党支部有主体责任和监督责任（10篇）

党支部有主体责任和监督责任（10篇）党支部有主体责任和监督责任　　党建主体责任和监督责任工作开展情况　　党建主体责任和监督责任工作开展情况　　2018年以来，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，严下面是小编为大家整理的党支部有主体责任和监督责任（10篇）,供大家参考。

篇一：党支部有主体责任和监督责任

　　党建主体责任和监督责任工作开展情况

　　党建主体责任和监督责任工作开展情况

　　2018年以来，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，严格落实从严治党总要求，牢牢把握思想建党和制度治党，扎实推进支部党建主体责任和监督责任工作，将“六好党支部”作为支部党建工作总目标,积极完成各项工作考核内容，主要完成了以下几方面的工作：一、夯实全面从严治党主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设XX党支部严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚持“党政同责”和“一岗双责”，认真研究部署党风廉政建设工作，健全完善落实主体责任的相关制度，党员领导干部履行主体责任的意识和能力进一步提高。一是支部加强反腐倡廉教育，在4月反腐宣传教育月中动员全员参与，全体员工对反腐知识有了深一步的认识和理解；二是加强监督检查，加大执纪问责力度。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，开展经常性党风党纪和廉洁从业教育，着力解决思想、组织、纪律方面存在的问题，做好廉政风险防控工作。根据市公司上半年开展的专项检查工作，XX支部高度重视并在规定的时间内进行自查自纠，今年上半年，XX公司在公务用车、业务接待、办公用房等方面均无违规现象。支部运用“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任，对发现的苗头性倾向性问题及时进行制止纠正，2018年在自查中发现问题2个，提醒谈话7人。三是对照市公司考评办法制定和分解了XX2018年全年纪检工作计划。按季度开展廉洁监督工作联席会，梳理分公司风险点15个并及时整改上报市公司，6月XX支部还开展了专项审计，暂未发现问题。通过日常监督和专项审计形成了反腐的高压态势，规范了员工的生产经

　　营行为。二、围绕中心抓党建，以改革精神推进支部制度建设XX支部牢固树立围绕中心、服务大局意识，坚决贯彻党委重大决策部署，不断完善支部制度建设，切实做到以党建引领各项工作。XX党支部利用支部换届和补选机会，进一步明确支部委员的职责，充分发挥各自作用。每月组织党员开展集中学习XXX，在学习中加深对党章党规、系列讲话重要精神和公司规章制度的理解，始终坚决维护党内法规和公司相关制度。上半年XX支部坚持“三会一课”制度，组织召开X次支委会议、X次支部党员大会、支部书记授党课X次。三、锐意进取，夯实基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用2018年上半年，为夯实党的工作基础、提升战斗力，支部带领全体党员干部围绕党建中心工作发挥战斗堡垒作用，努力确保党的基础工作在基层落地。上半年按时足额上缴党费共计3586元；积极开展民主评议党员，评优评先活动，并有计划地组织全体党员、入党积极分子、团员、骨干员工开展了X次主题党日活动，警示教育等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用；制定共产党员示范岗工作牌，亮出党员身份，进一步树立党员在工作岗位上的模范带头作用。四、“六好党支部”学习教育推进情况“六好党支部”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，XX党支部学习了《》，并根据公司实际情况，制定《》，并组织学习部署，通过半年时间的学习，全体党员干部表示，在“六好党支部”学习教育中，“找回了党员这个

　　员、合格领导干部的努力方向更清晰”，有力的促进了党建工作与生产经营工作有机融合。XX党支部2018年6月

　　祝您工作顺利！

篇二：党支部有主体责任和监督责任

　　广州市中西医结合医院关于落实党风廉政建设责任制党总支部主体责任纪检监督责任的实施细则

　　为深入贯彻落实《广州市花都区党风廉政建设领导小组关于印发<花都区关于落实党风廉政建设责任制党总支部主体责任纪检监督责任的实施细则>、<花都区强化落实“两个责任”责任追究工作办法（试行）>、<花都区党风廉政建设巡查工作制度（试行）>的通知》（花廉〔2015〕2号，以下简称“两个责任《”实施细则》）、区卫计局关于印发《花都区卫生和计划生育局关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任纪委监督责任的实施细则》《花都区卫生和计划生育局党风廉政建设巡查工作制度（试行）》的通知，为推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，制定本实施细则。

　　一、工作目标明确党总支部主体责任内容和纪检监督责任内容，按照落实“两个责任”工作“有机制、有清单、有制度、有台账、有考核”的要求，完善组织机构，明确工作内容、落实责任分工，健全制度保障，落实工作措施，强化监督检查，确保“两个责任”落实到位。二、党总支部主体责任的工作内容

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　　（一）加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。1.对上级领导机关交办的党风廉政建设事项，及时传达贯彻、认真安排部署、加强检查落实。（党总支部牵头，配合部门：办公室、纪检监察室，责任部门：各党支部）2.坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，明确负责落实党总支部主体责任的日常工作部门，做好党风廉政建设责任分工、责任考核、责任追究和工作总结报告。检查考核情况纳入领导班子及其成员目标管理和绩效考核，严格监督检查和考核问责。（党总支部牵头，配合部门：办公室、纪检监察室、人事科）3.定期听取纪检工作情况汇报、专题研究党风廉政建设和反腐败工作。定期向上级党委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。（党总支部牵头，配合部门：办公室、纪检监察室，责任部门：各党支部）4.落实“一岗双责”，认真指导、监督党总支部领导班子成员和支部领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制。（党总支部牵头，配合部门：办公室、纪检监察室）5.领导、组织和支持执纪部门开展纪律审查工作，建立健全党总支部反腐败协调小组运行机制，及时协调解决纪律审查中的重大问题。(党总支部牵头，责任部门：纪检监察室、人事科）6.坚持将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党的宣传教

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　　育工作总体部署，加强对党员干部党性党风党纪和廉洁从政（业）教育，组织开展纪律教育学习月活动，加强廉政文化建设。（党总支部牵头，配合部门：办公室、人事科、纪检监察室）

　　（二）着力防范选人用人中的腐败问题。7.把好正确用人导向，严格执行干部选拔任用工作相关规

　　定，选好用好干部。（牵头部门：党总支部，配合部门：人事科）8.加强对干部选拔任用工作的监督，对拟提拔或重用人选开

　　展廉政（廉洁）审查，严格查核干部个人有关事项报告，审核干部档案，进行廉政把关。（牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室、人事科）

　　9.严肃查处管辖范围内违反组织人事纪律的行为，实行干部“带病提拔”责任倒查制度，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。(牵头部门：党总支部，配合部门：监察室、人事科）

　　（三）持之以恒深化作风建设。10.认真执行落实中央八项规定精神和省、市、区实施办法，健全作风建设常态化机制，组织开展纠正“四风”专项整治工作。（牵头部门：办公室，配合部门：纪检监察室，责任部门：各党支部）11.加强对党员干部的教育监督管理，落实对党员领导干部“八小时以外”活动的监管责任。抓好行业行风建设，坚决纠正损害群众利益的行为。（牵头部门：党总支部、纪检监察室，责任

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　　部门：各党支部）12.健全领导干部深入基层调查研究机制，完善党员干部直

　　接联系群众制度，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。（牵头部门：办公室，配合部门：各职能科室按职责分工负责）

