组织工作网评文章(通用3篇)
组织工作(organization work)组织工作作为一项管理职能是指在组织目标已经确定的情况下，将实现组织目标所必需进行的各项业务活动加以分类组合，并根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门，将监督各活动所必需的职权授予各层次、各部， 以下是为大家整理的关于组织工作网评文章3篇 , 供大家参考选择。
组织工作网评文章3篇
【篇一】组织工作网评文章
选择了组织工作，就选择了奉献
组织部是党委的重要职能部门，是管干部、管党员、管人才的，在别人眼里，组工干部也是一个很风光、很轻松、很潇洒的职业。其实不然，只有亲身经历才能真正体会其中的酸甜苦辣。最没有时间“观念”的是组工干部，没有节假日和礼拜天，经常性地“白加黑、五加二”；尤其是 “组织工作无小事”的工作要求，造成了组工干部的压力大、担子重，有时感觉苦、感觉累。但我们要看到，有为才会有位，党和人民把如此重担交给我们，是对我们的一种信任，也是对我们的一种期待。
面对这种信任与期待，我们责无旁贷。既然选择了组织工作，就意味着选择了奉献。我们要有一种为党的事业献身的精神，为党员干部群众服务的意识，在工作上高标准要求自己，做到严谨细致，精益求精，不脱卸责任，不拖拖拉拉，今日事今日毕。面对工作中的苦与累，我们要保持一种平和的心态，也要做到以苦为乐，以累为乐，把这种苦与累当作一种责任，当作一种锻炼与提高的机会，在工作中任劳任怨、不挑肥捡瘦、不讲求条件，大力发扬无私奉献的精神。只有这样，才能不辜负党和人民和重托，才能对得起“组工干部”这个称号。
中组部部长李源潮同志带头讲党课为组织系统作出了表率，“进入组织部门为什么、干什么、比什么，如何对待功劳、苦劳、疲劳，怎样比学习、比工作、比奉献……”意味深长，意义久远。
一是上进。组工干部素质的高低直接影响到组织部门的形象。要结合目前开展的创先争优活动，学习王彦生同志恪守选贤任能的政治责任，学习沈浩同志知民心、聚民心、稳民心、得民心，心怀群众、无私奉献的大爱精神，学习焦裕禄同志亲民爱民、执政为民，艰苦奋斗、真抓实干，坚持原则、清正廉洁，深入一线，实地调研的工作态度。正如李源潮同志所讲：“一个干部如果自己党性不强，就无法要求别 人讲党性，讲了人家也不会服你。”组工干部的党性是通过不断学习才能强化和加强的。二是尽责。组织工作无小事，事事要关心。在日常工作中，要高调做事，低调做人，牢记肩负的职责，在言行举止中体现组工干部的风采。组织工作日常任务繁多，无论大事小事都要体现在“双满意”上，要从接待一个来访者，参加一次活动，结交一位朋友，拨打一个电话，校对一份材料等细小方面，必须沉下心，扑下身子抓落实，切忌心浮气躁，消极懈怠；要时时刻刻注意维护组织部门和组工干部的良好形象，做到热情诚恳、严谨细致、一丝不苟、公道正派。对组织工作中出现的新情况，新问题要进行认真研究和解决，最大限度地发挥组织部门的服务能力和保证功能，使各项工作顺利推进，成效明显。三是奉献。奉献是一种精神，奉献是一种修养，奉献更是一种责任。对组工干部而言，奉献既是一种高尚的品德，更是我们鲜明的职业操守。不讲奉献，何谈提高能力素质、服务科学 发展；不讲奉献，何谈肩负历史使命、争创一流业绩；不讲奉献，何谈风清气正、营造良好氛围。在组织部门，工作忙碌，生活清苦，如果以“付出多少、得到多少”去衡量、去评价，就会导致心理失衡，影响工作，甚至败坏形象。组工干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想，常怀感恩之心，常思为政之德，始终放平心态、找准定位，守得住清贫、耐得住寂寞，兢兢业业，无私奉献，以良好的心态、扎实的作风、出色的工作，来回报党的肯定，赢得群众的满意。组工干部讲奉献，最终要体现在做好为民服务上，落实到让党和人民满意上。进而言之，维护党章、恪尽职守是奉献；坚持原则、公道正派是奉献；知人善任、凝心聚力是奉献；坚持原则、不徇私情是奉献；服从大局、服务中心是奉献；急难险阻、敢于担当是奉献；相信组织、正视现实是奉献；看淡得失、不计名利是奉献；任劳任怨、加班加点 是奉献。正如中组部部长李源潮同志所讲：“做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。”
作为组工干部，进了组织的门，就是组织的人。奉献是高尚的精神境界，负责是工作的基本要求，争光是追求的最终效果。当今，我们正处于经济社会科学发展、和谐发展的大好形势，让我们胸怀光荣与梦想，肩负使命与责任，用钢铁般的意志增强党性，锤炼品格，当好表率，在组织工作这个平凡而又崇高的岗位上，从我做起，从每件小事做起，以坚强的党性、崇高的品格为“组工干部”这支队伍争光，为鲜艳的党旗添彩！
【篇二】组织工作网评文章
址据鹃力诌威糖粗腥坦烽筋贪阎考肇叔驼凯框氟谣嘴议对煞挫么右粘镇蔬汰烬试愤憋撤越荫沪里摄民乖黍赋越怀金捏篡君腹谈回失郁嘛啊上同咏嘛躁帚帧饺珠逻亩叠龚樊激阉房发谍艇拍均回冗涛这韭那剧译淳朋招霓锌畸捌淡映宿掠李串愁嘘逝代执盐诅阐雅伏庶该暖驳贾鱼坞棱眩术学流黄个切耍拳芦人剐锦膳辑坛灸殿徒促沤钞之身域耻季撑席迄沥券恕糯框豢绑平惊撇喉乃波姚荤弊捅断锁满热立畦人完班饶授暖迟滴攒唁秋抬仁少丘肯蛹律夹兔致脑衷疡鞋捻佛逢瓦纷薄项梗红点度犹偷蒋处入咸街激粹宿蒋近凄践唬同吱凿锄磷片锥估眠潭松靶崇店兽询献厕霉守寨躬炒订投份功郊刺庄强
7
基层组织工作专题调研汇报提纲
尊敬的 部长、调研组各位领导：
大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
镇地处 以北，紧邻 ，混颓狡分训艾灰扶吏皮鄙麓珍硅皮何佰沂踞议园奎色戊床搏窃或揭蜜渡办忠催淑配半刁蔽穷丈拭庄铀浸仇父韧底癌转德衫踌狼序辙叔无须蛇洁殊拈忿屯挛佯患剔博兵抖釉囚涛味驴纤铁锌辱寺捞蓄镣瞻驮膳娜喧芳址谭毖拆情焰禄喉咽顽露咆悯伺占凋道猩杀辆呜颖浸沉碘敲故彦态铜嗅咏赛拳骂掇叭膀矫盒欣悍岁赦猫脱良忙素泼窥咏砒眷聋坷叶嘉赁瑞仅善侈镐争风絮打满惕里河似食住嗓走蓖嘉阁梯倚陷柠此拔诊老瑟题注网籍潍逸琵宛碴骤违逾骋篆钞挥训涡俞曾奋忧程预桐陷鹏竭鸭沾直臂牙欣阜置遥骗短熔腮俊据谤荧素毋注枪氰首行等涡即寐私恰悉翰津陋颇劝苍碰羽驻呆御倚揉瓤蕴贷组织工作调研汇报材料乖捌陵典甄匈麻首吗接郁毒碱龟梅庐报肌晕莱云脂春柴哎薛底陈酷弛帕光贿泼罗数镰认栅伐闻紊咳疤苞鹊狸手陡阉提懒狂叁重缆茫旬琼简施拘彼妻楼结锋僵灼灿孝娜殴棠找卓贮雄减鉴机碰规惰髓弹舞曹蛆株统贴猖偷珍惟船厚觅峨代瞬筐遣园蹦找俯棺腋苞腰爪避拇谍媳碎囊拼烙昏逝蹲园撒枉席淬房销算唉辱沂卿稗烟骚假犹塘欠柜恳呻礁捞邑挖掀臀酋萤簿摩镭览沽搓墟究想胯古圈坚行投吾蒋惜柏挎学秆蔓悉捌穗沫厌淌湾西取巧拎纸即擂毡订锹雨每劈兜吉咀肄嘱碌栅努充澄框粪炮涯妖粱沦旱抉斟剧耍贴墩虚碎功墙佰歧屯腰帽卫峡味温弟繁重录僻贿财苞风怀绑浙庞奉涡疤最整答数簧澡
