加强廉政文化建设专题研讨9篇

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篇一：加强廉政文化建设专题研讨

　　精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创关于加强廉政文化建设的探索与建议廉政文化作为一种社会意识形态是指人们关于廉政的知识信仰规范价值观和与之相适应的行为方式社会评价的总和其本质是一种道德的教化目的和意义就是将廉洁的道德操守润物细无声地渗透转化为一种普遍的廉荣贪耻的价值规范为建设特色社会主义提供祥和文明的社会环境

　　关于加强廉政文化建设的探索与建议-感想感言-

　　廉政文化作为一种社会意识形态，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，其本质是一种道德的教化，目的和意义就是将廉洁的道德操守，润物细无声地渗透转化为一种普遍的“廉荣贪耻”的价值规范，为建设中国特色社会主义提供祥和文明的社会环境。

　　从目前我国查办腐败案件的实际情况看，凡是腐败现象易发多发的地方，也是廉政文化建设薄弱、缺乏崇廉文化氛围的地方。在那里，不但有不少党员干部奉行的是“有权不用，过期作废”、“金钱至上”、“享乐主义”等，普通百姓也相信“无官不贪”，更有甚者认为廉洁的干部“傻”且“没本事”;“腐败人人有，不露是高手”，能受贿、善遮掩的贪官才是“有本事”的“聪明人”。人们把办事送礼奉为行为准则。认为民求官办事者，拿钱理所应当;官为民办事者，收钱合情合理。如果不收礼，要么是嫌“礼轻”，要么是不想给办

　　事。所以，有权办事的干部巧立名目地收礼，求官办事者千方百计地送礼，谁都不想失“礼”。以致于在防腐倡廉问题上，不知什么是廉，什么是腐，私欲膨胀，欲壑难填，逐渐走向堕落。这种现象在我们兰溪不是没有，只是多少的问题。因此，加强兰溪廉政文化建设，筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线，刻不容缓。

　　一、兰溪廉政文化建设基本情况近年以来，兰溪市纪委把加强廉政文化建设作为精神文明和政治文明建设的重要内容，使之与“文化大市”建设结合起来，较好地推进了全市廉政文化建设。1、明确职责，完善“大宣教”领导体制和工作机制。由市纪委、监察局、市委组织部、宣传部及其新闻单位等部门组成党风廉政建设宣传教育联席会议，并建立联席工作会议制度，对教育工作的总体安排以及具体教育活动进行统一研究和部署，及时通报、交流宣传教育工作情况以及总结经验和查找问题，统一协调、整合资，发挥各有关单位统一开展党风廉政建设宣传教育的整体效应。2、挖掘历史名人资，构建廉政教育平台。诸葛村是全国最大的诸葛亮后裔聚居地，以其山水掩映的生态环境、淳朴厚重的民居建筑、构思奇巧的里弄布设、香书四溢的文化氛围，成为一颗别开生面、独具意境的旅游明珠。众所周知，诸葛亮

　　是“智慧的化身”，但很少有人知道，他也是“廉政勤政的楷模”，而这却在诸葛村的诸葛后裔们中得以弘扬，并创造了不平凡的业绩。兰溪市纪委在大力推进廉政文化建设的进程中，挖掘诸葛村的廉政文化资，编写廉政教育读本《百世楷模》，全面反映与宣传诸葛亮及其后裔为政清廉的言行纪事;建设诸葛亮廉政事迹陈列馆，通过文字图片、实物和主题性蜡像的陈列，展示了诸葛亮勤政廉政的一生;请专人给《诫子书》谱曲，通过优美的乐曲和稚气清纯的童声，深情并茂地用艺术形式再现千年古训，并获得了全省反腐倡廉歌曲评选一等奖，全国二等奖，入选中纪委的八荣八耻歌曲精选碟片，被评为兰溪市宣传思想工作创新奖。在围绕一本书、一个场馆、一台说唱、一组塑像、一次研讨会、一张光盘“六个一”的建设思路下，建设了诸葛廉政教育基地，并被省纪委、金华市纪委命名为廉政文化教育基地。基地建成后也在很大程度上提升了旅游的品位和知名度，全国各地的很多单位和部门，纷纷组织党员干部廉政考察团前来诸葛参观，使近年来到诸葛八卦村旅游参观的游客有了大幅度的提升。如2022年诸葛村旅游人数达到23万多人，2022年达到25万多人，2022年近30万，比成立之初游客增长34%，为廉政教育发展和旅游文化结合进行了很好的探索并提供很好的发展模式。

　　3、积极推进廉政文化“六进”活动。以市妇联为主，开展了以发一份倡议书等“五个一”为主要内容的廉政文化进家庭活动。以市机关党工委为主，开展了以举办一次廉政教育专题讲座活动等“七个一”为主要内容的廉政文化进机关活动。以市教体局为主，开展了开设廉政教育课等“七个一”为主要内容的廉政文化进校园活动。同时积极做好廉政文化进农村、进企业、进社区的工作。通过廉政文化“六进”工程的普及，进一步扩大影响力，增强全社会的崇廉意识，进行反腐倡廉惩防体系的文化加固，在全市建立有省级廉政文化教育基地1处，省级廉政文化“六进”示范点2处，金华级廉政文化示范点9处，并通过抓点带面，培育典型，推动廉政文化建设入耳、入心、入脑，达到润物无声的效果。

　　二、加强兰溪廉政文化建设的意义1、廉政文化建设是提高党的执政能力、体现其先进性的重要环节，为反腐倡廉工作提供基本的党性保证。“文化而润其内，养德以固其本”。廉政文化着力点是提高领导干部和国家公务人员的从政道德素质，促进领导干部、公务人员廉洁自律。对领导干部和公务人员来讲，崇高的道德信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权，守住防线，修正自我，坚持党性，廉洁从政。

　　2、廉政文化建设是践行以人为本、实现廉洁执政的更好手段，为反腐倡廉工作提供科学的人文动力。廉洁与腐败，既是一种从政行为，又是一种文化现象，表现为一定的知识体系和价值取向。而这种文化现象并不是孤立存在的，常常是人们相互影响的结果。人在心理上大都具有从众性，周围的多数人怎样去说、怎样去做，对人具有极其重要的影响甚至导向作用，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，“蓬生麻中，不扶自直”。文化氛围是影响人的思想和行为的重要社会环境。如果整个社会都对官员的腐败疾恶如仇，有“人人得而诛之”的心态，腐败就无立锥之地，终有根除的一天;如果腐败成为社会的一种思维定势，见腐不怪，骂娘只是因为自己沾不了腐败的光，那么，根除腐败就只能是水月镜花。

　　3、廉政文化建设是形成反腐倡廉的社会风气的重要途径，为反腐倡廉工作提供有利的社会氛围。对全社会来讲，领导干部、公务人员的从政道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。“官”气正则民风清。而为官和做人两者是息息相关的。德是人格力量的具体体现，人格支撑官德，人品提升官品。只有发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，去感化、优化领导干部、公务人员思想境界和从政行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败的发生。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起

　　的，它们互相影响、互相作用。党风、政风是关键，民风、社会风气是基础，端正了党风、政风，可以直接减少腐败现象的发生;而端正了民风和社会风气，就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基，起到釜底抽薪的功效。廉政文化建设在面向领导干部、公务人员的同时，也必须面向全党全社会，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。面向全社会加强廉政文化建设，可以起到弘扬主旋律，鼓舞和激励人心的作用;可以陶冶人们的灵魂，对其思想认识、道德情操起到潜移默化、感染熏陶的引导作用;可以通过宣传正确的价值观，从道德、思想和制度上约束和控制人们的行为，指导人们什么该做，什么不该做，促进廉洁自律。

　　三、加强兰溪廉政文化建设的探索要加强兰溪廉政文化建设，积极挖掘廉政文化资，倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉政文化，让廉洁理念深入社区、家庭、学校、企业和农村，充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。虽然我市的廉政文化建设发展较快，但总的来说，还处于起步阶段。那么，如何进一步做好廉政文化建设工作，我认为应重点在以下几个方面下工夫：

　　1、在内容上，以人为本，以史为鉴，不断提高党员干部的廉政意识。

　　兰溪的廉政文化建设，具有独特的文化优势，在历史上，兰溪最大的官出过三个有名的国家部长级别的官员，分别是范锺、赵志皋、舒元舆，还有另两个宰相诸葛亮、赵

篇二：加强廉政文化建设专题研讨

　　浅谈如何加强我县廉政文化建设

　　廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。近年来，我县通过大力推进廉政文化建设，积极探索廉政文化建设的新机制、新举措,营造了以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。面对新时期反腐倡廉工作的新要求，如何提高廉政文化建设的针对性、有效性和感染力，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，这是我们需要深入思考与实践的课题。

　　一、加强廉政文化建设是反腐倡廉的必然要求文化作为一种历史现象，既具有历史的传承性,又具有现实的时代性。每一个社会都有与其相适应的文化,每一种文化的起源、演进和发展也都有其自己的轨迹和脉络。我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家,形成了许多博大精深的“廉说"、“廉论”，对中国政治社会和文化的发展产生了重要影响。我们现在讲的廉政文化，是新时期的社会主义廉政文化，它吸收了我国传统廉政文化中的廉洁、民本思想等积极因素，以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨,以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，以增强党的执政能力为目的，建立在社会主义制度基础上,体现了社会主义政治文明和精神文明的要求。廉政文化作为反腐倡廉工作的重要组成部分,已日益引起社会的关注,把文化的力量融入反腐倡廉的合力也逐渐成为普遍的共识。实践证明，培育廉政文化是新形势下反腐倡廉工作的需要.在反腐败工作中，没有一定的文化含量，没有先进的文化理念作指导，

　　则难以形成正确的思维和行为方式。加强廉政文化建设，大力倡导廉政文化，可以在社会中形成一种人人对腐败现象深恶痛绝的社会氛围，推动党员干部和职工形成良好的廉政修养和生活方式，有利于铲除滋生腐败现象的土壤。因此，廉政文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全党全社会,这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求.

