怎样更好的开展党建工作（8篇）

2022-11-17 14:00:04| 来源：网友投稿

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怎样更好的开展党建工作（8篇）

篇一：怎样更好的开展党建工作

　　如何加强党建工作

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　　篇一：加强党建工作方法加强党建工作方法省行营业部报一、围绕“一条主线”、提升“三种能力”围绕发展主线。要以发展为主线，贯穿党建工作，通过完善党的领导体制，加强党的建设，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为营业部各项业务发展提供坚强有力的组织保障。提升引导力。以深入学习实践科学发展观为载体，提高领导科学发展的能力素质，为实现又好又快发展夯实基础。提升学习力。要以推进学习型党组织建设为目标，大力倡导“全员学习、终身学习”的理念，培养全体党员的读书兴趣、习惯，营造“多读书、读好书”的浓厚氛围，不断提升全体党员学习力和创造力，以

　　全体党员素质能力的大提升来促进营业部发展的大跨越。提升执行力。要积极培育执行文化，养成脚踏实地、真抓实干的

　　工作作风，用扎扎实实的工作，用实实在在的效果，推动各项工作上层次、上水平。

　　二、坚持“两个落实”，强化党建工作责任人员落实。首先要认识到党务工作是一项专业性很强的工作，从事这项工作是需要一定的思想觉悟和理论水平，不是任何一个人都能干好的事情，要指定专人专岗负责党建工作，作为营业一线，也应该由具有高度责任心、政策性强的同志兼职办理党务工作。责任落实。责任是党建工作责任制的核心，只有责任明确到位，落实才有动力，奖惩才有依据。构建系统完善的责任体系。全面落实党建工作责任制，完善责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立科学有效的党建工作考核制度。在落实党建工作责任制的过程中，要着力解放思想，注重基层，按照科学、全面、可考核、重效果的原则，积极探索落实党建工作责任制的方法，进行量化考核和综合评估。严格兑现奖惩。坚持每年对基层联社的党建工作成绩突出的单位和个人予以公开表彰，对工作存在问题相关人员给予通报批评，限期整改，促进党建工作责任的全面落实。三、着眼“两个结合”，创新党建工作思路党建工作与业务经营相结合。要按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”这个重点和特点来开展，把促进业务发展作为党建工作的着眼点和立足点，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，实现“党建出

　　成果、经营出效益”的“双赢”目标，使党建工作不流于形式，赋予新活力。要设立“党员示范岗”，对党员在工作中的表现予以通报公示，加强考核，发挥党员战斗堡垒的积极作用，带动全体员工工作积极性

　　党建工作与社风建设相结合。要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，教育引导全体党员加强学习、加强党内生活锻炼，继承发扬党的优良传统和作风。把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营业务结合起来，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。通过开展这些载体新、主题明的活动，不仅丰富了党员职工的业余文化生活，而且激发了他们的工作积极性。

　　篇二：浅谈如何加强党建工作责任制的落实建立健全党建工作责任制,是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。党的十七届四中全会强调：要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制。建立健全党建工作责任制，是加强党的建设的重要举措，是强化党要管党意识、确保党建工作落实的有力保证。在新形势下,如何更好地落实党建工作责任制,切实提高基层党建整体水平,是当前各级党组织应认真研究的一项重要课题。目前,各级党组织全面落实基层党建工作责任制,不断加强党的基层组织建设和党员队伍建设。要提高党组织成员建立健全党建工作责任制,是提升党的执政能力、确保党建工作任务落到实处的一项基础性工程。但是,有的基层党组织在落实党建工作责任制方面仍存在一些问

　　题:一是部分行政干部在落实党建工作责任制时精力投入不够,二是党建工作责任制考核评价内容较为抽象,针对性和操作性不强。当前,为适应新形势的发展,有效破解工作难题,拓宽工作内涵，创新活动方式，完善运行机制，切实把基层党建工作责任制全面落到实处,不断提高基层党建整体水平。如何强化党建工作责任制落实，自己认为从严格教育管理、严格细化责任、建立健全制度、加强考核评价等几个方面促使党建工作责任制有效落实，不断提高基层党建整体水平。