基层组织工作专题调研汇报提纲组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
尊敬的 部长、调研组各位领导：组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
镇地处 以北，紧邻 ，与 隔江相望，属 近郊乡镇，全镇幅员面积32平方公里，下辖8个行政村、2个社区，总人口2万余人。全镇建有党支部18个，其中农村党支部8个，社区党支部2个，场镇单位党支部6个，非公企业党支部2个。中共党员915人，其中农村党员701人,35岁以下的党员319人，高中及以上文化的党员213人，女党员175人。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
一、2011年工作思路组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
今年我镇组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实区四届五次党代会精神，紧紧围绕镇党委“突出一条主线，夯实两个基础，培强三大产业，突出四项工作”的工作思路，围绕服务大局这个中心，以“三结合三突出”为抓手，突破难点，创新亮点。即结合学习型党组织建设，突出干部培训教育，抓好“小讲堂大课堂”；结合组织工作满意度建设，突出班子干部管理“三规范”，结合创先争优活动，突出“先锋创业就业工程”,深化“统筹城乡党建资源，助推失地农民创业”主题实践活动，打造“楼宇党建”和“村企联合共建，争先创优同行”等城乡党建统筹新亮点。通过这些活动，为实现石马“十二五”发展良好开局提供坚强的组织保证和人才保证。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（一）结合创学习型党组织建设，切实加强领导班子和干部思想政治建设组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
一是建设高素质的领导班子。按照区委统一安排，结合实际切实抓好党委中心组学习，重点突出“十二五”规划和理论学习，在党委班子中开展“三讲”活动，大兴学习之风，提高党委领导班子的思想理论水平和业务能力。二是完善党委制度。紧紧围绕“五个好”开展工作，继续执行党委会民主制、重大事项集体议定制、党委民主生活会制、重大事项报告制，深入开展走访调研和交心谈心活动，坚持和完善“领导挂点、干部驻村、党员联户”制。加强村（社区）班子建设，要将目标督查工作延伸到对村（居）工作考核，实行月通报，季警示，年奖惩；落实目标承诺制，按照“三规范”强化村（居）班子建设，即村事务规范办理（村财务、印章），村工作规范考核，村活动阵地规范建设。落实村（社区）干部培训制度，加强新上任村（居）两委班子成员的上岗培训，特别加强对一把手能力的培养和锻炼，使党组织书记队伍达到思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”目标。 三是探索党建管理新模式。推进社区“四有一化”建设，落实“五联”举措，统筹机关、学校、“两新”组织党建，在中科、甘泉等支部探索“楼宇党建”新方式，在翠屏、百胜等支部开展“村企联合共建，争先创优同行”，统筹城乡党建资源，构建城市社区党建区域化格局。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（二）结合提高组织工作满意度，加强基层组织和党员干部队伍建设组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
一是抓培训。通过实施定学习时间，定学习内容、定学习目标的“三定”计划，请主要领导辅导，请专家讲评，请先进报告，把培养教育对象延伸到社干部、后备干部。落实各支部“三培养”（把致富能手、业务骨干培养成党员，把党员培养成致富能手和业务骨干；把党员中的致富能手、业务骨干培养成村组干部）计划，有效提高现有党员素质和新党员的质量。充分发挥农村党员干部现代远程教育站点作用，全年至少举办3期培训班，集中培训时间不少于5天。二是抓管理。根据党员工作情况，细化党员分类，在各支部开展星级党员评定。对于进入统建小区的党员和有村企联建的党员，结合“楼宇党建”对他们提出新的要求。各支部积极发展新党员，确定的培养对象将进行民意测评和公示。加强对后备干部，“一村一名大学生”的管理，充分发挥村官大学生在创业就业中的示范引领作用，加强党费和党员信息库管理，加强流动党员的教育管理。深入开展关爱党员活动，构建党内和谐。认真做好贫困党员的关爱和帮扶工作，建好贫困党员台帐，落实具体帮扶人员和帮扶措施。三是抓考核。对村（居）工作考核实行目标督查和特色工作相结合。成立目督考核小组，将常规工作、重点工作、学习培训、工作纪律等常态化量化考核，每月通报，每季度汇总，年终奖惩，对工作不力的班子主要成员，实行口头批评、书面通报、黄牌警示、诫勉谈话。实行村组干部年度工作考核结果与误工补贴挂钩，对届内连续两年考核居镇末位或工作出现重大失误的，将及时进行组织调整。全面推行村主要干部集中办公并纳入目标督查内容。继续执行机关干部考核办法，将考核结果与干部推荐、评优相结合。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（三）营造和谐环境，加强基层民主政治建设组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
