2023年劳务派遣合同工,菁华1篇

劳务派遣合同工1　　签订时为了维护交易更加公*的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关下面是小编为大家整理的2023年劳务派遣合同工,菁华1篇,供大家参考。

劳务派遣合同工1

　　签订 时为了维护交易更加公*的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。

　　问：

　　我所在的用人单位(还是上市公司)口口声声说需要你稳定，但却签的是劳务派遣合同?是何目的?

　　这种现象在大的公司里多吗?

　　答：

　　主要是为逃避用人单位的义务。劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第六十六条 【劳务派遣的适用岗位】劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

推荐访问:合同工 菁华 派遣 劳务派遣合同工 菁华1篇 劳务派遣合同工1 劳务派遣合同工资怎么发放 劳务派遣合同工伤怎么办 劳务派遣合同工和合同工待遇一样吗