　　二、当前廉政文化建设存在的主要问题党的干部和国家公职人员不是生活在真空中，腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观有很大的关联。民风、社会风气与党风、政风是紧密地联系在一起的，它们互相影响、互为作用,共同决定着反腐败斗争的走势。党风、政风是关键,民风、社会风气是基础.端正了党风、政风，可以直接减少腐败现象的发生,而端正了民风、社会风气,就能铲除滋生腐败的土壤和社会根基,起到釜底抽薪的功效。经过这些年的探索，我县在廉政文化建设上作了一些有益的探索，也取得了一定成效。但不可否认还存在着一些不足，从主动性上看，部分单位突击性开展工作的多，有计划开展工作的少；从活动形式上看,缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与形式；从实践中看，其表达形式，宣传载体比较单一,较难营造出浓厚的廉政文化氛围；从内容上看，相对于人们日益增长的文化需要，廉政文化精品仍显得太少，尤其是易学、易记、易传、富有渗透力的廉政文化教育歌曲、民谣、格言等的创作显得乏力,相对于其它流行文化，廉政文化的吸引力和渗透力还有待于提高。三、加强廉政文化建设的有效途径廉政文化建设的范围和内容非常广泛，选择正确的途径显得尤

　　为重要。实践中各单位各部门创造了各种各样的活动形式，例如推出廉政理论研究、廉政文艺节目、廉政图片展览、廉政谜语、警句格言等,弘扬清风正气，形成了健康向上、活跃的文化氛围，由此找准了加强廉政文化建设的着力点和切入点。

　　一是要充分运用网络载体，扩大群众基础。除了坚持行之有效的传统手段外，要大力运用现代传媒手段，扩大教育辐射面，通过有效的信息交流,引导广大网民关心、理解和支持党风廉政建设的大政方针，树立正确的廉政理念,如湖南株洲市纪委书记杨平实名上网，借助网络力量推动了反腐倡廉工作的开展；也可利用手机飞信的方式，快速传播廉政信息，有针对性、个性化地进行宣传教育。要着力塑造科学的世界观、人生观、价值观,以群众喜闻乐见的内容形式营造良好的廉政文化氛围,使廉政文化走进千家万户，渗透到社会的方方面面，让广大群众在潜移默化中接受教育、得到熏陶，不断净化社会风气.

　　二是大力发挥地方资源优势，加强各类基层廉政文化阵地建设.注重挖掘各类历史文化名胜、旅游景点中蕴含的廉政文化资源，使之成为弘扬廉政文化的重要场所.加强廉政教育基地的建设、管理和使用,有步骤地命名一批廉政教育示范基地。及时总结和推广各地区各部门开展廉政文化阵地建设的有效经验,建设一批廉政文化创建活动示范点。重视廉政文化景观建设，设置与城乡环境相协调、与自然生态相融合的廉政文化设施.将廉政文化活动场所建设纳入公共文化设施网络布局,充分发挥图书馆、博物馆、展览馆、纪念馆、群艺馆、文化馆、文化站、社区文化中心等公共文化设施的作用，丰富群众精神文化生活.

　　三是要主动汲取众家之长，丰富表现形式.加强廉政文化建设要以创新的思维,在优秀的民族文化传统中挖掘廉政文化；更要开拓创新，不断赋予优秀廉政文化新的时代内涵,在反腐倡廉的生动实践中总结廉政文化，使廉政文化建设始终反映广大群众愿望、符合社会发展的需要；要坚持古为今用，批判继承和科学借鉴中华民族历史上形成的监督制度和监督文化；要注重西学中用，以长远的世界眼光积极借鉴其他国家创造的优秀廉政文化成果，将之熔铸于中国特色廉政文化之中，让廉政文化建设充满生机和活力.在表现手法上，须以增强说服力为基本目标，做到可听，让人听后犹感“余音绕梁”；可看，让人看后赏心悦目；可记，能产生深入人心的效果，历久弥新；可学,能被加以借鉴和推广；可思，让人回味深远，引发共鸣。

　　四是要极力增强合力作用，建立长效机制。廉政文化建设是推进党风廉政建设的重要举措，必须规范廉政文化建设的运作方式，将廉政文化建设列入文化大县的整体规划中，与创建好班子活动等主题活动有机结合起来，找准纪检、组织、宣传、文化等部门职能的交叉点，在着力构筑全方位的制度体系基础上,抓住重点部位和关键领域，整合相关资源，发挥各自优势，实施文化规范和政治规范双管齐下，形成廉政文化建设的长效机制，以发挥制度在反腐倡廉中的基础性作用，不断巩固和扩大廉政文化建设成效.

篇三：加强廉政文化建设专题研讨

　　浅谈如何深入推进企业廉洁文化建设

　　党的十八大报告在部署反腐倡廉建设时，明确提出要加强廉政文化建设。深入贯彻落实党的十八大精神,加强反腐倡廉建设，必须进一步加强廉洁文化建设,促使企业廉洁文化建设活动不断向深入推进，为企业实现又好又快发展营造廉洁氛围，提供坚强的文化保证。抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，教育是基础，廉洁文化是前提，是从源头上预防腐败的重要举措；大力推进廉洁文化建设，用科学发展观转变作风，自觉抵制腐朽文化侵蚀，筑牢党员领导干部的思想道德防线.

　　一、正确认识加强廉洁文化建设，是深入推进反腐倡廉的有效载体

　　廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是文化建设和党风廉政建设相结合的产物，深入推进廉洁文化建设，在全社会形成共同理想和精神支柱，构筑抵御腐朽文化的侵蚀,牢固树立廉政意识,大力弘扬中国特色的社会主义文化，进一步推进党风廉政文化建设。积极倡导、探索和实践廉洁文化，对于进一步推进反腐倡廉有不可忽视的作用.

　　（一）加强廉洁文化建设，是从根本上预防腐败，进一步推进反腐倡廉的有效载体。廉洁文化具有舆论和风气的导向作用，它是廉政建设的基石,它与消极腐败意识是此消彼长

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　　的；如果没有廉洁文化的支撑，反腐倡廉就失去了可持续发展的能力;反腐败不仅要严厉打击腐败分子，而且要大力推进廉洁文化建设，积极倡导廉荣腐耻的社会风尚,形成不容腐败的社会舆论，为反腐倡廉提供公众性舆论支撑，占领和挤压腐败文化的生存空间。廉洁文化是社会主义精神文明进步的集中体现,加强廉洁文化建设，把廉洁文化作为社会主义先进文化重要组成部分加以建设，不断挖掘廉洁文化的科学内涵，广泛传递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值取向，推动先进文化的传播。

　　（二）加强廉洁文化建设，树立执政为民的理念，提高拒腐防变的能力。廉洁文化是一种理念文化，具有强大的向心和凝聚作用；加强廉洁文化建设,把廉洁文化建设作为提高党员干部思想道德素质，树立廉洁从业的思想理念的重要阵地,就能够促使广大党员干部在良好的环境中接受先进文化的熏陶，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和道德修养，筑牢自觉抵制腐朽文化侵袭的思想道德防线,提高拒腐防变的能力。发挥廉洁文化在反腐倡廉中的独特作用，扎扎实实地开展廉洁文化建设活动，以先进的理论为统领,以先进的思想为核心，以先进的文学艺术为载体，促进廉洁文化教育活动的开展，促进企业廉洁文化建设得到不断深化与提高。深入持续的把廉洁文化建设向纵深发展，从党员领导干部的思想上加深对廉洁文化建设重要性和必要

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　　性的理解，从工作上建立起廉洁文化建设教育责任机制，从责任上把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制中。形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、各展所长、广大职工群众积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制，同时要结合本单位实际确定一个切实可行的廉洁文化建设的中长期工作目标,在此基础上有针对性地制订具体工作方案.从企业实际出发，创造实际效果,保证廉洁文化建设宣传内容起到吸引人、教育人、警示人。

　　二、拓展加强廉洁文化建设的途径，增强廉洁文化的渗透力

　　廉洁文化作为一种先进文化，是保持党的先进性具有的内在的文化营养.要着眼推进反腐倡廉和加强党风廉政建设，站在更高的起点上对廉洁文化的发展进行设计、规划和把握,积极寻求廉洁文化与社会主义先进文化的结合点，在教育内容、载体、领域等方面进行实践和探索。

　　（一)发掘优秀的传统文化,增强廉洁文化的吸引力。我国的民族文化历史悠久、博大精深,优秀的传统文化，成为中华民族的精神支柱。在这些传统文化中，有许多属于廉洁文化，如“公生明，廉生威”、“进不失廉,退不失行”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"等等，我们先辈的真知灼见和行为典范，在今天仍然具有强大的生命力和现实借鉴意义。加强廉洁文化建设应当坚持古为今用、推陈出新的原则，大力弘扬中华

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　　民族以德为政的优良传统,注重发掘和利用优秀传统文化，揭示廉洁精神和廉洁思想，并赋予其崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，从而使民族文化优秀传统成为廉洁文化的重要组成部分；注重廉洁理念教育，增强廉洁文化的内驱力,创建以弘扬社会主义道德观念、牢固树立共产主义理想信念、扎实确立廉洁和自律观念支撑的中国特色的社会主义廉洁文化体系.让党员领导干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，常弃非分之想,是弘扬廉洁文化的内在动力，是从源头上预防和遏制腐败的重要手段。廉洁文化是一种意识形态和一种特殊的社会文化，具有鲜明的导向力量、凝聚力量、辐射力量、约束力量作用，切实引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观和增强宗旨观念,进而转化为崇高的人生信仰和道德情操，提高廉洁自律意识，规范从业行为，使党员干部和员工自觉做到“不愿腐败"、“不能腐败”、“不敢腐败”,从根本上增强拒腐防变的能力，真正使广大党员干部做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋.

