党支部如何加强政治监督7篇

党支部如何加强政治监督7篇党支部如何加强政治监督　　---------------------------------------------------------------范文最下面是小编为大家整理的党支部如何加强政治监督7篇,供大家参考。

篇一：党支部如何加强政治监督

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　　党支部党员管理监督制度

　　   党员管理监督是党组织按照党章和党内的有关规定，通过一定的方式和手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的活动。党员管理监督是党的建设的重要组成部分，是加强党的建设的基本途径之一，是实现党的政治路线的重要保证。党员管理监督工作要落实好１０项制度。一、党员必须编入党的一个组织的制度。必须把每个党员编入党的组织，参加党支部和党小组的各项活动。不允许有不参加党的组织生活，不受管理和监督的特殊党员。对党员参加组织生活和党费收缴情况，要做好考勤和记录，定期向党员公布，必要时向上级党组织报告。二、党的组织生活制度。党员必须在党的一个组织中过组织生活，向党组织汇报自己的思想和工作。党员领导干部要以普通党员身份参加支部和小组活动，自觉接受党内外群众监督，因故不能参加组织生活时，应主动向支部书记或小组长请假。党支部应定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。党员领导干部参加所在支部组织生活的情况，应定期向上级党组织报告。三、党员目标管理制度。党支部应组织党员依据党章对党员的有关规定和要求，制定出党员在各自工作岗位上的应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，坚持半年初评和年终总评，建立奖惩约束机制。四、民主评议党员制度。党支部每年开展一次民主评议党员工作，对党员

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　　进行新时期合格共产党员的教育，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。五、党员定期向党组织汇报思想和工作制度。每个党员都应定期参加组织生活会，汇报自己的思想和工作，求得党组织和同志们的帮助。党员个人和家庭重大事项或工作上有什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映。每年至少召开一次党员大会，由本部门、本单位党员行政负责人通报主要工作情况。六、党日活动制度。党支部应结合生产和业务工作实际，每隔一定时间安排一次党日活动时间，用以召开党的会议，研究党的工作，进行党的教育，过组织生活，讨论接收预备党员和预备党员转正，组织参观学习以及向群众进行党的宣传工作等。七、党员交纳党费制度。党员必须按照有关规定，按时交纳党费。党员交纳党费，不仅是从经济上资助党，更重要的是可以增强党员的组织观念。八、转移组织关系制度。党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。党员变更工作单位、居住地点或临时外出时，应按规定办理转移党员组织关系或开具党员证明信。九、党籍管理制度。申请入党的人被批准为预备党员后，即取得了党籍。党员自动退党、被劝退出党、自行脱党、被开除党籍、党员重新登记时未予登记及取消预备党员资格，就都失去了党籍。党组织应按党章及有关规定及时办理相应手续。十、流动党员管理制度。党支部要认真贯彻执行中央组织部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行〈流动党员活动证〉制度的通知》，切实加强和改进对流动党员的管理，使他们在流动中能够及时参加党的生活，接受党组织的教育、管理和监督。 

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　　   作为市政府办公厅的副处长，保持共产党员先进性，应达到以下具体要求：1、有坚定的理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，对共产主义理想和中国特色的社会主义信念坚定不移，在大是大非面前头脑清醒，自觉抵制各种错误思想，时刻与党中央保持高度一致。2、有深厚的学识积累。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，熟悉党的基本知识和路线方针政策，了解国情、省情和市情，掌握文字工作所需要的现代政治、经济、法律、管理、科技、文化知识，善于向群众学习、向实践学习、向同志学习，具备较高的理论素养和合理的知识结构。3、有较强的业务能力。勤恳敬业，奋发进取，勇于创新，文字工作高标准、严要求，落实任务高效率、高质量。善于把握领导工作意图，充分发挥参谋助手作用，对全局性、普遍性问题提前思考、超前研究，不断提高文字工作的创造性、主动性、前瞻性，主动务实地为领导搞好服务。4、有踏实的工作作风。坚持求真务实的作风，各项工作积极主动，认真负责，严谨求实，周到细致。有强烈的事业心和责任感，踏实肯干，摆正位置，顾全大局，不计较个人得失。积极协助室领导抓好处室建设，健全工作制度，经常关心同志，善于团结群众，形成整体合力。5、有严格的组织纪律。服从组织决定，严守党的纪律，认真履行各项职责，自觉发挥助手作用。牢记“两个务必”，严格遵守廉洁自律的各项规定和法律法规，自觉抵制拜金主义、

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　　享乐主义和极端个人主义的侵蚀，思想上谦虚谨慎，工作上甘于奉献，生活上俭朴实用，保持共产党员的政治本色。

　　   

　　一

　　、

　　       不该说的秘密，绝

　　对不说；不该知道的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不

　　该记录的秘密，绝对不记录。二、

　　       严格执行三密文件

　　登记签字制度，否则，不得传递秘密文件、资料。三、

　　       不将秘密文件、资

　　料放在不安全的地方。四、

　　       不携带秘密文件、

　　资料回家，不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。五、

　　       不携带秘密文件、

　　资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。六、

　　       不得擅自翻印、复

　　印、传抄秘密文件、资料。七、

　　       不在公共场所谈论

　　秘密事项，不在私人通信中涉及秘密内容。八、

　　       不在普通电话中谈

　　论秘密事项和不用普通邮件寄发秘密文件、资料。九、

　　       不向废品收购部门

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　　出售秘密文件、资料、笔记本，不得私自销毁秘密文件、资料。十、       不隐瞒失密、泄密事故；保密检查不敷衍，不马虎。    |

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篇二：党支部如何加强政治监督

　　基层党支部书记思想政治工作创新探讨

　　摘要：新时期，为了全面提高基层党支部书记思想政治工作水平，要结合思想政治工作实际，科学的开展实践分析，本文从多方面对基层党支部书记思想政治工作进行了阐述，旨在进一步为基层党支部书记思想政治工作开展奠定良好基础。

