2022支部党风廉政工作实施方案7篇

2022支部党风廉政工作实施方案篇1

　　XX纪委：

　　2022年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）坚持理论提升，开展集中学习

　　一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小

　　一是落实纪检理论学习，按照XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了xx年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作；明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围

　　紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　　（四）常态化疫情防控，做好职工引导

　　毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。

　　（五）坚持率先垂范，过好组织生活

　　一季度，按照要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、xx年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了xx年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　　二、存在问题和不足

　　（一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　　三、下一步工作思路

　　（一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律

　　把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约

　　一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　　（三）强化队伍建设，着力提升业务素质

　　一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。

2022支部党风廉政工作实施方案篇2

　　为深入贯彻落实第xx届中央纪委第七次全会，区纪委九届二次全会、市纪委三届二次全会和旗党建工作会议精神，在反腐倡廉宣传教育工作中，推进团旗委的反腐倡廉工作，以新形势下加强青少年思想道德建设为重点，切实履行好共青团在全旗反腐倡1廉宣传教育联席会议中的职能作用，按照旗纪委《XX年反腐倡廉宣传教育工作任务分解》）（xx纪3号）的通知要求，结合团旗委工作实际提出XX年反腐倡廉宣传教育工作计划：

　　一、指导思想

　　XX年，团旗委反腐倡廉宣传教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，坚持围绕中心、服务大局，切实加强反腐倡廉宣传教育，深入推进反腐倡廉工作，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断提升反腐倡廉宣传教育工作水平，在全旗共青团系统中进一步推动形成风清气正、健康和谐的良好环境。

　　二、目标任务

　　（一）继续以贯彻落实《共青团xx旗委员会建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年实施方案》为今年开展党风廉政宣传教育工作的重点，通过深入推进反腐倡廉宣传教育工作，达到机关全体工作人员能自觉贯彻执行各项反腐倡廉规定，反腐倡廉意识普遍提高；党员干部特别是党员领导干部身体力行、严于律己、带头执行廉政规定，模范作用明显发挥；机关反腐倡廉宣传教育工作全面推进。结合团旗委的工作实际，积极探索构建具有xx旗共青团特色的反腐倡廉惩防体系。

　　（二）认真学习宣传中纪委七次全会、自治区纪委九届二次全会、市纪委三届二次全会和旗党建工作会议精神，并用于指导各项工作的开展。

　　（三）以领导干部为重点，加强反腐倡廉宣传教育。要以马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，以艰苦创业、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公，执政为民为目标，对领导干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，重点是加强理想信念和从政道德、党的优良传统作风、党纪、政纪条规和法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　（四）按照旗纪委的安排在团旗委机关中开展以“学习廉政准则，加强纪律作风”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，通过学习贯彻廉政准则，明确党员标准，严格工作纪律作风，树立和弘扬优良作风，扎实推进反腐倡廉建设。

　　（五）加强廉政文化建设，营造良好的社会氛围。组织团旗委干部职工参与旗里组织的反腐倡廉专题讲座、文艺演出、报告会、廉政宣传拦、公益广告等廉政文化建设活动，扩大宣传教育面。

　　三、宣传教育形式

　　反腐倡廉宣传教育工作，要注重教育内容和形式的结合，要把传统方法和现代手段结合起来，使教育形式丰富多彩，生动活泼，喜闻乐见，深入人心，确有实效。

　　（一）提出学习要求，鼓励干部个人自学。

　　（二）运用集中学习、报告会、专题讲座、专项教育等形式，有计划地组织好集体教育。

　　（三）召开民主生活会，开展批评与自我批评。

　　（四）运用“三会一课”，组织党员干部认真学习党的路线、方针、政策，学习党风廉政建设和反腐败斗争的有关文件和会议精神。

　　（五）利用国防教育基地开展革命传统教育。

　　（六）利用先进典型开展正面教育，通过参观反腐倡廉成果展览、警示教育片、学习重大违法违纪案件剖析，开展警示教育。

　　四、工作要求

　　（一）提高思想认识，加强领导。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，健全组织机构，制定切实可行的方案，周密部署，明确责任。要把宣教工作列入重要的议事日程，高度重视，真抓实干，抓出成效。

　　（二）真抓实干，务求实效。要采取多种手段和形式，灵活多样地开展各种丰富多彩的宣传教育活动。要以主题教育为龙头，采取以案说纪、党课教育等形式，加强理想信念和反腐倡廉教育，真正触及党员干部的思想灵魂，解决实际问

　　总之，要本着“围绕中心、服务大局、明确大局、明确主题、虚功实做、点面结合、形式多样、有声有色”的原则和方法，坚定信心，锐意进取，努力推进团旗委反腐倡廉宣传教育工作。

 