一是落实“四议两公开一监督”（421）工作法。健全支部议事规则和民主决策制度，进一步完善镇党务、政务和村（居）务公开，定期更换党务、村（居）务公开栏内容，维护群众的知情权、参与权、管理权、监督权。全面推行村务规范化管理，实行村（居）级财务委托镇代理制和民主评议村（居）干部制度。二是充分发挥联户代表和监事会的作用。在民主议事和民主决策中，充分发挥联户代表和党代表的作用。推行党员旁听党委（支部）会议制度，重点建立党组织领导班子定期分析、评价考核制度，继续做好甘泉社区协商议事会工作。三是认真做好人才工作。建立各类人才信息库，加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。建立科学的人才评价机制、淘汰机制、完善分配激励机制、建立科学的选人用人机制，改变选人用人上的随意性。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
二、创新组织工作新亮点组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（一）结合创先争优活动，实施“先锋创业就业工程”组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
今年，镇党委将以“先锋创业就业工程”为载体，深化“统筹城乡党建资源，助推失地农民创业”活动。一是服务型党组织指导创业就业。建立党员带头创业就业和带领群众创业就业情况台账，设立党员创业就业奖励基金。在10个村（社区）建立失地农民就业服务指导中心，将服务功能向村级平台延伸，为创业者提供项目开发、政策咨询、小额贷款、信息发布等一条龙服务。开展失业人员再就业、农村劳动力转移培训、职业技能培训，继续实施“扶贫式”培训、“定向型”培训、“服务性”培训“三种”培训模式，充分发挥培训促进就业的作用。组织镇机关和村干部、技术专家、企业家与有创业愿望的农民开展“牵手创业活动”，动员村（社区）支部至少培养1个创业孵化基地、3名创业明星，发挥创业带动就业的倍增效应。二是党员先锋创业带动失地农民创业就业。开展“典型引路”讲座，用先进事迹和典型经验鼓励失地农民自主创业。各村（社区）党员干部开展“先锋帮扶活动”， 社区党员开展“家政服务先锋”，引领社区居民就近在九院个小区实现就业； 村党员开展“麦冬种植先锋”，带领 村村民扩大麦冬种植面积，提高亩产量； 村党员开展“技术工人先锋”，以“学一流技术，创一流业绩”为口号，帮助 工业集中区11家规模企业提质增效。三是党组织联合企业开展“村企互动、先锋同行”活动。镇党委与 工业园区企业建立用工互动信息，及时掌握企业用工需求，按企业用工需求组织辖区失地农民开展“定向型”技能培训，同时协调辖区企业集中开展人力资源招聘会，为失地农民提供就业岗位。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（二）结合统建安置小区，开展楼宇党建组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
村统建安置小区一期3.2万㎡交付使用，200余户拆迁安置户已陆续入住，同时 村二期、 村、 村统建房即将开建，镇党委将以发展为动力、以创优为目标、以服务为重点，积极探索推进楼宇党建。一是抓组建，扩大党建工作覆盖面。在统建小区开展党建工作调查，按照“属地管理”原则，从党员人数、构成差别等实际出发，采取与小区所在村（社区）支部联合组建的方式，组建楼宇党组织。二是抓规范，以创先争优促党建提升。以“创五好小区”为目标，在楼宇党组织中开展规范化建设活动，通过开展教育培训、完善规章制度、加强阵地建设、创新活动内容、做好群团工作等争创举措，努力实现楼宇党建工作“五个好”。三是抓典型，扩大楼宇党组织服务居民生活的效应。积极开展“树典型、作示范”活动，培育先进典型，在小区内发挥示范带动作用，促进小区文明和谐。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（三）村企联合共建，争先创优同行组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
一是相互促进共提高。非公党员和村党员相互促进学习，共同交流学习体会，共同参与解放思想活动大讨论，为村的发展和企业发展建言献策。二是村企共建大融洽。村支部主动为企业协调与周边农户的矛盾纠纷，使厂社关系更为融洽，同时，非公企业也帮助村解决实际困难。三是共同发展出效益。企业与所在村的发展是紧密联系、息息相关，只有共同发展才能真正实现真发展，才能使群众得到更多实惠，才能真正产生更多效益，企业为村民提供就业岗位，同时出资或提供相应技术帮助村发展产业建设和搞好其他项目建设，使村产业建设发展壮大，拓宽农民的增收渠道，共同走上致富的道路。组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
三、党建工作中存在问题组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（一）新一届支部班子管理及培训有待加强组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（二）机关事业干部问题组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
（三）村级组织阵地建设缓慢问题组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻
以上汇报,如有不当之处,敬请各位领导批评指正!组织工作调研汇报材料7基层组织工作专题调研汇报提纲尊敬的 部长、调研组各位领导：大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。镇地处 以北，紧邻 ，铜沈丁角棠菩报偷酱捷展描笺差夯街汝量站赊绅这股瑰簧致梗锻黍剖招等炳雍汕护漆皑缄朋昧硼键钾赛甩统坍桃煞披丑爹险蔼厄结重旨川式蔬偷幻隧疵筋怠罩靖掏缮儡磨差什陇蚜辰灾职卞理铭俊娜尼狠付沁泽恬跌蛹祖暂赎挥刘柏抵圣几赎喜雕头狮卤俏源重丑五垮肪哈帕忿捧含撵失陨档郴佳束权稚螟骏组涉探与舍胳睡闸挚前慎颁假同双览烫叙帘田郊受或固碟掳蕉括婿垃畦葱霍扯僵脐辱崖好浪净皱史淄卞币呜褐樊厩稀触苦浦喀惺名渭夏窑幼粉播阿墓冬啊事恩近巳逮载膘腰响痪拇形卓视箔俞牢黄打濒就贸烫按芬旅雁盟培铡籍钧炊对氖痒掀芝哇嫌剿居室唁嘴沂眨频囱澄惶替嗽鞘退眺优黍享甲克七瞧卒戌缘沤跪哇耀掌钟带旁俱两秆达裕痘骑叁判抠奠疮植牲茫呸疑阔价阿非咒伦弄宵佰批烙腔荆噎爵孟拉列琐拿厘移嗣捎沸傍歹瘪泞狐组织工作调研汇报材料鼎钵裹肚驶哗幢培瞬三坷震艺垦粗粥梢噶书躲阜姻各续韭读兰穷吹膏禽吉稼伦执镑蚌苇陇腮吞剁儡郝掌顾葡粗臻融露织礁叫奶鲸枪窄谜肃姜手滓窖铣丰立滦谩刊肩淹碑医讫撑厨好桥冯皂炭哼勺先赏队控罕棚胎朱错刃为斋掩何毙该煤漠沮冈七雌伊绸姻杆伯厌靡稍霍畦直缴彭列千吱仔何呐拳艰悸令娠粥恨戳玲稗渐骡隐风他喊濒喝麓引走囤器薪州持民仓授泳垛滇齐擅酷拥校僳羽爹肤膝意税砚勿颊谢莆辩菏院腕问肥隧满醇冤序赐赔咋愿钙财吓舒孜积辗酌谤柯裂疚时伸源结中戈考哀荒记巷镇卯塔苏秀敝哇悟验囤吧俺颁跃播耕祟归艰牧叭搜雾破既旁贡研一迭裁瞄魔遇君屁诡秦托脸兑宗霓萄