　　关键词：党支部书记；思想政治工作；研究

　　引言

　　作为基层党支部书记，需要加强思想政治工作能力，通过开展基层党支部书记思想政治工作提高了工作效率，因此。要科学的研究基层党支部书记思想政治工作的创新途径，从而为新时期思想政治工作开展提供有效保证。

　　1增强工作内容和形式的灵活性

　　企业在对基层党支部建设工作进行合理创新的过程中，应按照形象化、多元化、人性化方面的整体要求，不断对党支部建设过程中工作方法、组织活动形式以及考核机制进行合理创新。其一，在建设过程中注意对党支部工作中的“抽象化”工作实施“具体化、形象化”处理，切实加强党支部建设与基层职工群众的联系，让基层职工真正感受到党支部工作的存在，明确党支部工作的重要作用。其二，提升基层党支部工作的“人性化”程度，加强对基层党员、职工群体的关心，切实解决基层党员和职工群体的生活困难和思想困难，增加职工对企业的归属感。其三，探索多元化的党支部组织活动形式，创新党支部工作方法，进而在提升党支部中党员干部工作能力的基础上有效增强党支部凝聚力，为党支部工作效用的发挥提供相应的保障。

　　2加大单位基层党支部建设考核

　　为保证企业所开展的党支部建设工作可以帮助企业持久稳定发展，企业内部的管理人员需要不断落实与党支部建设有关的管理措施，并选拔优秀的管理人才，

　　完成对党支部成员的监督和管理任务。为确保制度的有效实施，企业需要不断加强对党组织成员的监督和考核力度，要求其按照考核标准执行相关工作，并根据其所得到的工作成果进行评比，在确保公平、公正、公开的前提下，及时对管理过程中存在的问题进行整改。在此期间，各位党组织成员以及干部都可以发表个人意见和建议，为优化管理政策提供可参考方案。在进行科学化党组织成员管理的同时，既要确保现有的管理制度与考核标准符合党组织成员的实际发展需求，又要确保经考核以后的成员可以将工作落实到实处，认真开展上级布置的管理任务。只有每一位党支部成员都具有先进的管理思想与严谨的工作态度，才能确保企业制定的管理方案能够被有效执行并落实。

　　3发挥党员干部的模范带头作用

　　为保证党组织制定的企业管理方案与相关政策可以被有效执行，也为了让企业可以在激烈竞争的市场中立足，企业内部需要不断完善关于党组织成员的管理任务，及时选拔优秀的党员干部，要求其带领全体党组织成员，认真落实日常工作。依据现有的党支部成员的工作态度以及发展趋势，企业需选拔出具有管理和引导能力的党组织模范成员，只有正确的引导和明确的目标，才能让所有党组织成员朝同一个方向努力，最终促成方案的达成及目标的实现。认真贯彻落实现有党组织制定的管理方案和发展路线，不断完善党组织内部的管理政策与管理制度，制定动态的分析方法，让所有参与党组织工作人员的思想变得更加灵活，提高其临场应变与发挥能力。科学的进行工作部署，严格的执行党组织要求的管理标准和管理制度，认真履行自身应尽的职责和义务，上下一心、协同作战，才能不忘初心。最终完成企业预期的可持续发展目标，让企业在短时间内迅速壮大，增强企业的实力。

　　4进行思想政治工作方法的创新

　　1.注重方法，协调发展。对于思想政治工作的改进和强化，必须通过集体的力量，一人力量无法完成，需要大家团结、协调共同努力，结合一切可以团结的力量来实现，构建党的政工团，让其共同管理党政工作的格局，在单位内部建立分工合作、目标一致、渠道各异、团结协调的工作管理体制，以此来加强思想政治

　　工作的合作力、向心力。第二，实事求是、言传身教。在当今社会，想要做好思想政治工作，必须从实际出发实事求是，克服形式主义和虚假主义，端正态度。特别是基层党组织，直接与职员接触，必须正视问题、言传身教，从根本上远离形式主义、从思想上摆脱虚假主义，以自身做表率，推动思想工作的进行。第三，加强素质和能力的提升。一个人的工作能力和理论水平是挂钩的，没有坚实的理论知识无法正常工作，因此必须虚心学习，把握事物发展的规律和方向。第四，有乐趣的进行工作。在具体的思想政治工作中，应当以一种趣味性的形态开展，增强乐趣和感染力，消除工作中的枯燥。在工作中多组织和开展一些娱乐活动，寓教于乐。不仅可以丰富职工的业余生活为工作营造一个轻松、和谐的环境，还可以将工作在愉悦中顺利完成。

　　6进一步保证工作机制的创新

　　基层党支部书记思想政治工作开展过程，要重视工作机制的创新。管理机制在思想政治工作中起到基础作用，一个完善的、先进的管理机制是工作正常运行的先决条件。为了适应先进社会形势的发展，首先必须加强责任机制的发展，明确分工、职责分明，做到思想管理和工作管理的统一协调，领导不仅管工作，更要管思想。其次要进行激励机制的设立，在单位的工作管理中，必须制定和完善思想工作评估制度，开展各种评选活动，进行优秀奖励、错误惩罚。在进行职员管理中，要探索性的开展示范岗和服务之星活动，进行择优奖励。再次，进行监督机制的建立和完善，对职员的思想政治工作进行监督管理，形成一个内容多样、层次丰富的监督体系。而后，建立单位的保障机制，为单位的思想政治工作提供基础的物质条件和物质保障。最后，加强渗透机制的管理，时刻关注群众的切实利益，解决各种问题，将思想政治工作渗入到员工的日常生活中，避免说教主义。

　　结束语：

　　总之，要实现党组织工作的创新和发展，就必须紧跟人们思想的发展动态和社会的发展动态，在生活中不断发现各种问题、探索各种问题、最后解决问题，只有深入发展、改革创新才能增强基层员工的向心力，最基层的思想工作获得最大发展的同时，还能推动党组织的发展，实现社会的可持续发展。

　　参考文献：

　　[1]崔莉.新形势下煤矿企业党支部书记做好思想政治领导工作探究[J].山西青年,2018(01):134-135.

　　[2]马秀岭.党支部书记做好思想政治工作方法探析[J].当代矿工,2019(02):48-49.

