医院安保工作经验做法（6篇）

医院安保工作经验做法（6篇）医院安保工作经验做法　　医院安全保卫方案　　安全保卫工作是医院管理重要组成部分，针对医院的复杂情况，为认真做好我院安全保卫及消防安全工作，及时消除各类事故隐下面是小编为大家整理的医院安保工作经验做法（6篇）,供大家参考。

篇一：医院安保工作经验做法

　　医院安全保卫方案

　　安全保卫工作是医院管理重要组成部分，针对医院的复杂情况，为认真做好我院安全保卫及消防安全工作，及时消除各类事故隐患，确保就诊病人和家属以及本院职工的人身安全，保证公共财产的完好无损，创造良好的就医环境，巩固平安医院创建成果，特制定以____案：

　　一、指导思想坚持“安全

　　⑸重点部门如财务科、收费室、计算机、中西药房、重要贵重医疗仪器设备使用科室，下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，由各相关科室负责；相关安全防范设施的____由办公室负责。责任人：各相关科室负责人。

　　⑹院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案____抓获后向公安机关的扭送，协助派出所搞好本院的治安管理及必要的调查取证工作。由办公室及保安负责。

　　2、消防安全方面：⑴灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查，疏散通道、疏散警示灯的定期检查，每周一次，并做好记录。⑵防火安全教育，每季度一次。⑶科室防火安全教育，每月一次，由各科室负责，并做好记录。⑷医院工作人员消防知识培训，每半年一次；火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练。四、人力防范与辖区公安机关紧密联系，由派出所民警指导安保工作，及时通报社会治安形势。落实保卫人员岗位职责，保卫科承担院内保卫守护执勤任务，维护医院治安秩序，车辆管理等工作，尤其是重点部位的巡防，确保医疗工作正常进行，每年一次特发事件处置演练，定期对安保工作进行检查，及时整改各类隐患。五、技术防范运用技术手段对医院要害部门，重要部位、重点科室等依法实施监控，防控重大矛盾纠纷、盗抢案件和破坏行为，确保医院内部安

　　全。各重点部门科室____符合标准的防盗门，在医院大门、挂号收费窗口、药库房、停车场、病区过道与走廊、院内主要出入口、贵重仪器设备存放地、财务信息等重点要害部位和易发案件区域设置视频监控系统，并尽快与公安联网，以上传信息快速处置____。

　　六、防范意识教育员工加强对自身安全的重视，门窗及时上锁，贵重物品随身携带。经常性多渠道(张贴温馨提示、护患沟通、巡视病房)向就诊患者及家属与探视者宣传安全防范知识，全员参与、群防、群控、群治，使不法分子无机可乘。有了领导的高度重视，保卫人员的合理配备，硬件设施的投入，全民防范意识的增强，会有效预防和减少院内各类案件事故的发生，促进医院平安健康可持续发展。医院安全保卫方案安全保卫工作是医院管理重要组成部分，针对医院的复杂情况，为防患于未然，确保长治久安和职工、患者生命财产安全，创造良好的就医环境，巩固平安医院创建成果，制定以____案：一、____领导成立安全保卫____，制定相关制度、明确岗位职责，从维护社会稳定，构建和谐社会的高度认真抓好医院安全保卫工作，强化医院内部人防、技防建设，全面提高医院整体安全保卫水平。二、人力防范与辖区公安机关(悦来中心派出所)紧密联系，由驻院民警指导安保工作，及时通报社会治安形势。与海门国盾保安服务公司合作，签订保安派遣合同，承担院内保卫守护执勤任务，维护医院治安秩序，

　　车辆管理等工作，尤其是重点部位的巡防，确保医疗工作正常进行，每年一次特发事件处置演练，定期对安保工作进行检查，及时整改各类隐患。

　　三、技术防范运用技术手段对医院要害部门，重要部位、重点科室等依法实施监控，防控重大矛盾纠纷、盗抢案件和破坏行为，确保医院内部安全。各重点部门科室已____符合标准的防盗门，在医院大门、挂号收费窗口、药库房、停车场、病区过道与走廊、院内主要出入口、贵重仪器设备存放地、财务信息等重点要害部位和易发案件区域设置视频监控系统，并与公安联网，以上传信息快速处置____。四、防范意识教育员工加强对自身安全的重视，门窗及时上锁，贵重物品随身携带。经常性多渠道(大屏幕、护患沟通、巡视病房)向就诊患者及家属与探视者宣传安全防范知识，全员参与、群防、群控、群治，使不法分子无机可乘。有了领导的高度重视，保卫人员的合理配备，硬件设施的投入，全民防范意识的增强，会有效预防和减少院内各类案件事故的发生，促进医院平安健康可持续发展。医院安全保卫部署方案为充分发挥医院安保的职能作用，提高服务质量，做到“预防为主、明确责任”。切实落实综治及消防安全工作目标，消除各类安全隐患，确保医院的安全和稳定，特制定安保部署方案如下：一、____领导：医院安全保卫工作在分管院长的____领导下由保卫科负责实施。

　　二、实施内容：(一)进一步提高保卫人员素质。安保工作人员要长期坚持加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平。(二)加强治安管理，维护医院秩序。治安工作要坚持打击与防范相结合、发挥职能作用和落实责任制相结合、加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证医院的治安秩序良好，促进各临床科室工作的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加强对门卫的管理，加强和辖区派出所的联系，发挥人防、技防作用。落实安全责任制，强化各部门责任人的责任意识，坚持在广大职工中开展安全教育，提高广大医护人员的安全意识和法律观念。(三)坚持“预防为主防消结合”的工作方针，加强每日消防安全巡查，做好日常安全防火工作，加大力度消除消防隐患，防止重大火灾的发生。实行日查、周检查，对重点部位盯住不放；对隐患部位抓住不松，从思想上提高安全防范意识，发现隐患及时汇报，务求监督到位、整改彻底。认真落实年度安保工作计划，加强每年安全保卫和火灾预案演练工作的落实，以确保医院消防安全工作万无一失。(四)坚持做好全院消防器材设备的日检查工作。(五)完成院领导交办的其它工作任务。医院安全保卫部署方案为充分发挥医院安保的职能作用，提高服务质量，做到“预防为主、明确责任”。切实落实综治及消防安全工作目标，消除各类安全隐患，确保医院的安全和稳定，特制定安保部署方案如下：一、指导思想

篇二：医院安保工作经验做法

　　医院安全保卫工作方案

　　医院安全保卫工作方案范文

　　医院安全保卫工作方案1

　　为充分发挥医院安保的职能作用，提高服务质量，做到“预防为主、明确责任”。切实落实综治及消防安全工作目标，消除各类安全隐患，确保医院的安全和稳定，特制定安保部署方案如下：

　　一、组织领导：

　　医院安全保卫工作在分管院长的组织领导下由保卫科负责实施。

　　二、实施内容：

　　（一）进一步提高保卫人员素质。安保工作人员要长期坚持加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平。

　　（二）加强治安管理，维护医院秩序。治安工作要坚持打击与防范相结合、发挥职能作用和落实责任制相结合、加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证医院的治安秩序良好，促进各临床科室工作的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加强对门卫的.管理，加强和辖区派出所的联系，发挥人防、技防作用。落实安全责任制，强化各部门责任人的责任意识，坚持在广大职工中开展安全教育，提高广大医护人员的安全意识和法律观念。

　　（三）坚持“预防为主防消结合”的工作方针，加强每日消防安全巡查，做好日常安全防火工作，加大力度消除消防隐患，防止重大火灾的发生。实行日查、周检查，对重点部位盯住不放；对隐患部位抓住不松，从思想上提高安全防范意识，发现隐患及时汇报，务求监督到位、整改彻底。认真落实年度安保工作计划，加强每年安全保卫和火灾预案演练工作的落实，以确保医院消防安全工作万无一失。

　　（四）坚持做好全院消防器材设备的日检查工作。

　　（五）完成院领导交办的其它工作任务。

　　医院安全保卫工作方案2

　　安全保卫工作是医院管理重要组成部分，针对医院的复杂情况，为认真做好我院安全保卫及消防安全工作，及时消除各类事故隐患，确保就诊病人和家属以及

　　本院职工的人身安全，保证公共财产的完好无损,创造良好的就医环境，巩固平安医院创建成果，特制定以下方案:

