2023年度仪表工安全职责3篇（完整文档）
仪表工安全职责1 1在车间领导组织下，严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程和劳动纪律，确保各电气仪表控制系统的正常运行。 2负责全厂仪表的维修和维护，巡回检查、卫生清扫、校验等工作。对故障仪表下面是小编为大家整理的2023年度仪表工安全职责3篇（完整文档）,供大家参考。
仪表工安全职责1
1 在车间领导组织下，严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程和劳动纪律，确保各电气仪表控制系统的正常运行。
2负责全厂仪表的维修和维护，巡回检查、卫生清扫、校验等工作。对故障仪表及时维修、调校并投运。
3遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、睡岗或做与本职工作无关的事。
4正确分析判断和处理各种事故的苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
5加强仪表设备的维护保养，消除跑冒滴漏现象，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6严格执行交接班制度，做好各项记录，交班要为接班者创造安全生产的良好条件。
7负责建立所有仪表设备台帐和设备档案。
8负责仪表的防潮、防冻、防雷、防雨等工作。
9对DCS和PLC系统进行定期清扫，对系统本身与仪表连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定。
10仪表工应熟知所管辖仪表的有关电气和有毒有害物质的安全知识。
11 手机必须二十四小时开机，不得以任何借口、手段断绝联系；按时、按质、按量完成领导交办的工作。
12负责电气仪表的使用、维护和保养工作，保证各类电气仪表在生产过程中操作灵活好用、数据准确可靠。
13负责电气仪表的检修和校验，全车间的仪表检测、调控点进行巡回检查；对故障电气仪表维修、调校并投运，发现问题及时处理，处理不了时应及时向上级汇报。
14要及时进行控制柜、操作计算机、打印机硬件设备的除尘、防潮、防鼠、防震动、防静电，系统防雷击、防电磁，及时网线整理、温度调节等预测、预防型维护。
15除正常工作外，要进行仪表元件（压力表、温度计、流量计、传感器等）的.校正，简单维修，做好回收利用。
16要求妥善保管软件盘，记录数据等重要资料，及时现场巡检，进行记录数据的观察、存档、保管及上交。保证生产正常，防止被动故障发生。
17对DCS、PLC系统要定期维护，在进行系统维护保养时要严格按照相关顺序操作。
18做好各种维修维护工具、材料、设备的使用和保管。
19熟知各类电气设备、仪表、自动控制及保护装置的构造、安装、工艺要求和工作原理；以便及时处理生产过程中出现的各种故障。
20加强专业技能的学习，努力技改、创新工艺，发挥特长，团结同事，争做知识型、创新型的合格仪表工。
仪表工安全职责2
1 认真学习，严格执行上级有关安全生产的指示以及防火安全法规，对本责任区的安全生产负责。
2 熟悉掌握本责任区的工艺流程、有毒有害物质的理化性质、重要岗位的危险性、预防措施及消除方法，不违章作业，并制止他人违章作业。
3 正确合理佩带劳动保护用品，积极参加消防训练，会使用灭火器材，会报警、会扑救初期火灾。
4 严格执行安全操作规程，交接班时必须交接安全情况，做好各项记录，
5 按时巡回检查，发现异常现象及时处理。
6 加强设备维护保养，经常保持卫生整洁，搞好安全文明生产。
7 遵守劳动纪律，不脱岗串岗，精心操作，工作前认真检查所用设备是否处于良好状态，不违章作业，有权拒绝执行违章冒险作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
8 工作中做到互相监督、提醒，贯彻执行安全联保职责。
9 积极参加班组安全活动，努力学习健康、安全和环保知识，提高自身保护意识。
10 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。
11 发现火情要立即报警，并积极参加扑救，保护好火灾现场，如实提供情况，提出整改意见。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
仪表工安全职责3篇扩展阅读
仪表工安全职责3篇（扩展1）
——仪表工程师岗位职责3篇
仪表工程师岗位职责1
主要职能：
1、负责工厂的仪表管理和校验，包括仪表清单管理，新增和退役，公差定义，校验周期定义，不确定度计算，仪表的维护和故障解决，偏差解决和预防，确保其符合GMP和HSE的要求。
2、负责建立并维护工厂的校验体系
3、负责建立并维护工厂特种设备的检定体系
4、负责水、废水、蒸汽的运行和维护管理和执行，包括制定相关程序，合理安排系统运行，质量和安全法规的符合，故障解决，预防性维护，日常监控，偏差解决和预防，确保其符合GMP和HSE的"要求。
5、运用优良维护的方法，提高设备可靠性，降低故障率，并协助主管建立良好的设备维护管理体系
6、负责所辖设备的编制预算，备件计划，系统验证，项目改造，施工协调，质量和进度控制，保证其符合国家及公司的要求并按计划完成
7、根据总部政策和GMP要求来改进系统以及日常操作符合规范要求。
8、对于工程和保养所要求符合的GQSs，SOP’S等所产生的缺陷和偏差进行评估和纠正。
9、对工厂日常运作的设施要注意监控标准，在工程保养中出现的偏差、缺陷等要采取措施和调查。
任职要求：
1、本科及以上学历机械工程及相关专业。
2、具有较强的协调、分析、判断、沟通和解决问题的技能。