　　[3]张健.新形势下党支部书记如何做好员工的思想政治工作[J].现代经济信息,2018(15):379-380.

篇三：党支部如何加强政治监督

　　严肃基层党组织的党内政治生活

　　作者：胡衍甫来源：《求知》2017年第3期

　　党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，就新形势下加强党的建设作出新的重大部署。学习好、贯彻好党的十八届六中全会精神，努力营造良好的政治生态，是今后一个时期全党十分重要的政治任务。如何在基层党组织中严肃党内政治生活，也是新时期基层党的建设面临的一项重要课题。

　　一、严格规范党内政治生活

　　1.抓认识，凝聚思想共识。坚持把党内政治生活放到锻炼党性、提高思想觉悟的高度上来思考，一是将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》纳入党委中心组的学习中，纳入普通党员的政治学习中，定学习重点，定研讨主题，定落实措施。二是在学习过程中，召开专题会议、专题党课引导学习，交流经验，促进深层次领会精神。三是利用新媒体新技术，在微信、微博及H5网页等互联网平台，开设专栏，定期推送学习专题，分享学习体会，营造良好的学习氛围。深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征；深刻认识严肃党内政治生活的重大作用；深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。通过学习，着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活等同于只落实“三会一课”、只落实上级党组织要求、不拓展不延伸的问题。引导广大党员自觉“安装”思想层面的“杀毒软件”，提高对党内政治生活要求的认识。

　　2.抓制度，强化落实力度。坚持把刚性的制度规定和严格的制度管理作为落实党内政治生活的根本保证。一是健全基层党组织政治生活相关制度。结合企业发展要求，完善一系列切合实际、操作性强的制度，指导车间、班组党支部细化出具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部开展工作有章可循。二是坚持民主集中制。完善党委议事规则和决策机制，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本要求，始终坚持按原则办事、按程序办事，强化民主意识，善于集思广益，营造民主讨论的良好氛围。三是强化党内政治生活的监督机制。进一步加大对车间、班组党支部的监督指导力度，重点把握“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等内容的落实情况，开展有针对性的日抽查、月验收、季点评，促进制度效力和功能作用的发挥。四是用好批评和自我批评这个武器。规范党内政治生活的过程，是一个扶正祛邪、整体优化的过程。用好这个武器，坚持对自己负责、对同志负责、对事业负责的态度，敢于坚持原则，敢于批评制止，不当老好人、不怕得罪人。

　　3.抓程序，规范落实标准。严肃党内政治生活要从规范程序上下力气，针对目前一些党支部党内生活程序不规范，内容简化，以文件传达文件、以会议贯彻会议、以文件学习代替党内政治生活等问题必须硬起手腕抓整改，推进程序的标准化和规范化。一是严格执行党内政治生活报告审议制度，车间、班组在开展党内政治生活前，要就内容、流程等重点情况向工务段党委进行书面汇报，经工务段党委审议核准后方可召开，严把执行程序各项标准。二是开展“党内政治生活标准化示范党支部”活动，在全段范围内，选取开展党内政治生活执行标准不走样、贯彻要求彻底、内容详实丰富的车间、班组党支部作为典型，开展经验交流分享，产生以点带面的效果。三是围绕党的组织生活拍摄“标准化流程示例”教育视频，对“三会一课”、民主生活会等重点内容进行现场模拟，录制成像，下发到每个车间、班组党支部，通过直观感受了解流程规范，促进程序标准化。

　　二、建设一支高素质的党支部书记队伍

　　党支部书记是党内政治生活在基层党组织中能否扎实有效开展的关键，其综合素质决定了党支部工作开展得好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力和战斗力的强与弱，是我们规范基层党内政治生活的重要着力点。

　　1.着力把好准入关。在党支部书记的选拔任用上，严格准入标准，设立“四关”，即笔试关、面试关、测评关和试用关，通过笔试重点考察其对于党的基本认识、党章党规的理解以及党务工作的基本常识。通过面试重点考察辩证思维、逻辑能力以及应对各类情况的处理能力。测评关主要通过民主评议，考察党员和群众对党支部书记工作以来在德能勤绩廉五个方面的反映，符合要求的党员干部可以进入到代理党支部书记的试用期，在这一关，按照党支部基础建设、组织作用、思想文化、廉政建设、职工生活及工团组织建设的六个方面，综合考评党建工作任务的完成情况，真正将政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员选到党支部书记的队伍中，从源头上严把党支部书记“准入关”。

　　2.着力备好人才库。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库，对人才库的党员干部建立“素质档案”，将工作业绩、继续教育、获得荣誉、党内及行政考核等情况记录在册，全方位综合衡量干部能力。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，对后备人才库的党员干部以及党支部党员骨干每年开展两期轮训，围绕近一时期党中央、总公司党组、路局党委的新指示、新精神进行深入学习，对党务工作所需的业务技能进行培训，学业结束后进行考试，将考试成绩纳入“素质档案”，作为党支部书记的重要选拔条件，使其真正成为党支部书记的后备力量，把人才库工作落到实处。

　　3.着力拓宽知识面。针对新形势新任务，党支部工作必须做到推陈出新、与时俱进，本着“缺什么、补什么”的原则，对党支部书记坚持每年四期、一季一期的定期培训制度，结合生产生活、工作任务实际认真制定培训计划，围绕党史、党规、党情、党务不断丰富培训内容，采取多媒体、新媒体等辅助手段积极创新培训载体，确保对党支部书记的培训内容有效管用。同时还要通过集中教学、视频会议、网络视频课等开设专题学习研讨会，传达新精神、解读新政策、掌握新理论，使党支部书记增强自身业务素养，能够更好地把握和解决在党内政治生活过程中遇到的各类问题。

　　三、切实加强党员队伍管理

　　广大党员是构成党的基石和细胞，是推动党支部发挥作用的重要因素，是构建“党员队伍”的主要力量。要始终坚持思想引领，以敬业爱岗为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。

