作风专项整治谈话提纲模板(通用3篇)

特定的某个项目。例句：～训练。进行～检查。～资金， 以下是为大家整理的关于作风专项整治谈话提纲模板3篇 , 供大家参考选择。

作风专项整治谈话提纲模板3篇

第1篇: 作风专项整治谈话提纲模板

工作作风专项整治活动方案

为进一步加强作风建设，提高所管理机构的服务意识和服务水平，根据上级文件部署和要求，结合**工作实际，将在全局范围内开展作风专项整治活动，现制定方案如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，对照“四个危险”和工作中存在的问题，结合创先争优和“三抓一优化”活动，进一步发扬 “七不让”作风（不让工作在我的岗位上延误、不让工作在我的岗位上积压、不让工作在我的岗位上出错、不让工作在我的岗位上脱节、不让不良的行为出现在我的岗位上、不让来办事的同志在我的岗位上受冷落、不让所的形象在我的岗位上受损），增强管理干部的服务意识、提高办事效率和工作质量内容，以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、工作风气正”为目标，深入开展作风专项整治活动，使我所管理部门成为服务科研、服务发展、服务群众的表率，成为推进科学发展、促进和谐社会的表率，实现“为民、务实、高效、清廉”，为我局各项事业又好又快发展做出新的贡献。

二、活动主题和目标任务

本次以“为民服务、创先争优”为主题，积极围绕“两个千方百计、两个努力确保”，坚持民生为重，服务为先的导向，引导全院干部职工服务意识进一步增强、工作作风进一步改进、业务水平进一步提升，使群众对各项工作满意度明显提高，逐步实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、工作风气正”的目标。

（一）精神状态佳――对照精神懈怠的危险，解决“不思进取，作风懒散”的问题。始终保持蓬勃朝气、斗志昂扬的精神面貌，锐意进取、勇于创新，树立良好形象，为建设**而努力。

（二）行政能力强――对照能力不足的危险，解决“行政能力、服务效能不高”的问题。始终坚持科学发展、和谐发展，进一步提高部门的执行力，高效率、高质量的完成各项工作；增强驾驭复杂局面、协调各种利益关系的能力，积极应对突发事件，解决棘手问题，努力提高科学发展的能力和水平，加快推进我局各项事业发展。

（三）服务群众好――对照脱离群众的危险，解决“服务意识不强”的问题。始终坚持“以人为本、执政为民”的理念，增强服务“三农”、服务发展、服务职工群众的意识，关心群众疾苦，倾听群众呼声，重点解决涉及职工切身利益、群众反映强烈的突出问题，自觉实践好、维护好、发展好职工群众的根本利益。

（四）工作风气正――对照消极腐败的危险，解决为政不廉的问题。始终坚持依法行政，廉洁奉公，不搞损害公众利益的部门主义、形式主义和官僚主义，践行“为民、务实、高效、清廉”，树立管理部门良好形象。

三、组织机构

为确保作风专项整治活动顺利开展，成立作风专项整治活动领导小组。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

四、方法步骤

（一）学习教育阶段

1. 思想发动。召开动员大会，切实搞好思想发动，精心部署工作。

时 间：

地 点：

组织部门：

参加人员：

主要内容：

2. 理论学习。

时 间：

组织部门：

要 求：

主要内容：

3. 对照检查。对照“四个危险”和存在的突出问题，逐条、逐句地查找在服务意识、行政能力、服务效能等方面存在的问题，做到人人参与、不留死角。

（二）民主评议阶段

1. 自评。要求各部门负责组织召开一次有关加强管理工作作风建设的会议，各研究室与党支部联合召开一次有关加强科研工作作风建设的会议。要求认真查找问题，结合工作特点，采取自评等形式，充分听取职工的意见。

2. 互评。通过开测评会、所公共邮箱、设热线电话和投诉信箱等方式，广泛听取服务对象和群众对管理机构作风、工作效率、工作质量的意见和建议，开展“群众评议”活动，让广大群众共同参与监督和评价机关。

（三）整改提高阶段

1. 制定整改方案。根据群众反映的意见和查找出来的问题进行认真梳理、归纳、分析，查找主要问题，制定整改措施，明确整改目标、内容、方法、时限，分解内容，明确责任，落实到人，做到可操作、能提高、好检查。整改方案以党务公开形式公开，接受群众监督。