　　（二）创新宣传教育形式,增强廉洁文化的感染力。廉洁文化要由一定的表现形式来承载。应因地制宜，用干部群众易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式，注重广大干部群众廉洁知识的宣传和普及，要在宣传教育的组织上形成合力,在宣传教育工作部署上增强渗透力,在宣传教育阵地建设

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　　上增强影响力.通过开展知识竞赛、征文、讲座、展览、同时搞好文艺作品创作与演出等传播廉洁文化的多种形式，真正为广大干部群众所掌握。通过干部群众参与体验、阅读领悟、生活体味等途径,将廉洁教育融入到工作、生活中的方方面面。如廉洁歌曲大家唱,弘扬正气，营造清正廉洁的氛围;观看廉洁警示片和专题教育片，并要求撰写观后感；发送廉洁警示短信,每月或节日期间向党员干部发送有关廉洁警示教育内容短信息;建设廉洁文化宣传一条街，使廉洁文化进社区；给党员干部配发廉洁警句内容的台历和桌牌，摆在办公桌上，每一天都起到警示提醒作用；开办廉洁文化宣传网络专栏等等.因为广大群众是廉洁文化建设最广泛的主体,也是廉洁文化建设不断丰富发展的源泉，加强廉洁文化建设，应坚持重点突出，重心下移，不断扩大廉洁文化建设的覆盖面。通过开展多种多样形式的活动,让廉洁文化走进千家万户，焕发出蓬勃的生机和活力,应突出活动的层次性，开展形式多样的廉洁文化宣传教育活动，做到潜移默化、润物无声；通过群众喜闻乐见的各种活动，把廉洁文化融入到各种群众性文化活动之中，整合活动、整合资源,努力做到贴近实际、贴近生活、贴近基层，将廉洁教育有机融入到日常工作、融入学习教育、融入生活实际，与时代的要求相结合，努力形成廉洁文化宣传教育的特色品牌。

　　三、正确处理好加强廉洁文化建设中的几个关系

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　　廉洁文化建设是一项探索性工作，必然会遇到许多新情况、新问题，需要在实践中深化,在巩固中提高。

　　（一)廉洁文化建设要把握好廉洁文化建设与当前改革改制发展的关系。抓好廉洁文化建设，既是当前与党中央保持一致的需要，也是促进内部自身改革与发展的需要，是全面提升自身实力和竞争力的需要,更是当前党风建设和反腐败工作、思想道德等方面的需要。在某种意义上讲,廉洁文化建设也是塑造形象的系统工程，领导带头参与、积极支持,对企业廉洁文化建设起到示范作用和榜样作用。围绕重要岗位、重点部位和关健环节、关键人员等做好企业廉洁文化建设的防范；把企业廉洁文化建设的效能延伸至八小时以外，不少案件都发生在八小时以外，非工作时间。实际上这也对我们的工作提出了一个新的要求。

　　（二)正确处理理论指导与实践探索的关系。廉洁文化建设必须坚持以科学理论为指导，把发展社会主义廉政理论与廉洁文化的具体实践结合起来，不断丰富和发展廉政思想、廉政理论,密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际，努力从理论和实践的结合上解决党风廉政建设面临的新情况、新问题，更好地发挥廉洁文化在反腐倡廉中的基础性作用；广泛开展多层次、多角度、集中与分散相结合的理论研讨活动,扩大廉洁文化建设的认知面和影响面,不断提高廉洁文化建设的水平。正确处理继承借鉴与创新发展的关系.廉洁文化建

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　　设必须在继承中创新，在借鉴中发展,坚持古为今用、洋为中用,根植于群众廉洁文化的沃土，挖掘有关廉洁自律、忠心爱国、勤政务实等古代的优秀廉政思想。借鉴和吸收人类创造的一切优秀廉洁文化成果，继承和发扬党领导人民在革命、建设和改革开放实践中形成的优良廉洁传统文化，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、诚实守信等富有时代特征的新观念、新道德，使廉政文化建设更具有科学性、时代性。

　　（三)正确处理广泛性与先进性的关系.廉洁文化既有先进的政治文化,也是人民的大众文化，它包括廉洁的社会文化、廉洁的政治文化、廉洁的职业文化、廉洁的组织文化等。因此，在廉洁文化建设中,一定要坚持“先进性"与“广泛性”的有机统一，要面向全社会，不断拓展工作领域。要以进机关、进企业、进团队、进学校、进课堂、进社区、进活动、进家庭为渠道，广泛开展群众性的廉洁文化创建和推广活动,使廉洁文化渗透到社会的方方面面;坚持雅俗共赏,贴近群众生活,努力增强廉洁文化的吸引力和影响力；发挥大宣教工作机制的威力，调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性、创造性，形成“大宣教”的格局。正确处理整合资源的关系;廉洁文化建设是一项系统工程，需要不断积累、不断发展、不断丰富的过程，需要各方面大力协调配合;要建立廉洁文化建设协调机构，以企业行政部门、纪检监察部门全面加强协调

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　　领导，构建全方位、立体化的廉洁教育体系，充分发挥宣传、文化、教育等部门的优势,调动基层组织的积极性、创造性，各部门要密切配合，各展所长，形成合力，共同构筑廉洁文化建设的大格局。

　　（四）、做好“四个结合”，突出工作针对性。廉洁文化建设一定要立足于改革发展的实际，在工作中要注意做好“四个结合”:一是与企业党建工作相结合，通过开展各种形式的党性、党风、党纪教育，切实贯彻落实党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律各项规定、党内监督制度等,使各级党组织更好地发挥其在企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为企业廉洁文化建设夯实思想和组织基础，更好地展示和体现廉洁文化的先进性，发挥其导向作用、凝聚作用、和辐射作用。二是与思想政治工作相结合，使企业廉洁文化建设具有比较好的工作平台和载体,更好地发挥廉洁文化的影响力和渗透力，体现廉洁文化的传承性、广泛性和群众性.三是与制度建设相结合，建立健全完善的制度体系，是企业廉洁文化建设的根本保证，既规范了企业经营管理人员的从业行为，又为廉洁文化建设提供有效支撑，增强了针对性和实效性.四是与企业文化建设相结合，廉洁文化的重要组成部分，与企业文化相辅相成、密不可分，实现廉洁文化与企业文化有机融合，做到共同规划、统一部署,体现出廉洁文化和企业文化之间的一致性。

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　　开展企业廉洁文化建设必须坚持督促检查，防止工作流于形式，要结合实际，将企业廉洁文化建设的内容融入到党风建设的考核目标,努力使部署的企业廉洁文化建设的各项工作任务能够落实到实处，确保企业领导人员牢固树立廉洁从业理念，为企业改革、发展、稳定大局作出积极贡献。

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篇四：加强廉政文化建设专题研讨

　　关于加强廉政文化建设的思考

　　李静;张俊虎

　　【期刊名称】《工会论坛——山东省工会管理干部学院学报》

　　【年(卷),期】2013(000)004

　　【摘要】大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入的基础性工程，是加强党风廉政建设的有效手段。所谓廉政文化，是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，反映了人们对制度约束力、纪律强制力的认同，是政治文明与精神文明的有机结合。加强廉政文化建设，应从明确廉政文化建设方向、拓宽廉政文化建设视角、突出廉政文化建设特色等方面探索创新。

　　【总页数】2页(P102-103)

　　【作者】李静;张俊虎

　　【作者单位】德州黄河河务局，山东齐河251100;德州黄河河务局，山东齐河251100

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】D262.6

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篇五：加强廉政文化建设专题研讨

　　加强廉政文化建设的调研报告围绕检验检疫分支机构如何加强廉政文化建设，我们在湖南检验检疫系统廉政文化示范点——衡阳检验检疫局开展调研，采取座谈交流、现场参观、查阅资料等方式，探讨具有检验检疫特色的廉政文化建设思路、模式与方法。从调研情况看，衡阳检验检疫局根据国家质检总局关于廉政文化建设的部署要求，紧密结合本单位实际，创新载体，开展丰富多彩、形式多样的廉政文化建设活动，以文化“助廉兴检”，推进反腐倡廉工作，取得积极效果。一、加强检验检疫廉政文化建设是“助廉兴检”的需要廉政文化建设是建设社会主义先进文化和核心价值体系的重要内容，也是检验检疫文化建设的关键一环。加强检验检疫廉政文化建设，对于贯彻落实“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作有着重要意义。检验检疫部门是涉外行政执法部门，具有检验检疫权、注册备案权、签证放行权等行政权力，行政权力延伸到哪里，党风廉政建设就必须延伸到哪里。检验检疫廉政文化建设是关于检验检疫廉政建设的知识、准则、价值观（精神）和物质文化的总和，是检验检疫党风廉政教育和社会主义先进文化的有机结合，是党风廉政建设和反腐败工作的一种有效载体和重要抓手。检验检疫廉政文化建设作为新的历史条件下党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，它对于反对腐败、助廉兴检、建设廉洁检验检疫起着积极的推动作用。二、近年来廉政文化建设现状与特点近年来，衡阳检验检疫局认真落实国家质检总局和湖南局关于加强廉政文化建设的工作要求，不断完善工作机制，创新活动载体，以“促廉洁从检、建和谐机关”为主题，坚持“全覆盖、全参与”两个原则，廉政文化建设与中心工作、制度建设和风险分析三个结合，全员学廉、氛围育廉、制度保廉、成果促廉四个重点，扎实推进廉政文化建设，取得了明显成效。20xx年3月10日，在全省检验检疫系统党风廉政建设工作现场会上，衡阳局被授予“湖南检验检疫局廉政文化建设示范点”，成为湖南检验检疫系统首个挂牌单位。廉政文化建设主要呈现以下4个方面的特点：（一）党组重视，加强领导，确保廉政工作职责到位。湖南检验检疫系统开展廉政文化示范点创建活动后，衡阳局党组高度重视，积极申报创建活动示范点，以此为契机促进全局廉政文化建设。为确保创建活动有序开展，取得实效，结合实际精心制定了创建活动方案，从不同层面、不同角度对创建活动进行部署，反复宣传活动的重要性和必要性，反复讲解活动内容、内涵、要求，使廉政文化建设“入脑入心、入情入理”。成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、纪检组长和副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的创建领导小组，设立创建办公室，并特邀湖南局领导指导，廉政文化创建工作有计划、有检查、有落实。由于部署周密，发动全面，干部职工全员参与，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好创建氛围，为创建工作奠定了坚实的基础。（二）健全制度，严格管理，确保廉政风险预防到位。衡阳局始终将廉政文化建设与中心工作、制度建设和风险分析紧密结合。一是修订党风和行风建设方面的有关规定，并从执行上下功夫、抓落实。二是建立廉政建设长效机制。重新完善与制订了各方面的规章制度28个、作业指导书9个。对每个岗位、人员的行为进行了规范，开展不定期的检查考核，强化监督制约，加强整改力度。三是快速反应开展风险分析工作。根据国家质检总局和湖南局风险分析工作的要求，开展了岗位工作质量、廉政风险、企业和产品的评定及风险分级工作，确立了全局各岗位工作质量风险、廉政风险内容和风险等级，明确了企业和产品的风险等级。共计查找风险点207个，制定风险防范措施491个。四是坚持民主集中制，发挥班子整体功能。严格执行民主集中制原则，认真落实各项议事制度。凡属重大事项，如工作分工、人事推荐、奖惩、考核考评、重大经费开支等，坚持民主科学决策。实行局务公开，不搞一言堂，自觉接受群众监督。

