2023年保卫科值班人员管理制度3篇【完整版】
保卫科值班人员的管理制度1 安全保卫工作科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件下面是小编为大家整理的2023年保卫科值班人员管理制度3篇【完整版】,供大家参考。
保卫科值班人员的管理制度1
安全保卫工作科在政教处领导之下开展工作。在分管校长领导下，政教处主任、副主任有权决定工作人员的聘任和解聘，有权决定工作人员的校内职级评定、优劣等级评价，工作人员应无条件接受并努力做好主任、副主任安排的一切工作。
一、安全保卫工作科主要职责
1、安全保卫工作科科长全面负责本科工作的安排、协调、督促、检查和落实，做好工作人员的思想教育工作，培养自身及工作人员的职业素养和道德情操，指导工作人员的工作方法，创造性地开展工作。
2、认真学习国家法律法规和学校保卫制度，并坚决贯彻执行。
3、负责检查记录学生出入校门情况。进校门必须佩带校徽或《自律手册》，出校门必须持规范的请假条，对于迟到者应查验身份并做好记录，凡无任何证明者一律不予放行，有特殊情况者应通过电话向班主任询问并做记录后方可放行。
4、负责管理检查记录校园纪律。凡课间 、上学、放学期间，门口留1人值班，另2人到校园巡逻，发现违纪情况（如：追逐打闹、玩球、骑车、破坏公物等）应立即予以纠正并作好记录，严重者叫到保卫科处理并与班主任或级部主任取得联系。发现的问题应于当天报政教处公布。
5、负责违纪事件的调查并有初步处理意见，形成书面材料后报政教处审批。
6、负责校园安全保障。夜间保证有3人值班，每两小时巡逻一次，发现不关灯、不关门窗及其他违纪事件，应立即采取补救措施并作好记录，第二天予以公布或通知班主任；严重情况应立即报政教处或分管校长处理。对于校内货物出门，需查验货物品类、验明出门证明并做好记录。
7、负责外来人员的盘查登记工作。无特殊情况一律不允许外来人员进入校园，凡有公事、参观或找人的，应首先通过电话询问接待部门或接待人，征得同意后，先办理登记手续，并让外来人员持出入凭条进入，出门时应收回由责任部门或责任人签字后的出入凭条。
8、负责来访家长的接待工作。除学校放假领导同意外，一律不允许家长进入校园，凡家长给学生送东西者，应一律安排在家长接待室等候或将物品放在接待室但一定作好登记，学生领物品时应让学生签字；属于来找班主任座谈的家长，应电话通知班主任到接待室接待。
9、负责外来车辆的盘查登记工作。无特殊情况一律不允许外来车辆进入校园，允许进入校园的车辆出校门时应予以检查或由接待部门同意后放行。下列情况应区别对待：
①上级领导来校视察工作，应在第一时间电话通知办公室或接待部门；
②紧急用车应有用车部门事先通知方可放行；
③校内食堂、门市部进货车辆应办理出入证，证上应贴照片、写清车型、车号、有效期、接受单位等，并要求一律熄火后进入；④外单位车辆一律不允许进入校园。
10、负责自行车管理工作。自行车区域划分，车牌发放，每天三次检查有无违规摆放的自行车，对未上锁和违规摆放的自行车进行扣留或扣分。
11、严格执行门前“三包”规定，保持校门内外整洁、畅通，严禁在校门两侧设摊，及时清理校门内外的违规停车。
12、负责学校的消防工作，及时检查和维护消防设备，积极开展消防知识的宣传教育工作，经常性地开展消防演练；确实做到防火、防盗、防爆，经常和上级有关部门联系，防止一切安全事故的发生。
13、负责教学楼、办公楼的开门、关门，锁门前要细致检查各楼层各教室，保证门关、窗关、电关、人空，发现问题要及时处理并做好登记和汇报工作。
14、安排专人负责学校教职工及家属、子女的户籍工作。
15、健全工作台帐，记录工作情况，定时向政教处汇报。
16、做好政教处安排的其他工作。
二、安全保卫工作科工作纪律
1、全体人员要遵守“合作、公正、友善、诚信”的工作信条，树立“以人为本”的教育理念、“求实务实”的工作精神和“奉献敬业”的工作态度。
2、全体人员要以服务为宗旨，尊重服务对象，既要坚持原则、秉公办事，又要热情和蔼、耐心周到，做到不徇私、不发火、不违规操作，树立良好的值班形象。
3、当班期间，严守岗位，着装整齐（着制服），站姿坐姿端正，语言文明，服务规范到位，严格执行保卫管理制度，严格履行岗位职责，认真填写值班记录，发现异常情况及时报告。
4、全体人员要树立大局意识，尊重领导，遵守校规，服从安排，勤恳工作。
5、全体人员要严格遵守劳动纪律，按时上班，严格履行上下班交接手续。
6、有病有事要做到请假并填写请假单，半天之内要经科长批准，一天之内要经主任批准，三天之内要经分管校长批准，三天以上要经校长批准。
7、实行24小时轮班制，科长按学校规定的时间正常上班，其他人员分三组轮班，每组设一名组长，因病因事需换班者必须经科长批准。
8、值班期间严禁出现空岗、睡岗现象，凡出现空岗、睡岗及其他管理责任事故的，应追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。
9、值班期间严禁值班人员或其他人员在保卫科酗酒、打牌、打麻将等，否则将追究值班人员责任并按有关规定给予相应处罚。
三、安全保卫工作科考核办法
1、坚持过程考核与终结考核相结合、部门考核与服务对象考核相结合的原则。
2、考核内容：
（1）个人修养：（10分）包括政治思想、精神境界、品德素质等。
（2）工作态度：（30分）包括敬业精神、服务与服从意识等。
（3）工作水*：（30分）包括方式方法、有无工作事故等。
（4）考勤：（30分）迟到、早退一次扣2分，旷工一个值班日（24小时）扣10分（不足12小时扣5分，超过12小时扣10分）；旷会及缺席学校或部门组织的其他集体活动一次扣5分；请事假一天扣5分；请病假者需出示医院或卫生室证明，否则按事假对待每天扣5分；30分扣完为止。
3、考核形式：
（1）考评小组由政教处主任、副主任、主任助理、保卫科负责人、级部代表和学生代表组成。
（2）考核成绩：主要考核个人修养、工作态度、工作水*三项，满分70分，占总成绩的70%。
