关于办公室青年职工座谈会【三篇】

座谈是一个汉语词汇，意思是比较随便地、不拘形式地讨论， 以下是为大家整理的关于办公室青年职工座谈会3篇 , 供大家参考选择。

办公室青年职工座谈会3篇

【篇1】办公室青年职工座谈会

办公室座谈会上的讲话

此次和大家坐在一路好好谈一谈,严格地讲是向大家进修。虽然我已经长时间在政研室工作,然则因为前期在里、区里工作,应该说对当局工作比拟懂得,对党委体系特别是党委体系办公室的工作,懂得的并非不少。适才听了列位谈话,很受启示,学到了很多货色。应当说,这一段时候,办公室工作服从是高的,工作面孔是好的,民风是正的。

从严峻意义上讲,党办的工作可以用八个字来归纳综合:顾问、助手、军师、外脑。在这里工作,每个人的素质要非常高,每个人的工作服从要非常高,每个人的个人境地也要非常高。大家的工作都非常费力,没有日间黑夜,特别是在首要集会、首要欢迎使命、首要举止光降之际,职员少,工作量大,请求严、急、快,工作加倍忙碌。适才大家谈了下步的一些工作盘算,那末办公室的工作应当朝哪一个偏向起劲呢?或者说重点有哪些方面呢?我认为焦点是三个方面:办事是魂魄,服从是底子,落实是主题。要真正做到这三句话,非常难,大要应该注重如许二十件事。

第一,要懂政治。简略地讲,便是要一直在思想上、政治上、工作上和区委坚持高度同等,这是一个大的条件,是一个基础准绳。在咱们这个大的集体里,没有任何非凡人物,最大的政治便是坚持同等、为国民办事,坚持同等是条件,为国民办事是根底。要懂政治,就必须懂得政治,要懂得政治,就必须增强进修,要下一番苦功夫。进修甚么?进修政治理论。我认为咱们有些同志在政治理论方面根底不是很雄厚,没有受过长时间的、集合的、体系的锻炼,根本比拟薄,必将影响工作效果。要进修党的目标政策,进修三级党报,注重收听收看播送电视,这都是急用先学的一些无效设施,但愿惹起大家的看重。此外还要体系地进修营业常识,要常常学,斯须不克不及懒惰,不然将不克不及顺应工作的火急请求。

第二,要懂全局。思量和部署工作,都要从全区这个大局起程,都要从区委、区政府既定的大政目标起程,不克不及游离于这个大政目标,不克不及游离于这个全局。的大局是什么?就因此经济建设为中央,保持"三化一改"、"民营立区"的基础导向,强力推动"五个大区"建设,这便是咱们所要保持的大局。

第三,要懂划定规矩。任何处所都有它的划定规矩、标准,每一个人都应在党纪、政纪和法令同意的范围内举止,分外是党的关节构造的工作职员,更应该讲划定规矩。体现在平常生存傍边有些大事,比方不应听的就不要听,不应看的就不要看,不该办的就不要办,不该去的处所就不要去,不应吃的饭、不应喝的酒就不要吃、喝。有的部分个体的同道,不克不及精确意识向导的亲和、密切和敦睦,在一些首要场所,称兄道弟,忘乎以是,随便出言,这都是政治上不成熟、不懂划定规矩的体现。再比方,遵照工作作息时候,作为党政构造的工作职员,是最基本的知识,"有事无事要常外行",这既是遵照工作规律的请求,又是锤炼个人意志质量的首要进程,这个进程修炼得欠好,未来的工作风格就不会踏实。

第四,要懂营业。办公室的同道,天天要办公、服务、办文、办会,这"四办",都有必定的难度,若何做好这"四办",请求每个人必需定下心来进修营业。办公室的同道既要精晓某一个方面的工作,更要注重把本人培养成一个复合型人材,要多涉猎些货色,只餍足弄通繁多方面的工作,对个人的进展无疑是无害有益的。要把本人培养成业内高手、里手行家,无论是搞政务的、搞事务的,每个人都要控制必定的笔墨根底和抒发才能,这很首要。