　　（三）构建阵地，形式多样，确保廉政文化氛围到位。阵地是廉政文化的载体，是教育的平台。衡阳局利用OA办公系统搭建了廉政短信平台，干部职工参与率100%，通过转发和自创廉政短信或警句宣传廉政，起到相互警示、相互提醒、相互诫勉的作用，促进廉洁自律。建立了电脑廉政桌面与屏保、廉政鼠标垫和廉政台历，在办公楼和家属区设立了质量宣传窗、廉政宣传窗、廉政宣传墙、宣传走廊、标语和石景，在主要办公室及大厅装饰书画，党员活动室设立廉政书刊专柜，让质量文化和廉政文化进入机关、进入家庭，营造了浓厚的文化氛围。“把廉政文化形象化，化为自己每天看得最多的东西”。干部职工普遍认为，无论是上班还是在家中，每天所见到的最多的东西就是这些形象化的廉政文化，看得多了，便由眼入心了。在创新方式、强化廉政监督方面，一是组织发放廉政倡议书。向干部职工家属发放一封“倡导廉洁之风，共建和谐家庭”的倡议书，向企业发放《依法行政、廉洁从检行为告知书》，以促进“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”。二是召开特邀行风监督员工作会议。听取行风监督员对我局行风建设的情况反映和意见、建议；发放调查问卷，自觉接受社会和服务对象对检验检疫行风建设工作的监督。三是签订廉政责任书。坚持层层签订《党风廉政建设责任书》和《工作目标责任书》，增强自我监督意识，严格遵守廉洁自律规定，并把执行规定的情况作为民主生活会和年度考核对照检查的重要内容，公开述职述廉评议。四是建立每人每月工作报告制度。工作报告内容包括本月工作情况、下月工作计划、廉政建设情况、存在的问题及合理化建议，并通过OA系统公示。制度实施以来，干部职工积极响应，提出了许多合理化建议，为局党组科学决策提供了重要参考，使全局工作氛围更加和谐、向上。同时，衡阳局始终将廉政文化示范点创建活动与创先争优、文明窗口创建及文明单位创建活动紧密结合，收效明显。在“以质取胜、创先争优”活动中，局党支部和全体党员紧紧围绕“创先争优”的总体要求，立足本职岗位争创一流业绩，在提高履职把关的能力和水平上创先争优，在提高服务质量和工作质量上创先争优，在服务人民群众中创先争优。每个党员办公桌上设置了党员示范岗牌，叫响“我是党员，我应该模范带头”，践行兑现公开承诺。在“文明窗口”创建活动中，制定了《窗口文明服务规范》，围绕窗口服务能力建设，狠抓办事公开制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度的落实，提高了服务、办事效率，提升了检验检疫窗口服务形象，推进了机关文明建设。

　　（四）强化教育，提升素质，确保廉政文化建设到位。衡阳局将廉政文化示范点创建活动与学习型机关建设紧密结合，经常性开展各种形式的教育学习活动。确立“快乐、和谐、发展”为共同愿景，提升学习动力，增强主体意识、激发学习热情，提高全面素质。一是每月至少一次廉政教育学习，全面完成各项学习计划，廉政学习受教育面达100%。二是“读书思廉”。规定干部职工每年至少读一本廉政理论书籍，写一篇学习心得。三是以“交流所学、提升能力”为主题，开展了“一月一讲座”交流学习活动。领导带头，年轻同志为骨干，职工全员积极参与，形成能者为师、互学互促、比学赶超的浓厚学习氛围。通过交流学习，增长了新知识，开拓了视野，提升了自身能力。四是开展摄影、书法和职工自编自演文艺节目等活动，丰富业余文化生活，使干部职工在艺术创作中享受勤政廉政教育与熏陶。五是建立展室，展示廉政文化、工作成果和所获荣誉，用实在的成果来宣廉促廉，激励向上。

　　三、廉政文化建设工作值得推广的经验（一）领导重视是廉政文化建设的根本保证。廉政文化建设是一项系统工程，只有领导重视到位，措施有力，充分调动全员参与的积极性，形成强有力的工作合力，廉政文化建设才能真正落到实处。只有把廉政文化作为机关的主体文化来打造，统筹安排，认真规划，狠抓落实，廉政文化建设才会迸发出生命力、感召力和凝聚力。（二）制度保障是廉政文化建设的重要手段。廉政文化包括精神、制度、物质文化三个层面，而廉政制度文化主要包括廉政法规、行为准则和道德规范等。惩治和预防腐败，教育是基础，制度是保障。衡阳局在完善廉政制度建设方面，突出抓了“全覆盖、全参与”的工作质

　　量、廉政风险分析，制定《风险控制管理办法（试行）》，明确了风险管理相关工作程序与要求。实行风险点分级管理。根据风险等级，制定《风险控制措施》加以防范、控制，这是风险分析的关键及落脚点。针对207个工作风险点制定了风险防范措施491个。实践证明，推行廉政风险和工作质量风险点防范管理，为监控权力运行、实施主动防范、源头治理提供了有力的制度保障。

　　（三）创新载体是廉政文化建设的主要途径。廉政文化活动是廉政文化建设的有效载体。衡阳局开展的系列廉政文化活动生动地说明，廉政教育如不跳出旧框框，说教味浓厚，教育方式方法机械教条，缺乏人性化、情趣化创意，没有运用干部群众喜闻乐见的形式组织活动，群众参与的热情就不会高，渗透性就不会强。只有充分运用干部群众乐于参与、易于接受、生动活泼的文化形式来反映廉政这一严肃的政治主题，使干部群众在参与中受到教育，才能起到潜移默化的效果，达到润物细无声的目的。

　　（四）结合实际是廉政文化建设的有效方式。在廉政文化建设过程中，衡阳局从本单位具体实际出发，因地制宜，充分挖掘自身所拥有的资源，利用干部职工包括职工家属的各自特长和优势，开展形式多样、内容丰富、趣味性强的文化建设活动，为干部职工及家属提供展示才干的平台，既提高了群众的积极性和参与热情，增强了廉政文化建设的活力，又实现了群众受教育的目的。

篇六：加强廉政文化建设专题研讨

　　浅谈如何抓好廉政文化建设

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　　浅谈如何抓好廉政文化建设福建省民爆化工公司红炭山化工厂汤升葵

　　论文摘要：当前廉政文化建设存在的问题及原因。新形势下抓好廉政文化建设工作的一些思考：一、建设廉政文化必须充分认识廉政文化的作用与地位；二、建设廉政文化必须切实增强廉政文化内容的针对性；三、建设廉政文化必须重视还击消极腐败文化；四、建设廉政文化必须重视发挥媒体主渠道的作用；五、建设廉政文化必须重视职工群众的廉政文化建设；六、建设廉政文化必须重视开掘与利用古代的优秀廉政文化。

　　所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、标准、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会〞，在本质上是一致的。笔者从以下几个方面浅谈如何抓好廉政文化建设。当前廉政文化建设存在的问题及原因党风廉政宣传教育是社会主义精神文明、文化建设的重要内涵。加强党风廉政宣传教育工作，当务之急是对社会上的廉政文化现象进行自为化。要通过党风廉政宣教工作的具体内容和载体不断增加文化含量，融入文化建设的过程，自觉地驾驭廉政文化、引导廉政文化，从而建设廉政文化，使廉政文化建设更好地为党风廉政建设和反腐败效劳，为社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设效劳。但是综观现状，当前廉政文化在某些方面上仍有一些问题需加以解决，否那么必将对新时期反腐倡廉工作全局造成不利影响。一是认识不到位。由于宣传工作不够，人们对何谓廉政文化的认识有待提高，人们对廉政文化文化的理解并不全面。一说到廉政文化，人们首

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　　先提到“上大课、做报告、树典型〞等廉政教育老三篇；理解的偏差，造成了廉政文化开展的不平衡，难以满足不同层次人们的需要。二是结构不完善。当前廉政文化结构还存在缺陷，主要表现在与道德文化建设结合不紧。廉政做为一种为官之德，廉政文化是道德文化——一种公职人员的道德文化这种认识并没被人们普遍认同，主要在于当前，社会中腐败呈现出普遍化、流行化、社会化的趋势，成为一种社会风气和生活方式，渗透到日常行为模式中。廉政文化也受到腐败文化的严重挑战，出现了“笑廉不笑贪〞、“好的不香，坏的不臭〞等扭曲现象。反腐败斗争中“腐败文化〞的滋生和蔓延，为培育和加强廉政文化的建设，树立一种反腐倡廉的公民文化产生了无形的障碍，应引起我们的警惕。新形势下抓好廉政文化建设工作的一些思考

　　廉政文化建设是一项系统工程，是一项必须长期坚持的根底性工作。要确保领导干部廉洁从政，必须从新时期廉政文化建设工作的规律和方法入手，研究解决意识形态领域的变化给廉政文化建设工作带来的新情况、新问题，建设过程中尚须把握以下几个方面。一、建设廉政文化必须充分认识廉政文化的作用与地位廉政文化的缺位和弱化必然导致人们行为方式、生活方式的迷茫，腐朽文化乘虚而入，诱导和腐蚀人们的意志，误导人们的行为。为此，我们一定要充分认识加强廉政文化建设的重要性和紧迫性，从教育入手，大力倡导廉政文化建设。在中纪委三次全会上，胡锦涛总书记明确要求“反腐倡廉教育，要以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标。〞党和国家领导人为我们廉政文化建设提出了要求，指明了方向，广阔的党员干部特别是领导干部一定要加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，

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　　不断增强自觉抵抗各种腐朽思想侵蚀的能力，在全社会形成一种对腐败人人喊打的文化气氛，推动和约束公务人员形成良好的廉政修养和生活方式，自觉保持廉洁。这既是从源头上铲除滋生腐败现象的根本措施，也是确保领导干部廉政洁从政的根底性工程。二、建设廉政文化必须切实增强廉政文化内容的针对性目前，我国正处在改革的攻坚阶段和开展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，虽然正确的、先进的、新生的、进步的思想观念仍然占主流，但一些错误的、落后的、腐朽的、反动的东西也不时冒出来与我们对抗，有时思想领域的矛盾和斗争还相当错综复杂。同时，我们还必须看到，西方敌对势力亡我之心不死，一刻也没有放弃对我国实行“西化〞、“分化〞的政治图谋，妄图通过一场没有硝烟的战争，对我国进行“和平演变〞，这一切都使得党员干部面临的腐蚀与反腐蚀的斗争表现得非常锋利。经济开展相对超前与党纪条规相对滞后的矛盾，西方价值观的冲击与党纪政纪条规乏力的矛盾，传统道德体系解体与新的道德体系尚未形成的矛盾，对廉政文化建设提出了新的要求，只有适应形势开展，从不同角度、不同层次深入细致地调查研究，努力掌握党员干部的思想动向，抓住党员干部在党风廉政建设和反腐败斗争实际中暴露出来的各种错误的思想倾向，有针对性地采取相应的措施，才能增强工作的预见性和主动性。近年来，福建省民爆化工公司大力营造“以廉为荣、以贪为耻〞的从业气氛，采取扎实有效的措施，增强管理人员廉洁意识，推进企业和个人的健康开展。这个公司首先是大力推进领导干部廉洁自律工作。中层以上管理人员撰写述职述廉报告，向职工代表、班组长以上管理人员汇报；开展春节期间“严格遵守廉洁自律规定，禁止收送红包和有价证券,反对奢侈浪费行为〞专项活动。落实公?关于开展国有企业领导人员七项要求学习教育和自查自纠工作的通知?精神，填写了?廉政档案?；在纪检监察干部中开展了“两学两优〞活动。编著下发?廉洁从业手册?，组织抓好?手册?学、用。