（2）出勤考核：由科室负责人记录考勤，每月向主任汇报一次，满分30分。
（3）政教处每周至少应对保卫科全方位不定期抽查一次，抽查结果作为奖惩和考核依据。
（5）考核成绩=考评小组考核成绩+考勤成绩
（6）工作考核每月进行一次，安排在下一个月的1—3号进行。
4、职级工资发放办法：
（1）每月考核成绩和工作责任事故为发放工资的主要依据。
①月考核成绩在95分以上，并且无责任失误，职级工资全额发放，可由处室负责人向学校建议增加一级浮动职级；
②月考核成绩在90分以上（含90分）的，工资全额发放；
③月考核成绩在90分以下的，每缺10分（不足10分的按10分计）扣机动工资10元；
④出现工作责任事故从结构工资中另行扣除。
（4）出现下列工作责任事故，从结构工资中直接扣除：
出勤：迟到、早退： 扣5元
迟到、早退半小时以上：按旷工论处，扣20元
会议：迟到、早退： 扣5元
旷会： 扣10元
工作失职：
①迟到学生未登记入校： 1元/每人/每值班人员
②上学期间学生离校不查假条、不登记：1元/每人/每值班人员
③经允许入校的外来人员未登记： 1元/每人/每值班人员
④未经允许入校的外来人员： 5元/每人/每值班人员
⑤仪容不整、语言不文明： 5元/每人次
⑥门前“三包”落实不到位的： 扣10元/每人次
⑦值班室杂乱不洁、校门内外地面不洁 扣10元/每人次
⑧社会车辆、推销商、小商贩、收购杂物者，未经主管部门批准进入校园的，发现一次扣值班人员10元，
⑨外来人员造成不良影响或发生事故的，视情况分别扣值班人员和科长50—100元
⑩空岗、睡岗、酗酒、打牌、打麻将等违规事件的，每次扣科长工资20元，扣值班人员40元
11、对职责范围内的校园违纪现象视而不见（如校内骑车、乱放自行车、学校内外周边打架斗殴等）或管理失当者，每次扣值班人员10元
12、凡属学校财产未经主管部门开具出门证明而私自放行的，每次扣值班人员10元，造成学校损失的视情况分别扣值班人员和科长50—100元
13、工作记录、台帐不健全的，扣科长工资20元
14、不能按时开关楼门、自行车棚者，扣值班人员10元/每人
15、不能按标准检查自行车排放、及时上报者，扣值班人员5元/次
16、校内发现乱放车辆，扣1元/车/每人
17、在车棚丢失自行车，扣值班人员20元/人
18、出现其他工作失误，将视情节扣款；对学校造成严重影响者，加重处罚
保卫科值班人员的管理制度3篇扩展阅读
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展1）
——值班人员遵守值班的管理制度3篇
值班人员遵守值班的管理制度1
为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
值班人员遵守值班的管理制度2
为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定，特制定本制度。
1、在“双休日”、节假日前，保卫处必须制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇*、派出所等（双休日不需报）。
2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员必须严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班情况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园*安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。
3、带、值班人员必须确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。
4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20-50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。
值班人员遵守值班的管理制度3
为规范学校值班人员安排和学校值班人员的工作情况，特制订学校值班制度
1、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。
2、学校需要值班的五种情景：*时、双休日、暑期、节日、台风等特殊时候。
3、*时值班人员有门卫保安、行政人员和教师。门卫全天候负责学校安全、学校行政人员、负责校园内的安全和行为规范等情况、教师负责年级组和班级的安全等情况，学校行政人员需做好行政值日记录，教师需做好年级值日记录。
4、双休日由保安值班。门卫保安人员必须经常巡视，完全遵照保安公司对保安的"要求做好工作。
5、暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。保安人员的值班要求与*时一样。行政人员和后勤人员须遵守时间安排，做好来访来电的接待工作，巡视校园，并做好详细记录。
6、节日由保安和行政人员值班。要求同暑期值班。
7、特殊时期全部人员值班。根据需要，必须住在学校的就必须住在学校，根据不同的情况制订不同的值日方式。
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展2）
——仓库值班人员管理制度3篇
仓库值班人员管理制度1
一、仓库例会制度：
1、例会时间：每一天晚上20点钟左右，原则上为晚班发料结束后召开
2、例会地点：成品仓库
3、参加人员：全体保管员，包括原材料仓库、成品仓库、基建仓库、劳保配件仓库
4、会议召集及主持人：仓库主管
5、例会资料：①传达公司领导指示要求；②总结当天工作，表扬先进行为，劝诫消极行为，批评错误行为；③布置明天工作，包括临时工作调整；④协调仓库人员及岗位工作；⑤强调仓库工作纪律，宣扬爱岗敬业精神；⑥倾听员工对于工作的意见、推荐、呼声，能当场解决的务必当场答复解决，不能当场答复的`务必及时向上级反映并及时把结果反馈给员工；⑦其他资料