2. 解决存在问题。集中力量、集中时间解决一些群众反映强烈的突出问题，为人民群众办好事实事，以整改的实效取信于民。活动结束后，认真做好报告，并及时上报。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要把作风专项整治活动作为一项重要工作来抓，主各部门要按照本方案的要求，精心部署，狠抓落实，确保实效。

（二）丰富活动载体，务求实效。要把专项整治活动与创先争优工作结合起来，与开展岗位练兵结合起来，与基层党务公开工作结合起来，与党建目标考核工作结合起来，以加强作风建设促进业务工作，做到两手抓、两促进、两不误。

（三）广泛宣传，营造氛围。开辟专题专栏，充分利用简报、宣传栏、网页等媒体，深入宣传作风专项整治活动，大力宣扬活动中涌现出来的先进典型。同时，对一些群众反映强烈的单位和个人，以及损害形象的人和事，进行通报批评。

第2篇: 作风专项整治谈话提纲模板

作风专项整治工作总结

作风专项整治工作总结，干部作风问题是党和政府一直以来都非常重视的一个问题，第一公文网网为您带来一篇作风专项整治工作总结范文，全文如下：

2014年，我局积极贯彻落实省、市、县关于改进工作干部作风、密切联系群众的有关规定，采取有效的措施，切实加强作风建设，大力整治四风，成效明显。各项职能工作得到有效的落实，三个安全(食品质量安全、重点产品质量安全、特种设备安全)没有发生事故，现将主要工作情况总结如下：

一、集中整治工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制得到较好的落实。

年初与市局党组签订了2014年度党风廉政建设目标责任书后，我局立即研究，按照责任书的有关规定和工作要求，与单位每个职工签订党风廉政建设保证书，将廉政建设与年终考核相结合，强化责任意识；及时上报有关工作情况材料，班子成员对分管股（室）认真履行一岗双责，并督促落实反腐倡廉各项工作任务；班子成员严格执行中央八项规定和领导干部廉洁自律的有关规定，及时严厉拒收礼金及有价证券，班子成员、职工无任何不廉洁行为发生。

（二）干部作风建设成效显著，队伍素质不断提高。

一是为切实转变我局作风，按照县委县政府的安排部署，深入开展了以加快发展，重塑形象为主题的干部作风整治年活动，成立了干部作风整治年工作领导小组，为活动开展提供组织保障；加大学习宣传力度，提高思想认识；结合工作实际，创新工作内容。将作风转变与市级文明单位创建、四群教育及业务工作结合起来，收到了很好的效果，广大干部职工的服务态度进一步端正，服务能力有很大提高。

二是认真组织全局干部职工学习了《党章》、《廉政准则》、《中央八项规定》和反对四风问题的相关文件等内容。使全局干部职工正风肃纪意识得到进一步加强，加强宣传教育对克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风的危害，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，引导全体党员干部牢固树立党章意识，贯彻执行党内政治生活规定，加强党性修养和党性锻炼。

三是加强党员干部廉洁从政教育。把廉政教育纳入党组中心组学习会、党支部会议、职工大会等会议中，认真学习中央及省市县各级的重要理论文件和会议精神，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，进一步加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育、着力加强理论武装、提高素质能力、改进工作作风。

四是认真开展了廉政文化进机关、进园区、进企业活动。用自己的言行影响身边的人自觉遵守各项规章，抵制各种诱惑，清清白白做人，踏踏实实做事，共同巩牢反腐倡廉防线；在办公区域、办公桌、挂牌上设置廉政警言，营造廉政文化氛围。通过宣传教育，进一步强化了全体干部廉洁从政、勤政为民的理念。

（二）积极梳理审批事项，简政放权。

根据市、县关于深化行政审批制度改革工作的要求，积极梳理行政审批事项，清理行政审批事项7项，其中将计量检定员资格核准、特种设备作业人员资格核准，转由相关行业协会实行自律管理；暂停实施修理计量器具许可，修理后的计量器具通过检验程序实施监管；将工业产品生产许可证获证企业年度自查报告审查、强制检定计量器具备案等调整为日常管理事项，取消审批，加强日常监管，进一步达到简政放权的目的。

