关于消安消防培训中心【三篇】

培训中心是指对社会青年或职工进行技术业务知识和实际工作技能培训的一种组织形式。与学校培训相比较，它无论在培训对象、专业设置、学习期限还是在培训的内容和方法上，都更具有灵活性和适应性。而与培训班相比较，培训中心更为稳定，设施也更为齐全。1980， 以下是为大家整理的关于消安消防培训中心3篇 , 供大家参考选择。

消安消防培训中心3篇

【篇一】消安消防培训中心

培训中心简介

一、中心概况

山东理工大学远程与继续教育学院是我校继续教育管理的职能部门，培训中心是学院负责全校非学历教育培训的教育与管理工作，是学校面向社会开展培训工作的具体实施部门。b5E2RGbCb5E2RGbCb5E2RGbC

培训中心依托山东理工大学的教育资源优势，以服务社会和服务学员为宗旨，在现有的基础上大力发展多层次、多形式、高质量、高品位的继续教育培训项目，出国留学预科班是培训中心品牌项目之一，自2006年山东理工大学举办首届中韩国际预科项目开始，成功输送3000余名学生远赴韩国求学。目前，我校已与韩国庆熙大学、西江大学、釜山大学、嘉泉大学、翰林大学、全南国立大学等著名高校合作互派留学生。我校与学生签订保障协议，输送高中学生赴韩入读大学本科，学成颁发韩国大学本科学位。张店区道路运输驾驶员继续教育培训也是培训中心的重点项目之一，在学院领导的正确领导和支持下，培训中心工作人员尽职尽责、高效务实，每年培训驾驶员人数过一万余人。p1EanqFDp1EanqFDp1EanqFD

精心打造“理工培训”优质品牌，已成为“理工人”的共识和行动指南。培训中心全体工作人员，将再接再厉，努力拼搏，全力以赴的推动“理工培训”事业走向辉煌。DXDiTa9EDXDiTa9EDXDiTa9E

二、主要业务：

（一）常规业务

1、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）培训班

培养目标

山东理工大学高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业面向企事业单位、政府及社会各界中具有良好教育背景和丰富管理经验的高层管理精英，致力于培养具有卓越的国际战略眼光，总揽全局的决策和领导能力的企业家和高级职业经理人，整个课程注重管理理论学习的系统性和前瞻性，更强调实践性和国际性，旨在使学员在系统地掌握国际工商管理核心知识、最新理念和运作方式后，能从全球竞争的战略高度把握市场环境和管理理念，全面提升决策能力与领导能力。RTCrpUDGRTCrpUDGRTCrpUDG

招生对象：

（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。

（2）、对已读过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育。

（3）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。

主干课程：

管理学原理、西方经济学、市场营销学、人力资源管理、财务管理、战略管理等

2、机械设计制造及其自动化专业培训班

培养目标

以现代机械设计、制造技术为主，并兼顾微电子技术在机械行业应用的工科专业。主要学习机械设计与制造的基本理论，微电子技术、计算机技术、信息处理技术、控制理论及方法的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机电产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。掌握机、电、计算机结合的机电系统设计制造、科技开发、应用研究的能力；具有从事现代柔性加工系统的应用、运行管理和维护的能力；了解其科学前沿及发展趋势，具有较强的自学能力和创新意识。5PCzVD7H5PCzVD7H5PCzVD7H

招生对象：

具有基础扎实，知识面宽，综合素质高，具备机电系统设计制造的基本知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机电系统的设计制造、科技开发、应用研究，运行管理和经营销售等方面工作复合型的高级工程技术人才。jLBHrnAIjLBHrnAIjLBHrnAI

主干课程：

控制工程基础、机械系统设计、金属切削机床设计

3、领导干部公共管理高级研修项目

培养目标：

本项目内容紧紧围绕公共管理的最核心课程展开培训，通过研修进一步促进知识和观念更新，提高公共管理理论水平，为各级各类党政部门培养具有较好政治素养、业务能力、创新意识和变革能力的复合型、知识型公共管理高级人才；进一步把握管理活动的内在规律，建立分析具体公共管理各公共活政策问题的理论框架，掌握公共管理的工具，提升观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导和管理的水平。xHAQX74JxHAQX74JxHAQX74J

