关于已屏蔽进群特效(精选范文3篇)

屏蔽是一个汉语词语，拼音是píng bì，一指遮蔽之物，二指遮挡；卫护。出自《三国演义》：又无门关闭，四边插荆棘以为屏蔽， 以下是为大家整理的关于已屏蔽进群特效3篇 , 供大家参考选择。

已屏蔽进群特效3篇

第1篇: 已屏蔽进群特效

群面自我介绍注意问题

一、前言

群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。

二、群面的分类

1、广义的群p

只要面试官或面试者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以及多对多：

1对多：

这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。 多对1：

这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于强势。

多对多：

这种面试是上面两种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与照顾所有面试官。

2、狭义的群p

上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。

三、群面的形式

无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。

有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。

对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。

面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的，呵呵。

四、指导思想

说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。

一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。

在我的经历中，其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析

1、大局观

很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。

2、纵横分析

材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。

横向分析：

这个是最容易的，尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。

雀巢题：

辩论：选择越多，幸福是越多还是越少？

我方观点：选择越多，幸福越多

从生活出发，衣食住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好??

横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。

纵向分析：

这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。篇二：[群面经验]群面中自我介绍的经验

[群面经验]对于linda zhang学姐关于群面的建议和指导的总结!

首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最有可行性的，引导大家深入讨论 。

第二，最主要的，就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，要正直。

第三，还有一点大家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最关键的，往往是面试失败的原因 ；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会 ，分配各个班出节目，组织排练等 ，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功 ，协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性 ，可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺积极分子或者特长生等 。

最后，还有大家提到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出来谈 ，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的 ，如果是公益活动组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常往来这些方面说 ，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同 ，如果大家都参加了，那为什么要招你不招别人呢？ 公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好 。

[群面经验]群面中自我介绍的经验by vincent zhang

刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再补充一些：

第一是自我介绍的注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证明我会是一个优秀的员工。

在无领导小组讨论的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”“大概是.........”有力的多，会显著增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语词或语气词

还有很多，大家不妨考虑使用。 以上均为一家之言，仅供参考篇三：新进公司自我介绍范文

新进公司自我介绍范文

范文一：

大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家!

范文二：

本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已;在高考完毕后决定重投男性集体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。

本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学?但我以为此二爱好并不冲突，男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。

下面再谈一下本人的人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了，现在的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及理想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么，理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想，就是是自己的下一阶段目标：攒钱，提高自己，成家，生女儿。

大概情况就这么多，望大家多多关照。篇四：新进员工自我介绍

新进员工自我介绍

新进员工自我介绍一：

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

新进员工自我介绍二：

各位领导，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

谢谢大家！（鞠躬）

新进员工自我介绍三：

大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

新进员工自我介绍四：

我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

新进员工自我介绍五：

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇五：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍

首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。

简单队列训练十分钟。

1.进行桃花朵朵开的游戏。

2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。

3.左右脑互动。

4.讲评游戏。

5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。

鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。

小休息同时，多与团队交流。

第2篇: 已屏蔽进群特效

群面自我介绍注意问题

一、前言

群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。

二、群面的分类

1、广义的群p

只要面试官或面试者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以及多对多：

1对多：

这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。多对1：

这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于强势。

多对多：

这种面试是上面两种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与照顾所有面试官。

2、狭义的群p

上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。

三、群面的形式

无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。

有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。

对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。

面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的，呵呵。

四、指导思想

说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。

一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。

在我的经历中，其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析

1、大局观

很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。

2、纵横分析

材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。

横向分析：

这个是最容易的，尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。

雀巢题：

辩论：选择越多，幸福是越多还是越少？

我方观点：选择越多，幸福越多

从生活出发，衣食住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好??

横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。

纵向分析：

这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。篇二：[群面经验]群面中自我介绍的经验

[群面经验]对于lindazhang学姐关于群面的建议和指导的总结!

首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最有可行性的，引导大家深入讨论。

第二，最主要的，就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，要正直。

第三，还有一点大家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最关键的，往往是面试失败的原因；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会，分配各个班出节目，组织排练等，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功，协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性，可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺积极分子或者特长生等。

最后，还有大家提到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出来谈，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的，如果是公益活动组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常往来这些方面说，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同，如果大家都参加了，那为什么要招你不招别人呢？公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好。

[群面经验]群面中自我介绍的经验byvincentzhang

刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再补充一些：

第一是自我介绍的注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证明我会是一个优秀的员工。

在无领导小组讨论的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”“大概是.........”有力的多，会显着增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语词或语气词

还有很多，大家不妨考虑使用。以上均为一家之言，仅供参考篇三：新进公司自我介绍范文

新进公司自我介绍范文

范文一：

大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!

在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家!

范文二：

本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已;在高考完毕后决定重投男性集体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。

本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学?但我以为此二爱好并不冲突，男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。

下面再谈一下本人的人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了，现在的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及理想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么，理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想，就是是自己的下一阶段目标：攒钱，提高自己，成家，生女儿。

大概情况就这么多，望大家多多关照。篇四：新进员工自我介绍

新进员工自我介绍

新进员工自我介绍一：

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

新进员工自我介绍二：

各位领导，各位同事：

大家好！（鞠躬）

我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

谢谢大家！（鞠躬）

新进员工自我介绍三：

大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

新进员工自我介绍四：

我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！

新进员工自我介绍五：

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇五：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍

首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。

简单队列训练十分钟。

1.进行桃花朵朵开的游戏。

2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。

3.左右脑互动。

4.讲评游戏。

5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。

鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。

小休息同时，多与团队交流。

第3篇: 已屏蔽进群特效

进群欢迎词

第1篇：微信群群欢迎词.微信群群欢迎词

篇1：户外群年会致辞

户外群年会致辞_庆典致辞 ; 户外群年会致辞，如今QQ 群，微信群各种群围绕，每个人都会加入自己志趣相投的群互相调侃，群友们也会聚集参加户外活动相互见面聊天，一年过去了，群友们也会举行他们的年会，他们的庆典晚会，在年会上，群主群员代表会在晚会上发表讲话，寄语对下一年的希望。

户外群年会致辞范文一 各位驴友，各位朋友，各位兄弟姐妹们，大家好! 2015 新年的钟声即将敲响，xx 户外成立半年来，半年的风风雨雨，半年的欢声笑语，在这里只有快乐、只有忘我，没有忧愁;2014 我们一起度过，2015 我们也将一起走过，谢谢大家长时间对xx 户外的支持。在这新年到来之际，让我们一起挥手2014，展望新的2015。 xx 户外是一个充满着热情的团体，也是一个互助互爱的大家庭，这半年我们户外大家一起见证，一起携手。在这里有阳光与沙滩，在这里有高山与流水，我们一起走过了很多。回顾曾经，展望未来。今天我们相聚在这里，召开我们xx 户外首届年会。在此对今天到场的各位领队、各位驴友、各位朋友和支持xx 户外的各界朋友表示衷心的感谢!谢谢你们! 在2014 火热的7 月，xx 户外诞生了! 短暂的半年我们迅速成长，从几个人发展到今天的1500 多人。半年出行1600 多人次。在此我代表对认可，支持，帮助xx 户外的所有朋友、驴友、领队再次表示由衷的敬意和感谢，希望你们继续关心、爱护、支持，并愿xx 户外越来越好! 我们xx 户外推崇把登山作为一项大众化健身运动，为热爱户外活动的朋友提供交流、了解和参与的机会及空间。我们提倡亲近自然、享受户外。我们倡导乐观向上、平等互爱、增进有情、热爱生活、文明、愉快的生活太度。倡导磨练意志、强健体魄、挑战自我的积极进取精神。倡导了解历史、关注人文、探索地理、广闻博采的旅行方式。倡导环保登山、从我做起、放飞心情、快乐你我。喜欢户外、信仰自然、超越自我、让心有所向、生活在别处、永远在路上......在一声声的欢歌笑语中。洗礼我们共同的心灵。不要说我们相见恨晚，年轻的心使我们逍遥。不要说我们已到中年、老年，我们更加珍惜今天。 朋友们，我们乐翻天户外在2015 年将会开辟更多更好的路线，有：AA 一天的休闲、穿越路线;AA 长线的野外扎营路线如：鳌山、鳌太、大寺、鹿角梁、大东梁等;以及国内的AA 驴游路线如：西藏、青海、大坝、日照、漓江、丽江、香格里拉、西岭雪山、神龙架等。户外店的装备会更加物美价廉，品种会更齐全。各项工作会更科学、更规范。在今后的成长道路上，可能还有这样或那样的困难。但是我们有理由相信，有今天在座的各位的大力支持，呵护，有个位的鼎力帮助，一定能克服各种困难，逐渐成长起来。拥抱明天，走向辉煌! 祝：我们所有的驴友、朋友们身体健康，家庭幸福!愿我们的友谊象母亲河，黄河水川流不息;象大海，奔腾汹涌，包容我们生活中的万般酸甜，千般苦辣;象春花秋月，温情永 在，长相依，永眷恋。快快乐乐过一生，开开心心一辈子! 谢谢大家!

户外群年会致辞范文二 各位群友： 大家晚上好! 2014 年,我们共同走过了春秋冬夏和泥泞坎坷，在这新的一年即将来临的时刻，我代表呼兰户外群,向在座的各位以及群内所有的朋友们,说一声: 新年快乐! 一年来,我们依托呼兰户外群，在群主张云燕女士和刘忠林先生的带领下,实现了快乐、愉悦、和谐、互助的宗旨，开展了一系列丰富多彩的群活动.巍巍阿尔山,留下了我们的足迹;高耸的虎山长城,展现了我们美丽的身影;无银的奈曼沙漠,飘荡着我们欢乐的笑语 ……回想起一年来我们的活动,快乐和美好仍然回荡在我们心间.展望明年,那美好的根河—漠河—黑河之行,一定会在我们户外活动中写下最美好的一笔.其实人生就是一次旅行，每次户外活动，都是我们人生旅途之中的一个节点,一个记忆,一种体验。爬无数次

.

.山,就会有无数次的快乐,也就有无数次的体验.有痛苦才有欢乐，有艰辛才有幸福;户外人的快乐永远是建立在向前,向上,永无止境的前行之中。 背起行囊上路，向目标进发,忽略所有的喧嚣,忘却所有的不快,当人们还在梦乡的时刻，我们已在远行的路上!让我们整装待发，在呼兰户外群的旗帜下再踏新的征程! 再一次的祝大家新年快乐! 谢谢大家! 以上这篇户外群年会致辞就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多年会致辞尽在：庆典致辞望大家多支持本网站，谢谢。 ; 收藏本文章 篇2：新人起步(微信)

【新人起步】第一步

1、记好自己的加盟时间

2、第一时间找推荐人“背靠背”复制系统资料

3、联系推荐人邀请进正式会员微信基础群

欢迎词格式如下：......热烈欢迎来自……的新伙伴【 ……】入驻乐

享之旅大家庭 互相学习 共同进步 开启全球乐享之旅.... ......4、加强学习熟练掌握系统背靠背资料

注意：闭嘴（注册后前3天不要发朋友圈，不要跟任何人讲乐享之旅事业，学完内训所有资料再讲，再发朋友圈）【新人起步】第二步

1、学会微信好友进行分类

2、学会微信资料收藏夹整理

3、学会图片整理

4、熟悉登陆自己的电子钱包后台和会员网站后台（会看组织图）【新人起步】第三步

1、传统的直销运作方式是手机列名单，而我们是列微信好友名单，利用微信群发功能优先发送到您熟悉的好友，话术如下：

姐们（哥们），我最近加入了一个全国最顶级的旅游俱乐部，超有品味，超值享受。边玩还能边赚钱。我给你介绍下，咱们一起玩。

2、现在常用的线上营销最重要的就是微信，微博。（如果你的人脉资源很广，线下都谈不过来，那你完全不用理会以下线上方法）

所有的微营销成功取决于你的关注度，你的粉丝数量。如何迅速扩大你的人脉圈很重要。 3、传统的直销模式：列名单，邀约洽谈。

【新人起步】第四步:微信朋友圈经营

一.装修门面

1.头像设置：一定要本人，拍45度角（有信心拍正脸的伙伴除外），全身照身体一定不能直，要有曲折感，动感。头像背景要整洁，干净，高大上。再用修图软件让自己变的更漂亮，更帅气。忌过度PS，频繁换头像。

2.朋友圈相册背景设置，根据个人喜好，整洁，干净就行。

3.个人简介：能玩还能赚。推荐：边旅行边赚钱1-80万人民币/月，求方法？V我 免费教你

二.如何发微信朋友圈动态？

每天发四个动态在朋友圈，拉着蓝色拉幅【乐享生活@畅游世界】和你的朋友吃饭，大家一起很high的照片 ，晒你的快乐，边玩，边赚钱。

4个动态发送时间:

早上挤地铁，公交时间7-8点。

中午午餐午休时间11-12点。

下午下班等车时间17-18点。

晚上休闲看电视时间20-22点。

.

. 这是最有效的时间，其他时间不用发，没人看，发多了把你屏蔽。

内容编辑注意事项:

1.一定要原创，就算是摘抄也要修改下加入自己的想法。

2.多发自己的乐享之旅成长经历和感受，更能吸引人，否则别人只认可乐享项 目，但不一定认可你。（比如: 我刚注册乐享之旅会员，我刚做5天下面10个伙伴了，我刚接受团队网络培训，我刚培训完伙伴，又有一个伙伴注册了........等等）

3.配图一定要高清，整洁，协调，能一眼吸引别人（图片数量: 1，2，3，4，6，9）

4.发朋友圈不要讲大道理，因为你不是马云，不具备资本，别人不需要你教育。就讲怎么玩，去哪玩。

5.千万不能把生活中的消极情绪发朋友圈。吸引力法则，你每天积极正能量，吸引的就是积极的人。

三.经常给别人动态点赞，评论，吸引别人关注你。

【新人起步】第五步

每位新伙伴进来首月先完成6个推荐的目标，简单化操作，乐享之旅事业介绍成交三板斧：

1.别人对你的事业感兴趣时，提供第一板斧让其自个在里头寻找商机： 第一板斧：5分钟视频简介，带您走进一个奇妙的世界

目的是考察他是否具备敏锐的商业眼光

2.看完有兴趣并主动了解怎么赚钱时:

第二板斧：奖金制度简说版

考察他是否具备对钱的感觉，换句话讲就是是否有赚钱的欲望

3.这期间新朋友会有各种问题，针对性回答解决，确定加入，收款！ 第三板斧：提交注册信息表！

不管是否需要沟通，流程走完请说下面一段话：具体的运作方法您在成为会员后 我们将一对一的教您，如没有问题请您填写注册表

不管是否需要沟通，流程走完请说下面一段话：具体的运作方法您在成为会员后我们将一对一的教您，如没有问题请您填写注册表

这个时候就可以促成，让对方可提供资料，帮他注册会员了。记住:先收款再报单。

发送文字版入会表--此为第三板斧

考察他是否有超强行动力

如果不具备这三点能力的，那就不是我们要寻找的人，也就不具备快速成功的特质，可以慢慢养着，但是不要急于跟进了【新人起步】第六步

请每天重复三四五步

注意事项：

1、每天坚持加100位好友，并主动发送第三步中的话术

2、每天坚持与线上至少30位好友介绍乐享之旅，互联网生意互联网做，没必要就不见面

3、发朋友圈要发文字加图片，头像换本人最好，每天分享！

4、每天请与您的推荐人至少联系一次，直到您推荐六人为止 篇3：《微信公众平台入门到精通》Vol.

