党支部信息台账标准化意义【4篇】
支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于党支部信息台账标准化意义4篇 , 供大家参考选择。
党支部信息台账标准化意义4篇
党支部信息台账标准化意义篇1
******党支部标准化建设材料台账
一、总则（材料1、2）
1、《中国共产党章程》；《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》）；
2、中央文件精神；省市委文件精神；学校党委文件精神。
二、党的组织设置（材料3-11）
1、******党支部组织机构；（学校党委批文）
2、******党支部党员（教职工党员、学生党员）；（名册）
3、******党支部纪检委员名单；（学校党委批文）
4、******工会小组；（名册）
5、******团总支、学生会组织机构。（名册）
三、班子队伍建设（材料12-15）
1（12）、班子职数：******党支部组织机构（学校党委批文）；******党支部党员（教职工党员、学生党员）（名册）。
2（13）、班子任期：2016年******党支部换届选举材料。
3（14）、骨干队伍：2016年党支部书记年度考核和民主评议材料；******党支部组织机构；******班主任、专兼职辅导员及其管理的班级与学生数。
4（15）、自身建设：党支部书记及支委委员职责；学校有关党支部建设的管理制度；一岗双责协议；党支部自身建设管理制度；中心组学习制度；集中培训、学习材料（每月至少开展1次中心组理论学习、党组织书记和班子成员每年集中培训不少于1次；会议记录、学习笔记）；年度计划、小结。
四、党员教育管理（材料16-21）
1（16）、发展党员工作：党员发展标准、程序及材料清单；学生、教职工党员年度发展计划；入党积极分子培养材料，如青马工程培训、推荐表等（入党积极分子人数与发展对象人数之比不低于3：1）；发展党员政审材料；发展党员考察报告及公示表；发展党员决议等。
2（17）、党员教育培训：党员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（党员每年集中培训学习时间不少于32学时）；支部书记和班子成员集中学习内容、会议记录、新闻报道、学习笔记（支部书记和班子成员每年集中培训学习时间不少于56学时）；微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%，党支部书记订阅率不低于90%。
3（18）、党费收缴管理：党员收费标准及党员收费清单；党员收费收据存根；党员收费公示表；党费收据。
4（19）、组织关系管理：每年度党员花名册；每年党员排查情况一览表；党员关系转进、转出存根；每年发展党员花名册；支部全体党员基本情况登记表；入党积极分子培养材料（如青马工程培训、推荐表等）。
5（20）、流动党员管理：每年度流入流出党员花名册；每年度流出党员登记表。
6（21）、党内激励关怀：困难党员台帐；困难党员帮扶材料；党内表彰活动方案、评比材料；党内表彰公示、奖状等。
五、党内组织生活（材料22-28）
1（22）、“三会一课”：支部党员大会会议记录（每季度召开1次）；支委会会议记录（每月召开1次）；支部党课会议记录、党课讲稿材料（每季度上1次党课；党委班子成员每年至少到支部讲1次党课）。
2（23）、民主评议党员：民主评议方案；民主评议结果；民主评议会议记录。
3（24）、组织生活会：组织生活会方案；组织生活会会议记录；组织生活会个人发言材料；支委述职述廉报告；。
4（27）、党员活动日：党员活动日制度；党员活动日活动方案；党员活动日活动记录；党员活动日活动报道、图片等。（党员活动日每月固定1天）
5（28）、组织生活创新：微党课；党的知识测试；革命传统教育；社会实践活动；指导入党积极分子开展的各项活动等。
六、作用发挥途径（材料29-32）
1(29)、突出思想政治工作开展党组织活动：关于加强教职工思想政治教育与管理的规定；大学生思想政治教育活动及成效材料；教职工政治理论学习制度；教职工政治理论学习材料。
2（30）、围绕教职工党员特点开展党组织活动：开展争做“四有”好干部活动方案、活动材料；开展争做“四有”好教师活动方案、活动材料；开展争做党员示范岗活动方案、活动材料。
3（31）、贴近学生党员实际开展党组织活动：校地合作扶贫材料；暑期“三下乡”社会实践活动材料；开展争做“四有”好学生活动方案、活动材料。
4（32）、创新党组织党员发挥作用载体：“青春建功在基层、携手共筑中国梦”活动计划、活动记录。
七、工作运行机制（材料33-37）
1(33)、民主议事机制：党政联席会议议事规则；党政联席会议议事记录；党务公开制度；党员参与党内事务材料。
2(34)、参与决策机制：支部委员行政兼职情况；支委会会议记录或党政联席会议会议记录（涉及党的建设、思想政治工作和德育工作事项。）
3(35)、协调运行机制：领导班子成员分工与职责；党政联席会议议事记录；领导班子工作例会记录；工会小组、团总支、学生会工作计划及活动材料；师生员工参与民主管理、监督材料。
4（36）、责任落实机制：党员领导干部联系党支部制度；每年开展1次基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。
5（37）、联系服务机制：主题实践；结对帮扶；走访慰问；学校领导干部定期深入教学、科研、管理等一线走访调研。
八、基本工作保障（材料38-40）
1（38）、机构人员保障：******党支部组织机构。（学校党委批文）
2（39）、场所保障：党员活动室（上墙制度：组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度）；党务公开栏。
3（40）、经费保障：学校经费预算（教职工党员：100元/年/人，学生党员50元/年/人）；年度支部党员活动经费报销凭证。
