财务共享后还需要财务人员吗范文(通用6篇)

财务：泛指财务活动和财务关系财务：漫画《神豪之天降系统》中的角色， 以下是为大家整理的关于财务共享后还需要财务人员吗6篇 , 供大家参考选择。

财务共享后还需要财务人员吗6篇

财务共享后还需要财务人员吗篇1

会计证取消了还需要年检吗

2017年10月31日，十二届全国人大常委会第三十次会议审议了包括会计法在内的11部法律的修正案草案，此次草案取消了会计从业资格认定，更加注重会计从业人员的专业能力和职业道德。很多已经取得了会计证的人纷纷咨询：会计从业考试取消，会计证还需要年检吗?

国务院法制办党组书记、副主任袁曙宏在当天举行的第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议上作说明。他说，考虑到目前涉及会计执业能力评价的考试较多，会计人员可以通过参加其他会计类考试证明执业能力，还可以通过接受继续教育、业务培训、学历教育等方式来提高专业能力和水平。据此，草案取消了会计从业资格认定。

虽然会计从业资格认定取消了，但是，会计人员已经取得的会计从业资格证书，仍然可以作为能力水平的证明。大家耐心等待新的会计法公布，相关政策会在新的会计法中有所介绍。

所以说之前取得的会计从业资格证若地方财政局有相关继续教育、年检的公告发布，大家可以参照公告时间进行相关工作安排。

不考初级会计可以直接考中级吗

伴随着初级会计报名条件的尘埃落定，小伙伴们也纷纷开始踏上备考的征程。由于初级会计师报名条件放宽，很多考生都在担心备考人数增多带来的巨大压力和初级会计师证成为行业"新门槛"后核心竞争力会降低，进而萌生要不要直接转战中级的想法，东奥小编对此提出几点建议供大家参考，希望能够帮助大家答疑解惑。

会计证取消了可以直接考初级吗

一、初级vs中级异同点分析

1.报名条件

2018年初级会计考试报名条件已经确定不再需要会计从业资格证，不限制报考专业只要具备高中毕业及以上学历就可以报名考试，而2017年中级会计职称考试刚刚结束，目前2018年报考条件暂未公布但预计中级报名也将在全国范围取消持有会计证的限制要求，对于现有的学历及工作年限要求可能也会做出相应调整。从报名条件上可以看出初级会计考试的门槛更低，中级会计考试的限制要求更多，一些缺乏工作年限的在校大学生和学历不符合的考生可能会被拒之门外。

中级会计职称考试有工作年限的要求

打算考取中级证书，需要取得大学专科学历，从事会计工作满五年;取得大学本科学历，从事会计工作满四年……如果你的工作年限没有达到要求，是无法考取中级职称证书的。难道你真的要干巴巴的等着工作年限够了直接考中级吗?作为一名财会工作者，面对财会日新月异的工作环境，你必须得时刻学习充实自己，才能跟的上时代的发展。所以，不要傻乎乎的等着考中级了，学习并考取初级证书一样能提高你的工作能力。

2.备考时长

初级会计职称考试共有两门考试科目，分别是《初级会计实务》、《经济法基础》，考生必须在一个考试年度内同时通过这两门考试科目才能领取初级会计师证书，而中级会计职称考试科目有三门，《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》，虽然增设一门科目提高了难度，但给予考生更长的备考时间，考生只要两年内通过三门考试科目即可申领中级会计师证。

3.考试时间

2018年初级会计职称考试于5月12日开始，中级考试时间安排暂未公布，预计在9月中旬举行考试。

二、直接报考中级考试利弊分析

1.缺乏知识铺垫备考断层

初级会计职称考试是一门基础型职称考试，预计在2018年初级会计职称教材中将加入会计从业基础知识，可见想要从事会计行业掌握初级会计职称考试内容十分必要。如果跳过初级直接报考中级职称可能会非常吃力，缺乏知识间的衔接造成知识断层会直接影响备考理解的深度和广度，对今后处理日常会计工作也会产生间接影响。