5《微信公众平台入门到精通》Vol.5

实例为资讯应用，主要以首页、导航、列表、搜索四块组成，所有设置都是在公众平台后台的高级功能-》编辑模式-》自动回复页面下完成。

一、使用被关注自动回复制作首页

当用户第一次关注公众账号的时候，是一个公众账号最难能可贵的资源，如果用户无法在几秒钟之内得知公众账号的功能，他很有可能就取消关注。

.

. 你必须迅速地告诉用户为什么要在你的公众账号上花费时间。三秒内让用户知道你是做什么的，并且能够准确的指引用户他想要去的地方。太复杂的操作步骤，只会让用户觉得这个公众账号很没劲。 所以说好的欢迎首页既可以让用户更好的了解公众账号，又可以快速引导用户进行互动，因此设置被关注自动回复非常重要。

先说下实际操作，选择“被添加自动回复”，可以看到右边设置框可以选择文字、语音、图片、视频四种方式，推荐使用文字，语音不够直观，图片打开很慢，视频基本属于扯淡，但是不知道微信官方为什么没有图文消息栏，本来有这个的话可以用多图文消息做一个菜单出来。 如下图为简单设置的一个欢迎首页： 当用户关注该公众账号时，首先是感谢关注，然后是告诉用户这个公众账号是可以学公众平台使用的，最后告诉用户输入“跟我学”就可以进行互动。

秘籍

好的欢迎词可以给用户带来深刻印象：

普通欢迎词：“欢迎您关注XXXX”；

卖萌欢迎词：“亲，你怎么才来呢？感谢关注XXXX，亲会收到每天的问候和精选文章”；

幽默欢迎词：“我们灰常严肃地告诉你，你已经成为XXXX的一员，必须严守组织纪律，争当XXXX的优秀用户！”

文艺欢迎词：“唯有美食与爱不可辜负，亲爱的，听我聊聊厨房与爱吧！”

二逼欢迎词：此处省略100字??

简单的互动提示有利于激发用户马上体验功能，可以根据公众账号定位来设置，比如”跟我学”、“开始吧”、“试一试”等，或者用问候语，比如“Hi”、“Hello”、“你好”等，或者使用计

算机特定词“dir”、“ls”等。

加入一些表情符号，让文字活跃起来，带点情感。

分段中间要有空行，这样可以避免欢迎、引导文字挤在一堆，用户看不清楚。

二、用关键词自动回复制作一个导航

导航并不是每个资讯应用都需要的，特别是自媒体的公众账号，由于文章量较少也不分类，可以直接进入列表。导航设置可以参考自己网站的栏目设置。

规则名是用来辨识该规则的，一般可以直接用功能名称来命名。然后在左栏的添加关键字“跟我学”，并选择“已全匹配”，右栏输入回复内容，回复内容使用文字，当用户输入该关键字时就会回复右栏的内容。如下图： 三、用关键词自动回复制作一个列表

设置完导航后就可以做列表了，列表的关键字要根据前面导航的回复内容来设置，比如数字编码等于1的时候，就回复“公众平台入门篇”的文章列表，如下图：

秘籍

关键字命名规则建议首字母为导航栏数字编码，比如前面导航的“入门篇”数字编码是1，那么该文章列表的数字编码第一个字母就设置为1，后面为该列表的顺序。

由于文字版最多只能输入300个字，当该文章列表内容字符超过300个时，可以再设置“p2”的规则来翻页，如下图：

这样就可以实现翻页了，是不是很简单？

注意规则名如果有英文字母的时候，请将大小写字母的关键字都设置进去，特别是第一个为英文字母时，手机键盘一般会自动变为大写，比如上图这个翻页关键字是“p2”，我设置了两个“p2”和“P2”，这样用户不管输入那个都可以查询了。

四、用关键词自动回复返回详细消息

用户可以通过微信公众账号查看文本、语音、图片、视频、图文消息等富媒体信息，列表

.

.设置完成后用户就可以根据每篇文章的数字编码来查看详细信息。

1、根据数字回复图文消息。先标注规则名，然后在左栏设置关键字“11”，然后点击右栏右下角的图文按钮，选择要发送的图文消息，保存即可。用户发送“11”时将会收到该图文消息。如下图：

2、根据数字回复文字消息。先标注规则名，然后在左栏设置关键字“12”，然后点击右栏右下角的文字按钮，在弹出的文本消息框里输入文字，保存即可。用户发送“12”时将会收到该文本消息。如下图：

.第2篇：微信群入群欢迎词微信群入群欢迎词

篇1：微信群分享文案

点名蛙

--裁员线上主题研讨会—

时间

2016年1月31日（周日）

19：00—21：00

前言

2015年下半年开始，全球经济波动，很多大公司为了应对世界性的经济寒冬，开始大规模裁员，一大批非常优秀的员工被迫离开了原来的公司；但是在国内，很多创业公司却找不到合伙人，也招聘不到优秀的员工。

裁员是一个任何高速发展的社会无法回避的问题。

汇集 百名知名演讲嘉宾 与500位业内同行

六大专题覆盖裁员与招聘话题 高效线上交流环节让您迅速结识业内伙伴

一对一洽谈衍生丰富的线下合作机会

关于研讨会

研讨会主题是“聚合·平台·双赢”，研讨会以互联网时代背景下的裁员浪潮为前提，深入探讨关于招聘，裁员，平台的深化应用。展示最完善的裁员理念，分享成功的实践经验。

举办时间：2016年1月31日19：00—20：30 举办地点：微信群分享

参会对象：企事业单位人力资源总监、企事业hr、猎头、企业信息化管理中心等

分享规模：1500人

研讨会亮点

? 标杆企业案例集锦

80%演讲嘉宾来自互联网企业，五百强企业，标杆企业，行业龙头 ? 交互式社群式论坛

利用微信、互动平台、社群平台，全程参与互动，体验全新论坛形势。 ? 最前沿的裁员及招聘的行业交流

用户能够用最短的时间、最低的成本、最好的用户体验得到招聘求职的服务

嘉宾简介：

首期拟邀嘉宾：点名蛙CEO卢坚

嘉宾介绍：一个连续创业者，点名蛙是我创立的第三家公司。

我们是一家专注裁员和定向猎头服务的互联网平台，

我们把自己

比喻成“企业的外科手术医生”。我们一边给企业提供“0成本的快速裁员方案”，帮助被裁掉的员工找到新的工作机会，一方面帮助企业引进高端人才，通过一键裁员和一键招聘，让被裁掉的人能够有尊严的离开，让失血的企业能够快速得到人才的补给。

