2023年度行政人事具体工作职责要求,菁选3篇

行政人事具体工作职责要求1　　1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；　　2、负责员工关系、员工福利等人力资源日常管理事宜；　　3、参与制定培训体系并负责实施；　　4、参与公司招聘工下面是小编为大家整理的2023年度行政人事具体工作职责要求,菁选3篇,供大家参考。

行政人事具体工作职责要求1

　　1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

　　2、负责员工关系、员工福利等人力资源日常管理事宜；

　　3、参与制定培训体系并负责实施；

　　4、参与公司招聘工作；

　　5、负责社保、公积金等常规业务的操作；

　　6、负责员工异动管理：包括人员的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等内容。

行政人事具体工作职责要求2

　　1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，签订续签劳动合同及保管；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，筛选简历。预约面试。办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；

　　5、负责员工考勤，工资核算，操作员工的社保公积金等；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织活动等。

行政人事具体工作职责要求3

　　1、起草制定公司各类行政管理规章制度，并负责实施；

　　2、负责办公环境和设备的维护、固定资产的"管理；

　　3、负责办理公司注册地变更及分公司设立等事宜；

　　4、负责安排、计划公司各种工作会议、文娱活动等；

　　5、领导交代的其他事宜

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