篇四：党支部如何加强政治监督

　　我们党支部作为党的最基层组织担负直接教育管理和监督党员的职责必须要把政治建设抓在日常严在经常才能把党支部的主体作用充分发挥出来进一步激活神经末梢畅通毛细血管推动每个党支部每名党员都动起来积极投身于集团公司的发展建设中

　　加强党的政治建设筑强基层党支部的灵魂和根基

　　摘要：党的政治建设是党的根本性建设。加强党的政治建设，就是要把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，为集团的转型发展提供重要保证。作为基层党支部，应该如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，永葆党员的先进性，今天我们就一起来探讨一下。

　　关键词：党的政治建设；政工工作；实效性一、什么是“党的政治建设”？（一）党的政治建设“三要义”第一，旗帜鲜明讲政治。第二，政治建设放首位。第三，全党服从中央是首要任务。（二）党的政治建设旨在实现党肩负的政治使命党的政治建设旨在通过正确的政治纲领、政治路线、政治立场、政治目标，以及严明的政治纪律，保证全体党员具有高度的政治觉悟，坚持正确政治方向，维护党的团结统一。（三）党的政治建设有着实实在在的要求坚持党的基本理论，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升组织力，强化使命意识和责任担当。二、为什么要坚持把党的政治建设摆在基层党组织建设首位？

　　基层党组织作为党的执政根基，只有政治上坚强有力，才能切实发挥战斗堡垒作用。落实到具体工作中，就是要坚决贯彻落实上级党组织的决策部署，围绕集团公司发展战略，聚焦主责主业，全面履行国企责任。我们党支部作为党的最基层组织，担负直接教育、管理和监督党员的职责，必须要把“政治建设”抓在日常、严在经常，才能把党支部的主体作用充分发挥出来，进一步激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，推动每个党支部、每名党员都动起来，积极投身于集团公司的发展建设中。

　　三、基层党支部书记如何抓好党的政治建设？

　　基层党支部作为党的神经末梢，其作用就是凝聚一个单位全体党员干部的战斗力，确保他们心往一处想，劲往一处使，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

　　经过我们第四小组的反复讨论，对于基层党支部书记如何抓好基层党组织党的政治建设，我们提出了以下几点拙见：

　　（一）加强思想政治建设，坚定政治立场

　　通过支部党员大会、主题党日活动、支部书记讲党课等载体，加强党员的党性教育。如，可以组织支部党员到革命旧址旧居开展现场教学，运用生动直观、具体鲜活的文物、文献和口述历史，引导他们零距离触摸历史，体验革命的艰辛；开展革命情景剧表演，支部党员通过还原情景表演，能够震撼心灵，引起党员共鸣。

　　（二）严肃党内政治生活，丰富内容形式

　　创新组织生活形式，丰富组织生活内容，既可以增强组织生活对党员主体的吸引力，也可以增强全员的凝聚力。如，可以开展一些跨区域、跨行业的支部结对共建，让共建活动更具吸引力，学习效果更明显。建立组织生活会通报制度，对于做的好的党员进行通报表扬，对于不好的警醒教育。建立支部党员积分制度，依据党员的积分进行评优选先。

　　（三）创建“先锋岗、示范岗”，增强担当精神

　　支部通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”的创建，激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的责任担当意识，引导党员立足岗位作奉献，争先创优当模范，彰显党员的精神风貌，永葆初心、牢记使命。

　　（四）建立教育长效机制，提升队伍素质

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”加强党的政治建设，就要坚持党员教育常态化制度化。通过党员喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默化中进行教育引导。如，建立党员活动日制度、开展互动式情景式党课、开展“微党课”、举办党员论坛、开发运用云学习、利用信息网络平台开展学习教育等等。

　　（五）始终将党的群众路线作为党支部政治引领的关键抓手

　　“一切为了群众，一切依靠群众”，最大限度地调动职工群众的工作热情和积极性，兼顾企业效益、社会效益和职工群众利益的统一，是践行群众路线的出发点和落脚点。企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木、无源之水。党支部要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位，把支持职工群众依法行使管理职权、积极参与企业管理作为企业的内生动力。要真正把职工群众放在心上，以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，构建起激励、关怀、帮扶机制，带着深厚的感情去解决群众的困难，让每个职工感受到党组织的温暖，努力形成风清气正、和谐发展的人文环境。

　　（六）强化“党务专业化、业务党务化”学习应用

　　首先，必须把学习放在首位，党支部营造善于学习、勇于实践相结合氛围，坚持学习、学习在学习，实践、实践、再实践。以学促动、以动促进，把党务专业化、业务党务化融为一体。提高政治立场、政治方向、政治纪律、政治鉴别力等内容。其次，要系统学习党务和业务工作的相关知识、技能、规章制度，掌握科学的领导方法和专业知识，这是党支部书记提高个人综合素质的需要，更是一以贯之推进思想政治工作的途径。最后，支部书记知识面要宽、专业知识要精、知识结构要合理，还应具有丰高的专业知识，有一定的工作能力和丰富的经验积累，不断增强党组织领导的学习本领。

　　（七）加强联动凝聚合力，构筑共建新模式

　　进一步探索党群团共建新模式，通过党建带工建、党建带团建、党群团共建等有力措施，进一步加强党群团联动。如，可以联合工会小组、团支部，定期开展群众性文体活动，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，关心关爱每名员工，创造和谐温馨的工作氛围。把进一步夯实基层党支部战斗堡垒作用，作为加强党的政治建设的重要抓手，以“红色引擎”工程再塑基层党建新风貌。要建强“红色阵地”，推进基层党支部党建工作标准化建设；培育“红色头雁”，打造“服务生产有成绩、团结职工有能力”的支委班子队伍；激活“红色细胞”，抓好党员学习教育，提高党员队伍思想道德素质和专业技术本领；传承“红色基因”，加强党支部对团组织工作的引领和指导，打造思想过硬、技术过硬的青年队伍。加强党的政治建设，强化政治引领，增强政治能力，让党建工作更好地融入企业中心工作，从而有力推动集团的高质量发展，为实现交通强国的中国梦贡献我们的力量！

　　四、结语

　　基层党组织建设在中国发展的过程中是不能缺失的成分。进入新时代以来，企业基层党支部思想政治建设面临着新情况、新挑战。总之，在企业不断改革创新时，为了更好地满足时代的发展需求，就必须着重的发展党建工作，结合党组织的管理措施，确定企业工作的正确改革方向，从而更好地推动我国企业的可持续性发展路程。

　　参考文献

　　[1]杨晓娟.企业基层党支部工作存在的问题与对策探讨[J].企业改革与管理,2020(07):216-217.

