基层党建工作感悟范文五篇

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基层党建工作感悟5篇

第一篇: 基层党建工作感悟

基层党建工作论文

摘要“基层党组织建设直接关系到新时期党的建设的发展，关系到企业的长久发展。因此，我们必须站在新的战略高度，充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性。要把基层党组织的各项基础工作抓牢，为经济的发展起到促进作用，为创建和谐社会打好基础。一、落实三严三实要求，为基层党组织工作打好基础

基层党组织的重要地位和作用，是党的建设的重要基础。有凝聚力的基层党组织是实现党的领导的重要条件。深入贯彻落实党的群众路线，落实三严三实要求，都需要基层党组织去贯彻、去实施、去落实。在企业发展中，面对不断出现的新情况、新问题，对基层党组织建设提出了更多更高的要求，这就要求党的基层组织建设要紧紧围绕经济建设这个中心，坚持实事求是确定工作的定位，只有这样才能达到促进生产力发展，才能使党的组织建设落实到实处，才能使党的重心服务于生产力发展这一要务。通过企业党的基层组织建设的实施，使党的路线、方针、政策深入到每名党员心中，增强每名党员的责任感和使命感，使每一名党员都像一面旗帜，把党员的力量凝聚起来，这样才能更好的促进企业的发展。因此，加强基层党组织建设，充分发挥其战斗堡垒作用、发挥广大党员的先锋模范作用是摆在我们面前的一个重要课题，也就更需要我们的基层党组织抓好基础工作，共同为企业的发展、壮大、兴旺而奋斗，不断推进企业的进步。

要认真建立基层党的学习考核机制。基层党组织不但要开展好学习三会一课，创先争优等重要思想的为主要内容的活动，还要认真学习中国共产党章程，坚持常的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，推进党员队伍的建设。增强党员分析问题解决新形势下复杂问题的能力。通过这种方式既促进了党的基层出不工作的理论水平，有利于发挥党员的能力和作用，从而为实现创建学习型党组织打下基础。

二、密切联系职工群众，保持党建工作的扎实工作作风

企业在发展中，必须注重优良传统的发扬。密切联系群众是我们党的优良传统和作风，这种优良传统和作风决不能丢弃，特别是在新形势的企业发展过程中，执政党的党风，就是执政党的形象，关系人心向背，所以要坚持发扬这种作风。

第二篇: 基层党建工作感悟

创新基层党建工作

　　开展好基层党建工作，关键在于从基层的实际出发，用创造性的思维推动创造性的实践，把基层党建工作的特色、优势充分展示出来，发挥出来。

　　要善于“破题”。随着经济社会的加快转型，基层党建的领域、对象、环境都发生了极其深刻的变化，迫切需要我们在党建工作的思路、模式、方法上适应这些变化，寻求突破和超越。特别是近年来，由于乡镇企业产权制度改革、行政区划调整、税费改革以及党政机构改革等一系列举措的推行，给原有的基层党建工作机制提出了现实的挑战，触及许多共性的矛盾和问题，并直接反映到具体的操作层面上来，要求我们做出正面回答，敢于破解难题，并善于解决难题。比如在农村，企业转制后，村干部的职能主要是为发展经济优化环境、提供服务，但村干部的收入因为集体财源的减少而相应缺乏保障，一定程度地影响了村干部的工作积极性。针对这种情况，我们及时提出了村干部公职化管理的设想，率先推行村干部基本工资统筹制度，在保证收入底数的基础上实行“绩酬挂钩，奖优罚劣”，使广大村干部的发展热情得到了空前的激发。比如在机关，对如何畅通干部能上能下的渠道，解决机关“动力缺乏症”的问题，过去很长时间虽有办法但大多难以奏效。去年我们扬中市委果断做出了关于在市级机关开展民主测评、试行末位海汰制的决定，变“隔靴搔痒”为“重锤猛药”，部门作风有了根本性的改观。事实证明，党建工作善于破解难题，并且敢于切入正题，就能产生“掘渠引水”的良好效果。

　　要善于“出新”。开展党建工作，更重要的是必须在实践中不断有所创新、创造，在新的形势、新的任务面前不断有新的对策，新的作为。实践使我们感到，一些地方党建工作之所以难有起色，状态平平，就在于主观上探索不够，上面说什么，下面做什么；上面要什么，下面交什么。与此同时，上级党组织在指导工作时，又往往是简单地提要求、下任务、定指标，使党建工作显得生硬，缺乏活力，了无新意。有鉴于此，我们积极采取措施，充分尊重基层的首创精神，把党建创新的自主权交给基层。对基层的一些新的观点、新的做法，不妄加判断，而是提倡个性，允许差别，能推行的就推行，暂时不能推广的先试点再推广。2001年起我们在全市设立了“党建工作创新奖”，鼓励基层党组织根据各自实际，在完成“规定动作”的同时做好“自选动作”。通过点上的创新，形成党建工作的批量特色，由此来集成扬中党建的整体优势。鼓励手段的活化，创新环境的营造，使基层党建工作的潜能充分涌流，勃发出前所未有的生机和活力。非公有制企业党的指导员派驻工作、党员科技示范园、党员致富明星工程、民情日记、为农服务连心卡等一批创新成果亮点频现，精彩纷呈，成为基层党建工作一道亮丽的风景线，对基层的各项工作产生了有形的推动，避免了党建工作的“空泛化”和“务虚化”，提升了影响力。