2022支部党风廉政工作实施方案篇3

　　为深入贯彻落实党的十九大会议精神和采油厂党建纪检专题会议精神，促进我站20xx年廉政建设各项目标任务顺利完成，全面提高我站党风廉政建设工作水平，结合我站实际情况，制定本年度工作计划。

　　一、工作思路

　　以采油厂二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业发展形势和原油处理中心任务，以“推动发展、提升素质、服务生产”为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变能力和廉洁从业意识，为我站生产运行创造风清气正的良好环境。

　　二、工作措施

　　（一）全面夯实党风廉政建设责任。一是组织召开专题会议对采油厂20xx年纪检监察工作会议精神进行集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二是根据党支部组织建设实际情况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建设监督员各1名，制定纪检委员和廉

　　政建设监督员工作职责，指导和督促他们在党风廉政建设工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按计划、按步骤稳步推进支部廉政建设各项工作。四是按照厂纪委的安排部署，定期向采油厂廉政网站上传党风廉政建设工作开展情况，全面落实党风廉政建设“五个一”和“一岗双责”要求，形成党政齐抓、全员参与的管理格局。

　　（二）突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规矩，全面加强党员干部的作风建设。站领导班子带头深入基层岗位开展调查研究，坚决执行中央“八项规定”和有关作风建设各项规定，对照油田公司领导班子“十项”，认真排查党员干部在作风纪律、生产经营管理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度知识测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，巩固作风建设成果。

　　（三）全面展开惩防体系建设。按照《吴起采油厂廉洁风险防控管理工作实施方案》要求，积极开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进行查找和评估，从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进行全面查找，根据风险等级和岗位职责权限，研究制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提醒。二是完善制度体系建设，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，接受职工群众的监督。完善材料申报审批、车辆燃油维修申报、装卸油环节管理等制度。三是根据采油厂效能监察工作要求，以“规范材料管理”、“提高设备维护质量”为重点效能监察项目，重点监察材料申报计划的不合理，领用程序的不规范，使用过程监管缺失，易耗材料库备不足影响正常生产运行等问题；设备维护方面重点针对设备基础资料不全，维护保养措施不具体，保养办法落实不到位，设备运行健康水平不高等问题，夯实设备管理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上规范化运行轨道。

　　（四）扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建设的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。开展“增强拒腐防变能力、远离涉油违法活动”为主题警示教育活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广大干部职工。组织开展《党风廉政建设法规制度汇编》学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规知识测试，适时组织观看廉政警示教育片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。

　　（五）扩大廉洁文化阵地建设。按照采油厂廉洁文化建设标准和“六进”工作要求，进一步扩大廉洁文化宣传工作的覆盖面，利用站区宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣传载体，创建卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起到处处熏陶、时时提醒、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁倡议书，形成了“单位倡廉、家庭助廉、个人守廉”立体防御网络。

　　党风廉政建设工作是企业党建工作的重要内容，是企业式发展的根本保障，我站将不断优化管理措施，全面落实党风廉政建设各项目标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的能力和水平，全面加强全站干部职工的作风建设，努力开创我站党风廉政建设工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想基础，为生产运行营造风清气正的发展环境。

2022支部党风廉政工作实施方案篇4

　　我们需要每一天的努力，才能够知道自己这辈子能走多远。下面是众鑫文档网小编为您推荐党支部党风廉政建设工作计划范文三篇2022。

2022支部党风廉政工作实施方案篇5

　　成立xxxx党支部干部队伍作风突出问题整肃行动工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组(审查调查组)、下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年党支部开展党风廉政建设和干部作风整肃工作汇报，希望大家喜欢。

　　根据xx公司党委、纪委相关要求，现将我公司党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作推进情况汇报如下：

　　一 、党风廉政建设满意度测评宣传工作情况

　　制定工作方案，做好顶层设计。结合公司实际情况，制订《xxxx公司xxxx党风廉政建设满意度测评宣传工作方案》明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风廉政建设满意度测评宣传工作有序推进。

　　召开动员部署，统筹安排到位。组织召开xxxx公司2021年党风廉政建设满意度测评宣传工作会，行动迅速传达上级会议精神，确定宣传方式，统筹安排好工作，明确牵头部门、责任部门及责任时限，突出工作安排部署到位，确保工作落实好，确保该工作取得实实在在的成效。

　　营造宣传氛围，提高群众知晓。一是线上宣传。通过公司微信公众号、微信工作群，每周至少3次《积极接听xxxxxx的电话 为云岩点赞 为廉洁评价》及《党风廉政 人人有责 社会评价 请您参与 ——致全区人民群众的一封信》宣传;二是入户宣传。结合征收公司业务工作，征收公司在入户摸底排查时进行宣传引导，截止目前，发放宣传册xx份，入户xx余家。三是工地宣传。公司项目部深入建设一线，开展宣传教育，张贴宣传册xxx张(xxxx区、xxxx项目点)。