（三）坚持依法行政，公正执法。

坚持依法行政，严格执行案件查审分离和集体审议制度，从立案、审理、处罚、执行、结案、执法纪律等6个方面进行全面审理和把关，确保案件办理依法有据，符合法定程序。广泛推行说理式执法，充分听取当事人的陈述、申辩,对行政相对人提出正确意见，能够予以采纳。对符合从轻减轻的违法行为，能坚持依法给予从轻处理，达到了减少争议、化解矛盾的实际效果。

（四）加强服务窗口建设，提高服务质量。

一把手亲自带队对行政中心服务窗口进行突击检查，认真查找存在的问题，提出一系列改善措施，包括硬件设施的完善、印发新的服务指南、增加意见箱等，此外，推出了一系列便民惠民措施，如，在政务网公开服务承诺，告示办理组织机构流程，实行一次性告知制，缩短办结时间，为前来办证的单位提供高效服务，方便企业办证等。

（五）改进工作方法方式，提升办事效率。

在机关内部建立了局务会议制度和督办制度，对上级政策措施落实、工作任务的开展进行督办，提高了执行力。质监服务地方经济发展能力和水平显著提升，服务效率明显提高。

（六）认真自查，彻底整治庸懒散奢不良作风。

按照整治四风的要求，广征意见，深入自查，基本找准了存在问题，并认真进行整改。在治庸方面，针对今年人员调动比较频繁的情况，加强对进出人员的培训，帮助他们转变角色，尽快适应岗位工作；针对工作效率的问题，健全局务会议制度，将重点工作纳入督办，跟踪落实，提升了工作效率；在治懒方面，针对个别人员上班迟到的问题，提出《整治庸懒散奢十条禁令》，为干部职工树立行为标准；在治散方面，针对食品监管机构改革在即，可能导致食品监管人员心散的问题，加强对食品监管人员的管理，做好食品监管职能移交前准备，确保思想不乱、队伍不散、工作不断；在治奢方面，严格执行公务接待标准，加强公务车辆管理，大力压缩三公经费，目前三公经费控制在标准内。双节期间，领导带头作廉洁过节承诺，没有违规发放津贴补贴和礼品和现金。

（七）建章立制，构建作风建设长效机制。

为确保作风建设工作长效，着力在建章立制上下功夫，制定《上班纪律及工作制度》，细化各项纪律要求和奖惩标准；制定《计算机网络安全及使用管理规定》，推动网络安全及使用管理走向规范；制定《岗位责任制》、《首问责任制》、《质监工作规范》、《政务公开制度》、《廉政风险防措施》和《考核奖惩办法》等一系列的文件制度，以岗性制度约束行政行为。各项制度不断得到健全，初步形成政风作风建设的长效机制。

二、结合工作实际，在依法履职上体现作风建设成效

（一）狠抓三个安全监管，保障人民群众生命财产安全。

1、强监管，抓服务，确保食品质量安全。在做好日常巡查工作的基础上，深入开展了大米、饮料、食用油、含乳制品、茶叶、调味品、月饼糕点等专项检查，其中，为巩固小作坊企业的整治成果，开展了食品小作坊专项整治行动和生产备案工作，指导企业进行整改完善，今年到期换证的23家企业，全部通过了审查、换证，确保了食品安全。

2、查重点，严整治，保障特种设备安全。重点开展了液化石油气瓶、起动机械、压力容器和电梯监管改革等专项工作，对特种设备使用单位进行检查98次，督促报废气瓶210；地毯式开展石油液化气经营企业排查，核查全县10家企业，排查出2家存在安全隐患的企业，现有2家企业整改完善，积极落实电梯监管改革工作，现已完成使用管理权确认率100%，责任险参保率80%以上，均居全市前列。

3、抓证后监管和后处理工作，提升重点产品质量安全水平。逐步建立健全企业质量信用档案数据库，实施分类监管，提升工作效果。对工业产品共进行定期监督抽检共167批次，其中合格128批次，不合格39批次，比上年降低2.3个百分点。

今年，我县在食品安全、特种设备安全、重点产品安全方面均没有发生安全事故，质量安全形势稳中有升。

（二）狠抓民生计量监管，维护人民群众的合法权益。

1、抓集贸市场计量监管。积极落实集贸市场免费强检工作，免费检定5家集贸市场共261台件强检计量器具，免收检定费用3.8万元，基本解决了集贸市场计量器具难以管理、经营者不愿检定等老大难问题，保障了消费者合法权益；