　　要善于“运势”。所谓“运势”，就是根据不断发展的形势，着眼于党委、政府工作的重点，经济社会发展等有关职能部门的派出机构拓展，对这些机构由过去的“条条领导”转变为“条块结合”的双重领导。推动这些单位党组织和党员在社区建设中充分发挥作用。

　　注重社区党建的“协同效应”

　　社区党建的“协同效应”，是指驻区机关、企事业单位、学校的党建工作与社区党建工作的和谐协调，在社区共建中充分发挥党组织的先锋模范作用。

　　随着社会的转型和“单位制”的解体，人们的角色定位从纯粹的“单位人”向“社会人”、“社区人”转变，在党的生活中，也开始扮演双重角色：在工作单位，他服从单位党组织的管理，在八小时工作之外，回到社区，他应该受社区党组织的管理。这就提出了驻区单位党组织与社区党组织之间的协调、协同的问题。如果协调不好，达不到协同一致，就难以充分发挥社区党建在社区建设中的政治优势。

　　要达到社区党建的“协同效应”，关键要创立有效的党建工作协调机制。在一些示范社区，已经形成了这样一些协调机制：其一，建立社区党建工作委员会和社区党建联席会议，通过定期召开联席会议，共议社区党建大事、共促社区党的建设；通过联席会议，发挥驻街各机关、企事业单位的优势，做到社区教育联抓、小区环境联治、辖区卫生联管、社会治安联防、社区服务联动、思想工作联做，增强社区党的工作的影响力和渗透力。其二，建立定期报告制度，即驻区单位和社区党组织定期向社区居民代表大会汇报有关工作，并提交居民代表审评，在这一过程中加深党群关系。其三，建立行风廉政监督站、精神文明建设委员会、社区服务志愿者协会，等等，这些载体的广泛建立有助于社区党组织与社区内务单位形成整体合力，理／顷“条块关系”，在涉及地区性、社会性、群众性、公益性的工作中发挥自身优势，提高自身水平，积极做出贡献。从而，全面推进社区党建工作的有效展开。

　　注重社区党建的“磁场效应”

　　社区党建的“磁场效应”，是指通过社区党建工作，在社区形成一个党的力量的磁场，对社区市民群众具有吸引力、凝聚力和整合力，团结和带领社区广大群众为搞好社区的两个文明建设同心协力。

　　社区党建的“磁场效应”，首先来源于社区党组织的先进性。社区党组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，根据社区的功能定位，努力为先进生产力的发展提供稳定的环境；引导社区群众，“立足于改革开放和现代化建设实践，着眼于世界科学文化发展前沿，积极进行文化创新”；要以社区各种组织为依托，动员民间力量与资源，来解决社区的发展与建设问题，为社区市民排忧解难，真正为人民谋利益。这些是社区党组织产生强大的吸引力、凝聚力和整合力的关键所在。

　　社区党建的“磁场效应”，还产生于社区党组织科学的领导方式和工作方式。从传统街道党建，转为现代社区党建，对于新时期城市政权建设和党在城市领导方式的革新来说，更加具有先导性，代表着一种方向和趋势，因而也是一种战略性举措。党的十六大强调：“一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏，改革和完善党的领导方式和执政。方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力。社会分化程度的提高，阶级阶层结构的重大变化，价值观念与生活方式的日益多元化，都意味着社区党组织面临的工作对象更加复杂，工作任务也更加繁重，从而已不可能再像过去那样用简单的方式对基层社会的所有问题进行统一的解决。这就要求社区基层党组织，更多地用法治的方式、民主的方式、群众参与的方式，做好各项工作，主动适应社会的变化和时代的需要。这样，才能真正使党在社区建设中具有吸引力、凝聚力和整合力。

　　社区党建的“磁场效应”还来自于社区广大共产党员在社区建设中的先锋模范作用。在社区，党员要带头参加社区的各种公益活动和社区行动。比如，一些示范社区的党组织，要求党员积极参与居民区党支部组织的社会公益活动，在居民“自我管理、自我教育、自我服务”以及“热心办实事，真心换民心”等等贡献社区的行动，比如在职党员在业余时间参加志愿者队伍，参与卫生保洁、治安巡逻、邻里互动、法律政策咨询、思想政治工作等，积极为群众服务。还要在解决本社区群众的充分就业、帮助下岗职工再就业，发展社区生产，提高人民生活质量，改善社区环境，引导广大居民群众参与社区建设和管理方面献计献策，为致力于营造社区归属感的氛围率先垂范。党员模范行动能使社区党组织真正成为推进社区精神文明建设和基层民主建设的中坚，就能更好地团结和带领社区广大群众，同心同德致力于社区的现代化建设。

