总工岗位职责五篇（全文完整）

总工的岗位职责1　　总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：　　1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。下面是小编为大家整理的总工岗位职责五篇（全文完整）,供大家参考。

总工的岗位职责1

　　总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：

　　1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。

　　2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。

　　3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。

　　4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。

　　5、定期布置和检查安技部门的工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。

　　6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

　　7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。

　　8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。

　　9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。

总工的岗位职责2

　　1、岩土、地质勘察相关专业本科及以上学历;

　　2、具备扎实的专业理论知识,丰富岩土设计经验;

　　3、12年及以上设计工作经验,至少7年任职于大型甲级设计院;

　　4、具有独立主持大型住宅小区、公共建筑工程专业岩土、勘察设计、施工经验;

　　5、持一级注册岩土工程师职称优先考虑。

总工的岗位职责3

　　1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题;

　　2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行汇报;

　　3、做好技术培训工作,提高设计人员的思维和思路,提升团队设计水*,使设计程序化、规范化;

　　4、重点负责设计人员的图纸审核、景观施工把控等工作,做到质量达到标准、业主满意。

总工的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责公司以项目为核心的项目施工管理体系、制度、标准和实施流程的建设;

　　2、负责组织实施相关工程施工工艺、技术创新与工艺、技术的应用;

　　3、负责制定《项目施工管理制度》《项目工程施工技术方案》,并组织监督落实;

　　4、全面负责照明项目工程技术、质量管理工作,保质保量的完成项目施工进度计划和任务;

　　5、组织图纸会审,专项技术方案讨论,组织重大图纸及施工问题的解决;

　　6、审核、优化施工组织设计(方案),为项目实施提供全面技术支撑。

　　任职要求:

　　1、要有3年以上市政总监或总工程师从业经历：

　　具有扎实的照明工程技术指导、实施和项目施工组织管理及安全管理经历,持有一级建造师者优先考虑;

　　具备丰富的技术创新和技术引进经验。

　　2、能力要求:

　　具有很强的计划管理、沟通协调、学习创新及团队协作能力,具有很强的责任心和事业心;

　　良好的沟通能力,文字表达能力及写作能力;

　　熟练的办公系统软件、精通的cad软件运用能力;

　　逻辑思维能力强,工作条理性强。

总工的岗位职责5

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,景观设计、园林、环境艺术、建筑学等相关专业;

　　2、3-5年景观园林设计相关工作经验,有独立带领团队创作的能力;

　　3、能够熟练操作autocad、photoshop、3dmax、sketchup等专业绘图软件;

　　4、在设计方面具有独特风格,熟悉设计流程、熟悉植物的绿化配植及灯光搭配效果;

　　岗位职责:

　　1、根据项目景观设计方案,进行施工图纸的绘制;

　　2、提供景观工程项目绘图方面的支持服务,组织协调设计团队开展工作;

　　3、全面负责园林景观设计各阶段、各环节的技术把关,进行审核图纸;

　　4、协调、配合现场施工,解决技术难题,圆满完成项目任务。

总工的岗位职责5篇扩展阅读

总工的岗位职责5篇（扩展1）

——总工岗位职责5篇

总工岗位职责1

　　职责，是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，以下是“项目总工长岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　项目总工长岗位职责

　　1、 项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的土建安装施工进行全过程的组织和管理,对安全生产负全面管理责任。

　　2、 参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。

　　3、 会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划，根据计划向班组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面交底，做好土建、安装施工的组织安排工作。

　　4、 深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。

　　5、 负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找*、放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC活动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。

　　6、 认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力的使用，严格控制工料消耗。

　　7、 参加项目生产调度会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜。

　　8、 参加工程验收，准确签出施工任务书实际完成量，填写工程验收单。

　　9、 认真完成领导交办的各项工作。

　　造价员岗位职责

　　1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

　　2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

　　3、编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

　　4、审核分包、劳务层的工程进度预算（技术员认可工程量）。

　　5、协助财务进行成本核算。

　　6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

　　7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

　　8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

　　9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的`依据。

　　10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。

总工岗位职责2

　　一、在矿长领导下，对本矿生产、建设负技术责任。组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划。保证采区回采率、工作面回收率不低于规定指标。