分享主题：一只行走在裁员上的蛙王

参会条件

1.入群需提供坐标，公司，职位，名片

2.提供真实有效的手机号码及邮箱

3.非本行业人员，须经主委会审核方可进入分享群

参会方式

1.关注点名蛙微信服务号，打开关于活动的文章，点击文章下方阅读原文，提交个人信息，方可报名成功，客服安排入群。

2．加入点名蛙用户群，群内发放分享群的二维码，扫码进群

3.群内参与分享的好友推荐介绍入群

篇2：微信群规十条

微信群规十条

群规

为促进本群规范、健康、和谐发展，特制定群规十条：

一、本群坚持“爱国守法、明礼诚信、入群审批、退群自由”十六字方针创群建群，在国家的法律法规框架下开展活动。

二、本群采取年费制运作，每人每年交纳年费500元（上不封顶），群每年组织3～5次活动，每年12月1日开始收缴年费，12月31日前交齐年费。

三、本群坚持财务公开，由专职财务负责收缴和管理年费，适时在群里公布年费收支情况，可采取多种理财工具确保经费保值增值。

四、采取多种途径交纳年费，鼓励采用微信转账方式，任何时间入群需交当年全额年费，任何理由中途退群均不退费，节余年费可滚动至次年。

五、每年公历的第1个星期六为年会日，每次活动的举办由群主或50%以上群友动议，提前7天通知，80%以上群友点赞即通过。

六、采取灵活多样的形式组织活动，欢迎各位群友主动联系赞助，每次活动可以邀请1～2名嘉宾参加，逢年过节积极开展拼手气抢红包活动，手气最佳者接续。

七、严格入群审查，新人必须在已交年费的前提下，由专职财务在群内提名（即入群交费信息）并经80%以上群友点赞后方可入群。

八、增强政治敏感性，严守政治纪律和政治规矩，不得发表虚假、涉黄、涉赌、涉毒、涉黑、违反国家法律和公民道德规范的不良信息，不得从事违法活动。

九、坚持定期审查群友资格，凡发表或转发不当言论（含文字图片及音视频）者、拒绝交纳年费或欠交年费者、违反群规者，应当主动退群或强制出群。

十、身为群员，爱群护群，严格遵守群规。群兴我荣、群衰我耻，积极参加群组织的各类活动，鄙视长期潜水。

望各位群友谨遵群规！

二〇一六年一月九日

篇3：微信群规

群说明

1、本群宗旨 为兰花的推广交易、分享交流创建一个健康的、积极的、安全的平台，打造一个互帮互助，经验分享的即时发布平台，从而实现共赢的理念。

2、本群为兰花信息交流微信群聊平台,所有成员均限定为与兰花相关行业的人群及热爱兰花的朋友们。

3、本群属于自由自愿加入的一个交流平台，请大家为本群负责，拉入德才兼备、志同道合的朋友加入。新人入群请先自我介绍，所有群内的成员共同承担管理和监督的责任。

4、群目的：精华交流，经验分享，互相学习，共谋发展；

5、群价值观：正面、付出、负责、尊重、互助。

为保证信息传递的及时性与畅通性，现制定如下群规：

一、鼓励：

1、本群聊天，语言要文明，严禁恶语伤人等现象发生，既体现了群友个人素质，又保障了本群整体和谐。鼓励积极参与聊天，分享兰花的种植技术、销售渠道及有关方面的经验，推荐优秀兰花基地，发送有关照片及视频，以天天上线为骄傲；

2、鼓励成员友爱、团结、平等、尊重，以爱护兰花行业为目标；

3、鼓励大家共同担负责任，共同维护微信群，以自觉自律为底线；

4、鼓励大家公共话题群里说，私密话题私下说，私聊做生意，双方必须真诚相待；严禁欺诈行为。未经本群群主推广认可的交易，如产生纠纷，本群概不负责。

5、定期开展主题讨论活动，本群主题活动有：兰花有关的技术交流、兰花的推广销售、农场管理经验交流、农业政策交流、农业未来发展方向、有关产品推介、花卉投资方向，在大家讨论主题时，请积极发言配合，严禁发其他内容广告，不能打断主题讨论内容。 个别群友如遇难点，可向群主和管理员申请同意后，列为讨论主题，大家共同出谋划策帮忙解决。

二、禁止：

1、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息，违者自动退群或者群主拉黑；

2、禁止长期潜水 (例如：1周内不说话的)，若有，建议改正；

3、成员相互包容，相互监督，禁止有歧视、攻击、骚扰、过激等不良言行，违者自动退群或者群主拉黑；

4、群内严禁发布任何危害国家及各人利益的言论，禁止涉及黄赌毒等敏感话题；

5、禁止发布和转发未经核实的信息；

6、防止信息外泄造成他人的困扰，禁止对外泄露群内群友个人资料信息和照片信息；

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

8、行业信息发布时段为早上8点——22点且每天不得超过三条（次）违者按恶意刷屏处理（建议信息发布前先发随意红包），自由聊天时间可延长至24点；

9、每晚24：00到早晨8：00为本群休息时间。此时段内请私聊，以免影响他人休息。本群规源于大家，但仍需完善，欢迎群友多提建议，如有合理，我们将积极采纳,。以上群规望大家自觉遵守，遵守者为诚信的体现；如有违反，视情节轻重，轻者知错就改，下不为例，重者移出。

请智者完善，慧者润色，第3篇：入微信群欢迎词入微信群欢迎词

篇1：新人起步(微信) 【新人起步】第一步

1、记好自己的加盟时间

2、第一时间找推荐人“背靠背”复制系统资料

3、联系推荐人邀请进正式会员微信基础群

欢迎词格式如下：......热烈欢迎来自„„的新伙伴【 „„】入驻乐

享之旅大家庭 互相学习 共同进步 开启全球乐享之旅.... ...... 4、加强学习熟练掌握系统背靠背资料

注意：闭嘴（注册后前3天不要发朋友圈，不要跟任何人讲乐享之旅事业，学完内训所有资料再讲，再发朋友圈）【新人起步】第二步

1、学会微信好友进行分类

2、学会微信资料收藏夹整理

3、学会图片整理

4、熟悉登陆自己的电子钱包后台和会员网站后台（会看组织图）【新人起步】第三步

1、传统的直销运作方式是手机列名单，而我们是列微信好友名单，利用微信群发功能优先发送到您熟悉的好友，话术如下：

姐们（哥们），我最近加入了一个全国最顶级的旅游俱乐部，超有品味，超值享受。边玩还能边赚钱。我给你介绍下，咱们一起玩。

2、现在常用的线上营销最重要的就是微信，微博。（如果你的人脉资源很广，线下都谈不过来，那你完全不用理会以下线上方法）

所有的微营销成功取决于你的关注度，你的粉丝数量。如何迅速扩大你的人脉圈很重要。 3、传统的直销模式：列名单，邀约洽谈。

【新人起步】第四步:微信朋友圈经营

一.装修门面

1.头像设置：一定要本人，拍45度角（有信心拍正脸的伙伴除外），全身照身体一定不能直，要有曲折感，动感。头像背景要整洁，干净，高大上。再用修图软件让自己变的更漂亮，更帅气。忌过度PS，频繁换头像。