第三篇: 基层党建工作感悟

基层党建工作应知应会知识（党建工作知识）

　　基层党建工作应知应会知识
　　问：“六好”基层党组织是指？
　　答：领导班子好、党员队伍好、发展思想好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好。
　　问：严格执行基层党组织按期换届规定，因特殊情况需延期的，如何操作？
　　答：应事先报上级党组织批准，延长期限不超过1年。
　　问：机关党组织书记一般由谁担任？
　　答：本单位党组书记或分管组织人事工作的党员领导干部。
　　问：机关专职党务干部按何种比例配备？
　　答：按机关工作人员总数的2%配备；机关工作人员较少的或者直属单位和人员较多的，应适当增加比例，不足1人的按1人配备。
　　问：各级机关工委留存党费的比例分别是多少？
　　答：省直机关工委、设区市直机关工委、县直机关工委分别以60%、50%、40%的比例留存党费；市直单位机关党委留存20%党费；市、县级企业党委留存30%党费；市、县级事业单位党委留存30%党费。
　　问：省、设区市、县直机关党员教育经费按什么标准列入同级财政年度预算？
　　答：所辖党员年人均不低于12元。
　　问：各级国有企业党务工作部门的专职党务工作人员配备比例是如何规定的？
　　答：不低于企业职工总数的1%。
　　问：企业党的活动经费如何列支？
　　答：列入年度财务预算，按照企业职工年度工资总额0.5%—1.5%的比例从企业管理费中列支。
　　问：《中国共产党章程》要求将什么纳入国有企业章程？
　　答：党建工作总体要求，明确企业党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。
　　0.问:非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，应发挥什么作用？
　　答：在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。
　　1.问：对已经掌握到的非公有制经济组织要做到“六个清”是指？
　　答：经营运行情况清，职工队伍情况清，党员队伍情况清，出资人情况清，建立党组织情况清，未建党组织原因清。
　　问：对暂不具备单独组建党组织条件的非公有制经济组织，如何建立联合党支部？
　　答：原则上按照“一管五”的标准，建立联合党支部。党支部书记原则上由园区符合条件的党员干部或党建指导员担任。党员干部数量不够的，1人可兼任2个党支部书记。
　　3.问：已单独建立党组织的非公有制经济组织，如何产生党组织书记？
　　答：可采取党中推荐、员工推荐、业主推荐、党员大会选举“三推一选”的方式，从企业内部产生党组织书记。提倡非公有制经济组织出资人、经营管理人员中的党员担任党支部书记。
　　问：在非公有制经济组织党建工作指导员中推行“四个一”活动是指？
　　答：①非公经济组织党组织每个月至少听取一次业主和党员、职工的意见建议，力所能及地帮助解决实际问题；②每个月至少组织党员开展一次党员主题活动日；③每年至少召开一次组织生活会；④每年至少开展一次民主评议党员。
　　问：加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设的标准是什么？
　　答：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
　　问：非公有制经济组织党组织活动经费纳入企业管理费列支，哪部分可以据实在企业所得税前扣除？
　　答：不超过职工年度工作薪金总额的1%的部分。
　　问：组织结构紧密的行业性社会组织，不符合单独组建条件的，可如何建立联合党支部？
　　答：由其主管部门行业党委，原则上按照“一管五”的标准建立。
　　问：对不适合属地管理、行业主管部门不能归口管理以及没有业务主管单位的行业性社会组织，由谁实行托底管理？
　　答：民政部门社会组织党委。
　　问：社会组织成立党组织必须达到什么标准？
　　答：有会议记录、有文件批复、有组织架构图、有党组织书记、有经费保障、有活动场所。
　　0.问：各级登记和审批机关在社会组织党建工作中，要做到哪“三个同步”？
　　答：①在社会组织登记时，同步采集党建工作信息；②年报时，同步检查党建工作；③评估时，同步将党建工作纳入重要指标。
　　1.问：推进社会组织党组织活动场所规范化建设要按照哪“六有”标准？
　　答：有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
　　2.问：中小学校党建工作由哪一级党组织统一领导和指导？
　　答：县级以上地方党委教育工作部门或教育行政部门。
　　3.问：学校党建开展的“两创两做”行动是指？
　　答：创建“党建示范学校”“星级党支部”和争做“优秀共产党员”“优秀岗位标兵”。
　　问：党建工作经费纳入学校年度经费预算安排，按照什么标准列入预算？
　　答：教职工党员年人均不低于150元。
　　问：发展党员工作“十六字”总要求是什么？
　　答：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。发展党员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
　　问：中共党员的党龄如何计算？
　　答：从预备期满转为正式党员之日起算。只有正式党员才计算党龄，预备党员的预备期不算党龄。
　　问：中共党员交纳党费如何计算基数？
