2023年雇佣餐厅保洁人员劳动合同,菁华1篇【通用文档】

2023-01-30 15:05:03| 来源：网友投稿

雇佣餐厅保洁人员劳动合同1甲方：____________乙方：____________鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《民法典》订立此《临时劳务雇佣合同》。一、合同期限第一下面是小编为大家整理的2023年雇佣餐厅保洁人员劳动合同,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。

雇佣餐厅保洁人员劳动合同1

甲方：____________

乙方：____________

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《民法典》订立此《临时劳务雇佣合同》。

一、合同期限

第一条、本合同于___________年___________月___________日生效，期限为___________年，其中试用期至___________年___________月___________日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。

二、甲乙双方的责任和义务

第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见《岗位职责》的标准。

第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。

第九条乙方应严格遵守本合同的规定和约定。

第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。

三、劳务报酬

第十一条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;

1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;乙方违反公司管理规章制度;双方约定的其它情形;

四、合同的终止与解除

第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。双方应及时办理相关手续。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同

1、严重违反甲方规章制度、纪律。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法劳教或追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。

2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。

第十六条本合同如下;

1、乙方的身份证复印件;甲方管理《规章制度》、《岗位职责》;

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________

乙方：____________

_______年_______月_______日