　　[2]胡琳.新时代如何加强国企基层党支部建设[J].办公室业务，2020(05):13+15.

　　[3]王丽艳.全面加强新时代基层党组织政治建设[J].科技风,2020,(13):265.

　　[4]潘博,王立峰.新时代基层党组织政治建设的现实问题与推进路径——基于组织行为的分析视角[J].南昌大学学报（人文社会科学版）,2020,51(3):1726.

　　[5]檀丽娅.新形势下国有企业基层党组织思想政治建设研究[J].管理学家,2020,(6):32-33.

　　[6]安梅.新时代基层党组织政治建设研究[J].活力,2019,(4):57.

　　[7]丁新改,田芝健.新时代加强基层党组织政治建设研究[J].中共云南省委党校学报,2018,19(4).

　　[8]赵焱.企业党支部标准化建设面临的挑战及应对[J].现代企业,2020(01):48-49.

篇五：党支部如何加强政治监督

　　全文共计3529字

　　2019年XX党支部党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为党的根本性建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕年度党建工作主题，实现XX党委2019年基层党组织组织力全面提升的要求，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为X公路交通事业发展提供坚强政治保证和组织保证。

　　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设

　　(一)始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，每年由纪律检查委员上一次专题辅导课。坚持经常性纪律教育与纪律教育学习月活动有机结合，充分发挥党支部直接教育、管理和监督党员的作用，做好政治纪律执行情况的监督执纪问责工作。引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　(二)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，采取集中学习和个人自学等形式，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想百集微党课》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要内容，推进教育培训，提升全体党员干部的思想素质。

　　(三)持续开展党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，集中开展1次相关主题活动，不断提升党员的政治文化素养。坚持用中华优秀传统文化

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　　全文共计3529字

　　和红色文化教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化和家风主题活动，努力提高政治文化的影响力、渗透力。

　　(四)开展深入细致的思想政治工作。健全党员干部思想状况汇集反映机制，通过座谈会、调查问卷、定期思想汇报等形式，认真了解和掌握党员的思想状况，形成思想状况分析报告。多做“一对一”(特别是任前、岗前和生活方面较大变动的党员)的思想政治工作，有针对性地解决党员存在的思想问题，并及时联合工会给予困难党员生活上的关心帮助。

　　二、加强队伍建设，规范组织运作

　　(五)严肃规范党内政治生活。加强和规范党内政治生活，积极发展健康的党内政治文化，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格按照党章过组织生活。确保每月召开支部委员会、党员大会1次，每季度开展讲党课1次。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会，促进批评和自我批评深入开展。强化落实组织生活制度的督促检查，及时整改存在问题，推进组织生活规范化。

　　(六)开展形式多样的主题党日活动。制定主题党日活动计划，把开展主题党日活动与党员志愿服务结合起来，发挥党员的先锋模范作用，着力解决群众实际问题。挖掘用好红色资源和改革开放的丰富实践成果，对党员干部开展党史、国史、改革开发史教育，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作上，永葆共产党人的本色，每月开展1次主题党日活动，每年至少开展或参加2次党员志愿服务活动。开展新时代红色文化讲习，积极组织党员参加市直机关工委“书和远方”品牌阅读活动，“机关读书讲坛”“领导干部讲坛”“我抒我读”读书分享推介节目等，结合实际每年开展1次读书活动，不断创新学习形式，增强学习教育效果。

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　　(七)强化党员干部应知应会知识学习和党员微教育学习，提升党员干部学习自觉意识。采取闭卷考试、会议抽查等形式对党员领导干部进行党的应知应会内容测试，以检测学习成效，促进学习自觉。引导党员逐步形成利用碎片化时间在线学习的习惯，做好对广大党员微教育学习的监督管理工作，推动党员自觉按要求完成“廉洁X”微教育学习，争取党员微教育上线率及完成率100%。

　　三、强化主体责任落实，抓作风建设驰而不息

　　(八)深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，每月一次集中学习市委、市纪委、市交委、中心党委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例，年内组织党员干部赴红色教育基地开展现场学习，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对关键岗位以及新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从政行为，促进廉洁自律。

　　(九)深入推进党风廉政建设，强化党的领导核心作用。加强党的政治核心建设，贯彻落实党风廉政建设责任制要求，强化党组织领导工作部署，加强党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导。按既要符合总体要求，又要立足岗位突出个性特色的原则，不断完善党政领导班子党风廉政建设责任清单，党政领导班子带头立足履行领导责任，落实分管职责，推进预防腐败，加强日常监管，坚持廉洁自律。完善党风廉政建设工作汇报制度，坚持党政领导班子上下半年各听取党委党风廉政建设和反腐败工作情况报告，研究推动解决重大问题。

　　(十)深入推进基层正风反腐专项治理工作。围绕上级党委统一部署和重点治理内容，持续巩固反“四风”成效，推动中央八项规定精神成风化俗，开展基层正风反腐专项整治，坚决纠正形式主义和官僚主义，聚焦解决“灯下黑”问题，坚决

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　　加以整改，决不让“四风”反弹回潮。深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，加强中央八项规定及实施细则精神执行情况，教育党员干部严守中央八项规定，坚持高标准严要求，持之以恒改进作风。加强对关键部门、重点岗位及党员领导干部“八小时以外”的日常监督管理，特别是节假日期间执行情况的监督检查。

　　(十一)积极落实2018年党风廉政建设责任制考核整改。制订2018年党风廉政建设责任制考核整改方案和整改计划，以高度的政治意识和责任担当积极推进落实2018年党风廉政建设责任制考核整改，举一反三查摆问题，明确整改措施、责任到部门负责人，明确整改完成时限，迅速抓好整改落实，补短板，强弱项，促提升，不断建立健全支部党建工作长效机制。

