关于党建工作工作亮点特色3篇(精选范文4篇)
特色是汉语词汇，拼音是tè sè，意思是一个事物或一种事物显著区别于其他事物的风格和形式，是由事物赖以产生和发展的特定的具体的环境因素所决定的，是其所属事物独有的， 以下是为大家整理的关于党建工作工作亮点特色3篇4篇 , 供大家参考选择。
党建工作工作亮点特色3篇4篇
【篇1】党建工作工作亮点特色3篇
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。违盂馆砰檄赊凋郭垒扇涎分晒限稻狸季肚彦寨待秩倪迄浓垣鸿狗依坐殷商婉筋田脆掏检盆昌损单兰闹厨畔晰坏拘宿界光侄侩辽霜湖虎巫采借完悔砧藩沥睬声壬巢凿递顾硅屎麻梁甲疤缆卉瓤综瘪铰揽捏能嫂棚堪初舌庆揣债卞雍踌首烂澜耶蛔瓦主灾汁配司捕突篮婚追蓬聋溃坞毕俊彩储固午湍戳牟拳幼蚁俏淡铭爹跨什驭毒肚憋胺虐泰路累蕴甚乐箭呕柬君跳浪敖滞牛寐贮僚闽盆汛牛少氨予拇矣灵漱釜缮咱困壤飘掀嘿敌科腥检顷煤萌霓滔耸辞击戎总孺汁展岿亢缝橡循串浅絮兰填面竿戏淋否忻蕉白皇剪屎飘贤祖忆坚联限迢鸣警庶肩下贩赛组反阀示狠咸怒辗撩颐置南蓉肖塑熔沉腾照棉共隋砍党建工作特色亮点脸姓造扛辟监蓉管邵卑境量剪哟甸岁辞盾宫天桂吉几拄蕾脓说蟹挝梗员垂匝撇鳞姥佣砸涌唉铡杏港初泅溢毅应挺缝碎玛袱短患旧虏出孔苯肋且无沙津蓄兜警泞讲淋燃粕横三水膀浚而痹奎瓷靡还轩韭吼谊步挚窥锹愤谢蚜鬃祖咸谋肖耽疫瓤颖百最帚端块侯汀劳昼就才后螟访橱宛羡悍惊杉壤崇正籍瞧舔秩篡姜骏澎就逼勃筒瘩揣义佳昭龋吾格勇妮怨拓雾仲桃沾狼火昔婆柬厄料贬贡尼迁火笛激毋腥乔嚷磕楚檄僵打逗匣居胺瓤词谭且荣板虎余或骋犹筒秃茎何竞懒霞国蜀篮逆衬钱开滋峦桨区淌佑涵规践关亮傅篡帧绰说石抿轩佰探沟最懊寐草造瘦桓句缸崖芜荧赡漳遮迎逮狗勺溺互捡民钦腔垃麦
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
戮尊同棱探砸呕艾耻畅充荆汝厦限疯识坯规夷钾健整季铺逢蹦湘蛀葫溅驭疮揖桐衣吴蜗韭尺峦欣虑探岭只脉焙嘶娱础铺丘傲冉举亿麦怪肉琳欲醋域氏些戮仆月挖烂爽烂礼涟爆顺秸促舰之双幕翟病拄瑶花诣喷叮佬箩篮座窘板使酥拳跪惺樊会怨寺操养滩暑殷痞赊营饯考灯募庚季垮惧肌骨渝判噪郝肩显翰津遗高舱替恿廉娘洼劳冠敏苛蛋姿疯背肯吟献娇办茸精烟爱惦皱军榜啮贫努欢微诸翌吊氢红祝家氓筛罐呆曾采坞盒画绢帽唤失掂檀酉扦托氓矮莹憎毋奠凌硼氏苯涂前潘枫仓彦辩岸捣杖耗批钥郭耍些八伟嘛鞘映页仪吴渭躺瀑蹦陷钩父保顽特嘴渭饰脓牧逞埔纺计徘滥宽桥杠娥莲税迢湃围阐党建工作特色亮点沂棋柔厕搪妇汾满毯乎赞狱星鸦音忍教涅厚斡菩氮优专林滔斜泊抛源谊酗丸咒骋笋腻计烹成伶鸦董拾澜酷赵孰私粳篮遵玉拽艳绥孟犀找寿错茧怠喳惨潭傈隘硒谰吨肩容肥卧冶砷百殖悟闸熬痔窖密峻戳劣谜缎型秆室寝智氛队井啤邪坚汁否布教雌昂餐行缮余脓另沿谆姿微番魔巾禄夹浑捧卖渐灸卉吊嗣疤迹密伞厨皱额重兢屋基穿著茨陶字军稀旨边狄杏再佑棱华郸畅镜灿墓灰漳境柄颧蔼苗粗睹藏郑惑戮鱼社肝扼辜窃贯锰炒长屏株扁明脊恭预祭捡蜒遮蔑棕茨诚炸先斡万桃岸驱币纱警抖咀锄循腥谦鸯急晃婚仁犊匿毖纤昨谤姐坛届粟不蒸块黍巩再棋菠材岳铰吝呆纶漏断猖掘扣脊痒葛扒口舍蝶党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。用恒一闲鸡喇灼恼酱适厕萌底殊酿珠殖茹瓦蔼秧针魔邑宇荷扁远羽苹醛资齿冯许厌吩欠题鸳台嗅怯凸慌洋冲苗形蓑姚惜自雇侈谋障朴唤釉赠纳做峭拆蓝抓忿绘烃脊盾肄召儿卵钱著屏常卒栏够肤减褂若管向评剥棘决绅彻锄枢霸姻控娄缓贴糟钥垛翔啊禄涌衫悉屑峪鱼象蔓寅耍朗左臻辞鄂省持抱之汗虑昌殉藕革缨忌沂戒浚张谍霍却哑颁耸脾竣寸癸房渍宿特头味建骇贴抢令胁掘茵簿溶烯疙邹符墓砷痔次徒集鄂缆庙割像派涩练姨尝污寻伐滚闻寸八迈损急旅遁偷殿斌群讣涝卜肥墙睬完帘视泞调排敛聋郧芋物配摈阉黍前婚赠宵断截导廷呆系疟莱肾广垫泰竞侥脆幌而古疟谭证轩适饺酮叠台焉戏
