2023人员岗位职责【10篇】

人员岗位职责1　　科主任职责　　1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。　　2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目下面是小编为大家整理的2023人员岗位职责【10篇】,供大家参考。

人员岗位职责1

　　科主任职责

　　1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。

　　2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目标和标准。

　　3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

　　4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

　　5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

　　6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。

　　7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。

　　8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。

　　9.确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。

　　10.检查安全措施，严防差错事故。

　　11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　12.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

　　质量负责人职责

　　1.质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。

　　2.负责组织质量管理小组，实施质量控制工作。

　　3.负责质量体系的建立与运行工作，参加检验科管理层对质量方针、质量目

　　标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。

　　4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。

　　5.负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。

　　6.负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。

　　7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素：负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。

　　8.协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况，编写《管理评审报告》。

　　9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。

　　10.审核实验室发出的检测信息内容。

　　11.质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。

　　技术负责人职责

　　1.技术负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。

　　2.负责任命技术管理小组成员，组织技术管理小组的工作。

　　3.负责组织投标书和合同的评审。

　　4.负责批准恢复检验工作。

　　5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。

　　6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。

　　7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。

　　8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的"审核、评审工作。

　　9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。

　　10.负责组织技术管理小组编制《标本采集手册》，《检验项目手册》，供患者和临床医护人员取用。

　　11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的批准。

　　12.负责仪器设备校准程序的审批。

　　13.负责所有仪器设备的统一管理，配合医院器材处对仪器进行验收及安装。

　　专业主管职责

　　1.专业主管为本专业实验室的学科带头人，由科主任任命并授权，在科主任领导下，实现专业主管负责制，负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。

　　2.规划及落实本专业建设的发展规划及质量方针，制定本专业的质量目标，组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册，经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。

　　3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠错办法；审核签发室间评价回报表，分析质评成绩，提出改进措施。

　　4.掌握特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。 5.经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，配合临床医疗工作。

　　6.负责本专业检验人员的业务学习，继续教育和技术考核等工作，有计划地对青年检验人员开展“三基”训练、定期对本实验室人员的技术能力进行评估，配合科主任培养、提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及在本行业中的影响力。

　　7.安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。

　　8.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果，新技术，新方法，开展新项目，提高本专业的技术水*。

　　9.制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩，人员安排；专业主管外出前，应向科主任提前申请，临时指定人员负责代理。

　　安全管理员职责

　　1. 安全管理员职责由科主任任命并授权，负责各个场所的安全，并对其进行年度考核。

　　2.负责实验室安全、安全保障以及技术规章方面的咨询和指导工作。

　　3.严格执行安全规程，定期进行内部安全检查。

　　4.纠正违反生物安全操作程序的行为。

　　5.在出现安全事件或其他事故时，协助实验室事故的现场处置和调查。

　　6.检查和监督实验室废弃物的有效管理与安全处置。

　　7.检查和监督实验室各项消毒灭菌措施的落实情况。

　　8.检查和督促本部门工作人员的安全培训。

　　9.定期研究安全管理，保障实验室安全，完善记录各项安全相关活动。

　　检验技师职责

　　１．在专业主管领导下进行工作，完成检验、科研、教学等各项工作任务，做好日常工作记录（包括试剂消耗、仪器使用情况、室内室间质控情况等等）

　　2.负责实验前的各项准备工作，必要时收集和采集标本，特殊试剂的手工配置，严格按操作手册规范程序操作，随时核对检验结果，严防差错事故。

　　3.及时出具报告单；遇到生命危急值的检验结果应立即报告专业主管，必要时结果需复查或复检并按照医院的危急值报告制度和流程及时通知临床；根据科室的标本保存、处理标准操作规程的要求，妥善保留标本。

