社会治安稳定形势分析研判报告（4篇）

社会治安稳定形势分析研判报告（4篇）社会治安稳定形势分析研判报告　　各总支和有关部门要充分认识到做好当前维稳信访工作特别是建立综治维稳信访形势分析研判会议制度的重要性和紧迫性进一步把思想统一到党委政府下面是小编为大家整理的社会治安稳定形势分析研判报告（4篇）,供大家参考。

篇一：社会治安稳定形势分析研判报告

　　各总支和有关部门要充分认识到做好当前维稳信访工作特别是建立综治维稳信访形势分析研判会议制度的重要性和紧迫性进一步把思想统一到党委政府的部署和要求上来高度重视认真对待扎实落实维稳信访工作各项措施确保我镇社会大局持续稳定

　　社会综治维稳研判分析

　　社会综治维稳研判分析***、***、***、***：为进一步做好全镇综治维稳信访形势分析研判工作，按照县委政法委、县维稳办、县综治办和镇党委政府的安排部署，经研究决定建立全镇综治维稳信访形势分析研判会制度，现将有关情况通知如下：一、会议召开时间和地点每月

　　重视，认真对待，扎实落实维稳信访工作各项措施，确保我镇社会大局持续稳定。

　　二是精心组织实施。各总支和有关部门对维稳工作中存在的诸方面问题，进行深入细致的调查研究，做出科学准确的分析判断，提出有针对性的指导意见和工作要求，并形成有情况、有分析、有对策建议的书面材料。对发现的问题，能够解决的要立即采取措施积极解决;依靠自身力量解决有困难的，要形成书面报告，及时提交会议研究，便于上级掌握并协调解决。会后，镇综治办将形成《会议纪要》，报送县维稳办。

　　三是严格责任追究。镇党委政府把综治维稳信访形势分析研判工作纳入本年度综治维稳工作目标考核范围。任何单位对分析研判工作不得推诿、拖延，更不能弄虚作假。对迟报、漏报、瞒报重大情报信息的，将视情况予以全镇通报;对因信息掌握不及时、分析研判不准确、处置措施不落实造成重大影响或严重后果的，将依照有关规定追究相关单位和有关人员的责任。

　　附送：

　　社会调查实习报告

　　社会调查实习报告一、强化干部责任意识，健全“三化”各项制度：我矿现有三个井(区)，两个五级安教室。今年以来，我矿的“三化”工作始终坚持“党政统一领导，部门分工负责”的管理格局，矿上先后下发了关于安全“三化”工作的文件，制定细化了安全“三

　　化”的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。明确了矿分管领导、井(区)党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全“三化”工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了“三化”工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。同时，我们在干部和职工中开展了学习“双规范”活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。各井(区)还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的“三化”工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展“结对子”帮教活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。

　　二、严格标准强力推进，加大“三化”督查力度：为使安全“三化”教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。强力推进安全“三化”工作。一是坚持日常检查，随时纠偏。矿上坚持每月一次对全矿“三化”工作大检查，按照”三化”工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏;对存在问题较多的单位，在每月的“三化”例会上进行通报。同时，矿“三化”办不定期对各井(区)采取突击抽查，重点对班前会“六必讲”、职工学习笔记以及“五个一”、“三同时”执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全“三化”工作;二是坚持井(区)之间互查交流，取长补短。由矿“三化”办公室每月组织各井(区)之间相互检查，相互学习，弥补不足;

　　三是认真执行纠察制度。矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿“三违”学习班学习;

　　四是继续坚持“三化”工作奖罚制度。对查出的问题除在《“三化”工作简报》上通报批评以外，给予责任单位党政领导、责任人及机关包保人处罚。对因“三化”工作抓得不细，工作不实，受到上级检查通报批评的单位，按照矿文加倍处罚;五是建立安全“三化”工作请谈制度。对各井(区)安全“三化”工作检查中存在问题较多或未达到考核目标的，实行一票否决制，取消各类评先资格。并由分管领导召集井(区)长、书记请谈，帮助分析问题，制定整改方案;连续两次检查未达到考核目标，情节严重的，给予责任单位党政主要领导进行诫勉;六是按照煤炭管理分公司要求，继续开展争当“本质型安全人”活动，严格对照标准、条件，不搞轮流分享，对评选出的“本质型安全人”和优秀学员进行公示，并给予一定的奖励。同时，每季度评选出”三化”工作先进井(区)，对党政正职及机关包保组人员进行奖励。