3、具有生产设施或工程/设计和基建的操作和保养工作经验。
4、能用中英文进行沟通和阅读文件。
5、具备较好的团队精神。
仪表工程师岗位职责2
职位描述：
1）绘制现场仪表施工图；
2）编制仪表索引表及仪表数据表；
3）简单仪表询价澄清评标VP审查；
4）能配合现场仪表施工。
职位要求：
1）5—8年仪表工程设计经验；
2）能够理解有关法规、标准、规范、规定等，并能在项目中正确采用，解决设计、安装的技术问题；
3）熟练应用本专业工程设计软件（SPI）和MS office、AUTOCAD绘图等通用软件的基本功能，熟悉3D模型设计软件（PDS/PDMS/SP3D）并能应用于工程设计；
4）英语良好；
5）备良好的沟通技能，能与同事融洽相处，具备较强的学习能力及主观积极性。
仪表工安全职责3篇（扩展2）
——仪器仪表工程师岗位职责3篇
仪器仪表工程师岗位职责1
1、编制和完善仪表类设备检修技术管理制度、仪器仪表类设备检修技术管理体系并贯彻实施;
2、完成新建项目、子公司技改项目仪器仪表相关工作,保证设备健康水*和安全文明生产水*;
3、巡检生产现场,撑握仪器仪表状况,组织、处理仪器仪表安装、运行中出现的问题;
4、对生产中产生的重、突出问题,协助工艺人员对相关数据进行采集和分析。
任职资格:
1、本科学历;自动化、仪器仪表等相关专业;
2、具有三年以上化工、热工等行业仪器仪表设备安装、生产运营维护、校准和管理工作经验;
3、熟练掌握常规Office办公软件,掌握常规温度、压力、液位、流量、分析仪表种类和工作原理,了解生产运营中仪表常见故障和解决方法。能根据工艺要求,进行仪表选型,能根据现场实际情况对仪表安装方式、位置提出合理建议。会简单DCS/PLC编程优先;
4、接受工作外派,异地培训。
仪表工安全职责3篇（扩展3）
——仪表车间仪表工岗位安全职责内容 (菁华1篇)
仪表车间仪表工岗位安全职责内容1
严格执行各项规章制度,遵守操作规程,确保各控制系统仪表的正常运行。
负责仪表的使用、维护和保养工作,保证各类仪表在生产中灵活好用、数据准确。
负责仪表的维护和维修,仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查;
卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作,对故障仪表维修、调校并投运,发现问题及时处理,处理不了时应及时向上级汇报。
要及时进行控制柜、操作计算机、打印机硬件设备的除尘、防潮、防鼠、防震动、防静电,系统防雷击、防电磁,及时网线整理、温度调节等预测、预防型维护。
仪表工除正常工作外,要进行仪表元件(压力表、温度计、流量计、感应器等)的校正,简单维修,做好回收利用。
在进行DCS系统维护保养时要严格按照相关顺序操作,如佩戴防静电手套,接地手腕等。
要求妥善保管软件盘,记录数据等重要资料,及时现场巡检,进行记录数据的观察,存档,保管及上交。
保证生产正常,防止被动故障发生。
对DCS系统的定期清扫,对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理,对系统的调节参数进行设定。
对通讯网络的维护:对全厂通讯系统的维护包括内线、外线电话提高自身的技术技能和业务水*。
做好各种工量具、材料、设备的使用和保管。
在有条件的情况下,做好仪表的校验工作。
严格遵守劳动纪律,按时交接班,及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
除日常工作外,按时、按质、按量完成领导交办的其他临时性工作。
仪表工安全职责3篇（扩展4）
——人力资源岗位安全职责5篇
人力资源岗位安全职责1
1、全面统筹规划公司的人事行政部门各项工作，根据公司的发展战略，搭建企业文化营造良好的工作氛围，完善各项制度流程，并监督落地实施。
2、根据公司情况，建立和完善公司人力资源管理体系，规范标准化部门内工作，引领团队有序实施招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等全面人资工作。
3、根据公司业务现状，完善修正部门职责说明书、岗位职责说明书、各部门制度流程、各部门标准要求，为规范公司运营完善基础建设。
4、完善基础建设，根据企业目标，规划内部组织，逐步推行改革。
人力资源岗位安全职责2
1、根据月度招聘需求，挖掘、开发有效招聘渠道，撰写、更新维护招聘信息、招聘海报;
2、根据招聘周期针对性充分利用招聘资源，寻找符合岗位要求的候选人，面试邀约及面试前期安排;
3、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，完成指定招聘任务;
4、协助部门经理完成公司岗位职责梳理，编制、更新岗位说明书;
5、协助公司企业文化建设，年会组织策划、员工活动组织安排等;
6、上级安排的其他事项。
人力资源岗位安全职责3
1、收集整理各部门招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;
2、实施日常的岗位招聘，包括人才甄选、面试测评、录用等，并及时跟踪进度;
3、根据公司招聘需求及具体实施状况，不断优化公司的招聘体系，提升招聘实施效果;
4、协助开展部门其他人力资源模块的工作。
人力资源岗位安全职责4
1.招聘交付：根据公司战略发展与经纪品牌的指标，实施校园和社会招聘，高质量完成招聘目标;
2.招聘赋能：完成针对经纪品牌的调研，洞察品牌主需求，据此开发或者协助开发新的招聘工具，实现工作线上化;培训相关人员，管理招聘工作，全面赋能经纪品牌;