　　答：①按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级工资、津贴补贴；企业人员的基本工资、岗位工资。②实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。③不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均收入为计算基数。④离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的基本离退休费或基本养老金为计算基数。
　　问：中共党员交纳党费比例分别是多少？
　　答：①每月工资收入在3000元以下者，交纳月工资收入的0.5％；②3000元以上至5000元者，交纳1％；③5000元以上至10000元者，交纳1.5％；④10000元以上者，交纳2％；⑤离退休干部、职工中的党员，每月实际领取的基本离退休费或基本养老金在5000元以下的按0.5％交纳党费，5000元以上的按l％交纳党费。
　　问：中共党员应如何交纳党费？
　　答：应每月自觉按时足额交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。
　　0.问：一般情况下，党员人数达到多少，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会？
　　答：①党员100人以上的，设立党的基层委员会；②50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会；③7人以上、50人以下的，设立党的支部委员会；④正式党员7人以下、3人以上的，成立党的支部。
　　问：党的基层组织任期为？
　　答：党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。
　　问：党支部要担负好哪些职责？
　　答：直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，引导广大党员发挥先锋模范作用。
　　3.问：党的纪律主要包括哪些？
　　答：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
　　问：党最根本、最重要的纪律是什么？
　　答：政治纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。
　　问：《中国共产党党内问责条例》规定，问责的对象包括哪些？
　　答：各级党委、党的工作部门及其领导成员，各级纪委及其领导成员，重点是主要负责人。
　　问：对党组织的问责方式包括哪些？
　　答：检查、通报、改组。
　　问：对党员的纪律处分有哪几种？
　　答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
　　问：党员受到开除党籍处分，多少年内不得重新入党？
　　答：五年。
　　问：党支部组织生活四项制度是什么？
　　答：党支部组织生活全程纪实、报告备案、督促检查、考核问责四项制度。
　　0.问：双重组织生活是指什么？
　　答：党员领导干部既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。
　　1.问：支部党员大会的主要内容有哪些？
　　答：①传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；②听取和审议支委会的工作报告；③讨论支部工作中的重大问题；④选举支委会或补选、增选支部委员和出席上级党的代表大会代表；⑤讨论发展党员和预备党员转正、党员的奖惩等问题。
　　2.问：支部委员会的主要内容有哪些？
　　答：①讨论研究、贯彻执行上级党组织的决议、指示；②讨论制定完成工作任务的方法、步骤、措施，并组织实施；③研究日常党员发展、教育、管理等各项工作；④分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作；⑤讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作；⑥讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的其他需要支部委员会讨论研究的问题。
　　3.问：党小组会的主要内容有哪些？
　　答：①组织党员开展学习，传达党内文件和上级党组织的决议、指示；②根据党支部的布置，讨论本小组的工作以及党员应该承担和完成的任务，研究贯彻执行决议的办法；③安排小组的组织生活会，检查执行支部党员大会决议的情况，组织开展批评和自我批评；④讨论分析入党积极分子、发展对象和预备党员的思想、学习、工作状况，并向支部提出意见建议；⑤分析并反映群众的思想情况和意见，帮助群众办实事、好事。
　　4.问：全市党员在什么场合必须佩戴党员徽章？
　　答：在工作时间，特别是参加重要活动、重要会议、重要任务等场合。
　　问：树立“党建+”理念，采取“1+3+X”的模式是指？
　　答：“1”即党建工作，“3”即中心工作、日常工作、重点工作，“X”即特色工作，推动党建工作与中心工作、业务工作高度融合、互促共赢，进一步提升党建工作科学化水平。
　　问：整顿软弱涣散村党组织“五位一体”措施是什么？