　　二、组织制定和审定有关设计和作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况，为全矿生产建设和完成矿各项任务提供可靠的技术保证。

　　三、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，组织编制职工技术培训计划，并负责实施。掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。统管技术干部业务工作，并对技术干部的使用提出建议。

　　四、贯彻执行“一通三防”的有关规定，组织编制、审查矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工组织设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。

　　五、贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救，抢修工作。

　　六、掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。

　　七、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。监督检查污染物排放情况和环保设施运行情况。

　　八、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。

总工岗位职责3

　　(一)总工程师的安全生产职责

　　总工程师负责具体领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产负技术领导责任。主要职责是：

　　1、贯彻上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责组织制定矿井安全技术规章制度并组织实施。

　　2、定期主持召开各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究解决安全技术问题。

　　3、在采用新技术、新工艺的同时研究和采取防护措施;设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全卫生防护措施;新建工程项目，要做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。

　　4、督促技术部门对新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求;组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。

　　5、定期布置和检查安技部门的工作。协助矿长组织安全大检查，对检查中发现的重大隐患，负责制定整改计划，并组织有关部门实施。

　　6、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

　　7、对职工进行经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。

　　8、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。

　　9、负责组织编制矿井预防灾害安全技术措施和预防灾害的处理计划，负责组织制定重特大事故的抢险救灾方案。

总工岗位职责4

　　1.配合市场人员进行项目各阶段的技术服务工作;

　　2.参与公司商务谈判和对外技术交流，配合公司市场获取;

　　3.进行技术方案研究和技术管理工作;

　　4.负责各类土壤修复项目、垃圾填埋场修复项目投标文件的编制和技经分析;

　　5.负责污染场地调查、修复编制;

　　6.协调土壤修复现场设计施工图设计;

　　7.主导推动修复工程技术和实施监督;

　　8.负责整合各类外部技术及实施资源进而促进修复项目实施完成。

总工岗位职责5

　　1、在矿车领导下，负责全矿生产、建设中技术，组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划，做到开拓布局合理，保证采区回采率、工作面回收率低于规定指标；

　　2、组织制定和审定有关设计、作业规程、重大安全技术措施和技术管理制度，并检查落实情况，为生产建设和完成各项任务提供可靠的技术保证；

　　3、定期召开技术例会，统计技术干部业务工作，抓好技术人员的管理和考核，并对技术干部的使用提出建议；

　　4、掌握全矿生产动向，协助矿长完成生产、建设、科技进步计划以及各项主要技术经济指标；

　　5、贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”，负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救、抢修工作；

　　6、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。

总工的岗位职责5篇（扩展2）

——副总工岗位职责3篇

副总工岗位职责1

　　1、分工负责酒店工程技术管理及运营保障工作，对总经理负责。

　　2、组织制订酒店工程技术管理规范和岗位操作规程，并督促认真落实。

　　3、组织制订酒店设施、设备维护保养计划，经总经理批准后组织实施。

　　4、经常深入生产一线，检查分管部门落实岗位责任制情况，发现问题并及时解决。

　　5、定期组织酒店安全检查，认真落实安全生产管理措施。

　　6、加强分管部门的员工队伍建设，培养一支适应酒店经营发展需要的、作风过硬的工程技术骨干队伍。

　　7、完成总经理交办的其他工作

副总工岗位职责2

　　1）协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。

　　2）协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

　　3）组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

　　4）组织编制并按时向总经理汇报：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

副总工岗位职责3

　　1、主持分公司全面工作，保证经营目标的实现，按时足额地完成总经理下达的利润额，营业额等各项经营指标。

　　2、实行经总经理批准的公司季度，年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度

　　3、传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

　　4、确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

　　5、积极完成总经理交办的其它工作任务

　　[上岗条件]

　　●大专以上文化程度，身体健康、政治上无不良表现，有5年以上相关物业管理经验；

　　●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；

　　●能应用计算机办公软件；

　　●较强领导能力

总工的岗位职责5篇（扩展3）

——项目总工岗位职责3篇

项目总工岗位职责1

　　1、在项目经理领导下，负责项目的全面技术管理工作。

　　2、主持深化设计文件审核，主持测控及竣工测量，做好技术交底工作。

　　3、负责组织对专业分包、直接分别、重大方案的研讨论证、审核、监督实施。

　　4、负责处理工程变更方面的问题。

　　5、主持工程竣工文件编制。

　　6、负责整体创优策划并实施，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，主持工程竣工文件编制，解决项目技术问题，推进新工艺、新材料使用。