　　一、指导思想

　　坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，相关职能部门和各科室要密切配合，强化医疗安全生产、安全保卫及消防安全目标管理，深化安全保卫专项治理，建立健全安全工作岗位职责与制度，认真抓好落实，预防和遏制火灾事故、医疗生产事故与治安事件的发生，努力创造良好的医疗安全环境。

　　二、组织领导

　　成立安全保卫组织，制定相关制度、明确岗位职责，从维护社会稳定，构建和谐社会的高度认真抓好医院安全保卫工作，强化医院内部人防、技防建设，全面提高医院整体安全保卫水平。

　　三、工作内容

　　1、安全保卫方面：

　　⑴医院内部的日夜巡逻及医院财产的保卫，具体由保安负责，办公室负责督查。责任人：保安人员。

　　⑶医院公共设施、树木花草等的看护，由办公室负责。

　　⑷科室内部公共设施的看护，由各科室负责。责任人：各科室负责人。

　　⑸重点部门如财务科、收费室、计算机、中西药房、重要贵重医疗仪器设备使用科室，下班期间的门窗关锁，防范设备的开启等，由各相关科室负责；相关安全防范设施的安装由办公室负责。责任人：各相关科室负责人。

　　⑹院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理，及时上报，以及对在院作案犯罪分子抓获后向公安机关的扭送，协助派出所搞好本院的治安管理及必要的调查取证工作。由办公室及保安负责。

　　2、消防安全方面：

　　⑴灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查，疏散通道、疏散警示灯的定期检查，每周一次，并做好记录。

　　⑵防火安全教育，每季度一次。

　　⑶科室防火安全教育，每月一次，由各科室负责，并做好记录。⑷医院工作人员消防知识培训，每半年一次；火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练。

　　四、人力防范

　　与辖区公安机关紧密联系，由派出所民警指导安保工作，及时通报社会治安形势。落实保卫人员岗位职责，保卫科承担院内保卫守护执勤任务，维护医院治安秩序，车辆管理等工作，尤其是重点部位的巡防，确保医疗工作正常进行，每年一次特发事件处置演练，定期对安保工作进行检查，及时整改各类隐患。

　　五、技术防范

　　运用技术手段对医院要害部门，重要部位、重点科室等依法实施监控，防控重大矛盾纠纷、盗抢案件和破坏行为，确保医院内部安全。各重点部门科室安装符合标准的防盗门，在医院大门、挂号收费窗口、药库房、停车场、病区过道与走廊、院内主要出入口、贵重仪器设备存放地、财务信息等重点要害部位和易发案件区域设置视频监控系统，并尽快与公安联网，以上传信息快速处置突发事件。

　　六、防范意识

　　教育员工加强对自身安全的重视，门窗及时上锁，贵重物品随身携带。经常性多渠道（张贴温馨提示、护患沟通、巡视病房）向就诊患者及家属与探视者宣传安全防范知识，全员参与、群防、群控、群治，使不法分子无机可乘。有了领导的高度重视，保卫人员的合理配备，硬件设施的投入，全民防范意识的增强，会有效预防和减少院内各类案件事故的发生，促进医院平安健康可持续发展。

篇三：医院安保工作经验做法

　　医院内部安全保卫措施工作方案

　　1.医院单位内部治安防范措施有哪些

　　医院治安防范措施？一、根据“谁主管、谁负责”的原则，医院成立安全生产委员会，负责医院的安全保卫工作和。

　　二、医院配备保卫人员，负责督促检查医院治安管理制度的落实情况，协调关系，制定医院安全保卫工作计划。三、制定相关制度与应急预案，保证各项工作顺利开展。

　　四、教育职工自觉遵纪守法，不参与赌博，不酿酒闹事，不打架斗殴，不观看黄色书刊和录像，不做违法犯罪活动。并能主动制止身边不法行为。

　　五、加强医院的治安管理工作，实行24小时巡查，坚决制止和打击危害人身安全和破坏医疗秩序的违法犯罪活动。六、加大治安设施投入。

　　加高围墙，加固门窗，增设重点部位防盗设施，安装自动报警系统。七、加强医院内部重要部位的安全防范，贵重财物专人管理，易燃、易爆、有毒的物品严格管理，做到防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”工作，保障医院公共财物的安全和职工的人身安全。

　　？八、医院凡举行大型文体活动，主办者负责维护秩序和安全保卫工作。九、在医院内留宿人员，须经医院治保小组办理手续。

　　十、医院节假日，要安排好值护人员，必须将医院的值班人员名单报送医院保卫科。十一、加强每年与临床科室鉴定安全责任书，确实建立责任体系，加强医院安全教育，确保医院的人身安全、设备安全。

　　十二、医院加强安全教育和培训。十三、医院领导经常检查医院治安问题，及时发现问题及时处理落实，抑制院内治安事件发生。

　　2.求医闹安保措施方案一份

　　1、有效预防和化解医疗纠纷。加强对广大医务人员医德医风的教育，注重对患者的人文关怀。畅通医患沟通渠道，提高医务人员的沟通能力和水平。强化医疗质量与安全意识，严格执行医疗核心制度，不断改进医疗服务，从源头上减少医疗纠纷的发生。规范投诉管理，及时接待群众来访，认真受理患者投诉，疏导理顺患者情绪，妥善化解纠纷，防止医患矛盾的扩大。

　　2、加大打击“医闹”力度。在医疗纠纷治理工作中，打击“医闹”尤为重要。医疗机构要加强与公安部门的联系，对有违反卫生部、公安部《关于维护医疗机构

　　秩序的通告》规定的七种违反治安管理行为之一的，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；对聚众闹事，雇佣“职业医闹”蓄意滋事的行为要严厉惩处；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、增强医院安全防范能力。医疗机构要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的要求，针对医疗机构治安防范工作中存在的薄弱环节落实安全保卫措施；要落实24小时安全值班制度，特别要对门急诊、病房等重点科室、部位，落实人防、技防，实行24小时安全监控；要在改善医疗条件，购置医疗、检查设备的同时，安装警铃、摄像头、监控器、门禁系统等设施设备，要加强保安力量，保安人员要加强巡查，医院领导要定期、不定期进行督查，检查各项措施落实到位情况，做到关键岗位有人值守，营造安全、有序的诊疗环境和秩序，要兼顾患者就医方便和保障医务人员安全，进一步科学优化、全面完善诊疗流程。医疗机构要主动与公安机关联系维护医疗机构及周边地区治安秩序，深入排查整改各类治安隐患，严格落实各项安全防范措施。医疗机构要加强保卫队伍建设，按规定建立正规的保安队伍，开展安保人员的培训，加大内部巡查防范力度，及时排查和消除安全隐患，加强对重点部位的监控，设立警示标志，切实提高医疗机构自防能力。

　　4、加强宣传教育和舆论引导。建立以正面宣传教育为主，反面警示教育为辅的宣教体系。以弘扬先进典型为主线，大力宣传学习白求恩精神和我们身边涌现出来的先进人物的典型事迹，大力宣传在抗洪救灾、抗震救灾、抗击非典、应对各类突发公共卫生事件中广大医务人员挺身而出，奋不顾身的先进事迹。教育广大医务人员牢固树立心系人民健康和关爱患者生命的职业精神，牢固树立为人民服务的宗旨意识和无私奉献的高尚医德。加强对医疗纠纷处置途径的宣传，定期组织开展对打击“医闹”典型案例的集中宣传。加强对医疗纠纷宣传的监管，正确引导舆论。积极争取全社会的理解、支持和配合，在全社会形成共同关注、支持的良好氛围。

　　与此同时，我们卫生行政部门与保险监管部门加强协调配合，共同推进医疗责任保险工作，努力扩大医疗责任保险覆盖面。已建立保险机制的市，主要由市卫生局组织招标，确定具有资质的保险公司作为医疗责任保险承保公司，由医疗机构出资购买医疗责任保险。在医患纠纷人民调解委员会主持下达成的调解协议，是医疗责任保险理赔的依据。各地理赔时主要依托医患纠纷人民调解机制，协调处理好涉及医疗责任保险的有关保险理赔问题。