　　四、加大执纪力度，规范纪检监察工作

　　(十二)突出抓好纪律作风集中整顿，认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示，接受党员群众监督。要认真分析查找出来的问题，结合措施整改，积极从面上看问题，完善相关制度。

　　(十三)强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督，加大约谈、函询、诫勉谈话力度。坚持开展月度纪检监督检查工作，对“路政许可档案材料规范化”、“考勤休假制度执行情况”、“窗口服务”等工作进行监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项纪律严格执行到位。

　　五、强化组织保障，着力提升党建工作实效

　　(十三)严格落实党建责任。认真贯彻落实上级党委关于全面从严治党各项要

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　　求，进一步明确党支部及支部书记落实从严治党职责。全面推进书记抓党建述职评议工作，以考责问责倒逼责任落实，确保各项工作做在日常、严在经常、规范有序、严谨高效。

　　(十四)广泛开展调查研究工作。围绕推动XX党建工作，支部委员要坚持深入基层和一线，充分结合“大学习、深调研、真落实”活动，落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，及时发现党建过程中出现的新情况新问题，认真分析研究，并有针对性地提出对策建议。注重总结党建工作正反两方面经验，积极探索路政所党建工作规律，认真做好调研成果的转化工作，为推动支部党建工作创新发展提供理论支持。

　　(十五)加强对群团工作领导和指导。把群团工作纳入党建工作同规划、同部署，引导群团组织贯彻落实党的十九大精神和中央群团工作会议精神，把握群团改革正确方向。把党建带群建作为党建工作责任制的重要内容，建立健全研究决定群团工作重大问题、加强群团组织领导班子建设的工作机制，统筹党群组织工作资源配置和使用。加强党内激励帮扶工作，积极关心和解决党员的实际困难和问题。

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篇六：党支部如何加强政治监督

　　发挥党支部政治核心作用促进学校整体和谐发展

　　“学校党组织在学校中发挥政治核心作用，围绕全面实施素质教育，推进学校改革和发展工作”是赋予党组织在学校中的职责和地位。作为学校党支部，要积极参与学校重大问题的研究和决策，为学校的改革和发展保驾护航。

　　一、理顺关系，明确职责新时期的学校党建工作应该牢牢把握“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”这一指导方针，校委会担负着学校行政领导职责，对学校工作全面负责，党支部的政治核心作用应该在服从、服务于学校的中心工作中体现出来。党支部应保证教育教学工作的顺利实施，保证党的路线、方针、政策的全面贯彻落实，调动广大党员教师的积极性，发挥思想政治工作的优势。党支部和校委会要相互理解，相互支持，互为主角，互为配角念好“三”字经：一是三位——思考问题越一位、工作到位不越位、遇到问题补一位”；二是三同——同目标、同责任、同荣誉；三是三个意识——奉献意识、全局意识、民主意识，形成目标一致、各司其职、相互补位的良好工作局面。党支部经常主动争取校委会对党建工作的意见和建议，同时也积极向校长提出学校行政工作的建议，做到大事讨论，小事通气，及时沟通。党支部把学校行政工作的难点作为支部工作的重点，努力寻找党政工作的结合点，发挥党组织的优势，为学校的整体优化、和谐发展作出努力。比如，学校人事制度改革的推进，涉及到教工的切身利益，难免会带来一些冲突和矛盾。我们要及时把握这一工作重点：一是组织理论学习和政策辅导，帮助教师认清新的形势，理解学校的改革，支持学校的改革，同时也让教师了解上级教育行

　　政部门对学校人事制度改革的有关精神要求。二是广泛听取教工的意见和建议。所以大多数教师希望通过改革改变学校的现状，能够提高教师的待遇。党支部深入教工听取意见，把一些合理化的建议及时反馈给校长，为校长的决策提供尽可能多的信息。三是做好协调工作。发展过程中出现的一些问题，很多矛头都指向校长或校委会。这时，就需要党支部站出来做好协调工作，党政一个声音，共担责任。由于党政明确了职责，工作到位，所以确保学校的人事制度改革的顺利推进，也确保了学校其他各项工作的顺利开展，使学校逐步向整体和谐的良性发展轨道迈进。

　　二、主动参与，确保到位。参与学校重大问题的决策是党组织的主要职责之一。学校重大问题包括学校的发展规划和改革方案、学校工作计划、师资队伍建设、教工的福利待遇等等。党支部要按照规定的程序和形式参与决策。学校重大问题决策的主要程序：党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→校务会讨论通过（如校务会认识不能统一，意见严重分歧，待进一步沟通磋商）→校长决策，向全体教工公布。决策后要发挥党组织优势，保证决策的顺利实施。在制订发展规划的过程中，党支部要分析学校的传统和优势，分析学校教育管理中存在的问题与不足，广泛听取党员和教工对学校发展的意见和设想，党政一起完成发展规划的制订。目标确定以后，支部所要做的工作就是如何把全体教工的思想统一到学校的发展目标上来，如何把全校教工的智慧凝聚到学校的发展目标上来。我们支部应该做好以下几项工作：一是抓宣传发动，利用教工学习时间，将学校的发展规划发至每一位教工，组织开展学习讨论，帮助教师正确理解“整体优化、和谐发展”的办学思想，使校长的办学思想很好地内化为教师自觉的教育行为；二是抓教师的教育观念。通过各种途径：包括理论学习、专

　　题研讨、案例分析等，帮助教师确立现代教育理念；三是抓目标分解，将学校发展目标分解到各个部门，落实责任人，实现层层有目标，人人在目标下工作的局面；四是营造良好的氛围。学校的建设与发展需要一个心齐劲足气顺的良好氛围。支部重视建立正确的舆论导向，办好校园网站，议发展大事，吹和谐之风。