第五,要懂办事。要巩固树立猛烈的办事认识,不断地探访迷信的办事要领,不断地进步办事程度。要做到这三个方面,简略地讲,便是要"眼勤、脑勤、手勤、腿勤"。

第六,要懂准绳。每一位同道都要懂准绳,要保持准绳。甚么叫保持准绳?便是照章服务。在党委办公部分,在准绳问题上,在大是大非眼前,不克不及做出任何的退让,不允许"和稀泥",不允许废弃准绳,不允许涌现一些不应该涌现的题目。有些看似大事,比如在常委会上接听德律风、抽烟、交头接耳、有事会前不告假,都是准绳题目,这涉及到的团体抽象、党委最高决策层的威望,一定要严峻请求。前人有句话,叫"王政不克不及有恩而无威",该品评的一定要品评,统一切不保持准绳的行动做果断的奋斗。

第七,要懂纲纪。任何一个国度官员、任何一个国民都要在党纪和法令范围内举止,在法令眼前大家对等。在党政构造,最应当注重的便是防备职务犯法,大家要相互监视,也请随时监视我自己。

第八,要懂服从。要加强时候观点,比方闭会,到预约时候就开,决不跨越一分钟。公牍的通报,一定要敏捷、实时,可以或许当天传的,不要传到次日。另有一些平常的工作,必定要做到当日事、当日毕,不克不及拖,不克不及等,不克不及靠,更不克不及绕。特别是对突发工作,不论是谁,不论是份内份外,只需猎取新闻,要立时呈报无关部分、主管向导、首要向导。假如身在现场,就要勇敢地挑起保护现场、分散群众、维护财富的重担,这类应急反映的认识,从当初开端就要训练,往后一定会受害。此外,工作要加强超前认识,保持"两行",即"雷厉盛行、提速运转",要勇于立异、敢于立异、擅长立异,在立异中进展、进步和进步。

第九,要懂谐和。包孕对上、对下,另有横向的谐和。一个人的谐和才能,实际上反应了他的来往程度,用向导迷信的观念讲,在必定水平大将抉择其个人出路。一个人在未胜利以前,要擅长交人,前人有句话,叫"结网世界,雀无所逃",必定要从当初做起,进步本人的谐和才能。落实到工作傍边,特别是党办,作为四办之首,该负担的职责一定要负担起来。有些工作,就应该党办牵头,活期例会,省得工作部署互相"碰车",重复劳动。

第十,要懂联结。前人常讲,"宁肯天下人负我,我决不负天下人"。同道之间,便是一种缘份,或许说是历史性的天缘把咱们集合到一路工作,很不轻易,要象爱护保重本人的眼睛同样爱护保重联结。要擅长联结统统能够联结的气力共赴大业,共创伟业,包孕反对过本人的人。一定要学会容纳,"凡为小事者必心怀坦荡",法果作家雨果讲过,"世界上最宽绰的货色是陆地,比陆地更宽绰的是天空,比天空更宽绰的应当是人的襟怀"。清朝文华殿大学士张英说过:"千里修书只为墙,让他三尺又何妨?长城万里今犹在,不见昔时秦始皇",妥当解决了家人与街坊争一墙之地的抵触,表现了一种襟怀,一种为官必备的素养。康乾盛世之所以成为盛世,就在于其时的封建天子比拟开通,包容性很强,知进退荣辱,明礼义廉耻。

第十一,要懂哲学。要学会辩证地看问题,学会用一分为二的观点来阐发、研讨、解决题目,不克不及单方面,更不克不及偏狭。无论对人对事,都要尽可能周全地看,金无足赤,人无完人,尺有所短,寸有长处,控制一点哲学的基础观念,用以阐发和处置题目,对咱们进一步进步、生长,都很有优点。