2、抓医疗计量器具的监管。协助上级免费检定29家基层医疗机构的医用计量器具71台，免除检定费用5.3万元，指导基层卫生院和计生服务站解决检定过程中发现的问题，提高了医疗计量准确性，并引导、扶持共计27家基层医疗机构建立了各自的医用计量器具管理制度。

3、在全县范围内开展诚信计量专项监督检查，引导和培育了16家诚信计量自我承诺示范单位，有效规范了市场的计量秩序。

（三）保持打假高压态势，规范市场经济秩序。

以三个安全工作为主线，深入开展食品、特种设备和生产许可证、3C认证专项行动，严历打击质量违法行为。共出动执法人员287人次，检查企业、商场超市、销售店铺等生产经营单位共231家次，查处案件83宗，查处涉案产品货值共计43.1万元。受理各类投诉3宗，已处理完毕并向投诉人回复，投诉人对回复情况均表满意。

（四）推出十条服务举措，服务地方经济发展。

新领导班子积极更新工作理念，创新工作思路，围绕县委县政府的中心工作，提出了服务地方经济发展十条举措，一方面为企业提供优惠政策、技术服务等软件支持；一方面为企业提供产品质量监测等硬件支持，力促企业实现产品质量、技术能力、管理水平的全面升级。全年免费培训企业人员102人次；扶持2家企业参与省名牌产品评价；指导修订1项企业标准；帮助16家企业建立计量保证体系；继续为朝盛矿业、绿色有机茶叶等项目开通绿色服务通道，计量器具检测实行收送检一条龙服务；针对一些重点企业的特殊情况，采用上门办班的普法宣传模式，办班3期；在代码标准年检服务、计量器具检验等方面共为企业减轻负担3余万元，惠及78家（次）企业单位等。

三、下一步集中整治工作打算

行风建设工作需要持之以恒，下一步，我局将积极贯彻落实上级的部署，按县纪律的部署要求，大力推进集中整治活动，使人民群众的满意度有新的提高。重点抓好以下几个方面工作：

（一）积极开展主题教育活动，贯彻落实八项规定，采取有效措施，强化监督，严明纪律，深入持久地开展四风整治和作风整治工作；

（二）认真落实行风建设责任制，依法行政、从严治政，强化监管和指导责任，建立健全惩治和预防腐败体系，提升服务地方经济能力和水平；

（三）落实目标管理责任制和责任追究制，完善行风建设监督机制、考核机制和长效机制，切实提升服务意识和机关效能；

（四）强化依法行政意识，规范执法行为，提高服务质量，在服务中加强监管、监察、协调，内强素质，外树形像，打造科学、公正、廉洁、高效的质监队伍；

（五）进一步加强质监服务，抓好《服务经济社会发展举措十条》服务措施的深化落实，创新惠企便民举措，着力建设服务型机关，廉洁型机关。

以上这篇作风专项整治工作总结就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作总结 ，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。