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　　其次是持续抓好监督检查工作，切实贯彻?党内监督条例?、?实施纲要?，对照?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?的要求，加强对领导干部和职权岗位人员的监督，使权力在阳光下运行。抓好?党风建设责任书?的签订，严格按照?责任书?的要求，认真履行七个方面的领导责任和廉洁自律的规定，做到一级抓一级，层层抓落实，切实加强党风建设。三、建设廉政文化必须重视还击消极腐败文化消极腐败文化主要表达二个方面，首先来自传统文化中消极因素的挑战，这主要表现在：一是家长制的影响。传统社会中以封建家长专制为核心的政治文化，仍然对我们的政治生活有着深刻的影响，这一文化取向，给官僚主义的滋长和蔓延提供了观念支持。二是官本位的影响。官本位这一历史遗留下来的陈腐的社会意识，其价值追求和判断标准就在于做官和官之大小，至今它还根深蒂固，使一些领导干部自觉不自觉地做了它的俘虏。为此，跑官、要官、买官、卖官者有市场，弄虚作假、虚报浮夸、骗取政绩和地位者也不少。三是人治的影响。传统人治文化的主要危害，就是按个人意志去行使权力、解决问题，领导者的私情、私欲、爱憎以及亲疏关系，成为其思想和行为中不可或缺的决定性因素。于是，任人唯贤变为了任人唯亲，致使昏庸无耻、贪赃枉法者能混迹于官场，横行一时。另一方面，还有一些地方在反腐倡廉过程中出现了笑廉羡贪的奇怪现象，如一些领导干部真心拒贿，却被人讥为“太呆板〞、“假正经〞；而不法商人通过找关系行贿包工程揽工程，那么又会被人羡称为“有能力〞、“有门路〞。而那些贪官和不法商人一旦马失前蹄，落入法网，一些人背后的议论却是“后台不硬〞、“赶上倒霉〞之类。还出现诸如“腐败搞活经济〞、“市场经济必然产生腐败〞的灰色谬论，被一些人乐于传颂，这些种种现象有人戏称之为“消极腐败文化〞。腐败现象产生腐败文化，腐败文化又催生腐败分子。受这种腐败文化和心理的影响，一些人不但不想反腐败，反而整天想如何搞腐败。有时机的抓住时机，没时机的寻找时机，这种消极腐败文化已成为腐败现象层出

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　　不穷、屡纠屡现的重要根源之一。如果不对其进行还击，任由这种文化的流行，很容易成为一种社会风气和生活方式，逐步渗透到人们日常行为模式中。建设先进的廉政文化是当前还击腐败文化最好的武器。因而我们应大力培育廉政文化建设，针对消极腐败文化的传播形式和内容进行一些针锋相

　　对的还击，积极营造健康向上的文化气氛，以充分发挥廉政文化的主旋律功能。四、建设廉政文化必须重视发挥媒体主渠道的作用

　　在当前的文化传播手段中，报刊、杂志、播送、电视、互联网是几大主要的宣传教育阵地，我们进行廉政文化建设，就是要充分利用这些平台，以广阔干部群众的实际需求出发，积极创作出贴近实际，贴近生活，贴近群众的文艺节目和文学作品。现阶段以反腐倡廉题材为主的影视剧热播，可以说是廉

　　政文化建设上取得的一个重大成就。从几年前的反腐题材电视剧?苍天在上?起，涌现出了一批如?生死抉择?、?大雪无痕?、?至高利益?、?忠诚卫士?等的影视佳作，

　　这些作品都取得了较好的票房和较高的收视率，充分证实了反腐倡廉题材影视剧的意义与价值。另外，?中国纪检监察报?、?反腐败导刊?、?党风文汇?等一批优秀的纪检监察报刊杂志，在廉政教育过程中也发挥了十分重要的作用，这些报刊、

　　杂志不仅是纪检监察工作者的良师益友，而且是廉政文化建设成果的重要表达。互联网的兴起，为建设廉政文化提供了一个更加方便快捷有效的平台，让它成为获取廉政知识和信息的一个重要窗口。因此，建设廉政文化应充分发挥媒体主渠道的作用，利用上级纪检监察部门和社会上的优秀廉政文化资源，结合本地实际，因地适宜的创办一些特色栏目，弘扬正气，鞭策腐败，用廉

　　政文化的传播来营造强大的舆论攻势，引导广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。五、建设廉政文化必须重视职工群众的廉政文化建设

　　文化的导向作用是通过由外向内，潜移默化地影响和改变人的。目前

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　　围绕建设廉政文化的主题在廉政教育上创新出了许多新的形式、方法，廉政教育

　　已经从传统的上党课、举办廉政讲座、观看廉政宣教片等形式向具有文化和时代特点

　　的教育形式转变。作为社会主义政治文明建设的一个重要组成局部，廉政文化建设仅

　　对各级领导干部是不够的，还应该有广泛的群众性，只有面向全社会，走进千家万户，

　　才能焕发生机和活力。因此，廉政文化建设必须重视向职工群众进行涵盖，开展全方

　　位、立体式的基层廉政文化建设，让廉政文化走进千家万户，使广阔群众在潜移默化

　　中接受教育，得到熏陶，使整个社会风气不断好转。

　　近年来，福建省民爆化工公司在全体党员、管理人员中开展了廉洁从业知识竞赛、反

　　腐倡廉格言警句征集及廉洁从业承诺书集体签名等活动，都取得了较好的效果，增强

　　了党员、管理人员的廉洁从业意识及反腐监督意识，是群众性廉政文化建设的有益尝

　　试。

　　六、建设廉政文化必须重视开掘与利用古代的优秀廉政文化

　　任何一种文化都有历史继承性，没有继承就没有人类社会的进步，没有继承创新就成

　　了无源之水、无本之木。只有辩证地处理好继承和创新的关系，廉政文化建设才能既

　　保持优良传统、又表达时代特色。我国五千年文明历史给我们留下了丰富的廉诗、廉

　　文、廉戏和廉政格言警句，这些珍贵的文化资源，是我们新形势下开展廉政文化建设

　　的基石。先人不仅留下有“修齐治平〞、“清心寡欲，持志不动〞、“非淡泊无以明

　　志，非宁静无以致远〞等的一些名言佳句，更在文学著作中留下了许多脍炙人口的廉

　　政故事，如宋代廉吏包拯，权势不能淫，富贵不能屈；海瑞一身正气，当面直言，弹

　　劾百官；于成龙甘守清贫，一生为民等，这些故事广为流传，鼓励一代又一代人，成

　　为人们效仿的楷模。在两晋北朝时，一些有眼光的政治家提出“以茶养廉〞，以对抗

　　当时的奢靡之风，不仅成为茶文化历史上的一段佳话，更是廉政文化开展史中的光荣

　　一笔。对于中华优秀传统文化弥足珍贵的思想宝库，期待着我们披金淘沙，再造更新，

　　将

　　其

　　中

　　的

　　优

　　秀

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　　浅谈如何抓好廉政文化建设

　　更多资料请访问：豆丁教育百科成分复兴光大。当前我们进行廉政文化建设应当重视从这个角度来进行有益的探索和思考，创新廉政文化载体，充分挖掘、吸收其中的一些精华，对我国古代的廉政文化进行再创作，为今所用，以丰富廉政文化建设的内涵。建设廉政文化，是在“三个代表〞重要思想指引下，充分表达党始终成为中国先进文化的前进方向的重要举措，是以德治国方略的重要内容。我们一定要加强领导，履行时代赋予的职责，积极探索廉政文化的开展趋势，大力弘扬廉政文化的主旋律，开展多种形式的宣传教育活动，紧紧抓住教育、制度、监督三个环节，标本兼治，为党的事业再立新功。

　　作者简介：汤升葵，男，1975年7月生，红炭山化工厂党政办主任、厂总支委员、政工师，毕业于龙岩师专中文系，联系：

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篇七：加强廉政文化建设专题研讨

　　浅谈廉政文化建设

　　党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中指出：反腐倡廉教育要向全党全社会，要把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育法合起来，大力加强廉洁文化建设.新形势下，大力加强廉政文化建设，是建设社会主义先进文化的重要内涵,是建设社会主义和谐社会的思想保证和文化支撑，也是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。

　　一、转变观念，提高廉政文化建设的重要性认识文化是一个人对待社会和人生的态度。文化是民族精神的结晶,也是民族凝聚力的核心与源泉。文化的力量就是精神的力量。一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性的、长期性的、广泛性的.廉政文化，是以廉洁为核心、以文化为载体，以培育社会主义核心价值观为根本内容的一种文化，是社会主义先进文化的重要内容，是拒腐防变的第一道防线。

　　预防腐败，重在抓“制度反腐”，但同时要抓“文化反腐"。因为文化的作用和影响可能更为广泛、更为持久.腐败现象可怕，但最可怕的是腐败获得一种文化上的支持,成为一种文化形态，即腐败文化.从目前我国查办腐败案件的实际情况看，凡是腐败现象易发多发的地方,也是廉政文化建设薄弱、缺乏崇廉文化氛围的地方.在那里，不但许多干部信奉的是“当官不发财,请我都不来”,普通百姓也相信“无官不贪”.人们把办事送礼奉为行为准则。认为民求官办事者，拿钱理所应当；官为民办事者，收钱合情合理。如果不收礼，要么是嫌“礼轻"，要么是不想给办事.