3.渠道拓展：寻找创新性渠道，开发、分析、维护、拓展新的`招聘渠道，建立和完善城市加盟品牌的经纪人招聘流程和招聘体系。
人力资源岗位安全职责5
1、根据公司实际情况，配合招聘主管，按要求完成招聘任务;
2、负责应聘人员登记表、简历、笔试、面试评价记录表等招聘资料的存档工作;
3、拓展招聘渠道、搜集、筛选简历、笔试、面试、录用等工作;
4、招聘工作的组织、实施与管理、总结招聘工作成果，定期提交招聘工作总结报告;
5、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告
仪表工安全职责3篇（扩展5）
——仪表工工作总结3篇
仪表工工作总结1
半年多来我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是自己本单位的还是他们本部的每位同事都是我的老师,坚持向同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的能力，基本适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。
作为一个计算机专业的毕业生来从事仪表工作，虽然*台上的仪表专业也涉及到计算机方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正是这一年的实习，以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责。
我要继续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水*，为公司贡献自己的力量仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是经过法门流进容器还是从容器流出来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法门定位器是否有问题，DCS上的PID是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。
作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐保养工作以及怎样做才是安全生产。
一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物，有氧化还原反应的介质时该选用什么样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么样的仪表，这些都很重要不然的话一台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏掉。
仪表工工作总结2
时间匆匆转眼间20xx年已经过去，我们迎来了新的一年，新的一年新的开始，也是新的挑战与机遇。回顾过去的一年感慨良多，过去的20xx年对公司来说是重要的一年，在这一年中公司规模有了新的提升，二期的工程的顺利完成、正式投入运行生产，三期建设建设的顺利开工.....。同样在过去的20xx年，对我来说是忙碌而充实的一年，年终之际，现对去年个人的工作汇报如下：
一、安全方面
我们仪表检修人员工作的场合是处在易燃、易爆、高温的场所，因而时时刻刻都存在着危险，作为检修人员的我除了严格遵守公司的各项规章制度，并且认真学习公司的安全教育，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，还积极参加班组员工的安全培训，每次每期的安全作业本都严格认真负责的书写去对待，在安全生产方面还做到了，从思想上认识到安全生产的重要性;提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程及车间工艺流程;发扬良好的团结协作和相互监督的精神。端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识，真正响应公司的号召做到了安全生产，做好各方面的安全防范措施。
二、生产方面
巡查工作：在20xx年中车间领导为我们制定了严格的巡检制度，做到预防为主，维修结合的指导方针，而且把各车间的设备实行分片负责，设备到人，责任到人。做到在巡检过程中及时发现个装置中仪表的问题，提前处理，及时维修。
日常维修：
1.检修及改造方面，我的日常工作是维护和维修二期及加氢焦化装置，保证各个装置都能顺利正常运行，未到冬天时提前检查个装置的伴热对已损坏的伴热管线进行维修更换，冬季处理仪表保温，消除导压管漏点，维修和做好现场变送器的防冻防凝工作，对调节阀阀门定位器风线排除积水等工作。还在闲暇之余帮助同事对二期改造时电缆的敷设、穿线，仪表的安装。调试进行帮忙监督，查找装置仪表安装时的问题弊端，并上报班组，由班组汇集所有问题后与建设单位协商解决，保证各个环节安全*稳有效，对DCS组态进行整改后进行效验，找出存在的问题，及时报告给领导。
2.节能降耗及现场卫生管理方面，我们深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为公司降低能耗，节约材料。我们仪表班更是强化了班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，使用废旧的铜管、阀门、等，为公司节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。在现场做工完成之后，还做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在仪表班组，我更是以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，做好各种材料的分类工作，方便查找与使用，更让我们仪表值班室时刻处于一个整洁，温馨的环境中。 当然人无完人，金无足赤。我同样还存在着不少的缺点，工作经验有待提高，对于相关的专业知识了解的还不够详细和充实，还需要继续学习提高自己的专业水*和加强分析与解决实际问题的动手能力，对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，不懂就问，做好笔记，努力丰富自己、充实自己，不断培养和提高自己的工作能力，同时也多多接受领导跟同事的建议和批评，以便更好的完善自己，更好的适应工作的需要，在以后处理个问题时考虑的更加全面、慎重，对待问题也更加严谨。
展望20xx年，我充满了信心，但有感到了责任重大，随着公司规模的不断壮大，仪表的种类也变的日益繁多，这就要求我重新定位自己，广泛的吸取各方面专业知识，只有不断的丰富自己，充实自己，才能在新的一年中更好的做好自己的本职工作，为车间为公司贡献自己微薄的力量，做出自己的一份努力。
仪表工工作总结3
这次培训是有收获的，自己也有许多心得体会。首先，感受颇深的一点是：理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作闲暇之时，与师傅们交流，深知在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力。但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的"重要，于是也体会到企业中“人和万事兴”的重要意义。其次，爱岗敬业对我们来说一定再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们地行动上呢？还记得离校的时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄的认为了工作要加班加点牺牲点休息的时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的爱岗敬业。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那就不叫敬业，不顾健康而忘本的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
以上是本年度所做工作的一些回顾，在以后的工作中好的方面要保持并在原基础上去努力再提高，不足之处还需领导的指导并向其它培训单位多多学习。明年争取把工作做得更好。
还有数数游戏，因为我们开始方法不对，我们没能成功，不成功团队的队长就要承担责任，我们的队长为我们做了160个俯卧撑。大家心里很难过，在难过之余我们要把泪水留给训练，在失败过程中我们总结方法，终于我们做到了，通过这个游戏使我懂得了就当今社会来说，要成就大事光凭自己干事不行的，而是要一个会带领大家的领袖才行。一个好的领袖就是一个团队的榜样，团队的精神。领袖就要承担责任。
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了某某公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
护理工作还要求我们具备良好的沟通技能，病人不仅只是独立的个体，他还是一个社会人，在患病期间，我们要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。在工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。在我们对病人实施护理操作过程中要避免只是生硬机械的完成操作，我们还要与患者有情感的交流，为我们的护理工作创造良好的环境，更好的服务病人，促进他们的康复。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
总之，做为企业的一员，无论其他工作人员，还是仪表人员，在进行自身相对循环重复的工作中，不仅保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。为了企业的生存发展，就得创新，以便求生存，用心促发展，我们应为企业的未来谋取创新之路，为企业的明天而努力发展自身，才能为开创企业美好的明天而揭开崭新的另一页。
仪表工安全职责3篇（扩展6）
——小区物业安全职责 (菁选3篇)
小区物业安全职责1
1、根据公司总体战略发展目标的需要和政策方针，组织所辖项目全体工作人员开展日常管理和服务工作；
2、依据公司年度工作计划，负责编制所辖项目的年度工作计划及财务收支预算，并实施，保证所辖项目工作的有效运转；
3、组织、保证小区各项安全管理、环境清洁绿化、设施设备、客户服务管理制度的贯彻执行，协调、监督的执行，提高服务质量和业主满意度；
4、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定，不断提出合理化建议，完善项目组织架构及人员岗位职责，并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评；
5、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育，不断提高业务技术素质；
6、负责日常的业务管理的收费管理和费用开支管理，开源节流。充分调动各岗位人员，以提高物业费收缴率。组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制。