　　一、严格教育管理,提高思想认识一是要提高党组织成员责任意识。基层组织建设是党的建设的基础工程,是加强党的执政能力建设的基础性工作。要教育引导党组织成员牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任观念,绝不能说起来重要、做起来次要、忙起来不要。二是要提高党组织成员大局意识。要教育引导党组织成员自觉把基层党建工作与推动本单位又好又快发展联系在一起,坚持党建工作与税收工作同步研究、同步部署、同步推进。三要提高创新意识，教育引导党组织成员始终保持强烈的创新意识，牢固树立坚定的创新理念，努力在工作思路、工作方法上求创新，使党建工作永葆生机和活力。二、严格细化责任，明确目标任务为使党建工作责任制更具有可操作性，要层层明确责任。在责任主体上，要分层明确集体责任、第一责任和具体责任，形成党组织统一领导、委员各司其职、协调配合、齐抓共管的局面。要明确党组织的“集体责任”，党组织是党建工作责任制的责任主体，对本单位党建

　　工作负总责；明确党组织书记的“第一责任”，党组织书记是本单位抓党建工作的第一责任人，全面负责党建工作；明确党组织副书记、党组织委员的直接责任，完善领导班子分工负责制，加强对党建工作的指导和服务，督促党建工作任务的完成。在责任内容上，要做到责任清晰、内容具体。党组织要认真贯彻执行上级的决议、决定和指示精神，抓好党员经常性教育，深化党员责任目标管理，推行党务公开，保障党员民主权利，不断加强制度建设和基础建设；党组织书记要及时对党建工作重要事项进行研究、部署，确定党建工作重点任务，组织制定党建工作责任制分解目标，层层签订责任书，组织召开工作例会，督促落实党建工作任务；党组织副书记要协助书记制定党建工作规划，督促指导单位组织实施，为党建工作积极建言献策；党组织委员要重点落实好“一岗双责”制度，根据党建工作责任制分解目标任务，抓好分管单位党建工作。

　　三、建立健全制度，完善配套措施要落实好基层党建工作责任制，必须形成长效机制，做到常抓不懈。一是建立党建工作例会制度。基层党组织应坚持每季度召开一次党建工作例会，专题研究和部署基层党组织建设工作，了解掌握责任制运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施。二是建立党建工作调研制度。三是建立党建工作联系点制度。各级党员干部要结合各自分工，建立基层党建联系点，帮助联系点研究制定党建工作和生产建设、经济发展、脱贫致富、精准扶贫的总体规划。四是建立逐级报告制度。各基层党支部每季度要向所在上级党组织书

　　面报告一次党建工作情况，三级单位党组织每半年向二级单位党委书面报告一次抓基层党建工作情况，切实把基层党建工作列入各级党组织工作的重要日程。五是建立督促检查制度。上一级党组织可采取定期与不定期相结合的方式，对下一级党组织党

　　建工作责任制落实情况进行督查，每季度至少开展一次专项督查，督查情况作为基层党建工作考核的重要依据。四、加强考核评价，严格监督管理

　　建立完善考核评价机制是确保党建工作责任制落到实处的重要保障。一要科学设臵考核内容。只有科学合理地设臵考核评价内容，解决好评价什么的问题，才能使评价结果更准确地反映工作实际。考核内容要体现合理性，指标的设定要实事求是，不能随意提高考核指标。同时要突出可操作性，在突出工作实绩的基础上，合理设臵各项数字考核指标，把开展工作取得的实际效果，体现到实实在在的业绩之上。二是要灵活制定考核办法。要坚持年终考核和日常考核相结合，既要看年终考核的结果，又注重日常考核的成绩。采取组织考核与群众测评相结合，在坚持组织考核的基础上，积极引入群众测评的方法，开展党组织成员述职评议，把落实党建工作责任制的情况向所在单位的全体党员干部和职工群众进行述职，把群众满意不满意作为检验基层党组织抓党建工作的一项重要标准。三要强化考核结果运用。考核结果与干部任用相结合，将党建工作责任制考评结果有效运用于干部选拔任用中，为落实党建工作责任制注入动力，形成良好氛围和正确导向，变“要我抓”为“我要抓”。考核结果与表彰相结合，对党建工作

　　抓的好、成绩突出的党组织和个人，在进行精神奖励的同时，加大物质奖励的力度，充分调动各方积极性。对存在的问题，明确告知相关责任人，责成各单位党组织切实抓好整改落实，确保党建工作各项目标任务的落实。促使党建工作再上新台阶、迈向新水平。