　　三、从严从紧突出刚性，规范“三化”操作行为：年初，按照东辰集团07年安全一号文要求，我们对安全“三化”工作始终抓住不放，对照”三化”工作两个实施细则的标准规范操作，重点把好“五道关”：一是严把考试关。矿“三化”办坚持每月提前下发“考试时间安排表”，每场考试由单位主要领导组织，职工持证参考，由机关包保

　　组人员监考阅卷。对未出勤及病事假职工，由包保组和单位主要领导，深入医院和家庭进行补考;对文盲职工采取口试，指定专人代笔，确保参考率达到标准要求。

　　二是严把学习内容关。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，每月的学习内容由“三化”办组织机关各生产口，分专业按教学计划出题，经矿领导审签后，由“三化”办负责整理，做到学习内容具有针对性和可操作性。

　　三是严把职工学习笔记和兼职教师备课笔记质量关。矿“三化”办和各单位不间断地进行检查，发现记录不规范的，督促落实整改。同时，矿上每季度评选出优秀教师备课笔记和优秀学员学习笔记，在各单位巡回展出，并给予相应的奖励。

　　四是严把聘任兼职教师关。目前，全矿共聘任兼职教师23人，都是副井长以上管理人员和具有资质的工程技术人员。五是严把贯彻规程措施关。矿“三化”办每月对各井(区)贯彻规程措施进行检查，要求贯彻人数必须与当班出勤人数、班前参加学习培训人数和互联保签名人数“四相符”;被贯彻人在记录表上必须由本人签名，确保规程贯彻的严肃性。回顾今年以来的安全“三化”工作，主要有以下两点体会：

　　一、领导重视是做好“三化”工作的根本保证。一是工作落实到位。把安全“三化”工作纳入“一把手工程”，矿和井(区)自上而下坚持每月召开一次”三化”工作例会，矿“三化”办坚持每旬召开一次办公室会议，进一步细化安全教育培训任务，落实相关部门责任，布置安全“三化”工作，使安全教育培训工作由摆上位置变为摆正位置。

　　二是奖励落实到位。矿坚持奖罚并重，对“三化”工作表现突出的，分别给予奖励，一季度共用于”三化”工作奖励资金5600元。

　　三是机构落实到位。矿和井(区)分别调整充实了“三化”工作领导机构，配足配强人员和设施，两个五级安教室均配备了电化教学设施。

　　四是监管落实到位。矿领导分别明确矿、井(区)两级安全“三化”工作职责，一级抓一级，一级对一级负责，使安全“三化”工作有人做，有人管，安全教育培训各项制度均做到不折不扣地贯彻落实。

　　二、创新内涵是做好“三化”工作的重要手段。为扎实开展好安全“三化”工作，认真抓好职工的班前学习培训，努力杜绝和减少“三化”工作低级错误的出现，矿“三化”办结合本矿实际，对各井(区)安全“三化”工作提出了新的要求并形成了本矿特点：

　　一是坚持课后检查制度。各单位授课人每班授课后，对职工学习笔记进行检查，发现问题及时整改，并根据职工记录情况逐人写下评语，并签名或盖章。把上级规定的每月一查制度，变为每班一查，有效地杜绝了“三化”工作的低级错误，提高了职工的学习质量;

　　二是在各井(区)建立了“三化”工作检查记录簿，分别由机关包保组和矿“三化”办对“三化”工作检查时间、检查人员、检查内容认真填写记录，并对查出的问题提出整改意见;

　　三是建立了班后复命记录。各井(区)每班班后会结束，由跟班队长向井(区)值班领导汇报当班安全、生产及隐患整改情况和职工联保互保执行情况，并将汇报内容记录在案;

　　四是坚持每班班前抽问制度，在每班召开班前会之前，对已学习的内容抽问2-4名职工，以检验职工“一日一题”的学习效果，并设立“班前抽问记录簿”，记录职工抽问成绩;五是坚持自主培训。今年3月份，矿“三化”办先后对副队长以上管理人员进行了强化干部管理、转变干部作风的培训;组织副班长以上管理人员就《机电设备及管线吊挂标准》《前探梁使用标准》、《掘进前探钻孔标准》及《小眼安全管理标准》等内容进行了培训，并组织考试，收到了较好的效果，促进了我矿安全生产。以上是我矿开展安全“三化”工作的几点做法和体会，但还存在着不足，我们将通过这次会议，学习和借鉴兄弟单位在“三化”工作中好的做法和经验，弥补我们工作中的不足，以推动我矿安全“三化”工作再上一个新台阶。