招生对象：

政府及企业相关部门管理人员，非政府公共机构相关部门高层管理人员。

主干课程：

公共管理伦理学、公共关系学、组织行为学、应用写作、领导力、社会学概论等

4、电气工程领域工程硕士研究生培训班

培养目标

掌握所从事电气工程领域的基础理论、先进技术方法和手段,在本领域的某一方向具有独立从事研发设计、生产施工、控制检测及解决实际问题的能力等。LDAYtRyKLDAYtRyKLDAYtRyK

能胜任新产品的研究开发；新成果向产品化、产业化转换过程中技术问题的研究与解决；新技术、新产品在推广应用中创新性识别、效益预测及组织实施的决策；推动企业的技术改造、新技术的应用等过程中技术问题的解决等。熟练地掌握一门外语，熟练应用计算机等工具。Zzz6ZB2LZzz6ZB2LZzz6ZB2L

招生对象：

针对企业需求，培养电气工程领域研发设计、产品制造及运控管理等方面高层次复合型、应用型工程技术人才。

主干课程：

电力工程基础、现代控制理论、电气传动与控制系统、电力系统自动化、信号分析与处理等

5、化学工程专业培训班

培养目标

培养具有化学工程与化学工艺方面专业知识，通过教育理论课程的学习和教学实践的锻炼，具有良好的从事化学教学和化学教学研究的基本能力。能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才，具有对现代企业生产过程进行模拟优化、改进和创新，对新化工过程具有开发设计、管理和对新产品进行科学研究能力的化工工程技术人才。dvzfvkwMdvzfvkwMdvzfvkwM

招生对象：

在化学及与化学相关的科学技术领域从事科研、技术及相关管理工作的高级专门人才。

主干课程：

无机化学、物理化学、分析化学、有机化学、精细有机合成 、化工原理、仪器分析等

6、市场营销学培训班

培养目标：

通过学习，传达新的营销理念与营销技能，使学员掌握市场营销的基本概念、基本方法以及策略技巧，为销售人员提供必要的业务指导，提高销售人员整体素质，并能根据企业的实际环境和条件加以运用，不断创新，提高企业的市场营销能力，提高企业的经济效益，推动企业发展。rqyn14ZNrqyn14ZNrqyn14ZN

招生对象：

（1）、高中及以上学历。

（2）、企业一线营销人员。

主干课程：

管理学原理 、战略管理、统计学原理、市场营销学、经济学、电子商务、企业公共关系、营销技巧等

7、企业高管工商管理高级研修班

培养目标：

企业的生存与发展，从根本上取决于企业的创新意识和创新管理。让人们从博学中获取智慧，应对企业经营的困惑，从经管之道中寻觅对策，内外兼修，让企业家的领导魅力得到升华。让管理者学会全盘思考问题的方式，找到正确解决问题的方法以，实现一人学习、集体受益的孵化模式，为企业倾力打造一支核心管理团队。EmxvxOtOEmxvxOtOEmxvxOtO

招生对象：

（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。

（2）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。

主干课程：

国际市场营销学、项目管理、货币银行学、电子商务、国际金融、统计学、财务会计学等

8、计算机应用基础培训班

培养目标

涉及计算机的基础知识、操作系统基础、文字处理、电子表格、演示文稿软件和计算机网络基础与internet技术等。这些知识和技能对于信息时代的人们来说是必不可少的。通过本课程的学习，使学员掌握在信息化社会中工作、学习和生活所必须具备的计算机基本知识与基本操作技能，系统地、正确地建立计算机相关概念和微型计算机的操作技术；熟练地掌握在网络环境下操作计算机及常用应用程序的使用方法；具备在网上获取和交流信息的能力，为今后进一步学习和掌握计算机知识和技术打下良好的基础。SixE2yXPSixE2yXPSixE2yXP