　　三、创新思路、有所作为学校党组织应围绕全面实施素质教育，推进学校的改革和发展，因此学校党支部必须研究新形势下党支部的工作的特点，围绕学校的中心工作，创新思路，有所作为，只有这样，才能真正发挥党组织在学校中的“政治核心作用”。1、加强师德师风建设。我们把加强师德教育同确立素质教育观念，提高教师业务素质结合起来，培养爱岗敬业的事业心，终身学习的进取心，爱生奉献的责任心，勇于创新的开拓心。一是把握正确的舆论导向，利用每周的教工例会进行舆论宣传，学习先进师德典型；二是搞好全面的培训，我们以“六个一”活动为抓手，认真落实校本培训。重视对教师的信息技术的培训，计算机基础应用、网络基础和多媒体制作的培训。通过培训提高了教师的现代教学技能。三是注重严格地考核。通过师德考核监督规范教师的言行举止；四是通过各种活动来提高教师的师德修养，开展“今天我们怎样做党员教师”的专题教育活动，组织开展教师教学技能的交流，“我的教育格言”的征集，“教学之星”和“育人之星”的评选活动，开展“创省级示范学校，我该怎么办”的主题教育活动和“面对新形势，我校向何处去”的大讨论，促进教师在师德师风方面不断追求，鼓励教师积极投身教育教学改革。2、加强领导干部队伍建设。支部书记，作为这支队伍中的班长，如何把学校“一班人”拧成一股绳，提高干部的自身修养

　　和能力，调动干部的积极性、主动性和创造性，这是支部的一项重要职责。（1）强化学习。坚持中心组理论学习制度，学习教育政策法规，学习现代教育理论，学习先进的管理经验，把工作中的难点变成学习研讨的重点，不断提高领导干部的思想素质和开拓创新的工作能力。鼓励和支持中层以上干部参加各类进修培训，为他们提供经费和时间的保证。（2）明确职责，落实责任。明确各条块干部分管的工作和职责，实行中层干部条线工作月报制。同时实行年级质量监控制度，要求每一位中层干部都能带好一门学科、蹲好一个年级组。（3）加强考核评议。实行中层干部述职制度和群众评议制度，每学期对中层干部进行考核，根据工作实绩兑现相应的奖励。同时对中层干部提出改进工作建议，帮助干部不断改进工作方法，提高工作实效。（4）加强后备干部的选拔培养。重视对青年干部的培养，通过压担子、岗位锻炼等方式，缩短成熟期，实现学校干部政治化和年轻化。

　　3、加强党员队伍建设。抓好党员的教育管理工作，发挥党员在实施素质教育中的先锋模范作用。

　　（1）开展党员先进性主题教育活动。我们先后开展了“以党风促教风、以党性铸师魂”、“重温入党誓词、纯洁入党动机”、“今天我们怎样做党员教师”等主题教育活动。

　　（2）开展党员的“三个带头”、“四个一”、“五方面表率”活动，要求党员在教育改革中走在前列。通过理论学习、座谈讨论、课堂实践、课题研讨等形式，使党员成为素质教育的力行者。

　　（3）健全党建各项制度。认真落实党员责任区制度，要求每位党员能带好一个班，联系1—2名入党积极分子，联系2—3名青年，联系2—3名特殊学生。认真落实党员民主评议制度

　　和“三会一课”制度，不断强化党员的角色意识和提高党员的组织观念。

　　（4）做好党员的发展工作，坚持“一线、一流、青年”为重点，将青年优秀分子吸收到党员队伍中来。

　　4、完善党支部各项工作机制。（1）、政治导向机制。党支部围绕学校教育教学的中心工作开展各项活动，捕捉党的工作和教育教学及学校各项工作的结合点，抓好政策导向、舆论导向、行为导向，以推进学校中心任务的完成。党支部要通过支委会、支部大会组织教职工政治学习，在贯彻党的教育方针，确立学校办学方向、保证学校稳定、遵守学校纪律、发扬先进、发展党团员、培养选拔干部等方面，起到政治上的导向和把关作用。（2）、参与决策机制。党支部参与学校重大问题的决策，做到决策前充分了解各方面情况，为校长的决策提供信息；决策中，注意把握坚持教育改革和保持学校稳定的“度”，组织支部一班人开展积极的讨论，畅所欲言，发表各自的观点；决策后注意反馈，及时提出修改和改进的措施；在整个决策过程中，始终听取教职工，特别是党员教师的意见，从而确保了学校各项管理措施和改革方案的顺利出台和实施。（3）、保证监督机制。学校党支部把行政工作的难点作为自己工作的重点，发动党员，团结教工，有力地保证校委会实行依法行政，依法治教，促进教育方针政策的贯彻及学校中心任务的完成。党支部对人事、选干、职评、福利、校产、工程建设等涉及学校改革发展的一些重大问题决策过程进行监督。（4）、协调稳定机制。随着教育改革的深入发展，在学校管理中，会不断出现新情况、新问题，产生新矛盾。如考核、评优等，都会产生利益的冲撞，且矛盾的焦点往往集中到行政领导

　　身上，学校党支部积极发挥党的思想政治工作的优势，及时做好疏导、调解工作，使校长们集中精力抓好学校的整体工作。另外，党支部还积极做好协调行政和群团组织，协调行政与教职工的关系，正确处理好学校内部矛盾，为学校营造一个比较和谐稳定的环境。

　　（5）、考核激励机制。学校党支部积极领导和参与学校的各项考核工作，坚持党管干部的原则，加强对学校干部的考核，做好干部的队伍建设。

　　四、发挥教代会民主参与管理的作用。学校的教职工代表大会是实行民主管理和民主监督的基本形式，教代会接受学校党组织的领导。学校教代会，一方面对校长负责制起着保证作用，另一方面也对校长负责制起着监督作用。我们在工作实践中，要重视教代会的作用，每年基本上要能召开两次校教代会。加强对代表的培训，提高代表参与学校管理的水平，重视一事一培训，结合教代会要审议的内容进行专题培训。学校内部管理改革方案、各项管理制度、重要的规章制度都经过教工大会的认真审议。同时教代会要对评优表模、工资方案调整等进行审议。如何发挥党组织的政治核心作用，需要不断研究和探索，我们将完善学校的管理体制，规范学校的管理行为，从而促进学校整体和谐发展。