第十二,要讲诚信。一个人生于世、立于世不易。历史上很多人为何失败,便是由于四个字:昏、傲、贪、诈。既昏聩能干,又狂妄在理,同时还贪欲无度,狡猾频频。这里焦点便是不讲信用。如许的人绝对不能做。要"勤于邦、俭于家,言忠信、行笃敬",并以此为座右铭。惟独如许,能力做到"修身、齐家、治国、平天下"。必定要讲究诚信,人无信不立,信则立,不然没有不失败的。

第十三,要懂迷信。最起码的,要懂得一点天然迷信和社会迷信方面的知识,如天然迷信中的日月循环、潮汐征象等,社会迷信傍边的市场经济知识,金融、泉币、股票等方面知识,企业治理方面的知识等。另有行动迷信、向导迷信方面的基础知识,这些都需求咱们有所懂得和控制。

第十四,要懂友情。同道之间一定要相互恭敬、相互相信、相互支撑、相互关爱。已往常讲,"滴水之恩当涌泉相报",这内里也包括要了解孝道。为何要开展"孝顺白叟好儿女"举止?便是要端正社会邪气,坚持和发挥中华民族的良好传统。

第十五,要懂汗青。处置政治的人假如不学一点汗青,不懂得一点现代贤人的名言警语,他的行动就有可能在工作和生存中偏离精确的轨道。比方有人为何老是招惹黑白呀?为何老是懊恼?《曾广贤文》里说了,"事非只为多闭口,懊恼皆因强出面"、"来讲黑白者,就是是非人",这些基础的货色了解了,统统工作都市豁然,不至于钻进牛角尖不克不及自拔。另有我办公室的那幅春联,"吃国民之饭、穿国民之衣、莫道国民可欺,本人也是国民;得一官不荣、失一官不辱、勿说一官无用,处所端赖一官"。近似如许的货色,大家要看一看,这方面要搞些有用主义,叫做"急用先学",要不然也没有那么多的时候和精神。

第十六,要懂礼节。这是对办公室同道提出的非凡请求,特别是看待国民一定要服膺"万事民为先","民为国脉、本固则邦宁","水能载舟、亦能覆舟",必需要紧记、服膺、牢记。惟独抓住了亲民、爱民、为国民办事这个底子,抓住了"群众是根、为民是本"这个最基本的原则,能力博得更多老百姓的赞成和支撑。办公室作为的首脑部分、关节部分和关头部分,办公室的同道对来服务的老百姓一定要热忱欢迎,以礼相待,好言相待,倒上一杯水,递上一支烟,说上几句客气话,展示全区第一部分的精良抽象。

第十七,要懂抒发。一方面是笔墨,另外一方面是言语。严格地讲,领导者基本功的比例应该是"四六",写作为四,言语是六。是否正确抒发所要抒发的意愿,是构造的每一个公务职员,特别是处置政务工作职员的基本功,也是积累向导才能、为往后负责首要职务打基础的工作。请同志们服膺一句话,叫做"在大构造工作过的同道将平生受害",当初你们体味不到,等到了下层工作、负责必定向导职务时,就会深切地体会到。

第十八,要懂纪律。咱们工作的进程,便是一个不息实际、不息总结的进程,也是索求纪律的进程,以是但愿同志们在工作傍边,既要做好平常噜苏的工作,也要注重索求、研讨工作纪律,落实到平常工作傍边,便是不息研讨和拟定一些轨制性的货色,完成工作的制度化,最初汇编成册,既能给工作构成无力的指示,也能够给前任供应一些自创和参考。