小区物业安全职责2
1、负责小区项目的安保、保洁、工程管理工作；
2、主持部门例会，听取工作汇报，对下级提出的问题及时做出处理或报告上级；
3、严格依据质量记录的要求，监督检查本部内各项工作执行情况，审核主管的工作质量；
4、制定本部门工作计划、并安排付诸实施
5、经常与甲方主管部门及有关领导联系、沟通，提出工作建议并听取有关意见，做好协调工作；
小区物业安全职责3
1、对业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查；
2、抄水表工作规范、付款通知书的派发；
3、负责辖区范围内装修单元的日常监管与验收工作；
4、负责代管服务单位员工的入、退、调房业务的办理；
5、负责已租空置房的巡查工作、商铺巡查管理；
6、负责小区物业管理费等相关欠费的催缴工作；
7、定期上门家访，与辖区业户多沟通，与业户建立良好关系，积极、主动协调业户之间的邻里关系；
8、完成上级领导交办的各项任务。
仪表工安全职责3篇（扩展7）
——安全职责造气车间 (菁华1篇)
安全职责造气车间1
在气化分厂的领导下,完成分厂下达的安全生产管理工作。
认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,遵守工厂的各项安全管理规定,保证*法律法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
负责造气车间各类检修施工作业的“票、证”审核,负责检修作业安全技术措施落实监督管理工作。
负责监控操作气化炉装置以及加压气化装置的各项工艺指标,保证各项工艺指标在厂控范围内,保证生产装置的安全稳定运行。
负责组织参加公司及分厂组织的安全生产活动、安全培训教育,负责车间各种应急预案的编制。
负责所属装置区的安全检查,对查出的隐患进行整改及时向上级汇报,对隐患进行分类统计并采取可靠的防范措施。
负责对所属辖区内重大危险源,关键装置、重点部位的管控,发现问题及时处理和上报。
对所属装置区发生事故要及时逐级上报,对事故要本着“四不放过”原则。
当生产装置发生恶性火灾,爆炸事故,伴有大量有毒介质外泄,或突然停电、停水、停气时,负责组织操作人员与生产指挥人员严格按照公司总调度室的指令或应急预案执行,避免灾害性事故蔓延扩大。
现场发生人员中毒、窒息、触电、严重外伤时,要立即上报总调度室和拨打急救电话,及时组织抢救。
仪表工安全职责3篇（扩展8）
——技术科长安全职责
技术科长安全职责1
一、负责全矿开拓、布置、通风及运输等方面的生产技术管理工作，认真学习执行国家行业发展的方针、政策和上级有关安全生产的规定，技术规范、条例、报告、通知等工作。
二、协助生产矿长编制长远规划、年度计划，严格掌握正常开采程序和采掘关系，按照*生产的方针和技术要求，负责“三个矿量”和测绘管理，安全、合理开采矿产资源，并监督矿产资源的回收和利用。
三、绘制8大图纸，保存好各种地质、测量图纸和资料，及时准确地向上级部门提供和报出所需图纸、图表。为矿山安全生产提供各类所需图纸，同时作好资料的保密工作。
四、及时准确测量绘制采掘工程*面图，根据各生产工作的变化情况，及时编制各班工作面的作业规程，编制矿井安全生产技术发展规划，编制审查有关安全生产的设计图纸和重大技术方案，制定采区衔接计划和工作面布置方案。确保安全生产。
五、掌握矿井的通风、运输能力及整个系统的运转情况，组织解决影响安全生产的技术问题，参加安全质量检查验收和矿井重大灾害事故的检查、追查、分析及处理工作。
六、优化采矿方法，不断改革创新，提高矿产资源回收率，改进顶板管理，坚持生产必须安全，安全为了生产的安全技术指导思想。
仪表工安全职责3篇（扩展9）
——设备部部长安全职责
设备部部长安全职责1
1.依据公司年度工作计划负责组织制订本系统年度工作计划。
2.负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核。指导下属解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免。
3.负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案。
4.负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实。
5.负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行。
6.负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收。
7.负责指导子分公司设备科对口业务工作。
8.负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制订和落实。
9.负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检。
10.负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。
11.负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算。
12.负责对本系统人员的安全操作培训。
13.负责公司设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理。
14.负责本部门成本预算控制。
15.负责树立本部门工作威信并提高其他部门对本部门的满意度。
16.负责组织部门成员学习。