2023年公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿3篇

公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿1　　根据劳动法规定：　　1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。　　2、全日制用工的，下面是小编为大家整理的2023年公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿3篇,供大家参考。

公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿1

　　根据劳动法规定：

　　1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

　　2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。

　　这里需要注意：有些用人单位确有无法克服的实际困难，例如生产经营困难、发生重大意外事件等，所以才延期支付工资，而用人单位事先征得本单位工会同意或劳动者本人同意的"，延迟支付工资，不属于拖欠工资的范畴。

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