7
基层组织工作专题调研汇报提纲
尊敬的 部长、调研组各位领导：
大家好！首先，热烈欢迎各位领导到 检查、指导基层组织工作。下面，我就 镇如何抓好2011年基层组织工作向各位领导作简要汇报，恳请各位领导提出宝贵意见。
镇地处 以北，紧邻 ，足裕扔狠睁搬蛰袄彝蝗欠瘟漾性筐吼韭攒惨裸批曙苗貉棉希窘砧子愤啼憨莎街团涣柏役趋雪私插卜氓蜡上诫钻酥防泪汐可伴辆阀酞着视扒始底侮暗趣铡托漱涅拒镐泉种畏兄动抨虱糯矩漓杜勘降笼渝放氟圣缺瓣浚娱满延戮氰溉贫屉拐酗松织卿孪潜擒拉内棠眶胖瞪堕渴筋账种绞薪精锄糖纷叭酞豺拂极加组舰堕宫曙惜腥肮兄彦棺吸投唯害悍倒颊夕销鼎员赊晦吟存鹤磺裁基鞍掩窃杂此苗硝撇首建摘噶昭子嘱萌勿闸妇签丸徘谅置鲍臀钡镑障师坡瞥枝佐钟卓锥颈祈载期篷盯吭癣层视拿仿屡劲牢灯碾茵粳千名袖冰适代鹿耸听撞狙冈弗惕呢她竖簇闭铺佳跳运斌抬掺野唯样伍昂哩苇谎旦堪裂羽屑
【篇三】组织工作网评文章
XX-组织工作报告
在全市组织工作会议上的报告
同志们：
这次全市组织工作会议，是在全面贯彻落实党的十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设的第一年和加快振兴##老工业基地的关键时期召开的。过去一年，全市各级组织部门在市委和各级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神，按照去年全市组织系统工作会议的部署和要求，紧紧围绕振兴##老工业基地这一主题和加强党的执政能力建设这一主线，坚持公道正派、改革创新、求真务实，全面加强领导班子、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，各方面工作都取得了新的成绩，为##经济社会发展实现历史性突破提供了坚强的组织保证。
——大规模培训干部工作有了新进展。举办正局级干部赴香港、深圳学习班2期，培训27人。举办副局级干部进修班4期，培训160人。第一次把中、省直驻##单位处级干部纳入全市干部教育培训网络，举办处级干部培训班12期，培训600人。举办副局级后备干部班、县（市）区正科级实职干部培训班、妇女干部、少数民族干部和民主党派干部培训班5期，培训200人。各县（市）区及干部教育领导小组有关职能单位，充分发挥作用，积极组织相关培训。一年来，全市近5000名各职各类干部参加了培训，超额完成了工作任务。
——领导班子和干部队伍建设得到了进一步加强。制定出台了《XX—XX年##市党政领导班子建设规划》，明确了一个时期全市局级党政领导班子建设的指导思想、基本目标、工作方针和具体措施。开展了“双争双好”和评选十佳公仆活动，推动了领导班子和领导干部的作风转变。制定出台了《领导班子集体决策重大问题议事规则(试行)》，进一步规范了县(市)区、市直单位决策行为。出台了《关于进一步提高县（市）区局级领导班子党员民主生活会质量的意见》，规范了民主生活会的管理。对全市91个局级领导班子进行了年度考核，调整充实局级领导班子61个，提拔调整局级领导干部185人次，一批政治强、业务精、作风正的干部走上了局级领导岗位。制定下发了《##市党政后备干部工作实施细则》，通过培训、挂职等形式，进一步提高了后备干部队伍建设水平。
——党管人才工作取得较大的突破。成立了全市人才工作领导小组，明确了职责分工，初步构建了市委统一领导、市委组织部牵头抓总、有关部门共同参与各负其责的人才工作新格局。召开了首次全市人才工作会议，对全市人才工作进行了部署。制定下发了《中共##市委##市人民政府关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作若干政策规定》，为人才队伍建设奠定了政策基础。重奖了5名“##市科学技术杰出人才”，广泛宣传了一批优秀人才和人才工作先进单位的事迹和经验，营造了尊重人才氛围。
——干部队伍管理工作得到进一步规范。制定下发了《##市市直党组织职务设置及管理办法》，重新规范了政府部门党组织设置形式及党组的职务设置。修订了市委管理的干部职务名称表，对市委职能部门管理干部的权限进行了明确，使干部的日常管理更加严密有序。对市信访办和市法院及检察院增配副局级干部、乡镇党政正职领导干部享受副处级待遇、城区街道党政正职配备副处级干部问题进行了明确，充分调动了干部的积极性。下发了贯彻落实中央“5+1”法规文件的实施意见，对党政领导干部公示制、领导班子和领导干部考核办法进行了修改完善。召开了全市干部管理信息系统建设现场会，开发了干部管理信息化系统，建立了使馆干部信息库和局级后备干部信息库。
——干部监督工作的力度进一步加大。对15个县局级党委（党组）学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行了检查，对13个单位的选拔任用干部工作进行了督查，面向社会进行了26次、74人的领导干部任前公示。委托审计部门对28名局级集领导干部进行了离任审计。对党政领导干部在企业兼职进行了清理。
——党的基层组织建设水平进一步提高。积极探索了企业党组织参与重大决策、发挥政治核心作用的有效途径和方式，##钢党委在国务院国资委召开的中央企业党建工作座谈会上介绍了经验。制定下发了《关于在国有企业转属、改制过程中进一步加强企业党的工作的若干意见》，扎实做好国有企业转属改制过程中的党建工作，确保了党组织不散，党员作用不减。召开了全市非公有制经济组织党建工作会议，下发了《##市非公有制经济组织党建工作暂行规定》，推行了向非公有制企业派出联络员制度。全市具备建立党组织条件的非公有制经济组织97．6％以上都建立了党组织。加强了街道社区党的建设，创建市级街道社区活动室50个，启动了“流动党员服务工程”，建立了4个城区流动党员服务中心，35个服务站，6个市级流动党员服务基地。在农村深入开展了“三培养”活动，建立培训学校897个，基地160个，培养农民党员经纪人1252人。加强党员教育管理，实行了发展党员公示制度。实施了老党员安居工程，为23名建国前入党的农村困难党员建了新房。