招生对象：

（1）、高中及中专以上学历人员

（2）、初级基础的学员或零基础的学员。

（3）、兴趣爱好者。

主干课程：

计算机基础知识、Office办公软件的操作和应用、计算机原理、数据库应用、计算机网络、多媒体应用技术等6ewMyirQ6ewMyirQ6ewMyirQ

9、外语（英语、韩语、日语）、雅思、托福培训班

培养目标：

为适应改革开放和现代化建设对外语的需求，充分利用学校外教资源，提高广大外语爱好者的语言水平，我中心定期举办外语零起点以及初级、中级、高级培训班。目前，参加托福、雅思考试十分积极踊跃，以求能够出国深造。但由于缺乏系统训练，通过率始终偏低。为进一步提高托福和雅思考试通过率，应广大学生要求，特组织强大的专业师资为学生提供听力、口语、阅读、写作等方面的培训课程，全面提升学生英语技能，为广大希望出国深造的人员打开直通海外名校的大门。kavU42VRkavU42VRkavU42VR

招生对象：

（1）、初、高中在校学生。

（2）、外语兴趣爱好者、有志于提高外语听说水平者。

（3）、零起点或者有基础的学员。

（4）、准备出国留学、在外企工作或准备在外企就业人员。

主干课程：

高级英语视听说、高级写作、英语语言学概论、翻译理论与实践等

10、国家心理咨询师执业资格认证培训

培养目标：

在充满挑战和压力的生活里，人们的精神和心理问题日益突出，任何人都会遇到人际纠纷、职业变化、自我发展及恋爱婚姻等各种问题的困扰。心理咨询师资格考试已成为最热门的考试之一，心理咨询师势必成为未来最炙手可热的职业之一！y6v3ALoSy6v3ALoSy6v3ALoS

招生对象：

（1）、教师、医务工作者、有志于从事心理咨询工作的人士以及心理学爱好者。

（2）、符合国家心理咨询师考试报名条件的社会各界人士。

主干课程：

实用心理学、素质与思想政治教育、心理咨询入门、领导科学与艺术、婚姻家庭法学、国学经典选读、社会学、教育心理专题等M2ub6vSTM2ub6vSTM2ub6vST

11、ISO内审员资格认证

培养目标：

随着管理体系认证事业的发展，各企业、事业单位纷纷建立自己的管理体系，并谋求获得第三方认证注册的资格，同时各企业在内部都建立了管理体系审核程序，经常开展管理体系内部审核工作，不断自我完善管理体系，从事此类工作的人就称为管理体系内部审核员，简称“内审员”。ISO内审员是经ISO培训合格，由权威ISO认证机构评估、审核，具备从事组织内部ISO体系审核资格的人员。ISO内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用，是企业内部最具发展前途的职位。0YujCfmU0YujCfmU0YujCfmU

招生对象：

（1）、在校大学生。

（2）、在各行业中兼职或全职担任该项任务的技术管理人员。

主干课程：

ISO9000质量管理体系基础和术语、质量9001管理体系要求、审核的流程等

12、建筑工程专业培训班

培养目标：

学习建筑施工的基本理论和知识，掌握建设工程定额和预决算的原理、计算，使学员能够从事一般建设工程概预算的编审工作，具备施工组织管理和控制施工阶段投资的能力。掌握建设工程技术及经济学、管理学的基础知识和基本理论，熟悉相关法律法规，能从事建设工程全过程工程管理和工程造价确定与控制的复合型高级工程应用性人才。eUts8ZQVeUts8ZQVeUts8ZQV

招生对象：

从事建筑工程造价、工程管理等相关专业人员。想高薪就业的社会人士，刚毕业的应届大中专学生，想改行立刻改变目前现状的社会各界人士，建设造价人员，建筑工程项目管理者等。sQsAEJkWsQsAEJkWsQsAEJkW

