加强公安队伍作风建设（8篇）

加强公安队伍作风建设（8篇）加强公安队伍作风建设　　精品范文权威资料为深入贯彻落实市委市政府召开的市级机关作风建设大会精神进一步深化市局机关作风建设推动全市公安机关服务发展服务群众服务下面是小编为大家整理的加强公安队伍作风建设（8篇）,供大家参考。

篇一：加强公安队伍作风建设

　　精品范文权威资料为深入贯彻落实市委市政府召开的市级机关作风建设大会精神进一步深化市局机关作风建设推动全市公安机关服务发展服务群众服务基层各项措施真正落到实处特制定如下实施意要紧紧围绕凝心聚力务实创新巩固提高争创一流的奋斗目标坚持以党的十七大精神为指导深入学习实践科学发展观认真落实市委三届四次全会市级机关作风建设大会和全市公安工作会议精神坚持以保障和改善民生为着力点以强化机关处室作风建设为抓手以落实整改评议中反馈的意见建议为突破口以实行年终向社会报告工作制度为载体不断改进工作方法推进工作创新努力提高公安机关作风建设整体水平和群众满意度促进公安工作和队伍正规化建设为全面达小康建设新泰州发挥积极作用

　　公安干警作风建设工作意见

　　一、指导思想要紧紧围绕“凝心聚力、务实创新、巩固提高、争创一流”的奋斗目标，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实市委三届四次全会、市级机关作风建设大会和全市公安工作会议精神，坚持以保障和改善民生为着力点，以强化机关处室作风建设为抓手，以落实整改评议中反馈的意见建议为突破口，以实行年终向社会报告工作制度为载体，不断改进工作方法，推进工作创新，努力提高公安机关作风建设整体水平和群众满意度，促进公安工作和队伍正规化建设，为“全面达小康、建设新泰州”发挥积极作用。二、工作重点（一）抓学习、强素质，着力建设学习型公安机关。要坚持把加强学习摆在作风建设的首要位置，作为一项长期任务，持之以恒、常抓不懈。通过学习，使全体民警进一步打牢思想基础、开阔眼界胸襟、提升能力素质。重点组织全体民警认真学习领会十七大精神和市领导在市级机关作风建设大会上的讲话，认真学习戴胜利局长在全市公安工作会议上的讲话，吃透精神、明确要求。要深入开展社会主义法治理念教育，进一步转变执法理念，改进执法作风，努力把立警为公、执法为民的本质要求体现在执法实践活动的各个方面。要按照实施方案要求，组织开展好“团队、和谐、权威”政法主题实践和“贯彻十七大与深化机关作风建设”大讨论活动，通过活动开展，进一步

　　谋划工作新定位，确定工作新举措，创造工作新经验，切实解决影响制约公安机关作风建设的各种因素，着力提高服务科学发展的能力和水平，打牢公安工作和队伍建设全面协调可持续发展的根基。（二）抓品牌、出精品，全面提升公安机关服务水平。一是各分局、各部门特别是窗口服务单位要把关注民意、改善民生、造福百姓作为创建机关服务品牌的重要内容。坚持把改进服务的着眼点和着力点放在改善和保障民生上，进一步增强改善民生的普惠性，结合工作实际制定完善保障民生的具体措施，解决影响民生的实际问题。二是进一步提升“三服务”水平。要不断强化广大民警的科学发展意识和创新意识，服务发展要集中体现在推动科学发展上，服务基层要集中体现在帮助基层解难题、办实事上，服务群众要多干群众理解的事、欢迎的事、受益的事、急需的事。各分局、各部门要结合工作实际，积极创建一批有影响的品牌，市局作风办在遴选的基础上，适时进行宣传和推广。三是继续组织开展“走近你我他”服务月活动，组织引导广大民警更多地深入基层、企业、群众，现场解决问题，实行跟踪服务，进一步提高服务的质量和水平。（三）大力加强机关处室作风建设，推进机关作风建设工作深入发展。市局作风办将结合实际对《市局作风建设先进处室评选实施方案》进行修订和完善。各分局、各部门要按照市局作风建设的总体要求和部署，把加强和改进机关处室作风建设摆上重要日程，明确责任、分工，认真抓好落实。今年市局将把把具有行政执法权、项目审

　　批权、资金支配权的处室作为作风建设和监察的重点，坚持从政务公开、规范服务、监督检查、廉政建设等方面入手，采取有效措施，实施重点突破。加大对各种形式的“中梗阻”问题查处力度，发现一起，查处一起，决不护短，决不手软，努力营造人人抵制“梗阻”，个个不敢“梗阻”的良好氛围。年底，按照《实施方案》要求，市局将组织对机关处室作风建设进行评议，表彰好的，整改差的，通过抓典型、抓示范，以重点突破带动处室作风建设水平的整体提升。（四）深入查摆剖析，确保问题整改落实到位。整改存在问题是深化作风建设的关键举措，也是检验作风建设能否取得实效的重要标志。XX年社会各界“评满意机关活动”中反馈的意见建议，既有个性问题，也有共性问题，相关部门已进行了调查研究，关键是落实整改，并建立长效机制。各警种、各部门要坚持高标准、严要求，注重从实际出发，坚持什么问题突出就解决什么问题。要认真制定整改方案。对存在的问题要进行一次认真梳理，有针对性地制定本单位和个人的整改措施。对平时群众反映问题较多的单位和个人，市局将明确专人落实帮教措施，限期完成整改。要深入剖析思想根源。对一些群众反映强烈，长期存在的老大难问题，要采取集体会诊的办法，认真制定整改措施，找出解决问题的办法。（五）规范基层窗口建设，提升窗口整体服务水平。加强公安队伍管理长效机制建设，促进公安队伍正规化，是当前公安队伍建设的一条主线。市局将结合正规化建设的要求，强化全市公安机关内务管

　　理和窗口建设。坚持以市纪委组织的

　　（七）立足岗位，扎实推进“春风行动”向纵深发展。要紧紧围绕“三个最大限度”的要求，立足长远，继续深入抓好以“当平安卫士、做和谐使者”为主题的“春风行动”，真正把帮教帮扶工作融入日常警务，走上常态化、制度化轨道。各地、各部门要坚持把抓典型贯穿于“春风行动”的全过程，切实做好发现总结、培育选树、宣传推广先进典型的工作，努力以典型引领“春风行动”的健康深入开展。要对公安机关帮教帮扶工作中的好人好事开展经常性的梳理排查，注意从中挖掘、发现先进典型线索，及时进行总结提炼，有计划地进行宣传，营造浓厚的社会氛围，努力以公安机关和公安民警的表率作用，实实在在地推进社会风气的好转，促进和谐社会建设。三、工作要求(一)加强领导，周密安排部署。各级公安机关的领导要高度重视，切实把作风建设摆上重要议事日程，健全组织机构，凡作风建设领导小组机制不健全，人员调整后未及时补充的，要迅速进行调整。各级公安机关领导要在作风建设中起带头作用，凡是要求下级做到的，上级首先做到，要求一般干部做到的，领导干部首先做到。要健全问责制度，各级公安机关的“一把手”为作风建设的

　　强忧患意识和责任意识，真正看到队伍作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，着力进行解决，切实保持当前抓队伍建设的良好势头，确保今年队伍建设力度不减、标准不降、措施更实、效果明显。市局将把作风建设与加强领导班子建设结合起来，把各单位加强作风建设的情况纳入年度工作考核，作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对群众反映问题集中，整改措施不力，面貌转变不大或群众评议居末位的部门主要负责人要实行责任追究制，并视情作出相应处理。对被市作风建设领导小组评为作风建设先进处室的部门，要标准更高、要求更严、措施更实地抓好自身作风建设工作。（三）指导督促，促进健康发展。各级政工、纪检和督察部门作为具体负责作风建设的职能部门，既要分工协作，又要密切配合，努力形成合力。要结合实际召开基层民警座谈会、警风警纪监督员座谈会、群众代表座谈会，在广大民警中开展一次征集改进作风合理化建议活动，并采取发放征求意见表等形式，主动征求意见和建议，不断加强和改进公安机关作风建设。对那些群众反映强烈、严重影响公安机关形象的突出问题，要主动协助责任单位，共同抓好整改。对抓作风建设工作不力、措施不硬、整改不到位的单位，要及时责令纠正。要充分发挥好自身的职能作用，通过经常性的检查督促，使全市公安机关作风建设工作环环相扣，步步深入，促进公安工作和队伍建设协调发展和整体进步。