　　（四）不断强化对权力运行的制约监督。13.坚持用制度管权管人管事，建立健全廉政（廉洁）风险防控制度体系，建立完善权力清单和权力公开运行制度，推进权力公开透明运行，强化对权力运行制约和监督。（牵头部门：党总支部，配合部门：办公室、人事科、纪检监察室，责任部门：各党支部）14.坚持民主集中制原则，对重大问题严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。（牵头部门：党总支部，责任部门：各党支部）15.认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、报告个人有关事项等重要工作制度，促进领导干部廉洁自律。（牵头部门：党总支部，配合部门：人事科、纪检监察室，责任部门：各党支部）（五）支持和推进纪检监察体制机制改革。16.严格落实“查办腐败案件以上级纪检领导为主，线索处置

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　　和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”和“各级纪检书记、副书记的提名和考察以上级纪检会同组织部门为主”要求，推动纪检监察工作体制机制改革。（牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室）

　　17.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，依纪依法履行监督执纪问责职能。(牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室）

　　18.根据形势和任务要求，严格按照机构编制部门核定的纪检监察机关（部门）设置要求，健全纪检监察机关的机构设置，配齐配强纪检监察干部队伍，为纪检监察机关履行职责创造良好条件。（牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室，责任部门）

　　（六）模范带头廉洁从政（从业）。19.带头遵守党纪国法和廉洁从政（从业）各项规定，不搞以权谋私，不搞特殊化，严守“八小时以外”活动监管规定，自觉接受组织和群众监督，树立为民务实清廉的良好形象。（牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室，责任部门：各党支部）20.加强对领导班子成员、下级领导班子及其成员或者分管部门及其负责人的监督管理，发现存在违纪问题及时提醒、制止和依纪依法予以处理。（牵头部门：党总支部，配合部门：纪检监察室、人事科，责任部门：各党支部）

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　　三、纪检监督责任的工作内容（一）协助党总支部加强党风廉政建设和反腐败工作。1.结合本部门实际，协助党总支部谋划部署党风廉政建设和反腐败工作、建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制、每年开展责任制检查考核工作，向党总支部提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）2.协助党总支部发挥反腐败领导小组的作用，积极协调研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的重大事项。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）（二）切实加强党内监督。3.坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，认真落实党内监督条例，加强对领导干部行使权力的监督，及时开展廉政谈话及诫勉谈话。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）4.强化作风问题暗访、查处、追责、曝光“四位一体”工作机制，加大对作风问题的惩戒力度，坚决纠正“四风”。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）5.认真受理党员干部的控告和申诉，及时查清问题，切实保障党员的权利。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）

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　　6.对党员干部的检举反映失实的及时予以澄清，对诬告陷害的依纪依法追究责任，切实保护党员干部干事创业的积极性。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）

　　7.创新监督机制，整合力量组成巡查监督队伍，加强对重点科室、部门党风廉政建设和反腐败工作的巡查监督。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）

　　（三）严肃查处违纪违法案件。8.以零容忍态度惩治腐败。坚持抓早抓小，对党员干部中的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询，早提醒、早纠正、早查处，严格依纪依法开展违纪问题纪律审查工作。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）9.不断完善纪律审查工作领导机制和腐败案件查处机制，提高纪律审查工作的综合效应。（纪检监察室牵头）10.坚持查办腐败案件以上级纪检领导为主，线索处置和案件查办在向党总支部报告的同时必须向上级纪检报告。（纪检监察室牵头）11.坚持落实“一案双查”要求，会同有关部门严格实施责任追究。（牵头部门：纪检监察室，配合部门:相关职能科室）（四）强化廉政教育和廉洁文化宣传。12.认真组织开展对领导干部的廉政谈话活动，督促开展党纪政纪法纪教育和纪律教育学习月活动，抓好在职人员岗位廉

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　　政教育。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）13.认真开展反腐倡廉宣传工作，积极加强廉洁文化宣传，

　　推进廉洁文化建设，运用好廉洁文化建设示范点建设、廉洁文化“十进”暨“一进一主题”活动、反腐倡廉教育基地等载体，培育良好的廉洁文化氛围，提高党员干部廉洁意识。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）

　　14.妥善应对或处置涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件，及时消除不良影响。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：办公室、人事科）

　　（五）推进“制度+科技”反腐倡廉体系建设。15.按照上级的新制度新要求及时清理、修订和完善纪检监察工作相关制度规定。（纪检监察室牵头负责）。16.建立健全重大项目廉情预警体系建设，完善行政执法电子监察系统，加强对公共资金使用、公共权力运行、重大项目建设和公共部门履职尽责情况在线监督检查，对苗头性、倾向性问题及时预警和纠错。（牵头部门：纪检监察室，配合部门:办公室）17.拓宽监督渠道，建立纪检委员、职能科室负责人、行风监督员等的联合巡查监督机制，及时向被监督科室和个人提出改进和完善工作漏洞或薄弱环节的整改意见。（纪检监察室牵头负责）

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　　（六）优化机构设置和加强自身监督。18.严格按照上级纪检部署和机构编制部门核定的纪检监察机关设置要求，推动管辖范围内的纪检监察机构设置和人力资源优化设置。（牵头部门：纪检监察室，配合部门：人事科）19.创新和加强内部监督机制，建立健全纪检监察工作规范，建立科学严密的工作程序和业务流程。严格执行纪检监察干部各项纪律规定，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律的监督检查。（纪检监察室牵头负责）20.对反映纪检监察干部问题的信访举报，及时审查，分类处置，发现倾向性、苗头性问题及时教育提醒和督促整改，坚决防止出现“灯下黑”。（纪检监察室牵头负责）四、工作措施（一）建立完善落实“两个责任”的工作机制。1.建立完善党总支部落实主体责任的工作机制。党总支部班子及成员带头完善落实党风廉政建设主体责任分工负责制度。党总支部书记负责落实党总支部主体责任，调整充实党风廉政建设领导小组人员力量，办公室主任纳入党风廉政建设领导小组成员，具体负责统筹协调等工作。科学划分总支部及各支部领导班子主要领导和班子成员的责任，形成责任明晰的主体责任落实体系。指定负责落实主体责任的日常工作部门，承担落实主体责任的统筹协调、督办推

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　　进等日常工作。2.建立完善党总支部落实“一岗双责”工作机制。党总支部领导班子每半年要听取一次党风廉政建设和反腐

　　败工作情况汇报；每年要对党风廉政建设和反腐败工作状况进行一次专题分析，研判反腐败工作形势。党总支部主要负责人每年要带队开展一次党风廉政建设检查考核工作。党总支部领导班子其他成员每年要定期研究、布置、检查和向党总支部（党组织）领导班子报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　　3.建立完善纪律审查工作机制。完善纪检监察协作配合工作机制，规范内部流程管理，提升反腐败工作合力；完善违纪违法问题线索处置、开展案件调查、依纪依法办结案件、落实惩防一体化工作、实施纪律审查工作问责等工作的方式方法，提高纪律审查工作质量和水平。（二）制定党风廉政建设责任清单。4.制定“两个责任”清单。认真对照“两个责任《”实施意见》明确的责任内容，参照《“两个责任”基本清单》及责任分工（详见附件），制定党总支部主体责任清单、纪检监察监督责任清单、领导班子成员岗位责任清单，明确责任分工部门，责任人，逐条逐项抓好落实。领导班子成员岗位责任清单要与班子成员的权力清单相对应，尽量具体明确，充分体现工作实际和岗位特点，做到权责一致。领导