　　3.如何开展好事业单位的安全保卫工作方案

　　事业单位应从不断构建内部的安全稳定与和谐发展的高度着眼，不断完善健全相关规定和制度，从落实制度、强化管理、加强监督等几个方面着手做好单位内部的保卫工作。

　　一是加强学习，落实制度。首先要增强法制观念。现阶段，单位内部的安全保卫工作已经是事业单位自身的责任，落实到安保工作方面的责任更加艰巨。内部保卫工作人员需要不断加强学习，不仅要掌握单位的保卫业务，也需要不断学

　　习各种法律法规和规章制度，以实际行动来减少违法犯罪行为的发生。其次要落实责任制度。保卫工作是安全生产和发展的基础工作，要提高事业单位的整体经济利益，就必须健全安全责任制，实现奖惩明确的管理制度。再次要落实竞岗制度。事业单位内部的保卫工作岗位，不是单位内部员工养老的稳定场所。制定竞争上岗制度，从基层选择有文化、有素质的精干力量，有利于充实保卫人才队伍，增强保卫人员自我约束能力。

　　二是实现转变，强化管理。首先要转变岗位制度，实现一人多岗。改变个人自扫门前雪的现状，深入单位内部开展服务工作，落实保卫工作的主动服务，提高安保工作人员的思想素质。其次要转变滞后服务，实现超前服务。保卫工作不能静等问题发生再去解决问题，而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制。从全局出发，深入到部门、车间等现场，对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析，制定应急措施，防止问题的发生。再次要变静态管理为动态管理。要改变以前的问题等待方式，打破传统的静态工作模式，安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中，对生产部门进行动态追踪，消除安全隐患。

篇四：医院安保工作经验做法

　　医院门诊安保工作汇报

　　医院门诊安保工作汇报（优选4篇）

　　繁忙而又丰富的工作中早已告一段落了，回望这段时间的工作中，相信你有很多感受吧，现在是时候抽出来時间写一篇工作汇报了。但是怎样写工作汇报才可以出色呢？下边是我为大伙儿搜集的医院门诊安保工作汇报（优选4篇），供大伙儿参照参考，期待能够协助到有必须的盆友。

　　医院门诊安保工作汇报120xx年，医院生产安全工作中以贯彻落实生态文明建设为具体指导，坚持不懈“安全第一、防患于未然、环境整治”的工作中战略方针，以对全体人员员工和就诊病人的身心健康与人身安全高度负责的工作责任心，再次增加生产安全工作成效，汲取全国各地产生生产制造安全生产事故的经验教训，采用多种对策，避免生产制造安全生产事故的产生，构建优良的诊疗自然环境，全力以赴维护保养一切正常的诊疗纪律和社会稳定。现将医院建立“安全医院门诊”工作情况汇总报告以下：

　　一、提高思想认识，加强组织领导，认真执行安全性领导干部负责制和总体目标负责制

　　1、完善生产安全工作中领导组。为确保医院生产安全工作中的持续性，进一步加强对生产安全工作中的领导干部，医院创立了生产安全工作中领导组，由负责人医院门诊全方位工作中的xxx校长公安部党委，XXX校长任副处长，组员有业务流程副院长及由各职能科室领导干部等构成。

　　2、制订工作规划。制订有生产安全工作中实施意见,把生产安全工作规划纳入医院门诊工作重点,由科级干部带领抓,上级领导实际抓,义务单位和各职能科室融洽相互配合,以全力以赴维护保养社会稳定为总体目标，不断完善安全性生产责任制，提升社会治安纪律平稳。

　　3、把生产安全工作中列入双文明基本建设的目标管理负责制。确立校长对综治工作中负责任，主抓副院长实际承担。按时召开工作会议，对生产安全工作中开展剖析和科学研究，情况通报范文，融合别的工作中开展综治查验、催促。校长与各部门签署生产安全责任书，科室主任与员工签署综生产安全责任书，让各部门及全体人员员工确立生产安全工作中的关键实际意义、每日任务和规定，有利于贯彻落实。创建院领导干部及部门领导干部生产安全工作中功绩档案资料，年尾开展综治工作中述职报告规章制度，并组织实施。认真落实生产安全工作中经费预算，业务流程区及生活区均聘用保安，支出薪水以及他商业保险等约十万元，开支经费预算用以选购普法教育原材料、定阅综治书报刊和其他相关宣传策划材料，大力加强对员工开展政冶品德教育和党的组织纪律管理方法。一年来，我院员工遵规守纪，无违法违纪事情产生。医院门诊配有20好几个內部电视监控点，对医院门诊各楼开展24小时监管，提升了安全防范设备，为公安机关刑警队给予了影象根据，确保了患者、员工安全性与合法权利，为建立安全院确立了优良的基本。

　　二、重视宣传策划，加强学习培训，持续提升员工安全性素养提升医院员工的安全性素养，是做好医院生产安全的基本。近年来，医院

　　从进一步学习，提高思想认识下手，灵活运用宣传牌、电子显示屏条幅、安全性专题讲座等形式多样构建深厚气氛，对员工开展生产安全文化教育，并立即传递上级领导相关生产安全的重要批示，尤其是对《安全生产法》及其有关法律法规、政策法规的学习培训也是赶紧狠抓，使员工了解了相关生产安全要求及其职位的安全性规定，进而进一步提高了院员工对生产安全工作中必要性的了解。员工安全知识教育常规化，根据大会、业余学习、制做宣传策划板报等方式，把生产安全工作中的关键实际意义、上级领导相关重要批示和各种各样突发性安全事故的防止、解决、援救等基本常识，落实到每名员工的具体工作上去，使每名员工从思想观念可以高度重视起來，从行動上反映出去，积极主动资金投入到医院门诊生产安全工作上去，防止安全生产事故的产生。除此之外，医院还融合生产安全，有目的性的机构了各种职位技术培训。尤其是医务处、医务科提升了医疗安全专业知识和专业技能的学习培训，经过培训，加强了员工的业务能力，提升了员工的安全性专业技能和防范意识工作能力。对于高压容器等特殊工种工作人员，保证执证上岗，进而合理的提升了特殊工种工作人员的生产安全专业技能，为完成医院生产安全确立了牢靠的基本。

　　三、健全生产安全工作中组织建设，创建常态化医院以建立“安全医院门诊”主题活动为突破口，健全医院门诊各类生产安全工作规范，阻塞生产安全管理方法系统漏洞，优化各类生产安全工作方案，紧紧围绕着“整治安全隐患、预防安全事故”这一主题风格，融合相关部门生产安全月主题活动，贯彻落实权威医院各类生产安全规章制度，坚持不懈边自纠自查，边创建常态化;医院门诊领导成员把安保工作中做为行政部门护理查房的关键內容之一，有目的性的把安保工作中提升到医院门诊日常管理方法中去;提升医疗安全，确立职责权限，进一步提高了部门的生产安全观念。四、工作中有关键，自纠自查有幅度1、依据上级领导相关建立“安全医院门诊”的工作部署和医院门诊工作规划，医院门诊广泛开展了生产安全集中整治主题活动，详尽制订了生产安全集中整治活动策划方案，有目的性的规定各部门对关键单位，关键(重要)位置开展自纠自查，发现问题立即给与整顿;尤其是对医院门诊高压氧舱、消毒供应中心、建筑施工等要害部门开展严苛巡视，搜索安全风险，贯彻落实各类生产安全规章制度，保证医院门诊诊疗工作中的安全性高效率运作。另外医院门诊生产安全领导组组员对各部门的自纠自查結果开展抽样检查，并当场改正安全隐患。另外，医院仍在重特大节假日日前开展安全大检查，保证节假日日和睦安全。并立即就将活动总结汇报市卫生部门。2、医院门诊对院中易燃性、易燃易爆、有害、有危害危化品、麻毒药物、药库开展24小时监管，搞好安全防护工作中。3、大力开展“打非治违”主题活动。依据依据市委市政府。市人民政府和市卫生部门有关指示精神，医院大力开展了“打非治违”主题活动，提升我院的关键预防工作中，获得了很大考试成绩。无重特大刑事案产生;员工观念稳定情绪，舒心工作中，无寻衅滋事状况;院中沒有邪教组织等非法组织主题活动;无火灾事故和生产制造等安全生产事故产生。4、搞好医院门诊生产安全日常管理方面(1)医院门诊严格管理保安人员团队在观念思想政治素质层面要进一步加强，为了更好地标准保卫人员的个人行为，推行奖罚紧密结合的标准，对一部分违背管理制度的保安人员开展了替换或调节，对保安人员团队的平稳和精神风貌的转