　　答：坚持市县领导挂点抓、组织部门牵头抓、市县部门单位帮扶抓、选派后备干部蹲点抓、乡镇班子成员具体抓的“五位一体”帮扶机制，确保每个软弱涣散村党组织至少有1名县级以上党员领导干部、1个县直部门单位、1名科级后备干部、1名乡镇党委班子成员跟踪帮扶。
　　问：加强村党组织书记队伍建设“一定三有”措施是什么？
　　答：“一定”是指给村党组织书记定权责、立规范；“三有”是指让村党组织书记工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
　　问：“四议两公开”是村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，其主要内容是什么？
　　答：“四议”是指村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。
　　问：“三培两带两服务”是指什么？
　　答：把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村组干部，党员带头致富、带领群众共同致富，党组织和党员干部服务农民生产经营、服务农民生活改善。
　　0.问：目前全国各农村党组织实行最广泛的一种换届选举方式是什么？
　　答：“两推一选”，即党员推荐、群众推荐，党内选举。
　　1.问：村级活动场所规范上墙内容有哪些？
　　答：“一旗三牌三室一厅一栏一园地”，即党组织活动场所室外升国旗，大门口挂党组织、村委会、村务监督委员会牌子，设立党建工作室、党员活动室、图书阅览室，有便民服务大厅，有党务村务财务公开栏，有学习园地。
　　2.问：社区办公服务场所规范上墙内容有哪些？
　　答：“三牌五室一厅一站一栏一园地”，即大门口挂党组织、居委会、居务监督委员会牌子，设立党建工作室、党员活动室、居民文化活动室、信息档案室、图书阅览室，有便民服务大厅，有社区工作站，有党务居务财务公开栏，有学习园地。
　　3.问：我市城市基层党建工作“四联五共”运行模式是什么？
　　答：市、县、街道、社区四级联动，组织共建、社区共治、资源共享、党员共管、服务共为。
　　4.问：我市村干部报酬待遇有何要求？
　　答：村党组织书记报酬要达到当农村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部报酬逐步提高。从XX年起，各县用2年左右时间，将中心城区、各类园区和县级城区社区党组织书记的报酬，提高到本县新录用应届大学本科毕业生公务员转正定级后的科员工资水平，提倡有条件的地方参照本县副科级领导干部的工资水平确定报酬标准。
　　5.问：我市社区工作经费和服务群众专项经费有何要求？
　　答：自XX年起，在保障社区“两委”干部报酬的基础上，市本级、各县统筹各类资金，保障每个社区工作经费不少于10万元，服务群众专项经费中心城区每个社区不少于10万元、县每个社区不少于5万元。
　　问：社区管理和服务用房有何要求？
　　答：按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于30平方米的标准，统筹现有社区办公用房、机关企事业单位闲置用房，新建、改建小区要按《市委办公室市政府办公室〈关于进一步加强社区建设的意见〉》文件要求配置到位，进一步落实社区管理和服务用房。
　　问：根据《党员社会生活行为失范处理暂行办法》文件，应当处理的情形包括哪些？
　　答：①违背社会主义核心价值观，违背社会公序良俗，违反社会公德、职业道德、家庭美德和市民公约、乡规民约等的；②背离“三禁”等文明新风要求，存在参与封建迷信活动、违规燃放烟花爆竹、婚丧嫁娶大操大办等不文明行为的；③在公开场合或网络传媒上发表、传播不当内容的；④出入经营性娱乐等场所参与不当活动的；⑤存在乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱倒等不遵守公共管理规定，扰乱公共秩序或滥用、侵犯公共资源，损害公共设施行为的；⑥信仰宗教或参与宗教活动的；⑦不积极主动执行党委、政府决策部署或部门单位依法依规作出的决定，在征地拆迁、城乡管理等工作中讨价还价，提出无理要求；或幕后、间接指使他人阻挠抵制的；⑧默许、纵容、支持、组织或参与集体访、越级访、非正常访等扰乱信访秩序的；⑨在遇到突发事件、抗灾抢险等关键时刻，故意推诿或消极应对的；⑩对党员队伍形象造成不良影响的其他行为。
　　问：根据《党员社会生活行为失范处理暂行办法》文件，应当从重处理的情形包括哪些？
　　答：①是乡科级及以上领导干部的；②是执纪执法部门工作人员的；③是组织者或带头者的；④拒不悔改或整改不力的；⑤弄虚作假、隐瞒事实真相的；⑥其他具有从重处理情节的。
　　问：根据《党员社会生活行为失范处理暂行办法》文件，受到处理的党员有何影响？
　　答：取消当年年度党内评优评先的资格。以情节较重情形受到处理的，当年民主评议党员不得评为合格及以上等次；公职人员当年年度考核不得评为优秀等次，不得列为后备干部；给予免职处理的，1年内不得提拔重用。
　　0.问：我市进社区报到服务的在职党员主要职责有哪些？
　　答：①基本职责：主动公开党员身份，自觉接受社区组织和居民群众监督；模范遵守法纪，带头践行社会主义核心价值观；支持社区工作，带头缴纳相关合理费用，在社区管理服务中当表率。②志愿服务职责：在职党员进社区后，根据自身条件和自身能力，积极参与到志愿服务职中。包括参与社区建设、宣传政策法规、了解社情民意、服务社区群众、促进家庭邻里和睦等。
　　

