校外顶岗实习保证书

 

  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿班学生＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，为确保本人能够顺利完成校外工作，特做如下保证：

1、工作期间服从工作单位和学校领导老师的管理，听从安排，努力工作。严格遵守工作单位的各项规章制度，不作有损于企业和学院形象的事。

2、校外工作时间自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，保证按时回校参加期末考试（“2+1”学生除外）。

3、工作期间做到按时上下班，不擅离工作岗位。不抽烟，不喝酒，不发生打架骂人等恶性事件，做一个讲文明，守公德的毕业生。

4、本人不得擅自向单位提意见和个人要求，有问题可向实习指导老师或辅导员老师反映，由老师视具体情况出面进行协商，解决。

5、本人若因个人原因给工作单位造成经济损失，应由学生本人负责赔偿。

6、增强安全意识，如个人原因（过错或过失）造成人身伤害，本人承担全部责任。

7、工作期间，应服从工作单位的管理，定时与实习指导老师或辅导员老师联系，汇报个人工作情况。

8、工作期间如发生违纪违法事件，按学校管理制度和有关法律，法规接受相应的行政，刑事处罚。

9、工作期间保证按时完成学校安排的学习任务和工作。

 

 

毕业生签名：

联系电话：

 

 

 

 

                                                  年      月     日

 

 

 

注：本保证书一式两份，学校保留一份，学生本人保留一份

 顶岗实习协议书

甲方：山东商业职业技术学院会计学院

乙方：

在学校与合作企业共同的价值取向下，把对学生负责、对社会负责作为建立合作的前提，努力实现社会效益最大化。

甲方承诺：

1．在学生参加校外顶岗实习前，使学生在校期间已熟悉本职业领域的业务范围和职业道德要求，已熟练掌握专业技能；

2．在学生参加校外顶岗实习前，对学生进行安全和纪律教育，学生已明确校外顶岗实习的各项安排和要求；

3．学校对每个班级学生配备辅导员和实习指导班主任。在学生实习过程中，由专人定期与企业和学生联系，随时处理和解决学生实习过程中的各种问题；

4．根据企业的需要，做好推荐学生就业工作；

5．对企业提出的需要教师对其业务活动的建议或指导，积极安排教师协助企业做好相关工作；

6．在签订协议书前，提出学生实习内容的框架要求。

乙方承诺：

1．领导重视，关心爱护学生，安排并落实单位专业人员对学生实习工作进行指导；

2．在学生开始实习的第一天，安排专人将企业的各项管理要求、安全纪律要求向学生传达，并明确对学生的要求；

3．对学生在实习期间，擅自脱离岗位和单位超过三天的，及时与学校有关人员联系，以保证学生在校外顶岗实习期间的人身安全、心理健康、综合业务素质提高；

4．对学生的实习表现进行记录，填写“山东商业职业技术学院会计学院顶岗实习考核表”；

5．对顶岗实习表现优异的学生，优先录用，在实习结束时颁发“★★证书”；

6．为学校专业人才培养工作提出建议。

7．其他：

协议有效期：自2008年  月  日起至200  年   月   日止

甲方联系人：

实习班主任：                  联系方式：

辅导员：                      联系方式：

乙方联系人：                      联系方式：

附件：顶岗实习内容的框架要求

 

甲方单位（章）：                 乙方单位（章）：

 

授权代表人（章）                授权代表人（章）

 

日期：2008年 月  日             日期：2008年  月  日

 

 

校外顶岗实习内容的框架要求

一、            校外顶岗实习目的

按照 人才培养目标的要求，根据专业教学计划的安排，校外顶岗实习是必需的教学环节，对于提高学生的职业素质和专业能力，增强学生对职业环境的感性认识，为高质量就业奠定基础。

二、            校外顶岗实习内容的框架要求

会计岗位实习内容

指导学生熟练完成企业会计工作的以下主要任务，并注重综合职业素质培养：

熟练办理货币资金收支业务

根据需要设置帐簿

熟练进行日常经济业务会计凭证的填制、审核

熟练处理期末业务

熟练编制财务报表

熟练办理纳税申报

进行财务分析，办理会计档案的整理

明确表达并及时办理与企业内外部单位的相关事宜

熟练运用计算机开展工作

按照企业管理要求进行会计监督

办理新设企业工商登记、税务登记的各项必要手续

审计岗位实习内容

指导学生熟练完成不同性质、不同规模企业财务报表审计工作的以下主要任务，并注重综合职业素质培养：

执行风险评估程序，编制审计工作底稿

熟练执行各项实质性程序

按照项目组负责人的安排和要求，针对财务报表各循环，执行各项实质性程序，编制审计工作底稿

熟练办理审计工作底稿的整理归档工作

 

 