项目总工岗位职责2

　　职责：

　　1、贯彻执行国家有关技术标准、规范、规程、条例、制度等，负责工程项目的技术管理工作。

　　2、做好工程开工前的技术准备工作，组织编制施工组织计划及施工方案，熟悉图纸，做好图纸会审和施工组织交底工作，做好设计变更和现场签证方面工作。

　　3、严格按图纸施工，认真做好工程质量和施工安全工作，做好关键工序、特殊工序的管理和监控，解决施工过程中的技术难题，确保工程质量。

　　4、审核各分包单位或分包队伍的施工组织计划和进度计划，确保各队伍的有机统一和项目整体目标的实施。

　　5、完成公司及领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，土木工程及交通工程等相关专业优先，具有5年以上市政、路桥施工管理经验。

　　2、熟悉现场施工技术及工艺，具备较强的成本意识、质量意识和安全意识。

　　3、熟悉现行道路桥梁工程施工规范、标准、工序和流程，掌握施工技术管理内容、施工组织设计、专项方案的编制和审核。

　　4、具有较强的领导、组织、协调施工现场技术管理工作能力，富有团队精神，吃苦耐劳，对工作有责任心。

项目总工岗位职责3

　　1、在项目经理领导下，负责项目的全面技术管理工作

　　2、主持深化设计文件审核，主持测控及竣工测量，做好技术交底工作

　　3、负责组织对专业分包、直接分别、重大方案的研讨论证、审核、监督实施

　　4、负责处理工程变更方面的问题

　　5、主持工程竣工文件编制

　　6、负责整体创优策划并实施，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，主持工程竣工文件编制，解决项目技术问题，推进新工艺、新材料使用

总工的岗位职责5篇（扩展4）

——工作的岗位职责5篇

工作的岗位职责1

　　完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

　　2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致；

　　3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督；

　　4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；

　　5、做好重要公司会议记录；

　　6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；

　　7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作；

　　8、负责管理公司的销售，客户维护工作。

工作的岗位职责2

　　职责

　　1、负责外联各分公司、工厂的业务对接、合作洽谈、协调处理;

　　2、维护合作机构的业务关系，统筹合作机构相关的管理、市场活动等工作;

　　3、完成领导交付的其他工作。

　　任职资格

　　1、大专以上学历，专业不限，有团队带领和销售管理经验优先;

　　2、具备良好语言表达及沟通能力;

　　3、极强的公关能力，沟通能力，亲和力;

　　4、具备一定的文字写作功底和较强的应变能力;

　　5、有较强的执行能力，能灵活协调资源来完成工作，责任心强。

工作的岗位职责3

　　1、协助上级处理日常工作，收集和提供上级所需的各种资讯；

　　2、协助公司各业务模块及项目的跟进，整理，有问题及时反馈；

　　3、负责项目的会议组织及会议纪要的记录及跟进；

　　4、负责总经办与其他部门的日常工作对接；

　　5、上级领导安排的其他日常工作。

工作的岗位职责4

　　1、搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系。

　　2、组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导。

　　3、负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导。

　　4、负责每期促销开始前话术终端抽查。

　　5、负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查。

　　6、负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示。

　　7、负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进。

　　8、总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库。

　　9、负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)

　　10、每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制。

　　11、完成领导交办的新增其他任务。

工作的岗位职责5

　　1、负责收集、统计汇总并反馈总经理所需的各项政策、信息、文件；

　　2、负责对总经理日常处理文件进行过滤、分类、报批、记录，并及时反馈各部门，有效传达总经理各项指示；

　　3、负责起草总经理日常经营管理所需的各类材料。

　　4、做好总经理办公会议和其它相关会议的组织、召集与安排，负责会前筹备、会中跟进，编写会议纪要，对决议事项进行催办、查办和落实，确保会议效果；

　　5、及时关注公司各部门信息沟通情况，协调与各部门关系，及时上传下达各项信息，促进相关工作推进；

　　6、负责督查督办事项的跟踪与协调，及时向总经理汇报进度；

　　7、负责协助做好重要来访接待、外事活动、商务随行；

　　8、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和行程；

　　9、完成总经理交办的其他工作。

总工的岗位职责5篇（扩展5）

——店长的岗位职责5篇

店长的岗位职责1

　　1、提升店铺员工销售能力，促进销售;