　　篇三：组织工作如何进一步加强党建工作组织工作如何进一步加强党建工作针对公司党建、基层支部建设工作遇到的问题和发展瓶颈，提出以下加点意见和建议：一、积极处理好党群工作部组织工作的地位与作为的关系。一是要尽快建立健全基层党支部书记带头做好党的工作的责任制，明确应履行的义务。二是要重视加强党务干部队伍建设，选拔任用素质高、能力强的同志担任党务干部。三是在开展党务工作的过程中，要处理好业务与党务的关系，围绕业务抓党务，抓好党务促业务。二、不断提升党员教育管理水平。一是要严把党员“入口”关。要注意发挥思想政治工作在党员发展过程中的作用，要深入细致地了解入党积极分子的思想动态，并建立健全有关制度。二是要严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度、民主评议党员等制度，防止党内组织生活的随意化，确保党内组织生活的严肃性。三是要加强党员的日常管理。要建立健全书记、委员与党员的谈话、联系制度，从政治上给党员更多的关心帮助，建立起对机关党组

　　织的强烈归属感。三、充分发挥党员的模范作用。一是继续深化“创先争优”活动的成果，充分发挥广大党员在文明创建中的先锋模范作用。二是组织部门要积极依托群团组织开展的形式多样的文娱活动，

　　形成浓郁的精神文明建设氛围。四、积极履行党组织的监督职责。一是要通过学习和领会党的各项规章制度，增强对监督工作重要

　　性和必要性的认识和理解，解决不愿监督和怕监督的问题。二是要进一步加强对民主生活会的管理，扩大党组织的知情权和

　　参与权。

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篇二：怎样更好的开展党建工作

　　如何更好地开展社会组织党建工作

　　作者：孙莹来源：《新长征·党建版》2018年第2期

　　社会组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地。2015年9月28日，中共中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，党的十九大报告中也五次提到了社会组织，两次提到了社会组织党建。由此可见，加强社会组织党建工作意义重大。

　　目前，我省社会组织党建工作总体上还处于初级起步阶段。从大的方面讲，社会组织党建工作存在着三重困境，即党组织建立难、活动开展难和作用发挥难。具体表现在以下几个方面：一是社会组织中有部分人思想上对党建工作重视不够或存在认知偏差。他们主观上认为社会组织没有必要建立党组织，也不想过多地投入人力、物力和精力。很多社会组织对此项工作不够重视。同时，相当数量的社会组织党员往往把获取更多收入放在首要位置，把有无开展社会组织党建工作放在次要位置，缺乏参与社会组织党建工作的积极性和内在动力。

　　二是现有的体制机制没有理顺清晰。社会组织的上一级管理既有业务主管单位，也有社会组织所在地的相关政府部门等，在实际工作中往往会出现“条”和“块”的社会组织管理和党建职能部门责任不清、主体不明现象，容易形成社会组织党建工作的“盲点”。

　　三是党组织覆盖面窄。尤其对于从业人少、流动性大、稳定性较低、管理相对分散的社会组织来说，成立党组织比较困难。

　　四是党员党组织关系接转困难。在一些社会团体中，工作人员有些是退休干部，组织关系隶属于原单位离退休部门党组织。这些人不愿意把组织关系转到社会团体。在职工作人员也存在岗位变动党组织关系转接问题。

　　五是培养发展党员途径不畅。社会组织成员如没有固定单位，又想加入党组织时，不知找什么单位进行相应审批。

　　六是缺乏专项资金开展党建活动。学术性社会组织不从事经营活动或不以营利为目的，这就导致这些组织开展党建工作缺乏专项、固定的资金来源。

　　七是缺乏专业人才开展工作。大多数社会组织成员对如何开展党建工作、从哪里入手、怎么抓，建立党组织和发展党员的相关程序怎么走，比较茫然。

　　针对上述问题，更好地开展社会组织党建工作可以从以下几个方面着手：

　　一是开展党建理论研究，破解理论难题。要重点研究社会组织党建中的热点难点问题。可委托省委党校、高校、社科院和相关科研部门或邀请相关领域专家学者，对社会组织党建工作开展专题理论研究。吉林省社会科学界联合会已经编辑出版了《社会组织党建工作手册》，在理论指导方面做了先期尝试。在此基础上，还应继续丰富此方面的理论研究。