6、例会原则：会议时间长度一般15分钟，有话即说，无话不说，力求简明扼要突出重点，并尽量缩短会议时间。
二、成品仓库盘点制度：
1、对晚班的界定：所谓晚班时间，即为当天的19：00点钟——次日的7：00点钟之间的时间间隔。所以，该时间段的生产领料应归属为当天领料，而不就应归属为次日领料，该时间段的完工成品(即便真正的入库时间拖延到第二天7点以后)也就应归属当天。也就是说，不能因为该时间段跨越了午夜0：00点钟而将领料或成品归属到第二天。
2、日盘点及交接班制度：即成品库保管员每一天自己组织盘点并交接。
(1)盘点交接流程：交接双方共同盘点仓库实物→制作“盘点交接表”→在帐本、盘点交接表、商品卡、实物确认一致的状况下，双方签名，完成交接→按制度要求传递“盘点交接表”。
(2)成品库交接班，务必按上述流程规定的顺序操作，严禁违规。
(3)交接时间：每一天务必盘点交接两次，早班、晚班各一次。为不影响正常出入库工作，盘点交接应尽量在成品库没有出入库业务时进行；
(4)盘点交接务必条件：①务必发货和入库保管双方同时参加盘点；②双方务必在盘点表上共同签名确认。
(5)早班交接盘点：每一天早班入库结束后对仓库盘点，套用复写纸制作一式三份的早班“盘点交接表”，在帐本、库存表、商品卡、实物确认一致的状况下，双方签名，完成交接；盘点表一份仓库留存，另两份分别送达业务部和财务部。
(6)晚班交接盘点：晚班交接只需填制一份晚班“盘点交接表”，留存仓库即可。
3、周盘点：即销售会计盘点。每个星期三上午9：30点钟左右，销售会计(或与销售主管一齐)对成品仓库盘点一次；
4、月盘点：即每月第一天上午9：30点钟左右，由销售会计对上月最后一天库存盘点。
5、盘点表：所有盘点数据，务必制作成盘点表。
对于日盘点表，销售会计主要核对盘点数据与财务部成品明细账是否有差异。
对于周盘点表和月盘点表，销售会计不仅仅要核对会计盘点数据与仓库自盘数据是否有差异，还有核对所有盘点数据与财务部成品明细账是否有差异。
当发现差异时，务必立即复查盘点数据并查找原因，务必将详细状况向财务经理汇报。严禁隐瞒差异。
三、成品库损失赔偿规定：
1、意外损失：是指被盗、火灾、雨水灾害等。凡属个人主观过失、工作失职原因造成的损失，对直接职责人处罚100元，对仓库主管处罚50元。
2、丢货损失：是指日常盘点盘亏。5件以内的丢货损失，由直接职责人赔偿；超过5件的部分，个人负担损失的40%
四、原材料仓库值班制度
1.中午值班：每一天中午11：30——14：00点钟，原材料仓库硬性停止一切入库作业，仅仅留下一人值班，主要负责车间少量补充领料，其他人员中午休息。
2、夜班值班：在每晚车间大规模领料结束后，仓库主管应安排一人开始值守夜班，其他人员下班。值守夜班期间，原则上不安排原材料卸车及入库。
3、注意事项：仓库主管要根据实际状况，制定中午和夜班“值班表”，详列值班人员姓名和具体值班日期。所有值班表应尽量持续相对稳定化，不要在短期内随意变更。个性注意，中午值班与夜班值班在人员安排方面谨防冲突。
五、原材料盘点制度
1、月盘点：以“抽查盘点”为主，即在每月1——3日对上月原材料抽查盘点。
重点抽查范围是：收料、发料十分频繁的材料品种；刚入职的保管员所管理的材料品种；本月出错频率比较高的保管员所管理的材料品种；上月被处罚最多的保管员所管理的材料品种
2、季度(年度)盘点：在每个季度最后一个月份，实施材料仓库整体盘点。所有的材料都将被仔细地盘点清查一遍。
3、盘点工作组织：原材料盘点，应在财务经理指导下，由成本会计(材料会计)负责牵头组织，与仓库主管共同负责实施。
成本会计(材料会计)务必事先制定盘点方案，包括盘点时间、记账人员、搬运人员、分组状况、材料品种、注意事项、盘点要求等等，与仓库主管协商，与生产部门协调后，报请财务经理批准。
4.盘点表：盘点结束后，在电脑里制作盘点表，并及时提请财务经理查阅。
六、处罚
《仓库管理制度》各条各项有处罚标准的从其标准；无处罚标准的，每违反一项，每人每次处罚10元。
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展3）
——宿舍值班人员管理制度3篇
宿舍值班人员管理制度1
一、宿舍值班室人员要坚守岗位，做到值班室从10:30—24:00有人值守，确保公司宿舍大楼的安全工作和其他相关事宜。
二、宿舍值班人员要忠于职守，严格管理，遇到重大和突发事件，应及时报告部门上级领导。
三、非公司工作人员或非住宿人员未经值班人员同意，不得进入宿舍大楼。
四、值班人员发现有外来人员或陌生面孔想进入宿舍时，要主动进行盘问，如没有发现可疑之处，如实做好进出《外来人员进出宿舍登记表》记录，如有特殊情况，及时与部门领导汇报，经同意后方可进入。
五、住宿区损坏的公物由当事人照价赔偿，外来人员损坏公物后，门卫要当场收取一定的赔偿保证金，方可放行。
六、凡违反宿舍管理制度、不听劝阻、无理取闹、妨碍值班人员工作，公司将给予50元每次的`经济处罚。
七、值班人员及宿舍PA每天按时清扫住宿区的卫生，确保走廊、洗手间、卫生间、楼道的清洁，监督和制止住宿人员乱丢垃圾和乱倒污水现象。
八、来访客人最晚不得超过21:00时，超出范围值班人员有权提醒和终止会客，对外来人员会客后携带物品离开时，须主动接受值班人员查询，经值班人员查证后方可离开本住宿区。
九、宿舍区所有宿舍房门在没有人的情况下都要上锁，如因未锁门导致物品丢失概不负责。
十、严禁翻墙，每晚24:00宿舍区大门上锁，深夜超过时间进入
宿舍区，须经门卫开门并出示有效证件，门卫确认是本公司员工方可允许进入，未经同意翻墙进入者，每次罚款30元。
宿舍值班人员管理制度2
1、有关宿舍现有的器具设备(如电灯、插座、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