主干课程：

建筑材料、测量学、混凝土与砌体结构、土力学与地基基础、房屋建筑学、建筑施工等

13、道路运输驾驶员继续教育培训班

培养目标

为不断提高道路运输驾驶员职业素质、保障道路运输安全、科学发展，促进道路运输驾驶员继续教育科学化、制度化和规范化，开展道路运输驾驶员继续教育。学习道路运输相关法律法规和要求、驾驶员职业道德、道路运输车辆维护及故障识别、危险源辨识等专业知识。GMsIasNXGMsIasNXGMsIasNX

招生对象：持有从业资格证的道路旅客、货物、危险品运输驾驶员。

主干课程：

汽车理论、发动机原理、汽车保险与理赔、素质与思想政治教育汽车故障诊断与检测、道路交通安全、汽车维修工程、交通工程学、交通管理与控制等TIrRGchYTIrRGchYTIrRGchY

14、国际教育项目 韩国名校预科班

培养目标：

该项目积累了丰富的教学和办学经验，具有更加严谨的课程设置和教学管理，协助到韩国攻读本科、硕士课程的学生做好出国的准备，并且在其就读海外大学期间提供全方位的留学指导。专业设置广泛，优势专业明显，入学政策宽松。7EqZcWLZ7EqZcWLZ7EqZcWLZ

招生对象：

（1）、全日制本科四年：应往届高中毕业或同等学历

（2）、全日制本科二年: 应往届专科毕业（专升本）

（3）、全日制硕士二年：应往届本科毕业

通过我校与韩国大学联合面试选拔，面试合格后方可报名

主干课程：

韩语初级（一、二级）、韩语精读（语法、词汇）、阅读、写作、听力、会话

（二）专项培训、企业内训

    中心承办各种专项培训班及企业内训课程，针对不同主题，科学编排课程、编制教材，组织权威教师专家进行授课。 欢迎有意向开展专项培训、企业内训等活动的单位与我方联系。lzq7IGf0lzq7IGf0lzq7IGf0

三、联系方式：

    单位：山东理工大学远程与继续教育学院培训中心

地址：淄博市张店区共青团路88号、人民路39号   

电话：2313888、2313777、

网址：>

【篇二】消安消防培训中心

培训中心简介

一、中心概况

山东理工大学远程与继续教育学院是我校继续教育管理的职能部门，培训中心是学院负责全校非学历教育培训的教育与管理工作，是学校面向社会开展培训工作的具体实施部门。

培训中心依托山东理工大学的教育资源优势，以服务社会和服务学员为宗旨，在现有的基础上大力发展多层次、多形式、高质量、高品位的继续教育培训项目，出国留学预科班是培训中心品牌项目之一，自2006年山东理工大学举办首届中韩国际预科项目开始，成功输送3000余名学生远赴韩国求学。目前，我校已与韩国庆熙大学、西江大学、釜山大学、嘉泉大学、翰林大学、全南国立大学等著名高校合作互派留学生。我校与学生签订保障协议，输送高中学生赴韩入读大学本科，学成颁发韩国大学本科学位。张店区道路运输驾驶员继续教育培训也是培训中心的重点项目之一，在学院领导的正确领导和支持下，培训中心工作人员尽职尽责、高效务实，每年培训驾驶员人数过一万余人。

精心打造“理工培训”优质品牌，已成为“理工人”的共识和行动指南。培训中心全体工作人员，将再接再厉，努力拼搏，全力以赴的推动“理工培训”事业走向辉煌。

二、主要业务：

（一）常规业务

1、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）培训班

培养目标

山东理工大学高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业面向企事业单位、政府及社会各界中具有良好教育背景和丰富管理经验的高层管理精英，致力于培养具有卓越的国际战略眼光，总揽全局的决策和领导能力的企业家和高级职业经理人，整个课程注重管理理论学习的系统性和前瞻性，更强调实践性和国际性，旨在使学员在系统地掌握国际工商管理核心知识、最新理念和运作方式后，能从全球竞争的战略高度把握市场环境和管理理念，全面提升决策能力与领导能力。