第十九,要懂提炼。要在总结教训的基础上提取英华。比如在西大桥地域搞党员治理试点,叫做"党员粗放治理难听好记并且基本能反应工作全貌比方"党政一肩挑",听起来普通,能不能就叫"社区党政一体化",更直白标准,更便于影象;再比如在民营企业进展工青妇构造,就可以用"民企建群团"五个字加以归纳综合;又比如在新的经济、社会构造创建党组织,就用"两新党工作归纳综合以后建设工作进展民营经济工作建立教育强工作、社区建设工作和社会治安综合管理工作需求咱们粗浅总结,这项工作首要。

第二十,要懂落实便是完成制度化、滚动式、经常性。从区委办来说,必须得抓好落实,抓落实的切入点在那边便是抓督办。落实是主题,督办便是主线,是抓落实关于不落实行动采用种种方式传递品评。双向督办的做法可行,你们深刻研讨一下,以达到快速便利目标。

总之就任后的三个多月里,办公室的同志们做了不少工作,是一支朝气发达、能打硬仗、擅打硬仗、能出成果的集体但愿大家连续起劲,把各项工作做得好上加好,同时但愿党办在出政绩的前提下多出人材、多出干部

【篇2】办公室青年职工座谈会

公司座谈会青年职工发言稿

　　首先我对于分公司能组织这样一个活动,提供这样一个平台表示感谢和赞扬,我上班六年在我们局几个公司都干过,在别的地方都没见过这样形式的座谈会。
　　这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话,我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的,作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流,对于公司来讲,不知道员工的想法等于不能人尽其长,知人善用。会影响公司的人才储备,人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了,作为个人可以发表自己上班的想法和建议,作为领导可以了解和考察员工,对谁都有利可以取得双赢的局面。
　　接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会,我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲,不怕失败,敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕,因为我们最最欠缺的是什么,是经验。经验从何而来?大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中,这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述,我只打一个比方。同样一件事情,让一直做这件事情的人去做,他可能也做的很好,因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好,因为他有冲劲,他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好,除去年轻人的冲劲和激情之外,我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己.
　　关于我自己,我认为,行止无愧天地,褒贬自有春秋。我只能坦诚地说,我的德和能与四小的要求还有距离,不过,我要把JZM的老师顾毓敏送给JZM的四句话和送给朱--的四句话作为我的座右铭;天下为公,日月同心,智者兴国,仁者泽民。智者不惑,勇者不惧,诚者有信,仁者无敌。
　　关于展望,我相信同志们和我是一样的,我们对未来充满希望,因为我们的楼基已坚如磐石,但要建起大厦,还需同志们精诚团结。我曾多次说过,当校长的,当教师的除了拥有一颗火热的心,除了拥有渊博的知识,除了采取高效的教学艺术外,还必须是一个语言大师,用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生,会得到事半功倍的效果。对学生的教育,我们教师首先要端正思想,要真正认为每个学生都是一块玉,我们要使其成器,就必须去琢,人常说,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来,剩下的就是脸了,把不是鼻子的部分削下来,生下来的就是鼻子了。
　　再谈谈青年员工的不足,刚才也说到了,一个是缺乏经验,一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积,在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的,这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导,除了他在工作上有你不及的地方,还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性,人尽其长,人尽其责,知人善用不是说说这么简单的,所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。
　　我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法,提出一些好的建议;分公司能知道下面员工的心声,能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会,这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在.

　　