　　好具有了显著成绩;推行严苛的交接班制度，当值保卫人员工作不擅自离岗，不做与做好本职工作不相干的事儿，那样对医院门诊在社会治安、安全消防及其停车管理层面造成积极主动的功效。

　　(2)用心搞好医院门诊內部社会治安预防工作中。伴随着医院、住院治疗病人的持续增加，对于医院门诊进出工作人员相对性繁杂的特性，医院门诊安保工作中局势日益不容乐观，医院门诊一直坚持“安全第一、防患于未然”的战略方针，门卫保安工作人员在日常管理方法中提升对我院各部门的巡视幅度，发现问题，妥善处理，立即整顿;提升对医院病房探望规章制度和探望時间的管理方法，对外来务工人员晚间出入医院门诊严格监督，提升了对外开放来异常工作人员的清查幅度;运用医院门诊监控系统的视頻开展管理方法，对医院门诊各楼开展24小时监管，避免和降低社会治安事情的产生。

　　(3)用心搞好医院门诊安全消防工作中，抵制安全事故的产生。医院门诊领导干部十分重视医院门诊內部安全消防工作中。2020年7月份，医院在右江区公安机关消防大队的具体指导下，资金投入了近十万元经费预算，对医院门诊存有的安全隐患开展了整顿。一是将业务流程用地三楼之上的防护窗上边一部分激光切割消除。二是在院中关键部位再提升消防灭火器等消防设备，提升脱险标识牌。三是在业务楼安裝管路和每楼高安裝消防栓。四是调节医院门诊业务流程用地，对外开放新生婴儿区消防疏散安全通道。7月27日，医院邀约了Xxx公安机关消防大队的权威专家机构医院门诊员工开展消防应急演练，使员工的消防安全观念获得提升，加强员工对火灾事故的预防工作能力。一年至今，医院门诊无产生一起火灾事故安全生产事故，为员工和病人给予了安全性、高品质的诊疗自然环境。

　　(4)增加对医院门诊地下停车场的管理方法，给员工和病人给予优良的泊车自然环境。伴随着医院、住院治疗病人的日益增加，标准车子停车，确保车子安全性，并果断清除与医院门诊不相干且停到医院门诊地下停车场的附近车子。保卫科提升出入车辆安全管理，按时巡查。医院门诊分配在各医院病房和收费标准、拿药等关键位置监控安装设备，有利于观查我院各单位的状况。

　　五、认真落实患者安全总体目标，提升护患沟通，标准定点医疗机构有关部门基本建设和管理方法

　　1、制订了重特大诊疗过错，医疗事故纠纷预防应急预案和程序处理，立即汇报剖析解决重特大诊疗过错个人行为，按时对全体人员开展医疗安全学习培训与文化教育。

　　2、严格遵守查对制度，提升医护人员对病人身份核查的精确性，创建了各部门病人身份核查规章制度和程序流程，健全了医院病房、诊室的病人鉴别对策。依照国家卫生部制订的《手术安全检查表》执行手术治疗安全大检查与手术治疗风险评价。创建了病人坠床与摔倒汇报与伤势评定规章制度和程序流程并制订了预防规章制度与对策。

　　3、肿瘤科归口管理、配备，合理布局步骤有效，工作人员固定不动，创建了门诊紧急事件应急方案和解决步骤，医师灵活运用徒手心肺复苏实际操作及救治机器设备的应用，急救药管理方法符合规定，病理科、放射性、超声波、心电图检查、药店能24小时为门诊给予立即服务项目。

　　4、提升临床合理用药操纵服务体系与监管。贯彻执行国家卫生部《医疗质量控制中心管理办法(试行)》，创建质量控制互联网，由医务处、医务科承担进行各技术专业临床合理用药管理方法与操纵工作中，持续改善临床合理用药。

　　5、认真落实了诊疗医护核心制度。医务处、医务科严苛依照诊疗医护核心制度的规定，创建了医疗技术管理方法档案资料，贯彻落实了临床合理用药和医疗安全核心制度。另外依照《执业医师法》、《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗技术临床应用管理办法》等相关相关法律法规要求，严苛从业准入条件、资质证书准入条件，严格监督，我院无违反规定从业个人行为。认真落实了《医师定期考核管理办法》，提升对医生从业的定期考核和点评。

　　六、认真梳理，大力加强生产安全各项任务医院各部门负责人秉着对医院门诊高度负责的精神实质，把生产安全主题活动做为生产安全管理方法的关键內容抓紧抓好，进一步促进了生产安全各项任务的贯彻落实。根据一系列的学习培训、学习培训，医院的广大群众提升了了解，加强了专业技能，实际效果显著。另外，大家也保持清醒的了解到，大家的工作中仍存有一定的不够，做为社会主义社会精神文明建设基本建设的对话框，医院门诊的生产安全决策着社会发展的平稳，在将来的工作上，医院将再次认真执行市委市政府、市人民政府和市卫生部门有关生产安全工作中的重要批示，以生态文明建设为具体指导，进一步增加基本防范设施的资金投入，提升生产安全宣传策划幅度，确保各项任务的顺利开展，为众多病人造就一个舒心、温馨、安心的就诊自然环境，推动本市平稳基本建设、搭建构建和谐社会作出更高的奉献!医院门诊安保工作汇报2当今环境卫生工作上存有的基本矛盾是人民群众愈来愈高的卫生健康要求与健康服务的供货匮乏中间的分歧，集中化的主要表现便是人民群众就医难、看病难。医患矛盾不和谐、医患冲突、医患冲突、乃至医患矛盾是这一分歧的实际反映。而当医院门诊发生纠纷案件或矛盾时，第一个的通常是医院门诊的保安人员。这就规定医院门诊护卫工作人员务必变化思想意识、改进服务质量、提升服务水平。要想医院门诊安保工作中融入时期规定，大家就应重新定位安保工作中，更改过去大家对安保工作中的成见，提高安保工作中的魅力。新形势下医院门诊安保工作中的规定应对新形势下、新每日任务，现阶段医院门诊的安保工作中还存有很多难题。一些朋友忽视安保工作中的观念沒有获得压根更改，安保工作中的內容、方式和方式还不可以融入新形势下发展趋势的规定。要了解到在新形势下的医院门诊安保工作中，不但要确保医院门诊的社会治安稳定，更要确保医患关系彼此的权益。安保工作人员仅有升级自身的了解、改善方式方法，把改进医患矛盾作为安保工作中的一个关键构成部分，才可以与新形势下医院门诊安保工作中的特点和规定相一致。过去，医院门诊保卫工作仅限执勤、巡查等，而现如今医院病房或医院门诊出了医患冲突难题，都到护卫单位处理，这使安全性保安人员与病人的触碰慢慢增加。如不高度重视保安人员的政治思想文化教育，很可能使医患冲突恶化。新形势下安保工作人员怎样看待病人、怎样看待病人、怎样与病人沟通交流，是安保工作人员必须思索和讨论的难题。新形势下医院门诊安保工作中的重新定位，塑造以民为本的核心理念。医院门诊安保工作中能够确保医务工作者和病人的权益。无论是安全工作或是处理突发性难题，都应该始终坚持以民为本，它是新形势下医院门诊安保工作中的标准。安全工作坚持不懈以民为本，把广大群众的身心健康利益和人身安全放到第一位，把广大群众的权益做为安全工作的'立足点和着力点。考虑到众多病人的诊疗疾病防治要求，为基本建设和睦的医患矛盾造就优良的医疗服务自然环境和标准，最大限度地达到病人的就诊要求。提高服务项目于病人的观念。安保工作中集安全工作、安全防护、医院门诊

　　纪律维护保养、消防安全、户籍管理于一身，不管哪层面发生难题，都立即关联医院门诊的平稳和发展趋势。从病人的权益规定、行为准则和思想观念看来，新形势下安保工作中的服务型又无所不在。重视管理方法人和服务项目人紧密结合，不仅向病人讲理，又要给病人办好事，想病人之所感，急病人之所急。安保工作人员在对病人开展正面教育正确引导的另外，要积极主动发挥特长，想方设法地协助病人处理因难，激情为每一位病人服务项目，搭建和睦的医患矛盾。它是安保工作中在新形势下的又一实际规定。