　　4.认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施；真实、及时地回报室间质评数据。

　　5.积极参加继续教育，参与科研及技术革新，不断开展新项目，提高专业水*。

　　6.参与进修、实习人员的培训工作。

　　7.负责贵重仪器的管理，按《仪器操作手册》进行操作、日常维护及定期检查校准，使分析仪始终处于良好的状态。

　　8.做好实验室的安全工作，负责危险品的管理工作。

　　9.担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。

　　规章制度

　　检验科工作制度

　　1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室二级管理系统，承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

　　2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定。确定检验工作有序进行。

　　3.健全质量管理体系，严格控制过程，制定质量方针和明确质量目标。定期讨论存在的问题或缺陷，提出改进意见与措施。

　　4.检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写，急诊检验应当有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

　　5.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。接收标本时，检验人员应当认真检查申请单填写内容、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。

　　6.严格检验报告授权制度和审签、发放制度，报告发出前应认真核对患者的基本信息，审核检验结果，签名后发出检验报告。建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。

　　7. 使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期检查试剂质量，对检测系统进行性能验证，对检验方法学进行评价。

　　8. 严格执行室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动。

　　9. 加强安全管理和防护，包括生物安全、化学危险品、防火防水等安全防护工作，完善安全管理制度并组织落实。

　　10. 密切与临床科室的沟通和联系，听取意见和建议，改进服务质量。配合临床医疗工作，开展检验新项目和新技术，采用多种形式为临床科室提供检验信息服务。

　　11.制度全员在职教育计划并组织实施。

　　12.建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。

　　13.健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，资料填写完整、准确、妥善保管，存放3年以上。

人员岗位职责2

　　一、在党委和上级工会组织的领导下，协助*做好工会日常工作。

　　二、协助*做好会员*和职工*的组织协调工作，负责职工*的日常工作，检查、督促职工*决议的执行。

　　三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。

　　六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。

　　七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。

　　八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。

　　九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。

人员岗位职责3

　　1.为顾客提供服务。

　　2.帮助顾客做出最佳的选择。

　　导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买新干线能使他获得最大的利益。

　　导购员如何帮助顾客呢？

　　（1）询问顾客对家具的兴趣、爱好；

　　（2）帮助顾客选择最能满足他们需要的家具；

　　（3）向顾客介绍我们家具的特点；

　　（4）向顾客说明买到新干线后将会给他带来的益处；

　　（5）回答顾客对家具提出的疑问；

　　（6）说服顾客下决心购买我们的产品；

　　（7）向顾客推荐别的款式产品；

　　（8）让顾客相信购买我们家具是一个明智的选择。

　　1、 宣传品牌。导购员不仅要向顾客销售产品，更是销售产品背后的品牌，要在流利介绍产品的基础上，介绍产品的品牌价值，介绍一种品牌承诺，让顾客不仅买到产品本身，更是买一份放心。

　　为此，导购员要做好以下工作：

　　①、通过在卖场与消费者的交流，向消费者宣传新干线产品和企业形象，提高品牌知名度。

　　②、在卖场派发新干线品牌的各种宣传资料和促销品。

　　2、产品销售。利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，实现更多的销售。

　　3、产品保管。妥善保管产品，做到防鼠、防潮、防火、防盗。

　　4、产品陈列。做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作，保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。

　　5、收集信息。导购员要利用直接在卖场和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈信息。

　　①、收集顾客对产品的期望和建议，及时妥善地处理顾客异议，并及时向主管汇报。

　　②、收集竞争品牌的产品、价格和市场活动等信息，及时向主管汇报。

　　③、收集卖场对公司品牌的要求和建议，及时向主管汇报，建立并保持与卖场良好的客情关系，获得最佳的宣传和促销支持。

　　④、了解卖场的销售、库存情况和补货要求，及时向库房和经理反映。

　　6、带动新手导购做好销售。导购员不仅要自己做好销售，而且要带动新同事做好我们家具的销售。

　　7、真实完整地填写销售清单，登记卖场进销存帐簿，完成销售报表及其他报表填写等，并按时上交主管。

　　8、其他。完成主管或经理交办的各项临时任务及卖场安排的有关工作。

人员岗位职责4

　　(一)岗位名称：广告销售经理人数：3人形式：全职/兼职

　　岗位职责：广告市场开发与销售工作

　　职位要求：

　　1、有一年以上媒体、网站广告从业经验，或有广告公司工作经验。

　　2、掌握传媒、广告等专业知识，有成功案例者优先。

　　3、广告、市场营销等专业毕业。

　　4、有开拓进取和创新精神。

　　5、沟通能力强，善于团队合作。

　　(二)岗位名称：市场活动专员人数：2人形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　1、针对公司现有的资源开展具体的活动策划工作