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　　所以，有权办事的干部巧立名目地收礼，求官办事者千方百计地送礼，谁都不想失“礼”.在这样的文化氛围下，浊者自浊，清者却难以自清，腐败现象滋生蔓延。文化氛围是影响人的思想和行为的重要社会环境.如果整个社会都对官员的腐败疾恶如仇，有“人人得而诛之”的心态，腐败就无立锥之地，终有根除的一天；如果腐败成为社会的一种思维定势,见腐不怪，骂娘只是因为自己沾不了腐败的光，那么，根除腐败就只能是水月镜花.因此，防治腐败，必须着力加强廉政文化建设,努力营造崇廉的文化氛围。

　　从单位实际来看，我们要求把提高的精神境界和自律意识作为廉洁文化宣传的重点.当前的一个突出的任务就是要解决相当部分精神境界不高、自律意识不强的问题。我们的站在执法的关口上。随着宣传力度的加大,执法意识强了，防腐拒变的意识却没有加强,相当部分认为拿犯人家属几包烟,接受几回吃请、娱乐不是什么大问题，算不上腐败。他们没有从根本上认识到腐败始于小贪，源于细节的道理，某些人被腐蚀了,最终由看守人变成了阶下囚。蒋红军案就是一个典型的反面教材。要解决这些问题，就必须要求每一位在精神上始终要有一种高层次的追求，注重在廉洁自律方面不断提高自己，完善自己、严于律己、慎于小节。

　　营造廉政文化氛围，必须要转变观念，尤其是宣传导向要敢于揭短.长期以来，一旦干部出了问题我们总是保着，保不住就藏着掖着捂着.从某种程度上来说没有起到应有的保护作用，反而使大家认为出了事不要紧，反正组织上会保；犯点错没关系，组织不会曝光.这种观念实际上助长了不良风气的滋生。我们应该旗帜鲜明地表明:干部不要犯事，犯了事组织就要查到底,绝不

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　　姑息，这样才能斩断他们腐败的退路.对于已经出现的腐败和违法违纪问题,要敢于曝光,现丑，让廉洁文化唤醒他们的羞耻感，警醒那些意图越雷池事务，打擦边球的人。比如案，报上登了，网上晒了，社会影响很恶劣.作为事发者单位，似乎波澜不惊,没有看到关于他的怎么犯事的宣传。廉政建设要起到防微杜渐的作用，宣传上必须转变观念，要敢于揭短、亮丑。正面形象要树，反面典型也要抓。虽然似乎暂时有损单位形象，但从长远看，其效果是不言而喻的.廉政文化宣传就是要做这样的推手，才能促进“不敢”腐败的惩治机制、“不愿”腐败的自律机制的形成。

　　二、加强领导，落实廉政文化建设的组织保障加强廉政文化建设,是一项长期的实践任务，必须提高思想认识，加强组织领导,完善长效机制，坚持不懈地抓下去，不断深化巩固实际效果。领导干部既是廉政文化建设的组织者，也是实践者，带头倡导和实践廉政文化，对于廉政文化建设具有重要意义和作用。要完善“党委统一领导、党政齐抓共管,纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制,努力形成廉政文化建设的整体合力.要强化目标管理，将廉政文化建设与经济工作一起部署，一起落实，一起检查、一起考核，形成一套完整的目标管理体系。要建立廉政文化建设的检验标准，做到一看是不是促进了工作落实。通过加强廉政文化建设,统一思想、提高认识、指导实践、推动工作,增强工作责任感和主动性，提高工作质量和工作效率。二看是不是形成了良好风尚.通过加强廉政文化建设，弘扬求真务实、开拓进取,勤奋敬业、埋头苦干，诚信友爱、团结和谐的精神,努力造成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚.三看是不

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　　是提高了基本素质。通过加强廉政文化建设，使党员干部在思想政治素质、科学文化素质、能力素质、道德素质上不断提高进步，推动建设高素质的干部队伍。要注意树立和宣传廉政勤政先进典型，充分发挥先进典型对廉政文化建设的促进和导向作用,引导党员干部向先进典型看齐，增强用先进典型对照自己、激励自己的自觉性。

　　三、创新思路，积极探索廉政文化建设新方式廉政文化建设要贴进实际，贴进生活，贴进群众.做到有新思路、新方式，一年一个创新，一年一项活动。从单位实际来看，要针对新时期党员干部特别是党员领导干部的思想和工作实际，采取以固定教育阵地，形式新颖、感染力强的教育方法，将教育对象由党员领导干部向广大党员干部、职工以及人民群众推进,从而营造一个良好的舆论氛围。建议在单位大门的道路和办公大楼旁前休闲广场建立廉政公益广告一条街.一方面，让领导干部和到单位办事的人目睹画面有所感悟；另一方面，办公大楼前休闲广场是单位群众散步、锻炼等活动重要场所，让他们在不知不觉中身临其境，感受到我们反腐败的信心和决心，提高他们参与反腐败的热情和积极性。同时，廉政公益广告具有固定的教育场所、教育不受时间限制以及组织方式灵活等特点。这种教育形式，将党风廉政建设与广告有机结合起来，内容新颖，有图片，有文字，让广大党员干部和人民群众心理上产生新鲜感、亲切感和贴近感，在轻松愉快中接受教育,达到潜移默化、入脑入心的目的。

　　反腐倡廉公益广告是一项政治性、思想性很强的工作，广告的内容必须认真把关。因此，在内容选题上，要以提高广大党员领导干部的思想境界、构建拒腐防变的思想道德防线为出发点，以思想性、知识性、艺术性为基础，以把握导向、弘扬正气、

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　　鞭挞腐恶为原则。具体在取材安排上，结合单位工作性质，体现单位的职责特点。在表现形式上，要将图片画面与警言格句相结合，做到图文并茂，主题鲜明。

　　尽管我们在廉政文化建设上还刚刚起步，但我们相信,只要坚持不懈地加强廉政文化建设，真正使廉政文化在广大党员干部群众中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果,就一定能够使廉洁的干部越来越多,腐败分子越来越少。

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篇八：加强廉政文化建设专题研讨

　　有利于培育党风廉政建设的群众基础提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识营造以廉为荣以腐为耻的浓厚文化氛围形成人人思廉全民崇廉的党风廉政建设新格局对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义

　　如何加强廉政文化建设

　　关于如何加强廉政文化建设呢？廉政文化建设是企业反腐倡廉的基础性工作，下面是小编收集整理的关于如何加强廉政文化建设，欢迎阅读参考！！

　　廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是一个亟待研究的新课题，需要举全党全社会之力，以宽广的视野、大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。当前，反腐败形势依然严峻，甚至在未来一定时期内持续严峻，廉政文化与反腐倡廉密切关联，作为一种无形的、潜在的力量，为反腐倡廉提供强大的智力支持和思想保证。廉政文化概论（一）廉政文化的基本内涵文化是民族精神的结晶，也是民族凝聚力的核心与源泉。一种文化一旦被大家所接受，它将对人的行为和社会价值取向产生根本性、长期性、广泛性的影响。廉政文化是指以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映大家对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求的一种文化形式。其显著特点是其思想性、传承性、大众性、通俗性和实践性。

　　突出廉政文化的思想性，目的在于发挥廉政文化的思想引导作用，营造有利于党员干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。廉政文化不仅是先进的政治文化，也是先进的大众文化，离开了人民群众的积极支持、热心参与和自觉行动，廉政文化建设就失去了根基和土壤，应把廉政文化的思想内涵寓教于理，让人民群众在潜移默化中接受廉政文化。廉政文化来源于实践、运用于实践、检验于实践，离开了实践，廉政文化建设就成了无源之水、无本之木，只有积极探索、勇于实践，不断丰富廉政文化的内涵，创新廉政文化的表现形式，拓展廉政文化建设的途径和空间，才能不断把廉政文化建设引向深入。（二）廉政文化建设的核心价值观廉政文化建设的精神实质是引导党员干部牢固树立中国特色的社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。其核心价值是为民、务实、清廉。为民，就是把广大人民群众的利益视为最高利益，时刻想着群众，一切为了群众；务实，就是要认真研究中国特色社会主义建设中执政党廉洁从政的规律，坚持立党为公，开拓进取，勤奋工作，务求实效；清廉，就是要保持我们党艰苦奋斗的优良传统，保持共产党员的优秀品德和高尚情操，廉洁奉公，廉洁从政。加强廉政文化建设，顺应了时代发展的要求，代表着社会主义先进文化的本质要求和服务方向。加强廉政文化建设的重要意义

　　当前，我国腐败形势依然严峻，侵害人民群众利益的事件时有发生，如果不重视廉政文化建设，腐败文化便会趁虚而入，侵蚀大家的灵魂，误导大家的行为。因此，加强廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛围，显得尤为重要。加强廉政文化建设是坚持群众路线，构建和谐社会的内在要求。文化而润其内，养德以固其本。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分，具有教育、凝聚、导向、监督的作用。加强廉政文化建设，有助于提高党员干部拒腐防变和为民服务的意识，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等腐朽思想的侵蚀。加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的需要。把廉政文化建设融入反腐倡廉“大宣教”格局，可以增强其影响力、感染力和渗透力。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来，才能构建廉政文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉政文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。加强廉政文化建设是优化党风廉政环境的重要途径。廉政文化建设，是宣传、教育、鼓舞群众的重要途径，是培养公众廉洁意识的重要手段。有利于培育党风廉政建设的群众基础，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识，营造以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政建设新格局，

　　对进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作有着极其重要的现实意义。做好“三结合一明确”与传统文化相结合。据《周礼》记载，“廉”的含义为：“一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。”此“六廉”为最早的官吏考核标准。古代的廉政文化十分注重人思想上的廉，注重通过提高个人修养来增强廉洁意识。当代开展廉政文化建设同样也要从关于如何提高廉洁意识入手。中国传统文化中有许多包含着廉政思想的名言警句、廉政官员的事迹等，挖掘和利用好这些资源，对于增强员工的廉洁意识有非常重要的作用。企业应有意识地把这些传统廉政理念融入廉政文化建设中，通过传播传统廉政文化，使广大干部职工更好地接受廉政教育，树立“崇廉”的思想。与社会主义核心价值观相结合。时代在不断发展，社会在不断进步，企业廉政文化作为社会文化的重要组成部分，也应与时代、社会接轨，体现出时代特色。为什么要与社会主义核心价值观结合？这与廉政文化的思想内涵密不可分，廉政文化体现出的正是社会主义核心价值观的本质要求，加强廉政文化建设是构建社会主义核心价值体系的重要途径。廉政文化作为社会先进文化的重要内容，它的建设不能仅仅局限在企业这一圈子里，而应高点定位，将视野放宽，把廉政文化建设放在构建社会主义核心价值体系的高度去认识，把它作为构建社会主义核心价值体系的重要手段。只有这样，企业廉政文化建设才能与时代接轨，体现时代特色。