　　二、干部作风整肃工作情况

　　制定工作方案，做好顶层设计。 结合公司实际情况，制订《xxxx公司党支部关于开展干部队伍作风突出问题整肃工作的实施方案》明确工作安排、工作步骤、工作任务、工作时间等做好顶层设计，确保党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作有序推进。

　　强化责任分工，成立工作小组。成立xxxx党支部干部队伍作风突出问题整肃行动工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组(审查调查组)、督办督查组共三个小组开展工作，各组各司其职、联动配合、各负其责，主动联系沟通，狠抓干部作风整肃工作。

　　召开动员部署，统筹安排到位。xxxx年x月xx日公司组织召开干部队伍作风突出问题整肃工作动员部署会，统筹安排到人，到岗，突出工作的重要性。

　　集体谈心谈话，加强作风整肃。 为扎实推进作风整肃工作，x月xx日，xxxx公司组织召开干部队伍作风突出问题整肃集体谈心谈话会。开展“四个必谈”(公司主要领导与领导班子谈，公司领导班子与中层干部谈，公司领导班子与关键岗位干部职工谈，部门负责人与本部门职工谈)并在《xxxx公司作风整肃“大约谈”记录表》上表态签字xx人，通过集体谈心谈话带领广大干部职工，立足岗位，做好服务，扎实工作，促进公司健康发展，为区域经济和强省会行动作出积极应有的贡献。

　　深入走访调研，切实为民办事。结合xx学习教育，与“我为群众办实事”紧密结合起来，一是多措并举聚多方力量修建烈士墓外部道路。公司领导高度重视，亲自深入现场xx余次实地踏勘实情，了解详细情况。统筹周密安排部署xx余次，公司立足于岗位职责和重点任务，多措并举聚多方力量修建烈士墓外部道路，保护红色印记。二是走进xxxxxx展览管，开展主题调研，汲取奋进力量，感悟xx建设发展新格局。三是走进xx小学，了解情况需求，实现党建共建，资金帮扶打造党建文化墙，共商共建共谋发展，共同进步。

　　坚持实事求是，个人事项自查。公司全体干部职工，坚持实事求是、自查从宽，被查从严原则。明确自身工作职责、及岗位风险点，明确个人自查事项报告，承诺签字自查事项报告表xx份。

　　廉政警示教育，敲响自律警钟。一是参观警示教育基地。组织公司领导班子、中层干部、党员及重点岗位人员xx余人并邀请国控集团纪委委员xx同志到xx省警示教育基地开展“存敬畏、严律己、警钟长鸣树清风，守底线、强担当、砥砺前行筑xx”警示教育学习。二是开展家属廉政家访。以点对点入户家访、面对面廉政访谈、一对一电话访谈相结合的形式，对公司党员家属、中层干部家属等xx人廉政家访，了解掌握有关情况，做到经常问一问，把好亲情关、节庆关和交友关，当好“廉内助”“廉管家”，共同营造廉洁文明家。三是入党申请人谈话。对递交入党申请书的xx名同志，一对一谈话，对入党申请人的入党动机和目的、党的基本知识等，特别是廉洁自律情况进行详细了解及记录。三是外派人员谈话。对公司外派区规划分局、xx指挥部等部门的x名同志开展谈话，了解他们在外派单位的具体工作情况，结合各自的岗位职责对作风突出问题整肃工作、工作纪律做强调跟提醒。

　　提高安全意识，防汛消防演练。一是开展“保护生命、安全第一、预防在先”，筑牢安全防火墙消防应急演练，增强项目现场工作人员安全意识;二是开展“防洪度汛 应急演练”。提高工作人员的防汛抢险意识，积累宝贵的实践经验。

　　规范软件收集，形成常态机制。明确专人规范收集软件资料，形成常态化管理，为后续工作奠定夯实的基础。

　　二、 存在问题

　　作为国企，在党风廉政建设满意度测评宣传工作中的宣传力度比较局限，如：公司面对的是公司项目点人员，干部职工，职工家属等，即便是通过微信工作群，公司微信公众号等方式，宣传人员及范围面不是特别广。

　　三、下一步打算

　　坚持党建引领一切，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，更高要求，更高标准，更进一步扎实推进党风廉政建设满意度测评宣传工作和干部作风整肃工作。

2022支部党风廉政工作实施方案篇6

　　定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况，及时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。下面是众鑫文档网小编给大家带来的公司党支部2022年度党风廉政建设工作计划范文，希望大家喜欢。