　　2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;

　　3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

　　4、负责监督店铺卫生清洁工作;

　　5、完成上级领导交办的其他任务。

店长的岗位职责2

　　1.店内日常事物、人员的管理。

　　2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

　　3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。

　　4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

　　5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

　　6.依据本店实际情况执行销售策略。

　　7.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

　　8.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

店长的岗位职责3

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合总部各项营销策略的.实施;

　　2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个环节的分工管理工作;

　　3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

　　4、掌握门店各种设备的维护保养知识;

　　5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

　　6、负责对员工的培训教育。

店长的岗位职责4

　　1、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及产品的访问量；

　　2、负责制订淘宝商城店铺网站运营策略计划并执行；

　　3、分析并把握各种类型的`客户需求，针对客户需求开展网站优化调整；

　　4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量。

　　5、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施；

　　6、负责淘宝商城日常促销活动筹备；

　　7、配合网络分销及促销活动相关工作协调及策划；

　　8、淘宝商城店铺装修与后台管理；

　　8、负责淘宝商城售后服务；

　　9、负责淘宝商城的争议处理；

　　10、产品网络渠道定位、定价及市场调查；

　　11、上级交付的临时性工作任务。

店长的岗位职责5

　　1、负责门店的经营管理工作;

　　2、负责制定门店年度和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、年度经营情况作分析;

　　3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，完善清洁卫生工作。

　　4、根据区域市场情况和季节拟定更换产品的计划并组织实施。正确控制毛利率和成本。

　　5、培训新员工，并对其考核。

　　6、了解市场动向，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业和利润的完成。

　　7、现场管理中，营业员进行动态管理。

　　8、处理客人的重要投诉。

　　9、主持日常招标和定期的工作会议，经常检查业务，及时调整、完善经营措施。

　　10、每月对门店盘点，负责盘点率的正常及合理。

　　11、对门店业绩负责，业绩到人。

　　12、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等。

总工的岗位职责5篇（扩展6）

——文秘的岗位职责5篇

文秘的岗位职责1

　　一、协助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。

　　二、负责有关文稿的撰写、打印和上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。

　　三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销和立卷归档工作。管理文书档案，履行建档和查阅手续。

　　四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。

　　五、负责办单位各项信息的收集、整理和利用工作做好各类简报、信息和相关材料的报送工作。

　　六、及时向领导转达上级的电话通知、指示和交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见和要求。

　　七、负责上级和外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。

　　八、负责本单位的报刊、杂志的订购和分发。

　　九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。

　　十、协助本单位领导抓好群团工作和离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资和党务统计工作。

　　十一、做好领导交办的其他工作。

　　篇

文秘的岗位职责2

　　秘书工作任务繁多，大体可分类如下：

　　一、管理文件

　　管理文件要做到文件不丢失、不混乱、不积压、不损坏，这是秘书的基本工作。管好文件不仅要有详细科学的登记和分类，而且还要详细阅读文件，最好能做到烂熟于胸，起码要能及时查询。最后要善于沙里淘金，把重要的文件挑出来，供领导参阅。

　　二、安排活动

　　安排活动有几个层次：首先是日常活动，其次是特殊活动，如开会、约谈、会见；再次是安排出差。各类安排要有张有弛，衔接合理，科学巧妙，关键要适应领导特点，目的是既能提高领导的工作效率，又能使领导有尽可能多的机会掌握各种情况，使领导劳逸结合而不致疲于奔命。

　　三、对外联络

　　领导不可能也毋需事必躬亲。很多事都要靠秘书去联络。如领导与领导之间，领导与其他秘书人员之间，领导与机关之间，领导与本系统内、外单位之间，都应当有广泛的联系，需要广交朋友，不能做孤家寡人。自己去跑是一个途径，但更多的则需秘书作桥梁。