　　（四）加强宣传，营造浓厚氛围。各单位要制定宣传工作方案，通过社会新闻媒体和公安宣传阵地，广泛宣传全市公安机关加强作风建设的目的、意义，积极争取社会各界和广大人民群众的关心、帮助和支持，营造良好的舆论氛围。要围绕本单位、本部门作风建设的进展、效果以及在公安工作、队伍建设尤其是开展服务“两个率先”、打击犯罪、加强基层基础建设，为民办实事、警务机制改革等成果以及队伍中涌现出来的先进典型事迹，组织连续报道、深入报道。及时发现、总结和推广先进典型，用典型引导和推动作风建设不断深入，让社会各界和广大群众切实感受到公安机关加强和改进作风建设带来的明显变化。市局作风办将及时编发简报，交流情况，总结经验，推动作风建设深入开展。

篇二：加强公安队伍作风建设

　　浅谈新形势下如何加强公安队伍建设新形势下，如何进一步加强公安队伍建设，处理好当前和长远的关系是值得探索的重要课题。笔者认为，新时期加强公安队伍建设，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，重点从思想建设、作风建设、制度建设、班子建设、后勤保障建设及业务培训等方面着手进行，使公安队伍建设形成良性循环的发展，不断增强队伍发展的后劲，以保证公安队伍建设全面、协调、可持续地向前发展。一是紧紧把握科学发展观的核心，坚持以人为本。笔者认为，公安队伍建设中树立以人为本的理念，既要坚决维护人民群众的合法权益，又要坚决维护好广大民警的切身利益。两者是相互依存，相互促进的关系。人民群众的权益需要公安机关去维护，反之人民群众也要支持或创造条件维护公安机关的权益，但是在这两个利益中人民群众的利益是最主要的利益，其他一切利益服从于这个利益。我们说党的一切奋斗和工作目标都是为了人民，坚持以人为本，就要把解决民生问题放在首位，切实解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。公安工作涉及面广，与人民群众的工作、生活息息相关。公安工作的质量如何，直接关系民生问题能不能得到保障和改善。因此，我们必须按照立警为公、执法为民的要求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为公安队伍建设的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正把人民群众当主人、当亲人，全心全意地维护人民群众的合法权益，保障人民群众安居乐业，始终做到人民公安为人民。另一方面，科学发展观“以人为本”的理念扎根于我们的队伍建设，就是坚持以警为本，把民警作为公安队伍建设的核心和主人，把规范民警行为操守、展现民警个人价值、促进队伍全面发展作为出发点和落脚点，把教育培训作为素质强警的主要内容，积极采取多种措施，在公安队伍中深入开展“大教育”、“大培训”活动，不断提高广大公安民警的政治素质、业务素质、法律素质、科技素质，努力培养一批管理工作的优秀人才、专业工作的行家里手。继续坚持依法从严治警，狠抓队伍纪律作风的整顿，狠抓各项监督措施的落实，努力树立良好警风，构建和谐警民关系，确保队伍内部不出问题。民警的身心健康也是队伍建设的一项紧迫工作，我们既要爱民又要爱警。要坚持科学的理念、科学的精神、科学的方法科学用警，积极采取现代化、科学化管理手段，进一步激发公安队伍的凝聚力、创造力、战斗力。保障民警正常的休假、休闲、娱乐，努力减少非警务活动，进一步缓解民警的思想和工作压力，不断丰富民警的业余文化生活，促进民警身心健康，始终保持广大公安民警高昂的斗志、良好的心境和旺盛的工作热情。二是狠抓思想政治建设，进一步增强民警为人民服务的宗旨意识。思想政治工作是其他一切工作的基础，思想政治教育只有增强亲和力、感染力、说服力才能显示效果。首先，要进一步加强对民警为人民服务的宗旨教育，教育民警树立正确的人生观、世界观，不断增强民警自觉地为人民服务的宗旨意识。其次，思想政治工作中要真正触及民警工作、生活、思想的实际，在解决因个人和家庭实际困难引发的思想问题时，要融入“真情”；在解决个人理想前途上出现的问题时，要充满“感情”；在解决内外关系方面出现的问题时，要体现“热情”；在解决道德纪律方面反映出现的问题时，要破除“私情”。第三，要鼓励民警参加管理，吸收民警参加重大决策，让他们觉得自己不是“局外人”，从而切实感到自己在单位中的重要地位，这样能够培养民警的认同感，归属感和责任感，能够使民警的努力方向更加明确，有利于提高其工作的积极性和创造性，提高工作效率。三是狠抓纪律作风建设，加强政治业务学习培训，进一步提高民警的综合素质和战斗力。队伍的正规化建设是一项系统工程，硬件固然重要，但硬件最终要通过软件起作用。优良的作风养成、过硬的综合素质和较强的战斗力应该是队伍建设的中心内容。为此，在日常工作当中，要进一步加强政治业务学习培训，并且要形成培训机制，使业务培训常态化。要大力发扬求真务实的作风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在工作上，查实情、讲

　　实话、办实事，脚踏实地、埋头苦干，坚决杜绝稀、拉、松的现象。当前，要结合公安队伍建设的实际，以“创人民满意政法单位、当人民满意政法干警”活动为契机，让民警对照六个问题开展自清自查，认真梳理在队伍管理和执法工作中存在的突出问题，查找民警个人存在的问题，有针对性地进行整改。

　　四是以精细化管理为龙头，进一步抓好制度建设。任何工作都需要制度来保证，用制度来规范和约束行为。在公安行政管理中，实践证明，精细化管理是最能促进公安工作和公安队伍正规化建设的一种行之有效的管理制度。目前，没有更好的管理方法能够替代它。关键是严格抓落实，树立他的权威。首先要树立精细化管理制度的权威，在制度面前人人平等，不允许任何组织和个人有超越制度的特权。其次，要进一步制定和完善各项精细化管理制度，其涉及面要涵盖公安工作的全部内容。第三，要认真做好制度的贯彻落实，有制度不落实就是一纸空文。必须加强制度落实情况的监督，用制度来落实制度。最后，必须严格奖惩兑现，一定要与民警的各种政治待遇、经济待遇挂钩。五是狠抓班子建设，完善竞争上岗机制，进一步激发队伍的活力。通过竞争真正把队伍的活力激发出来，给想干事、能干事、干成事的民警提供竞争的舞台。要严格按照公开、公平、公正的竞争考核办法，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把那些思想正、工作硬、业务强、作风佳、反映好的优秀年轻民警选拔到基层领导岗位上来，不断满足民警的政治追求和职级待遇。同时，进一步加强基层所队班子建设，发挥新班子、新队伍的潜力和创造力，推行警务运行新机制，不断增加基层的实力和战斗力，逐步形成警力调配到位、机构运转协调、民警思想稳定、队伍士气高昂、工作有序开展的良好局面。六是狠抓后勤保障建设，进一步落实从优待警。我们常说“革命精神是宝贵的，没有革命精神就没有革命工作。”但是我们必须明白革命精神是建立在物质利益的基础上的，不能离开物质利益单纯讲奉献、讲牺牲，那是唯心的，要充分重视物质因素的作用，从各个方面予以保障。加大对基层所队和一线民警的实战装备的投入，提高民警实战水平，切实保障执勤、办案民警生命安全。真正将民警的各种执勤补助、待遇落实到位，强力推行民警休假制度，保证民警得到适当的放松和休息，做到劳逸结合。适当引入民警心理干预机制，定期进行心理辅导，开展心理疾病的诊治，综合运用多种措施缓解民警的心理压力。

篇三：加强公安队伍作风建设

　　公安机关加强作风建设的意见建议

　　指挥中心，各室、队、所：为扎实推进创先争优活动深入开展，切实加强队伍能力作风建设，不断提升公安队伍服务中心、服务发展、服务群众的能力和水平，建人民满意公安机关，做人民满意公安民警。现结合队伍实际，就加强能力作风建设制定如下意见：

　　一、统一思想，充分认识加强能力作风建设重要性和紧迫性能力作风建设关乎民心向背，关乎党和政府形象，机关能力作风是党风政风和社会风气的示范和标识，是团结队伍、凝聚群众的重要力量。当前，全局上下要实现“全市再卫冕，全省争一流”的目标，就必须大力加强和改进机关能力作风建设。这不仅是对公安机关贯彻落实科学发展观、承担四大历史使命的重大考验，也是对全体民-警是否具有奋发有为的精神状态、是否具有真抓实干的工作作风的重大考验。全体民-警一定要从讲政治和讲大局的高度，深刻认识加强能力作风建设、提高警务工作效能的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，坚定信心和决心，扎实做好各项公安工作。