篇二：社会治安稳定形势分析研判报告

　　村第三季度

　　治安形势分析研判报告

　　一、提高认识,加强领导，精心组织。我村党员干部把治安混乱区域排查整治工作摆在重要位置。搞好治安突出问题排查整治工作贯彻到具体工作中,维护全村社会稳定，促进全村经济又好又快发展。

　　二、认真排查，全面分析,依法治理,钝化矛盾。

　　（一）明确纠纷排查方法紧紧围绕经济建设这个中心，开展矛盾纠纷排查调处工作。针对影响社会稳定的主要问题，精心安排。

　　（二）健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度.我们将矛盾纠纷排查工作作为首要任务来抓,形成制度，健全机制,常抓不懈。工作中形成：一是每周对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理,及时掌握矛盾纠纷的总体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度警惕,并将排查和梳理出的情况及时上报镇化解调处中心；二是深入实地进行调查研究，掌握具体情况，制定切实可行的解决措施。工作中坚持“五个明确"，即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确。三是充分发挥基层党组织、村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态.四是坚持“四个不"。即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实，工作中做到实事求是.五是热情接待来访，确保事事有落实,件件有回音。

　　三、明确责任，强化措施，层层落实责任制。针对这一特殊情况我们在工作中坚持“属地原则”和“谁主管、谁负责”的原则，实行分级分责，把责任落实到部门，落实到人头，决不允许相互间推诿、扯皮等现象的出现.一是健全调处机制，将直接调处与分流调处相结合、归口调处与联动调处相结合、属地调处与联合调处相结合,积极化解、钝化矛盾纠纷.二是加强宣传。向群众宣传国家政策、法律、法规，帮助群众了解国家政策。四是发挥动态信息员作用.通过近几年来的工作,我们的体会主要有:

　　1、建立组织，强化领导力度，是搞好村安全稳定工作的保证。

　　2、充分发挥基层组织的作用,加强民调工作，是搞好安全稳定工作的基础。

　　3、健全制度，是搞好村安全稳定工作的条件.

　　4、突出重点，及时掌握动态信息,是搞好村安全稳定工作的措施。

　　5、实行社会监督，群众参与，是搞好村安全稳定工作的前提.为维护社会稳定，村开展了群防群治。

　　四、下一步打算

　　在今后的工作中，我们将采取更有效的措施解决治安突出问题,发扬开拓创新思维，与时俱进,在解决矛盾纠纷的问题上求突破、求实效，扎扎实实地做好矛盾纠纷调解工作，使矛盾纠纷调解工作扬帆破浪，取得新的突破，为确保一方平安,做出应有的贡献。

　　村

　　年月日

篇三：社会治安稳定形势分析研判报告

　　社会治安形势分析报告范文

　　搞好社会治安，对维护社会政治稳定，保障改革开

　　放和现代化建设的顺利进行，关系十分重大。一年来，我局坚持“预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，认真抓好社会治安综合治理工作，始终把社会治安综合治理工作放在突出位置，积极探索建立维护社会治安长效工作机制的有效途径，扎扎实实推进综合治理各项措公务员之家版权所有一、综治工作取得一定成就

　　（一）农机事故发生率有呈明显下降趋势。2005年发生农机事故3起，比去年的7起减少4起，死亡2人，比去年的4人减少2人。

　　（二）农资售假、造假情况同往年相比略有降低。今年通过开展2次规模较大的农资打假专项治理行动，查处过期农药1起25公斤，无证经营种子1起450公斤，无证经营化肥240公斤，化肥不合格1起512公斤，过期兽药1起70包。同时在全县范围内广泛开展毒鼠强等违禁剧毒鼠药的收缴活动，没有发现新的窝点和销售渠道。

　　（三）辖区内社会治安稳定，无重特大刑事案件发生。在我局辖区内有2名吸毒（复吸，职工子女）人员，无新增人员；到目前为止，我局仅发生1起盗窃案件即路边射灯被盗。

　　二、下步工作打算

　　总体说，我局社会治安的情况是令人满意的，但我们还要看到，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，社会治安工作将会面临着一些新情况、新问题，形势也会变的越来越复杂，将会给我局维护社会稳定带来了更大的压力和挑战。因此，必须时刻保持清醒头脑,狠抓落实，防范于未然，努力营造一个和谐稳定的社会环境。