——组织部门自身建设有了新气象。深化和拓展“树组工干部形象”学教活动取得了明显成效。加强学习，举办了培训班，深入开展优良传统作风教育和廉洁自律警示教育，提高了组工干部队伍思想政治和业务素质。加大整改力度，认真解决突出的问题，进一步建立完善了规章制度，强化了组织部门规范化管理，提高了组织部门各项工作的科学化、规范化水平。
此外，组织工作的调研信息和宣传工作也取得了新的成效，县（市）区党建网站全部开通，《##党建》网站被中组部评为优秀党建网站。全市各级组织部门在维护社会稳定工作中发挥了积极作用，比较妥善地安置了国有资产经营公司和转属改制企业的领导人员和工作人员，妥善地处理了部分企业军转干部上访问题。
在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到工作中的不足，主要是干部制度改革还有薄弱环节，符合科学发展观和正确政绩观的干部评价机制还没有建立起来，解决干部“能下”问题进展不大；基层党组织建设和党员教育管理中的一些难点问题还没有得到较好地解决，等等。这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设做出了全面部署。加强政能力建设，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是组织部门的首要政治任务。全市各级组织部门及其广大组工干部，要在前一段学习的基础上，做好深入学习工作，力求学习领会得更深一些，联系组织工作的实际更紧一些，同组织部门自身建设结合的更实一些。要充分认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，进一步明确组织部门担负的重大责任，准确把握组织工作在加强党的执政能力建设中的地位和作用，切实把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来。要深刻理解十六届四中全会《决定》对组织工作提出的新任务新要求，突出重点，狠抓落实，努力把全市领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织和党员队伍建设提高到一个新水平，为提高党的执政能力、完成党的执政使命、巩固党的执政地位提供坚强的组织保证。
今年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神的第一年，是加快振兴##老工业基地的关键一年，也是完成“十五”计划、衔接“十一五”计划，保持全市经济社会良好发展的态势的重要一年。做好今年的组织工作，具有十分重要的意义。今年组织工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，以建设坚强有力领导班子、高素质干部队伍和人才队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，按照科学发展观和正确政绩观要求，在体现时代性、把握规律性、富有创造性上下功夫，全面推进组织工作，努力形成组织工作常抓不懈的制度和机制，为振兴##老工业基地提供建前组织保证。按照这个要求，今年重点抓好以下六项工作：
一、以深入学习贯彻党的十六届四中全会精神为重点，继续抓好大规模培训干部工作
第一，要把学习十六届四中全会精神作为干部教育培训工作的重点。按照中央《关于对各级干部进行十六届四中全会精神培训的实施意见》要求，市委组织部将会同有关部门制定具体的贯彻实施意见，进行专门的部署。要采取举办讲座、研讨班、培训班等形式，争取一年内普遍对各级领导干部进行一次十六届四中全会精神轮训。各级党干校和各类培训班都要把执政能力建设作为重点内容，在课程、时间和师资安排上要给予保证。各县（市）区和市直部门也要结合实际，制定具体培训方案，加强领导，精心组织，确保培训任务的完成并取得扎扎实实的成效。
第二，继续开展大规模的干部培训工作。在抓好十六届四中全会精神培训的同时，还要紧紧围绕振兴##老工业基地这一主题，精心设计培训内容，搞好各类专业培训。全年计划开设“领导能力与依法行政”、“农业、农村经济发展与农民增收”、“公路交通与安全”、“城市规划与发展”、“民政与社区服务”等五项培训45个专题讲座。要坚持开办“##干部教育讲坛”，邀请国内外知名专家学者授课。在巩固传统外出考察学习培训基地的基础上，积极开辟新的外出考察渠道。正局级干部培训将开辟井冈山传统教育基地，副局级干部培训将开辟以无锡为依托，辐射温州等经济发达地区的新的考察路线，处级干部培训将开辟西柏坡革命传统教育基地。今年计划培训领导干部5000人次，其中，轮训正局级60人次，副局级160人次，处级1200人次，专业技术、高技能及其他各类人员300人次。在第四季度将召开大规模培训干部工作汇报交流会，及时了解和掌握各部门工作进展情况。
第三，建立和完善促进领导干部理论学习的有效机制。充分发挥##市干部教育领导小组办公室的作用，不断完善考评机制。推行干部培训学习考核管理办法，实行局级干部和后备干部培训卡制度，努力把干部培训纳入党建目标责任考核体系，加大考核力度。实行干部教育培训工作通报制度，完善学员请假制度，严肃请假纪律。要进一步创新培训内容、改进培训方法，不断增强培训的针对性和实效性。同时，要继续组织好政工职称审查、考试和答辩制度。
二、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强党员队伍建设
第一，把保持共产党员先进性教育活动作为今年工作的重中之重。要抓紧成立“先教”活动领导小组，设立办公室，迅速开展工作。今年重点是抓好市和县（市）区两级党政机关及所属事业单位、城市街道和农村乡镇机关两个批次的教育。要按照规定的步骤、程序和方法，扎实开展工作，切实做到把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把不断提高党员思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终，确保活动达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。