党支部信息台账标准化意义篇2
教育中心标准化党支部建设标准
（试 行）
一、总 则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10 、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11 、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1 、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2 、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3 、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4 、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5 、抓好党员的教育、管理和监督。
6 、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7 、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1 、党支部组织工作制度
（ 1 ）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（ 2 ）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（ 3 ）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（ 4 ）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2 、党员教育与管理制度
（ 1 ）党员教育制度。 党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（ 2 ）党员管理制度。 必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（ 3 ）组织发展制度。 抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3 、党支部参与行政管理工作制度
（ 1 ）参与的内容： 本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（ 2 ）参与的途径： 支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（ 3 ）确保参与有效： 在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1 、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2 、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3 、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4 、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5 、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6 、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六）标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1 、支部班子建设
（ 1 ）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（ 2 ）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（ 3 ）班子成员做到清正廉洁；
（ 4 ）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（ 5 ）党支部各项规章制度健全；
（ 6 ）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（ 7 ）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2 、党员教育管理
（ 1 ）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（ 2 ）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（ 3 ）按规定搞好“双评”工作。
（ 4 ）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到 80% 以上。
3 、发展党员工作
（ 1 ）党支部有计划地做好发展党员工作；
（ 2 ）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（ 3 ）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（ 4 ）发展党员符合程序，履行手续；
（ 5 ）发展党员合格率和预备党员转正率达到 100% 。
4 、日常思想政治工作
（ 1 ）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（ 2 ）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（ 3 ）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1 、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到 80 分的基层党支部为标准化党支部。
