2023年度开展控烟培训宣传通知,菁选3篇
开展控烟培训的宣传通知1 根据关于展开控烟工作的通知文件精神,进一步推进辖区控烟工作的深入展开,完成无烟社区的工作,把展开无烟社区活动作为社区精神文明建设和健康教育的一项重要工作,组织辖区居民群众下面是小编为大家整理的2023年度开展控烟培训宣传通知,菁选3篇,供大家参考。
开展控烟培训的宣传通知1
根据关于展开控烟工作的通知文件精神,进一步推进辖区控烟工作的深入展开,完成无烟社区的工作,把展开无烟社区活动作为社区精神文明建设和健康教育的一项重要工作,组织辖区居民群众开展形式多样的控烟活动,为辖区居民群众打造一个良好的无烟环境。
一、指导思想
积极倡导文明之风,树立良好的社会形象,改善辖区环境,增强全社会卫生意识,为促进社会精神文明建设作贡献。
二、任务措施
1、调整“控烟工作小组”组成成员,明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下,定期布置检查“控烟”工作。
2、宣传发动,通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动,并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体,明确要求,落实措施。
3、加强督查,严格执行控烟制度。
4、在公共场所醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟。
5、在会议室和办公室设置禁烟标志。
三、工作要点
1、贯彻各种卫生工作评估细则要求,努力做好控烟和健康教育工作。
2、加强控烟和健康教育,利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识,增长健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水*。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动,让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。
3、结合本社区实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。要围绕以上工作要点积极开展工作,加强检查和自检,形*人参与的有效机制,切实把控烟工作落到实处。
开展控烟培训的宣传通知2
为做好我院控烟工作,降低我院员工吸烟率,提高指导戒烟的方法和技能,特制定此计划,根据不同的培训对象,以不同形式进行集中或分散多次培训,并建立培训人员名册进行登记,收集记录培训文字、图片资料。
(1)全院职工知识培训:12月3日前完成第一次培训,主要是学习泰安市卫生局11月29日《创建无烟医疗卫生机构的方法介绍》、学习岱岳区卫生局关于印发《岱岳区医疗卫生系统禁烟实施方案》的通知和泰安市第一人民医院《关于开展创建“无烟医院”活动的实施意见》,从政策上认识引导,逐步提高我院职工参加控烟、创建“无烟医院”的积极性。
(2)全院职工知识培训:12月10日前,有针对性地加强控烟方法和技巧培训。
(3)巡查员培训:12月20日前完成,着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训。
(4)监督员培训:根据*无烟医院评分标准,进行检查要点培训,12月30日前完成第一次培训。
(5)科室培训:完成了第一次培训的情况下,利用科室培训的方式,对各科室医务人员进行同伴教育,由科室主任、护长作为本科室的同伴宣传员,利用各种机会为本科室培训(2010年12月至2011年12月每月至少培训一次),加强员工的控烟意识,降低医院员工吸烟率。
二O一O年十二月三日
粥店卫生院医务人员控烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率,严禁在院内工作场所及室内吸烟,不接受来访者或患者敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境,看到烟头主动捡拾。
泰安市岱岳区粥店卫生院
创建无烟科室
开展控烟培训的宣传通知3
为贯彻落实我院控烟工作,进一步控制吸烟的危害,为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,树立医务工作者良好形象,实现创建“无烟医院”的目标。特制定创建无烟科室责任书,由各科室负责人与卫生院签订:
一、科室责任内容:
(一)科室必须认真学习卫生院有关控烟制度,凡在院内严禁吸烟的场所,必须无条件地遵守执行。
(二)利用科室培训的方式,科室负责人为本科室所有医务人员进行控烟培训(2010年12月期间,每月至少培训一次),并对培训人员进行登记、收集记录培训文字、图片资料,做好工作总结,每月底把相关资料交至控烟办公室。
(三)科室内设置控烟监督员,由科室负责人、护士长和控烟骨干担任,负责本科室医务人员的控烟监督工作,对存在的问题要及时纠正,鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
(四)科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具,保持本区域的卫生,不得看见烟头和烟盒等物,在办公场所及病房明显位置设立禁烟标识。
(五)科室必须进一步加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指导,对病人、家属和来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
(六)控烟区实行包干负责,各科室负责范围内发生吸烟现象者,负责人负监管失职之责。
(七)各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程,自觉监督本区域内的全体人员禁烟。
二、考核和奖惩:
医院将在年终对各科室进行考评,参照《粥店卫生院控烟考核办法及奖惩制度》进行奖励和处罚。
此责任书一式两份,甲乙双方各执一份,从签订之日起生效。
卫生院负责人:科室负责人:
2010年月日 2010年月日
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