　　为进一步推进全面从严治党主体责任落实，推动党风廉政建设工作深入开展，根据上级组织相关要求，结合实际，特制定本党风廉政工作计划。

　　一、党支部工作要点

　　(一)严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实公司党委、纪委的部署要求，研究制定落实计划和具体措施，统筹兼顾、协调推进惩治和预防腐败工作。

　　(二)建立健全干部选拔任用机制，严格按照集团党委和公司党委干部选拔任用的规定和要求，认真负责地向公司党委推荐干部，加强对选人用人的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。

　　(三)推进党风廉政制度建设落实，建立健全反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度，提高制度的执行力，使干部职工“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”。

　　(四)按照公司党委的部署，加强对所辖干部及全体职工的教育、管理和监督。建立党员干部职工考核评价、竞争激励机制，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，增强廉洁履职能力。

　　(五)加强监督检查，定期对本支部、本部门党风廉政建设责任制落实情况进行监督、检查和考核，全面掌握管辖范围干部廉洁从政、职工廉洁从业情况。

　　(六)定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况，及时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。

　　二、党支部书记工作要点

　　(一)及时召集会议传达学习中央、省委和集团党委、纪委以及公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究提出贯彻落实的具体措施。

　　(二)落实党风廉政建设责任制，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，带头讲廉政党课，解决困难和问题。

　　(三)抓好公司有关文件精神的贯彻落实，督促健全相关制度规定，加强工作效能和干部作风建设，持之以恒查纠“四风”，确保作风建设取得明显成效。

　　(四)抓好班子，带好队伍，加强对干部职工特别是班子成员、经理级干部、基层主管的廉政教育、日常管理和监督约束，发现问题及时指出并督促整改。

　　(五)带头模范遵守执行党的各项纪律，严格执行党组织议事决策规则，严格遵守作风建设各项规定，当好廉洁从政表率。

　　三、支部委员工作要点

　　(一)按照“一岗双责”的要求，认真贯彻执行公司党委的决策部署，主动承担分管范围党风廉政建设工作领导责任，认真做好党支部书记和部门主要负责人交办的工作。

　　(二)加强对分管范围内党员干部职工的教育引导，及时听取分管各室党风廉政建设工作情况汇报，对于出现的苗头性问题认真分析，预先防范。

　　(三)加强监督检查，了解掌握分管范围党员干部职工廉洁履职情况，支持分管范围的各室抓好党风廉政建设工作，发挥好监督责任。

　　(四)定期向党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。

　　四、党支部纪检委员工作要点

　　(一)在党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部制定计划、分解任务、检查考核。

　　(二)维护党章和其他党内法规，加强对执行党的各项纪律的监督检查，严肃查处违反党纪行为，加强责任追究。

　　(三)加强对本支部及支委成员(含非支委成员的部门级干部)的监督，加强对支部下辖党小组及党小组长的监督。

　　(四)加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查，及时向本支部和公司纪委报告违反规定的行为。

　　(五)认真接待和处理群众来信来访，加大明察暗访力度，注重从工作中发现问题，对了解掌握的问题线索及时向本支部和公司纪委报告，按规定严肃查处违反党的各项纪律的行为，严肃查处违反中央八项规定精神问题。

　　(六)定期梳理汇总落实监督责任的情况，并及时向本支部和公司纪委报告。

2022支部党风廉政工作实施方案篇7

　　紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的党支部2022年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告，希望大家喜欢。

　　XX纪委：

　　2022年第一季度，XXXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)坚持理论提升，开展集中学习

　　一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习;二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》;三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　　(二)强化日常工作，抓实抓早抓小

　　一是落实纪检理论学习，按照XX集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习2次;二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件;三是2月22日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了20xx年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了2022年度党分廉政建设工作;明确了2022年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　　(三)坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围

　　紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1月27日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　　(四)常态化疫情防控，做好职工引导

　　毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工X人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗X人，其余X人因间隔时间不足半年未接种。

　　(五)坚持率先垂范，过好组织生活

　　一季度，按照要求，XXXX党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、20xx年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了20xx年XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　　三、存在问题和不足

　　(一)思想认识还不够到位。

　　有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　　(二)“一岗双责”履行还不够到位。

　　有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　　(三)敢管敢严力度有待加大。

　　缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　　(四)开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。

　　在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　　四、下一步工作思路

　　(一)突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律

　　把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　　(二)多种渠道监督，强化对权力运行的制约

　　一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及时开展日常廉洁谈话，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范。继续推进述责述廉、廉洁承诺等制度的落实，并加强监督管理，从源头上增强干部的廉洁意识。

　　(三)强化队伍建设，着力提升业务素质

　　一是聚焦主责主业，结合公司实际，不断加强自身组织建设，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德规范，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职能力。通过参加各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务能力及创新工作的能力。