2、施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿工人必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。禁止使用电褥子等取暖，严禁燃放烟花爆竹，严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范*整;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;毛巾、牙、食具有序摆放。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、举止文明，尊重他人，自觉维护公共区卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、值班期间，不得随意流窜，扰乱社会治安。
以上规定，严格遵守，如有违反，后果自负。
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展4）
——物业值班人员睡觉检讨书10篇
物业值班人员睡觉检讨书1
尊敬的xx：
您好！
我是我们物业公司里的一名值班人员，我叫xx。因为在xx月xx日，我在值班的过程中睡着了，所以我怀着一颗悔恨的心来跟公司写了这篇检讨书。希望领导能看在这篇检讨书里看出我真心实意的悔改之心，看出我诚恳的认错态度。
xx月xx日，是我在保安室值的日子，因为前几天小区里还出现几起入室偷窃的案例，而且小偷一直没有抓住，所以领导在这阵子里，一直在强调这件安全防范的事情。就在xx月xx日那天晚上之前，领导还特意跑过来交待我们值夜班的人员要多加注意，提高警惕性，以免偷窃事故的再次发生。领导这么看重这件事情，并且进行了多次强调，可是我却不但没有多加看守，反而还在值夜班的过程中睡着了。不仅没有完成好的本职，还再次给小偷制造了趁虚而入的机会，这既是一种对自己工作不责任的行为，也是一种对小区业主不负责任的行为。虽然我在那天晚上值班的，心里一直谨记着领导对我们工作任务的教诲和安排，但是我却强烈的感受到自己的精神越来越涣散不下去了，原本我想坚持到凌晨六点，同事来换岗的时候，再回去睡觉。但是可能因为这几天值夜班的时间太长，耗损了太多的体力，所以我在当晚凌晨三点还不到的时候就已经支撑不住，趴在椅子上就睡着了。
在值班的过程中，不打瞌睡，不玩手机，不干与其他工作岗位无关的事情，本来就是我的工作职责，也是对我的工作要求。如果我连这一点工作要求都达不到，那我接下里的工作我也不用做了。所以吸取了此次错误的教育，我必须要意识到自己的缺点和不足，必须要端正自己的思想态度。不管是值白班还是值夜班的时候，不管是精神好还是精神不好的时候，只要我还在岗位上，我都要严格要求自己，达到公司的标准，坚持完成自己的工作任务。特别是在种特殊而紧张的关键时期，我更要集中注意力的投入到自己的工作岗位中。为守护好xx小区业主的人身安全和财产安全而工作，为完成好自己的工作职责而坚持下去，为能让公司领导放心，让小区居民安心，我要坚持站好自己的每一班岗，值好自己的每一轮班！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
物业值班人员睡觉检讨书2
尊敬的领导：
您好！
在自己的工作岗位上面就应该做到尽职尽责，不应该做出任何会影响到公司和自己的工作的事情，作为一名物业人员，在值班的时候更应该要打起十二分的精神，保证自己的工作能够顺利的进行。在上班的时候睡觉本身就是一个错误的做法，在值班的时候睡觉更是如此。
我对自己今天在值班的时候睡觉感到非常的抱歉，所幸运的是没有造成什么损失和严重的后果，但是也是因为这次的错误让我彻底的意识到了自己在工作当中的不足，值班本身就是自己作为一个物业工作人员所应该要去承担的责任，所要尽的义务，不管是在自己*时的工作当中，还是在自己值班的时候，我们都应该严格的按照公司的规定和纪律来，永远要记住自己是一名物业人员，是XX物业公司的一名成员，我们所代表的不仅仅是自己，还是我们整个公司，我也清楚的知道自己在值班的时候睡觉意外着什么，尽管这次的错误并没有造成非常严重的后果，但是我依旧还是违反了公司的纪律，违背了自己作为XX物业的成员的初心，所以我更加的需要及时的去改正自己的态度，认真的审视自己的错误，不要等到因为自己的错误产生非常的严重的后果才来后悔自己的做法，我也知道自己作为一名公司的成员，我应该在上班的时候时刻的遵守公司的纪律，将自己最为饱满的精神状态展现给户主看，我也应该以公司的发展和形象为己任，保证自己在工作的时候足够的认真和负责。
在自己的错误产生之后，我就已经深刻的意识到自己的错误了，从公司的领导把我从睡梦中叫醒之后，我就明白自己犯错了，我也认真的反省了自己的错误，这样的错误也表现了自己在工作当中不够端正的工作态度，以及对工作的不负责任，对公司和自己的发展不上心，更是对于公司和上班时候的纪律没有严格的执行。我也通过这次的错误意识到了自己的很多的不足和缺陷，所以我也决定在今后的工作当中一定会尽力的改正自己的错误，不管是在什么时候，都严格的要求自己，认真的审视自己的所作所为，绝对不会因为自己一时的失误而影响到自己的工作和公司的"发展。
希望公司和领导可以原谅我的错误，我在此向您和公司保证自己一定会改正缺点，完善自我，更加努力和刻苦的为公司做事。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
物业值班人员睡觉检讨书3
尊敬的领导：
您好！
在自己的工作岗位上面就应该做到尽职尽责，不应该做出任何会影响到公司和自己的工作的事情，作为一名物业人员，在值班的时候更应该要打起十二分的精神，保证自己的工作能够顺利的进行。在上班的时候睡觉本身就是一个错误的做法，在值班的时候睡觉更是如此。