招生对象：

（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。

（2）、对已读过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育。

（3）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。

主干课程：

管理学原理、西方经济学、市场营销学、人力资源管理、财务管理、战略管理等

2、机械设计制造及其自动化专业培训班

培养目标

以现代机械设计、制造技术为主，并兼顾微电子技术在机械行业应用的工科专业。主要学习机械设计与制造的基本理论，微电子技术、计算机技术、信息处理技术、控制理论及方法的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机电产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。掌握机、电、计算机结合的机电系统设计制造、科技开发、应用研究的能力；具有从事现代柔性加工系统的应用、运行管理和维护的能力；了解其科学前沿及发展趋势，具有较强的自学能力和创新意识。

招生对象：

具有基础扎实，知识面宽，综合素质高，具备机电系统设计制造的基本知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机电系统的设计制造、科技开发、应用研究，运行管理和经营销售等方面工作复合型的高级工程技术人才。

主干课程：

控制工程基础、机械系统设计、金属切削机床设计

3、领导干部公共管理高级研修项目

培养目标：

本项目内容紧紧围绕公共管理的最核心课程展开培训，通过研修进一步促进知识和观念更新，提高公共管理理论水平，为各级各类党政部门培养具有较好政治素养、业务能力、创新意识和变革能力的复合型、知识型公共管理高级人才；进一步把握管理活动的内在规律，建立分析具体公共管理各公共活政策问题的理论框架，掌握公共管理的工具，提升观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导和管理的水平。

招生对象：

政府及企业相关部门管理人员，非政府公共机构相关部门高层管理人员。

主干课程：

公共管理伦理学、公共关系学、组织行为学、应用写作、领导力、社会学概论等

4、电气工程领域工程硕士研究生培训班

培养目标

掌握所从事电气工程领域的基础理论、先进技术方法和手段,在本领域的某一方向具有独立从事研发设计、生产施工、控制检测及解决实际问题的能力等。

能胜任新产品的研究开发；新成果向产品化、产业化转换过程中技术问题的研究与解决；新技术、新产品在推广应用中创新性识别、效益预测及组织实施的决策；推动企业的技术改造、新技术的应用等过程中技术问题的解决等。熟练地掌握一门外语，熟练应用计算机等工具。

招生对象：

针对企业需求，培养电气工程领域研发设计、产品制造及运控管理等方面高层次复合型、应用型工程技术人才。

主干课程：

电力工程基础、现代控制理论、电气传动与控制系统、电力系统自动化、信号分析与处理等

5、化学工程专业培训班

培养目标

培养具有化学工程与化学工艺方面专业知识，通过教育理论课程的学习和教学实践的锻炼，具有良好的从事化学教学和化学教学研究的基本能力。能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才，具有对现代企业生产过程进行模拟优化、改进和创新，对新化工过程具有开发设计、管理和对新产品进行科学研究能力的化工工程技术人才。

招生对象：

在化学及与化学相关的科学技术领域从事科研、技术及相关管理工作的高级专门人才。

主干课程：

无机化学、物理化学、分析化学、有机化学、精细有机合成 、化工原理、仪器分析等

6、市场营销学培训班

培养目标：

通过学习，传达新的营销理念与营销技能，使学员掌握市场营销的基本概念、基本方法以及策略技巧，为销售人员提供必要的业务指导，提高销售人员整体素质，并能根据企业的实际环境和条件加以运用，不断创新，提高企业的市场营销能力，提高企业的经济效益，推动企业发展。

招生对象：

（1）、高中及以上学历。

（2）、企业一线营销人员。

主干课程：

管理学原理 、战略管理、统计学原理、市场营销学、经济学、电子商务、企业公共关系、营销技巧等

7、企业高管工商管理高级研修班

培养目标：

企业的生存与发展，从根本上取决于企业的创新意识和创新管理。让人们从博学中获取智慧，应对企业经营的困惑，从经管之道中寻觅对策，内外兼修，让企业家的领导魅力得到升华。让管理者学会全盘思考问题的方式，找到正确解决问题的方法以，实现一人学习、集体受益的孵化模式，为企业倾力打造一支核心管理团队。