2 、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
3 、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4 、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在 90 分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
党支部信息台账标准化意义篇3
教育中心标准化党支部建设标准
（试 行）
一、总 则
为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。
标准化党支部建设，要坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为工作思路，通过“选一个好党支部书记、建一个好班子、带一支好队伍、有一套好工作制度、形成一个好工作机制”，明确职责和任务，健全完善基本工作制度、基本工作程序和基础资料，使基层党支部工作进一步制度化、规范化和标准化。
党委（总支）下设党支部参照此标准开展创建活动。
二、标准化党支部工作内容
（一）党支部的主要任务
1 、宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2 、与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题，保证完成本单位所担负的各项任务。
3 、加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
4 、围绕党在各个时期的中心工作，深入开展多种形式的“创先争优”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5 、加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
6 、组织好政治理论、科学文化、业务知识的学习。
7 、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
8 、加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设“四有”职工队伍。
9 、加强两个文明建设，组织“先、优、模”的推荐评比等工作。
10 、加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
11 、密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
（二）党支部书记的基本工作职责
1 、负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2 、组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3 、积极配合行政主要领导，完成好教育教学等各项工作任务。
4 、积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5 、抓好党员的教育、管理和监督。
6 、密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7 、协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
（三）基本工作制度
1 、党支部组织工作制度
（ 1 ）“三会一课”制度
支部党员大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。党课每季度进行一次，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议和指示；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示；加强党员教育和管理，搞好支部自身建设；研究中层干部、年级组长选拔任用、调整方面的问题；研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题；每月研究一次党群工作，每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察写实，做好民主评议党员等工作，围绕教育教学中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课使用一个记录本，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会另准备记录本，由党小组长负责记录。
（ 2 ）民主生活会制度
认真坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
（ 3 ）民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议（党外征求意见）、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
（ 4 ）党支部换届选举制度
根据《党章》和上级有关规定，基层党支部每三年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2 、党员教育与管理制度