我对自己今天在值班的时候睡觉感到非常的抱歉，所幸运的是没有造成什么损失和严重的后果，但是也是因为这次的错误让我彻底的意识到了自己在工作当中的不足，值班本身就是自己作为一个物业工作人员所应该要去承担的责任，所要尽的义务，不管是在自己*时的工作当中，还是在自己值班的时候，我们都应该严格的按照公司的规定和纪律来，永远要记住自己是一名物业人员，是XX物业公司的一名成员，我们所代表的不仅仅是自己，还是我们整个公司，我也清楚的知道自己在值班的时候睡觉意外着什么，尽管这次的错误并没有造成非常严重的后果，但是我依旧还是违反了公司的纪律，违背了自己作为XX物业的成员的初心，所以我更加的需要及时的去改正自己的态度，认真的审视自己的错误，不要等到因为自己的错误产生非常的严重的后果才来后悔自己的做法，我也知道自己作为一名公司的成员，我应该在上班的时候时刻的遵守公司的纪律，将自己最为饱满的精神状态展现给户主看，我也应该以公司的发展和形象为己任，保证自己在工作的时候足够的认真和负责。
在自己的错误产生之后，我就已经深刻的意识到自己的错误了，从公司的领导把我从睡梦中叫醒之后，我就明白自己犯错了，我也认真的反省了自己的错误，这样的错误也表现了自己在工作当中不够端正的工作态度，以及对工作的不负责任，对公司和自己的"发展不上心，更是对于公司和上班时候的纪律没有严格的执行。我也通过这次的错误意识到了自己的很多的不足和缺陷，所以我也决定在今后的工作当中一定会尽力的改正自己的错误，不管是在什么时候，都严格的要求自己，认真的审视自己的所作所为，绝对不会因为自己一时的失误而影响到自己的工作和公司的发展。
希望公司和领导可以原谅我的错误，我在此向您和公司保证自己一定会改正缺点，完善自我，更加努力和刻苦的为公司做事。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
物业值班人员睡觉检讨书4
尊敬的XX：
我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。
当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己最大的一份力量，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。
物业值班人员睡觉检讨书5
尊敬的领导：
您好！
在今天下午的时候，我在值班室里犯下了一个很严重的错误，那就是在工作时间段内公然在自己的岗位上睡着了，这种工作态度让人看到之后难免会心生一种不负责任的想法，的确，我自己都认为这种事情太过于愚蠢了，我作为咱们物业的保安之一，把路过的行人给看好，注意一切意外事件是我的责任，可我却连这么基本的要求都没有达到，这让我羞愧的都不敢和业主们相见了，好在经过领导您的一番批评，让我及时制止了这次错误。
今天我之所以会出现这种情况，主要还是因为自己的作息时间没有调整好，最近在家里面的事情比较多，所以我晚上在家里的时候要抽出不少时间去处理私事，这也导致了我的睡眠时间变得少了，于是当我来上班时，由于我睡眠不充足所以我今早上来的时候就有点犯困。经过一上午的工作之后，这种困倦感不仅没有减少，反而急剧的增加了，所以在下午的时候，我的眼皮就是忍不住的往下垂啊，尽管我的身心一直在告诉自己不能倒下，可又有一个声音仿佛在呼喊我睡下去，在一段时间的斗争之后，我还是没能顶住困意的侵袭，趴在桌子上睡着了。也不知道过了多久，我在迷糊中感觉到了有人在呼唤我，这让我睁开了眼睛，回头一看居然是领导您在我身边，这令我的困意一下子就全部消散了，在值班时间内睡觉可是严重违反了咱们物业的规章制度的，所以我意识到自己是跳不过一顿教育了。
经过了领导您的教育之后，我已经深刻地反思了自己的行为并感到了深深地懊悔，这毕竟是我第一次出现上班睡觉的情况，在*日里我都是以一个良好正直的保安形象示人的，如今却犯下了这么低级的错误，好在在我睡觉的这段时间里，物业里并没有发生什么重大的事情，要是我因为睡觉而导致了一些重大事情的发生，那么我就没法向领导、业主们交代了，所以我得感谢领导您及时地把我给唤醒了。在这里我也要向领导您保证一下，我在以后的日子里绝对不会再出现打瞌睡的行为了，我一定认真地做好本职工作，为业主们提供好安保服务，让业主们对咱们物业的工作感到满意、放心，如果我再有睡觉的情况发生，请领导您直接扣除我的工资！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
物业值班人员睡觉检讨书6
尊敬的老师：
您好！
在的岗位上面就应该做到尽职尽责，不应该做出任何会影响到和自己的工作的事情，作为一名物业人员，在值班的更应该要打起十二分的精神，保证自己的工作能够顺利的进行。在上班的时候睡觉本身就是一个的做法，在值班的时候睡觉更是如此。
我对自己今天在值班的时候睡觉感到非常的抱歉，所幸运的是没有造成什么损失和严重的后果，但是也是因为这次的错误让我彻底的意识到了自己在工作当中的不足，值班本身就是自己作为一个物业工作人员所应该要去承担的责任，所要尽的义务，不管是在自己*时的工作当中，还是在自己值班的时候，我们都应该严格的按照公司的规定和纪律来，永远要记住自己是一名物业人员，是XX物业公司的一名成员，我们所代表的不仅仅是自己，还是我们整个公司，我也清楚的知道自己在值班的时候睡觉意外着什么，尽管这次的错误并没有造成非常严重的后果，但是我依旧还是违反了公司的纪律，违背了自己作为XX物业的成员的初心，所以我更加的需要及时的去改正自己的态度，认真的审视自己的错误，不要等到因为自己的错误产生非常的严重的后果才来后悔自己的做法，我也知道自己作为一名公司的成员，我应该在上班的时候时刻的"遵守公司的纪律，将自己最为饱满的精神状态展现给户主看，我也应该以公司的发展和形象为己任，保证自己在工作的时候足够的认真和负责。