第四篇: 基层党建工作感悟

浅谈基层党建工作

2010年被定为党的基层组织建设拓展年。为此，笔者想就基层党建的现状与思考，谈谈自己的一管之见。

 我们应该看到， 改革开放以来，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式以及人们的思想观念呈现多样化、多变性和复杂性；精神和物质需求越来越高，思想越来越活跃；经济社会结构、经济社会管理体制亦发生了深刻变化。这些社会环境的变化特别是社会的变迁、体制的转轨、价值观的多元化，使我们的基层党建工作面临许多思想困惑和实践难题。面对这些困惑和难题，我们不能不思考一个问题：社会的发展和进步如此迅速，基层党建工作的观念、思维、实践是否有需要改进或改革的地方？

很显然，这些思想困惑和实践难题，说明现今的基层党建工作与社会发展阶段出现了差距，存在着不适应的地方，也说明基层党建工作呈现不容乐观的的现状，其现状主要体现在以下几个方面：

1、时代背景对党员的考验

有的基层党支部的领导干部，在市场经济背景下，“经济挂帅”、贪图享受的思想在不少基层党支部领导心里，替代了一名中共党员应有的理想信念。思想上长期的放任自流，使我们基层党支部领导的党性污染，思想被俗化。以致在实际工作中，表里不一，言行相悖，宗旨意识淡化，名利思想严重，对开展党员学习教育活动不重视、不主动。从而使支部党员受到不良影响，不能发挥党员应有的模范带头作用。
2、基层党建的思想观念创新相对薄弱。

思想观念的创新是推动基层党建工作的关键。多年来，在基层党建工作中，我们在方式方法的创新上下的功夫多一些，而在思想理论上的创新相对薄弱，这就形成了基层党建工作很难从根本上打开局面的瓶颈。目前基层党建工作存在的一个最大的思想观念问题是一直沿袭着一种单向思维，强调下级服从上级，个人服从组织。这没有错，但由于单方面强调，过多地强调责任和义务，忽视了关怀和服务，导致工作中一些不良现象的出现，重对上负责轻对下负责，重对上服从轻对下服务，重工作任务轻人性化关怀，从而使党的吸引力、凝聚力明显受损。如果说在价值观单一、平均主义年代这种基层党建工作的思想理念还起作用的话，那么在价值观多元、各生产要素参与分配的年代显然是不全面的。
 3、反面教材的一定的负面影响
     当前从报刊、网络披露的党领导干部违法乱被查实的情况看，无论在党纪上，还是在法律上，责任追究的尺度都放得过宽。特别是权重势大的党员领导干部。这对我们的广大党员干部来说，虽然起到一定的警醒的积极作用，但当今社会，人们的思想比较活跃，对高官落马的议论声中，可以看出因责任追究尺度过宽的负面影响。所谓“亏了我一人，幸福几代人”的说法就是一种体现。因此，领导干部违法乱纪责任追究尺度过宽，不利于弘扬正气的同时，还影响了广大党员干部勤政为民，廉洁奉公的积极性。并且对基层党建产生一定的负面影响。
 4、基层民主流于形式
     按《党章》要求，每一年度，基层党支部应坚持的“三会一课”制度，大多缺乏主动性，并且流于形式。特别是批评和自我批评，大多避重就轻，无关痛痒。究其原因，谁都怕祸从口出，因言失利，引火烧身。可以说，我们的党员对领导缺乏基本的信任，缺乏作为党员应有的良心和责任，因而顾虑重重，不敢以诚相见，坦陈心迹。基层党建工作按传统、按惯例开展一些活动的情况居多，从而使我们的党支部民主生活会、组织生活会的召开流于程序、流于形式，老百姓有看法，认为是形式主义，党员也有意见，不愿参加。

 5、党员作用未能盘活
     这些年以来，党员的发展在数量上呈上升趋势，但党员的作用却没有得到相应的提升。 虽然，很多党员政治思想基础是可靠的。但是，党员荣誉感缺失，党员意识的淡薄也是普遍的。除了那些正在扬帆仕途的党员外，长期在某些平凡工作岗位上兢兢业业履行职责的党员，缺乏工作的主动性。并且，没有相应的荣誉感。如何“盘活”党员“存量”（一定范围内的现有党员应发挥的基本作用），并使之在一定时间内形成活力，发挥“增量”作用模范带动作用形成的良好工作效应）是我们应该考虑的问题。
    针对基层党建所面临的现状和问题，笔者认为应从以下几个方面加强基层党建工作，以切实推动基层党建的作风建设，增加服务意识，提高工作效率，切实促进经济社会又好又快的发展。
 1、确定基层党建方针
    应高度重视基层党建工作。要重视，就得提高思想认识。就应该认识到，基层党建工作，是日常工作的基础。抓党建就是抓思想、抓作风。良好的思想与作风是攻坚克难、有效地推动各项工作的开展的动力。因此，我们的各级党委，应把紧抓思想，整顿作风作为基层党建的方针。心须随时关注党员思想，并不断加强教育，发挥党员在作风上的模范效应，才能有效促进工作，达到固本求优的目的。并为基层党支部搭党建活动载体，有计划、多形式地开展政治思想教育活动，与时俱进地加强支部书记及其党员党性教育，认真学习和实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观、权力观、政绩观，坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，以纯洁党性思想。从而让我们的每位党员，在爱岗敬业中，以诚待人，热情服务，努力让我们的服务对象满意，树立作为一名合格党员应有的形象，诚心为民服务，敬业为党增辉。
 2、注入“服务”理念  ，从思想观念上寻找突破。