　　二、明确目标，着力解决能力作风建设中存在的突出问题坚持以科学发展观为指导，以“调整结构，提升质效”为主线，通过加强和改进机关能力作风建设，努力实现服务能力明显增强、工作效能明显提速、队伍形象明显提升、警民关系明显改观。重点要解决以下五个方面的突出问题。一要解决好干劲不足，效率低下的问题。主要表现为：少数部门和民-警发展的责任感还不够强，开拓进取的劲头还不够足，缺乏争先创优的热情和勇气。二要解决好政令不畅，工作

　　不实的问题。主要表现为：对县局党委的决策贯彻执行不力，有令不行，有禁不止，甚至欺上瞒下，弄虚作假，回避矛盾，糊弄群众。三要解决好不讲大局，自私狭隘的问题。主要表现为：部门利益至上，大局观念淡薄，各自为阵，缺乏配合的情况时有发生，中梗阻现象仍然较为突出。四要解决好服务意识差，特权思想严重的问题。主要表现为：态度生硬，门难进、脸难看、事难办；工作推诿，慢作为、乱作为、不作为，不给好处拖办事，给了好处乱办事，刁难扯皮不办事。五要解决好纪律涣散，自由散漫的问题。主要表现为：有章不循、有纪不守的问题依然存在，有的甚至在违纪违令违法的边缘打擦边球。

　　三、强化责任，建立健全机关能力作风建设长效机制（一）大兴学习调研之风，争做勤奋学习表率坚持把加强学习摆在能力作风建设的首要位置，作为一项长期的任务，持之以恒、常抓不懈。通过学习，使全体民-警进一步打牢思想基础、开阔眼界胸襟、提升能力素质。一是加强理论学习。把学习作为武装头脑、提升能力、推动工作的重要手段，牢固树立终身学习理念。深入学习科学发展观、构建社会主义和-谐社会等重大战略思想，认真研读《大众哲学》、《学哲学、用哲学》，自觉学习经济、哲学、科技、社会管理和法律知识，提升理论素养，加快知识更新。二是开展调查研究。坚持学以致用，理论联系实际，提高谋划发展和解决问题的能力。坚持从本地的治安实际情况出发，真正深入到群众中、深入到民-警中去，摸实情、听真话，广泛采集、收集各

　　类基层动态信息，并加以深入分析研究，真正用以指导实践，真正从调研中发现问题、掌握问题、分析问题、解决问题。副科职以上干部每人每年必须完成至少一个调研课题。

　　三是完善学习机制。进一步深化和完善党委中心组理论学习制度，每月认真组织开展好一次以上的集中专题辅导学习，形成“每月必学，月月积累，逐步提高”的良好效果。积极提倡和鼓励民-警自学，每年至少召开一次读书会，讨论交流学习和工作情况。积极开展《诵读经典》活动，每个民-警每月必须读一本好书，并结合实际撰写心得体会。

　　（二）积极顺应群众期待，不断提高服务效能服务是公安机关的本质要求，全局上下要坚持服务发展保增长、服务群众保民生的工作主题，切实在“服务中心、服务发展、服务民生”上下苦功、求实效，扎实推进服务型机关建设。

　　一是整改突出问题。要认真梳理警民恳谈、开门评警等活动中征询的意见建议，切实抓好人民群众和社会各界反映强烈突出问题的整改，并及时做好情况反馈。要研究制定沟通联系、分析研判、整改落实、问责反馈的整改问题工作流程规范，使社会各界和人民群众反映的问题得到及时整改落实，坚决杜绝中梗阻现象。

　　二是创新服务举措。牢固确立经济发展我先行的观念，进一步为经济社会发展提供最急需、最直接、最管用的个性化服务，尽心尽力帮助企业和群众解决实际困难，满腔热情支持经济社会发展。根据党委政府要求和社会各界需求研究出台公安机关“服务中心、服务发

　　展、服务民生”具体举措，努力为经济社会发展和群众生产生活提供更多更好的服务。《公安机关加强作风建设的意见建议》

篇四：加强公安队伍作风建设

　　当前全局纪律作风建设总的来讲抓得紧抓得实但是还有那么一些单位对纪律作风建设并没引起足够的重视放松管理熟视无睹队伍管理失之于宽失之于软民警触犯禁令时有发生极个别单位是一盘散沙毫无士气队伍战斗力严重弱化甚至连正常的工作运转都难以保证你怎么能够完成工作任务你怎么能够保一方平安你怎么能够赢得群众满意

　　市公安局党委书记、局长关于公安队伍作风建设的专题党课辅导报告讲稿**市副市长、市公安局党委书记、局长同志们：根据市委“两学一做”学习教育的总体安排，今天我和大家一起上一堂党课，共同学习探讨加强作风建设的问题。下面，结合自己的认识和体会，我讲三个问题。一、加强作风建设的重要性讲这个问题之前，先给大家讲一个故事。1941年，陈嘉庚率“南洋华侨回国慰劳视察团”回国慰劳抗日将士。在重庆，国民党蒋介石花巨资隆重接待；到延安，毛泽东则用自己种的蔬菜和邻居送来的一只母鸡来宴请。陈嘉庚通过对重庆和延安进行实地考察和对国共两党的近距离观察，认为国民党“虚浮乏实”，共产党则勤俭诚朴，由此得出“中国的希望在延安”的判断。是奢侈浪费、虚浮铺张，还是勤劳节俭、戒奢倡廉，是两种截然不同的做派。陈嘉庚从共产党的清苦及乐观中看到了蕴涵其中的志向、真诚、扎实与希望；从“历鉴前贤国与家，成由勤俭败由奢”的千古名训中，预见了中华民族的未来。这个故事警醒我们：作风很重要，在作风问题上，容不得半点慢待与轻视。作风是什么？作风是生活态度，是行为风格，是处事方式，是价值追求，展示的是作风主体的形象、素养、心态和责任担当。一个人也好，一个政党也罢，都要在特定社会环境和社会关系中生存与发展，都需要与其他个人或群体打交道，都要为达到某种目的、实现某一愿望去行动、去作为。而怎样行动、如何作为？总要呈现出一种样式、一种特征，这就涉及到作风问题了。比如，是热情还是冷淡，是亲切还是孤僻，是积极还是消极，是主动还是被动，就是不同的作风及其表现形式。为什么会有不同的表现形式呢？因为作风作为外在的表现，总是要受到内在因素的影响和支配。作风背后有理念，作风之中有感情，正是由于不同的理念和感情，才有不同的作风，带来不同的结果。作风的形成过程，是一个人的思想和行为中“好”的东西与“坏”的东西斗争的过程，斗争的结果就体现在作风上，我们说一个人作风硬，就是这个人在方方面面综合素质都强，说这个人作风差，就是这个人在方方面面有这样或那样的瑕疵。那么，什么是党的作风？党的作风就是党风，是包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和领导干部生活作风在内的党的各级组织和党员在实践过程中形成的比较稳定的，反映党的本质特征和内在品格的整体精神风貌，党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党历来重视作风建设。民主革命时期，形成了三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。。在特定的条件下，少数民警违法违纪案件就可能成为社会矛盾的“爆发点”，公安机关就可能变成各种社会不满情绪的渲泄对象，甚至引发社会动荡。所以，我们每一位同志都必须克服麻痹和侥幸心理，充分认清党中央抓作风、抓纪律的坚强态度和决心，坚持从每个民警遵章守纪做起，从群众不满意的地方改起，加强引导、强化管理、严厉整肃，坚决确保全市公安队伍不出任何问题。第三，加强作风建设是保障公安工作任务顺利完成的现实需要。当前，我们维护稳定、促进发展的任务异常繁重。从年初到现在，很多工作首尾相连，甚至相互交叉重叠，能否实现既定的任务目标，不仅涉及到我们整体工作的效果，还涉及到我们在全省的位次。为此，我们必须大力加强纪律作风建设，切实解决公安队伍中存在的突出问题，确保纪律严明、警令畅通，才能保持旺盛的战斗力和坚强的执行力，才能保证全年工作任务目标的顺利完成。当前，全局纪律作风建设总的来讲抓得紧抓得实，但是，还有那么一些单位，对纪律作风建设并没引起足够的重视，放松管理、熟视无睹，队伍管理失之于宽、失之于软，民警触犯禁令时有发生，极个别单位是一盘散沙、毫无士气，队伍战斗力严重弱化，甚至连正常的工作运转都