招生对象：

（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。

（2）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。

主干课程：

国际市场营销学、项目管理、货币银行学、电子商务、国际金融、统计学、财务会计学等

8、计算机应用基础培训班

培养目标

涉及计算机的基础知识、操作系统基础、文字处理、电子表格、演示文稿软件和计算机网络基础与internet技术等。这些知识和技能对于信息时代的人们来说是必不可少的。通过本课程的学习，使学员掌握在信息化社会中工作、学习和生活所必须具备的计算机基本知识与基本操作技能，系统地、正确地建立计算机相关概念和微型计算机的操作技术；熟练地掌握在网络环境下操作计算机及常用应用程序的使用方法；具备在网上获取和交流信息的能力，为今后进一步学习和掌握计算机知识和技术打下良好的基础。

招生对象：

（1）、高中及中专以上学历人员

（2）、初级基础的学员或零基础的学员。

（3）、兴趣爱好者。

主干课程：

计算机基础知识、Office办公软件的操作和应用、计算机原理、数据库应用、计算机网络、多媒体应用技术等

9、外语（英语、韩语、日语）、雅思、托福培训班

培养目标：

为适应改革开放和现代化建设对外语的需求，充分利用学校外教资源，提高广大外语爱好者的语言水平，我中心定期举办外语零起点以及初级、中级、高级培训班。目前，参加托福、雅思考试十分积极踊跃，以求能够出国深造。但由于缺乏系统训练，通过率始终偏低。为进一步提高托福和雅思考试通过率，应广大学生要求，特组织强大的专业师资为学生提供听力、口语、阅读、写作等方面的培训课程，全面提升学生英语技能，为广大希望出国深造的人员打开直通海外名校的大门。

招生对象：

（1）、初、高中在校学生。

（2）、外语兴趣爱好者、有志于提高外语听说水平者。

（3）、零起点或者有基础的学员。

（4）、准备出国留学、在外企工作或准备在外企就业人员。

主干课程：

高级英语视听说、高级写作、英语语言学概论、翻译理论与实践等

10、国家心理咨询师执业资格认证培训

培养目标：

在充满挑战和压力的生活里，人们的精神和心理问题日益突出，任何人都会遇到人际纠纷、职业变化、自我发展及恋爱婚姻等各种问题的困扰。心理咨询师资格考试已成为最热门的考试之一，心理咨询师势必成为未来最炙手可热的职业之一！

招生对象：

（1）、教师、医务工作者、有志于从事心理咨询工作的人士以及心理学爱好者。

（2）、符合国家心理咨询师考试报名条件的社会各界人士。

主干课程：

实用心理学、素质与思想政治教育、心理咨询入门、领导科学与艺术、婚姻家庭法学、国学经典选读、社会学、教育心理专题等

11、ISO内审员资格认证

培养目标：

随着管理体系认证事业的发展，各企业、事业单位纷纷建立自己的管理体系，并谋求获得第三方认证注册的资格，同时各企业在内部都建立了管理体系审核程序，经常开展管理体系内部审核工作，不断自我完善管理体系，从事此类工作的人就称为管理体系内部审核员，简称“内审员”。ISO内审员是经ISO培训合格，由权威ISO认证机构评估、审核，具备从事组织内部ISO体系审核资格的人员。ISO内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用，是企业内部最具发展前途的职位。

招生对象：

（1）、在校大学生。

（2）、在各行业中兼职或全职担任该项任务的技术管理人员。

主干课程：

ISO9000质量管理体系基础和术语、质量9001管理体系要求、审核的流程等

12、建筑工程专业培训班

培养目标：

学习建筑施工的基本理论和知识，掌握建设工程定额和预决算的原理、计算，使学员能够从事一般建设工程概预算的编审工作，具备施工组织管理和控制施工阶段投资的能力。掌握建设工程技术及经济学、管理学的基础知识和基本理论，熟悉相关法律法规，能从事建设工程全过程工程管理和工程造价确定与控制的复合型高级工程应用性人才。