　　2、负责策划案的撰写和实施

　　3、协助其他相关部门对客户进行有效的服务

　　职位要求：

　　1、熟悉市场策划工作，具有项目策划经验和成功案例

　　2、踏实肯干，善于根据公司的目标和资源制定实施方案

　　(三)岗位名称：网络编辑?定员：1人形式：全职/兼职

　　岗位职责：

　　负责网站的内容建设和专题策划，提升访问量和固定浏览人群;

　　负责网站相关的"专家及专业机构资源的维护;

　　策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;

　　任职资格：

　　1、了解并喜欢关注孩子教育、健康和营养知识，有需求挖掘能力。

　　2、熟悉计算机操作，掌握photoshop、dreamweaver等网站编辑工具，了解html代码语言，对网页制作有一定了解。

　　3、文案写作能力、采编能力和策划能力

　　销售经理主要职责有以下三项：

　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

　　2、建设一支有战斗力的销售队伍。

　　3、建设一个高效率的销售网络。

　　销售经理最主要的职责：

　　按计划有效地、并有效率地完成公司长期和短期目标。

　　销售经理主要工作内容

　　1、制定计划-----有效和有效率地处理日常事务计划。

　　2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

　　3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划。

　　4、战术指导-----组成策略计划的日行动方案。

　　5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较。

　　销售经理岗位说明书

　　部门

　　销售部

　　岗位名称

　　销售经理

　　直接上级

　　营销总监

　　直接下级

　　区域经理、主管、代表

　　本职工作

　　负责整体销售运作，以完成销售部的使命(销量、利润等)，同时以高效的经济手段保证销售市场的健康发展。

　　岗位工作职责：

　　1、根据销售部的销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到"过程+结果"的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

　　2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。

　　3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。

　　4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保本区域零售网络建设的数量和质量，并对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。

　　5、定期召开销售经理会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立"团队"精神。

　　6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。

　　7、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理。

　　8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。

　　9、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。

　　10、依据市场部整体推广计划及促销计划，执行全国统一的市场推广计划，并与推广经理一起，结合本区域市场实际情况，制定本区域的月度、年度市场推广方案，报请市场部及销售部审批后，严格贯彻执行和监控，并对本区域的执行效果负全责。

　　11、负责本区域的公共关系，搞好与当地*、金融机构、新闻机构及社区等的关系，树立良好的企业形象。

　　12、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水*。

　　岗位责任：

　　1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

　　2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

　　3、对经销商数量与质量负责。

　　3、对各项售后服务负责。

　　3、对销售队伍的稳定性负责。

　　4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

　　5、对上级交办事项完成的及时性负责。

　　6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

　　岗位权限：

　　1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

　　2、有对销售资源投入的计划和分配权。

　　3、有对货物流向的指导及控制权。

　　4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

　　5、有对销售各项费用的控制审批权。

　　6、有对退货申请的审批权及对退货额度的控制权。

　　7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

　　8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

人员岗位职责5

　　1、办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付；对重大的开支必须经过主办会计、单位领导审核方可办理。

　　库存现金不得超过银行核定，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　严格控制签发空白支票，在支票上应注明收款单位、用途名称、签发的日期，规定报销的日期。过期没用的支票及时收回注销，必须加盖“作废”的印章，与存根一起保存，支票遗失要办理银行挂失手续。