　　难以保证，你怎么能够完成工作任务，你怎么能够保一方平安，你怎么能够赢得群众满意？在当前从严治党、从严治政的大势之下，所有的党政机关都在严格要求，严格约束，我们是一支特殊的公务员队伍，要比其他机关的公务员有更高的标准、更高的要求，必须做到纪律严明、令行禁止。我提醒各单位的领导特别是主要负责同志，要自觉增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，以对党、对人民、对公安工作、对公安队伍和对自己高度负责的精神，切实把纪律作风建设抓紧抓好。二、当前我局作风建设存在的问题及其危害性我们队伍中的一些民警、一些领导，现在是自我感觉良好，有的已经是处于温水煮青蛙状态还浑然不知，有的是坐在火山口上还不以为然，有的是刀架到脖子上还纹丝不动。我真佩服你们的定力，仿佛一切不幸离自己很遥远，对领导耳提面命的交待、强调当成了耳旁风，这是非常危险的、非常可怕的，也是我最痛心的现象。可能有的同志不知道自己、或者自己的队伍中有什么问题，也可能是习以为常了。那么利用今天这个机会，我把当前我们作风建设中存在的问题再梳理一下、强调一下，同志们仔细对照一下，结合我们正在开展的群众路线教育实践活动，有问题的你就马上整改，没有问题的也要引以为戒。我主要讲讲以下八个方面的问题。一是宗旨意识不强、缺乏群众观念的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“为民”也是我们价值体系的一项重要的理念和要求。但从实际情况看，全心全意为人民服务大多是停留在口号上和文件上，而没有真正根植到思想上，落实到行动上。记得前几年有一则新闻，郑州市规划局一位局长在面对新闻媒体的采访时竟然理直气壮地说出“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”的言论，自觉不自觉地把党的利益和人民的利益对立起来。我们队伍中是不是也或多或少存在这样的问题。个别干部和民警高高在上、以管理者自居，不愿做群众工作，不会做群众工作；有的民警认识不到警力有限而民力无限，不愿意接触群众，怕群众“出难题”、“添麻烦”，工作中单打独斗，得不到群众的支持；有的民警对群众的困难视而不见，对群众的疾苦麻木不仁，事不关己、不闻不问；有的民警服务群众不主动、不作为，门难进，脸难看，“推诿、扯皮、刁难”，让群众多跑腿，损害群众利益；有的民警执法态度蛮横、方式简单，甚至对群众呼来喝去，群众难以接受。这些问题的存在都是为民宗旨意识不强的体现。二是法制意识不强、执法不规范的问题。依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治是治国理政的基本方式，也是社会文明和进步的重要标志。作为执法者，我们更应该秉承法治理念，首先要规范自己的执法行为、严格执法程序，做到依法行政，为公众作出表率；其次要把我们每一次执法行为视作向公众传递守法精神的过程。这种守法精神的传递是日积月累、潜隐默化、从量变到质变的过程，需要我们坚持不懈、持之以恒的长期努力。反之，作为执法者如果执法犯法，对社会法治环境及公众法治意识的损害将是巨大的。有的民警重实体、轻程序，该告知的不告知，该送达的不送达；有的民警证据意识不足，不注意收集和固定证据，导致证据灭失，无法对违法嫌疑人定责量刑；有的民警在执法办案过程不作为、乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至徇私枉法、以权谋私。执法者犯法对法治的破坏力是巨大的，公众内心一点一滴积累起来的对法治的敬畏可能因为我们执法者的一次违法而顷刻遭到破坏。三是思想不统一、目标不一致的问题。哲学上讲，万变不离其宗，万物皆有其理。这个“宗”和“理”就是思想、理念、目标，是方法论，抓住了这些也就抓住了关键，切中了要害，用它来指导工作就会事半功倍、游刃有余。我们倡导的人民警察核心价值观就是公安工作的“宗”和“理”，要以此来凝聚共识、统一思想、明确目标、指导行动。没有统一的思想，我们的步伐就不会坚定、一致，没有共同的目标和梦想，就容易左顾右盼，迷失方向。我们每一名干部、民警都要对照我们的价值观认真审视和梳理，是不是存在思想不统一、目标不一致的问

　　题。有的干部忙于事务性工作，不关注队伍，不了解民警的思想状况，民警想什么不了解，干什么不清楚；有的基层单位带队伍、干工作没有明确的目标，工作无序、忙乱，疲于应付，“当一天和尚，撞一天钟”；有的单位队伍管理松散，民警思想不统一，步调不一致，形不成工作合力，队伍凝聚力、战斗力不强；一些民警在对价值观的思想认识和行动上还有差距，有的同志仅仅是知道而已，有的同志知道了、也理解了，但还没有付诸行动。我们强调，想干好工作首先要带好队伍，要想带好队伍关键在抓思想。思想统一了、理念一致了、目标明确了，队伍的凝聚力、战斗力就会增强，工作自然会上水平。四是不珍视集体、不珍惜荣誉的问题。俗话说，天时不如地利，地利不如人和。团结是一个集体取得成功、走向胜利的重要保证。我们作为邓州公安的一员，一定要珍视这个集体，珍惜集体的荣誉，用自己的心血和汗水来维护集体的利益。有的干部、民警没有真正从内心认识到自己是邓州公安的一员，工作生活中不注意自己的言行，为我们的形象抹黑；有的民警我行我素，不遵守集体的规则，不为集体的工作出力，甚至拖后腿；有的民警事不关己、高高挂起，对集体的事情不关注、不用心，参与集体活动的积极性和主动性不高，只想享受集体的待遇和荣誉，不想担负作为集体一员应尽的义务和责任。“兄弟同心、其利断金。”个人的力量很渺小，但集体的力量是无穷的。只有我们集体中的每一个成员紧紧团结在一起，心往一处想、劲往一处使，都来维护集体的荣誉和利益，我们的集体才能不断进步、不断强大，集体中的每一个成员才会更好的发展、成长。五是不爱学习、不善思考的问题。学习思考的习惯是我们一直在倡导的，其重要性我们也讲了很多次。但是到目前为止绝大部分干部、民警还没有养成良好的学习思考习惯。有的干部强调工作忙、应酬多，没有时间学习，对党的大政方针不清楚，对社会形势不了解，影响定位、指挥和决策能力；有的民警把学习当成负担，甚至对一些应知应会的技能和知识掌握不够，导致执法错误；有的民警满足于现有学识和见解，面对公安工作层出不穷的新情况、新问题，不知所措，无从下手，缺乏解决应对的手段和思路，能力和水平跟不上形势。毛主席曾说过：“学习是我终生的爱好，饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”我们还达不到这种境界，但是我们可以从一点一滴做起，每天睡前、饭后抽出半小时用来读书、学习、思考，慢慢地就会体会到学习的乐趣和益处，养成良好的学习、思考习惯，长期坚持就会终身受益。六是修养不足、品德不高的问题。我们要成为一支优秀的、有力量、能打胜仗的队伍，除了共同的价值观、过硬的政治素质、业务技能等条件，个人的品德修养也是关键的要素之一。品德修养的含义很广，礼貌待人、举止优雅、情趣健康、乐于助人、真诚友善、学识渊博、清廉自律等等都是好的品德修养的表现。个别民警不注意个人形象，衣冠不整，待人接物不注意礼貌，对待群众态度冷淡；个别民警自私自利，损人利己，缺乏奉献精神；个别民警不能做到真诚待人、诚实待己，弄虚作假、欺上瞒下；甚至极个别民警好吃懒做，追求低级趣味，不分场合，乱交朋友，沉溺酒场，甚至出入娱乐场所，染上恶习。这些问题在我们的队伍中或多或少都存在。一个人怎样塑造好的品德修养，西方一位哲人曾说过：“一个钉子挤掉另一个钉子，习惯要由习惯来取代。”其实人生仿佛一场好习惯与坏习惯的拉锯战，不是好习惯挤掉坏习惯，就是坏习惯扼杀好习惯。

