2023年试用期不签劳动合同,菁华1篇（完整文档）
|
来源：网友投稿
试用期不签劳动合同1签订合同时为了维护交易更加公*的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢下面是小编为大家整理的2023年试用期不签劳动合同,菁华1篇（完整文档）,供大家参考。
试用期不签劳动合同1
签订合同时为了维护交易更加公*的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。劳动合同法实施后，很多用人单位和劳动者不清楚试用期的相关规定。昨天，刚刚工作的市民小赵向记者咨询了有关问题。他问“公司给我们规定了试用期，但关于试用期的有关规定我不太了解，想问问：试用期能签多长时间，是不是包含在合同期内?试用期内如果不签合同是否合理?还有，试用期的工资如果低于最低工资标准，我们该怎么办?”
烟台市劳动和社会保障局劳动工资科副科长郭继解释说“劳动工资法是这样规定的：劳动合同期限满3个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。也就是说，不管你合同期限有多长，试用期最长不超过6个月。”
推荐访问: