2023年国家公务员面试考什么【完整版】
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2023年国家公务员面试考什么
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国家公务员面试考什么
综合分析:能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。
言语表达:针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。
计划组织:能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。
应变:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
人际合作意识与技巧:主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。
求职动机与拟任职位的匹配性:主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。
沟通:准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。
举止仪表:主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。
获取信息:能够从题目中获取关键信息,并根据信息做出准确判断。
公务员面试的形式有哪些
公务员面试的形式主要包括三种:一是结构化面试,二是结构化小组面试,三是无领导小组面试。
1、结构化面试。
这是国考和省考采用的最普遍的面试方式,也是从公*招考以来使用最多的面试方式。所谓结构化面试,即考官坐一边,你坐一边,然后根据题本在规定时间内回答两至四道题目,期间只有你可以说话,考官一般不讲话(特殊情况有追问)。
2、结构化小组面试。
国考的税务系统面试一般采取结构化小组,结构化小组的考题目和结构化面试基本相似,但是程序上有点区别,可以说是结构化面试的衍生版。
结构化小组同样是答几道题目,但是并不是结构化面试那样,只有你自己坐在另一边,而是三个同学一起坐在一边,考试内容有两个环节,一个是各自作答本题,作答完成之后,互相点评观点。
3、无领导小组面试。
这种面试方式使用也比较少,一般作为前两种面试的补充,国考中部委面试会采取这种方式,校招基本上也会采取这种方式,这种面试方式区别于前两种:
(1)时间不同,相对前两种的20分钟以内完事而言,无领导小组面试时间一般是半小时至一小时:
(2)人数不同,相对于前两种的一人或者是三人而言,无领导小组面试人数一般是五至八人;
(3)考试题目不同,前两种考试题目基本相同,题干也比较短,但是无领导小组一般材料较长,观点较多。
公务员面试技巧与方法
1、自信
我们知道,自信是成功的第一秘诀,有信心的人也是有气场的,化*庸为神奇。公务员面试的时候,部分考生会因为紧张而表现的不自信,如果你能够在考官面前自信从容,精神十足,考官也会被你的魅力感染,考官很容易就会记住你。微笑也是一个人最好的名片,在讲话的时候,微笑应答,可以展现出考生良好的心理素质,也体现了考生的富有亲和力的良好素养。
2、精神面貌
给人的第一印象是很重要的,有个词叫首因效应,考官在看到你的时候,就会在心里给你打分。主要指的就是仪表仪态,穿着上一定要重视。在面试的时候,穿着一定要稳重沉稳为主,一般都是西装搭配,颜色选择深色系为主。
3、语言组织能力强
在面试的时候,讲话不能磕磕巴巴的,不要停顿,语言要流利,逻辑清晰,声音洪亮,说话的时候要充分的表达自己的感情,不要像个机器人一样。
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