（ 1 ）党员教育制度。 党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合教育教学工作实际，采取政治理论学习、专业培训、技术比赛、谈心家访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
（ 2 ）党员管理制度。 必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部每学期至少分析一次党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月），党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
（ 3 ）组织发展制度。 抓好支委“一带一”制度的落实，努力建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍，打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
3 、党支部参与行政管理工作制度
（ 1 ）参与的内容： 本单位年度和月度教育教学计划的制定、实施和考核；本单位管理制度的制定、修改、落实、检查和考核；上级改革方案的实施；劳动组织的调整；工资调整、奖金分配方案；职工的调入、调出和奖惩；大额度资金的使用；先进班组和个人的评比、职工福利、住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。
（ 2 ）参与的途径： 支部书记和校长要勤沟通、多商量，互相支持、互相帮助，形成合力。重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项，按民主管理程序在职工大会上讨论通过）。重要问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。
（ 3 ）确保参与有效： 在重大问题决策前，应听取、尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况，应向党支部通报；党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、政策、法律法规时，必须及时提出意见，强行制止。发挥思想政治工作的保障作用，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，把党员、干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上，确保学校各项经营指标顺利完成。基层党支部要千方百计化解矛盾，增强思想政治工作的实效性。维护职工切身利益，贯彻执行《劳动法》、《妇女权益保障法》等国家的各项法律法规政策，做好职工的维权工作。
基层党支部根据工作需要和实际情况，建立完善入党积极分子培养教育管理制度、领导班子和教职工学习制度、班子成员抓党风责任制、岗位责任制、党费收缴管理制度等工作制度。
（四）党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会；做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作；达到经营指标完成、职工队伍稳定、党员干部无违纪。党支部工作基本程序请见附表一。
（五）基础资料建设
党支部应建立完善各项基础资料，主要有：
1 、名册：职工名册，党员名册，入党积极分子名册。
2 、文件：各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度等）。
3 、制度：与党支部工作有关的管理制度和工作制度。
4 、记录：各种工作记录本（包括“三会一课”记录本、民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、党支部开展活动记录本等，记录中有关的内容要完整、记录格式要符合有关要求）；
5 、计划总结：党支部的规划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。
6 、其它材料：主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、支委“一带一”材料、党费收缴明细、双评活动材料、党建论文、换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。
（六）标准化党支部评价标准
标准化党支部主要从支部班子建设、党员教育管理、发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。
1 、支部班子建设
（ 1 ）发挥支部班子整体作用，班子成员团结配合好，在群众中有威信；
（ 2 ）坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，增强工作透明度；
（ 3 ）班子成员做到清正廉洁；
（ 4 ）班子成员坚持学习制度，理论水平和业务能力不断增强；
（ 5 ）党支部各项规章制度健全；
（ 6 ）坚持民主生活会制度，增强班子的凝聚力和战斗力；
（ 7 ）党支部年度工作规划内容具体，符合单位实际，有较强的可操作性。
2 、党员教育管理
（ 1 ）党支部加强对党员的教育、管理和监督；
（ 2 ）坚持“三会一课”等党的组织生活制度。按期收缴党费。
（ 3 ）按规定搞好“双评”工作。
（ 4 ）发挥党员先锋模范作用，党员能认真履行职责，艰苦奋斗，岗位创一流，工作学习站排头，群众对党员队伍综合满意率达到 80% 以上。
3 、发展党员工作
（ 1 ）党支部有计划地做好发展党员工作；
（ 2 ）保证入党积极分子人数稳中有升，对入党积极分子培养考察及时；
（ 3 ）保证支委“一带一”活动制度落实，并见到实效；