　　推行动态管理，变处于被动为积极。要塑造新形势下安保工作人员的整体形象，使安保工作中防范于未然，就需要激发安保工作人员的主动性，改善安保方式方法，开拓创新，从静态数据到动态性，认真去发觉和体会，掌握她们的工作中情况和思想动态报告，提早搞好防止工作中，把安全防护做在前面，把工作中由出过后的处于被动解决变成事先主动进攻，那样才可以掌握安保工作中的主导权。

　　新形势下安保工作上的品德教育和双重沟通交流的方式，安全工作与政治思想文化教育紧密结合。安保工作中是一件不易搞好的工作中，它是由安保工作中的內容和特点决策的。安保工作中不但必须事中监管、过后妥善处置，更必须事先预防。有的人误以为，医院门诊保卫工作便是去医院执勤、巡查、抓小偷、解决医患冲突等，与品德教育压根沾不上边。其实不是，新形势下医院门诊安保工作上的政治思想教育是医院门诊政治思想文化教育工作中大系统软件中的一个构成部分。新形势下医院门诊安保工作中，在维护保养一切正常工作中、日常生活纪律的另外，深层次开展安全性保安人员的政治思想文化教育工作中，对医院门诊身心健康发展趋势、安全性保安人员的观念思想素质提升、对医院门诊的平稳和发展趋势具备关键的实际意义。

　　解决难题重视双重沟通交流。要了解一个人在想干什么，最好是的方法便是与之沟通交流。事实上，造成医患冲突恶化的缘故之一便是欠缺沟通交流。新形势下安保工作人员要运用多种多样方法与病人开展双重沟通交流，立即掌握她们的念头和观点、掌握她们的思维模式，有目的性地搞好她们的思想工作。安保工作中要保证源头治理，务必把握双重沟通交流的方式。

　　双重沟通交流擅于应用平静的心态和语言的艺术。解决困难安保工作人员的心态具有了尤为重要的功效。之前安保工作人员常常以高傲自大看待病人，特别是在对事情被告方，一讲理就摆成一副清冷严肃认真的脸孔，让病人看过胆战心惊。医院门诊的安保工作中要想做好，就务必规定每一名安保工作人员保证“四平”：公平以诚相待、平时的心、平静心态、和蔼可亲。要時刻维持一颗平时的心，做事要理智地剖析，学好换位思考一下。要有平静的心态，把病人当作是自身的盆友，要竭尽爱，要灌以情。次之，在情感表述层面要把握适当，要留意语言表达的表达形式，要保证激情、沉稳，讲话的响声要轻，语调要柔和，声音速度要迟缓，使患者听见后觉得溫暖亲近

　　医院门诊安保工作汇报3在院领导干部的恰当领导干部下，在公安机关、消防安全、街道社区、稳控等单位的业务流程具体指导下，医院安全工作，获得了一些进度，现报告以下：

　　一、创立治保机构健全组织架构为进一步加强医院门诊內部社会治安保卫工作，去医院工作人员场所焦虑不安的状况下，借调干练能量创立了医院门诊保卫科，创建了医院门诊警务工作站和医院门诊诊疗调解纠纷公司办公室，产生了医院门诊法定代表人总承担、主抓

　　校长实际抓、医院门诊临床医学科室医生实际承担、职业护卫组织组织实施，党办、院办、宣传策划、信息内容、医教、医护等工作部门密切配合的优良工作中布局。

　　二、完善管理制度保障机制贯彻落实近年来，制订和健全了《医院保卫科工作职责》、《医院保卫科工作制度》、《医院保卫科科长岗位职责》、《医院保卫科工作人员岗位职责》、《医院保卫科》、要求了《医院保卫科工作流程》。医院门诊警务工作站制做悬架了《xx公安分局关于处置医疗纠纷群体的应急预案》、《xx市公安局预防及处置“医闹”事件工作指引》、《xx市公安局处置“医闹”等违法犯罪案件适用法律指引》、《xx市公安机关设立医院警务室设立规范（试行）》、《xx市公安局医院警务室工作制度》、《xx公安机关医院警务室工作职责》、《xx市公安局医院警务室工作考核标准》、《xx公安机关医院警务室民警服务承诺》、《xx公安机关机关涉医案事件处置流程图》等为避免重特大创建安全事故产生，制订了《医院火灾应急预案》、《医院反恐应急预案》、《防盗窃事件应急预案》、《触电应急预案》、《防台风及暴雨事件应急预案》等。三、进行专业知识学习培训提升专业技能演习医院门诊每一年机构进行安全常识学习培训、消防应急演练和应急消防疏散演习，使全体人员熟识消防安全、了解消防设备、把握消防安全专业技能。将安全常识学习培训列入新员工岗位培训，并将安全常识学习培训遮盖到：保安人员、护理员、清理等物业管理公司，完成消防安全学习培训全覆盖。真真正正保证：仗如何打，兵就怎么练。2020年的消防安全学习培训和工作人员消防疏散演习工作中，已数次和规划区消防安全公安民警联络，将于12月18日开展。四、提升安全宣传加强安全防范意识为贯彻执行市卫生计生委、消安委《全市今冬明春防火宣传暨“消防安全宣传月”工作实施方案》指示精神，搞好医院消防知识宣传工作中，医院门诊进行了丰富多彩多种多样的宣传活动。运用各楼显示屏，播放消防安全活动标题等，警告消防安全；运用医院门诊局域网络，开拓安全常识栏目，将安全消防活动主题、方式、计划方案立即全方位地面上传，并制订医院门诊实施意见，对实际工作中开展了职责分工，多方式对消防安全开展布署和分配，加强员工安全防范意识。五、提升社会治安预防贯彻落实社会治安对策近年来，在医院门诊楼安裝了烟感探测器报警设备、更新改造了消火栓自动灭火系统、升级了消防灭火器、应急照明灯、消防水带、消防标识等一批消防设备。配置了无线对讲机、电警棍、防刺吊带背心、防刺手套、钢叉等安防器材。在医生办公室、护士站改装安全性报警设备，在各楼、xx、走廊、集体宿舍改装互联网视频监控系统系统软件，打造出医院门诊內部安全性互联网。在财务部、收费标准室、仓库等关键单位安裝报警设备并和报警中心连接网络。为避免坠楼身亡、坠物等安全事故产生，2020年又对医院门诊屋子窗子开展结构加固，对存有安全风险的医院门诊庭院阳台花架、房子房檐混凝土天花吊顶开展拆卸更新改造。提升社会治安预防，配置保安人员进行值勤巡查、尤其是晚间治安巡逻。总值勤配置无线对讲机，承担休息时间、国家法定假日安全事故处理和当场临时性指引工作中。进行消防安全值勤，保证防范于未然。医院门诊安保工作汇报4xxxx年保卫科在院科级干部的引导下，在上级

　　领导安全部的指导下，坚持不懈专业工作中与群防共治紧密结合，执行三级安全性管理。依靠人民做好安全性，保卫工作。充分运用改制后的环境整治，治保会的管理职能，平稳政冶，保证社会治安。抓牢“I型人防、物防、安防”的三防工作中，全方位改善预防体制，推进提升、勤奋建立“安全企业”并持续xxx年得到“安全企业”头衔。