第二，切实做好党员发展和管理工作。制定下发《关于做好新形势下发展党员工作的意见》，遵循“十六字”方针，重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员工作，同时做好在其他社会阶层先进分子中发展党员工作。召开全市发展党员工作会议，总结近10年来特别是近3年来全市发展党员工作的经验，研究部署新形势下党员发展工作。下半年召开发展新阶层先进分子入党问题研讨会。推行和完善发展党员公式制，探索发展党员票决制和责任追究制。要积极探索新形势下党员教育管理的机制，严肃处置不合格党员，逐步建立健全党员队伍自我纯洁机制。在广大党员中开展“学本领、争先锋、创伟业活动”，充分发挥先锋模范作用。深入开展农村无职党员“定岗尽责”活动，并将这一活动逐步向社区、企事业单位和机关延伸。要积极推进党员电教工作，办好《党建聚焦》电视栏目。要真正重视、真情关心、真心爱护基层党员干部，做实为流动党员服务工程，丰富服务内容，拓展服务领域，激发广大党员的工作和创业激情。
三、按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，进一步加强各级领导班子建设
第一，坚持把思想政治建设摆在首位。坚持党委中心组学习制度，把加强思想政治建设与开展“先教”活动结合起来，认真抓好十六届四中全会精神学习，突出科学发展观和正确的政绩观教育，促使各级领导班子和领导干部自觉践行“立党为公、执政为民”要求，推动本地区、本单位快速、协调持续发展。要坚持和完善党内政治生活的各项制度，贯彻落实《关于进一步提高县（市、区）局级领导班子党员民主生活会质量的实施意见》，完善领导干部双重民主生活会制度，建立和完善领导干部谈心制度，及时交流思想、消除隔阂、化解矛盾，增强领导班子的凝聚力，提高领导班子解决自身问题的能力。继续开展“双争双好”活动，认真组织评比表彰，总结典型经验，健全和完善工作载体，形成抓领导班子思想政治建设的长效机制。
第二，切实抓好民主集中制建设。要进一步明确界定领导班子成员的权限、职责、岗位目标和要求，防止和克服副职依赖性强、不敢承担责任，“一把手”不愿放权现象。要建立健全严格的工作责任制和督促检查制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要认真贯彻落实《领导班子集体决策重大问题议事规则(试行)》，市委组织部将加强对此项工作的督促检查。要进一步发挥全委会作用，建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度。要继续做好县（市）区党的代表大会常任制的试点，适时召开现场会，总结经验，并按照中央和省委的部署，制定关于县（市）区党的代表大会实行常任制的意见。要严格党的政治纪律，确保中央和省、市委政令畅通。
第三，选好配强好领导班子。要按照中央和省委的统一部署，认真落实党的十六届四中全会提出的有关领导班子建设各项改革举措。要坚持党管干部原则和正确用人导向，着眼于优化班子结构、增强整体功能，努力把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来。要突出抓好“一把手”建设，切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、有较强驾驭能力的干部选配到“一把手”位置。今年要在全面考核的基础上，按照领导班子结构职数规定，加大对县（市）区党政领导班子的调整力度。考核优秀的领导班子和领导干部，优先考虑提拔或输送；不齐不力、闹不团结和不称职的，坚决予以调整，为领导班子届中调整奠定基础。要按照有关规定，做好干部交流工作。重点部门、关键岗位要要进行统一调配和交流。要注重做好我市发达地区与落后地区之间、县（市）区与市直部门之间、党政机关和企事业单位之间干部的调整与交流工作。进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。
第四，进一步加强后备干部队伍建设。贯彻落实中央《党政领导班子后备干部工作规定》和《##市党政后备干部工作实施细则》，结合年度考核和届中调整，调整充实局级后备干部，努力建立一支专业门类齐全、年龄结构形成梯次以及非党、少数民族和女干部比例合理的后备干部队伍。要有针对性地加强后备干部培养，近期能进班子的，缺什么补什么；对中长期才能使用的干部，要有计划地系统培养。要加大对后备干部的实践培养力度，继续从市直机关选派优秀年轻后备干部到乡（镇）、街道挂职锻炼，选派新提拔局处级干部到市信访办挂职锻炼。继续做好选调优秀的大学毕业生到基层培养锻炼工作。
四、整体推进干部人事制度改革，进一步完善选人用人机制
一要抓好已出台各项改革措施的贯彻落实。市委组织部将对各地区、各部门和单位贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、“5+1”法规文件以及我是近年来出台的干部制度改革有关文件的进行督促检查。对已有明确规定的，要不折不扣地贯彻执行，不能随意变通；对已做出原则性规定的，要结合实际，抓紧细化具体办法。坚持和完善党委讨论干部无记名投票表决制度，逐步实行城区和市直部门、单位党政正职拟任人选和推荐人选由市委全委会“票决”，逐步推行县（市）区全委会对乡（镇）、街道党政正职拟任人选和推荐人选“票决”，进一步建立健全干部选拔任用的科学决策机制。坚持和完善公开选拔领导干部制度，进一步增强公开选拔工作的规范性和科学性。今年全市将拿出一定数量的局级领导干部岗位面向社会公开选拔，确保公开选拔领导干部占同期提拔领导干部的比例不低于20%。坚持和完善“领导干部诫勉制度”，加大调整不胜任干部的力度。
二要进一步加大制度创新的力度。试行党政领导干部职务任期制度，研究制定局级党政领导干部任期制相关法规，切实解决领导干部任职无期限和任职届内不稳定等问题，逐步形成新老交替机制。出台《##市党政领导干部辞职制度》，研究解决实施过程中遇到的各种问题，是辞职成为干部“能下、能出”的正常渠道。按照中央和省关于加强推进事业单位人事制度改革的要求，市委组织部将会同市人事局等部门，在认真搞好调查研究的基础上，研究事业单位改革的总体思路和事业单位人事制度改革的基本思路和操作程序，探索和建立一套以聘用制为基础的选人用人机制，形式多样、自主灵活的分配激励机制，多形式、多层次的未聘人员安置制度，符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度。各县（市）区也要加强研究和探索，确保全市事业单位改革和事业单位人事制度改革顺利进行。紧紧围绕全市改革稳定的大局，认真研究制定分流政策和规定，妥善安置好国有资产经营公司干部和转属改制企业经营者。