篇五：加强公安队伍作风建设

　　新时期加强公安队伍的作风建设的思考

　　近年来，为了提升公安队伍在人民心目中的形象，公安机关相继出台了多部法律、法规规范民警的行为，并在全国范围内开展了多项促进队伍建设的活动，通过三项”教育和大练兵活动，民警的综和素质有了明显的提高；通过大接访活动，人民群众对公安机关增强了信任感，一些久侦未破、投诉无门的案件在有关部门的干预下得到了有效的解决，人民群众的利益得到了有效的维护，公安队伍的作风也有了极大的提高。为了进一步推动公安队伍的规范化建设，树立公安机关“平时是窗口，战时是拳头”的良好形象，20xx年被确定为全省公安交警部门的“作风建设年”，在全省公安交警部门及全体交通民警中开展“作风建设年”活动,以此为契机来进一步加强全省公安交警队伍的作风建设。新时期加强公安队伍作风建设有什么必要性呢？一、加强公安队伍作风建设,有利于使公安队伍作风建设更加适应新形势新任务的要求。由于改革开放和市场经济的发展带来了新的环境，物质诱感的因素增多了；另一方面，由于我国处在社会主义改革时期，公安队伍自身建设的制度还不完善，一些民警的世界观、人生观、价值观问题相当的模糊，因而产生了贪图安乐，不思进取的思想，由于民警的精神世界受到侵蚀，少数民警经受不住权力、金钱、美色的考验，以致丧失公安民警的根本立场而逐步走上违法违纪道路，由一名执法者沦为阶下囚。教训是惨痛的，许多优秀的民警面对穷凶极恶的歹徒毫无畏惧，却倒

　　在了金钱和美色的面前，加强队伍作风建设能使一批人生观念模糊的民警思想上得到洗礼，观念上得到净化，能够更好地树立为人民服务的意识。二、加强公安队伍作风建设，有利于提升公安机关在人民心目中的形象，提高公安机关的战斗力。近几年来，由于公安机关在办案过程中存在这样或那样的问题，发生了一些伤害人民群众感情的事件，导致了公安机关的形象在人民群众中大打折扣，“门难进、脸难看、话难说、事难办”成为人民群众对公安机关的概括，人民群众对公安机关失去了信任感，走群众路线是公安公作的基本路线，由于失去了人民群众这一重要信息源的支持，很多案件久侦未破，公安工作也陷入了被动之中。为次此，新的一任公安部组成后，将公安队伍的作风建设作为工作的重点来抓，周部长提出了“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的口号，以此来促进队伍作风转变，大接访活动更加增进了人民群众的同公安机关的联系，一些冤案错案得到了纠正，公安队伍中的一些害群之马得到了惩处，公安机关又重拾人民群众的信任，战斗力也大大增强。三、加强公安队伍作风建设是全面深入推进公安基层基础建设，确保公安工作取得实效的重要保障。抓基层、打基础、苦练基本功，是公安部党委作出的一项重大战略部署。由于工作作风的转变，不断加大工作力度，“三基”建设取得了阶段性的成果。在所有公安工作中，人始终是最重要最宝贵的因素，抓落实的关键因素是人，是人的精神状态，也是在人的工作作风，特别是领导同志的精神状态。精神状态好坏，直接决定认识程度，直接决定工作思路，

　　直接决定落实力度。胡锦涛总书记曾提出“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”，这也更加地说明了队伍作风建设的重要性和必要性。四、加强公安队伍作风建设，是建设廉洁、勤政、务实、高效公安队伍的内在要求。近年来，公安机关将作队伍风建设作为密切警民关系、凝聚人心，推进发展的一项重要工作。广大党民警紧紧围绕公安工作的大局，开拓进取，忠于职守，为促进经济健康发展，维护社会政治稳定做了大量卓有成效的工作，取得了较大的成绩。但是，我们也必须清醒看到，在我们的队伍中仍然存在一些不容忽视的问题，如精神状态不够好，工作作风不够实，组织纪律不够严，执法行为不够规范等。由于这些问题的存在，使一些本来可以做得更好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以避免的错案成了冤案。如果不下决心尽快解决，势必严重削弱公安机关的执法能力，势必严重损害公安机关在群众中的形象，势必严重阻碍经济社会的发展。面对这样或那样的问题，在新时期我们要如何加强公安队伍的作风建设呢？首先，加强队伍作风建设要注重加强思想建设，在提高认识上下功夫，切实增强“四个意识”，防止和克服形式主义和官僚主义，切实转变工作作风。增强公仆意识，要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立警为公，执法为的思想，摆正与人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。增强大局意识，要有较强的政治意识和纪律观念。增强服务意识，自觉把工作精力集中到办好事实事、解决群众困难、提供优质服务上来。充分发挥公安机关的

　　优势和职能作用。增强务实意识，在真抓实干上下功夫，在狠抓落实上下功夫，努力形成说实话、办实事、求实效的良好风气。始终站在建立社会主义和谐社会的高度来认识公安工作，这是做好公安工作的前提。

　　其次，要以“抓基层、打基础、苦练基本功”为契机，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，广泛、深入地开展大练兵活动，狠抓民警的职业道德教育和业务知识教育，不断提高民警的职业道德水平和执法水平。要针对民警素质不高、工作能力不强、执法水平低等问题，结合本部门、本警种实际，以民警履行职责、完成任务所必需的基本知识、基本素质、基本技能为目标，强化教育训练，组织民警认真学习法律和业务知识，苦练基本功，迅速提高民警的基本素质和工作能力、执法水平，使全体民警牢固树立执法为民的思想，练就执法为民的过硬本领通过提高民警的工作效能，来促进队伍作风转变。再次，要加强同人民群众的血肉联系,加强社会舆论监督，依此来促进公安队伍作风的彻底好转。人民群众的评价是公安工作的试金石，人民群众的满意度，是衡量公安工作好坏的重要标准。当前公安机关作风方面存在的种种问题，归根到底就是脱离群众。群众路线是公安工作的根基，人民群众是公安机关的力量源泉和胜利之本，因此我们必须密切联系群众，坚决杜绝伤害人民群众感情的事情再次发生，人民的利益高于一切，在任何时候与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能丢。坚决纠正在执法活动中存在的“乱作为”、“不作为”

篇六：加强公安队伍作风建设

　　加强公安队伍纪律作风建设的思考○陈育斌新时期如何抓好公安民警纪律作风教育加强公安队伍建设以“铁纪”铸就“金盾”是当前落实科学发展观促进社会和谐发展的必然要求也是我们“建为民公安、保南粤平安”重要举措。下面结合本县实际就公安队伍纪律作风建设与完善警队教育管理筑牢拒腐防变思想基础谈几点个人看法。一、要正确树立“三观”弘扬正确的职业道德伦理荣辱观作风问题说到底是个党性觉悟问题。要建立经常性的学习教育机制促进民警树立正确的世界观、人生观、价值观筑牢拒腐防变的思想防线。要坚持立警为公、执法为民时刻铭记“两个务必”做到情为民系、权为民用、利为民谋。要加强自我教育在思想上筑牢反腐倡廉“钢铁长城”。人民警察是光荣而神圣的职业人民警察意味着奉献人民警察意味着牺牲人民警察更要承担责任。当前要毫不动摇地把政治建警放在公安队伍建设的首位把忠诚作为公安机关的警魂始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色。二、要发扬优良作风端正学习态度公安队伍的作风建设关系到社会平安稳定的大局。当前仁化面临着难得的发展机遇作为公安机关肩上的担子更重、压力更大、责任更大。我们既要努力加快发展更要努力实现科学发展、协调发展和可持续发展既要着眼于解决事关群众安居乐业的突出问题更要努力解决公安建设发展中的一些实质性、根本性、战略性的问题。要求公安民警

　　以良好的作风去抓好落实把上级的要求和部署变成具体的行动。要把转变思想作风放在第一位坚决克服墨守成规的保守思想、小富即安的思想奋发有为。要在科学发展观的指导下解放思想敢闯敢冒、敢争敢抢、敢为人先。要用足用好政策空间、政策机遇、灵活运用政策和法律法规去创造条件开动脑筋多想办法开拓新路完成任务。当前社会不断地发展进步新知识、新问题、新要求层出不穷我们必须通过加强学习学会办案、学会审案、学会写材料做笔录、学会做群众工作、学会解决问题。要在实践中学、联系实际学、针对问题学在学习中思考和研究工作中出现的新情况、新问题努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、完成工作的本领成为本职工作的行家里手这样才能避免生搬硬套指导工作才能指导到点子上。三、要发扬积极主动干实事精神形成团结和协助良好氛围保平安、促稳定必须真抓实干、踏实做事。领导班子要切实做到说实话、知实情、出实招、办实事、求实效要带头真抓实干对上级确定的事情、党委决定的事情、看准了的事情就要责无旁贷做实做好。工作过程要细特别是单位一把手更加要心中有数思路要清晰态度要明朗。要建立有效的办案、办文、办事制度明确工作时限优化工作流程。要形成良好的用人导向让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。要形成良好的机制和氛围真正解决反贪治庸防懒的问题对那些因勤奋

