车间会议记录,菁选2篇(全文完整)
车间会议记录1 日期:xx年x月x日 与会人员:班长及以上成员 xxx: 1、4月份设备提升月已经结束,设备提升后要保持好设备管理水*,加强设备检查力度,将设备管理水*再上一个台阶。 2、下面是小编为大家整理的车间会议记录,菁选2篇(全文完整),供大家参考。
车间会议记录1
日期:xx年x月x日
与会人员:班长及以上成员
xxx:
1、4月份设备提升月已经结束,设备提升后要保持好设备管理水*,加强设备检查力度,将设备管理水*再上一个台阶。
2、联系维修记录单填写、上交不及时,最后再强调一次,以后对填写和上交不及时者按制度考核。
3、安全意识差,监护人员监护不到位。
4、劳务工工作态度差,对于消极怠工、推诿扯皮者加强考核力度,不服从管理者上交综合部。
5、对于人员临时调动,无特殊原因要服从段长及车间安排,特殊情况向领导说明原因。
xxx:
1、操作室提升活动要重视,物品定置定位。
2、生产工作完成情况。
3、生产任务管理要加强。
xxx:
1、近期公司比较重视物资管理,以后领料单上要注明用途。
2、班段长加强员工现场培训,扔有少数员工不知道盘车规定。
xxx:
1、竞赛成绩出来以后就发到车间群里了,大家都看看,有意见及时提出来。
2、操作记录要干净整齐,不得涂黑圈。
xxx:
1、劳保用品穿戴不规范,如:工作服不拉拉链、帽带不放、挽袖子等。
2、交接班是扔有不穿戴劳保用品现巡检现象,以后要现去操作室穿戴好劳保用品再去现场巡检。
xxx:
1、30号硫铵颜色变黑和煤气中焦油粉尘多有关,但主要原因还是操作问题。
2、脱硫废碱每天消耗一袋,要按时加。
3、卫生工具不够用,尤其是小扫帚。
xxx:
1、洗脱苯塔后含苯要加强调解。
2、5月1号排渣时排渣管堵,一会排渣要及时用蒸汽吹扫干净。
xxx:
最近现场杨棉较多,打扫卫生时打扫干净,防止杨棉进入设备内部。
xxx:
西板框滤布该换了。
xxx:
洗脱苯倒终冷塔时造成制冷水波动较大,影响冷鼓工艺指标。
车间会议记录2
时间:xx年x月x日
地点:车间会议室
主持人:王*
参加人:班组长以上管理人员
会议内容:自查自整、互评互助会议
一、班组长阐述自查自整内容
秦志伟:
1、自身管理水*有待于提高。
2、员工调动有困难,员工安全意识淡薄,操作技能有待于提高。
栗志强:
1、班组凝聚力不够。
2、员工工作积极性不足。
3、员工认为劳动付出与收入不成正比。
4、自己在日常考核中比较感情用事。
马晓林:
1、思想上比较放松,不够主动,现在抱有不求有功但求无过的思想。
2、安全管理工作做的不到位。
3、自觉性有点差。
4、节能工作未做好。
5、布置工作未检查。
张玲英:
1、工作内容、时间安排不合理。
2、精制班组交接班不到位。
3、化验岗位埋怨样多,班组岗位取样不规范。
王林杰:
1、加强学习,提高自身工作技能。
2、加强现场安全督导工作。
3、加强现场管理,制定设备点巡检制度等。
王总总结:
班组长自查自整内容都提到了工作任务的落实和班组管理的有效性,班组长考核时紧时松是主要原因,要让每位员工意识到只要在这里工作一天就不能混日子,要明确自己每天干什么,怎么干,干到什么程度才能拿到一天的工资。
二、班组长与部门经理互评
秦志伟:劳保发放标准要根据车间实际情况制定。其余班组长未发表意见或建议。
王总总结:
一、生产运行
1、劳动纪律
班组员工迟到早退现象,玩手机,睡岗,班组长的这些日常管理不能再由经理把关,班组长要自己承担起来,自己整改,严重杜绝员工睡岗。
2、人员个人素质问题
现在我公司员工大部分都在20岁以上,随地乱扔垃圾,瓜子片,随地乱吐痰,随地小便;这些现象都存在,班组长要在开班前会班后会也到点到,严重问题直接点名。
3、安全意识太淡薄
发生在周边的安全事故,我们都已淡忘,思想麻痹,管理松懈是我们目前存在的问题。因为工作而忽视安全,因为工作导致安全事故,造*员伤残,公司不会为你立一等功、二等功。
4、岗位环境
我们的车间环境,门窗,墙壁,桌子,椅子,墙壁上的脚印,手印只能体现出我们企业的员工没有爱护车间环境的意识,个人行为意识比较败坏。
5、培训问题
一个新员工进入班组,首先班组长要带,熟悉车间环境,了解工艺流程,操作规程,而不是直接安排到岗位上,等新员工熟悉车间环境以后要让他知道自己每天干什么,怎么干,干到什么程度。
6、操作技能如何落实
结合集团公司的应知应会培训考试,班组长做了哪些培训,或许班组长考试不一定能及格。现场操作不能严格按照操作规程进行。岗位员工操作泵怎么操作,如何避免打空泵,而不是只按按钮。主控室操作怎么操作,如何集中精力操作画面,如何切换流程,一个错误的流程会把原有的生产计划打乱,给生产造成被动。
二、检修,设备润滑
1、设备保养润滑
设备保养润滑是基础,要有合理的"方法,要有规章制度。
2、设备点巡检
生产岗位、检修班组、车间管理人员要逐步形成三级点巡检,给设备运行维护有个强有力的保障
3、计划性检修
设备维修以及槽罐清理、管道清理要有计划性,要掌握好运行周期,合理安排。
4、维修工作
设备维修要讲究质量和效率,效率就是生产和检修的配合。
5、检修成本
备品备件如何正确使用,工器具如何正确使用。
最后王总结合电视剧《亮剑》精神,畅谈了企业管理与班组管理。团队文化是军队之魂。一个没有文化的军队,如同一盘散沙。企业管理和班组管理也是同样道理,团队文化是一种精神,一种同化员工意志、凝聚员工力量的精神。团队的文化环境可以塑造人才,对员工有着非常重要的影响。
王总表述新的一年,我们要围绕“安全第一,搞好生产,规范管理,改善环境”这个口号,为20xx年打好漂亮仗!
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