2.朋友圈相册背景设置，根据个人喜好，整洁，干净就行。

3.个人简介：能玩还能赚。推荐：边旅行边赚钱1-80万人民币/月，求方法？V我 免费教你

二.如何发微信朋友圈动态？

每天发四个动态在朋友圈，拉着蓝色拉幅【乐享生活@畅游世界】和你的朋友吃饭，大家一起很high的照片 ，晒你的快乐，边玩，边赚钱。

4个动态发送时间: 早上挤地铁，公交时间7-8点。

中午午餐午休时间11-12点。

下午下班等车时间17-18点。

晚上休闲看电视时间20-22点。

这是最有效的时间，其他时间不用发，没人看，发多了把你屏蔽。

内容编辑注意事项: 1.一定要原创，就算是摘抄也要修改下加入自己的想法。

2.多发自己的乐享之旅成长经历和感受，更能吸引人，否则别人只认可乐享项 目，但不一定认可你。（比如: 我刚注册乐享之旅会员，我刚做5天下面10个伙伴了，我刚接受团队网络培训，我刚培训完伙伴，又有一个伙伴注册了........等等）

3.配图一定要高清，整洁，协调，能一眼吸引别人（图片数量: 1，2，3，4，6，9）

4.发朋友圈不要讲大道理，因为你不是马云，不具备资本，别人不需要你教育。就讲怎么玩，去哪玩。

5.千万不能把生活中的消极情绪发朋友圈。吸引力法则，你每天积极正能量，吸引的就是积极的人。

三.经常给别人动态点赞，评论，吸引别人关注你。

【新人起步】第五步

每位新伙伴进来首月先完成6个推荐的目标，简单化操作，乐享之旅事业介绍成交三板斧：

1.别人对你的事业感兴趣时，提供第一板斧让其自个在里头寻找商机： 第一板斧：5分钟视频简介，带您走进一个奇妙的世界

目的是考察他是否具备敏锐的商业眼光

2.看完有兴趣并主动了解怎么赚钱时: 第二板斧：奖金制度简说版

考察他是否具备对钱的感觉，换句话讲就是是否有赚钱的欲望

3.这期间新朋友会有各种问题，针对性回答解决，确定加入，收款！ 第三板斧：提交注册信息表！

不管是否需要沟通，流程走完请说下面一段话：具体的运作方法您在成为会员后 我们将一对一的教您，如没有问题请您填写注册表

不管是否需要沟通，流程走完请说下面一段话：具体的运作方法您在成为会员后我们将一对一的教您，如没有问题请您填写注册表

这个时候就可以促成，让对方可提供资料，帮他注册会员了。记住:先收款再报单。

发送文字版入会表--此为第三板斧

考察他是否有超强行动力

如果不具备这三点能力的，那就不是我们要寻找的人，也就不具备快速成功的特质，可以慢慢养着，但是不要急于跟进了【新人起步】第六步

请每天重复三四五步

注意事项：

1、每天坚持加100位好友，并主动发送第三步中的话术

2、每天坚持与线上至少30位好友介绍乐享之旅，互联网生意互联网做，没必要就不见面

3、发朋友圈要发文字加图片，头像换本人最好，每天分享！

4、每天请与您的推荐人至少联系一次，直到您推荐六人为止 篇2：微信群秘书长森林同学对叶蔬桐点赞工作的致辞

秘书长森林同学对叶疏桐点赞工作的致辞———泰同学微信群2016年5月4日晚宴发言 尊敬的微信群内各位同学，大家晚上好！

在惠风和畅、春暖花开、景色优美的季节里，我们借助左儿棒棒的外孙女叶疏桐参加“英孚全球英语挑战赛”的点赞工作，给我们创造了一个千载难逢的交流平台和机会，同学们欢聚在微信群里，畅所欲言、总结经验、交流体会、探讨问题，气氛热烈、同学和谐，群贤毕至、硕果累累。犹如我们又回到了儿时当年天真活泼的学生时代，在同学群里人生找到了快乐犹如又返老还童了。

本次叶疏桐初赛工作暂告一段落，决赛的点赞工作胜利圆满成功！叶疏桐不负重望，过关斩将，荣幸获得了上海市浦东新区决赛特等奖。这个优秀成绩来之不易，是叶疏桐她平时努力用功学习的结晶；更是她聪明才智的集中表现和发挥；也是她父母亲和左儿、恩师的教育有方，同时也离不开同学们和社会关心支持的各位朋友共同参与和积极鼓励。在此，我授微信群内同学们的委托，并代表与会同学，向叶疏桐取得的“英孚全球英语挑战赛”获得特等奖荣誉表示衷心的祝贺！与此同时，我们希望叶疏桐小朋友在取得优秀荣誉的同时，在成绩面前不骄不躁，更加用功努力学习，注意保养好自己的身体，在家听父母亲、爷爷奶奶的话，在学校尊敬师长、团结同学，为“英孚全球英语挑战赛”总决赛进一步冲刺，迈向国家级更高层次。

现在我提议，大家共同举杯，为左儿的外孙女叶疏桐比赛取得秀 成绩自豪而干杯！

今晚借此良好的机会，根据2016年本群的工作总体安排意见，下半年的同学微信群还需要做的以下几件事，在这里再强调以下三点工作：

一、进一步做好拉拉队的思想准备工作。继续将为叶疏桐参加全国“英孚全球英语挑战赛”总决赛冲刺做好拉拉队准备，切实在思想上引起高度重视，在行动上不放松并发动身边的亲戚、同事、朋友积极参与进来，共同做好此项工作。

二、做好召开小毛的农业推广会准备工作。小毛的农业开发基地推广会的召开日期，会议地点、会场布置、邀请列席代表、就餐标准、大会发放纪念品、会议安保等相关事宜作进一步研究确定。在这里本人先作个提议，泰顺山清水秀、人杰地灵、热情好客，会议地址选在泰顺县绿苑小区毛氏个人会所。毛氏会所设计清静优雅，设备齐全，有利于会议顺利进行。其他会议相关事宜同学们再讨论决定。

三、部署2016年群内同学半年个人总结。这次晚会召开后，集体的半年总结大会就不召开了。但是要求各个同学在群内半年的个人工作总结要以书面形式提交到同学群秘书处，以便由秘书处统一收集材料写好半年的回顾总结。

最后，我们真诚等待左儿的好消息，大家共同祝愿叶疏桐参加 “英孚全球英语挑战赛” 全国总决赛旗开得胜。到时我们的庆功宴将在温州市选好择日大家放开畅饮。

让我们在百花盛开的微信群再相会。谢谢！ 篇3：在同学集会上的欢迎词

在同学集会上的欢迎词

久违的同学们：

晚上好！

追忆着阔别多年的同学情缘，渴望着久别重逢的无比喜悦，我们终于在美丽的都昌县城相聚了！在这美好的欢乐时刻，首先请允许我代表筹备组、代表留守都昌的本土同学，对来自五湖四海、奔赴祖国各条战线的同学们，表示热烈的欢迎！

我作为始作俑者，我首发同学毕业照、创建同学微信群，初衷就是想为大家沟通情感、增进友谊搭建平台，为大家相拥相聚创造条件，没想到81届徐埠高中这面旗帜一挥扬，就得到各位同学的云集响应。