（ 4 ）发展党员符合程序，履行手续；
（ 5 ）发展党员合格率和预备党员转正率达到 100% 。
4 、日常思想政治工作
（ 1 ）党支部及时对职工进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；
（ 2 ）坚持定期对职工队伍进行思想分析，做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；
（ 3 ）积极培养、选树、宣传先进典型。
各基层党支部要创新开展工作，在标准化党支部创建中体现出自己的特色。
三、标准化党支部的考核认定工作
1 、制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》，以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格，达到 80 分的基层党支部为标准化党支部。
2 、中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组，每年年底进行认定工作。考核的具体方法包括：查阅基础资料；问卷调查；党内外群众个别谈话了解情况；听取党支部工作情况汇报；进行民主测评等。按考核评比标准评比打分。
3 、考核小组形成考核评比意见，报中心党委审批。通过审批的，由中心党委授予标准化党支部称号。
4 、经考核评比通过“三级联创”优秀班子三项否决指标，并且评比分数在 90 分以上的标准化党支部可申报“三级联创”先进党支部。
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党支部信息台账标准化意义篇4
创建标准化党支部 构筑坚强战斗堡垒
近年来，管道三公司党委认真贯彻局党委的工作部署,坚持以创建标准化党支部为主线，探索出一条党支部工作的新路子,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
积极开展创建活动
为适应新形势和新任务,三公司党委坚持抓党建工作创新,以创建标准化党支部为载体,抓基层、打基础、强内功、求实效,着力构筑堡垒工程，探索出一条适合企业特色的党支部工作新路。创建活动实施方案内容和细则决定着创建活动的质量。为此，三公司党委多次召开专题会议研究部署，广泛征求基层党组织和广大党员的意见及建议，制定了开展标准化党支部创建活动的实施方案和细则。
努力提升创建水平
坚持规范程序,严格考评验收是保证创建活动能否收到实效的关键所在。为此，三公司党委在标准化党支部创建活动中，以过去开展的“党支部百分竞赛”活动为基础，按照上级有关要求，在形式上和内容上进行了创新。
一是上下同心，积极营造创建氛围。公司成立了由党委书记、经理为组长的标准化党支部创建活动领导小组。对创建标准化党支部活动的策划、协调、宣传等工作进行了责任分工，明确了任务、目标和要求。公司党委不定期召开标准化党支部创建活动经验交流会,交流、推广好的经验做法，,确保创建活动健康、持续发展。
二是从严从细，严格控制创建质量。在开展标准化党支部创建活动中，三公司党委不但对各党支部的学习制度、学习材料、学习记录和工作台账等基础资料进行认真检查，还通过对基层单位安全、稳定工作进行排查，听取党员职工的思想动态，全面掌握基层党支部的工作情况和党员职工的思想状况；深入基层，组织召开多种形式的座谈会,广泛听取党内外意见；不定期组织专人针对基层党支部的基础工作、特色经验和存在问题进行抽查，及时掌握各党支部创建活动的开展情况。不仅为年度标准化党支部创建活动的评比提供了依据，还达到了在过程中控制质量的目的。
三是真抓实干，努力实现创建目标。在标准化党支部创建活动中,公司党委鼓励各基层单位大胆创新,使基层党支部能够在严格执行创建标准的同时,积极结合各自的工作实际,不断丰富标准化创建活动内容,使党建工作年年都有新特点和新成效。
切实保证创建效果
通过实践探索和不懈努力,三公司党委开展的标准化党支部创建活动收到了新的成效。坚持服务是第一要务，工作主动性越来越高。通过开展标准化党支部创建活动,使党支部制度更加完善、基础更加牢固,增强了基层党支部和党员“创先争优”意识,为企业中心工作提供了强有力的保障。党支部工作基础规范，创建活动丰富多彩。通过开展创建活动，各基层党支部基础工作资料齐全，制度健全，记录统一,日常工作有条不紊。同时，他们还根据自身特点,从内容和形式上进行了创新实践,使标准化党支部创建活动丰富多彩，各具特色。
三公司党委在开展标准化党支部创建活动中不断探索企业党建工作新思路,推进了和谐企业建设，使创建活动取得了明显成效。去年，三公司党委被评为河北省国资委先进基层党组织，一名党务干部被评为集团公司和河北省优秀党务工作者，一名党员被评为集团公司优秀共产党员。
党支部标准化建设的实践与思考
摘 要：国有企业要适应建立现代企业制度的要求,完善工作机制,从而充分发挥政治核心作用,真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。本课题通过对盘南电厂党委开展的“党支部标准化建设”进行调查研究和思考，对“党支部标准化建设”的基本内容、工作运行情况和实效、启示等,作了初步的总结。
关键词：基层组织；党支部建设；标准化。
党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础和“显示终端”，是“三个文明”建设的前沿阵地，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的战斗堡垒，是党联系广大员工的桥梁和纽带。按照党的纲领和章程，科学地进行党支部建设，有益于增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有利于进一步发挥党的政治核心作用。随着电力体制改革的不断深入，加强党支部的自身建设，不断提高党组织在企业中的凝聚力和战斗力，愈来愈具有更加重要的意义，而标准化党支部的建设尤为凸显。