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第2篇: 信访讲话对校外培训机构工作会

校外培训机构治理工作汇报

各位领导、同仁：

大家上午好！

我们街道治理的校外培训机构共计42所，其中街道辖区15所，新城开发区辖区27所，在这42所校外培训机构中，都只有营业执照，没有办学许可证，检查中，已停业的5所，只注册未营业的1所， 与学科辅导无关的11所，无此机构的23所，小学生托管的1所，艺术类辅导的1所，经过整治，目前有2所正在整改，其它40所现已关停。

为贯彻落实上级关于切实减轻中小学生课外负担，开展校外培训机构专项治理活动的会议精神，周良街道党工委、办事处高度重视校外培训机构治理工作，成立了以街道办事处主任为组长，党务、政法、教育、公安、交通、食品卫生、市场监管、综合执法等部门主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在街道教育委员会，具体负责专项整治的组织协调等日常工作。同时我们还成立了专项治理联合执法队，并根据上级相关文件精神，制定了《街道关于切实减轻中小学生课外负担，开展校外培训机构专项治理活动方案》，明确了各成员单位的工作职责。现就街道校外培训机构治理情况汇报如下：

1、深入摸底，稳步推进

在校外教育机构治理工作中，我区实行的是属地管理的模式，而我们周良街道有些特别，不但治理本街道校外教育培训机构，还肩负着京津新城开发区的校外教育培训机构的治理，由于机构多、情况复杂、任务重，周良街道在区政府召开校外培训机构专项治理工作安排部署会后，立即行动，根据区政府工作的安排，及时召开了周良街道校外培训机构清理整顿推动会，对此项工作进行了进一步部署，要求各小组成员和联合执法人员立即对周良街道和开发区内的民办培训机构进行逐一摸底排查，要求各中小学对所有学生是否进行学科培训进行摸底，并及时建立工作台账，逐一约谈校外培训机构法人，给出整改意见，明确整改方案，督促整改。对符合办学条件、未取得办学许可证的教育机构，要求按民办机构设立标准及申办程序，引导其依法办学，在办理手续期间必须停止营业，对不具备办学条件的违法办学机构依法下达取缔通知，给予关停。

健全机制，加强日常管理

1、加大宣传力度，通过标语，微信，宣传栏，发布致广大学生家长的一封信，机关、村干部会议等多种渠道加强舆论宣传，引导家长树立正确的教育观念，理性看待参加校外培训的作用，不盲目攀比，切勿听信校外培训机构的宣传，要按照办学规律办事，按照学生身心发展规律办事，帮助他们健康成长，切实减轻学生校外培训负担。

2、加大联合治理力度。

为进一步清理整治非法办学行为，我们组织相关部门组织联合执法队定期进行执法检查，在治理过程中我们始终采取疏堵结合的原则，对无办学资质的培训机构，工作人员进行政策宣传，查看办学条件，提出问题，具体指导，引导他们依法依规办学。对整改后扔不达标或拒不整改的、未取得合法手续仍坚持非法办学的，综合执法依法采取强制措施予以取缔，强制关停。到目前为止，街道在校外培训清理整治工作中，收缴传单2000多份，清理张贴招生广告50多处，劝散学生100余名，下发关停通知书40家，还有两所正在整改。

3、严禁在职教师有偿补课

区专项治理会议召开后，街道与总校长和各中小学校长成立了有偿补课治理领导小组，明确了职责分工，落实了主体责任，积极组织全体教师学习有关政策、加强宣传引导教育，并开展了严禁在职教师有偿补课专项排查，校长和教师都签订了承诺书，到目前为止街道中小学校暂未发现有偿补课现象。

2、存在的问题及困难

1、监督管理存在缺位。校外培训机构的管理中涉及多个职能部门，各部门联合执法后，常态化管理机制薄弱，不能从根本上揭制违规违法办学行为，存在严重死灰复燃现象。

2、街道在治理新城校外机构时要协调新城管委会 ，新城管委会还要协调新城综合执法队，需要三个部门沟通，对新校外培训机构的长期管理没有明确的机制。

3、 整改措施

1、加大有偿家教行为的查处力度，设举报电话，发现一起查处一起，绝不姑息，时刻保持对有偿家教等违法违纪行为的高压态势。

2、全面提升教育的满意度，充分发挥周良教育资源优势和品牌效应，提高教育教学质量，完善学校的托管服务，强化学校的育人功能，缓解广大学生和家长校外机构的依赖。

3、理清权责、健全机制，加强统筹管理。发挥机关和村队干部群众的作用，让非法校外培训机构无处藏身，像过街老鼠人人喊打。  

4、积极协调新城管委会和新城执法队，研究新城校外机构的管理办法，做到新城校外机构管理无死角

现在街道校外教育机构治理工作取得了一些成绩，但也面临不少突出的问题和困难，在今后的工作中，需要我们创新工作思路，在实际的管理过程中强力突出短板。我们有信心有决心扎实做好这方面的工作