在基层党建工作上，我们不应该是单向思维，而应该是双向的；不应该是简单的、片面的，而应该是丰富的、全面的。既要强调责任和义务，又要提倡关怀和服务，二者缺一不可。否则，我们就会脱离群众，脱离实际，密切联系群众的优良传统就会变成一句空话，无法延续。党员对群众要提倡服务，党内同样要提倡服务。“服务”的理念不是一个新概念，为人民服务是我们党的宗旨，这是我们在长期革命、建设和改革过程中形成的制度和优良传统。党员是人民群众的一部分，党员在服务群众的同时，同样应该享受到组织的关怀和服务，党组织首先要凝聚党员，然后才能依靠党员去团结、凝聚、影响群众。
“服务”理念不是狭隘地满足和迎合某种需求，而是具有鲜明的时代特征和丰富的思想内涵。宏观上是指党为促进经济和社会快速发展，保障体制改革正常运行，维护人民群众利益提供政治保证。微观上是指党自身建立起一种上级党组织与下级党组织、党组织与党员、党员与群众之间充分体现以人为本思想的新型联系纽带，这对于提高党的凝聚力、吸引力、战斗力至关重要。
    很显然，“服务”理念的注入会使基层党建工作在思想上、观念上、思维上更符合时代发展要求。不仅有利于党的工作在继承优良传统的基础上适应新形势，完善思想体系，创新工作方法，而且有利于加强和改进基层党建工作，凝聚党心、民心，为经济社会发展优化环境，提供政治保证。观念一变海阔天空，观念决定思路，思路激发办法。

3、规范反面教材的运用
    对严重违反党纪国法的领导干部，建议各级党委应进一步从党纪与国法的角度，加大责任追究的惩处力度。同时，有意识地运用适当的反面教材，组织广大基层党支部开展教育活动。以利于扩大适当反面教材在广大党员中的警示效应，提高党员的政治思想认识，更好地弘扬正气。中央历来提倡以正面教育为主，反面教育为辅。因此，适当的反面教育，不仅符合中央总体要求的精神，而且，其作用也是不可忽视的。为了保证运用反面教材对党员进行教育不走样，各级党委在有计划地弘扬主旋律的党员教育中，应考虑如何适当运用反面教材，加强对党员的正面教育，并形成长效机制，从而更好地推动基层党建工作的开展。
 4、创新“三会一课”制度
    各级党委应建立长效机制，加强对基层党支部“三会一课”制度，坚持情况的监督检查。并纳入年度工作任务考核范围。同时努力创新“三会一课””制度的载体和形式。营造轻松良好的会议和学习氛围。“三会一课”制度的形成是长期的党建工作总结的结果。但是，并不意味着这是一种僵化的模式。其内容和形式都有一定的灵活性，有一定的创新空间。因此，创新“三会一课”制度，应成为基层党建的重要任务之一。并通过“三会一课”制度的创新活动，更好地加强我们的党员意识，提高其思想觉悟。特别是在开展批评和自我批评的专题组织生活会和民主生活会上，必须坚持自我批评时，敢于和勇于解剖自己的思想；在批评他人时，能够从有利于工作、有利于团结、有利于稳定大局的角度，按照实事求是的原则，以善意的态度，提出诚恳的批评意见。被批评的党员应抱着有则改之，无则加勉的态度，虚心接受批评。切实提高党员的批评和自我批评的责任思想认识，避免那种避重就轻，无关痛痒的批评和自我批评。
  5、让党员岗位亮起来
    实行党员红色岗位责任制，增加党员荣誉感。公开党员服务承诺与举报电话，加强对党员作风的考核。以促进党员责任感和服务意识的增强，优化服务质量，发挥模范效应。并由此让党员通过优质服务，使党员自身的形象在服务对象心中亮起来。开展只有党员才能参加考评活动，从而形成党员荣誉激励机制，盘活党员“存量”，促进党员作用的不断“增值”。更好地推动工作，并且密切党群关系。
   信念、责任、服务、关怀是新世纪、新阶段加强基层党建工作不可或缺的几个元素。在这种思维观念下，用信念、责任、服务、关怀全面推动基层党建工作，我们的基层党建工作的思路会更开阔，工作领域会更丰富，工作效果会更符合时代要求和党员、群众的需要。