岁月如梭，弹指一瞬。我们都是从昔日风华正茂的十七、八岁的少男少女，变成了两鬓斑白、乐知天命的中年，在座的有的都成爷爷奶奶了。三十四五年的分别，三十四五年的变化，三十四五年后的相逢，让我们百感交集，思绪万千，我们在座的虽然有身居高位的，有一介布衣的，有富甲一方的，也有属于平凡草根的，但是，由于共同的寒窗苦读，让我们拥有了一个弥足珍贵、终生难忘的代名词——同学，就是这个随口而出、平淡纯真、没有任何俗尘污染的词语，把我们紧紧的连在一起，成为你我今生最宝贵的精神财富。

亲爱的同学，你可以选择职业，可以选择环境，但你不能选

择同学，因为，同学是上苍赐给我们的缘分??如果，请上苍再赐来生，让你我成为同学吧！ 这次集会，我们得到了很多同学的关心和支持，在此，让我们对本次集会付出心血的组织者和资金上的捐赠者表示衷心的感谢！正是因为有你们的付出和支持，才让“同窗情正浓”这个网群变得更加有意义，才让你我的同学梦想成为今天的预期。

参加本次会议的其实是两个班的同学，由于组织时间仓促，组织上不尽人意的地方在所难免，给同学们留下了许多遗憾，好在相识是缘，相逢是歌，好在来年重相邀，精妙绝伦的同学会就留给后续吧！

最后，祝同学们羊年吉祥！祝同学们集会开心！

谢谢大家！第4篇：新生进校欢迎词各位亲爱的同学们：

你们好！今天，是一个阳光灿烂的日子，我们迎来了XX级新同学。你们带着青春活力，带着对知识的不懈追求，带着对大学生活的无限憧憬，迈进了我们的校园。你们的到来给我们带来了欢乐。在此，我谨代表学院全体师生对你们表示最诚挚和最热烈的欢迎——欢迎你们，新同学！欢迎你们来到我们广东纺织职业技术学院，欢迎加入我们加入广东纺织职业技术学院这个大家庭。

“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。带着父母的嘱咐，带着期盼，带着新奇，你们踏进了心中向往已久的大学校园，一切会是陌生的——新环境、新的面孔、新的起点，这一切也许会令你感到新鲜和好奇。

或许昨天你们还感觉离大学很遥远，而今天你们已经站在了大学的起点；或许这里不是你们最初的梦想，但这里却将成就你未来的辉煌；或许现在你们的感觉还很迷茫，让我们引领你们步入理想的殿堂。当你跨进这所美丽的校园，你就成了我们大家庭的一员，在这个大家庭里，充满着真情，充满着友爱，充满着对一切美好事物的追求。在这个大家庭里，你将在这优美的校园环境中陶冶你的情操，尽情发挥你的特长，丰富你的学识，攀登科学的高峰，实现你的梦想。

来到这里，我相信你们会很快适应这里的学习生活。因为这里有领导和老师父母般的关怀与教导，也有同学们兄弟姐妹般的帮助。

来到这里，你们将拥有更加广阔的舞台，团委、学生会、各种学生社团都将为大家提供展现自我的平台，为你们的成长提供助力。大家的课余生活也将是丰富多彩：总之，只要你是优秀的，只要你有勇气，你总能有机会一显身手。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。让我们揽万卷文采，汲百代精华，踏实的走好每一步，共同携手，用我们的激情、智慧和努力在这片新的天地里谱写的属于你们自己绚丽多彩的青春之歌！最后祝大家在校期间快乐、幸福！第5篇：诗词进校园欢迎词欢 迎 词

尊敬的天岳诗社XX社长、尊敬的各位老作家、艺术家： 大家好！

春风和煦，书香满校园。在平江七中两千多师生员工的热切期盼中，我们和着诗的韵律与节拍，迎来了“天岳诗社诗词进校园活动暨平江七中五十周年校庆诗书画展”的隆重举行。这次活动，我们有幸邀请到了我县诗歌、书法、美术界的各位老前辈和专家，真是名家云集，群贤毕至。借此机会，我代表县教育局和七中全体师生员工，向关心和支持平江七中发展的各位领导、专家和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

中华诗词是民族文化的瑰宝。诗词进校园不仅能培养学生健康的情趣爱好，促进学生的全面发展，更能提升全校师生的文化素养。本次诗词进校园活动将为学校拓宽德育教育途径，为营造文明和谐的校园文化氛围提供强有力的支持。大家的到来，必将为和谐秀美的七中增添新的灵气。今年，是一个丰收之年，七中在建校五十周年之际顺利通过了市级示范学校验收，成为我县第一所市级重点高中。五十年来，七中走过了风风雨雨，为平江教育作出了卓越的贡献。今后，团结务实的七中人必将为我县的教育事业谱写新的篇章。

各位老前辈，在这国富民强之际，在这喜事连连之时，让我们泼墨挥毫、吟诗作赋，为七中五十周年校庆抒写壮丽的华章，为七中的未来描绘更广阔的蓝图。

谢谢大家！第6篇：“戏曲进校园”欢迎词驿城区“戏曲进校园”活动秦庄小学专场

欢迎词

驻马店弘扬豫剧团的朋友们，尊敬的各位老师，亲爱的同学们: 大家上午好! “萧萧梧叶送寒声”，在这个寒冷冬天的到来之际，“戏曲进校园”朱古洞乡秦庄小学专场演出即将拉开序幕。今天，美丽的秦庄小学校园迎来了我们尊贵的客人--驻马店市弘扬豫剧团的朋友们，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，并对他们到我校开展“戏曲进校园”活动，表示由衷的感谢。

给同学们出一个谜语:五六步走遍天下，七八人百万雄兵。(打一艺术活动)，对了，刚才同学们异口同声的说是戏曲，在有限的舞台上，为数不多的演职人员，借助于音乐舞蹈等艺术形式营造氛围，人物唱腔点亮故事情节，唱响正声音，传递人间真善美，弘扬正能量，这就是我们今天所要认识的戏曲。

戏曲是伴随我童年的幸福一路走来的，那时候娱乐活动非常有限，滴水成冰的冬日来临的时候，忙碌了一年的乡亲们，可以看大戏了，纵然是寒风呼啸，纵然是白雪飘零，也阻挡不了一颗向善向美之心，戏台底下是黑压压的人群。三里五村唱戏，我们就利用一切闲暇的时间去接触感悟戏曲艺术。那天籁般的唱腔，那行云流水般的音乐组合，长袖善舞衣袂飘飘的服饰，演员们绝美的扮相，摒弃假恶丑传递真善美的经典唱段，都打上了美好童年的印记。童心体验，真情感悟，一丝丝美好在心头荡漾，一片片真情在童心间传递。 戏曲作为一种特殊的艺术形式，作为一种古老的中华艺术，从古唱到今，从春唱到冬，从唱腔中领悟到的不仅仅是真善美，更多的是化人育人的功能。童年虽然已经远去，但植根于内心的文化修养，却深深的积淀了下来，《卷席筒》《花木兰》《铡美案》等一系列经典唱段都深深的印在了脑海之中，融入到我的价值观里。感谢戏曲艺术的魅力，使我的童年生活如此丰富多彩;感谢戏曲的影响，在我的童年植下了真善美的种子。 随着多媒体时代的到来，人们欣赏艺术的途径方式，都发生了翻天覆地的变化:足不出户，便可以知晓天下事，观遍天下戏。在这种情况下，戏曲艺术一度受到了冷遇，几年难得看上一场大戏，传统的戏曲舞台艺术几近凋零，禁不住心如刀绞。