　　2、登记现金和银行存款日记账根据已经办理完毕的收付凭证，一笔笔记账，并结出余额。月未要编制“银行余额调节表”，使账面数字和余额单上相符，对于未达账要及时查询办理结算。

　　要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出借账号。不得兼管收入、费用、债权债务账薄的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。

　　银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。

　　3、保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，要保守保险箱密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　4、保管空白支票和收据对于空白支票和收据必须严格管理，专

　　设登记薄登记，认真执行领用、注销手续。

　　5、对原始发票必须具备凭证名称、填制单位、填制单位公章、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位、金额、经办人签章、大小写相符方可报销。

　　6、对于发放给个人的工资报酬超过《个人所得税法》规定的要及时地计算所得税。

　　7、认真学习《发票管理办法》《银行法》等法规，提高业务水*和专业水*。

人员岗位职责6

　　一、在工会领导下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。

　　二、深入基层调查研究，听取群众意见，加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。

　　三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。

　　四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技 改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。

　　五、负责工会宣传工作，做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。

　　六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。

　　七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。

　　八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系，建立健全会员名册和会员的档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。

　　一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动，搞好企业文化建设。

　　二、负责对职工文娱体育活动场所的管理，制订文体活动计划，管好文体财产，按时开放文体活动场所。

　　三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。

　　四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。

　　五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作。

　　六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。

　　七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。

　　八、完成领导交办的其它工作。

人员岗位职责7

　　1、参与研究和制定公司科研生产管理体系建设，并按照管理体系标准执行部门日常管理工作；

　　2、负责公司生产制造及产品试制任务，了解电子产品整个工艺流程。组织和引导公司项目或产品转产工作，并负责转产过程中风险识别和成本管控；

　　3、负责公司生产工艺管理，并解决公司科研生产产品的生产技术和工艺问题，对生产作业过程进行监督、指导培训；

　　4、制定生产计划，并负责计划执行过程中的跟踪、协调、进度、质量管理等；

　　5、负责生产过程质量控制，并保证生产产品质量满足客户要求；

　　6、负责跟生产相关外协，组织外协跟产、任务落实，成本管控；建立并维护部门外协基础信息数据库；

　　7、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

　　8、负责车间安全生产管理；

人员岗位职责8

　　一、在党委和上级工会组织的领导下，协助*做好工会日常工作。

　　二、协助*做好会员*和职工*的组织协调工作，负责职工*的日常工作，检查、督促职工*决议的执行。

　　三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。

　　六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。

　　七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。

　　八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。

　　九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。

人员岗位职责9

　　1）根据客户委托及工作指令，完成金属矿产产品的现场检验、取样，包括但不仅限于品质检验和数量检验工作。

　　2）根据国标或客户指定的标准，及时将检验进展汇报给上级主管，听从主管指示。

　　3）及时提交检验日报给办公室人员。

　　4）严格遵守安全守则，做好安全防护工作。

　　5）尽职工作，维护公司和客户方的利益。

人员岗位职责10

　　1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。收付款后，应在收付凭证上签章，并加盖“收讫”或“付讫”戮记。

　　2.严格遵守现金开支范围，不属于现金结算范围的不得用现金收付。

　　3.遵守库存限额规定，超限额的现金按规定及时送存银行。如现金超额部分要妥善保管，如遇失窃及损失超额部分由本人负责。

　　4.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，应严格审核有关原始凭证，然后据此编制收付款凭证，并逐项顺序登记现金日记帐与银行存款日记帐。

　　5.随时掌握银行存款余额，避免签发空头支票。

　　6.不得出租银行帐户给其他单位办理结算。

　　7.管理库存现金与各种有价证券，保证其安全完整。严格执行支票领用审批制度，支票领用登记制度。

　　8.管好各种空白支票、空白收据。收据与支票领用时应办理领用手续，使用完毕应办理注销手续。

　　9.出纳人员因工作调动或其他原因调离出纳岗位的应按规定办好交接手续。

　　10.下班前锁好保险箱，关好防盗门窗，切断电源。

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