　　四、了解情况

　　秘书应是领导的情况采集器。了解情况的渠道有看文件、听会、听汇报、交朋友或者收集各种信息，另外就是搞调查。秘书要成为领导的一个重要、可靠、准确、及时的信息源。

　　五、起草文稿

　　一般来讲，领导的讲话稿应当自己来写或组织专门人员起草，但秘书并不是无事可做。如事先参与研究讨论酝酿提纲，这就是很重要的事情。形成思想后，有的比较正式的讲话，要形成文字；还有，就是领导讲完之后整理成文，或者对别人整理的东西进行加工核准，形成一个比较准确的材料。

　　六、参谋咨询

　　秘书知道的事情很多，除个别绝密亲启件外，领导知道的，秘书大多知道。所以说秘书有条件发挥参谋咨询作用，但要把握好分寸，不要把自己的观点强加给领导。

　　七、把关堵漏

　　在工作中，领导往往抓一些大方面，小的方面就要秘书来把关堵漏。比如有时候情况比较紧急，领导批评人过头了，秘书就要起缓冲、安慰作用；领导讲话讲得不全或者不准确，秘书就要将其补齐、补全、补准，总之，就是要把事情做得尽可能完善。

　　八、处理事务

　　秘书有很多事务性的事要做，比如接待客人，拆阅书信以及领东西、看病等。某种程度上，秘书要起管家的作用。

　　第二节 秘书的工作原则

　　一、准确原则

　　秘书是领导的助手，秘书部门的任何工作都关联着领导机关的工作，文秘工作是领导工作的重要组成部分，而领导工作总带全局性和广泛性，可以说，秘书工作的准确性，相当程度地保证了领导工作的准确性，保证了领导工作的正常运转。且不说中央和省市机关，即使作出一项决定也常常涉及数十人的问题。有时一字之差便造成严重后果，正是“差之毫厘，失之千里”。如果差错出在关键之处，影响就更大了。因此，文秘工作必须有认真的态度，过细的作风。准确性的要求是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎；切忌丢三忘四、粗枝大叶、马马虎虎、心中无数。

　　二、迅速原则

　　秘书工作的`迅速原则是由秘书工作的特点决定的。秘书处理工作的快慢、效率的高低，往往直接影响领导工作的进展，关系到整个工作机器的运转。有时会因为办事不及时，丧失良机，贻误大事，甚至造成严重后果。迅速的要求是工作及时、高效，尽可能缩短办文办事时限。文书处理工作提高效率的出路，一是要作风过硬，切忌拖拖拉拉，疲疲沓沓，松散懈怠，拖泥带水；二是改变工作手段，实行办公自动化，利用电脑等现代化技术办理一些能办的事情，例如屏幕编辑、电话传真、检索资料等等。

　　三、求实原则

　　求实是一切工作的准则，秘书工作是为领导决策提供依据的，尤其应该实事求是，否则就可能造成领导工作的失误。秘书工作必须尊重客观事实，不仅

文秘的岗位职责3

　　1．熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细掌握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。

　　2．负责办公区的各项卫生清洁工作。

　　3．负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检等工作，证明管理，各种资料、文件、档案的收集、编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。