谢谢！

第3篇: 信访讲话对校外培训机构工作会

校外培训机构复课全套工作资料

1.培训机构复课申请表2.培训机构复课防控方案3.培训机构新型冠状病毒肺炎防控应急预案4.培训机构员工健康登记表5.培训机构员工14天健康监测记录表

附件1

培训机构复课申请表

单位名称

法人代表

联系电话

统一信用

社会代码

联系人

联系电话

地址

计划复课

时间

员工总数

返岗

员工数

其中县内

员工数

其中县外

员工数

基本条件

主体责任落实到位 防控机构组建到位 复工防控方案到位 员工健康把关到位 防控物资准备到位 场所防疫消杀到位 安全工作保障到位 （已到位的，在内打√）

单位承诺

本单位对申请提供的相关证明材料真实性负责，承诺疫情各项防控措施按要求落实到位。若因防控措施不到位或管理不当，发生疫情并传播，立即停课并承担相应法律后果。

法人代表签字（公章）：

年 月 日

学区核准

意见

年 月 日

教育局备案

意见

年 月 日

备注：此申请表一式三份，县教育局、学区、培训机构各存一份。

附件2

XXX培训机构复课防控方案

（机构根据实际情况完善调整）

一、防控组织体系

1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。

2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。

二、机构员工管理

1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回苍南。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。

3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地乡镇和学区、教育局。

三、防控物资准备

1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。

2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由XX部门负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。

四、防控措施执行

1.在XX宿舍设立观察点和隔离区，自疫情重点地区返回的住宿舍员工，统一安排在XX宿舍实施隔离观察，具体方案由XX负责，确保落实隔离医学观察要求。

2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。

a) 住宿舍员工在宿舍检测，由宿舍管理员负责。

b) 外部人员由XX门保安负责检测。

c) 所有发现体温异常的人员，谢绝进入宿舍和培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。

3.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。

4.培训机构如有食堂和宿舍，作为重点区域管控，需制定更加详尽、完备的防控措施。

5.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

6.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

7.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。

8.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。

五、应急管理措施

1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。

2.由XX部门负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。

六、安全工作确认

1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。

2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。

附件3

XXX机构新型冠状病毒肺炎防控应急预案

（模板，机构根据实际情况完善调整）

为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障师生员工身体健康，履行社会责任，维持必要培训业务，根据政府部门相关防控要求，结合我培训学校实际情况，特制定本应急预案。

一、疫情防控工作组

（一）成员 （括号内填联系方式）

组长：XXX 法人或董事长等（xxxxxxxxxxx）

副组长：XXX （xxxxxxxxxxx）、

办 公 室：XXX（xxxxxxxxxxx）

专项应对工作小组：

安全管理：XXX（xxxxxxxxxxx）

医务室：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）

后勤：XXX（xxxxxxxxxxx）、XXX（xxxxxxxxxxx）

……

（二）职责

1.组长：

a) 决定预案的启动；

b) 组织联络各职能部门，部署相关事务；

c) 调用员工、各类物资和场地等资源；

d) 配合上级部门进行工作协调；

e) 负责稳定培训活动秩序和因病等特殊人员善后处置工作；

f) 必要时向政府部门请求援助。

2.办公室：做好应急预案启动前后相关准备；传达、监督落实工作组相关决定。把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告工作组。

3.安全管理：负责维持机构治安，做好人员、车辆进出管理。

4.医务室：负责体温测量，做好培训机构员工及学员体温检测及健康异常人员处理工作。

5.后勤：负责场地环境卫生清理，应急物资准备。

……

（三）应急工作程序

序号

应急工作

具体事项

1

宣传通知

春节后复课及相关事项的通知；

防控内容的宣传

2

人员管理

部门确认，疫区员工推迟返回

有接触史员工，14日居家观察

返回途中全程戴口罩，尽量避免外出

进入宿舍前领取体温计、口罩，自测体温。

之后进出宿舍内早晚各测一次。

其他人员进机构前，使用红外测温枪测体温。询问接触史，有异常情况，保安做好记录并马上报告。

每日统计人员动向、体温，进行排查。

食堂分散就餐，少接触、不交谈。

对摸排出的重点观察者、体温异常或有相关症状者，报告后迅速安排至预设的观察室观察确认，后续采取进一步对策

3

应急物资准备

住宿员工入宿舍时领用口罩、体温计

4

红外线测温枪，师生员工进机构时使用

5

观察室

6

公众场所管理

公共场所、公共设施处消毒

7

设置手喷雾消毒装置

8

食堂座位调整，避免面对面就坐

9

取消集体早会等大型会议

二、疫情分级防控策略