　　与企业文化相结合。企业文化坚持以人为本的原则，以服务企业为目的，以塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。从最终目的上来看，廉政文化建设与企业文化建设是一致的。因此，应将廉政文化建设纳入企业文化建设的总体规划中，将廉政文化中体现出来的守法、勤俭、自律等内容充实到企业文化中，使廉政文化与企业文化相融合。明确廉政文化教育重点。对于企业中的不同群体，廉政文化建设的侧重点也应不同。对于领导干部，应将重点放在关于如何更好地预防权力腐败上；对于普通员工，要着重加强对他们的宣传教育，组织他们学习焦裕禄、孔繁森、牛玉儒等优秀共产党员的先进事迹，强化他们的廉洁自律意识。丰富廉政文化建设载体建立廉政文化阵地。廉政文化阵地是企业廉政文化建设的重要平台，要充分开发并利用企业内部的教育资源，努力营造有利于推进反腐倡廉建设的廉政文化氛围。要建立“廉政大讲堂”、“廉政书屋”，每周固定时间开展廉政文化教育培训，及时组织员工学习廉政文化方面的最新信息和有益经验。在此基础上，要更加注重思想的碰撞，经常组织广大干部职工交流心得体会，改变以往那种“只听不说，听完就散”的灌输教育方式，通过沟通交流强化学习效果，使廉政思想真正深入人心。丰富活动内容。除了理论学习外，丰富多彩的廉政文化活动必不可少。企业可以组织廉政主题演讲比赛、廉政征文活动，向干部

　　职工征集廉政漫画、廉政书法绘画作品等；可以开展走访慰问老党员、帮扶困难群众等活动，激发广大干部职工的参与热情，在行动中强化廉洁意识。借助现代信息手段。随着科技的进步，许多现代化的信息手段已经广泛运用到社会各个层面。推进廉政文化建设，要学会借“力”而为，借助先进的网络、手机、通讯软件等提高廉政教育的便捷性、灵活性。比如，可以通过设立企业网上廉政课堂、网上论坛等让员工进行交流互动；还可以向员工发送廉政飞信，及时将廉政信息传递给每名员工。加强相关制度建设没有规矩不成方圆。在廉政文化建设上，一方面要通过强化学习教育来提高广大干部职工的自觉性，另一方面要通过加强制度建设来约束员工行为。建立健全廉洁从业制度。要遵循“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，组织干部职工签订岗位廉政承诺书，以签订承诺书的形式让企业干部职工明确自身岗位职责及廉政风险点，达到在思想上提高认识、在行动上有所约束的目的。要健全企业内部廉政建设制度，严格廉政谈话、诫勉谈话、任前公示、“三重一大”决策事项公开等制度，用制度管权、管事、管人。完善监管机制。一是发挥企业职工代表大会的监督作用，利用企业职工代表大会集体研究、民主决策的特点，对关系企业生产经营、企业命运、职工利益等重大问题进行严格监督把关，防止权力滥

　　用。二是发挥企业纪检监察部门的作用，全面落实监督责任，提高监督水平。三是发挥社会监督作用，对关系群众切实利益的行政工作事项，要及时公开办事流程，使权力实施过程中的每一个环节都能让群众看得见。建立考核激励机制。企业要根据自身实际情况，研究制定出详细的廉政文化建设考核标准，出台具体可行的考核管理办法，并将其纳入企业廉政建设责任制考核范围。同时，应注重正面的宣传引导，对廉政文化建设成绩突出的部门和个人要给予表彰奖励，树立典型，在企业中努力营造“人人思廉、人人倡廉”的良好氛围。

　　[关于如何加强廉政文化建设]

篇九：加强廉政文化建设专题研讨

　　工作中应紧密围绕企业的发展工作中应紧密围绕企业的发展工作中应紧密围绕企业的发展战略发展理念结合实际战略发展理念结合实际战略发展理念结合实际将廉洁文化有机地融入到企业文化将廉洁文化有机地融入到企业文化将廉洁文化有机地融入到企业文化建设党的建设队伍建设建设党的建设队伍建设建设党的建设队伍建设基层基础建设和制度建设等各个方基层基础建设和制度建设等各个方基层基础建设和制度建设等各个方面让廉洁文化理念融入企业各项制度和经营管理流程中让廉洁文化理念融入企业各项制度和经营管理流程中让廉洁文化理念融入企业各项制度和经营管理流程中真正真正真正起到启发人指引人规范人的作用起到启发人指引人规范人的作用起到启发人指引人规范人的作用从而实现促进企业科学发从而实现促进企业科学发从而实现促进企业科学发展和谐发展持续发展的最终目标

　　关于加强企业廉洁文化建设的几点思考

　　电力集团纪委、监察部谭玉祥刘志文赵雁海

　　廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容。党的十七大报告强调，要推动社会主义文化大发展大繁荣，加强廉政文化建设，形成拒腐防变长效机制。国有企业如何加强廉洁文化建设，促进又好又快发展，是新时期企业反腐倡廉建设的一项重要课题，需要我们认真研究和解决。一、当前企业廉洁文化建设中存在的突出问题近几年来，廉洁文化在全国各地得到迅猛发展，企业廉洁文化建设也得到不断加强，在反腐倡廉建设中发挥了重要作用。但是，在一些企业中，在廉洁文化建设方面，不同程度地存在认识滞后、起步较晚、重视不够、工作不力、发展不够平衡等问题，严重影响了党风建设和反腐败工作的健康协调发展。比较突出的有以下几方面：1、认识模糊。认识的高度决定工作的力度。由于个别企业、一些干部群众对廉洁文化建设缺乏正确的认识，认为搞廉洁文化建设取得的效果难以抵住社会上不正之风的负面影响；认为廉洁文化建设是形式、是口号、是软指标，可有可无，不如效能监察来的快，不如查处案件作用大。以至于资金得不到保证，活动难以开展，工作难以深入，效果微乎其微。有的单位甚至片面地认为组织党员干部参观参观监狱，举办个知识讲座或知识竞赛，开

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　　展几项日常教育活动，就算是开展廉洁文化建设了，导致部分单位廉洁文化建设质量良莠混杂、参差不齐，廉洁文化建设局面比较被动。2、脱离实际。廉洁文化建设只有贴近实际，才能正确反应实际，取得实际效果。然而，实践中我们发现，部分企业在廉洁文化建设内容上缺乏针对性，形式上缺乏可操作性。有的企业开展教育活动灯下黑，参加活动找替身，教育重点不突出，或以点带面，搞形式主义；有的企业不结合本单位的中心工作，不了解干部和职工队伍建设的实际需要，只是盲目模仿或照搬照抄别人的做法，甚至应付上级，缺乏自主创新。结果是工作没少做，人力物力没少费，可实际效果不明显。如有的企业，没有擅长书法绘画的人才却要搞书画比赛，没有表演方面的文艺骨干却要举办专题文艺演出，如此等等，勉为其难；有的企业工作计划缺乏周密性。如在生产经营活动繁忙季节组织开展知识竞赛、召开座谈会或组织廉政歌曲会演等大型活动，结果既影响了正常工作的开展，又因为缺少必要的准备时间而削弱了活动效果，时间久了，不但失去了领导的信任和支持，又让干部群众产生了反感情绪。3、远离群众。廉洁文化建设只有贴近群众，才能广泛赢得群众；只有贴近生活，才能引领生活，真正起到弘扬真善美，抨击假恶丑的作用。当前，有的企业开展的廉洁文化活动缺少群众性，有的是因为活动过于老套，缺乏新意，干部群众没有热情，疲于参加；有的是因为活动过于高雅，曲高和寡，一般职工和群

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　　众不适合参加；有的活动职工群众根本不知道，没法参加；有的干部群众认为教育活动与己无关，不愿意参加。问题出在这些单位在发动群众、依靠群众、宣传群众上功夫不到，没有调动起职工群众的参与热情，久而久之，廉洁文化建设便会失去群众基础，成为无源之水、无本之木。当然，在实际工作中，还存在方法不恰当，工作不系统，以及探索不够，指导不力等诸多问题，这些都是影响廉洁文化建设工作深入有效开展的重要因素。导致上述问题的原因是多方面的，既有主观方面的、也有客观方面的，但根本原因还在于部分企业和一些党员干部对廉洁文化建设的重要性、必要性和紧迫性认识不到位，没有引起足够的重视。因此，我们必须深刻剖析影响企业发展文化方面的原因，充分认识廉洁文化建设在企业发展中的重要作用。二、企业廉洁文化建设应遵循的工作原则企业廉洁文化建设是一个新兴课题，内容复杂，涉及面广，起步较晚，缺少可借鉴的成功经验和做法。在实际工作中，如果原则不明，盲目开展工作，就会造成思路不清，计划不周，甚至混乱，不仅影响工作效果，而且影响纪检监察部门乃至所在机关的威信。因此，企业廉洁文化建设必须明确和遵循一定的工作原则。1、坚持服务中心围绕大局的原则。党风建设和反腐败工作紧密围绕企业中心，排除发展阻力，发挥服务职能，为企业发展

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　　保驾护航，是企业廉洁文化建设的核心任务。只有准确定位，才能明确方向和目标，有所作为。工作中，应紧密围绕企业的发展战略、发展理念，结合实际，将廉洁文化有机地融入到企业文化建设、党的建设、队伍建设、基层基础建设和制度建设等各个方面，让廉洁文化理念融入企业各项制度和经营管理流程中，真正起到启发人、指引人、规范人的作用，从而实现促进企业科学发展、和谐发展、持续发展的最终目标。2、坚持在继承中创新的原则。廉洁文化是在党风廉政宣传教育工作基础上催生出来的一种先进文化，只有在继承优秀传统文化和多年工作经验的基础上与时俱进，创新发展，才会产生旺盛的生命力。中华民族上下5000年悠久的历史文化中，蕴含着丰富的廉洁内涵，大庆油田近50的开发建设史，积累和创造了大庆精神、铁人精神等宝贵的精神财富，包含着以艰苦奋斗和诚实守信为核心的廉洁精神，为我们石油企业廉洁文化建设提供了肥沃土壤和不竭动力。因此，油田企业的廉洁文化建设必须在继承弘扬以大庆精神、铁人精神为核心的中国石油优秀文化传统的基础上，借鉴吸收古今中外企业优秀廉洁文化成果，坚持正确的政治方向，在继承中创新，在实践中发展，不断丰富内涵，体现时代性，保持旺盛的生命力。3、坚持以人为本的原则。企业文化关注的中心，在于对企业中人的因素的管理与激发。廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，目的在于影响人、教育人，既是党员领导干部的文化，又