　　一、坚持不懈“防止为主导”，严苛突发事件应对。（1）从xxxx年逐渐由院领导干部各自对我院的安全性工作检查的规章制度；保卫科专职消防员每天一次安全消防查验；每星期二次关键部位查验，并运用国家法定假日按时值勤和有状况经常性值勤，等方式为了更好地进一步保证全天的安全性，医院保安人员部大白天分配一人专业巡视出入院，一人巡视医院病房大厦，晚间由四人构成的夜巡队，每钟头巡查一次，一般一晚上巡查十来次，在全年度值岗中有一百数次发觉公司办公室医院门诊诊断室门或窗未关，或灯未关掉的不安全要素，均通告相关部门立即整顿，那样采用必需的对策，避免了安全隐患，真真正正贯彻落实了防止为主导和I型人防、物防、安防紧密结合的预防措施，使医院社会治安事发率是“0”。（2）为了更好地能够更好地搞好社会治安预防工作中，紧紧搞好三防工作中“I型人防、物防和安防”。依据市卫生部门和派出所的要求，我们在公共场合及关键部位武器装备了电视机摄像头监控和与“110”连接网络的警报系统，2020年在科级干部的适用下对住院处高层住宅安裝了电视机摄像头监控并提前准备在今年初对医院门诊一部分脆化及不清楚的电视机摄像头监控开展调节及拆换；用新科技的安防机器设备来搜集刑事案件及医疗事故处理全过程中的调查取证工作中，2020年一年维持了一切正常运行；2020年数次联络工厂专业技术人员前去维护保养电脑硬盘；依据必须刻录光盘了一部分医疗事故的外理全过程，以便作司法部门直接证据；为公安机关给予了刑案中被告方状况的直接证据几十起，为收费标准对话框的收款员确认了找错另钱或未收费标准用给予了协助，充分发挥了新科技机器设备的功效。（3）用心搞好防火安全工作中，依据xxx朋友义务重如泰山的重要批示，既要立即救火，更要加强防范的重要批示，依据安全性自纠自查、安全隐患自除、义务自傲的规定，大家常常对我院的消防设备开展自纠自查，保证安全用电。在全国消防日11月9日进行了各类消防日主题活动包含由医院带头与诊疗联合的各社区卫生院开展了消防安全专业技能赛事，让员工更深入了解安防设备的应用及脱险方式。二、用心搞好主题教育工作中持续提升安全防范意识，维护保养医院门诊內部平稳大家积极主动运用院周会、院办公会等机遇，宣传策划三级安全性网络安全管理计划方案，确立了工作岗位职责，树牢大安全性意识。积极开展“防火安全、防盜、防毁坏、防发生爆炸”的“四防”文化教育，严厉打击“医托”的行動，以看获得案例客观事实开展防争夺和防偷盗的文化教育，全年度开展了十几次那样的主题教育，大家根据院周会传做到我院各部门员工，使xx%之上员工获得文化教育，对新住院的员工及到院见习的医师、护理人员，专业为她们到了法纪、消防安全课，使她们提升法纪观念，了解了基本上的防火安全基本常识；据不彻底统计人数达五十人数之上。全年度机构了x次法制安全宣传策划，机构了x次消防应急演练和x次知识竞赛题库。保卫科还紧密配合医教部及临床医学部门处理了几十起医疗事故及患者不

　　愿住院，患者亲属放话要对付医护人员及遗体拖延不事件处理，勒索医务人员乃至院领导干部等事情，还认真地相互配合公安机关对持刀施暴我医护人员开展司法部门调查取证，为维护保养医护人员的一切正常合法权利，维护保养了医院门诊一切正常诊疗纪律。

　　我们在xxxx年工作上虽获得了一些考试成绩，但也有薄弱点和存在的不足，关键有：

　　1、医院门诊安全工作必要性，在我院党员干部、员工的观念中并未所有及时，尤其是在工作中忙时，在极少数人群中说，安全工作关键变成了主次，存有懈怠状况。

　　2、安全性基本工作中还有待进一步加强，对医院门诊安全工作、岗位工作职责、查验考评，反馈机制；有待进一步贯彻落实，使医院门诊安全工作产生优良循环系统。

　　3、进一步加强I型人防、物防、安防工作中。对技术专业护卫团队加强培训文化教育，提高工作能力，对于遭窃经常发生的状况，找寻薄弱点，提升预防工作能力。在新的一年中，大家将进一步坚决贯彻党的十七大指示精神，融合医院门诊具体情况，在党组与校长领导干部下，牢牢地借助我院每科领导干部和全体人员员工。弘扬安保好的作法，对于存在的不足，勤奋为七院构建一个更安全性、更和谐、更幸福的自然环境而认真工作。

篇五：医院安保工作经验做法

　　医院安全保卫措施

　　医院保卫工作是医院治理的重要组成局部，同时也是医疗质量效益的重要内容之一，针对医院的简单状况，为确保院内的长治久安，为患者制造一个良好的就医环境，特制定以下措施：一、加强安全保卫工作的重视和领导医院是保卫的简单场所，从思想上提高对做好医院保卫工作重要性的熟悉，从“维护社会稳定，构建和谐社会”的高度仔细抓好医院保卫工作，重部署、重检查、重落实。完善严格的内部治理，配齐配强工作人员，健全各项安全治理制度和安全防范措施，落实对“硬件”设施的投入，加大人防和物防的完善结合。严格执行安全责任追究制度、多措多举、内抓外管，有效促进医护人员加强对自身安全的重视。针对下班休息、节假日人员少简单被不法分子钻孔子的时间段，各病区医务值班人员应对办公区域门窗进展检查并准时上锁。二、加强对外来人员的管控和常常性的安全宣传

　　1、医院保卫客观存在的几个薄弱环节，医院全天侯24小时开门应诊，出入人员杂乱众多，不能登记，无法查问，难以管控，犯罪分子易于混入。

　　2、来院就诊病人的陪侍都带有手机、现金等重要物品，作案目标人员简单捕获。

　　3、病人家属大多焦虑慌乱、疏于防范、下手作案的时机简单查找。

　　4、医院建筑相互串联、四通八达、通道出口多、监控防控死角多，作案后简单逃脱。故此加强外来人口监管是医院保卫工作的重点，配齐加强保卫人员，划分保卫重点区域，增加防控力度，对存在安全隐患部门进展重点保卫。特殊对办公室、财务科、收费室、中、西药房、影像科、放射科进展重点保卫。全面提高医护人员和就诊患者及家属与探视者的安全防范意识，封堵保卫缝隙，严防各类案件的发生，确保医疗，人员财产安全。三、安全保卫工作特别简单，盗窃、诈骗、抢劫、滋事等多类案件易发。因此，要切实搞好医院保卫工作，必需根据“医院监管、全员参加”的主导思想，突出主动防范，详细是:

　　1、大力加强防卫力气建立，建立一支专业化，高素养的安全保卫队伍。2、加大对安全保卫队伍的治理和训练，定期组织专业学问学习，确保队伍整体素养不断提高。

篇六：医院安保工作经验做法

　　2021年医院安全保卫管理工作总结（共6篇）

　　第1篇：医院安全保卫工作总结_年1月30日下午3时，医院召开了_年度医院安全工作总结及表彰会。党委颜楚荣书记、保卫科詹复兴科长、周玲副科长，院本部及院区近两百名治安防火安全员参与了本次会议。

　　会上，首先由保卫科詹复兴科长对我院_年安全工作做了具体总结，他指出，过往一年我院的安保工作牢牢围绕平安医院、平安亚运、百年院庆、全国严打、大型医院巡查等活动积极开展各种消防安全治理和治安打击防范工作，实现全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的三无目标。同时，全年发案率下降_%，破案率上升43%，整改消防隐患1_多项，为医院的发展提供一个良好的环境，得到公安机关和综治部分的肯定和表彰。他夸大，在取得一定成绩的同时，也应该看到医院安保工作所面临的新形势新挑战，如新型社会矛盾和治安题目不断出现，单位内部群体性事件和技术型犯罪增多等，社会大安全格式已经形成，安全保卫工作的重要性进一步凸显，指出落实群防群治和目标治理责任制是今后保卫工作的基础和迫切任务。

　　周玲副科长宣读了_年度安全工作先进科室名单。_个安全工作先进科室分别为：外科实验室、护理部、高压氧科、院长办公室、门诊办公室、爱婴区、后勤处、药学部、工字楼手术室、耳鼻喉一区、内分泌病区、党委办公室。会上，外科实验室、护理部作为先进科室代表做了安保工作经验先容。

　　颜楚荣书记为_个安全工作表现优秀的科室进行了颁奖并作了讲话。他指出，安全题目是医院治理发展的一个重要课题，近几年我们在医教研方面取得成绩的同时，我们也应该清醒地熟悉到我院安全建设还存在很多薄弱环节，需要我们共同努力，加以克服。因此在今后医院的建设发展中，要切实落实安全建设工作各项措施，把安全治理工作放在重要位置，努力建立医院安全治理长效机制，确保_年安全、稳定目标顺利实现，努力为推动医院新百年的建设而做出贡献。

　　最后，周玲副科长作了节前安全保卫工作及节后消防安全迎检工作的布置。第2篇：医院安全保卫工作总结医院安全保卫工作总结_年1月30日下午3时，医院召开了_年度医院安全工作总结及表彰会，医院安全保卫工作总结。党委颜楚荣书记、保卫科詹中兴科长、周玲副科长，院本部及院区近两百名治安防火