　　4．排版打印公司各个部门的各种文件（上行文、下行文等）。

　　5．负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知等文件。

　　6．负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。

　　7．熟悉公司的各项规章制度细则及行政归档程序，配合各部门负责人随时调取各类存档。

　　8．先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。

　　9．负责公司办公物品采购计划、采购申请的审核工作；办公设施设备及备品管理工作。

　　10．整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。

　　11．负责公司办公室所有来电接听。

　　12、接待董事长、总经理之来访人员。

　　13．负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录、会议纪要整理分发工作。

　　14．外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。

　　15．负责公司上级各检查单位下发的通知等各项*文件的管理、记录、存档。

　　16、负责领导临时交办的其他任务及紧急、重要事务。

文秘的岗位职责4

　　1、负责厂行政办公文件文档的整理、记录、保管、收发等工作。

　　2、负责厂各类文件、报告、表格、通知等的录入打印工作。

　　3、负责厂各部门印章的保管、使用、签收工作。

　　4、完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。

文秘的岗位职责5

　　1、协助总经理全面负责文秘事务。

　　2、负责公司文秘制度的起草、修订。

　　3、负责组织、协调公司重要文字材料(领导讲话、工作总结、重要制度、会议纪要等的起草、审核等；负责公文核稿。

　　4、指导、参与办公自动化建设。

　　5、负责公司机要文件的管理。

总工的岗位职责5篇（扩展7）

——项目总工程师岗位职责3篇

项目总工程师岗位职责1

　　一、积极深入施工现场，了解施工动态，解决施工中出现的重大技术与质量问题负责每周、月的施工进度安排；对项目（产品）的施工质量负技术责任。

　　二、负责主持本项目的施工组织设计，质量计划，施工方案，新技术，新工艺，新材料的实施方案，技术措施和作业文件的制定，并按权限审批。

　　三、负责主持有关部门制定项目质量目标及目标的分解，协助项目经理落实目标责任主体，建立健全项目智能部门和施工质量责任制实施细则。

　　四、督促检查项目施工组织设计，项目质量计划的实施情况，掌握分析工程质量动态，当质量出现波动时，应向相关部门提出要应纠正措施建议，并督促落实。

　　五、指导有关部门正确使用规程、规范、标准并指导施工单位按其规定施工。

　　六、依照分包合同，监督检查分包单位的施工组织设计和质量保证措施的制定和落实。

　　七、按质量事故处理权限对本项目的质量事故的处理负责任。

　　八、抓好质量报表上报工作，保证真实，完整。

　　九、组织实施工程项目的内部竣工验收，参加竣工交付，对竣工工程资料负责任。

项目总工程师岗位职责2

　　1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责。

　　2、执行国家和交通部技术标准、规范、规定。

　　3、协助项目经理组织指挥生产，主要抓好施工技术管理。

　　4、直接领导施工中的技术、安全、质量和环保等工作。

　　5、负责组织编制《实施性施工组织设计》和施工形象进度计划。

　　6、负责解决重大工程技术、安全、质量和环保问题。

　　7、负责推广应用科技进步成果，主持编制工程项目科研及技术、质量攻关计划，并组织实施。

　　8、负责审核签发变更设计报告。

　　9、组织项目技术交流和职工岗前培训，制定年度培训计划并指导实施。

　　10、负责对所属单位工程技术干部的考核与管理。

　　11、负责公司管理体系文件在项目经理部及所属各单位及施工全过程的全面落实。

　　12、负责向技术人员进行书面技术交底和科技保密知识教育，注重技术资料、实物的保密及设防措施。

项目总工程师岗位职责3

　　1、代理项目经理部发布技术信息，处理来自驻地监理工程师方面的技术信息。

　　2、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向经理报告项目质安体系运行情况。

　　3、主持编制项目施工进度设计，并贯彻施行。

　　4、领导质检(质管)、测量、试验、计量工作，审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告。

　　5、负责技术交底。

　　6、审定推广新技术、新工艺、新材料、新设备的.实施方案。

　　7、审定测量部复测定线成果和特殊重要工程部位的施工放样实施方案。

　　8、认真执行“预防为止”的方针，组织工程质量、安全事故的调查与处理。

　　9、组织工程质量、安全检查工作。

　　10、组织技术质量、安全总结和交流。

总工的岗位职责5篇（扩展8）

——园林总工岗位职责3篇

园林总工岗位职责1

　　职责描述:

　　1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题;

　　2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行汇报;

　　3、做好技术培训工作,提高设计人员的思维和思路,提升团队设计水*,使设计程序化、规范化;

　　4、重点负责设计人员的图纸审核、景观施工把控等工作,做到质量达到标准、业主满意。

　　任职要求:

　　1.风景园林或景观专业本科以上学历,专业工作经验20年以上;

　　2.优秀的方案设计能力、良好的艺术素养与审美能力;

　　3.具备丰富的景观实施项目经验、熟悉北方尤其北京地区植物;

　　4.在大型设计院或知名设计公司担任过类似职务;

　　5.良好的沟通能力。

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