　　（一）继续加大农机安全生产宣传教育的力度。一方面采取灵活多样，以群众喜闻乐见的形式开展安全生产宣传活动，结合“全国安全生产月”活动，进一步加强对农业生产的指导，通过学习宣传《农机安全使用常识》、《云南省农业机械化管理条例》等内容知识，加强人们的安全教育，增强人们的安全生产观念；另一方面是加强农机监理，定期、不定期的对农机进行检修和安全监管，严查无牌行驶，无证驾驶的违章行为，对经查处违章人员给予处罚或警告。

　　（二）在全县范围内继续开展农资打假专项治理行动，整治农资市场秩序。进行对农户的宣传教育，告诉农户怎样识别农药、怎样安全、合理的使用农药，以维护农民切身利益。同时，要加大对县城及各乡镇集贸市场经营的种子、农药、肥料、兽药等农用物资的全面检查，彻底清除不合格产品，对违法经营种子、化肥者，进行严格处理，确保农业生产安全。

　　（三）加强内部管理，强化干部职工的法律教育，落实单位规章制度，规范职工行为，使干部职工自觉参与到社会治安综合治理工作中来，为创建一个“平安单位、平安小区、平安某某”做出贡献。

篇四：社会治安稳定形势分析研判报告

　　有关社会治安和维.稳形势分析研判报告示例模板五篇

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　　社会治安和维.稳形势分析研判报告一我局按照构建和谐泗县的要求,以最在限度地增强和谐因素,最大限度地减少不和谐因素为目标,全面提高维护社会稳定工作的能力和水平,营造和谐稳定的社会环境。2XXX年5月份,我局社会形势稳定。现就我局的社会稳定形势分析研判情况报告如下:一､社会稳定的总体情况。1､矛盾纠纷排查调解情况本月发生了2起矛盾纠纷,现已调解,维护了社会稳定,营造了和谐､有序的维.稳环境。2､信.访问题目前,我局干部职工工作生活均稳定,无上.访矛头和不稳定因素存在。二､下一步工作打算1､抓好矛盾化解工作,防止矛盾积累激化。认真落实上级维.稳的各项措施,及时研究化解矛盾纠纷。继续加强对突出问题的集中治理,用和谐的方法､调解的方法化解矛盾纠纷。对排查出的不稳定的突出问题组织专门力量及时调处,加强督促检查,限时解决有可能引发群体性的重大事.件。2､抓好教育和舆论引导,有效化解不稳定因素。充分利用各种宣传方式,加强正面宣传引导,多做凝聚人心的工作。3､加强领导,抓好组织协调工作。进一步加强对稳定工作的领导,建立科学高效的领导体制和工作机制,进一步落实维.稳人员和责任制。充分发挥基层维.稳信息督查的作用。开展维.稳工作培训,统一思想认识,提高维.稳工作水平。

　　社会治安和维.稳形势分析研判报告二近年来,我镇稳定形势总体趋好。但是影响社会和谐稳定的不确定因素仍然较多。当前是象山步入快速发展的关键期,各种矛盾纠纷凸显,稳定工作形势严峻､任务艰巨,保持社会和谐稳定的压力越来越大。主要有以下几个方面:一､政治安全方面今年是xx规划开局之年,是建党xx周年纪念年。“xx”等邪.教组织总是会在国家重要会议､节日期间制造事端。对此我们必须对其活动进行严密监控,坚决露头就打､绝不手软;加强信息情报搜集,充分利用特殊手段掌握内幕性情报信息,做到“敌动我知”､“未动先知”,确保政治安全。二､矛盾纠纷及信.访安全方面今年一季度以来,我镇共排查出各类矛盾纠纷共计xx件,已调处xx件,调处率达100%;通过镇､村干部努力已调处解决的矛盾和问题xx件,调处成功率达xx%,有2件矛盾和问题正在处理之中;共接待各种信.访案件x件,其中县交办件x件,已办理x件,息访率达100%;到镇信.访x件,已处理x件,息访率达100%。全镇未发生一起群体性事.件和非正常上.访事.件。面对矛盾纠纷､信.访问题,我镇必须做到以下几点:一是坚持矛盾纠纷及信.访调处“三三”工作机制。出现矛盾纠纷,首先由所在村调处,三次调处不了的,由所在总支调处,调处三次仍不能解决问题的,再上报镇信.访办,由镇上组织相关部门､人员进行调处,力争将矛盾纠纷化解在基层。二是严格落实包案职责。按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则,明确镇领导包案､责任单位､主要责任人,落实包多形式化解､包全力稳控､包信息掌握等,强化包案责任与措施的落实。三是强化专项化解处置。在包稳控的同时,尽全力化解本辖区内的老信.访户。对疑难信.访案件,抽调疑难信.访化解人员,动员相关部门,协同责任单位包案攻坚化解。确保国家重要会议､节日期间无进京赴省到市越级上.访事.件发生。

