医院用工劳动协议,菁华1篇

2023-03-10 15:05:05| 来源：网友投稿

医院用工劳动协议1聘用单位(甲方)______________应聘人(乙方)_________________性别______学历________出生____年__月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在下面是小编为大家整理的医院用工劳动协议,菁华1篇,供大家参考。

医院用工劳动协议,菁华1篇

医院用工劳动协议1

聘用单位(甲方)______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________出生____年__月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在_(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事_(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从_年_月到_年_月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20_年11月取得护理学初级，时间应为20_年12到20_年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20_年包括在内。刚的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

甲方(签字)_____________

乙方(签字)_____________

_____年___月___日