在这种情况下，党中央及时的调整了文化导向，号召要繁荣戏曲文化，开展戏曲进校园活动，让戏曲这种古老的文化艺术，在亿万中小学生心中生根发芽，这是戏曲的及时雨，这是文化的及时雨。 弘扬舞台艺术，弘扬戏曲艺术，时不我待!让我们爱上戏曲艺术，让我们传承戏曲艺术，传承国粹!正是在这样一种情况下，驻马店市弘扬豫剧团来到了我们学校，让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来!“百花齐放、百家争鸣”的艺术时代就要到来，戏曲的春天就要到来，让我们拭目以待! 最后，祝愿“戏曲进校园”朱古洞乡秦庄小学专场演出圆满成功!第7篇：进群自我介绍群面自我介绍注意问题

一、前言

群面可能对于许多同学来说都是一个恶梦，因为对面试形式的不熟悉，因为紧张而讲话不清，甚至对讨论的题目毫无概念，小弟曾经也有这样的疑惑，不过一个学期走来，成功通过了北电、安永、爱立信、美的、瑞安建业、万科、雀巢、ge医疗等企业的群面，还是积累了一些经验，觉得相对单面来说，群面的技巧性还是相对多一些。个人感觉单面的不确定因素太多，很多时候都要靠面试官的喜好与心情来决定，而群面的评判标准相对多一点，也相对量化一些，所以应对之策会多一些。现在把自己的一点心得体会写出来，希望对仍为群面烦恼的兄弟姐妹以及后来人有所帮助。

二、群面的分类 1、广义的群p 只要面试官或面试者的人数多于1的面试多算群p，从面试者对面试官的角度来说，一般有1对多，多对1以及多对多：

1对多：

这种面试的实质还是单面，能够用的技巧与单面差不多，这里就不献丑了，主要要注意的是尽量照顾各位面试官的感受，在自我介绍与回答问题的时候尽量与所有的面试官都有眼神的交流，但转换不要太频繁，看着一个面试官说一段，下一段的时候看另一个面试官，尽可能表现自然。当然，在思考的时候，不一定始终看着某一个面试官。多对1：

这种是最猥琐最受面试者鄙视的面试方式，产生根源是招聘企业的hr懒！！为了节省时间，面试官希望在短时间内从人群中挑出表现突出的人。一般的流程是，每个人轮流自我介绍，然后面试官提问。根据面试者人数与面试时长不同，面试官的提问方式有所不同，人多时间少，一般就面试官挑感兴趣的面试者进行提问。相反，人不多时间充足的话，则提出同样的问题，让面试者轮流回答。对于前者，关键就是自我介绍。除了要精心准备自己的自我介绍，学会扬长避短以外，更重要的是准备不同长度的版本，如5秒（可用于回答“请用一个词或一句话来介绍你自己”、“你最大的特点是什么”、“你身边的人是如何评价你的”等单面的问题）、30秒、1分钟、5分钟、10分钟。宗旨就是在指定的时间内尽可能突出自己（当然是优点啦），让面试官记住自己。过了自我介绍以后，后面基本同单面。对于后者，前面所说的自我介绍同样适用，因为这是表现自己的最好时机，但更重要的是后面问题回答。对于这个部分，虽然性质和单面差不多，但难度更大，应为面试官会有所对比。这就要求我们在面试前做好充分的准备，包括简历与开放性问题。对于简历，最好使用star法则来回答，而且努力使得自己的例子丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。对于开放性问题，不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，自己能够有怎样独到的见解呢。做好准备以后，就是面试时候回答的时机了，一般来说，面试官对不会限定面试者回答的顺序，而是倾向于是否有自愿的人。对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。而对于只能自能其说，毫无特色答案的问题，则一定要主动回答，抢占先机，把自己能想到的都说出来。最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。当然，这些都没有绝对，即使所有问题你都很有把握，也可以适当收敛，让其他人先答，而不要表现得过于强势。

多对多：

这种面试是上面两种的综合版，但一般人数不会太多，需要注意的地方还是上面那些，前期准备、回答时机与照顾所有面试官。

2、狭义的群p 上面的主要还是与单面比较类似，现在讨论的才是真正的群面，比较常见的有无领导小组讨论、案例分析、角色扮演、辩论等方式，各有各的特点。下文所提到群面均是狭义的群面，以无领导小组讨论为主，其他方式的群面的不同点会另外提。

三、群面的形式

无论是那种方式的群面，其本的布局都差不多，多对多，一位面试官做开场白，包括面试流程与要求等。面试开始后，面试官不再发言，也不会参与到讨论当中，整个过程到结束全部有面试者自己掌握，面试官会分布在面试场地的不同角落观察各面试者的表现并做记录。当然面试过程是有限定时间的，结束的时候面试官会宣布时间到。

有些公司会在面试开始之前让面试者用白纸做个纸牌，上面写上自己的名字，方便面试官辨认。

对于面试者来说，大家都会坐到一起，而不会是并排，因为要方便讨论。而通常公司都会准备好相关的资料与纸笔。面试正式开始后，面试者花一小段时间独自阅读并思考，就最后小组所需要完成的任务思考自己的意见并做适当的记录。然后是各面试者轮流初步发表自己的想法。接着是自由讨论。最后根据具体要求来做总结陈述，一般在向面试官做最后的陈述之前，小组内应该先就总结的内容做一次汇总并达成共识或加以补充（这一步不一定有，北电的角色扮演就是了）。

面试结束后，公司需要回收所有的资料，包括草稿纸，所以一般会禁止面试者在资料上做笔记和记号，这个要注意。而对于草稿纸来说，是不是对面试结果有所影响的话很难说，不过养成一个良好的笔记习惯是没有坏处的，呵呵。

四、指导思想

说了那么多，还没有说什么技巧性的东西，这是为什么呢？其实个人认为，技巧永远都是用于加分的，而讨论的实质与内容才是关键，所以我们应该关注以及思考的重点应该放在讨论的问题上。

一般来说，群面的问题都是非专业的，主要考察面试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以，解决问题能力以及临场反应等（其他的表达能力、团队合作精神等不在此部分讨论）。所谓的指导思想，其实没有别的，我们高中到大学一直所学的哲学就足够用了。辩证法，两分法、抓住主要矛盾，大局观，世界是不断变化发展的等等，这些都是大家学过并且很容易理解的道理，但是在平常的生活乃至面试里面，我们都难以运用这些道理来帮助我们分析问题。

在我的经历中，其实并不是所有的道理都会完全用到，只要抓住两个：大局观、纵横分析

1、大局观

很多同学在看完材料的时候，一发言就抓住最后要解决的问题不放，单纯地谈自己解决方案。我的做法是，先对材料做一个整体的分析，把几个问题理清：材料基于一个怎样的环境与前提，材料中最大的问题（不一定是需要我们讨论解决的问题，但有可能是所有问题的根源）是什么，问题产生的前因后果以及相互的逻辑关系是什么，我们应该订立一个什么样的标准去看待问题。有了逻辑分析与标准以后，我才会根据自己的分析与标准提出自己的观点。这样做的好处是，可以对问题有一个全局的了解，而不会捡了芝麻丢西瓜，同时也可以向面试官表现自己的各方面能力。