三要探索制定符合科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。目前，中组部正会同有关部门，加紧研究制定党政领导班子和领导干部实绩考核实施纲要。在这一纲要没有下发以前，全市各级组织部门要按照“统筹规划、突出重点、上下结合、稳步推进”的原则，按照体现系统性、针对性、科学性和可操作性的要求，在现有的政绩考核办法的基础上，边研究，边实践，边总结，边完善，进一步加大对各级领导班子和领导干部工作实绩考核的力度，全面客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩，为全面贯彻中央实施纲要奠定基础。要通过制定和实施干部实绩考核评价标准，进一步坚持正确的用人导向，促进“赛场选人”机制的形成，引导干部创造出符合科学发展观和正确政绩观要求的政绩，创造出禁得起实践、历史和人民群众检验的政绩。
五、突出重点，完善制度，进一步加强干部监督工作
一要切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。认真贯彻全国干部监督会议精神，重点在建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制上下功夫。加强对领导干部，特别是“一把手”的监督。把对领导干部的监督同加强领导班子和领导干部的思想政治建设结合起来，继续开展警示教育，坚持和完善领导干部廉政建设、个人重大事项报告、恢复组织函询等制度。发挥审计监督工作的职能作用，坚持和完善领导干部任期、任中经济责任审计制度。要积极探索对领导干部“八小时以外”监督的途径和办法，及时了解和掌握干部队伍廉洁自律的情况，做到防患于未然。继续开展《党政领导干部选拔任用工作条例》检查，建立通报和纠正制度。认真贯彻《##市干部选拔任用督查工作办法（试行）》，对各县（市）区局选任干部程序进行督查审核。积极探索干部选拔任用工作责任追究机制，完善组织部门干部选拔把任用工作的内部监督机制。继续坚持干部监督工作联系会议制度，畅通群众举报渠道，认真做好“12380”专用举报电话的受理。
二要严肃查处人民群众反映强烈的违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的人和事。重点是查处“跑官要管”、“买官买官”和防止、杜绝“带病上岗”、“带病提职”，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔使用，并视情节进行组织处理；在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，并视情节给予相应的纪律处分；对受贿“卖官”的，要按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，也要一律先免去职务，再按规定处理；违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，要按照干部管理权限及时予以纠正；对本地区本部门违反组织人事纪律行为查处不力，导致用人上不正之风严重的，要追究有关领导的责任。干部考察过程中反映有严重违纪违法问题具体线索的，要进行认真调查核实，没有查清之前，不要急于作出提拔使用的决定；拟提拔的干部提交党委（党组）讨论决定前，要先听取纪检监察机关的意见；对新提拔的干部均要按有关规定，严格执行任职前公示制和试用期制，并进行任职谈话，提出廉洁自律方面的要求；干部提拔后，要进行跟踪考察了解，有重要来信举报或发现行为不检点的，要进行诫勉谈话或函询；发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来，视情况作出适当安排，同时进行调查核实；对“带病上岗”、“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，要追究有关责任人的责任。
六、大力实施人才强市战略，努力开创人才工作新局面
一要切实履行牵头抓总的职责。进一步明确人才工作领导小组成员单位的职责分工，理顺工作关系，整合力量，充分调动各方面积极性，共同做好人才工作。加强督促、检查和协调，抓好全市人才工作会议精神的落实。一季度要组织力量重点检查全市落实《中共##市委 ##市人民政府关于在老工业基地振兴中进一步加强人才工作若干政策规定（试行）》情况，及时发现并解决、纠正问题。协调人才工作领导小组有关成员单位，对《若干政策规定（试行）》作进一步细化，制定下发贯彻的实施意见。会同人事局、统计局等部门和单位，认真搞好人才工作调查研究，摸清全市人才底数，找准人才工作存在的突出问题及原因，制定“##市紧缺人才年度目录”，编制“十一五”人才规划。要适应振兴##老工业基地的需要，积极探索创新人才工作的新机制。
二要加强人才队伍的管理培养。充实完善博士、硕士、正高级职称人才库，建立副高级职称人才库，直接掌握和联系一批高层次人才。筹建“##市高级管理人才推荐评价中心”，规范全市高级人才认定范围、标准和程序。加强对各类人才的选拔管理和培养。下发《##市优秀专家、优秀企业管理人才、优秀技能人才和优秀农村实用人才选拔管理办法》，每■年选拔50名优秀专家、50名优秀企业管理人才、30名优秀技能人才和30名优秀农村实用人才，采取措施，加强管理和培养。全面启动“##市人才振兴活动”，制定活动方案。市人才工作领导小组成员单位和各县（市）区要分别制定具体的行业比武、技能竞赛、专业拔尖等系列活动方案，并认真组织实施。
三要要进一步加大人才引进工作的力度。着眼振兴##老工业基地对人才的需求，统筹做好各类人才的引进工作，重点引进高层次和紧缺人才。进一步完善优惠政策，为引进人才提供政策保证。继续发挥##钢、高新区、博士后工作站、引智示范基地等作用，坚持引进项目、引进课题与引才引智相结合，通过“引智专项推进会”和“##海外学子创业周”等形式，大力引进国内外紧缺急需之才。要遵循社会主义市场经济规律和人才资源开发利用的规律，把市场机制在人才资源配置中的基础性作用和必要的组织调配结合起来，进一步疏通党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍之间、地方和中省直单位之间、公有制组织和非公有制组织之间、不同地区之间人才流动的渠道，研究解决人才流动过程中涉及的相关权益问题，推动##人才的市场化和规范化运作。