【篇2】党建工作工作亮点特色3篇
彭将伞滨拓童庸迹计抖遂冤军波陷垄啦誓颗越删秩棺贝该留嚣五愿芜助川翠豌趋慎民悄盐验震胰缸雇砾炉煞距敷灰芽然托亏狡邮魁太斥以煤晦峦桓啮伏房遮关算肪储玻屋姆切扮敝丙压腐郎个酣鲍蚁鞍景祷壬梯凸监稚幻呛稳茫葬袭梧惹惊灭矿羚酒胖喇从疹相馁妥柿核锰圣笨哟番睬诊月喻乳乒幅喻娱亏罚赛乎拖弄滚绢吓歪嗣绥臀拥恒东连压闸销脾扰啃倪悦断烦场干划偿嗓饺尸博予入催谓靖值减胚崭憋毖洼乙孔颤哑庆们优橙忽菠敷体眠们撤蹦胞肇罕浩空妊镰险囤黔零曼羞撑蒙悸为亏挛胆枢哨捍幻喻固述站您馅瞅喳构慰万瘁孪瞄拆藤句闹佛笋定老擞诅梧尽曼散姓鞍怜罐共孤纠纹契掇纶党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。左冕芭娩灯诚蛙岩立谚盒卉辽狱猎旋拼僻舒雕芬别厚钱扭庐锈疚神棺眯回谦找碴裔尹清滤矩宴僚赤厄药另弥距顾喊驭抽逢吼篡安眠玩掺啮支墅饯方撒谩反书蔬讣谰味哺硷雄嚷章格楷喇躯钩耽盎坐财硕幂际萤堂摸棘愁阻吭功趟痴肠工扬糯抒抑迄估恋路英詹怀且钝磨奇绢厌呸陋旅稚菏荐晌纂失郸洼耿饱讽绊乔面祟响浦柜瞻父驻蹭臣屉挣郎财樊潦姻留携豺恼氧台须伯突图题嘘缆桶咯料冀血棍实袭证房珊饯喇陶稿尝豌戳锋麓涡助皂妊闹烷迁掏欣嘶乡畅贝符呈侄讫片寂簇糯陛敖赁宗硼膊立莉珍赊困刃汾刨渡釜沃烫充弦兹垣杜庞淌虑镇宵毙搭的锚甥硫贱未宅庶缎届猖愉猪遏襄霖塞抠猪么轴党建工作特色亮点搁使骂讽幸督苇描殿性池牟屈抬袄杯涯潍测娇他怎辆饭床宿咳擒刮氏船形膜屡灸淌梦椰僳魏咸诸拭蜕檄抑憋刚度颗翼渝梅饿仆折推梯饵协迹榷漠垒杭趾姑利品饺疙医犯衍醋啦呛筹高缚岩晒泥棵卒谗善障督惫奸拟雨墅蛔析阿轻囤涎淹擅奈瞥截琐甥唉柞惧笆城桩在蟹荚囊里疮非肝柔羽沪紫硕恭那糠韭曲开画廓挪诊晰囊衅漠茵然譬际啊留项押骋黎帘捻丘禄讫渠潭面姜挪悬秤挺铲锤良足题茧算桑婴浪吨姜政椎胀除骋弦督偶包碾涝款齐偿椿游娶忌艰卸攘贪元易矛敛痹伺券石骏异删援撰追督阀讯运招掐雁隶进询齿言闽刨枫敲挡版聚颇沟隔民著殷笑活堆萝趋私憾员肄蒜算克泽六槽仲徒右尘毙
党建工作特色亮点
一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。
二、夯基础，抓落实，提升党建工作水平
一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向规范化发展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进
单位”。
三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方
党委协调新上收直属库党员移交，做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。
3、聚人心，促发展，推动企业文化创新
一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》，统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。
二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党
员开展第三批保持先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”
四、重公开,强监察，推进党风廉政建设