在自己的错误产生之后，我就已经深刻的意识到自己的错误了，从公司的领导把我从睡梦中叫醒之后，我就明白自己犯错了，我也认真的反省了自己的错误，这样的错误也表现了自己在工作当中不够端正的工作态度，以及对工作的不负责任，对公司和自己的发展不上心，更是对于公司和上班时候的纪律没有严格的执行。我也通过这次的错误意识到了自己的很多的不足和缺陷，所以我也决定在今后的工作当中一定会尽力的改正自己的错误，不管是在什么时候，都严格的要求自己，认真的审视自己的所作所为，绝对不会因为自己一时的失误而影响到自己的工作和公司的发展。
希望公司和领导可以原谅我的错误，我在此向您和公司保证自己一定会改正缺点，完善自我，更加努力和刻苦的为公司做事。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
物业值班人员睡觉检讨书7
尊敬的领导：
我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。
当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！
经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己的一份力量。
请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。
检讨人：
20xx年xx月xx日
物业值班人员睡觉检讨书8
尊敬的领导：
您好！
作为一名物业员工，我很惭愧做出来这样的事情，竟然在我值班的时间里面睡觉，这是我们物业员工绝对不能够犯的错误，是极其愚蠢的错误，可是今天确确实实发生在我的身上了。这次的事情是我进入我们物业以来的第一次犯错，第一次却直接犯了这么大的错误，我真的是“不鸣则已，一鸣惊人啊”。我现在想起来我当时的行为我就觉得尴尬和羞愧，这样的行为不应该出现在一个正常的上班工作人员的身上，跟何况我是一个从事物业工作的员工。这样的错误暴露出来我身上的工作态度存在很大的缺陷，没有一个好的职业素养，没有好的遵守纪律的观念，没有认真负责的工作态度。所以因为我值班时间睡觉的事情，物业给予我任何的处置我都能接受，与此同时，我还写了这一封检讨书，来向您检讨我今天的错误。
身为一名物业的员工，我们身上肩负着的是全小区几百上千名住户的人身和财产安全，这是我们的责任也是住户对我们的信任。今天轮到我值班了，我就应该一丝不苟，为住户们保障前行，我在值班的时候就应该认真负责为大家处理好事情。可是今天我值班的时间，我却因为没看到有住户过来咨询问题，也没有什么人进出，所以我就趴在办公桌上睡觉了，虽然这其中有我昨天没有休息好的原因在，但是更多的是我工作作风的问题，这样是十分危险的行为。
我身为一名物业员工吗，在我值班的时间就应该做好自己的工作，无论有没有人来找我们，我都不应该在值班的时间睡觉，这不仅仅是对我们物业工作纪律的尊重，还是对住户们的不负责任，这是很容易导致他们财产和人身受到损失的行为。再者说，我是我们物业公司一名员工，我就应该有好的工作作风，将自己的工作当做自己必须要尽到的职责，可是我却没有做到这一点。
作为员工，经过这一次的处罚，我一定好好改正自己的问题，以后不用领导批评，我都会时刻注意自己身上的问题，保证自己不会再敢在值班时间睡觉了，犯了错我也会积极承认错误。所以最后，希望领导能够看在我这是第一次犯错误，并且错误过后能够积极认识到自己的问题并且向您做出了坚定保证的份上，能够给我一个在后面改正自己的机会！
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
物业值班人员睡觉检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我是我们物业公司里的一名值班人员，我叫xx。因为在xx月xx日，我在值班的过程中睡着了，所以我怀着一颗悔恨的心来跟公司领导写了这篇检讨书。希望领导能看在这篇检讨书里看出我真心实意的悔改之心，看出我诚恳的认错态度。
xx月xx日，是我在保安室值夜班的日子，因为前几天小区里还出现几起入室偷窃的案例，而且小偷一直没有抓住，所以领导在这阵子里，一直在强调这件安全防范的事情。就在xx月xx日那天晚上之前，领导还特意跑过来交待我们值夜班的人员要多加注意，提高警惕性，以免偷窃事故的再次发生。领导这么看重这件事情，并且进行了多次强调，可是我却不但没有多加看守，反而还在值夜班的过程中睡着了。不仅没有完成好自己的本职工作，还再次给小偷制造了趁虚而入的机会，这既是一种对自己工作不责任的行为，也是一种对小区业主不负责任的行为。虽然我在那天晚上值班的时候，心里一直谨记着领导对我们工作任务的教诲和安排，但是我却强烈的感受到自己的精神越来越涣散不下去了，原本我想坚持到凌晨六点，同事来换岗的时候，再回去睡觉。但是可能因为这几天值夜班的时间太长，耗损了太多的体力，所以我在当晚凌晨三点还不到的时候就已经支撑不住，趴在椅子上就睡着了。
在值班的过程中，不打瞌睡，不玩手机，不干与其他工作岗位无关的事情，本来就是我的工作职责，也是对我的工作要求。如果我连这一点工作要求都达不到，那我接下里的工作我也不用做了。所以吸取了此次错误的教育，我必须要意识到自己的缺点和不足，必须要端正自己的思想态度。不管是值白班还是值夜班的时候，不管是精神好还是精神不好的时候，只要我还在岗位上，我都要严格要求自己，达到公司的标准，坚持完成自己的工作任务。特别是在种特殊而紧张的关键时期，我更要集中注意力的投入到自己的工作岗位中。为守护好xx小区业主的人身安全和财产安全而工作，为完成好自己的工作职责而坚持下去，为能让公司领导放心，让小区居民安心，我要坚持站好自己的每一班岗，值好自己的每一轮班！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
物业值班人员睡觉检讨书10
尊敬的领导：
您好！
在自己的工作岗位上面就应该做到尽职尽责，不应该做出任何会影响到公司和自己的工作的事情，作为一名物业人员，在值班的时候更应该要打起十二分的精神，保证自己的工作能够顺利的进行。在上班的时候睡觉本身就是一个错误的做法，在值班的时候睡觉更是如此。