2.零基础入门难上班族没时间机遇与风险同在

虽然考取中级会计师证书会有更加广阔的就业前景和更丰厚的薪资待遇，但中级考试内容也较初级更深入，零基础考生将面临入门难的问题，上班族更是没有充足的时间和精力备考，如果直接考中级可能风险较大。因此综合上述分析，中博小编建议大家在会计行业风起云涌的改革之年，先拿下比较基础的初级会计师证书，力争有一证傍身，再报考中级会计职称考试，一步一个脚印踏实前行不断提升自我。

财务共享后还需要财务人员吗篇2

捡到财务不归还需要承担责任吗？

在路边捡到财务，如若丢失者有证据证明他确实是物品的主人，可以通过起诉要回该物品。在这表示。如果捡到他人财务，物品主人有证据证明该物品为自己所物，拾得者拒不归还且数额较大，将会触犯刑法规定的侵占罪。

案例简介

张某同丈夫武某于2019年6月26日18时许，在农安县黄鱼圈乡财源村变电所附近的马路上，捡到张某的一部VIVO手机。回到家中张某打开的微信添加自己的微信为好友，利用手机相册中存留的身份信息破解了原微信的支付密码，并更改成自己设置的密码，张某利用自己设置的密码从的银行卡及微信零钱中盗窃被害人2544.27元人民币。张某随机报案并陈述：2019年6月26日晚上7点多钟，在黄鱼圈乡王家屯村十字路口丢了一部VIVOX7手机。使用187XXXXXXXX号绑定的微信号×××，微信名懂你。我绑定微信的工商银行卡内原有3万多元钱。从6月26日19点20分开始至6月27日8时50分，被盗取现金2544.27元。

经审理查明：张某同丈夫武某于2019年6月26日18时许，在农安县黄鱼圈乡财源村变电所附近的马路上，捡到张某的一部VIVO手机。回到家中张某打开的微信添加自己的微信为好友，利用手机相册中存留的身份信息破解了原微信的支付密码，并更改成自己设置的密码，张某利用自己设置的密码从的银行卡及微信零钱中盗窃人民币2544.27元。案发后，张某已返还手机，并赔偿经济损失人民币5000元，取得谅解。

案件结果

张某犯盗窃罪，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币二千元。

律师点评

张某以非法占有为目的，盗窃他人钱款，数额较大，其行为已构成盗窃罪。公诉机关指控犯罪事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立，量刑意见适当，应予以支持。若被告人自愿认罪认罚，积极赔偿被害人经济损失，并取得谅解，可从轻处罚并适用缓刑。张某犯盗窃罪主要原因是他将周某微信中的钱转为己用，依法追究刑事责任。《物权法》第一百零九条，拾得遗失物，应当返还权利人。《刑法》第二百七十条规定，将他人财务非法占为己有，数额较大，拒不退还的处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

案件思考

拾得他人遗失的物品一般不会构成犯罪，但会构成不当得利，若权利人有证据证明该物品是他的，此时不归还将根据规定受到处罚。在这里建议大家：对于不是自己的东西，无论贵重与否，绝对不应该占为己有，应该上交所见的物品，发扬拾金不昧的精神，给社会树立好的榜样。

财务共享后还需要财务人员吗篇3

公司股权转让后还需要赔付员工吗？

公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

　　我们都知道，拥有公司的股权也就意味着对公司控制和管理的能力。股权转让是公司发展的一个重要的问题，基于各种考虑，股东可以通过转让股权获得资金，企业也可以通过转让股权来获得融资。那么，公司股权转让后还需要赔付员工吗?下面小编将为您详细解答。

　　公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。

　　下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。通常公司股权转让不影响公司的主体资格，不会涉及员工的赔偿问题。如果涉及解除劳动合同等劳动合同法等规定的情形的，应依法支付经济补偿金。如果对此有异议，可以申请劳动仲裁。