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　　干部岗位或工作分工作出调整的，须在1个月内重新制定岗位责任清单。

　　5.制定年度工作责任清单。各党支部党组织要依据领导班子岗位责任清单，每年将党风廉政建设任务责任分解落实到领导班子成员，每项责任必须明确目标责任、责任部门、责任领导和完成期限，形成年度工作责任清单。年度工作责任清单必须在每年3月份前书面印发领导干部执行，其完成情况要纳入本院年度落实党风廉政建设责任检查考核和领导干部年度考核的重要指标。（三）建立执行保障“两个责任”落实的工作制度。6.实行“签字背书”制度。结合实际制定党风廉政建设“签字背书”制度，明确党总支部主要负责人要对本院党风廉政建设责任分工、责任落实情况、年终工作总结报告、研究决定“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）事项等履责行为进行审阅并签名；负责纪检监察工作的班子成员对开展监督执纪问责工作情况、年终工作总结报告等履职行为进行审阅并签名。经“签字背书”的资料要做好上报和存档工作，作为落实“两个责任”工作检查考核和责任追究的依据。7.实行“两个责任”情况报告制度。每年12月中旬前以正式文件形式，向局党委和局纪委提交

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　　履行党风廉政建设责任制主体责任的情况报告。报告内容包括党总支部履行主体责任情况及主要负责人履行第一责任人职责情况。

　　落实医院主要负责同志向局党委述责述廉述德并接受评议制度。原则上每年开展一次“三述”活动，在医院连续任主要领导满3年以上的必须参加1次“三述”。

　　8.实行党风廉政建设责任制约谈制度。党总支部每年初制定党风廉政建设责任制约谈计划，由党总支部、纪检主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党支部主要负责人，每年约谈不少于1次。把约谈作为党风廉政建设责任制检查考核、述责述廉述德、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实“两个责任”。（四）建立健全落实“两个责任”工作台账。9.建立健全党总支部推进党风廉政建设工作台账。对审议研究党风廉政建设工作情况、决定开展对党员干部违纪问题线索纪律审查、决定给予党员干部党纪处分或实行责任追究等事项，建立工作台账，如实记录审议研究的时间、参加的人员、提出的意见建议、作出的决定等相关信息；对领导班子成员深入基层调查研究、解决群众反映强烈的热点难点问题，开展党员干部教育监督管理，落实中央八项规定精神，推进作风建设等事项，建立工作台账，如实记录制定的方案、开

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　　展的时间、参与人员、措施落实情况和取得的成效等相关信息，形成完备的工作资料档案。党总支部推进党风廉政建设工作台账设在办公室。

　　10.建立健全党总支部选人用人工作台账。要对加强选人用人机制建设情况，审议研究选人用人方案情况，开展民主推荐、民主测评、干部考察情况，落实干部工作信息公开情况，开展干部监督工作情况等事项，建立工作台账，如实记录选人用人过程中的有关信息，重点记录审议研究选人用人方案的时间、参加的人员、提出的意见建议、作出的决定等，形成完备的工作资料档案。选人用人工作台账设在人事科。11.建立健全纪检（纪检监察部门）开展监督执纪问责工作台账。纪检监察室要对开展协助党总支部加强党风廉政建设和反腐败工作情况，开展党内监督、作风检查、专项检查、信访核查、纪律审查、责任追究、党风廉政建设宣传教育等履行监督责任工作情况，建立工作台账，如实记录制定的工作方案、开展的时间、参与人员、措施落实情况和取得的成效等有关信息，形成完备的工作资料档案。开展监督执纪问责工作台账设在纪检监察室。（五）加强检查考核和责任追究。

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　　12.实行“两个责任”履责考评和通报制度。落实主体责任情况、纪检监察部门落实监督责任情况纳入全院党风廉政建设责任制检查考评工作的重要内容。年底党总支部对全院党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。检查考核结果作为党支部领导班子评优评先和党员领导干部考核奖惩的重要依据。对检查考核中发现的问题，须在接到整改通知之日起1个月内报告整改落实情况。实行检查考评情况通报制度，对履责不力的相关责任人公开曝光。13.加强和改进巡查监督。建立党风廉政建设和反腐败工作巡查监督工作机制，加强对全院党风廉政建设和反腐败工作的巡查监督。综合运用专项检查、阶段检查、随机抽查和暗访调查等形式，对党风廉政建设和反腐败工作落实情况开展巡查监督，及时发现问题和线索。针对责任制落实不力、群众反映问题比较集中、腐败问题比较突出的科室（部门），开展专项巡查或专项督查，切实提高巡查督查工作的针对性和实效性。坚持以问题为导向，发挥“曝光”、“回访”等监督作用，对党员干部违反作风建设规定的典型问题一律点名道姓公开曝光。14.实行责任追究工作。党总支部将对在检查考核或巡检等监督工作中发现不履行或不正确履行“两个责任”的问题，以及出现的违反党风廉政建设

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　　责任制规定的问题，严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》等党内制度规定，以及上级相关文件规定实行责任追究，严肃追究有关领导班子成员和党员领导干部的责任。

　　实行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的科室（部门），在查办违纪违法案件的同时，对不认真履行“两个责任”，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不报告的，对负有责任的领导班子成员和党员领导干部，严格问责。

　　五、工作要求（一）统一思想认识。党总支部领导班子及领导干部要准确把握党总支部主体责任的内容和要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，当好党风廉政建设的领导者、组织者、执行者。纪检监察室要始终坚持履行好党章赋予的职责，协助党总支部加强党风廉政建设和反腐败工作，突出监督执纪问责的主业，切实发挥党内监督专门机关的作用，共同推动全系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。（二）加强组织领导。党总支部、纪检监察室要高度重视，切实加强组织领导，把落实“两个责任”与落实全面从严治党要求有机结合，认真抓好落实“两个责任”工作的统筹谋划、动员部署、

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　　全面推进等工作。办公室要认真协助党总支部抓好组织协调工作，加强督促督办工作，确保“两个责任”严格落实到位。

　　（三）确保工作到位。党总支部、纪检监察室要严格按照“有机制、有清单、有制度、有台账、有考核”的工作目标，把握好时间节点，扎实推进落实“两个责任”的各项工作措施。建立完善落实“两个责任”的工作机制、制定党风廉政建设责任清单、制定完善保障“两个责任”落实的工作制度、建立健全落实“两个责任”工作台账的措施，对于工作中遇到的新问题新情况，要认真研究处理。工作中遇到政策性问题的，要及时向党总支部报告。

　　附件：1.党总支部主体责任基本清单2.纪检监察室监督责任基本清单3.岗位责任清单

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　　附件1

　　党总支部主体责任基本清单

　　主要责任内容

　　具体责任内容

　　牵头/配合/责任部门

　　1.对上级领导机关交办的党风廉政建设事项，及时党总支部/办公室、纪检监

　　传达贯彻、认真安排部署、加强检查落实。

　　察室/各党支部

　　2.坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，明确负责落实党总支部主体责任的日常工作部门，做好责任分工、责任考核、责任追究和工作的总结报告。

　　党总支部/办公室、纪检监察室/各党支部

　　（一）加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导

　　3.定期听取纪检监察室工作情况汇报、专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

　　4.落实“一岗双责”，认真指导、监督党总支部领导班子成员和党支部领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制。

