精品员工劳动合同

合同编号____________　　甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　签订日期________年____月____日　　____市劳动和社会保障局监制　　甲方________________________法定代表人___________　　注册地址_________________________________________　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________　　出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址_________________________________________　　XX编码________________________　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　
一、劳动合同期限　　
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________终止。　　
二、工作内容　　
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。　　
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。　　
三、劳动保护和劳动条件　　
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。　　
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　
四、劳动报酬　　
第八条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________　　_____________________________________________________。　　
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。　　
五、保险福利待遇　　
第十条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。　　
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。　　
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　
六、劳动纪律　　
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　
七、劳动合同的变更、解除　　
第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　
（一） 甲乙双方协商一致的；　　
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　　
（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　
第十七条 当事人依据
第十六条第
（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。　　
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；　　
（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　
（四） 被依法追究刑事责任的

推荐访问:劳动合同 员工 精品