　　以上是对员工赔偿的法律规定的详细介绍。公司股权转让后还需要赔付员工吗?一般来说是不需要的。因为公司股权转让后，公司依然存在，员工仍然可以按照原来的规定正常上班和获取工资，也就不会涉及到员工的赔偿问题了。如果您还有其他关于员工赔偿的问题，可以在线咨询相关律师。

财务共享后还需要财务人员吗篇4

　　一、2020申请破产还需要还钱吗

　　有限公司破产，以注册资金为债务赔偿底线，即按照注册资金额赔付债务。

　　公司进入破产程序，肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司，只承担有限赔偿，所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。在公司全部资产不足以清偿债务的情况下，出资人不需继续承担赔偿责任。也不需要合伙人按比例继续清偿债务了。如果单纯是出资人，公司破产要承担出资受损的责任，如果是经营者，公司破产要承担下岗回家，职业声誉受损的责任。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任了。

　　企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。

　　相关法律《中华人民共和国企业破产法》

　　第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

　　第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

　　二、破产的概念

　　我们通常所用的“破产”一词，实际上有两种含义：一是指客观状态，二是指法律程序。作为第一种含义上的“破产”是指债务人不能清偿到期债务的客观事实状态，它主要用于描述债务人的经济状况。第二种含义上的破产，是指法院根据当事人的申请，对不能清偿到期债务的债务人所进行的一种特别程序，正如学者所指出的，破产乃是债务人在经济上发生困难，无法以其清偿能力对全部债权人的债权为清偿时，为解决此种困难状态，利用法律上的方法，强制将全部财产依一定程序为变价进行公平分配，使全部债权人满足其债权为目的的一般执行程序。

　　本文所用的“破产”一词是在第二种含义使用的。关于破产程序的开始，理论界有两种倾向观点：一是破产程序的受理开始主义，一是宣告开始主义。所谓破产程序的受理开始主义，是指破产程序以法院受理破产案件为标志，而不论是否对债务人宣告破产。按照这种立法体例，破产程序一般包括受理程序、审理程序、宣告程序和清算分配程序。所谓宣告开始主义，是指破产程序的开始以对债务人的破产宣告为标志，在没有对债务人进行破产宣告前，破产程序并没有开始。本文赞同第一种观点，同时认同破产程序一般包括受理程序、审理程序、宣告程序和清算分配程序。笔者试探仅就破产申请的受理程序略陈管见，供理论研究和司法实践参考。

　　三、企业申请破产需要注意的问题

　　1、要纠正企业破产就是逃避债务的错误观念

　　2、作好企业破产前的清算工作

　　3、企业职工安置预案应依法作出

　　4、依法作好破产清算工作

财务共享后还需要财务人员吗篇5

买了社保还需要商业保险吗？

　　你对社保了解吗？“我都有社保了，还买商业保险干吗？”就此，保险专家表示，目前国情决定我们的社会医疗保障只能是“低水平、广覆盖”。这就意味着我们享有的医疗保险面临不少的限制。

　　首先是社保医疗报销数额上的限制。简单讲就是“下有门槛费，上有封顶线”。据介绍，基本医疗保险统筹基金支付个人住院医疗费用，设定有起付标准和封顶线。起付标准以下和封顶线以上的医疗费用由个人账户或现金支付。社保只对起付标准以上、最高限额以下且符合报销范围的费用按比例支付。

　　其次是报销范围的限制。某些药品(新药、进口药、贵药等)以及一些诊疗项目、医疗服务设施都不在社会医保报销范围之内。交通事故造成的医疗费用，社会医保一般也是不报销的。