一、党支部标准化建设的重要性
在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，按照党的十六大精神和“三个代表”的要求加强基层党支部建设，是实现党的领导的重要保证，也是坚持“两手抓，两手都要硬”的现实要求和实现21世纪民族伟大复兴的根本所在。
当前，国际和国内形势都在发生前所未有的深刻变化，我们正面临着巨大的考验。从国内来看，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战，我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。从国际形势来看，经济全球化越来越明显，战争仍在局部地区进行，不和平的因素仍然存在，在这样错综复杂的国际环境中，国家要繁荣富强，只有加强和改善党的领导，始终保持自己的先进性和强大的战斗力，充分发挥自身的政治优势，统一思想，凝聚力量，才能把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。同时，经济主体、经济组织、就业方式、收入来源、文化观念、价值取向等一系列多样化的日趋发展，这使得党的组织工作面临着许多前所未有的新情况、新课题，现实要求党的组织只能在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，在发展中加强。因为只有加强党的基层组织建设，加强党的组织工作，才能坚持和健全党的组织原则和组织制度；才能加强党的干部队伍建设；才能发展的、壮大和巩固党员队伍；才能改革和完善党的领导体制和领导方式；才能把党的组织活动程序化、规范化、制度化；才能不断总结党的组织工作经验、探索新世纪新阶段党的基层组织建设的新路子，开创党的建设的新局面的。
党通过各级组织，把全体党员联系在一起，形成了一个有统一意志和统一行动的有机整体。在党的组织体系中，中央组织是党的首脑，地方组织是连接中央组织与基层组织的枢纽，是党的中间环节；基层组织是党的最下层的组织，是把党员组织起来的最直接的形式，是党的整个组织体系的基石。如果我们把整个党组织比作一座大厦，那么，党的基层组织就是这座大厦的基础。基础不牢，整个大厦就不可能强固，基础巩固，整个大厦才能坚如磐石。党的基层组织不仅是全党组织体系的基础，同时，又是党在社会基层组织中的战斗堡垒。改革的推进、经济的发展和社会的稳定，都要依靠基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。我们党是按照民主集中制组织起来的统一整体。党的基层组织，是党的组织体系的基础，是实现党的领导的重要条件，是党联系群众的桥梁和纽带。在新的历史时期，要把党建设成为领导现代化建设的坚强核心，就必须把基层党组织建设成为团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒，把党的领导核心作用发挥好，把基层党组织的战斗堡垒作用发挥好，把广大共产党员的先锋模范作用发挥好。只有基层党组织充满活力，生机勃勃，整个党组织才能坚强有力，朝气蓬勃。
二、党支部建设现状分析
（一）党员现状分析
1.党员现状
盘南电厂现有员工333人，其中党员人数100人，占员工总数的30%。男性党员89人，占党员总数的89%，女党员11人，占党员总数的11%；党员学历结构：研究生3人，占3%，大学（包括专科）73人，占73%，中专及以下24人，占24%；年龄结构：40岁以上党员4人，占4%， 30-39岁党员18人，占18%，30岁以下党员78人，占78%。少数民族党员18人，占党员总数的18%。
2.现状分析
盘南电厂党员人数占员工总数的30%，其中以男性党员居多，是女性党员的8倍，党员整体较年轻（30岁以下占78%），教育水平以大学（大专）为主（占73%），年龄结构和学历结构较为理想。
（二）党支部建设现状分析
1.支部情况
中共贵州盘南发电厂委员会成立于二零零三年十月二十一日，由于当时正处筹建之初，人员少，只设立了机关党支部。随着工作的需要，员工的逐步增加，为了更好的开展工作，先后在二零零四年四月八日成立了发电党支部，二零零四年八月三日成立了维修党支部，现党委共设机关党支部、发电党支部、维修党支部3个党支部，共分8个党小组。
2.现状分析
盘南电厂党支部、党小组主要以工作业务作为划分依据，有利于广大党员在支部学习活动中结合工作开展交流。自党支部、党小组组建以来，党员在党委的领导下，在支部书记和党小组长的指导下积极开展各种活动，为支部标准化建设打下了良好的基础。
当前，从总体上看，盘南电厂各党支部在厂党委的领导下，在厂的建设和发展中发挥了积极作用，特别是在支部全面组建后，各党支部都根据各支部现状，根据工作性质建立了标准的工作制度，定期分析研究党员的思想状况，有针对性地开展工作。在工作中积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，让广大党员在及时了解国家的大政方针，为广大党员的学习和工作指引方向。在党员的发展上严格执行十六字方针，培养发展党员有年度计划，认真重视培养教育工作，严格发展程序，宁缺毋滥，积极做好预备党员教育、考察、转正工作，确保新党员的质量。严格党员管理，督促党员遵纪守法，执行党纪党规，在工作和学习中认真开展批评与自我批评。坚持两周一次组织生活制度，组织生活有计划、有记录，有总结。认真组织开展“三会一课”制度，积极布置支部工作计划，吸收新党员和预备党员转正，传达、学习党的路线、方针、政策和上级文件，结合实际，讨论、制定了实施计划及措施。特别是结合保先教育活动的开展，建立了党员长期受教育的长效机制，党支部的建设得到了进一步加强。