招生对象：

从事建筑工程造价、工程管理等相关专业人员。想高薪就业的社会人士，刚毕业的应届大中专学生，想改行立刻改变目前现状的社会各界人士，建设造价人员，建筑工程项目管理者等。

主干课程：

建筑材料、测量学、混凝土与砌体结构、土力学与地基基础、房屋建筑学、建筑施工等

13、道路运输驾驶员继续教育培训班

培养目标

为不断提高道路运输驾驶员职业素质、保障道路运输安全、科学发展，促进道路运输驾驶员继续教育科学化、制度化和规范化，开展道路运输驾驶员继续教育。学习道路运输相关法律法规和要求、驾驶员职业道德、道路运输车辆维护及故障识别、危险源辨识等专业知识。

招生对象：持有从业资格证的道路旅客、货物、危险品运输驾驶员。

主干课程：

汽车理论、发动机原理、汽车保险与理赔、素质与思想政治教育汽车故障诊断与检测、道路交通安全、汽车维修工程、交通工程学、交通管理与控制等

14、国际教育项目 韩国名校预科班

培养目标：

该项目积累了丰富的教学和办学经验，具有更加严谨的课程设置和教学管理，协助到韩国攻读本科、硕士课程的学生做好出国的准备，并且在其就读海外大学期间提供全方位的留学指导。专业设置广泛，优势专业明显，入学政策宽松。

招生对象：

（1）、全日制本科四年：应往届高中毕业或同等学历

（2）、全日制本科二年: 应往届专科毕业（专升本）

（3）、全日制硕士二年：应往届本科毕业

通过我校与韩国大学联合面试选拔，面试合格后方可报名

主干课程：

韩语初级（一、二级）、韩语精读（语法、词汇）、阅读、写作、听力、会话

（二）专项培训、企业内训

    中心承办各种专项培训班及企业内训课程，针对不同主题，科学编排课程、编制教材，组织权威教师专家进行授课。 欢迎有意向开展专项培训、企业内训等活动的单位与我方联系。

三、联系方式：

    单位：山东理工大学远程与继续教育学院培训中心

地址：淄博市张店区共青团路88号、人民路39号   

电话：2313888、2313777、

网址：>

【篇三】消安消防培训中心

泰安市劳动就业培训中心

消防管理制度

第一章总则

第一条为加强中心消防工作的管理，确保国家财产和职工生命财产免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防条例细则》有关规定，结合中心实际，特制定本制度。

第二条本制度旨在加强中心的防火安全工作，保护单位财产和工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。

第三条中心各单位要将消防工作列为安全生产的重要议事日程。依靠广大干部职工，认真贯彻执行“预防为主、防消结合”的方针和“谁主管”、“谁负责”以及“群管、群防、群治”的原则。

第二章消防组织机构

第四条中心实行三级防火管理责任制。中心成立以书记为组长、各分管副主任为副组长，各科室负责人为成员的防火委员会。各科室成立防火小组，中心负责人为组长是第一责任人，均实行防火安全责任制，并设一名消防专责人。

第五条中心防火委员会负责全中心消防管理工作，业务上自觉接受上级公安消防部门的领导、监督、指导。

第六条中心防火委员会下设办公室，办公地点设在办公室，办公室主任兼安监部主任兼，消防专责负责全中心的日常消防管理工作。第三章各级消防安全职责

第七条全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。

第八条中心防火责任人和各科室的防火责任人分别对本中心和本班组的防火安全负责。

第四章消防工作要求

第九条中心的安全防火工作，要本着以“预防为主，防消结合”为方针的原则，防患于未然。

第十条各级消防组织要把消防工作纳入重要议事议程，经常开展各种形式的防火教育，中心实行“三级消防安全教育”，新上岗人员、青工及转岗、复岗工作的人员达到“四懂、四会”后，方可上岗。