　　举个例子：35岁的吴先生最近因病住院花去医疗费近20000元，其中属于符合社保医疗报销的有18000元，不属于基本医疗保险支付范围的费用2000元，当地住院门槛费为800元。那么，吴先生应由医疗保险统筹基金支付的金额为：(实际发生住院医疗费用－不属于基本医疗保险支付范围的费用－当地住院起付标准)×支付比例，即(20000－2000－800)×85%＝14620元。由此看，吴先生还需自付5380元。

　　买商业医保有讲究准备买商业医疗保险吗？有什么窍门或注意事项？专家给出了以下建议。

　　重疾险保额至少10万

　　根据最近的统计，重大疾病的治疗费用少则七八万元，多则十几万元甚至更高，因此购买重疾险保额至少10万元，期限尽量选择缴费期长的缴费方式。一是因为缴费期长，虽然所付总额可能略多些，但每次缴费较少，不会给家庭带来太大的负担，加之利息等因素，实际成本不一定高于一次缴清的缴费方式。二是因为不少保险公司规定，若重大疾病保险金的给付发生在缴费期内，从给付之日起，免缴以后各期保险费，保险合同继续有效。这就是说，如果被保险人缴费第二年身染重疾，选择10年缴，实际保费只付了五分之一；若是20年缴，就只支付了十分之一的保费。

　　商业养老保险是一份保险产品。保险人和保险公司签订合同，保险人一次性或者按月、年等方式，定期向商业保险公司缴纳保险费，这个时期一般在十年以上。到了约定年龄、期限时，保险公司再定期或者一次性支付保险金给保险人。简单来说，你先向保险公司的账户存钱，期满后，保险公司再按约定数额，将钱返还给你。

　　我们的社保养老金究竟有多少？我们究竟需不需要商业养老保险？

　　社会养老保险金分为基础养老金(社会统筹)及个人账户两部分，基础养老金部分主要由单位缴纳，缴费比例是全部被保险人缴费基数之和的20%；个人账户部分主要由个人缴纳，缴费比例为本人上年度月平均工资的8%。

　　如果简单来计算，可以这么算一笔账。假如一个职员，25岁开始参加社保，60岁退休，共交35年。假设月均缴费工资为1500元，退休后社会年度平均工资3000元，则其领取的社会基本养老保险金额度为：基础养老金600元（3000元×20%）+个人账户养老金420元[个人账户金额（1500元×8%×12个月×35年）除以120]=1020元。

　　当然，这个1020元只是个简单估算的结果，因为这里假定了月均缴费工资为1500元不变，其实这个数目应该是有浮动的。按照1020元的养老金水平，日子显然不会很宽裕。商业养老保险应该说，可以是弥补手段之一。

　　关于你是否适合购买商业养老保险，可以考虑以下几点：1、对于享有社会养老保险的人来说，商业养老保险可以说是为虎傅翼之事。因此，量入为出是关键。一般来说，用于支付商业养老保险的费用占年总收入的15%~20%为佳。高收入者可主要依靠商业养老保险保障养老，社会养老保险及其他投资收益作为补充；中低收入者，可主要依靠社会养老保险养老，商业养老保险作为补充。

　　2、收入稳定。购买者应该有足够的收入，在扣除需缴纳的养老保险费用以后，你的收入必须能满足你的日常生活需要。不能因为购买商业养老保险而使你的正常生活水平得不到满足。如果没有稳定的收入，可能面临被迫退保的风险。一般来说，如果在一年之内退保，要损失25%的保费。一年以后再退保，可能损失更多。

　　3、年龄不宜太小或太大，一般在16~50周岁购买养老保险比较好。50岁以上投保费率过高。虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但投保时年龄过大，需缴付的保险费也相应较高，对已接近退休年龄的投保人是不利的。当然，在经济能力许可的条件下，年龄较大也可以投保养老保险，此时可以考虑一次性缴费投保。