第3篇: 作风专项整治谈话提纲模板

工作作风专项整治活动方案

为进一步加强作风建设，提高所管理机构的服务意识

和 服 务 水 平 ， 根 据 上 级 文 件 部 署 和 要 求 ， 结 合 **工 作 实

际，将在全局范围内开展作风专项整治活动，现制定方案

如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三

个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面

贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡

锦涛同志在庆祝建党 90 周年大会上的重要讲话精神，对照

“四个危险”和工作中存在的问题，结合创先争优和“三抓一

优化”活动，进一步发扬 “七不让”作风（不让工作在我的岗

位上延误、不让工作在我的岗位上积压、不让工作在我的

岗位上出错、不让工作在我的岗位上脱节、不让不良的行

为出现在我的岗位上、不让来办事的同志在我的岗位上受

冷落、不让所的形象在我的岗位上受损），增强管理干部的

服 务 意 识 、 提 高 办 事 效 率 和 工 作 质 量 内 容 ， 以 “精 神 状 态

佳、行政能力强、服务群众好、工作风气正”为目标，深入

开展作风专项整治活动，使我所管理部门成为服务科研、

服务发展、服务群众的表率，成为推进科学发展、促进和

谐社会的表率，实现“为民、务实、高效、清廉”，为我局各

项事业又好又快发展做出新的贡献。

二、活动主题和目标任务

本次以“为民服务、创先争优”为主题，积极围绕“两个

千方百计、两个努力确保”，坚持民生为重，服务为先的导

向，引导全院干部职工服务意识进一步增强、工作作风进

一步改进、业务水平进一步提升，使群众对各项工作满意度

明显提高，逐步实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众

好、工作风气正”的目标。

（一）精神状态佳――对照精神懈怠的危险，解决“不

思进取，作风懒散”的问题。始终保持蓬勃朝气、斗志昂扬

的精神面貌，锐意进取、勇于创新，树立良好形象，为建

设**而努力。

（二）行政能力强――对照能力不足的危险，解决“行

政能力、服务效能不高”的问题。始终坚持科学发展、和谐

发展，进一步提高部门的执行力，高效率、高质量的完成

各项工作；增强驾驭复杂局面、协调各种利益关系的能

力，积极应对突发事件，解决棘手问题，努力提高科学发

展的能力和水平，加快推进我局各项事业发展。

（三）服务群众好――对照脱离群众的危险，解决“服

务意识不强”的问题。始终坚持“以人为本、执政为民”的理

念，增强服务“三农”、服务发展、服务职工群众的意识，关

心群众疾苦，倾听群众呼声，重点解决涉及职工切身利益、

群众反映强烈的突出问题，自觉实践好、维护好、发展好职

工群众的根本利益。

（四）工作风气正――对照消极腐败的危险，解决为

政不廉的问题。始终坚持依法行政，廉洁奉公，不搞损害

公众利益的部门主义、形式主义和官僚主义，践行“为民、

务实、高效、清廉”，树立管理部门良好形象。

三、组织机构

为确保作风专项整治活动顺利开展，成立作风专项整

治活动领导小组。

领导小组下设办公室，负责日常工作。

四、方法步骤

（一）学习教育阶段

1. 思想发动。召开动员大会，切实搞好思想发动，精

心部署工作。

时 间：

地 点：

组织部门：

参加人员：

主要内容：

2. 理论学习。

时 间：

组织部门：

要 求：

主要内容：

3. 对照检查。对照“四个危险”和存在的突出问题，逐

条、逐句地查找在服务意识、行政能力、服务效能等方面

存在的问题，做到人人参与、不留死角。

（二）民主评议阶段

1. 自评。要求各部门负责组织召开一次有关加强管理

工作作风建设的会议，各研究室与党支部联合召开一次有

关加强科研工作作风建设的会议。要求认真查找问题，结

合工作特点，采取自评等形式，充分听取职工的意见。

2. 互评。通过开测评会、所公共邮箱、设热线电话和

投诉信箱等方式，广泛听取服务对象和群众对管理机构作

风、工作效率、工作质量的意见和建议，开展“群众评议”活

动，让广大群众共同参与监督和评价机关。

（三）整改提高阶段

1. 制定整改方案。根据群众反映的意见和查找出来的

问题进行认真梳理、归纳、分析，查找主要问题，制定整

改措施，明确整改目标、内容、方法、时限，分解内容，

明确责任，落实到人，做到可操作、能提高、好检查。整

改方案以党务公开形式公开，接受群众监督。

2. 解决存在问题。集中力量、集中时间解决一些群众

反映强烈的突出问题，为人民群众办好事实事，以整改的

实效取信于民。活动结束后，认真做好报告，并及时上

报。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。要把作风专项整治活动

作为一项重要工作来抓，主各部门要按照本方案的要求，

精心部署，狠抓落实，确保实效。

（二）丰富活动载体，务求实效。要把专项整治活动

与创先争优工作结合起来，与开展岗位练兵结合起来，与

基层党务公开工作结合起来，与党建目标考核工作结合起

来，以加强作风建设促进业务工作，做到两手抓、两促

进、两不误。

（三）广泛宣传，营造氛围。开辟专题专栏，充分利

用简报、宣传栏、网页等媒体，深入宣传作风专项整治活

动，大力宣扬活动中涌现出来的先进典型。同时，对一些

群众反映强烈的单位和个人，以及损害形象的人和事，进

行通报批评。