　　二是健全组织机构，努力实现全覆盖。可通过建立党建工作台账、实行动态管理，健全党建制度，配齐配强党务工作者，持续推进培养发展新党员计划，定期抽查党组织和工作覆盖情况等举措来全方位提高社会组织党支部的覆盖率。

　　三是理顺领导关系，健全管理体制。行业管理部门专管模式。行业管理也称之为圈子式管理，一个行业即一个圈子，不同行业组成不同的圈子，以领域为核心，为党组织建设和党建工

　　作牵线搭桥。行业特点明显、专业性较强的社会组织由行业管理部门的党组织领导。探索在同业社会组织多、从业人员多、社会影响大的行业中建立行业党委，结合行业监管督促加强党建工作。业务主管单位线条式管理模式和“直联制”模式。线条式管理即一个人带一条线。将业务主管单位的工作人员进行分工，每个人负责一个或几个特定领域社会组织的专项指导工作，定期去自己负责的社会组织进行党建调研，帮助他们进行相关工作的指导。“直联制”则指县级以上党委组织部门和社会组织党建工作机构直接联系一批规模较大、人员较多、影响力较强的社会组织党组织，上级党组织和社会组织之间构建一种机构间的直接联系关系，直接传达政策精神，掌握工作动态。属地、社区、区域管理模式。基层社会组织以及与行政机关脱钩的行业协会、商会党建工作可按照属地原则与街道社区进行挂靠和依托。地区或街道政府可派驻党建指导员常驻社会组织。在社会组织相对集中的各类街区、园区、楼宇等区域，打破单位界限，统一建立党组织。以长春市为例，红旗街商圈、桂林路商圈、重庆路商圈等大型商业集中区可以尝试集中的区域性党组织，最大限度地整合商圈的商会组织和其它社会组织。

　　四是创新管理模式，丰富工作载体。加大宣传力度，开展业务培训。定期召开工作交流会，做好岗前培训工作。组织省委讲师团或省委党校以及其它宣讲机构对中央和省内发布的方针政策和指导精神进行实时宣讲，使社会组织成员能够及时了解政策并自觉用其指导工作。贴近职工群众需求，切实增强党组织的吸引力和影响力。应自上至下、阶段性地推出党务工作相关的主题活动，各社会组织可结合本机构实际灵活开展，做到党的活动与业务活动两促进。社会组织要密切关注职工群众的思想状况和实际需求，创新思想政治教育方式，通过开展群众欢迎的活动、提供群众期盼的服务来团结群众、引导群众。培育树立先进典型，打造一批党建工作典型示范党组织和党建工作示范点。如长春市二道区委率先建设了东北首家非公企业和社会组织党建服务综合平台——同心港党建服务指导中心，为所属地的社会组织的党建工作提供“一站式”多功能指导服务。依托党员服务中心，可以促进单位区域内党员与同行间党员的交流和沟通。充分利用灵活、先进、多样化的现代多媒体载体开展工作。加强社会组织党建信息化建设，依托吉林省社会组织网，搭建社会组织党建工作平台，实现大部分党务工作网上办理。广泛运用人们喜闻乐见、便于操作的手段和方式进行党建宣讲传播及资源共享，如召开电话会议、开通手机APP和微信群等，争取实现党员随时随地就能通过手机和网络过组织生活。

　　五是做好保障维护，凸显党建职能。提供必要保障。社会组织可通过管理费用列支等形式，为开展党建工作提供必要条件。此外，还可以通过以奖代补、购买服务等方式，对党建工作开展得好的党组织予以奖励。同时还要抓好党员活动室建设，鼓励机关、企事业单位、街道、社区党组织与社会组织党组织场所共用、资源共享，有条件的地方可在社会组织相对集中的区域统筹建设党群活动服务中心。提高社会组织地位和影响，对党员予以优待。建立党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员归属感。通过举办党员职工集中招聘大会等方式，对下岗党员和失业党员进行优先推荐和录用，凸显党员身份的社会认可度。将社会组织优秀党务工作人才纳入“五一劳动奖章”“劳动模范”“三八红旗手”“青年五四奖章”等表彰奖励推荐范围。探索构建科学规范的社会组织党建工作综合考评机制。将党建工作开展情况列入奖惩范围。建立包括领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩和群众满意度等指标在内的综合性考评统一指标。可考虑设计党建工作专项奖。定期对社会组织党建工作进行评比，对迟迟不能开展党建活动和工作的社会组织进行批评指导，年检不予通过。（作者单位：吉林省社会科学院）