   

第五篇: 基层党建工作感悟

抓基层党建工作述职报告_基层党建工作专项述职报告

我自XX年3月任接待办党支部书记以来，始终坚持把抓好党建工作作为服务中心、服务大局的重要保证，认真履行党建工作“第一责任人”职责，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧密结合当前形势，采取切实有效措施，扎实推进机关党建工作，推动了全办各项工作的协调开展，现将工作情况汇报如下：

　　一、抓好班子建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力 　　实践证明，坚强的领导班子是做好一切工作的根本保证。多年来，无论是在乡镇党委，还是在机关支部，不管是大单位，还是小单位，我都坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化龙头带动作用，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。一是强化自身责任意识。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在思想上，坚定不移地贯彻执行县委的重大决策部署，与县委合拍同步。在工作中，拿出时间集中精力专门研究党建工作，把党建工作作为全年工作目标进行分解抓落实，并阶段性分析党建工作落实情况，抓好督导检查，研究解决存在的问题，努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建规范化建设。接待办机关编制少，领导班子人员少，年龄不同、阅历有别，人员全部到位后，我们及时成立了党支部，并结合班子成员特点和优势，对支委工作进行了合理分工；同时建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等10余项规章制度，班子成员带头遵守各项规章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛围。三是贯彻执行民主集中制原则。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必须集体研究讨论，实行集体议事时，不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性， 确保了议事、决策的科学化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加强机关廉政建设。接待工作接触资金频度较高、数额较大，在很多人看来是一种资源，更是一种权利。为此，接待办党支部高度重视党风廉政建设，最大限度预防不廉洁行为的滋生。作为支部书记，首先从自身做起，严格自律，不搞特权，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建设。第一，加强廉政教育，让党员干部树立正确的权力观。一方面系统组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党政纪条规，并学习勤政廉政的典型。另一方面，以违纪案件为例开展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送，一律实行县委、县政府分管领导事前审签制；涉及到大额经费结算业务，实行班子集体研究决定。为节约经费开支，实行标准化接待、定点接待、定点采购土特产制度及签单复核制，严格控制招待费，以节约资金办大事的理念统筹管理和使用好接待经费。 　　二、强学提素，努力打造一支博学、敬业、忠诚、实干的党员干部队伍 　　接待人员是来宾认识的第一张面孔，感受的第一环境，也是一个地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人员整体素质的提高是关键。我们通过狠抓学习、实践锻炼、参观交流等多种形式，力求锻造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的党员干部队伍。一是创新形式抓学习，提升综合素养。年初制定了支部学习计划安排，把学习情况纳入到机关干部年度考评之中，并坚持周五学习制度。为增强学习效果，我们在常规集中与自学的基础上，确定了学、讲、研结合的学习形式，即根据接待工作需要，从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课，大家再进行集中研讨，进一步深化认识。经常化、制度化、灵活化的学习形式使每一名接待干部掌握了接待业务，及时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议精神，熟练掌握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会发展取得的巨大成就等，为做好接待工作奠定了坚实基础。二是以创先争优活动为主线，开展系列活动增添工作动力。创先争优活动开展以来，我办按照县委统一部署，结合接待工作实际，确定了“我为平泉树形象，服务发展做先锋”的活动主题，明确活动总体要求及主要内容，制定了活动流程，积极与社区党组织开展“共驻共建”活动、在职党员“双重管理”、公开承诺、亮牌示范 、对标先进等系列活动。“七一”期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在“三八”、“五四”期间，与政府招待处职工联合开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛和“红歌献给党”红歌赛。在“对标先进找差距，比学赶超促发展”活动中，组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦平等地进行实地考察，学到了经验，开阔了视野。三是创建和谐机关，建设活力团队。倡导和谐理念，建设和谐机关，是我管理接待团队的主导思想。面对繁琐的接待环节、每月近20余批次的接待任务，每个人必须以良好的心态和精神状态去面对工作。为此我特别注重领导班子内部团结和党员干部之间的团结，要求大家大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按规矩办事，不搞亲疏，不搞小团体，不搞内耗，要树立团结才能出政绩、出干部、出生产力的思想，强调大家互相尊重、互相补台不挑剔。同时，我们探索实施人文关怀机制，及时关注干部的思想动态。实行“一沟通”、“两必访”，做到“三必谈”：即争取家属对接待工作的理解与支持时必进行沟通交流；家中发生特殊情况时必进行家访探望，涉及家属提职、调动必进行家访贺喜；取得成绩时必进行肯定鼓励谈话，出现情绪波动时必进行关怀引导谈话，重大工作部署前进行思想谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和氛围中工作，不压抑个性，大家就提高和改进工作畅所欲言、积极建言献策，尽己所能，发挥专长，最大限度激发创造力和想象力，对内外展示出良好的精神风貌。

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