　　党总支部/办公室、纪检监察室/各党支部

　　党总支部/办公室、纪检监察室/各党支部

　　5.支持执纪执法部门开展纪律审查工作，建立健全党总支部反腐败协调小组运行机制，及时协调解决纪律审查中的重大问题。

　　党总支部/办公室、纪检监察室/各党支部

　　6.坚持将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署，加强对党员干部党性党风党纪和廉洁从政（业）教育，组织开展纪律教育学习月活动，加强廉政文化建设。

　　党总支部/办公室、纪检监察室/各党支部

　　7.把好正确用人导向，严格按照干部选拔任用工作党总支部/人事科/各党支

　　相关规定选好用好干部。

　　部

　　（二）着力防范选人用人中的腐败问题

　　8.加强对干部选拔任用工作的监督，对拟提拔或重用人选开展廉政（廉洁）审查，严格查核干部个人有关事项报告，审核干部档案，进行廉政把关。

　　党总支部/纪检监察室、人事科/各党支部

　　9.严肃查处管辖范围内违反组织人事纪律的行为，实行干部“带病提拔”责任倒查制度，加大问责力度，营造风清气正的选人用人环境。

　　纪检监察室/人事科/各党支部

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　　（三）持之以恒深化作风建设

　　10.认真执行落实中央八项规定精神和省、市、区实施办法，健全作风建设常态化机制，组织开展纠正“四风”专项整治工作。11.加强对党员干部的教育监督管理，落实对党员领导干部“八小时以外”活动的监管责任。抓好职能部门、行业行风建设，坚决纠正损害群众利益的行为。

　　纪检监察室、办公室/各党支部

　　办公室、人事科、纪检监察室/各党支部

　　12.健全领导干部深入基层调查研究机制，完善党员干部直接联系群众制度，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

　　办公室、人事科、纪检监察室/各党支部

　　13.建立健全廉政（廉洁）风险防控制度体系，建立完善权力清单和权力公开运行制度，推进权力公开透明运行，强化对权力运行制约和监督。

　　党总支部/纪检监察室、人事科/各党支部

　　（四）不断强化对权力运行的制约监督

　　（五）支持和推进纪检监察体制机制改革

　　14.坚持民主集中制原则，对重大问题严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

　　党总支部/各党支部

　　15.认真执行党内监督的各项制度，落实民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、报告个人有关事项等重要工作制度，促进领导干部廉洁自律。

　　党总支部/纪检监察室/各党支部

　　16.严格落实“查办腐败案件以上级纪检领导为主，线索处置和案件查办在向同级党总支部报告的同时必须向上级纪检报告”和“各级纪检书记、副书记的提名和考察以上级纪检会同组织部门为主”要求，推动纪检监察工作体制机制改革。

　　党总支部、纪检监察室

　　17.支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，依纪依法履行监督执纪问责职能。

　　党总支部、纪检监察室

　　18.严格按照机构编制部门核定的纪检监察机关设置要求健全机构、配齐配强纪检监察干部队伍。

　　党总支部、纪检监察室

　　（六）模范带头廉洁从政（从业）

　　19.带头遵守党纪国法和廉洁从政（从业）各项规定，不搞以权谋私，不搞特殊化，严守“八小时以外”活动监管规定，自觉接受组织和群众监督，树立为民务实清廉的良好形象。

　　20.加强对领导班子成员、下级领导班子及其成员或者分管部门及其负责人的监督管理，发现存在违纪问题及时提醒、制止和依纪依法予以处理。

　　党总支部/各党支部

　　党总支部/纪检监察室/各党支部

　　-18-

　　附件2

　　主要责任内容

　　（一）协助党总支部加强党风廉政建设和反腐败工作

　　纪检监察室监督责任基本清单

　　具体责任内容

　　牵头/配合/责任部门

　　1.协助党总支部谋划部署党风廉政建设和反腐败工作、建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制、每年开展责任制检查考核工作，向党总支部提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

　　纪检监察室/办公室

　　2.协助党总支部发挥反腐败协调小组的作用，积极协调相关职能部门研究解决党风廉政建设和反腐败工作推进中的重大事项。

　　纪检监察室/办公室/各科室

　　3.坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，认真落实党内监督条例，加强对领导干部行使权力的监督，及时开展廉政谈话及诫勉谈话。

　　纪检监察室/办公室、人事科

　　4.强化作风问题暗访、查处、追责、曝光“四位一体”工作机制，加大对作风问题的惩戒力度，坚决纠正“四风”。

　　纪检监察室/办公室/各党支部

　　（二）切实加5.认真受理党员干部的控告和申诉，及时查清问强党内监督题，切实保障党员的权利。

　　纪检监察室/人事科

　　6.对党员干部的检举反映失实的及时予以澄清，对诬告陷害的依纪依法追究责任，切实保护党员干部干事创业的积极性。

　　纪检监察室

　　7.创新监督机制，整合力量组成巡查监督队伍，加强对各党支部党风廉政建设和反腐败工作的巡查监督。

　　（三）严肃查处违纪违法案件

　　8.坚持抓早抓小，对党员干部中的苗头性、倾向性问题及时约谈，早提醒、早纠正、早查处，严格依纪依法开展违纪问题纪律审查工作。9.不断完善纪律审查工作领导机制和腐败案件查处机制，提高纪律审查工作的综合效应。10.坚持查办腐败案件以上级纪检领导为主，线索处置和案件查办在向同级党总支部报告的同时必须向上级纪检报告。

　　纪检监察室/办公室

　　纪检监察室纪检监察室纪检监察室

　　-19-

　　11.坚持落实“一案双查”要求，会同有关部门共同实施责任追究。

　　（四）强化廉政教育和廉洁文化宣传

　　12.认真组织开展对领导干部的廉政谈话活动，督促开展党纪政纪法纪教育和纪律教育学习月活动，抓好公职人员岗位廉政教育。

　　13.认真开展反腐倡廉宣传工作，积极加强廉洁文化宣传，提高党员干部廉洁意识。

　　14.妥善应对或处置涉腐舆情和党风廉政建设方面突发性事件，及时消除不良影响。

　　15.按照上级的新制度新要求及时清理、修订和完善纪检监察工作相关制度规定。

　　（五）推进“制度+科技”反腐倡廉体系建设

　　16.建立预防腐败信息共享和腐败风险预警监控机制，对苗头性、倾向性问题及时预警和纠错。

　　17.拓宽监督渠道，建立纪检监察室委员、行风监督员等的联合巡察监督机制，及时向被监督单位提出改进和完善工作漏洞或薄弱环节的整改意见。

　　18.严格按照上级纪检部署和机构编制部门核定的纪检监察机关设置要求，推动管辖范围内的纪检监察机构设置和人力资源优化配置。

　　（六）优化机构设置和加强自身监督

　　19健全纪检监察工作规范,严格执行纪检监察干部各项纪律规定，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律和选拔任用情况的监督检查。

　　纪检监察室纪检监察室/各党支部纪检监察室/各党支部局党总支部/纪检监察室纪检监察室/各党支部纪检监察室/各党支部

　　纪检监察室

　　纪检监察室/各党支部

　　纪检监察室/各党支部

　　20.对反映纪检监察干部问题的信访举报，及时审查，分类处置，发现倾向性、苗头性问题及时教育提醒和督促整改，坚决防止出现“灯下黑”。

　　纪检监察室

　　-20-

　　附件3

　　工作岗位

　　岗位责任基本清单

　　具体责任内容

　　1.带头将党风廉政建设纳入党总支部工作总体规划，及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，认真解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。

