职场菜鸟最心烦问题有哪些,菁选2篇

职场菜鸟最心烦的问题有哪些1　　薪资太低　　刚出校门，没有工作经验，一般企业开出的薪资都不会太高，在一家房地产企业做策划的小高就抱怨“入职半年，我每天去办公室最早，走得最晚，做得比其他同事都多，可每下面是小编为大家整理的职场菜鸟最心烦问题有哪些,菁选2篇,供大家参考。

职场菜鸟最心烦的问题有哪些1

　　薪资太低

　　刚出校门，没有工作经验，一般企业开出的薪资都不会太高，在一家房地产企业做策划的小高就抱怨“入职半年，我每天去办公室最早，走得最晚，做得比其他同事都多，可每个月工资才1800元，交完房租除去吃喝就所剩无几了，想给女朋友买件礼物都买不起!”

　　工作压力太大

　　在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因“工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊!”

　　个人发展空间小

　　很多应届生在找工作时是先找个公司上班，解决吃住等燃眉之急的问题。到公司上班后又会觉得公司规模或所在岗位不符合自己的期望。在一家外贸公司工作的婷婷表示：“现在常说让我们应届生就业期望值不要太高，可是我工作的这家外贸公司规模也太小了点，做业务的算上我和一个经理一共也就3个人，我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

　　职场人际关系复杂

　　一些公司复杂的职场人际关系往往让在学校过惯了简单集体生活的大学生们无所适从。毕业后顺利进入一家大企业工作的shirley得到了很多同学的羡慕，但是上班后她并不开心，“我们部门两个领导关系不合，弄得下面的员工非要选择站队了。表面上大家和和气气，私底下斗得你死我活，弄得人神经紧张，好烦这样的事情!”

　　企业文化无法融合

　　不同的公司有不同的企业文化，职场菜鸟怎样将个性与企业文化的共性融合也是一个让不少大学生心烦的问题。“公司同事人都很好，工作岗位也跟我所学的专业对口，但是我就是受不了公司非让每个人都穿正装上班。还有公司特别喜欢利用休息时间开会、培训、搞集体活动，很难有自己的时间，感觉整个人都卖给公司了。”做销售的阿东抱怨不断。

职场菜鸟最心烦的问题有哪些2

　　1.勤奋不到位

　　身为职场新人，要想在竞争激烈的职场中站稳脚跟的话，就得发扬笨鸟先飞的精神，一定要勤奋努力，这样你的老板才会愿意将工作交给你，对你产生一定的信任感。最终还能给老板留下一个好印象。

　　2.拿不出实际行动

　　职场中存在不少能说却不会做的人。让他们讨论事情时候他们总是能够凯凯而谈，尤其是在拍老板马屁的时候总是费尽心思。可是要让他实际行动起来却总是低头不说话。

　　3.不诚实

　　在职场中最需要的就是能够诚实的员工。尤其是在工作上遇到错误的时候，我们应当勇敢承认错误，及时改正。这样还可以给老板留下一个勇于承担责任的印象。反之，你整天想着如何考撒谎过日子的话，最终有被揭穿的一天。

　　4.不爱干净

　　每个办公桌上面的环境是最能体现每位员工的是否哎干净。为了能够给别人留下一个好的印象，你一定要时刻保持你那块小小地方的整洁。

　　5.工作态度不积极

　　老板需要的是能够为他们创造价值的员工，尤其是在工作态度上一定要积极，若你整天以一种懒散的态度去工作的话，想必你的工作效率和工作表现都不会太好的。

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