我对自己今天在值班的时候睡觉感到非常的抱歉，所幸运的是没有造成什么损失和严重的后果，但是也是因为这次的错误让我彻底的意识到了自己在工作当中的不足，值班本身就是自己作为一个物业工作人员所应该要去承担的责任，所要尽的义务，不管是在自己*时的工作当中，还是在自己值班的时候，我们都应该严格的按照公司的规定和纪律来，永远要记住自己是一名物业人员，是XX物业公司的一名成员，我们所代表的不仅仅是自己，还是我们整个公司，我也清楚的知道自己在值班的时候睡觉意外着什么，尽管这次的错误并没有造成非常严重的后果，但是我依旧还是违反了公司的纪律，违背了自己作为XX物业的成员的初心，所以我更加的需要及时的去改正自己的态度，认真的审视自己的错误，不要等到因为自己的错误产生非常的严重的后果才来后悔自己的做法，我也知道自己作为一名公司的成员，我应该在上班的时候时刻的遵守公司的纪律，将自己最为饱满的精神状态展现给户主看，我也应该以公司的发展和形象为己任，保证自己在工作的时候足够的认真和负责。
在自己的错误产生之后，我就已经深刻的意识到自己的错误了，从公司的领导把我从睡梦中叫醒之后，我就明白自己犯错了，我也认真的反省了自己的错误，这样的错误也表现了自己在工作当中不够端正的工作态度，以及对工作的不负责任，对公司和自己的发展不上心，更是对于公司和上班时候的纪律没有严格的执行。我也通过这次的错误意识到了自己的很多的不足和缺陷，所以我也决定在今后的工作当中一定会尽力的改正自己的错误，不管是在什么时候，都严格的要求自己，认真的审视自己的所作所为，绝对不会因为自己一时的失误而影响到自己的工作和公司的发展。
希望公司和领导可以原谅我的错误，我在此向您和公司保证自己一定会改正缺点，完善自我，更加努力和刻苦的为公司做事。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展5）
——值班人员检讨书5篇
值班人员检讨书1
尊敬的领导：
您好！
作为一名物业员工，我很惭愧做出来这样的事情，竟然在我值班的时间里面睡觉，这是我们物业员工绝对不能够犯的错误，是极其愚蠢的错误，可是今天确确实实发生在我的身上了。这次的事情是我进入我们物业以来的第一次犯错，第一次却直接犯了这么大的错误，我真的是“不鸣则已，一鸣惊人啊”。我现在想起来我当时的行为我就觉得尴尬和羞愧，这样的行为不应该出现在一个正常的上班工作人员的身上，跟何况我是一个从事物业工作的员工。这样的错误暴露出来我身上的工作态度存在很大的缺陷，没有一个好的职业素养，没有好的遵守纪律的观念，没有认真负责的工作态度。所以因为我值班时间睡觉的事情，物业给予我任何的处置我都能接受，与此同时，我还写了这一封检讨书，来向您检讨我今天的错误。
身为一名物业的员工，我们身上肩负着的是全小区几百上千名住户的人身和财产安全，这是我们的责任也是住户对我们的信任。今天轮到我值班了，我就应该一丝不苟，为住户们保障前行，我在值班的时候就应该认真负责为大家处理好事情。可是今天我值班的时间，我却因为没看到有住户过来咨询问题，也没有什么人进出，所以我就趴在办公桌上睡觉了，虽然这其中有我昨天没有休息好的原因在，但是更多的是我工作作风的问题，这样是十分危险的行为。
我身为一名物业员工吗，在我值班的时间就应该做好自己的工作，无论有没有人来找我们，我都不应该在值班的时间睡觉，这不仅仅是对我们物业工作纪律的尊重，还是对住户们的不负责任，这是很容易导致他们财产和人身受到损失的行为。再者说，我是我们物业公司一名员工，我就应该有好的工作作风，将自己的工作当做自己必须要尽到的职责，可是我却没有做到这一点。
作为员工，经过这一次的处罚，我一定好好改正自己的问题，以后不用领导批评，我都会时刻注意自己身上的问题，保证自己不会再敢在值班时间睡觉了，犯了错我也会积极承认错误。所以最后，希望领导能够看在我这是第一次犯错误，并且错误过后能够积极认识到自己的问题并且向您做出了坚定保证的份上，能够给我一个在后面改正自己的机会！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
值班人员检讨书2
尊敬的领导：
我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。
当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！
经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己的一份力量。
请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。
检讨人：
20xx年xx月xx日
值班人员检讨书3
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉又在这里跟您说抱歉，既上一次上班打瞌睡之后，这一次我又在值班的时候睡着了，真的非常抱歉，不知道该如何跟您解释我的详细情况了。现在此跟您郑重的道个歉吧！对不起，是本人错了，这样的事情，本人向您保证，本人再也不犯了，如有再犯，随您处置！这一次就请您再原谅我一次，给我一个改过自新的机会吧！
不瞒您说，我的老婆生二胎了。头胎的娃还不到三岁，现在她又生二胎了。生娃，我肯定还是高兴的，带娃我也还是乐意的，可是我拿娃没办法这件事儿，真的不知道该如何向您报告。我家的二娃，每天我不在家的时候，他就睡得像吃到了美味，而当我好不容易下了班回家休息一会儿的时候，他就开始闹得你睡不得了。
从我二娃出生到现在，已经有一两个星期了，我每天都是上班坐班车的时候眯一小会儿，其余的时间都在上班和带娃，真是要扛不住了，所以才在值班的时候趴在那里睡着了。我也不是故意要睡着的，只是坐在那里，来人来车一少，我也就放松警惕，手一粘桌子就直接睡着了。