　　2.带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，坚持不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突。

　　（一）党总3.加强对干部队伍的教育管理，督促领导班子其他成员、下级领导班子及支部书记其成员履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、保持廉洁从政（从业），

　　发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。

　　4.带头深入基层、深入群众，听取意见建议，及时纠正“四风”问题和损害群众利益的行为。

　　5.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，认真执行请示报告制度，按时填报个人有关事项，带头管好配偶、子女和身边工作人员。

　　1.认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，定期研究、检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作。

　　2.在分管范围内严格落实党风廉政建设各项规定，积极推进制度改革和创新，加强廉政风险防控和源头治腐工作。

　　（二）党总支部领导班子其他成员

　　3.加强对分管范围内党员干部的教育管理，督促分管部门及其负责人履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、保持廉洁从政（从业），发现苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正。

　　4.带头深入基层、深入群众，听取意见建议，按照职责分工及时协调解决群众反映强烈的问题。

　　5.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，认真执行请示报告制度，按时填报个人有关事项，管好配偶、子女及身边工作人员。

　　-21-

　　1.协助党总支部书记抓好党风廉政建设，督促检查管辖范围内的领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制，及时发现问题、提出工作建议。2.认真抓好组织协调反腐败工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，督促依纪依法开展违纪问题纪律审查工作。（三）纪检3.带头深入基层、深入群众，听取意见建议，督促抓好对“四风”问题和监察委员损害群众利益行为的查处纠正工作。4.认真履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，加强对纪检监察干部的教育监督管理。5.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，认真执行请示报告制度，按时填报个人有关事项，带头管好配偶、子女及身边工作人员。1.按照职责分工抓好落实监督执纪问责工作，严格落实“一案双查”要求，强化责任追究工作。2.督促开展党风廉政建设制度执行及工作任务落实情况监督检查工作，及时发现问题、提出工作建议。（四）纪检3.深入基层、深入群众，听取意见建议，协助抓好“四风”问题和损害群监察室主任众利益行为的查处纠正工作。4.加强对系统内党员干部的教育管理，督促各党支部（部门）及其负责人履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、保持廉洁从政（从业）。

　　5.模范遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，认真执行请示报告制度。

　　-22-

篇三：党支部有主体责任和监督责任

　　党建主体责任和监督责任工作开展情况

　　2018年以来，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，严格落实从严治党总要求，牢牢把握思想建党和制度治党，扎实推进支部党建主体责任和监督责任工作，将“六好党支部”作为支部党建工作总目标,积极完成各项工作考核内容，主要完成了以下几方面的工作：一、夯实全面从严治党主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设XX党支部严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚持“党政同责”和“一岗双责”，认真研究部署党风廉政建设工作，健全完善落实主体责任的相关制度，党员领导干部履行主体责任的意识和能力进一步提高。一是支部加强反腐倡廉教育，在4月反腐宣传教育月中动员全员参与，全体员工对反腐知识有了深一步的认识和理解；二是加强监督检查，加大执纪问责力度。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，开展经常性党风党纪和廉洁从业教育，着力解决思想、组织、纪律方面存在的问题，做好廉政风险防控工作。根据市公司上半年开展的专项检查工作，XX支部高度重视并在规定的时间内进行自查自纠，今年上半年，XX公司在公务用车、业务接待、办公用房等方面均无违规现象。支部运用“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任，对发现的苗头性倾向性问题及时进行制止纠正，2018年在自查中发现问题2个，提醒谈话7人。三是对照市公司考评办法制定和分解了XX2018年全年纪检工作计划。按季度开展廉洁监督工作联席会，梳理分公司风险点15个并及时整改上报市公司，6月XX支部还

　　开展了专项审计，暂未发现问题。通过日常监督和专项审计形成了反腐的高压态势，规范了员工的生产经营行为。二、围绕中心抓党建，以改革精神推进支部制度建设XX支部牢固树立围绕中心、服务大局意识，坚决贯彻党委重大决策部署，不断完善支部制度建设，切实做到以党建引领各项工作。XX党支部利用支部换届和补选机会，进一步明确支部委员的职责，充分发挥各自作用。每月组织党员开展集中学习XXX，在学习中加深对党章党规、系列讲话重要精神和公司规章制度的理解，始终坚决维护党内法规和公司相关制度。上半年XX支部坚持“三会一课”制度，组织召开X次支委会议、X次支部党员大会、支部书记授党课X次。三、锐意进取，夯实基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用2018年上半年，为夯实党的工作基础、提升战斗力，支部带领全体党员干部围绕党建中心工作发挥战斗堡垒作用，努力确保党的基础工作在基层落地。上半年按时足额上缴党费共计3586元；积极开展民主评议党员，评优评先活动，并有计划地组织全体党员、入党积极分子、团员、骨干员工开展了X次主题党日活动，警示教育等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用；制定共产党员示范岗工作牌，亮出党员身份，进一步树立党员在工作岗位上的模范带头作用。四、“六好党支部”学习教育推进情况“六好党支部”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，XX党支部学习了《》，并根据公司实际情况，制定《》，并组织学习部署，通过半年时间的学习，全体党员干部表示，在“六好党支部”学习教育中，“找回了

　　党员这个

　　模板仅供参考

　　祝您工作顺利！

篇四：党支部有主体责任和监督责任

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　　关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知

　　站各科室：现将《中共GGG支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。附件：中共GGG支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单中共GGG支部2018年4月17日

　　2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单

　　第一部分党支部主体责任清单一、党支部领导班子责任清单党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。（一）统筹谋划部署1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市GG系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导

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　　班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。2.认真贯彻落实GG的重要会议精神和重大工作安排。3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。4.年底向GG报告责任制落实情况。（二）健全工作机制1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。（三）强化宣传教育1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入GG工作总体部署，认真组织实施。2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。（四）深化作风建设1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪

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　　律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成

　　果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题

　　工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。（五）严格监督考核。1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。（六）维护群众利益1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。（七）加强制度建设1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防

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　　控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。二、党支部主要负责人责任清单党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。（一）履行领导责任1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。（二）强化组织推动1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。（三）加强教育监管1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，

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　　适时进行约谈，责令限期整改。（四）保持清正廉洁1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。三、领导班子成员责任清单领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。（一）落实分管职责1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进

篇五：党支部有主体责任和监督责任

　　关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知

　　站各科室：现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体

　　责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体

　　责任和纪委监督责任清单中共XXX支部2018年4月17日

　　2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单

　　第一部分党支部主体责任清单一、党支部领导班子责任清单党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要

　　把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。

　　（一）统筹谋划部署1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人

　　员1人。4.年底向XX报告责任制落实情况。（二）健全工作机制1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制

　　领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。

　　2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。

　　3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。（三）强化宣传教育

　　1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX工作总体部署，认真组织实施。

　　2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。

　　3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。

　　4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。

　　（四）深化作风建设1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观

　　念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。

　　2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，

　　落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。

　　（五）严格监督考核。1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领

　　导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，

　　提升服务质量。（六）维护群众利益1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层

　　和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回

　　应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

　　（七）加强制度建设1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治

　　和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导

　　末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。

　　3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。

　　二、党支部主要负责人责任清单

　　党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。

　　（一）履行领导责任1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。（二）强化组织推动1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。（三）加强教育监管1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。（四）保持清正廉洁