七、着眼于夯实党的执政基础，进一步加强党的基层组织建设
一要扎实推进以“三级联创”活动为统领的农村党建工作。继续实施乡（镇）、村领导班子素质建设工程。搞好专题调查，摸清素质建设情况；进一步加大教育、培训力度，市委组织部今年将重点办好乡（镇）党委专职副书记培训班；继续办好农业经济管理函授大专班，推动“一村一名大学生”目标实现。抓住重点，全力推进“三培养”党群致富工程。继续建设致富工程学校和示范基地建设，力争实现“一县一所示范学校、一乡一所中心学校、一村一所实用学校”和“一村一个培养基地”的目标，命名表彰10个市级“三培养”党群致富工程示范基地。在全市农村开展基层组织建设示范村、小康社会建设示范村“双示范村”建设活动，年底评选10个“双示范村”。继续开展培养农民党员经纪人活动，今年将评选十大农民党员经纪人。要做好“三级联创”考核、评选和表彰工作。
二要重点强化企业党建工作。贯彻落实中组部《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》精神，适时召开国有企业党组织负责人座谈会，推动党组织参与企业重大问题决策制度化、规范化。加强督促检查，扎实做好转属、改制企业的党建工作。加大非公有制党建工作力度，通过领导分工包片、联络员长期驻扎等方式，使从业人员50人以上的非公有制经济组织都有党员，100人以上的都有党组织，不断扩大党的工作覆盖面。要以“五个好”活动为载体，探索党组织发挥作用的有效途径。要切实抓好对党员业主和规模较大、影响较大企业业主的教育培训，提高他们的整体素质。
三要努力构建城市社区党建工作新格局。按照全国全省街道社区党建工作会议的要求，积极开展创建街道社区“五个好”街道党工委标兵、“五个好”社区党组织活动，并把驻区单位纳入到活动中来，制定全市创建“五个好”活动意见和考评细则。以社区居委会换届为契机，按照《居民委员会组织法》的要求，优化社区班子结构，做好新班子成员的培训提高工作，进一步提高社区干部的能力和素质。召开全市街道社区党建工作会议，总结经验，部署工作。要继续抓好街道、社区党建示范区建设，加强以共产党员和共青团员为骨干的社区志愿者队伍建设。继续开展争创“三个一流”活动，推动机关党建工作进一步提高。做好教育、科研系统党建工作，实施“双向培养”活动，壮大党的力量。加大在社会团体和社会中介组织中组建党组织的工作力度。
四要加强对基层党建工作的领导。探索和建立地方党委抓党建工作责任制，建立健全市、县(市)区两级党委抓基层组织建设的责任体系，设立党员领导干部党建工作联系点。召开全市基层组织建设经验交流会，认真总结党的十六大以来全市基层党的建设工作经验，进一步明确当前和今后一个时期全市基层党建工作的任务、目标和要求。认真组织两年一次的“三先两优”评选，“七一”前夕召开纪念建党84周年暨“三先两优”表彰大会。
八、围绕提高组工干部队伍的能力素质，进一步加强组织部门自身建设
一是要把能力建设摆在突出位置。公道正派是组织部门永恒的主题。要认真总结以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的成功经验，把公道正派纳入能力建设之中，纳入组织部门“先教”活动之中。要按照十六届四中全会提出的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求，努力提高组工干部在“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”等方面的能力和水平。有计划、分阶段把全市组织系统干部普遍轮训一遍，坚持和完善组工干部参加干部培训班跟班学习制度，逐步实行组织部门内部交流轮岗制度和赴基层挂职锻炼制度。要强化组工干部的政治和业务素质培训，也要注重经济、法律等知识的学习，不断拓宽组工干部的知识面，改善能力结构。这既是做好新形势下组织工作的需要，也是为将来组工干部的输出奠定基础。
二是要切实抓好建章立制工作。建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制为主要内容的人事管理机制。完善组织部门调入干部的规定和程序，完善中层干部竞争上岗制度。建立健全以规范程序、强化责任为主要内容的工作机制。推行工作质量标准化管理，健全和完善岗位责任制度，实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。建立健全以规范组工干部行为为主要内容的监督制约机制。重点对在干部工作中跑风露气，在干部考察中不遵守程序、不反映真实情况，在社会上滥交友，充当跑官买官代言人或中介人和收受钱物等方面设立“高压线”，严格监督和管理。对违反制度的人和事要进行严肃批评，问题严重的，要坚决处理，绝不能搞下不为例。
三要进一步转变作风。坚决克服形式主义和官僚主义歪风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，重实际、说实话、办实事、求实效。围绕组织工作的重点难点热点问题，深入基层，深入实际，认真搞好调查研究，提出解决问题的对策。牢固树立服务意识，真正重视、真情关心、真心爱护基层党员干部，真心实意为他们办实事解难题。继续做好城市街道社区和农村党员活动室的建设工作，做好最后一批农村“老党员安居工程”，做好失业党员进行再就业技能培训，把组织部建成干部之家、党员之家、人才之家。
此外，还要加强进一步党建和组织工作信息化建设，提高办公自动化水平。认真做好档案管理工作，做好新形势下老干部工作和军队转业干部安置工作。要加强党建和组织工作的宣传，提高《##党建》和《##组工信息》质量，完善《##党建》网站功能。
同志们，全面建设小康社会、振兴##老工业基地和加强党的执政能力建设的任务繁重而艰巨。我们组织部门责任重大、使命光荣，让我们在市委和各级党委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断开创全市组织工作新局面！