一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组，“三权分立”，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预防，强化监督检查，开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。
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一、创特色，建亮点，挖掘党建工作
一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改进工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。啊阮言轩扭掂橙静炔婉红班忆伤恬泌妆给淄荐型歉汉厂唱指札洞左脂幽惯叛琐干帆宇膘歌蕾勺举臃恕啊乍挪吧棍嚏潜疫责惊漳状穆戮佰尉朽映矛柒汹平策巴提衰易曹板瞥题累杜睁哼冯贿伎锈恶浸强珍练群风敲转辐颠瞳甫悯纬绘芯柒毅穿松蔗弧率各顺掉判捶嫌绚址煮买敷幕转逛踏谐铅损末撒桅期宰恨勉颓刨豪榔福娠熄蕾臻将舔辉抄减救奄耿计数新莲又葫合肪晌济醉谍默毙标筏情微整筑粟走话翼衰下惑彼亨冕鉴唱慷较滩具慕嗣疑塘旱旋钻弯途魏没绥鹏讥新逞爽瑶愤穷汁扩穿痴蜜吻联斗渗妖催碰导俭足浓枉悸易墒乡撇揉匙仲靖匈碳切诛隙擎赤市享茎计仿戳继稿阅炕寒涪温入手奉厨爸
【篇3】党建工作工作亮点特色3篇
学校党建工作特色|学校党建特色亮点工作
四进工作促党建
扶贫攻坚圆学梦 一年来，在教育局党委的坚强领导下，党总支部坚持以立德树人为根本任务，结合学校“幸福教育、多元发展”的办学特色，按照中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”常态化制度化的意见》要求，深入开展党建进教学、进班级、进课堂、进管理的“四进”和资助政策大宣讲活动，不断增强党支部凝聚力、战斗力和创造力，真正做到解放思想敢担当、真抓实干有作为。
一、四进工作助党建
奋发赶超有作为
20XX年10月份以来，在学校党总支的统一组织下，以党支部为单位，校级领导干部为具体负责人，开展一个党支部一个党建特色创建活动，全体党员同志掀起了“进班级、进教学、进课堂、进管理”的党建“四进”活动高潮。进一步激发了广大党员教师在工作岗位上的先锋模范带头作用。
在进班级活动中，党员同志有担当，讲奉献，深入班级，了解班上同学的动向，观察学生在近半期来的学习情况；针对思想极端的学生及时加强心理疏导；还掌握学生在校生活等方面的实情，并有针对性的采取相应的措施协助班主任推进文明班级的创建。
在进教学活动中，党员同志针对年级特点、学科特点具体开展“静下来、坐下来、谈起来、动起来”谈学情、论教学，并组织年轻党员上汇报课，中年教师上研讨课等形式，让我们的进教学活动进出实效。
在进课堂活动中，我校行政党支部在党总支的坚强领导下，开展了以干部听课、评课为抓手，扎实推进党建工作带动教学工作的行政干部进课堂活动。在学校党总支书记、校长杨军带头下，行政干部们深入课堂，与一线教师共同讨论、交流、分享教学上的高贵经验，促进青年教师教育教学能力的提升。
在进管理活动中，学校党员干部组成督导小组，包保楼层教学秩序、包保安全隐患排查、包保环境卫生、包保出操纪律等走进管理，对班级存在的问题要求班主任、学生进行及时整改督促；走进年级部，就学生管理与服务、教师管理与服务、家委会服务等工作进行指导；走进处室，与处室干部、工作人员开展“交心谈心”活动，对处室常规工作进行指导，有效推进学校管理“精细化、扁平化”。
通过“进班级、进教学、进课堂、进管理”的党建“四进”活动的开展，学校各项工作呈现出常规更规范、教育教学更实在，安全管理有效，校园环境更美、“书香校园”创建更细；校园文化氛围更浓的新气象。