　　1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。

　　2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。

　　3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。三、领导班子成员责任清单领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。（一）落实分管职责1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。

　　（二）强化工作指导1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。（三）加强日常监管1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。（四）自觉接受监督1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。第二部分纪委监督责任清单一、加强组织协调1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。

　　2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。

　　3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。二、严格纪律监督1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。三、深化作风督查1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。

　　2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。

　　3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。

　　四、强化纪律审查1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。五、强化警示教育1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

篇六：党支部有主体责任和监督责任

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　　党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任

　　实施细则

　　为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。

　　一、党委的主体责任（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任

　　1.加强组织领导（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。（2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。（3）发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。（4）强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考

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　　核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设

　　和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。

　　（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责

　　任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。

　　2.选好用好干部

　　（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔

　　任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部

　　等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全

　　程纪实。

　　（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持

　　和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。

　　（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人

　　征求纪检监察机关意见制度。

　　（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉

　　政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。

　　3.加强和改进作风建设

　　（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则

　　和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单

　　位（系统）作风建设情况工作汇报4次。

　　（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、

　　脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征

　　地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。

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　　3

　　（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。

　　4.从源头上防治腐败（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。

　　（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　5.领导和支持执纪执法工作（16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。

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　　4

　　（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，

　　线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报

　　告”的新要求。

　　（二）党委主要负责人的第一责任

　　1.及时研究部署

　　（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，

　　结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安

　　排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自

　　协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研

　　究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。

　　（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立

　　完善有效管用的制度规定。

　　2.准确把握廉政状况

　　（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作

　　状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从

　　政状况，做到情况明、底数清。

　　（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责

　　人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，

　　要及时进行提醒。

　　3.主动支持纪委工作

　　（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案

　　件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推

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　　5

　　动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰

　　和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方

　　式、转作风。

　　（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工

　　的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。

　　4.积极开展廉政教育

　　（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重

　　要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉

　　政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持

　　和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

　　5.坚持组织检查考核

　　（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加

　　落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任

　　和纪委监督责任对被检查单位提出要求。

　　6.带头廉洁自律

　　（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有

　　关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人

　　事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，

　　按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。

　　（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教

　　育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

篇七：党支部有主体责任和监督责任

　　党建主体责任和监督责任工作开展情况

　　XX党支部20__年上半年党建主体责任和监督责任工作开展情况

　　20__年以来，XX党支部在XX公司党委的正确领导下，严格落实从严治党总要求，牢牢把握思想建党和制度治党，扎实推进支部党建主体责任和监督责任工作，将“六好党支部”作为支部党建工作总目标,积极完成各项工作考核内容，主要完成了以下几方面的工作：

　　一、夯实全面从严治党主体责任和监督责任，深入开展党风廉政建设

　　XX党支部严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚持“党政同责”和“一岗双责”，认真研究部署党风廉政建设工作，健全完善落实主体责任的相关制度，党员领导干部履行主体责任的意识和能力进一步提高。一是支部加强反腐倡廉教育，在4月反腐宣传教育月中动员全员参与，全体员工对反腐知识有了深一步的认识和理解；二是加强监督检查，加大执纪问责力度。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，开展经常性党风党纪和廉洁从业教育，着力解决思想、组织、纪律方面存在的问题，做好廉政风险防控工作。根据市

　　公司上半年开展的专项检查工作，XX支部高度重视并在规定的时间内进行自查自纠，今年上半年，XX公司在公务用车、业务接待、办公用房等方面均无违规现象。支部运用“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任，对发现的苗头性倾向性问题及时进行制止纠正，20__年在自查中发现问题2个，提醒谈话7人。三是对照市公司考评办法制定和分解了XX20__年全年纪检工作计划。按季度开展廉洁监督工作联席会，梳理分公司风险点15个并及时整改上报市公司，6月XX支部还开展了专项审计，暂未发现问题。通过日常监督和专项审计形成了反腐的高压态势，规范了员工的生产经营行为。

　　二、围绕中心抓党建，以改革精神推进支部制度建设XX支部牢固树立围绕中心、服务大局意识，坚决贯彻党委重大决策部署，不断完善支部制度建设，切实做到以党建引领各项工作。XX党支部利用支部换届和补选机会，进一步明确支部委员的职责，充分发挥各自作用。每月组织党员开展集中学习XXX，在学习中加深对党章党规、系列讲话重要精神和公司规章制度的理解，始终坚决维护党内法规和公司相关制度。上半年XX支部坚持“三会一课”制度，组织召开X次支委会议、X次支部党员大会、支部书记授党课X次。三、锐意进取，夯实基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

　　20__年上半年，为夯实党的工作基础、提升战斗力，支部带领全体党员干部围绕党建中心工作发挥战斗堡垒作用，努力确保党的基础工作在基层落地。上半年按时足额上缴党费共计3586元；积极开展民主评议党员，评优评先活动，并有计划地组织全体党员、入党积极分子、团员、骨干员工开展了X次主题党日活动，警示教育等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用；制定共产党员示范岗工作牌，亮出党员身份，进一步树立党员在工作岗位上的模范带头作用。

　　四、“六好党支部”学习教育推进情况“六好党支部”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，XX党支部学习了《》，并根据公司实际情况，制定《》，并组织学习部署，通过半年时间的学习，全体党员干部表示，在“六好党支部”学习教育中，“找回了党员这个

篇八：党支部有主体责任和监督责任

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　　关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知

　　站各科室：现将《中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部

　　主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。

　　附件：中共XXX支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单

　　中共XXX支部2018年4月17日

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　　2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单

　　第一部分党支部主体责任清单一、党支部领导班子责任清单党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负

　　责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。

　　（一）统筹谋划部署1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市XX系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。2.认真贯彻落实XX的重要会议精神和重大工作安排。3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。4.年底向XX报告责任制落实情况。（二）健全工作机制1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉

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　　政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。

　　（三）强化宣传教育1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入XX

　　工作总体部署，认真组织实施。2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会

　　一课”的重要内容，定期安排专题学习。3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，

　　筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇

　　廉尚洁的社会氛围。（四）深化作风建设1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪

　　律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。

　　2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。

　　（五）严格监督考核。1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推

　　进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流

　　程，提升服务质量。

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　　（六）维护群众利益1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。（七）加强制度建设1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。二、党支部主要负责人责任清单党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。（一）履行领导责任1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。

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　　（二）强化组织推动1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。（三）加强教育监管1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，适时进行约谈，责令限期整改。（四）保持清正廉洁1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。

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　　4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。

　　三、领导班子成员责任清单领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。（一）落实分管职责1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施、督促检查落实。4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。（二）强化工作指导1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。（三）加强日常监管

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　　1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。

　　2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。

　　3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。（四）自觉接受监督1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。

　　第二部分纪委监督责任清单一、加强组织协调1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进

　　主体责任全面落实。2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实

　　“一岗双责”。3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败

　　工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的

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　　部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。

　　二、严格纪律监督1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。三、深化作风督查1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。四、强化纪律审查

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　　1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。

　　2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。

　　五、强化警示教育1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。

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篇九：党支部有主体责任和监督责任

　　关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）

　　为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、四次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合我局实际，制定本实施办法。一、总体要求落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的根本要求。局机关党总支和纪检组要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和制度要求落到实处。局党支部是全局党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。机关各股室要按照党支部的统一部署要求，切实落实好本单位在党风