　　干事得罪人或遭受嫉妒的民警要旗帜鲜明地予以支持和保护。对于不干活光捣乱、得过且过、出工不出力、不干活光评论奉行好人主义的民警要予以批评教育促其改正。对于那些屡教不改已经不能适应公安工作故意抓辫子、故意捣乱把小事扩大损坏公安机关形象的要坚决清除出公安队伍。实现社会平安稳定和谐的共同目标要求全体民警要同心协力互相支持。全体民警要自觉树立全局一盘棋的思想主动把工作置于全局之下来谋划、来思考齐心协力抓大事、攻难事、办实事。班子要按程序和规矩办事领导要有容人容事的雅量心胸开阔诚恳待人、以理服人要带头维护团结形成团结共事好氛围形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。同事之间要珍惜共事的缘分在工作上要相互理解善意批评多做提醒。共同营造一个团结和谐、相互信任的环境。四、要保持艰苦奋斗勤俭节约的生活方式生活作风出问题往往是我们的干部蜕化变质、自毁前程的开始。党员干部要培养健康的生活情趣保持高尚的精神追求正确选择个人爱好自觉抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵袭。公安干警们要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德不盲目攀比在工作经费的使用上要精打细算不该花的钱坚决不花必须花的钱也应立足于少花钱多办事力争达到一举多得、事半功倍的效果。要纯洁“社交圈”、净化“生活圈”规矩“工作圈”。在男女关系问题上要正确处理好“情感线”对待朋友交往要慎重对

　　那些怀着个人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警觉决不能将那些搞“感情投资”、哥们义气的社会陋习带到队伍中来。要廉洁为本自勉自律经常检视反省自己严肃生活态度从自身做起管得住小节把握好尺度始终做到一身正气、一尘不染时刻保持党员干部的清廉本色。五、要大张旗鼓地开展廉政监督坚决查处违法违纪一要建立健全党内和党外、自上而下和自下而上相结合的监督制度。坚持民主集中制强化领导班子内部的民主监督完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度把权力运行置于有效监督之下确保重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等重要事项由集体讨论决定二要健全纪检监察机关的监督机制推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、“三必谈”、“三必做”和述职述廉严格执行个人重大事项报告和任期经济责任审计制度三要加强对行政执法、财政拨款和政府采购、项目建设等经济行为的监督最大限度堵塞漏洞发现腐败案件、不正之风坚决查处严惩不贷四要建立党风廉政建设评议、咨询等会议制度对部门工作全程监督。必须坚决制止和查处有令不行、有禁不止阳奉阴违等问题切实提高工作实效。要继续严格执行“五条禁令”、“四个坚决”、“九要九不要”等从严治警规定严肃查处玩忽职守、贪赃枉法、贪污受贿等违法犯罪案件及时查处领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等案件深入查处财务、审批、公共娱乐场所管理等方面的违法违纪案件。要严格按

　　照《中国共产党纪律处分条例》和“五条禁令”的规定坚决做到发现一起严肃查处一起决不能姑息迁就。公安队伍作风建设既是紧迫的现实任务也是长期的战略任务。全体民警要认真查找纪律作风方面的不足切实搞好整改。要从大处着眼、从小处着手、从细节抓起努力升华自身的精神境界和人格品位永葆人民警察的政治本色。

篇七：加强公安队伍作风建设

　　加强和改进公安工作与队伍建设

　　公安工作与公安队伍建设必须与当前社会的经济、文化开展相匹配，如果公安工作和公安队伍没有适应社会、政治、经济文化的快速开展，必然会阻碍社会进步，成为社会不和谐因素。因此，面对新形势新任务，如何进一步加强和改进公安工作与队伍建设，是一个值得深入研究思考的重要问题。

　　一、加强和改进公安工作随着我国市场经济体制的逐步开展和完善，新时期的公安工作是集专政、打击、管理、效劳于一身。新形势下为社会、为公众提供良好的公共平安效劳，已经上升为公安机关职能的核心内容。〔一〕落实责任机制，标准公安机关执法行为。公安工作是与人民群众的切身利益相联系的，人民群众的利益受到损害，必须有人受理、有人办理、有人管理。所以统一和标准各警种、各部门运行模式，让每个警情、每个案件、每个求助都有工作责任人。在内部管理上、根底台帐、窗口接待、队伍管理教育，每块都有具体工作责任人和主抓责任人。执法工作是公安工作的生命线。第一就是要端正执法思想，坚持执法为民。这是根基和根底，必须要打牢。第二就是要转变执法理念，坚持以人为本。按照促进社会和谐、以人为本的根本理论来调整执法活动。过去我们往往强调国家行政权力的强制性，现在那么更多的强调在司法过程

　　仅供学习参考

　　中、在行政行为中要有效的维护广阔人民群众的合法权益，这是一个重大的调整，是权力观向权益观的转变，特别是公安行政管理工作中过去强调更多的是强制性的管理，现在那么是要提供优质高效的效劳，这也是一个重大的执法现念上的转变。如果我们不能从根本观念上转变过来，我们就摆不正与广阔人民群众之间的关系，我们在执法活动当中，在实施各种行政行为当中就会出现偏差。第三就是要标准执法程序，确保公平公正和高效廉洁。这是标准执法行为的具体落脚点，很大程度上讲，执法程序上没有创新，必须完成规定动作，就是规定得更具体更严格更具有操作性，使执法工作符合程序。法律程序上的界定、标准是今年标准执法程序的重点。包括运用网络化的手段来固化我们的执法行为。第四就是要着重执法效果，既严格标准，又做到理性平和。特别是一些民事纠纷转化为刑事案件，民事纠纷调解，治安违法案件，在严格执法，公正执法，标准执法的根底上做到理性平和执法。通过执法，即到达教育的目的，又到达惩治的效果。

　　〔二〕要发挥情报信息的作用。从社会治安综合治理到重大刑事案件侦破情报信息都有着重要的作用，因此做好公安工作离不开加强情报信息搜集、研判、应用机制。适应目前的社会形式，公安工作就必须走信息化、科技化强警之路，建立健全互相策应、互相作用、互相联结的情报信息收集、通报、研判等工作机制。强化应急反响机制，不断整合相关力量和社会资源，标准相关应急程序和要求，切实增强公安业务能力。一方面，情报信息是加

　　仅供学习参考

　　强公安工作的必然选择。当前，随着犯罪活动国际化、智能化、动态化趋势日益突出，公安工作如果沿袭过去那种拼体力、拼消耗和人海战术作战的粗放式做法，必然捉襟见肘、步履维艰、难以为继，民警也将被困于大量繁杂的事务性工作和低效劳动中超负荷运转。这已成为制约公安工作开展的难题之一。而发挥情报信息的作用，是破解这一难题的必施之策。只以情报信息成为影响公安决策的关键因素，引领防范、指导打击，才能加强公安工作，为解决影响群众平安感的突出问题奠定根底。另一方面，情报信息有力的推动改进公安工作的速度。以情报信息为根底的决策是公安工作的关键环节。只有依靠准确、及时、全面的情报信息作出决策，公安工作所需要的资源才能得以合理配置，工作效能才能得到最大的发挥。情报信息拉近指挥与实战、机关与基层一线的时空距离，使公安工作从被动型向主动实战型转变。因此，情报信息既是加强公安工作的必然选择，又有力的推动改进公安工作的速度。

　　〔三〕夯实刑侦根底，提高打击的精确性。刑侦工作是公安工作的重中之重，要加强和改进公安工作必须加强和改进刑侦工作。发挥好刑侦相关信息库的作用是加强和改进刑侦工作的前提，应用好“大情报〞系统、类案系统、在逃人员信息库、违法犯罪嫌疑人指纹信息库、被盗抢机动车信息库及涉案物品、犯罪线索、重点人员信息库，切实效劳侦查工作。要严格落实命案必破责任制，建立命案预防、快速反响和侦察破案的现场勘查、组