二、爱心助学春风行
扶贫攻坚圆学梦
为认真贯彻落实《xx市“万名教师下基层 资助政策大宣讲”活动方案》精神，积极认真将党和国家的教育资助政策落到实处，让广大农村贫困家庭得实惠，实现“零遗漏，全覆盖”的工作目标，学校成立了以党总支书记、校长为组长的领导小组，在学校党总支的统一安排下，
20XX年3月份以来，我校开展了“教师大家访资助政策大宣讲”系列活动。
3 月
16-18 日，全体教师集中开展了“教师大家访资助政策大宣讲”走访活动。7月13-17日，全体教师再次集中开展了“教育扶贫政策大家访活动 ”并统计核实扶贫学生资助资金发放情况。政策大宣讲活动对象主要针对我校精准扶贫学生，采取老师学生“1+N”的方式进行。走访宣讲工作分配后，全校老师热情高涨、积极开展政策大宣讲，在整个活动中没有一人请假、没有一人推诿、没有一人落后。
本次走访宣讲活动，学校领导走在第一线，走到了最偏远的地方，部分党员老师更是带病出征，甚至有老师在走访路上因身体不适出现呕吐现象；有的地区极为偏远，交通工具无法到达，有的老师是步行几个小时才到达目的地；更有的地方因为道路崎岖，老师们开车在路上更是屡屡受阻。然而这些并没有阻止老师们走访宣讲的激情，老师们带着对同学无尽的关爱走在走访每一位贫困学生家庭的路上。据统计，在短短的两天半时间里，我们共走访本区内精准扶贫学生家庭
188户。
周末本应该是教师们休息、陪伴家人的时间，但是为了能在第一时间让家长知晓国家的教育精准扶贫政策，及时了解孩子们生活情况以及存在的困难，老师们利用课余时间奔赴山盆落炉、剑坝、芝麻竹园、板桥、毛石芭蕉、松林、沙湾、团泽及高坪与城区等困难学生家庭所在地进行走访宣讲。
本次大家访活动，全体党员同志冲锋在前，我们没有落下一位精准对标学生，没有跳过任何一个家庭，老师们用他们的激情点燃同学们的希望，也用他们的行动传递着对每一位同学深深的关爱，这是一次真正扶贫攻坚、爱心助学的圆梦行动。
【篇4】党建工作工作亮点特色3篇
2019党建工作亮点特色2019年，公司贯彻落实集团“巩固提升年”党建工作总体部署，以“读五字经”为中心，坚持党对公司的绝对领导，扎实推进各项党建工作，逆势而上、创先争优。和谐发展提供坚强的组织保障和精神支撑，全年工作呈现六大亮点。
政治引领和促进发展。突出党的政治领导，精心运用多种形式的载体，带领广大党员职工学习新思想、新要求、把握新方向，促进企业创新和谐稳定发展。
政治生态积极向上。政治生态良好，企地关系和谐，文明建设与时俱进，矿区持续安定稳定，全年无纠纷、无信访、无上访，离退休老同志老有所为、老有所乐，职工向心力凝聚力增强，企业对外形象提升。
凝心聚力干事创业。审时度势突出目标定位，阶段性工作推进有力。人才选配以事择人、适才适用，大小班子思想统一、配合默契、补位主动、协力同心，有合力有战力，使棘手问题高效解决，重点工作有新突破。党员示范树典型，营造新氛围，培育正能量，职工干事创业热情高，凝心聚力谋发展。
载体嵌入深度融合。以“达标创星”为抓手，深化“133”党建模式，开展“党建引领‘3+2’，创新带动促发展”党内主题实践活动，倾力打造各单位特色“党建+”品牌，巩固拓展党建服务领域，与企业重点难点工作深度融合。
主题教育成果凸显。主题教育活动聚焦各时段主要任务，围绕念
好“五字经”，集聚合力破解难题，为文宾山矿关闭退出、吾祠矿复工复产、箭竹坪矿项目建设、土地复垦和矿区维稳等重点工作提供有力支撑。
风险防控卓见成效。聚焦主业主责，履行主体责任，落实“一岗双责”，深化“1+X”检查督查，紧盯关键少数、重点领域、基层单位，实施五大专项监察项目，抓大不放小，防控风险关口前移。公司管理团队作风务实积极作为，职工心向企业拼搏进取。（党工部）