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　　廉政教育、制度、监督等方面的主体责任；要认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。局监察室要认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对党支部成员的监督，切实履行好监督执纪问责职责。二、明确“两个责任”的具体内容（一）党支部的主体责任。局党支部要以高度的政治自觉，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。1、党支部领导班子的集体责任。（1）加强组织领导。坚决贯彻落实省委、省纪委、市委、市纪委和县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设融入商务工作总体布局，统一研究部署、统一检查考核。定期分析本单位党风廉政建设形势，研究制定工作计划、工作目标，对工作任务进行责任分解，经常听取工作情况汇报，确保工作落实。（2）选好管好干部。树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。改革完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制，干部选拔任用工作监督机制、

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　　责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，对干部“带病提拔”等问题实行责任倒查追究。（3）抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，增强党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。严格落实中央八项规定精神和省委、市委和县委若干规定要求，坚决反对和纠正“四风”问题，防止问题反弹。认真落实“三严三实”要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以党风带政风促民风，营造风清气正的商务工作环境。（4）维护群众利益。认真落实县委、县政府关于切实维护群众合法权益的有关规定，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，有针对性开展专项整治，坚决查处和纠正商务领域中损害群众利益的不正之风和腐败问题。(5)坚决惩治腐败。领导并支持执纪执法机构依纪依法履行职责。全力支持纪检监察部门查办腐败案件，做到有腐必反，有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。支持和保障纪检监察部门聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出抓好监督执纪问责；经常听取纪检监察部门工作汇报，关心纪检监察干部队伍建设，协调解决重大问题，为纪检监察部门履行职责提供必要保障。（6）推进源头治理。大力推进体制机制创新，努力实现从源头上防治腐败。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和

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　　预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，加大“六权治本”改革力度，即：通过依法确定权力、科学配置权力、制度限制权力、阳光使用权力、合力监督权力、严惩滥用权力，努力形成“不能腐”的长效机制，不断深化商务系统惩治和预防腐败体系建设。（7）强化权力制约和监督。坚持用制度管权管人管事，把权力关进制度的笼子里，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。推行权力清单制度，让权力在阳光下运行，依法公开权力运行流程，实行党务公开、政务公开和办事公开。完善重点领域和关键环节的廉政风险防控机制，认真落实防止利益冲突、领导干部述职述廉和报告个人有关事项、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用）、招标采购、职称评审、资产管理、行政审批等群众关心关注的重点、热点问题，加强监督检查。（8）加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传商务系统廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的工作氛围。

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　　（9）支持配合上级巡视工作。积极支持配合省纪委、市纪委和县纪委巡视工作，对上级巡视中发现的问题，认真查处，及时整改，并落实好责任追究。（10）注重示范带动。带头执行《关于党内政治生活的若干准则》、《廉政准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规，带头执行民主集中制和党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告等工作制度，不搞以权谋私，不搞特殊化，自觉接受组织和群众监督。2、主要负责人的第一责任。党支部书记、局长对局机关党风廉政建设“负总责”，是党风廉政建设的第一责任人，局党支部领导班子其他成员对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任，在分管范围内也是党风廉政建设的第一责任人。（1）牵头抓总。局机关主要领导履行“第一责任人”责任。党支部书记、局长要坚持对局机关党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（2）监督检查。坚持原则，敢抓敢管，要切实管好班子带好队伍，克服好人主义，加强对领导班子成员及各股室负责人的教育监管，督促其廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。（3）当好表率。领导班子成员要严格执行廉洁从政和

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　　改进作风各项规定，带头坚持民主集中制，带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头对班子成员或分管部门负责人进行廉政谈话，带头参加责任制检查考核，带头组织召开民主生活会和述职述廉会，自觉践行“三严三实”要求，作好廉洁从政表率。3、领导班子其他成员的领导责任。领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共管。（1）主动研判。每季度至少听取一次分管股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年至少开展两次分管领域党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况新问题，有针对性地作出工作安排。（2）强化指导。积极指导分管股室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，把廉政要求落实到分管股室具体工作中，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。（3）加强管理。主动了解掌握分管领域党员干部的苗头性、倾向性问题，及时对相关股室负责人以及有关领导干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，督促遵守廉洁自律各项规定。每半年向党支部书记汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。（4）示范带动。认真执行廉洁从政和改进作风各项规

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　　定，严格依法依规行使权力，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（二）监察室的监督责任。监察室对本部门落实党风廉政建设负监督责任，对职责范围内的党风廉政建设纪委监督责任负全面领导责任。监察室负责人是落实党风廉政建设纪委监督责任的第一责任人。监察室其他成员根据工作分工，对职责范围内落实党风廉政建设纪委监督责任负主要领导责任。1、协助局党支部加强党风廉政建设（1）根据中央、省委、市委和县委的决策部署，结合商务招商系统实际，向局党支部提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。（2）在党支部的统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。（3）协助党支部将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各股室，加强检查考核，促进各项任务落实。2、维护党的纪律。（1）坚决维护党章和其它党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。3、监督检查作风建设

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　　（1）认真落实上级部门关于作风建设监督检查办法，加大执纪检查力度，及时发现问题,督促整改。（2）严肃查处、通报违纪违规行为，继续巩固好、发展好我局党的群众路线教育实践活动成果，确保中央八项规定和市委“十项规定”和县委有关规定不折不扣落实。4、抓好廉政宣传教育扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高廉政教育的针对性和有效性，使全系统党员干部特别是领导干部始终做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。5、完善反腐倡廉制度体系以好用、管用为核心，进一步清理、制订和修订党风廉政建设相关制度，优化管理流程，强化用制度管权管事管人的各项措施，把权力关进制度笼子，形成符合我局实际、具有我局特色、科学完备的反腐倡廉制度体系。6、强化党内监督认真落实党内监督条例，加强对党支部领导班子及其成员的监督。切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管。7、规范执纪监督行为围绕重点权力，梳理执纪监督权力清单，查找风险源点，制定制约措施，着力构建预防在先、过程监控、严格追责的

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　　权力约束机制。坚持以零容忍态度惩治腐败，建立健全腐败案件及时揭露发现、有效查处惩治机制，有案必查，有腐必惩，严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查处领导干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职等案件，严肃查处发生在干部职工身边的腐败问题。认真执行重要信访、重要案件线索向局党支部报告制度。三、落实“两个责任”的制度机制（一）建立“责任台账”。局党支部、监察室要结合商务工作实际，细化“两个责任”内容，对照班子成员分工，将领导班子和领导干部年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，列出清单，明确牵头领导、具体负责人、工作措施、完成时限、落实标准等，绘制出落实“两个责任”工作任务分解图表，建立责任台账，实行台账式管理，项目化推进，使工作有章可依，有规可循，做到工作有痕，倒查有据。（二）实行“签字背书”。局党支部和监察室对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”：主体责任人和监督责任人要对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终落实情况报告等具体责任行为进行审阅，提出审阅意见并签名。（三）责任报告制度。局党支部每年1月底前将上年度履行党风廉政建设主体责任情况，以书面形式专题报告上级党委，并将其作为向上级党委报告工作的一项重要内容。局