　　三､社会治安方面我镇治安形势虽然总体情况良好,但刑事案件,如盗窃､诈骗､抢劫､抢夺等影响群众财产安全的侵财型犯罪时有可能发生。外来流动人员犯罪问题比较突出,迷信诈骗､入室盗窃等常发性侵财犯罪案件大多是外来流窜人员所为。为此我镇应组织综治办､派出所､司法所等相关部门,抓住群众反映强烈的突出治安问题不放松,实施重拳打击,保持对违法犯罪行为的高压态势。特别是对与人民群众切身利益休戚相关的严重刑事犯罪､盗抢犯罪以及黄赌毒犯罪等行为,要始终盯住不放,采取果断措施,坚决打击犯罪分子的嚣张气焰,提高人民群众的安全感,确保人民群众的生命财产安全。四､安全生产方面今年,我镇还没有发生过安全事故。但是春耕生产正在如火如荼地进行。安全生产意识不可松懈。要切实加大排查整改力度,促进安全生产落到实处。一要克服麻痹松懈和厌战情绪,本着对人民群众生命财产高度负责的态度,切实提高对安全生产工作的认识,全面贯彻执行安全生产责任制和安全生产各项规章制度。二要严格落实《遂宁市安全生产工作责任追究实施办法(试行)》,按照“属地管理”,“分级负责”以及“谁主管,谁负责”的原则,实行主要领导负总责,分管领导具体责任,其他领导按分工责任,安全监管人员直接责任的安全生产工作责任制。三要开展好安全生产“三项行动”:深入开展安全生产执法行动,突出抓好道路交通､建筑施工､水上交通､消防､矿山､危险化学品､烟花爆竹等重点领域安全生产执法,严厉打击查处非法､违法生产经营行为;深入开展安全生产治理行动,在道路交通､矿山､危险化学品等18个重点行业和领域开展专项治理;深入开展安全生产宣传教育行动,广泛开展“安全生产月”活动,强化安全生产法律法规宣传。

　　近期,我镇可能引发的不稳定因素有:1､因公路工程建设引发的涉稳问题;2､教师､退休教师､民师､代课教师待遇问题引发的涉稳问题;3､涉法涉诉问题引起缠访;4､涉灾问题引起上.访;5､“xx”等邪.教组织活动引发的涉稳问题。社会治安和维.稳形势分析研判报告三为迎接第xx届全国人大x次会议的顺利召开,根据xx县教育工作委员会《关于做好近期敏感节点重点工作的通知》和《关于在全县中小学开展涉藏维.稳及民族团结进步思(:维.稳形势分析材料)想教育工作的实施方案》的要求,为及时掌握维.稳工作的矛盾隐患和薄弱环节,适时做好矛盾纠纷排查和调处工作,确保学校安全稳定,接到通知后,我校及时召集相关会议,对维.稳形势进行了分析､研判。现将具体情况报告如下:一､深化认识,统一思想我校作为身处于偏远地区､民族地区的全日制寄宿制学校,始终坚持与党中央高度保持一致,始终把综治维.稳工作作为一项重要的政治任务来抓。进入2月份以来我校认真组织维.稳工作会议,深化干部职工对综治维.稳工作的认识,努力打牢思想和工作基础,把干部职工的思想统一到上级会议的精神和的工作部署上来,从而牢固树立起大校意识､责任意识､忧患意识和稳定意识,切实提高了做好维.稳工作的自觉性。把维.稳和综治工作当作政治任务来抓,列入重要议事日程,周密部署,并结合我校实际,认真研究和制定相关的方案措施,并健全了值班､检查､汇报等工作机制,狠抓工作落实,有力地推动了综治维.稳工作的深入开展。二､深抓自身问题,从细节做起､防微杜渐。本学期开学前,学校中层就我校近几年维.稳中出现的一些问题进行分析,要求广大职工建言献策,提出更好的建议,进行整改,我校通过几次会议总结出三个

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