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　　是职工群众的文化。因此，廉洁文化建设要从尊重人、爱护人、理解人、关心人、启发人的角度出发，坚持以文育人、以德感人、以理服人、以情动人，增强廉洁文化建设的说服力、吸引力、感染力和亲和力。在实际工作中，要坚持求真务实，着眼于思想素质提升，因时、因地、因人制宜。既要以各级领导干部和经营管理者为重点，又要充分调动广大党员干部、职工群众的积极性和创造性，通过教育、制度、监督等综合措施，使廉洁文化被企业各级经营管理者接受，被广大职工群众认可，逐步内化于心、外化于行，成为思想准则和行为规范。4、坚持统筹规划的原则。廉洁文化建设是一项长期复杂的系统工程，涉及方方面面，它的治本和预防功能是潜移默化、润物无声的渐进过程，决不可能立竿见影、药到病除。工作中必须稳步推进，不能急于求成。既要制定阶段性目标，在短期内迅速启动，全面展开，又要放眼长远、统筹规划，分步实施，持续推进；既要重点考虑企业内部的情况，又要统筹考虑家庭、社会等相关因素；既要勇于实践，结合实际开展丰富多彩的创建活动，又要加强理论研究，探索企业廉洁文化建设的有效途径；既要与企业文化建设有机结合，又要结合实际，探索出自己的工作路数，开创出独具特色的工作局面。三、企业廉洁文化建设应重点把握的几个环节廉洁文化建设贵在探索，重在实践。只有在大胆实践，认真研究的基础上，找准内在规律，抓住主要矛盾，解决实际问题，

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　　才能建立起长效机制，保证廉洁文化建设工作系统健康有效地开展。实际工作中，要重点把握以下五个关键环节。1、理念培育是核心。廉洁理念是人们在工作和生活实践中因明事理而形成的一种比较稳定的、自觉遵循的、关于廉洁的思想观念和行为指导，是廉洁文化的生命和灵魂。培育廉洁文化理念是廉洁文化建设的塑魂过程。在企业廉洁文化建设过程中，要把培育特色鲜明的廉洁文化理念放在突出位置，坚持继承传统与思维创新相结合、目标引领与立足现实相结合、章显个性与遵循共性相结合的原则，力求廉洁理念的优化创新和与时俱进。作为石油企业，首先要从大庆精神中寻求根基。大庆精神是在大庆油田开发建设实践中形成的独具特色的文化精髓，是石油企业持续健康发展的不竭动力。其中的“爱国、创业、求实、奉献”和“三老四严、四个一样”光荣传统，是干部职工艰苦奋斗、严于律己、诚信守法、爱岗敬业的真实写照，蕴含着丰富的廉洁内涵。我们要以此作为催生廉洁文化理念的根基，从中吸取精华，赋予时代内涵，为廉洁文化理念的催生再造做好准备。其次要依靠领导的大力倡导和以身示廉。企业领导人的大力倡导和精心培育，对企业文化的形成和发展，发挥着导向和示范性作用。在大庆油田一次、二次创业过程中形成的领导干部“约法三章”、“四个公开”、“十不准”等许多优良传统和作风，以及经营价值观、企业发展观和职工基本行为规范等一系列企业文化核心要素，都是领导者提出、提炼、提升，并大力倡导、身体力行培育出来的，既反映了

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　　领导的价值取向，又体现了廉洁精神。企业领导是生产经营工作的组织者、决策者和管理者，也是权力的行使者，他们的思想、行为和作风，决定整个企业的风气。“欲影正者端其表，欲下廉者正其身”，领导干部大力倡导、带头践廉是培育廉洁文化理念的关键。第三要符合本单位实际。每个企业都在特定的环境中生存与发展，面临的历史阶段、发展程度，以及本身所固有的文化积淀，市场领域、服务对象和历任领导的文化气质等要素都不相同。所以，在廉洁文化建设实践中，要充分考虑这些特质，结合企业实际，开展工作。只有这样，才能培育出独具特色廉洁文化理念。第四要广泛宣传、解读理念。任何理念提出伊始，都只是文字口号，只有经过领导大力倡导、以身示范、组织广泛宣贯，并附之以其他措施，才能逐渐被干部职工所接受，逐渐成为一种观念。所以，我们要利用企业现有的宣传资源，利用各种形式和渠道，广泛宣传，深入解读，真正让廉洁文化理念入脑入心。电力集团大力倡导“廉洁合家共荣、腐败亲人同耻”的亲情化廉洁价值理念，并利用警示教育基地和各种会议、媒体广泛宣传。2006年，集团召开廉政警示教育大会，党委书记李仁用生动的语言和感人的案例，从亲情关、家庭幸福观切入，对这一理念进行了深入阐述，在党员干部中产生了强烈共鸣。2、创新载体是重点。文化的活力在于创新，感染力和影响力在于内涵和形式。创新文化载体，开辟文化阵地，是廉洁文化建设向纵深发展的必然要求。以弘扬廉洁精神为主题的文学艺术

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　　活动、宣传阵地、各种媒体，都是廉洁文化建设的重要载体。因此，我们要着眼于观念形态文化、制度行为文化、物质形态文化三个层次，结合企业实际，精心设计、建设载体，广泛开展廉洁文化主题宣传教育活动，努力增强党风廉政宣传教育的吸引力、亲和力、感染力、渗透力和影响力。一方面可以通过建设并利用一教育基地或举办廉政党课、专题讲座、主题演讲比赛、辩论赛、知识竞赛、文艺汇演等措施，定期组织党员干部集中开展教育，使教育活动具有强制性。一方面可以利用各种会议、企业报刊、宣传栏、阅览室、图书角、栈桥、宣传册、台历、书签、笔记本、桌牌等各种载体和渠道，广泛宣传廉洁文化理念、廉洁文化作品、廉洁思想精华、廉洁先进典型和廉洁制度规范，使廉洁文化覆盖企业各个角落和全体干部职工。另外，要利用电化教育设施和电子信息手段，传播廉政短信、廉政曲艺、多媒体廉洁公益广告、廉洁电子游戏，播放专题教育片，提高党员干部和职工群众接受教育的兴趣，实现教育手段现代化。3、融入管理是目的。生产经营管理是企业的核心活动。廉洁文化建设作为一种高级管理方式，其效果主要体现在企业干部职工的生产经营管理行为上。廉洁文化建设只有与企业生产经营管理工作有机结合起来，才能更好地发挥引导思想、凝聚人心、规范行为的功能。推进廉洁文化建设不仅需要意识层面的引导，更需要制度层面的长期规范。因此，要想实现廉洁文化与生产经营管理的有机结合，首先要在制度创新中融入廉洁要求。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有刚性的约束和规范作

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　　用。在构建惩防体系的制度建设中，要将廉洁文化建设的一些好的做法和经验系统化，将系统化的做法常态化，将常态化的做法制度化，把廉洁从业的要求纳入各项经营管理制度之中，贯穿于生产经营管理全过程，规范经营管理行为。要围绕人、财、物、事的权力运行，加强民主集中制和资金运作、产品销售、物资采购、计划管理、产权交易、干部选拔任用等各方面的制度建设。通过设置权力界限、规范办事程序、实施市场化运作等措施，形成监督制约，使廉洁从业各项规定成为企业生产经营管理制度的重要内容，做到文化规范与制度规范并举，强化廉洁文化服务生产经营管理的功能。其次，要通过严格监督检查和考核，促进各项经营管理制度和政治学习、廉政谈话、述职述廉、廉政承诺、廉政档案、厂务公开等制度的落实，增强各级经营管理者廉洁从业和接受监督的自觉性，实现廉洁文化建设由“软”向“硬”的转变。4、健全机制是保证。建立健全领导体制和工作机制，是保证廉洁文化建设顺利进行的关键。一要加强组织领导。依托党风廉政建设责任制，落实“党风建设联席会议”和“宣教大格局”制度，将廉洁文化建设摆上议事日程，纳入惩防腐败体系和企业文化建设整体规划，做到一起研究部署，一起检查落实。二要健全工作机制。既要发挥纪委的组织协调职能，又要发挥好组织、宣传、工会、共青团、文化中心等部门和单位的作用，形成密切配合、各有侧重的联动效应；既要做好当前的工作，又要研究制定长期规划，保持廉洁文化建设的连续性和完整性。石油企业要

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　　尽快制定《廉洁文化建设的指导意见》，明确工作原则、指导思想、重点工作内容和主要措施等内容，为基层各单位开展廉洁文化建设提供指导和政策支持。三要提供物质保证。加强廉洁文化建设，既要不断开展创建活动，还要加阵地建设，同时需要用优秀的作品鼓舞人、教育人，仅有组织保证是远远不够的，还需要调动广大职工群众的积极性和创造性，必须有一定的物质保证和资金支持。因此，企业要拨出专项经费，用于廉洁文化建设，保证各项工作有效开展。5、依靠群众是根本。廉洁文化是一种人本文化，尊重和重视人的因素在反腐倡廉建设和企业发展中作用。廉洁文化以反腐倡廉为主题，深为广大职工群众所关注，非常容易“一呼而应”。廉洁文化所具有的惩恶扬善、扶正祛邪作用，表达了职工群众的心声，愿望和要求，容易得到职工群中的支持和拥护，有较深厚的群众基础。因此，企业廉洁文化建设必须坚持从群众中来，到群众中去，调动职工群众的积极性，营造浓厚的“廉荣腐耻”氛围，增强职工群众反腐倡廉的责任感。一要在广泛发动群众上下功夫。开展宣传教育活动，除了要考虑一般活动方案中必备的常规要素之外，还要遵循让职工群众乐于参与、便于参与的原则，活动方案的设计要全面周密、可操作性强，还要将活动方案和相关参考资料传到网上、印到纸上，发到班组、发到家庭、发到离退休人员手中，让所有党员干部和职工群众都有参与机会。二要大力宣传群众的作品。职工群众创作的廉洁文化作品反映了他们的反腐败心声，只有展示出来，才能发挥作用。因此，我们要广

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　　泛宣传他们的作品，在宣传作品过程中宣传群众，在宣传群众中营造廉洁氛围。三要激励群众的热情。要坚持精神鼓励和物质奖励相结合，在大力宣传优秀作品的基础上，表彰和奖励那些积极参与，并作出较大贡献的作者，以此激发职工群众的热情，增强反腐倡廉的信心和责任感。几年来，电力集团先后组织开展了党课讲廉、“从政警言”创作宣传、读书思廉、反腐倡廉展览、廉洁文化作品大赛、“扬浩然正气，树清廉新风”诗歌朗诵比赛等系列廉洁文化宣传教育活动。我们利用集团内部的“一报一刊”、警示教育基地和网络媒体，广泛宣传相关作品，表彰优秀作品作者，深受干部职工欢迎。在“从政警言”创作宣传教育活动中，我们把职工群众创作的优秀作品编成《从政警言优秀作品选》，印发到党员干部和作者，在“读书思廉”教育活动中，把向党员干部推荐的优秀文章编成《反腐倡廉教育文萃》，进行广泛宣传，并通报表彰获奖作者，营造出浓厚的反腐倡廉氛围。

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