　　安全员参与了本次会议。会上，首先由保卫科詹中兴科长对我院_年安全工作做了详细总结，他指出，

　　过去一年我院的安保工作紧紧围绕“平安医院”、“平安亚运”、“百年院庆”、“全国严打”、“大型医院巡查”等活动积极开展各种消防安全管理和治安打击防范工作，实现全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无目标”。同时，全年发案率下降_%，破案率上升43%，整改消防隐患1_多项，为医院的发展提供一个良好的环境，得到公安机关和综治部门的肯定和表彰。他强调，在取得一定成绩的同时，也应该看到医院安保工作所面临的新形势新挑战，如新型社会矛盾和治安问题不断出现，单位内部群体性事件和技术型犯罪增多等，社会“大安全”格局已经形成，安全保卫工作的重要性进一步“凸”显，指出落实群防群治和目标管理责任制是今后保卫工作的基础和迫切任务，工作总结《医院安全保卫工作总结》。

　　周玲副科长宣读了_年度安全工作先进科室名单。_个安全工作先进科室分别为：外科实验室、护理部、高压氧科、院长办公室、门诊办公室、爱婴区、后勤处、药学部、工字楼手术室、耳鼻喉一区、内分泌病区、党委办公室。会上，外科实验室、护理部作为先进科室代表做了安保工作经验介绍。

　　颜楚荣书记为_个安全工作表现优秀的科室进行了颁奖并作了讲话。他指出，安全问题是医院管理发展的一个重要课题，近几年我们在医教研方面取得成绩的同时，我们也应该清醒地认识到我院安全建设还存在许多薄弱环节，需要我们共同努力，加以克服。因此在今后医院的建设发展中，要切实落实安全建设工作各项措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立医院安全管理长效机制，确保_年安全、稳定目标顺利实现，努力为推动医院新百年的建设而做出贡献。

　　最后，周玲副科长作了节前安全保卫工作及节后消防安全迎检工作的布置。（保卫科）

　　()第3篇：医院安全保卫工作医院安全保卫工作当前卫生工作中存在的基本矛盾是群众越来越高的卫生健康需求与医疗服务的供应严重不足之间的矛盾，集中的表现就是群众看病难、看病贵，医院安全保卫工作。医患关系不和谐、医患矛

　　盾、医患纠纷、甚至医患冲突是这一矛盾的具体体现。而当医院出现纠纷或冲突时，首当其冲的往往是医院的保卫人员。这就要求医院保卫工作者必须转变思想观念、改善服务态度、提高服务质量。要想医院安全保卫工作适应时代要求，我们就应重新定位安全保卫工作，改变以往人们对安全保卫工作的偏见，增强安全保卫工作的活力。新时期医院安全保卫工作的要求面对新形势、新任务，目前医院的安全保卫工作还存在许多问题。一些同志轻视安全保卫工作的思想没有得到根本改变，安全保卫工作的内容、方法和手段还不能适应新形势发展的要求。要认识到在新时期的医院安全保卫工作，不仅要保证医院的治安安定，更要保证医患双方的利益。安全保卫工作者只有更新自己的认识、改进工作方法，把改善医患关系当做安全保卫工作的一个重要组成部分，才能与新时期医院安全保卫工作的特征和要求相适应。

　　以往，医院保卫工作仅限于站岗、巡逻等，而如今病房或门诊出了医患纠纷问题，都到保卫部门解决，这使安全保卫人员与患者的接触逐渐增多。如不重视保卫人员的思想政治教育，很可能使医患矛盾激化。新时期安全保卫工作者如何看待患者、如何理解患者、如何与患者沟通，是安全保卫工作者需要深思和探讨的问题。

　　新时期医院安全保卫工作的重新定位树立以人为本的理念。医院安全保卫工作可以保障医务工作者和患者的利益。不管是安全管理还是解决突发问题，都必须坚持以人为本，这是新时期医院安全保卫工作的原则。安全工作坚持以人为本，把人民群众的健康权益和生命安全放在第一位，把人民群众的利益作为安全工作的出发点和落脚点。充分考虑广大患者的医疗预防保健需求，为建设和谐的医患关系创造良好的医疗卫生环境和条件，最大限度地满足患者的就医需求。增强服务于患者的意识。安全保卫工作集安全管理、安全防范、医院秩序维护、消防工作、户籍管理于一身，无论哪方面出现问题，都直接关系医院的稳定和发展。从患者的利益要求、行为规范和思想意识来看，新时期安全保卫工作的服务性又无处不在。注重管理人与服务人相结合，既要向患者讲道理，又要给患者办实事，想患者之所想，急患者之所急，工作总结《医院安全保卫工作》。安全保卫

　　工作者在对患者进行说服教育引导的同时，要积极创造条件，千方百计地帮助患者解决实际困难，热情为每一位患者服务，构建和谐的医患关系。这是安全保卫工作在新时期的又一具体要求。

　　实行动态管理，变被动为主动。要树立新时期安全保卫工作者的良好形象，使安全保卫工作防患于未然，就要调动安全保卫工作者的积极性，改进安全保卫工作方法，与时俱进，从静态到动态，用心去发现和感受，了解他们的工作状况和思想动态，提前做好预防工作，把安全防范做在前面，把工作由出事后的被动处理变为事前主动出击，这样才能把握安全保卫工作的主动权。

　　新时期安全保卫工作中的思想教育和双向沟通的方法安全管理与思想政治教育相结合。安全保卫工作是一件不容易做好的工作，这是由安全保卫工作的内容和特性决定的。安全保卫工作不仅需要事中监控、事后妥善处理，更需要事前防范。有些人误认为，医院保卫工作就是在医院站岗、巡逻、抓小偷、处理医患纠纷等，与思想教育根本沾不上边。其实不然，新时期医院安全保卫工作中的思想政治教育是医院思想政治教育工作大系统中的一个组成部分。新时期医院安全保卫工作，在维护正常工作、生活秩序的同时，深入进行安全保卫人员的思想政治教育工作，对医院健康发展、安全保卫人员的思想道德素质提高、对医院的稳定和发展具有重要的意义。处理问题注重双向沟通。要知道一个人在想什么，最好的办法就是与之沟通。事实证明，导致医患矛盾激化的原因之一就是缺乏沟通。新时期安全保卫工作者要利用多种方式与患者进行双向沟通，及时了解他们的想法和看法、了解他们的思维方式，有针对性地做好他们的思想工作。安全保卫工作要做到标本兼治，必须掌握双向沟通的方法。双向沟通善于运用平和的态度和语言艺术。解决问题安全保卫工作者的态度起到了至关重要的作用。以前安全保卫工作者经常以高姿态对待患者，尤其对事件当事人，一讲道理就摆出一副冷峻严肃的面孔，让患者看了不寒而栗。医院的安全保卫工作要想搞好，就必须要求每一名安全保卫工作者做到“四平”：平等相待、平常之心、平和态度、平易近人。要时刻保持一颗平常之心，遇事要冷静地分析，学会换位思考。要有平和的态度，把患者看作是自己的朋友，要倾注爱，

　　要灌以情。其次，在感情表达方面要掌握适度，要注意语言的表达方式，要做到热情、稳重，说话的声音要轻，语气要温和，语速要缓慢，使病人听到后感到温暖亲切

　　第4篇：医院安全保卫管理措施安全保卫工作管理措施一、医院安全保卫管理措施1、每季度由安全委员会组织具体检查各科室安全防范制度执行情况。2、每逢重大节假日和市、上级主管部门统一行动组织实施全院性的以“四防”为主的安全大检查。3、协助公安机关处理医院范围内发生的各种案件，接到报案半小时赶到现场，做好案件处理及记录工作。4、做好医院安全防火工作，定期检查消防设施并及时更换过期失效的消防器材。5、各科室麻醉、精神药品，严格按照“三专”制度执行，同时做好回收处理和交接班手续。6、各科室下班后应切断必要的电源，关闭好窗户和门，杜绝不安全因素发生。二、财务室安全防范措施1、财务室必须安装“三铁一器”(即铁门、铁窗、铁保险柜和报警器)等安全防范设施；2、铁门铁窗必须牢固可靠；3、保险柜必须使用双保险锁或密码锁，存放点必须安全合适；财务室报警器必须与值班室相联，并有人值班守机，做到人防和技防结合；4、财务室现金、票证、重要单据、印鉴等入柜存放，锁匙专人保管，随身携带；5、财务人员到银行取送现款，必须使用安全箱(包)并有人护送；6、财务室库存过夜现金一般不得超过银行规定限额。三、毒、麻、精神类药品的安全防范措施1、各科室麻醉、精神药品严格按照“三专”制度执行，并认真做好交接班手续。