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　　监察室每年1月底前以书面形式向县纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。（四）“两会三述”制度。严格按照上级要求开展年度考核与述责、述廉、述德工作，领导班子要集中报告履行党风廉政建设责任情况，领导班子成员要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及相关代表民主评议。评议结果纳入干部考核体系，作为评优的重要依据。（五）廉政谈话制度。局党支部主要负责同志与领导班子成员，各股室负责人，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。（六）监察室约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映强烈、民主测评满意度较低时，由监察室约谈相关股室的负责人，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。（七）强化责任追究。对局党支部领导班子成员违反或不履行党风廉政建设责任制，致使本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，进行责任倒查，并根据相关规定对单位主要领导和班子成员进行责任追究。四、落实“两个责任”的组织保障

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　　（一）加强组织领导。局党支部要把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，按照统一部署和任务分工，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。局监察室要全面落实监督责任，积极协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实履行执纪监督问责职责。（二）创新工作方法。紧紧围绕落实“两个责任”，创新工作举措，构建常态制度、长效机制。建立运用好“台账工作法”，定期进行工作评估，发现问题，查缺补漏，完善制度。认真总结工作中好的经验和做法，及时上升为制度机制，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。（三）营造舆论氛围。加强统筹协调，健全协作机制，构建落实“两个责任”的大宣传格局。促使广大党员领导干部知责、明责、担责、尽责，形成落实“两个责任”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。通过多种方式，积极征求社会各界对落实“两个责任”的意见建议，接受群众监督。要充分利用网络、电视、报刊等载体，广泛宣传落实“两个责任”的经验做法、先进典型和明显成效，以强大的宣传声势凝聚共识，营造认真落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。

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篇十：党支部有主体责任和监督责任

　　从细微处开讲从内心发觉感情再加上那具有感染力的声音很快便使同学进入了一个自省的状态在感恩老师的环节中王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事再从这些老师的身上联系到现实生活中从平时的小事说起娓娓道来给同学们的们的心灵一个强烈的震撼那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔一声感随着感恩父母环节的进行活动的气氛达到了高潮此时此刻学生们的心里一定在一次次的对自己责问对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧对面前的父母亲道歉俯身的一个鞠躬屈膝的一次下跪在此时他们的灵魂得到了一次升华

　　关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法

　　各党支部：为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和十八届

　　中央纪委第三次全会精神，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任”），强力推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《XX县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》文件精神，结合我乡实际，制定本办法。

　　一、落实“两个责任”的总体要求1.落实“两个责任”的要求。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。全乡各党支部和纪委要深刻认识“两个责任”的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，自觉担负起党风廉政建设的政治责任，真正把各项规定和要求落到实处。各党支部要充分认识到落实主体责任是加强党风廉政建设的根本性和源头性举措，把落实党风廉政建设主体责任作为重

　　大政治任务，切实当好本支部本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。乡纪委等部门要按照乡委部署要求，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。各支部主要负责人要履职尽责，充分发挥示范引领作用。纪检小组要在党支部的领导下认真履行《党章》赋予的职责，积极协助支部加强党风建设和组织协调反腐败工作。要加强对党组织特别是班子成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。要全面深化转职能、转方式、转作风，突出抓好惩治腐败、作风建设、纪律执行工作，把精力放在“监督的再监督、检查的再检查”上，做到不越位、不缺位、不错位。

　　2．落实“两个责任”的关系。各党支部要为纪委履行监督责任创造有利条件，并对纪委落实监督责任不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。纪委要加强对党组织主体责任落实情况的监督，对主体责任落实不力的党组织和领导干部要进行督促和纠正，对违纪违规行为要严格追究责任。

　　二、党组织的主体责任（一）党组织领导班子的集体责任3．加强组织领导。认真贯彻落实中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合本地本单位实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在

　　的突出问题。搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。切实履行党组织主体责任，将责任延伸到农村、社区和各单位，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

　　4．选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。

　　5．加强和改进作风建设。弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定，切实纠正损害群众利益的不正之风，创新作风建设教育实践载体，建立健全作风建设常态化长效化机制。

　　6．从源头上防治腐败。认真落实中央和省市县《建立健全惩治和预防腐败体2O13—2O17年工作规划》。深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，积极

　　构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

　　7．领导和支持执纪执法工作。支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题，尤其要支持纪委执纪办案，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　（二）党组织主要负责人的第一责任8．加强研究部署。根据中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合本地本单位实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题，保证纪委履行监督责任。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。9．准确把握廉政状况。及时全面掌握本地本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况。10．大力支持纪委工作。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。采取积极有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。

　　11．高度重视廉政教育。把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容，不断增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。

　　12．带头开展检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，围绕落实党委主体责任和纪委监督责任，对被检查地方和单位提出要求。

　　13．做廉洁从政表率。模范遵守中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定、党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。加强对党员的教育、监督和管理，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

　　（三）党组织其他班子成员分管范围内的领导责任14．主动研究部署。协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门(单位)业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。

　　15．支持查办案件。对发生在分管范围内的违纪违规案件，及时揭露，支持执纪执法机关及时查处。

　　16．加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。

　　17．参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对分管部门(单位)党风廉政建设工作的检查考核。

　　18．严格廉洁自律。认真执行中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力规范运行。教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　三、纪委（纪检小组）的监督责任19．协助党组织落实主体责任。根据中央、省市县委和各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强调查研究，结合本地本单位实际，向党组织提出党风廉政建协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助党组织将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。2O．维护党的纪律。坚决维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为。把严明

　　政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强对重大决策部署执行情况的督促检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，对因工作失职、监管不力的行为进行严肃问责。

　　21．推进作风建设。锲而不舍推进中央八项规定、省委十条规定、市委十一条规定和县委十三项规定落实。紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，形成有力震慑。督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

　　22．查处违纪违法案件。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题。加强执纪执法部门协作配合，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。加大对典型案件的剖析通报力度，充分发挥查办案件治本功能。

　　23．强化党内监督。严格落实党内监督各项制度。定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。加强对党组织落实主体责任情况的监督。配合上级部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。

　　四、落实“两个责任”的措施24．完善工作制度和机制。强化乡纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职等制度。乡纪委在线索处置和案件查办时，在向乡委报告的同时必须向上级纪委报告。认真落实省纪委、省委组织部关于纪委书记排序及分工的有关规定，确保纪委书记监督的权威性和独立性。清理和理顺乡纪委牵头、负责和参与的工作，切实做到聚焦主责主业，负职负责。25．建立落实“两个责任”情况报告和通报制度。党支部书记每年12月底前，以书面形式向乡委、乡纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。乡纪委向乡党代会报告履行监督责任情况，定期向“两代表一委员”通报党风廉政建设和反腐败工作情况。各纪检小组向乡纪委和本级党组织报告履行监督责任情况。26．建立党政班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由党政班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确整改意见，并对考核情况进行通报。

　　强化检查考核结果运用，把考核结果作为对党员干部评先表彰、业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　27．建立党组织、纪检小组主要负责人落实“两个责任”情况评议制度。每年选择党组织主要负责人和纪检小组长向乡纪委述责述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行“两个责任”、个人廉洁自律等情况，并进行现场评议，评议结果在适当范围内通报。

　　28．建立廉政谈话制度。党组织主要负责人与领导班子成员要开展经常性的廉政谈话，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　29．认真执行约谈和函询制度。严格落实《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。

　　30．强化责任追究。研究制定责任追究办法，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，并实行责任倒查。建立责任追究案件情况报告制度和典型案件通报曝光制度。

　　31．加强纪检监察干部队伍建设。配齐配强纪委副书记、纪委委员和各纪检小组成员，对纪检监察干部严格要求、严

　　格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。各党支部要结合实际，根据本意见制定具体的落实措施。

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