篇三：怎样更好的开展党建工作

　　怎样才能抓好基层党建工作

　　怎样才能抓好基层党建工作抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。作为基层党支部书记

　　应该如何进一步提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，聚精会神去抓党建，抓好党建。笔者认为可以从以下几个方面入手。

　　一是带着责任抓党建。基层党建工作暨是一项基础性工作，更是企业发展和各项管理的一项重要工作。基层党建工作的好坏，直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。俗话说：“基础不牢，地动山摇。”基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。作为党的一级组织、一名基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识。每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。党支部书记要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，党建工作才会有希望，才能有作为。

　　二是满怀激情抓党建。当前基层党建工作面临的问题很多，挑战性很大。企业改革的不断深入，对基层党组织的控制力提出了新的挑战；

　　新的机制体制的逐步确立和不断的调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；企业的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。这些挑战虽然压头，但并不可怕，可怕的是我们缺少信心，丧失热情。我们对待党建工作要有激情，不能老是提不起精神，不能有厌烦感、冷漠感。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造

　　力。因此，作为党支部书记要满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，不挑津拣肥，不丢三落四。要全身心的投入，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，不欺上瞒下。党建工作非常繁琐，务虚的多，紧急的多，基础性的多，幕后的多，创新的多，但一定要正确理解正确对待，对工作多一点激情，多一份热心。既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事，做急难险重的事；

　　既要做那些让人看得见摸得着的事，更要做一些需要人做但又不易被人看见的幕后的工作，要甘当无名英雄；

　　既要做些“吹糠见米”能给群众带来既得利益的工作，也要做些为他人垫底打基础的工作。既要做符合自己心意的事，还要做组织上交办自己一时心里还没转过弯来的工作。

　　三是改进方法抓党建。基层党建工作的头绪多，工作任务历来很重，来自各方面的压力又比较大。因此，必须要有足够的心理准备，必须站在实践“三个代表”重要思想、加强执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展、项目施工、安全生产、经营开发整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；

　　哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。但也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。三是要处理好办点示范与总结推介的关系；

　　很多工作靠遍地开花是不行的，也很难出成果。这就需要先摸索。要调查研究，总结完善，指导大面。四是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党员群众欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。也要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创

　　新意识，抓基层党建工作也要像抓施工生产和经营开发工作一样，要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。

　　四是创新方式抓党建。党的基层组织活动要加大围绕生产经营中创新创效、促进企业改革发展等活动来开展工作，积极深入开展“争先创优”、“创岗建区”、“党员先锋工程”、“党员安全生产警示教育”、“五好党支部”等活动。党的组织活动要坚持实事求是，力戒形式主义，改变过去那种刻板呆滞、枯燥乏味、固定单一的活动方式，因地制宜，体现互动性、实效性和时代感，使党组织活动灵活多样、生动活泼。

　　在新形势下，加强基层和项目党建工作，必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓经济，重视生产经营；

　　一手抓党建，做好职工思想政治工作。这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持生机和活力，保持持续稳定发展。

篇四：怎样更好的开展党建工作

　　如何做好机关党建工作［关键词]机关党建工作；适应性；实效性；灵活性党的十九大对当前和今后一个时期加强和改进党的建设做出了部署，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。各级机关党组织和党务工作者要适应新形势、新任务的要求，不断创新观念、思路和方式方法，使机关党建工作更好地突出中心、服务大局、促进发展，更好地体现时代性、科学性、有效性，为全面建成小康社会提供强有力的政治和组织保障。一、创新思想观念，不断增强机关党建的适应性思想观念的创新是一切创新的基础。机关党建工作要突破条条框框的束缚，从困惑与迷茫的境遇中走出来，就必须从思想上、认识上找准影响机关党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念.（一）树立与时俱进的观念，解决僵化不变的问题1。要处理好机关党建与整体党建的关系。要充分认识到机关党建是整体党建特别是基层党建的一个有机组成部分。一定要克服“机关党员素质高，机关党

　　建抓与不抓无大碍”的思想倾向，切实把机关党建工作提到重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。