上一次我在上班时候打瞌睡的事，是我带我们家大娃的时候，这一次值班睡着的事儿，是带我们家二娃的事儿，虽然时隔没多久，但真的不是我故意要在工作的时候睡着的。上一次打瞌睡时，领导您就跟耐心地谈了很久，说我们物业工作人员上班值班是需要非常高的警惕性的，不然整个小区的业主需要找物业办事的时候找不到人，业主们会感到物业可有可无的，我们作为服务业主的物业工作人员，我们就必须要有一个工作人员的样子，不在业主需要的时候掉链子，更不能在业主没来之时就打瞌睡或者直接睡着了。
您说得没错，您对我说的话，本人到现在还深深地记在脑子里，可真的实际操作起来，真的是太难了。我是指整宿整宿带娃这件事儿，太难控制不在上班或者值班的时候睡觉了。经过这次事情，我已经打算把我的父母接过来住，让他们帮我带带娃，我好找时间回家睡个好觉。只要睡眠好了，我一定不会在上班或者值班的时候睡觉了！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
值班人员检讨书4
尊敬的大队领导：
今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误；我为自己12。14上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生；关于这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！
这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了大队领导对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。
在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向大队及中队领导表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
值班人员检讨书5
尊敬的单位主管：
面对我值班时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇“值班时间玩手机的检讨书”。
回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20XX年11月21日，我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。
面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在值班时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我值班期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。
错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误：
首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机!
检讨人：
20xx年xx月xx日
保卫科值班人员的管理制度3篇（扩展6）
——疫情期间学校值班人员值班制度 (菁选2篇)
疫情期间学校值班人员值班制度1
一、学校值班工作由办公室具体负责。值班领导代表学校领导、协调、督促、检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
二、所有值日人员须佩戴值日标志，行政、年级组教师值日人员须在7:00前准时到岗。(作息时间变动另行再定)
三、严格值班责任制。值班期间遇到问题，一般性事项由值班人员协调处理，并报告值班领导;对需要答复又把握不准的，请示领导后再予答复;紧急情况和重要事项要及时向领导报告，根据领导指示迅速处理，确保工作不耽误。
四、抽查值日教师到岗情况，发现问题及时与相关人员进行沟通。值班人员督促学生会值周学生干部做好学生课外期间的安全、纪律、卫生等管理工作。
五、严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗、不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假，并向门卫值班人员说明情况。值班人员要经常保持值班室的"清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。并在周一早上8:00前作好值班交接工作。
六、实行值班考勤制度。学校建立值班考勤簿，政教处负责不定期检查。值班情况作为对个人年终考核的依据之一。
疫情期间学校值班人员值班制度2
1、值班人员接待客人、接听电话、下达通知或处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理要及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。
2、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关部门及时处理，并迅速向带班领导汇报。
3、值班人员在值班期间必须认真负责，按照要求和安排常巡视、勤观察，个人不得擅自离开工作岗位，一旦出现问题，值班人员要承担事故责任。
4、值班人员必须详细做好值班记录和学校日志，整理好当日值班记录.在第二天早8点前前将值日记录本交办公室。向值班领导及时报告值班期内的重要和重大事项。
5、值班人员必须按时保质完成总值班或学校领导交办的临时性工作任务。
6、值班过程中有关事项的应急处理程序按照学校的有关规定办理。
7、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全、各类财产安全为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。