2、纵横分析

材料基本分析好以后，就要在论点或观点上见高下了。在面试的时候，大家的观点难免落于俗套，但还是有办法使得自己的观点尽可能丰满的。

横向分析：

这个是最容易的，尽量多想支持自己观点的例子，可以是从同类型的，也可以从不同类型的，下面举例说明。当然，小弟水平有限，不仅所举的例子与我要说的东西不一定相符，甚至我自己提的观点也是比较弱智，所以仅供参考，大牛们见笑了。

雀巢题：

辩论：选择越多，幸福是越多还是越少？ 我方观点：选择越多，幸福越多

从生活出发，衣食住行四个方向找论据，校服、饭堂菜式、住房户型选择、出行交通工具等，都是选择越多越好。发散到平时的娱乐方式，如睡前听的音乐，电视节目的多样性等。结合当前找工，从招聘企业和应聘者出发，都是选择越多越好?? 横向分析在辩论赛中非常有用，给以让自己的队友从不同方面来论证观点，从而让所有人都有话可说，有机会表现自己，而且对整个团队的表现都会给人一体的感觉。当时我们的反方所提的分论点并没有明显的逻辑关系，因此每个人起来发言的内容都差不多，重复性就很大了。另外一个好处是，自由辩论的时候，我们很容易主导话题，因为范围广，随便都能找到例子，可以从多点发起攻击。

纵向分析：

这个主要是意识问题，很容易被忽略。很多时候在发表观点的时候，把这个意识用在补充说明的话会给人思维严密的感觉。具体是指自己的观点只适用于局部的时间范围，因为所有东西都是不断发展变化的。篇2：[群面经验]群面中自我介绍的经验

[群面经验]对于lindazhang学姐关于群面的建议和指导的总结! 首先，不能紧张，要本着我要做对整个小组贡献最大的人的原则，所谓贡献最大，不一定要说话最多，不一定要最强势，而是说对整个话题的讨论进度最有推动力的。比如，控制时间，这个角色太容易了估计到时候大家抢不到控制时间整个角色；比如，关掉对主题无关的话题，如果大家跑题的了话，把大家拉回讨论主题；或者，大家提出各种意见的时候，抓住一个最有可行性的，引导大家深入讨论。

第二，最主要的，就是要坚持原则。在项目进行的时候，肯定有些事情在实际操作过程中是要走捷径的，比如请别人吃饭解决个什么难题啊，但是面试的过程中千万不能这么说，不能给别人塞钱，吃饭，要正直。

第三，还有一点大家注意一下，也是俱乐部面试过程当中大家反应出来的，比如你告诉面试官你做过什么事，组织过什么活动，参加过什么比赛，面试官想得到的信息是，你在整个活动中学到了什么并且可以运用到以后的工作中的，很多同学只是描述了自己学到了什么，而忽略了后半部分最关键的，往往是面试失败的原因；面试管不在意你会什么，而是你会的这些东西怎么运用到工作中，怎么帮助推动项目进展。比如大家最经常说到的例子，组织了院周晚会，分配各个班出节目，组织排练等，可以再深入一点，或者说拔高一点，排练过程中，因为大家课程不同，时间有限，你通过了解情况，协调各个演员的时间，使整个排练很顺利，演出很成功，协调能力是很重要的一个能力，因为在工作中，召集各个部门的人开会，协调大家时间是很困难的。对于组织院周活动，个人认为还有一点可以说的，就是如何调动各个班的积极性，可以从动员大会开始说，抓住关键人物，对文委、班长、团支书轮流动员，单独找各班文艺积极分子或者特长生等。

最后，还有大家提到的很多参加公益活动这件事，个人觉得如果没有特别的经历，还是不要专门把这件事拿出来谈，因为如果说到“个人贡献”的话，爱心在工作中的用是不太大的，如果是公益活动组织者，不妨从联系公益组织，如何跟他们建立联系，协调日程，维持秩序，以及维持日常往来这些方面说，因为面试管最看重的，是你和其他人有什么不同，如果大家都参加了，那为什么要招你不招别人呢？公益活动组织者特别要注意的，就是说你组织这个活动，和其他人组织这个活动，有什么不同，你为什么能比其他人做的好。

[群面经验]群面中自我介绍的经验byvincentzhang 刚看了郭丛珊师姐的总结，非常感谢大家对这次模拟小面试的重视，针对总结里的内容我再补充一些：

第一是自我介绍的注意事项，除了师姐总结的那些外还要注意有条理，昨天晚上很多同学在自我介绍的时候缺乏条理和逻辑，感觉实在堆砌自己的经历。至于怎么分条陈述，我有两个建议：第一是根据经历的含金量和重要程度进行排序，选择最契合职位要求的经历放在开头或者最后压轴的位置讲出来，会有不错的效果；第二是根据逻辑顺序进行分条，我在自我介绍时候的逻辑就是首先证明我是一个合格的员工，通过一些经历变现出我从事这项工作的优势和特质，然后证明我会是一个优秀的员工。 在无领导小组讨论的过程中推荐大家几个发语词“众所周知......”“xx研究证明.......”“.......是显而易见的”“在....样的前提下，.........”这些发语词要比“我认为......”“我觉得.......”“大概是.........”有力的多，会显着增加大家讲话的影响力，类似可以增加影响力的发语词或语气词

还有很多，大家不妨考虑使用。以上均为一家之言，仅供参考篇3：新进公司自我介绍范文

新进公司自我介绍范文 范文一：

大家好!我叫xx,来自xx,毕业于xx,xx专业。我来到xx公司虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神，让我感到加入xx公司是一次职场生涯的正确选择。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的! 在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我的于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!在这里，我喜欢xxx这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把所学的知识运用到实际当中，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接挑战!谢谢大家! 范文二：

本人八五年出生，苏州本土人氏，高中时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然选择文科，却在分班后发觉男女比例为1：10而暗恼不已;在高考完毕后决定重投男性集体，毅然选择了理科，但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的学习，又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长，无奈乎读完四年。毕业时，发誓打死不做与机械有关工作，故选择了从事物流行业。 本人爱好篮球、文学。友人常说：“你是文学界里篮球打得最好的，篮球界里文章写得最好的”，并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因放弃篮球而去从事文学?但我以为此二爱好并不冲突，男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技，友谊第一。

下面再谈一下本人的人生理想。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了，现在的社会，快节奏的生活已经让人无暇顾及理想，就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家，可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么，理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想，就是是自己的下一阶段目标：攒钱，提高自己，成家，生女儿。

大概情况就这么多，望大家多多关照。篇4：新进员工自我介绍 新进员工自我介绍 新进员工自我介绍一：

大家好，我叫张玮，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

新进员工自我介绍二： 各位领导，各位同事： 大家好！（鞠躬）

我叫王其，来自湖南，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到xx这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。（鞠躬）

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！ 谢谢大家！（鞠躬） 新进员工自我介绍三：

大家好，我是郑李君，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

新进员工自我介绍四：

我非常高兴也非常荣幸的加入到杰比这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗！ 新进员工自我介绍五：

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育工作。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安! 保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一选择一个实力较好的保险公司;第二看这份保单是否适合自己;第三就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。篇5：首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍

首先进行自我介绍和团队每个人自我介绍，问团队有没有信心。 简单队列训练十分钟。 1.进行桃花朵朵开的游戏。

2.进行白菜，土豆，萝卜，地瓜游戏。 3.左右脑互动。 4.讲评游戏。

5.选出队长和联络官，明确责任。由队长组织团队确定队名，口号，队歌等。 鼓励和赞美大家的发挥，讲评后进行战前动员。 小休息同时，多与团队交流。