　　2。要敢于创新，勇于实践，善于研究.进一步强化中心意识和效率意识，转变过去那种“工作安排等文件，工作落实靠经验”的陈旧模式。及时了解各个时期党建工作的目标、任务和要求，根据本单位本部门的工作重心，明确党建工作的内容。

　　（二）树立虚实结合的观念，解决空泛飘浮的问题

　　坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好机关党建工作的重要方法。目前，个别同志对机关党建工作存有偏见，认为机关党建工作除了组织党员、干部学学文件、读读报纸、听听讲课、看看录像、写写心得、搞搞活动，没有其他事可做。这种“虚”往往被人为地演变为空泛飘浮,使机关党建工作难以收到应有的效果，甚至在一定程度上损害了机关党建工作的声誉和形象。要扭转这一局面,就必须牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。

　　1.要以虚促实.由于机关党建工作是通？^对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的,因此，如何准确地把握“虚”的思想，使之成为可调控、可引导的目标,就成了机关党建工作落到实处、取得实效的关键。

　　这就要求我们必须深入基层,深入群众，深入了解焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友，才能真正摸准他们的思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作。

　　2。要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题,是机关党建工作的一项重要任务。而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式，必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，干部职工的实际问题解决好了,许多思想问题也就迎刃而解了.

　　二、创新工作思路，不断增强机关党建的实效性思路决定出路.机关党建工作者要根据社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化给党建提出的新课题和新挑战,在党建工作中不断研究新情况，提出新思路。实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作思路，机关党建才能大有作为。（一）要切实加强改进党员干部队伍建设和党的思想建设机关党建工作要着力加强改进党员干部队伍建设，引导和教育全体党员，始终走中国特色社会主义道路，自觉树立和落实科学发展观，带头建立和维护

　　社会主义核心价值体系,在努力实现全党思想高度统一与和谐的基础上，不断拓展思想教育的内容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的机制、健全思想教育的制度。

　　（二)要切实加强和改进党的组织建设机关党建工作要在建立健全党委统一领导、有关职能部门各司其职、密切配合的党建工作新格局的基础上，充分发挥机关各级党组织的作用,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。（三)要切实加强和改进党的作风建设机关党的各级组织要牢固树立为干部职工服务的思想，充分发挥其化解矛盾、济贫解困、凝聚人心和维护稳定的作用。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真按照教育、制度、监督并重的要求,健全和完善全方位、全过程、全领域的预防和惩治腐败体系，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民.三、创新方式方法，不断增强机关党建的灵活性创新机关党建工作方式方法，是机关各级党组织为更好地实现党建工作目标,对机关党建工作的程序、手段和技术等根据形势和任务的要求,紧密结合实际进行的改造与革新活动，是对机关党建工作客观规律

　　的具体把握与科学运用.（一)创新思想政治工作，统一思想，凝聚人心党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的

　　立足点要放在围绕中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施，建立必要的保障制度，如：职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等.

　　（二)选准用好党建活动载体，提高机关党建工作的影响力

　　有活动才有活力，运用载体开展活动,是新形势下开展机关党建工作的有效途径。运用载体应注重突出特点，展示个性,其最高境界是工作有位，落实无形，即：要“借机造势"，善于结合党和国家的大事开展党的工作；要“借势发力"，善于在党组关注的工作中强化党的工作；要“借题发挥”，善于在主题活动中升华党的工作；要“借干生根"善于在各种创建活动中夯实党的工作基础。力求在一个阶段找准一个中心，一个时期抓住一个重点，结合部门工作实际,以开展各类主题活动等多种形式，彰显工作特色，积极打造机关党建“品牌工程”。

　　总之，新形势下只有创新机关党建工作观念、思路和方式方法，才能全面提升机关党建工作水平，助推主业上新台阶。

篇五：怎样更好的开展党建工作

　　怎样开展党建工作

　　一、建立健全各种制度、体系1、建立党建工作会议制度。村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、等共建活动。2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我服务。村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。3、健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面向本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务。4、全面推进村级各项事业。村级党组织要组织村民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高村民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强村民对村委会的认同感、归属感。推动村级各项事业不断进步。二、保障措施1、加强组织领导，落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。2、深入宣传，营造氛围。加大对村级党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过广播、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性。3、以各种活动为载体，促进和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。4、开展教育，提高村民的素质。利用远程教育网络，及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。5、及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。