　　4、如果是无职业者，在社保养老与商业养老之间选择，商业险可能更合算。这是因为，社会养老保险考虑社会公平，统筹部分的钱是平均分配，个人账户的钱才是自己得的。而商业养老险是个人公平，交多少得多少。另外，如果未到退休年龄就死亡，社会养老保险只能拿个人账户的钱，统筹的部分就被别人分掉了。刚过退休年龄几年就死亡，统筹部分也领取不多，不如你交的钱多。

　　5、对于老年人来说，医疗保健费用才是真正的大风险开销。因此在投保养老保险前，最好能先安排好医疗保障。若有家族长寿史，且自身身体非常健康者则可考虑购买领取时间至终身甚至是领取到100周岁的产品。

　　6、强制储蓄。有些人对于养老的烦恼，不是来自于缺钱花，而是留不住钱。如果你恰好是这种人，或许可以考虑通过商业养老保险，来实现强制储蓄的目的。通过银行储蓄来存自己的养老钱，事实上，并不是每个人都能养成良好的储蓄习惯，每月雷打不动地存下1000-2000元，连续存满20多年，这期间不管面临外界的什么诱惑，大房子、漂亮汽车、旅游胜地在昂贵的退保代价面前，储蓄可能相对容易些。

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财务共享后还需要财务人员吗篇6

纳税・精解纳税理论指导纳税实践　
差旅费实行赛用包干制后　
还需要提供发票吗　
问：公司出差人员报销住宿费、伙食费、通讯费等费用实行“费用包干制”，按天发放出差　
津贴，不再报销住宿费和餐费。请问，差旅费实行费用包干制后还需要提供发票吗？　
夏华科技有限公司
万霞　
：　
，
罢　
税人可根据企业生产经营情况结　合实际，白行制定本企业的差旅　
真实凭据允许扣除。根据上述规　
定，交通工具、住宿费，都必须　有真实合法的票据，并且在当地　
需要，其他的费用包干制是你公　费报销制度及标准，并报主管国　
司的管理制度，在税前扣除需要　税机关备案，其发生的与其经营　财政规定的标准以内，才允许在　的是真实发生的发票凭据。提供　活动有关的合理的差旅费支出允　
发票是必须的，并要注意合法合　许在税前扣除；２．纳税人发生的　
税前扣除。伙食补助费和公杂费　
实行定额包干。出差人员的出差　
理性。现行（（差旅费管理办法》　与其经营活动有关的合理的差旅　采取的是凭据报销与定额包干相　费，应能够提供证明其真实性的　结合的方法。城市间交通费、住　合法凭证，否则，不得在税前扣　
补助按照本单位规定的统一标准　及实际出差的天数计算，不需要　发票，可以税前扣除。　
宿费在规定的标准和限额内凭据　除。差旅费的证明材料应包括：　报销。市内交通费、伙食补助费　出差人员姓名、地点、时间、任务、　
采取定额包干制，应以城市间交　支付凭证等。参考　广西壮族自　
赵墨　
通费票据和住宿费发票为凭据按　治区地方税务局关于明确若干所　规定标准计算报销。无城市间交　得税税收政策管理问题的通知》　通费票据的，凭住宿费发票计算　（桂地税发￣２０１０］１９号）关于差　
报销。当天来回的按一天计算报　旅费（包括实行差旅费包干办法）　销。出差人员实际发生住宿而无　和国外费用税前扣除凭证的问题　
住宿费发票的，不得报销住宿费　规定：１．根据出差人员取得乘坐　以及城市间交通费、伙食补助费　交通工具的发票、住宿费发票据　和市内交通费。因公出差由单位　实扣除；２．出差人员的出差补助　派车的，不另行补助市内交通费。　按照本单位规定的统一标准及实　参考　天津市关于２００８年企业所　际出差的天数计算扣除；３．纳税　得税汇算清缴若干问题的通知　
人因生产经营需要在国外实际发　
第十一条差旅费支出规定：１．纳　生的费用，取得外国实际支出的　
ＴＡＸ　ＰＡＹＩＮＧ　２０１　５年８月号月刊　２