30岁职场女性怎么做职业生涯规则,菁选2篇(完整)
30岁职场女性怎么做职业生涯规则1 初入职场时,我们往往更多的是根据某项工作的外表来判断是否是自己想要的,须知光鲜亮丽的背后未必也是同样的光鲜。到了30岁,很多情况都发生变了,比如需要更多的考虑家下面是小编为大家整理的30岁职场女性怎么做职业生涯规则,菁选2篇(完整),供大家参考。
30岁职场女性怎么做职业生涯规则1
初入职场时,我们往往更多的是根据某项工作的外表来判断是否是自己想要的,须知光鲜亮丽的背后未必也是同样的光鲜。到了30岁,很多情况都发生变了,比如需要更多的考虑家庭,甚至小孩的教育问题。生活负担将逼迫30岁的职业女性或多或少做出职业上的调整。
有些调整,或牵涉的面积比较广,比如涉及到彻底的转行、转换工作性质、薪水变动较大等,则需要做出非常慎重的评估。要考虑到自己是否能够承受改变的风险、家庭是否能够接受、这种改变是否自愿以后不会后悔等方面问题。有些调整较小,例如只在规划上略有改变,不希望再做"拼命十三娘",中庸就好,而这些仍然需要自己有取舍的心态。调整职业目标和定位并不是职场新人的专利,任何年纪都可以做职业调整,但越往后,则需要考虑的方面越为复杂、风险越大。
调整方向后,对30岁职场女性来说,重新评估自己对生活和事业的态度是非常必要的。要明白,30岁的职业女性在职场上也未必都是劣势。30岁女人成熟稳重、责任心强、细心、比年轻求职者更为稳定,这些都是显而易见的优点。当然,对于大多数女性来说,在这个年纪更多的要照顾家庭,事业心未必那么强,这也是事实。但这些正是这个年纪的特色,没有彻底的好,也没有彻底的不好,只有适合不适合的问题。
总而言之,如果30岁的女性仍想以事业为重,那需要更好的明确自己的优势——这个年纪风华正茂,比黄毛丫头更懂得人情世故,与高层沟通更有话题;*衡家庭仍然是个重要话题,不论成家与否,只要能够做到自己满意、家庭满意,就是成功。
但如果30岁的女性,决心改变职业发展方向以家庭为重的话,就需要更好的有取舍的心态,既然是自己做出的选择,在看到其他同事爬的比自己快的时候也无需懊恼,生活有很多选择,你选择了最适合你的,这就很好。
30岁职场女性怎么做职业生涯规则2
方案一:立足本行业,谋求更高发展
第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能 的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
新人如何走出职业“困顿期”
1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!
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