围绕盘南电厂的中心工作创造性地开展工作，党支部的活动方式和内容有创新，有吸引力。但随着电厂由建设逐步转向投入商业营运的同时，党支部的工作也暴露出了一些弱点，主要表现为：党支部自身建设与形势发展需要不相适应；个别党支部战斗堡垒作用不强，组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏应有的凝聚力和战斗力；部分知识层次较高的青年科技骨干缺乏入党积极性，支部思想工作不到位；部分党员理想信念不够坚定，党性意识有待进一步加强，没有发挥党员应有的先锋模范作用；党支部在开展发挥党员作用的主题实践活动中成效不明显等。
三、如何抓好党支部标准化建设
在厂党委的指导下，课题领导小组经过调研和研讨，结合各党支部建设的实际情况，对党支部标准化建设达成了共识，我们认为加强和改进党支部标准化建设的工作应从以下几方面来开展：
（一）加强学习、提高认识，营造党支部标准化建设的氛围
思想是行为的先导。要做好一件事情，认识是第一位的，只有认识到位，实施起来才能有自觉性。这就要求必须加强学习，在工作中学习，在学习中提高对党的认识，增强党性观念。
首先认真组织党员、员工学习贯彻党的路线、方针、政策和集团公司党委决议，通过学习要求各党支部要紧紧围绕企业发展为中心，积极支持行政领导的工作，为本单位生产经营和各项任务的完成提供有力的政治、思想和组织保证。在工作中充分发挥党支部的核心作用，积极开展各种主题实践活动，努力加强班子思想作风建设，增强班子团结协调、密切配合能力，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题坚持集体讨论、民主决策。在组织生活中领导班子坚持党委和党支部的双重组织生活制度，认真参加党委民主生活会及所在党支部的组织生活。认真参加集团公司党委和行政召开的各种会议，并认真做好会议记录，及时传达贯彻会议精神，及时反馈执行情况。
二是认真抓好党员教育学习，增强党员的党性观念，能充分发挥所属党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格党的组织生活，党委对支部活动有布置有检查，每月召开一次党支部书记会，每季度召开一次党员大会，每季度党员领导干部给党员上党课。在党员中认真开展学习《党章》、学习特色理论、学习系统内先进典型和世界观、人生观、价值观的讨论活动，增强理论水平和党的基本知识，给支部标准化建设赋予了丰富的思想内容，促进全体党员对支部标准化建设有正确的认识。在加强学习，提高认识的基础上，适时在党员中开展“与党章对党员要求比，看自己是否按党性原则办事；与先进人物比，看存在哪些差距；与入党时比，看思想是进步了还是落后了”的“三比三看”活动，以此来激励和促进党员先锋模范作用的发挥，从而形成了全体党员齐心协力，共同营造建设标准化党支部的氛围。
（二）健全制度，认真实施，夯实党支部标准化建设的基础
为使基层党支部工作适应形势发展的要求，需要不断完善基层党支部各项工作制度，使党务工作制度化、规范化。
一是要坚持“三会一课”制度。“三会一课”是在长期党内生活实践中形成的基层党支部活动的一项重要制度，是党内传统的教育形式之一。在当前新的形势下，赋予了新的内容，体现了新的特点。盘南电厂党委每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查，并将检查情况予以通报，对“三会一课”坚持不好的支部，要及时派人帮助整顿。
二是要密切党群关系，建立双向沟通制度。保持党的先进性，就是要密切党群、干群关系。沟通内容包括安全生产、经营建设的全部内容及员工普遍关心的热点、难点、焦点问题。确定双向沟通管理流程，从沟通方式、渠道、情况、效果、意见反馈等多方面进行规定。
三是要实施“四、五、六”创建活动，建立奖惩制度，通过创建“四好班子、五好支部、六先党员”活动，把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的过硬领导班子；把基层党支部建设成班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好的特别能战斗，员工信得过优秀团队；激励广大党员争创思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先的“六先党员”，在深化改革中发挥引导、推动作用，在公司发展中发挥主导、攻坚作用，在维护稳定中发挥支撑、保障作用。
为使标准化建设开展顺利，按照集团党委要求，建立健全组织生活、党员思想政治工作责任制、民主生活、民主评议党员等制度。各项活动和会议有考勤、记录完整，各种统计数据准确及时。建立党费收缴制度，要求党员按时按比例向党委交纳党费，党委按期向集团公司党委上交党费，年底向各支部书记公布党费收交情况；党员发展工作严格按照“十六字”方针发展新党员，发展工作要有计划，根据程序认真组织填写《考察登记表》，培养教育落实到人，党委定期进行考察，严格入党手续，加强对预备党员的教育学习，按时办理转正手续，争取做到无党员班组每年递减，直至消除；有健全的思想政治工作制度，思想政治工作有人负责，政治学习要有内容、有记录；所属支部对员工的思想政治工作情况，每季度要有分析、检查总结。对员工在安全生产、经营管理、分配过程中反映出来的思想问题，有针对性地采取教育措施，正确引导，保持稳定，有重大问题及时向集团公司党委汇报。把开展“一个党员一面旗活动”、“党员身边无事故、无违纪、无犯罪”等活动有机结合起来，使生产经营活动中无责任事故和违法乱纪行为的发生；建立党委中心组学习制度，每月举行一次，学习有内容、有记录、有考勤。通过学习，加强党同员工的密切联系。党委成员每月要抽出时间作为员工来访来信接待处理时间，走到员工的中间，倾听员工的意见和要求，难点热点问题要有解决办法、措施和记录。落实和保持党风廉政责任制，发扬党的优良传统和作风，经常向党员进行党风党纪教育，做好党风检查工作，维护和执行党的纪律。狠抓廉政建设，领导班子和党员中要坚决杜绝以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等行为，坚持不懈地同消极腐败现象作斗争；加强和改善对工会、共青团工作的领导、认真研究工会、共青团组织工作中重大问题，支持工会、共青团围绕企业生产、经营这个中心按照各自章程积极开展工作；广泛开展“四有”员工活动，树立员工爱厂爱岗、敬业乐业精神，积极开展健康有益、丰富多彩的群众性文体活动，并踊跃参加集团公司组织的文体活劝，营造开展支部标准化建设的氛围，用制度作保障，努力加强党支部的自身建设，为党支部标准化建设奠定坚实的基础。
把党支部标准化建设与建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制结合起来。建立健全党员长期受教育、永葆先进性的长效机制是保持共产党员先进性教育活动要达到的一个重要目标，也是当前和以后企业需要着力解决的一个重要问题。结合企业实际，应建立了以下几个方面的机制：建立党员长期受教育的学习机制，使广大党员思想政治觉悟、业务操作技能、生产工作业绩高于一般员工；建立党员队伍的约束激励机制，加大对党员的管理和监督；建立党员动态管理机制；建立健全纯洁党员队伍的管理机制等。长效机制要解决的是党的先进性建设日常化、制度化、机制化的问题，使保持党的先进性能够成为制度化的工作，运用到党员的日常教育和管理中，长期坚持下去，使党的先进性建设能够形成科学的制度规范，这也是新时期赋予党支部标准化建设的重要内容之一。
（三）抓好载体，创新党支部标准化建设工作的内容和形式
党支部工作立足生产任务是对党员素质的要求，在坚持党内生活制度的同时，注意从抓好载体入手，创新党支部标准化建设工作的内容和形式。
一抓考核评比。以党员在生产工作中的实际表现、参加党内生活、执行党内外制度和思想作风建设等内容为重点进行考评，每个季度公布得分情况，营造一种争做先进的氛围。
二抓党员示范岗。党支部在部门不同类型的岗位中分别挑选1-2名表现突出的党员建立示范岗，在每个班组设立一个党员示范班组，专门设立高于其他岗位和班组的示范工作指标，以达标情况作为评先奖优的依据。
三抓保持党员先进性教育。以组织生活、知识竞赛、谈心交心、党内外评议等形式不断强化党性意识，激励党员吃苦耐劳，敢为人先，吃苦在前，享受在后，多做工作，奉献拼搏。
四是抓党员发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，对入党积极分子进行集中培训，进行党章、党史教育，让他们端正态度、纯洁动机、提高认识，真正从思想上加入党的组织，保了党的后备力量健康发展。
（四）探索参与生产经营管理的有效形式，努力提高党支部工作活力
党支部标准化建设工作必须同生产中心紧密结合才有生命力，才可能出实效。基于这一认识，在支部建设中，就要不断强化业务知识的学习，灵活利用安全学习、班前会、休息日等间歇，组织员工学习专业技术知识、技术规范、岗位责任制；定期组织各专业到现场熟悉设备、熟悉系统流程；分阶段有步骤进行理论和模拟考试；进行上岗前安全技能考试、日常考试。在岗位管理上，根据业绩、技能和工作表现，完全实行动态管理，彻底告别过去一岗定终身或岗位只能高调不能低调的历史。只要思想工作深入、细致、及时，这些与员工切身利益密切相关的管理措施的执行，不仅最后不会影响班组员工生产工作的情绪，反而促进员工形成和强化了“有为有位、优胜劣汰”观念，进而有效保证了班组各项目标任务的圆满完成。为此，应坚持抓住四个重点开展工作：
一是密切协作加强班子建设。支部支委成员应经常通过召开总支委会和党员大会，加强各成员之间的沟通和了解。支委既要有明确的分工，又有互相协作的良好习惯。党支部坚持做到在决策前充分参与和组织调查研究，征求和掌握各种意见建议，及时为行政领导提供决策信息，当好参谋，决策中始终坚持求大同存小异的思想，注意维护行政领导的决策权威，决策后分头按照分工坚决执行落实，保证决定决议的有效性。
二是结合实际做好研究。党支部紧密联系生产工作实际，认真开展员工思想政治工作研究，对探索新时期党支部工作提供了有价值的思考。
三是求真务实抓重点。党支部应适时组织开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，制作了生产形势月度分析专栏，让党员和员工及时了解部门和公司生产形势和工作重点，努力寻求落实上级要求的最佳途径，强化员工精品生产意识。
四是扎扎实实搞宣传。抓好本单位的宣传工作，积极向《贵州金元报》、金元网站、《金元团讯》投稿，反映本单位重大的生产、经营、管理的情况和所取得了好成绩，涌现出的优秀人物、优秀集体，大力宣扬部门各类先进典型，同时充分利用宣传栏的快捷、便利等特点，开展学习教育、宣传鼓动、信息传输等各项工作，充分发挥宣传鼓动和激励促进作用。
（五）目标分解落实，确保任务完成
开展党支部标准化建设工作，关键在落实上下功夫。
一是党委要定时深入支部了解工作开展情况，找差距、添措施，分类分阶段提出工作要求，指导党支部每季度按进度要求进行自查、检查和互查，交流推广好的做法。党支部根据考核标准查找差距和薄弱环节，制定整改措施，落实项目责任人，形成纵向到底，横向到边的责任体系。
二是党委坚持以经营业绩指标作为前提，促使基层党支部把促进经营发展作为工作落脚点，积极主动地参与本单位本部门工作决策，针对影响经营服务管理过程中的热点、难点以及薄弱环节主动出击，组织广大党员、员工攻难关，让党员在经营服务管理工作很好地发挥了先锋模范作用。
党支部的标准化建设是一项长期的工作，作为党建工作者，我们的工作任重道远，我们将认真学习贯彻集团党委的要求，以此为契机，常建常新，与时俱进，在上级党组织的领导和指导下，不断深化党支部标准化建设工作，积极探索新形势下企业基层组织建设的新形式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展壮大做出新的成绩。
三会一课:支部大会，支委会、党小组会，上党课