　　2、认真做好发放登记工作，对不符合规定的可拒绝发放，同时做好回收处理工作。

　　3、存放毒、麻、精神类药品处要安全可靠，非本科室人员禁止进出。4、毒、麻、精神类药品的保管人员应经常检查门锁是否牢固，门、窗关闭是否严密，报警系统是否灵敏，发现问题应及时报告。5、对冒充医生签字领取毒、麻、精神类药品的要及时向行政事务部汇报，杜绝不法分子骗取毒源。四、病区安全防范措施1、病人入院时不得将危险物品带入病房；不准在病房吸烟，现金交出入院处，贵重物品要嘱咐病人随身妥善保管。2、对危重、燥动、意识障碍的病人及病孩应加床栏，防止坠床；对有轻生或精神异常的病人，身边不能留有绳索、刀、针、剪等锐利物品；对有心理问题的病人，应作好心理护理。3、值班工作人员严格遵守操作规程及查对制度，防止因药液渗漏、浓度过高引起的化学损伤或药物过敏引起的过敏性损伤以及因查对制度不严发生医疗差错事故。4、保证急救用品齐备完好，使用氧气时注意“三防”，毒、麻、精神类药品做到专柜加锁，专人保管，专人登记。5、严格执行无菌操作技术和消毒隔离制度，保证无菌物品绝对无菌，防止医源性感染。6、值班工作人员应坚守岗位，严格交接班，经常巡视病房，发现不安全因素应及时排除并报告保卫部门处理。7、每季度及重大节假日各病区要进行一次以“四防”为重点的安全检查，发现隐患及时解决。五、医院临时工管理暂行规定根据国家《劳动法》及攀枝花市劳动局有关规定，结合我院的实际情况制定本规定。为我院的制度化管理、落实定员、定岗、定职责，做到按规章办事，靠制度管人。希望雇佣和被雇佣双方均应遵守本条例。

　　1、医院根据病区的编制床位数，及门诊各医技科室的实际需要，核准可雇用的临时工人数及工资奖金额。实行定额管理。即定人员数额，定工作职责、范围、定工资奖金数额。病区临时工工资和奖金纳入病区成本核算项目。超过部分由用工部门自负。

　　2、各部门雇佣的临时工由行政事务部统一对外招聘，统一管理，各科室不得私自雇佣。

　　3、来我院工作的临时工必须携带三证(身份证、婚否证明和计生证)及外来人员就业证，免冠照片三张到医院行政事务部建卡登记，办理用工手续。

　　4、被雇佣的临时工必须服从其工作部门领导的工作安排，遵守医院的各项规章制度，遵守法纪，工作勤恳，严格按操作规程工作。认真圆满完成自己所负责的工作，如在工作，生活中有违法乱纪行为，医院要根据情节轻重予以经济上的处罚，以至解雇，或移交有关部门处理。5、各部门雇佣的临时工的工资及奖金发放，由各科护士长或科室负责人报考勤到行政事务部，行政事务部根据考勤发放工资，根据考核发放奖金，对不能完成工作量的或工作质量不符合要求者扣发奖金，甚至不发奖金。6、用人部门和行政事务部根据受雇临时工的表现有权解雇临时工，但应提前_天通知被解雇人，并按当月的实际工作天数发给工资和奖金，临时工也有权辞退自己的工作。但应提前_天告知所在科室和行政事务部，否则当月的工资和奖金不发。7、为了鼓励临时工干好工作，医院对受雇于我院的临时工，按其工作的技术性质，连续服务的年限，拉开工资和奖金档次。司机、水电工、锅炉、仪修、木工为技术工种，工资要高于普通临时工。因工作表现好连续受雇于我院3年以上的其工资奖金要高于受雇3年以下的临时工。每年的各类临时工工资和奖金的档次，医院在年初要参照市、区内其他规模医院的情况，核定标准，经院务会讨论决定后，由财务部门按规定发放。对表现特别突出的临时工，院部将按本院正式职工标准发给一次性年终奖。奖励面为临时工总数的2%。第5篇：医院安全保卫管理制度医院安全保卫管理制度第一条加强院长负责的分级安全责任制。

　　（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。

　　（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。

　　（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。第二条健全医院安全保卫管理委员会（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为：医务科长、后勤科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。（一）医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队（院部1人，保卫科1人，后勤3人，门诊部2人，内科2人，外科2人，妇产科2人，检验科2人，放射科1人，手术室2人）。副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。

　　（二）对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。

　　（三）义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。

　　（四）重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执

　　行防火安全措施，完善和充实消防设备。第四条及时发现隐患及时整改。（一）推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。（二）安全检查重点内容：1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。3、火险隐患的整改情况。4、各种安全制度的执行情况。5、各种安全设备是否完好备用。6、领导同职工的安全思想状况。（三）检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。（一）新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。（二）实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。（三）全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。

　　第六条建立防火档案。院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。第七条健全岗位防火责任制。（一）全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。（二）每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。第八条搞好安全保卫工作。（一）把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。（二）奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。第6篇：医院安全保卫管理制度医院安全保卫制度第一条加强院长负责的分级安全责任制。（一）院长要全面负责本院的安全保卫工作。行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。各岗位、各工种，如：电工、设备维修工等对所在岗位工作的安全保卫负责。（二）各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。（三）院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。第二条健全医院安全保卫管理委员会（一）医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、总务科长，委员成员为：医务科长、总务科长、基建办公室主任。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。

　　（二）安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规；制度并实施安全保卫工作计划；定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。

　　（三）安全保卫管理委员会分工：主任负责全部安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；总务科长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。

　　第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。（一）医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队（院部1人，保卫科1人，后勤3人，门诊部2人，内科2人，外科2人，妇产科2人，检验科2人，放射科1人，手术室2人）。副院长任组长，总务科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。（二）对重要防火部位，应配备一定数量的消防器材，由安全保卫科进行统计申报，经院领导审核同意后购买。（三）义务消防队要同重点部位工作人员经常配合作好预防工作，及时清除不安全隐患。医院重点消防部位有：中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科、供应室、后勤库房、洗浆房、电工房、锅炉房、厨房、木工房、放疗室、计算机中心。（四）重点部位要建立防火岗位责任制，消防规章制度要上墙，熟记制度内容，严格执行防火安全措施，完善和充实消防设备。第四条及时发现隐患及时整改。（一）推行二级安全检查制度。各科室班组每月进行一次安全检查；院安全保卫管理委员会每月及重大节日前进行一次安全检查。

　　（二）安全检查重点内容：1、检查用火、用电和易燃易爆物品，重要物质储存过程中的防火安全情况。2、建筑结构，平面布置，水源，道路是否符合防火要求。3、火险隐患的整改情况。4、各种安全制度的执行情况。5、各种安全设备是否完好备用。6、领导同职工的安全思想状况。（三）检查中发现的安全隐患，要逐级逐件上报到安全保卫管理委员会，由安全管理委员会逐件查核登记，认真研究提出整改意见。凡是难于整改的重大问题，呈报院办研究解决。第五条加强职工安全知识的普及，重点工种的训练。（一）新调入院的职工要进行上岗前的安全教育。（二）实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。（三）全院职工进行安全知识普及教育，使全体职工一般能达到三懂三会。即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施：懂得扑救火灾的方法，会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。第六条建立防火档案。院保卫科有健全的防火档案，内容完整，字迹清晰，随时记载，管好用活。第七条健全岗位防火责任制。（一）全院职工必须对本单位安全负责，尽到本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到人头。（二）每个岗位职工都要严格履行岗位安全责任，自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，切实做到处处有人管。第八条搞好安全保卫工作。

　　（一）把安全保卫工作纳入医院目标管理的内容，年终检查考核评比。（二）奖惩兑现，对于在安全保卫工作中遵守制度做出成绩的科室和个人给予表彰或物质奖励，对于违反操作规程，不遵守安全制度，造成事故火灾的，根据情节酌情给予行政的，经济的以至法律的处理。医院安全保卫工作总结医院安全保卫管理员岗位职责医院保卫科安全生产月工作总结加强医院安全管理工作总结医院保安管理工作汇报

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