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　　织领导、后勤保障工作机制，加强考核和督查，善于总结经验，对每起命案破案后都进行总结评析，落实工作责任制。要树立案件“经营〞理念。针对多发性、系列性案件和一定区域内的突出犯罪、特殊犯罪群体及这方面的重要线索和重点人员加强监控，利用社会资源，采用秘密的、技术的多种侦查措施，搜集证据，掌握规律，摸清全部成员和罪行，一网打尽。要转变侦察破案模式，把以“从案到人〞为主、“从人到案〞为辅的被动型模式，转变为以“从人到案〞的主动型模式为主、两种模式相互促进的新型模式。要充分发挥根底工作和科技手段在侦查破案工作中的作用，增强破案主动性。切实把公安根底工作的控制和管理作用向破案纵深延伸，使根底工作不仅效劳于破案，而且能够直接破案。要强化多元化工作机制，坚持命案必破、挂牌督办制度，落实追逃工作、串并案工作、指纹远程查询等刑侦工作机制，积极探索从人、地、物、事中发现线索、打击犯罪的多元化工作模式，不断强化对影响大、危害重、领导重视、群众关注的重特大案件的攻坚力度，要提高精确打击科技含量。大力培养一批侦查、技术专业人才和破案、办案能手，合理配置专业人才资源，增强破案攻坚能力和打击突出犯罪的实效。同时，不断加大刑事科学技术设备的投入力度，提高现场勘查、发现、提取、比对、固定证据及在日常管理、侦察破案中发现和掌控违法犯罪分子的能力，逐步增强打击犯罪的精确性、搜集固定证据的高效性。

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　　〔四〕实行警务公开，增强人民群众对公安工作的信任度。公安机关要加强公安作风建设，积极大力推行警务公开，坚持和完善制度，努力化解各种矛盾，积极处置群体性事件，主动做好“超前防范〞、密切警民关系工作，全力维护稳定。一方面，要公开办事的政策、内容、程序、时效、结果等，在方便群众、效劳社会的同时，促使民警自觉改进工作作风，提高工作效率，进而密切警民关系，树立良好的公安形象；另一方面，按规定把公安机关的工作权力的运作告知广阔群众、呈现给社会各层面，积极推行执法运行的公开化，实行阳光作业。严格加强警务监督，坚持以监催促公开，以监催促工作落实。尽力消除群众对我们的疑虑，从而更加理解和支持公安工作，真正做到从群众中来到群众中去。

　　〔五〕转变工作理念，提高效劳的层次性。坚持全心全意为人民效劳的遵旨、树立以人为本的效劳理念。建立和健全“窗口〞单位效劳标准，一切以便民、利民为原那么，热情效劳群众。对非工作日到公安机关求助、报警、办理相关事项的，由值班民警先行受理，及时转交户籍民警尽快办理，在人民群众树立良好的公安形象。在效劳经济社会健康、全面、协调开展上下功夫。加大经济领域内违法犯罪的打击和企业周边治安环境的整治力度，努力为经济开展提供公平公正的法制环境，加强与企业的沟通联系。紧密依靠各级党委、政府，主动配合有关部门认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作。积极预防和妥善处置因人民内部矛

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　　盾引发的群体性事件。改进工作方式，不断提高效劳的质效，树立警务工作本钱观念，动用最少的公安资源，发挥最大的质效。找准公安管理工作中的难点、盲点和亮点，通过主动效劳到达管理的目的，到达社会效益与治安管理效益的最大化。

　　〔六〕加强公安机关公共关系建设。公安工作是一项社会工作，需要全社会的理解、支持和配合，必须高度重视并有效开展公安公共机关公共关系建设。坚持严格执法、热情效劳，牢固树立全心全意为人民效劳的观念，这是我们开展公安公共关系活动的出发点和落脚点。实际工作中，应拓宽渠道，多策并用，多管齐下。首先，要加强公安机关内部公共关系建设，争取全体民警真诚合作与支持，使部门之间、民警之间沟通思想、消除误解，增进团结、步调一致形成巨大的组织凝聚力，为对外公共关系活动创造良好的根底和前提。其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和公众的支持与协助。要与地方党委、政府和上级公安机关保持密切联系，经常听取他们对公安工作的意见，争取理解支持；要加强与执法执纪监督员和民间社团的联系，定期了解社会群众对公安工作的意见和要求，发动和组织公众参加队伍监督和社会治安工作；要深入社区、农村，宣传公安队伍建设和公安工作情况，宣传平安常识，帮助解决群众的困难。第三，要加强公安宣传工作，稳固扩大宣传阵地，不断提高公安宣传工作的覆盖面和社会影响力。充分利用播送、电视、报刊、网络等群众传播工具，推行警务公开，促进公安机关、公安民警与公众

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　　之间的相互了解；运用事实和法律影响、说服公众，修正其不恰当的看法、观念和行为，使公安工作真正得到社会公众的理解和支持。要充分利用群众传媒，大力宣传公安机关在维护稳定、打击犯罪、效劳群众、抢险救灾等工作中所取得的重大成效，主动引导社会舆论。要持之以恒地抓好内务条令、训练条令和即将公布实施的纪律条令的贯彻落实，健全各种执勤执法标准，从最根本的行为准那么抓起，加强养成教育，形成公安机关良好的职业风范。要以方便人民群众，抓住以人民群众满意为标准这个根本点，抓住以人为本，做好公安工作。

　　二、加强和改进公安队伍建设经济的开展和社会的进步对公安队伍提出了更高的要求。当前，警力缺乏和民警整体素质不高是制约公安队伍建设和公安工作开展的“瓶颈〞。局部民警在执法工作中存在的一些偏差和违规违法问题。公安队伍之所以会发生这样那样的问题，既与公安队伍的工作性质、工作特点密切相关，同时也与教育、管理、监督不力密切相关。〔一〕多措并举，缓解警力缺乏压力。一是争取支持，充实基层警力。公安部门应主动争取党委、政府的支持，尽可能给予政策倾斜，增加编制，制定方案，每年面向社会公开招录一定数量民警，把德才兼备的年轻同志源源不断地选送到公安工作的第一线，为基层公安队伍注入新鲜血液。二是加强培训，提高民警素质。由于招录新民警是一项长期性工作，不可能在短期内从根

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　　本上解决警力缺乏问题。对此，要结合公安队伍建设工作实际，经常性地组织在岗民警开展执勤执法培训，加强政策法规和公安业务学习，不断增强民警队伍的整体素质。三是加大投入，增加科技装备。随着科技的进步，当前公安工作已步入正规化、制度化和科技化轨道，要将电子监控系统等高科技管理设备和管理手段融入到日常工作中，将局部警力解放出来，从而实现以科技装备的增加弥补警力缺乏的目的。

　　〔二〕统一纪律要求，建立起配套完善的监督制度。要加强对公安队伍的宗旨观念教育、理想信念教育、法律和文化知识教育，不断提高民警的政治素质，最大限度地减少民警的违法违纪问题。其次要严格监督，严肃法纪。领导要经常深入基层检查催促工作，直接听取辖区群众对民警的意见，发现问题及时提醒、及时解决；公安机关的内部监督部门要变事后查处为主为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，有效接受社会各界和广阔人民群众的监督。第三，要在从严治警的同时，坚持依法治警。要坚持经常性的督查和严肃查处违法违纪案件相结合，敢于坚持原那么。以对人民群众高度负责的精神来处理违法违纪案件，做到发现一起严肃查处一起，决不姑息迁就、包庇护短，努力预防和减少违法违纪案件的发生。

　　〔三〕加强队伍管理，提升队伍综合素质。注重树立民警中典型标杆，起到典范作用，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。

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　　在树立典型工作方面，首先要贴近实际、贴近群众、贴近生活，把忠实履行职责、工作兢兢业业，严格、公正、文明执法作为衡量典型的主要标准。同时还要落实宣传责任制，强化内外部协调与沟通，弘扬正气，鼓舞斗志，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。公安队伍中也存在一些根本素质低、责任感差、工作能力低、不能胜任工作的干警，而这些人员没有落实相应处理措施，不但有损于公安机关形象，而且挫伤其他基层民警工作积极性，整体上削弱了队伍战斗力。因此，必须严格执行“末位淘汰制〞，将无法胜任岗位的必须调至简单岗位。

