财务室工资核算岗位职责2篇（2023年）

财务室工资核算岗位职责(一)1.复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行;2.每月复核BalanceSheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进;3.每月与HR核对申报社保、公积金金额下面是小编为大家整理的财务室工资核算岗位职责2篇（2023年）,供大家参考。

财务室工资核算岗位职责(一)

1.复核付款申请，确保按公司的政策和流程执行;

2.每月复核Balance Sheet科目，完成汇总工作，发现问题并发给组内同事及时跟进;

3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付(扣款)金额是否一致，每半年与HR核对余额并进行清理;

4.每月月结：核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理，及时完成月结的各项检查;

5.完成人工成本相关的报表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年终奖及月度奖金的变动分析;

6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;

7.其他临时的工作;

财务室工资核算岗位职责(二)

1、成本核算与分析;

2、成本中心费用控制

3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;

4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;

5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理;

6、负责银行对账工作;

7、协助主管完成其他日常事务性工作。

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