第十一条开展经常性消防安全检查，对查出的安全隐患要限期整改，暂时不能解决的要报告主管领导，并采取临时措施，防止火灾事故发生。

第十二条新建、扩建、改建及临时建筑项目必须符合《建筑设计规范》中的防火要求，主管部门要对工程的防火设计负责。

第五章消防宣传教育

第十三条各级领导和防火安全组织都要把对职工的防火安全教育作为一项经常性任务，切实抓紧抓好，利用多种形式进行消防知识的宣传教育。

第十四条各科室要将防火工作列入周安全日活动内容，检查有关防火制度的落实情况，检查有无违章违制，有无火灾隐患，制定消除火灾隐患的具体措施。

第十五条办公室负责对新上岗人员、青工及转岗、复岗工作的人员，进行消防安全教育，对所有防火专责人、重点部位职工每年进行一次消防专业知识的培训。

第十六条通过宣传教育，不断提高干部职工的防火安全意识，达到“四懂、四会”（即：懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生方法。会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织人员疏散逃生）。

第六章消防器材的管理

第十七条全中心的消防器材设备由安监部负责管理，统一购置、试验、配备、更新和维护。

第十八条各单位配备的消防器材按安监部指定的位置放置，由防火专责人负责保管、维护。

第十九条配备到各单位的消防器材、设备在没有火情时，任何人不得使用，不准试放，不准挪用，不得损坏丢失。

第二十条灭火器如有火情使用完毕或灭火器自身泄漏，要及时向安监部报告，以便更换维修。

第二十一条违反上述规定者，根据情节给予经济处罚，情节严重的依据《消防法》处理。

第七章火灾事故的调查处理

第二十二条凡是个人财物烧毁折款在50元以上，烧毁国家、集体财物在100元以上者，因着火造成死亡或重伤一人的为火灾。凡损失不足以上标准的则通称为火警。

第二十三条火灾扑灭后，所在科室必须立即划出警戒区并指派专人保护，不准无关人员进入现场。

第二十四条对火灾现场的遗留物，没有公安现场勘查人员允许必须保持原样，不得随意搬动。

第二十五条火灾发生的知情人、报警人、救火人、受害人等有关人员必须如实向调查人员讲清自己所了解的情况。

第二十六条现场勘查人员及单位领导必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因不清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取有效的预防措施不放过；事故责任者没有受到处罚不放过。

第二十七条火灾事故报告的主要内容：

1、发生火灾的时间、地点。

2、起火原因和造成的损失。

3、防火与灭火的经验教训。

4、对火灾责任者的处理意见。

5、注明调查人员姓名、职务、单位，并有火灾现场平面图和有关照片。并及时上报安监部。

第八章奖励与处罚

第二十八条消防工作是直接关系到国家财产和人民生命财产安全的大事，各单位必须做到“五同时”。并将消防安全工作列入对单位考核的一项主要内容。

第二十九条对在消防工作中及时发现隐患的单位和个人给予奖励，对在灭火抢险中表现突出的给予重奖。

第三十条对造成火灾、火警责任者，视情节轻重，按公司有关规定处理，情节严重者由公安部门追究刑事责任。

第三十一条对有重大火险隐患长期不解决，接到消防等有关部门指令后逾期不改的，追究单位第一责任人的责任。

第三十二条凡不执行或违反公司消防管理制度者，扣罚个人当月奖金。

第三十三条丢失一件消防器具，除照价赔偿外并给予科室负责人50—200元的罚款，损坏一件消防器具，除照价赔偿外，给予责任人100-200元罚款，并给予科室负责人50—200元的罚款，无故试放一件消防器具，除照价赔偿外，给予责任人50-100元罚款，并给予科室负责人50—100元的罚款，私自动用消防水带的罚款50—100元。

第三十四条在院内点然垃圾的罚款10—20元。

第九章附则

第三十五条本制度如与上级规定有不符之处，以上级规定为准。

第三十六条本规定由安全办公室负责解释。

第三十七条本制度自公布之日起施行。

推荐访问:培训中心 三篇