　　〔四〕以教育训练为突破，不断增强公安队伍依法行政的工作能力。要在充分调查研究的根底上制定教育训练工作的中长期开展规划，把基层在职民警的教育训练工作纳入系统化、科学化的开展轨道，有效防止教育训练工作中的低水平重复和资源的浪费，使教育训练活动做到经常化、制度化、科学化。要加强公安队伍的根本功训练和实战训练，增强培训工作的针对性，要将教育培训与民警的工作需要结合起来，针对不同警种、不同层次，以业务骨干授课等形式为措施，制定并落实针对性、实用性、操作性强的培训方案，切实提高培训的品位、层次和质量。同时，教育培训要着眼于实战需要，做到学以致用，从根本上提高民警的实战本领。同时，设立教育训练专项资金帐户，实行专款专用，确保教育训练工作循序渐进，有条不紊的顺利进行。要通过建立健全民警教育训练档案，加强对教育训练工作的量化管理，并把

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　　民警的教育训练水平作为衡量和考察民警综合素质的重要参数，与绩效考核工作挂钩，落实奖惩措施。要把教育培训工作的重点放在培养公安工作急需的专门人才和解决局部民警“追不上、打不赢、说不过〞的问题上，通过划定合格标准，严格考核测试，摸清基层队伍的实际状况，开展分类培训。

　　〔五〕坚持从优待警，激发内在活力。坚持把解决公安队伍思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，最大限度地落实从优待警相关措施，凝聚警心，调动广阔民警干事创业的热情。一是抓好政治保障。要切实解决民警职级待遇问题，切实让各级干警感到“有为就有位〞；要解决民警的政治待遇问题，积极探索建立一系列选拔任用领导干部的新机制、新举措，注重在公安工作和队伍建设的实践中考察、识别和提拔干部。二是抓好经费保障。要将有限的经费用在刀刃上，保证足够的办案经费和必须的警务装备，全面落实津补贴制度，促进基层单位和广阔民警集中精力抓好本职工作。三是抓好维权保障。民警及家属在工作和日常生活中被侵权的事件时有发生，以往处理类似问题，由于担忧群众误解，多数情况采取的是“大事化小、小事化了〞的方法，导致一些民警在执法活动中畏手畏脚，不仅极大地挫伤了民警工作的积极性，而且直接影响了执法工作的权威性。为此，要将维权工作纳入公安工作的重要议事日程，使维权工作有人管、有人抓、有人办。四是抓好解困保障。要帮助民警解决家庭的各种实际困难。在帮助解民警困

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　　难的同时要多留心、多关心、多操心，利用一切有利资源做好工作，让广阔干警无后顾之忧。

　　〔六〕深化竞争，加强考评考核。一是加快改革步伐，坚持与时俱进、任人唯贤，不断深化以竞争上岗、全员优化组合为主要内容的人事制度改革，并不断加大轮岗交流力度，创造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境，最大限度地发挥人力资源效能，进一步增强全体民警发奋向上的紧迫感。二是积极创造条件。要创造各种有利条件，把政治觉悟高、业务能力强、工作干劲大等各方面都比拟优秀的干部选拔到领导岗位上来。三是强化考评考核。要以明晰权责、量化任务为重点，根据各个岗位、各项工作的类别、性质和特点，细化工作的标准、要求和程序，并辅之以严格的考核奖惩方法，建立并完善量化管理考核机制，综合考评，奖优罚劣，调动积极性，激发创造性，增强战斗力。

　　在新的社会、政治、经济、文化环境中，不断加强和改进公安工作与公安队伍建设推进公安机关更好地担负起稳固我党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治责任和社会责任，促进社会实现公平与正义，努力开拓公安工作新局面。

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篇八：加强公安队伍作风建设

　　浅谈如何加强公安机关作风建设

　　加强公安机关作风建设，事关公安队伍的形象、素质,事关公安工作的发展、突破,事关社会大局的和谐、稳定．加强作风建设是公安机关抓好队伍建设的重要举措，是公安事业发展的重要保证。

　　一、加强公安机关作风建设的重要性。公安机关的作风是公安队伍内在的素质的外在反映,是公安队伍宗旨观念的具体体现，事关公安队伍的形象,事关公安机关的战斗力,事关和谐警民关系和社会稳定。因此，公安机关加强作风建设具有重要的现实意义和长远意义。

　　(一)加强作风建设是公安机关和公安民警永葆忠诚本色的必然要求。公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了公安民警特别是领导干部在讲政治上必须要有更高更严的要求，必须始终与党中央保持高度一致,必须自觉维护政令、警令的统一性和严肃性，确保公安机关忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色.

　　(二)加强作风建设是构建和谐社会的必然要求。构建和谐社会,必须以良好的作风为保证。公安机关作为构建和谐社会的重要建设力量和保障力量,在构建和谐社会的历史背景下,公安工作的内涵更丰富了,视野更宽广了,责任也更重大了,迫切需要我们解放思想,实事求是，与时俱进,真正做到以科

　　学发展观统领公安工作,以和谐理念指导公安实践,认真落实“两个最大限度”的要求,有效维护促进社会稳定和谐。

　　(三)加强作风建设是打牢执法为民思想基础,密切警民关系的必然要求.公安工作涉及社会生活的方方面面,直接与群众打交道,这就要求公安机关必须要有过硬的纪律作风来打牢执法为民的思想基础。加强新时期作风建设,就是要把公安机关几年来的一系列教育整顿活动的成果不断引向深入，坚定不移地把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为执法工作的根本出发点、落脚点，真正做到心系群众、执法为民。

　　(四)加强作风建设是公安工作发展的必然要求。确保社会长治久安是一场“持久战”，不可能毕其功于一役，只有坚持扎实的工作作风、良好的精神状态,切实履行公安职责，依靠广大群众，实施综合治理,才是根本的出路。当前公安工作面临着特殊的时期,处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，公安机关的任务十分繁重艰巨.对此,也只有坚持力量往基层使、工作往实里干,大力加强作风建设，才能促进各项工作措施的落实，创造工作佳绩.

　　(五)加强作风建设是深化公安机关反腐倡廉工作,纯洁公安队伍的必然要求。随着基层公安队伍的不断壮大,公安机关的执法执勤活动又比较分散，广大公安民警经常接触社会阴暗面,容易受到社会消极因素的影响、侵蚀.消极腐败现象对

　　公安队伍的侵蚀渗透不可低估，必须大力加强作风建设，增强免疫力,才能真正做到秉公用权、廉洁从警。

　　二、全面加强和改进公安机关作风建设。加强和改进公安机关作风建设,就是要紧紧围绕公安中心工作,坚持高标准、严要求、强素质、快节奏、求实效，努力形成求真务实的领导作风，勤奋刻苦的学习作风，严谨细致的工作作风,为推动公安工作又快又好提供坚实有力的保障。(一）、加强和转变领导干部的作风。加强和改进作风建设,首先要从领导干部抓起,不能就事论事，要敢于揭露矛盾、解决矛盾，以整风的精神来促进领导作风的转变.要深入查找作风建设方面存在的突出问题，重点解决官僚主义、形式主义、脱离基层、脱离群众、作风漂浮、不思进取、不抓落实以及缺乏自律意识等问题.转变领导作风,必须始终立足基层,深入基层,依靠基层。要尽量精简会议和文件,加强对基层的直接监督指导，努力帮助基层解决实际困难。把抓作风建设的过程，作为加强和改进领导自身作风建设的过程。以领导作风的转变,推动公安机关作风建设取得新的明显进步。（二）、加强和改进学风。学习的重要性在于,提高从学习开始,差距由学习拉开,学习是进步的根基、提高的基础、安身立命之本.时代在前进,形势在发展，公安工作面临的新情况、新问题越来越多,我们需要学习的东西越来越多,各级

　　干部和每个民警都必须重视学习，勤于学习,善于学习,坚持学习,努力建设学习型机关和学习型队伍,养成良好的学习风气，只要这样才能更好地适应新的形势和任务，更好的履行职责.

　　三、加强和改进工作作风．

　　加强公安机关的作风建设是一项长期的、艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作,各级公安机关一定要按照公安部的统一部署，以这次全国公安机关“三项教育＂表彰电视电话会议为契机,继续坚持“两手抓，两手都要硬”,以加强和改进公安机关的作风建设来积极推动维护稳定工作和严打整治斗争,以安全保卫工作的实际成果来检验和巩固作风建设的成果，以更加优异的成绩迎接党的十六大的召开．

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