【篇3】办公室青年职工座谈会

女职工座谈会

昨天参加了厂里的女职工座谈会。加上领导有十四个人。大多是各单位的女工委员我作为基层女员工也被邀参加。事先以为就我们科的员工以为是比较随意的轻松的聊天形式没曾竟想是厂级会议。临到会场一个个都从兜里掏出笔记本发言稿什么的才惊觉准备不够一圈人里就我两手空空。 几个女工代表先后发了言无非跟本单位女员工医疗保健等等话题。想想不说也不好毕竟来这里坐了一回。于是就我上班二十年来对叉车以及在于同事们的交谈中她们渴望解决以及关心的一些问题归纳了几点。 反应了叉车女员工的劳动保护用品上的缺陷。我们叉车工属于野外作业风里来雨里去的尤其在夏季光线尤其强烈每每进入车间时光线反差厉害眼前常是一抹黑什么也看不见造成安全隐患倒车行走水箱和排气管里经常有灰尘夹着沙砾眯住眼睛。因为设备的特殊性叉车的发动机就安装在坐垫下面气温高时水箱温度上到90是经常的事天气炎热时几乎所有的叉车司机后背及臀部都是一大片湿印厂里发的劳保鞋又笨又重密不透风干完活下车鞋里甚至能倒出水来。很多叉车司机都得了脚气病。现在我们穿的工作鞋都是自己花钱在外面买的样式也不统一质量也得不到保证很难起到保护的作用。因此我的第一条建议是给叉车司机配备适合的劳动保护用品。防护眼镜最好是能防紫外线的底子可以相对的厚些鞋面最好是网眼状的便于透气。 因为直接作业在第一线跟同事们经常有交流的机会。我们班的七个女同事都有着近二十年工龄的老员工。据我所知除了班组长以上这些人从未享受过厂里的公费旅游出外参观学习等活动。年复一年地重叠着上班下班这种单调的生活。再过几年就都到了退休的年龄有时说起不免有些怨气。所以我的第二条提议是希望能多给点基层女员工疗养和参观学习的机会。 我的女同事们大多喜欢麻将有这种爱好也未曾不可俗话说小赌怡情大赌乱性她们大都是不折不扣的麻婆经常说起谁谁又输了的话题。她们也很想戒麻将可是不打麻将能做什么啊又不会写东西又不会打球也没太多爱好。如果厂里能因势利导多组织一些有意义的活动让业余生活丰富起来这种现象会得到遏制的。跟同事们聊天时曾提过去某个地方走访贫困人群去福利院慰问的事情。没想到她们表现出相当大的兴趣强烈要求我组织一次并愿意自己出钱购买礼物包车去这些地方看望那些贫困的孩子们。因为某些原因活动未能成行。从这点看同事们参与社会实践活动的意识很强烈渴望个人自我价值的体现。所以我的第三条建议是希望厂里能多组织些有意义的活动尽可能地让更多的女同志参与进来。即增强了女员工们社会责任感陶冶情操净化灵魂又能转移视线助其远离赌博有利于家庭和谐社会稳定。 会上我们厂新调来的党委书记吕南芳给我留下了深刻的印象。她来厂一年多了直到今天我才有机会细细的打量她。年龄和我相仿身材高挑淡雅不俗难得看到厂高层有如此年轻的身影出现并且还是个秀气的美女级人物。她和新提上来的女副厂长并肩而坐均温婉大气为人谦和谈吐不凡。对我们提出的每个建议和问题都做了详细记录并且一一解答。她们应该算的上是成功女性的典范了事业有成家庭幸福羡煞他人。感觉吕书记为人相当坦率务实很多高层领导对自己较低的第一学历大都忌讳吕书记则不然坦然自己是体校毕业是从基层一步一步走到这个位置的。她说她一直在学习至今未间断考研那几年常常学习到深夜其间的辛苦无法言说。我发现优秀的女人大多很懂得经营经营事业经营家庭并且在其中不断地完善自己改变自己不断地战胜和超越自我。 跟同事们相比因为有几项业余爱好我的生活要简单和充实的多。一直觉着人是应该有个爱好的不管是打球户外编织甚至是麻将等等都能让自己的生活更充实一些。一向不赞成女人只围着灶台和老公转的生活方式女人应该有自己的生活和朋友圈子应该有相对独立的空间独立的人格独立的经济。像一株藤萝依附于男人的女子是挺不起脊梁的。这个世界没有救世主能救自己的只有自己。人对弱者的同情总是有限的自哀自怜只能像祥林嫂般遭人厌烦。人生苦短我们没有理由不让自己活的精彩。

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