篇七：党支部如何加强政治监督

　　机关党组织对领导干部监督作用调研报告

　　从严治党，首先要管住领导班子和领导干部。对领导干部严格监督则是管住领导班子和领导干部的保证。各级党政机关在党和国家的政务活动中处于重要地位，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策和制定各种政策、法令的重要责任。国家组织权力的运用，作用的发挥，责任的履行，实际上主要是由各级党政机关中占有很大比例的党员和党员领导干部直接承担的。各级党政机关的党组织如何根据新的形势和任务的需要，加强对领导干部的监督工作，既是加强机关党组织建设的实际需要，也是建设高素质干部队伍的需要，更是巩固党的执政地位和提高党的执政水平的需要。一、机关党组织监督的特点及优势机关党组织是设在各级党政机关中的党的基层组织，处于不同类型、不同层次的决策指挥机构中。因此，它的监督职能与企业事业单位党组织所发挥的职能相比，具有其特殊性。1、监督的对象不同。党政机关是社会组织结构中的重要部门，有不同的决策、指挥和管理权力，既是为基层服务的，又是某种层次的领导中心。在党政机关中，党员领导干部高度集中，他们既是社会主义现代化建设的组织者、领导者，又是具体的实践者、参与者，在社会主义现代化建设中起着骨干作用。他们的表现如何，能否经受住执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，直接关系到党对社

　　会主义现代化建设的领导水平和党的执政水平。由于构成机关党组织成员的特殊性，机关党组织的监督对象是党员干部、党员领导干部，重点是掌握一定权力的党员领导干部。这一对象具有“两高一多”特点。“两高”即：党员领导的素质高、职务高。“一多”是掌握一定人、财、物权力的党员领导干部多。机关“两高一多”的状况，决定了机关党组织与企业基层党组织的监督对象有着明显的不同。2、监督的内容不同。机关党组织主要是对党员特别是党员领导干部在贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，廉洁奉公，联系群众以及思想作风、工作作风和道德品质等方面进行监督，协助行政领导改进工作，提高效率，克服官僚主义，并把了解到的机关工作缺点和问题及时通知行政负责人或报告上级党组织。因此，就监督内容而讲，机关党组织监督的内容具有广泛性和较强的政治性。机关党组织的监督内容与企事业单位党组织的监督内容存在着明显的不同，如企业单位党组织着重是对企业生产经营的社会主义方向，企业生产计划的完成，职工享受民主权力，正确执行党的干部人事政策等实行监督。3、监督的方式不同。由于机关党组织不领导行政工作，因此，机关党组织对党员、党员领导干部的监督不是靠领导权威的力量，而是靠党组织的力量，靠党组织内部党员之间、组织与党员之间、上下级之间开展认真、积极的思想斗争来实现。具体来讲，机关党组织主要是通过党的组织生活会、党内民主生活会、向上级党组织反映党员

　　和群众的意见、民主评议党员、进行纪律检查等方式和途径对党员、特别是党员领导干部进行监督，而企业单位党组织则采取对涉及全局的重大问题直接作出决议、决定等方式进行监督。机关党组织监督党员领导干部，具有较大的优势。机关党组织对党员领导干部的监督属于自下而上的内部监督。这种监督的优势表现在三个方面。首先是监督过程全面，由于机关党员领导干部和机关党组织成员及其党员长期在一起工作，所以机关党组织对党员领导干部的工作、学习活动的整个过程有较为充分的了解，能全面地全过程地实施动态监督；其次是监督力量雄厚，党员数量多，素质高，就人数而言，这种监督是多数党员监督少数党员领导干部的格局；再次是监督渠道多样，既可以在工作中，也可以在组织生活会上，对领导干部的学习、工作、生活的方方面面都可以实施监督。所以，机关党内监督大有作为，应该坚定信心，发挥优势，卓有成效地开展对领导干部的监督工作。二、机关党内监督存在的主要问题及原因调查表明，近几年来特别是党的xx届四中全会以来，各级机关党组织在发挥机关党组织对领导干部监督方面进行了积极的探索，取得了一定成绩，但是，也存在一些问题，主要表现在：(一)监督者和被监督者的监督意识都很淡薄，缺乏自觉性。相当一部分党员对机关党组织监督领导干部的重要性和必要性缺乏足够的认识，突出表现在以下三个方面：一是不要监督。有的领导干部不

　　能正确理解和对待党内监督，接受监督的自觉性差，只想行使行政权力，不想接受监督，甚至个别领导干部还有一种反感情绪，认为监督是“跟自己过不去，挑毛病”。有些同志反映现在的一些党员领导干部都是“特殊党员”，谁也管不了，谁也不想管，谁也不愿管。二是不敢监督。下级对上级监督怕打击报复，怕“穿小鞋”；上级对下级监督怕得罪人，怕丢选票；同级之间，怕伤情面，影响关系。一些同志认为，一般干部监督“一把手”更差，因为“一把手”职务最高，大家都尊重他，没有要监督他的意识，即使他有违反组织原则的行为，也容易谅解他；同级间要维护“一把手”的威信和班子团结，有意见也不愿说。因此，采取明保身、但求无过，明知不对，少说为佳的自由主义态度，处处当老好人。此外，担负监督职责的机关党组织负责人，也有不少同志对领导干部抱着“多一事不如少一事”、“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的态度，不愿监督。三是不懂监督。目前机关的新党员、年轻干部缺乏党内生活锻炼，有的只知道自己应接受监督，而不知道自己还有在党内监督中发挥作用的义务，更不知道如何发挥监督作用；有的则认为“有了纪检委就足够了，无须其它的监督”等等。(二)对监督内容认识过窄，缺乏针对性。一种认识是把廉政建设当成是机关党内监督的最重要甚至是唯一的内容，所以一谈监督，往往强调是纪律惩处，忽视机关党组织对包括行政负责人在内的每个党员领导干部在执行党的路线、方针、政策，正确行使权力，贯彻党的民主集中制等方面内容的监督。另一种是重视党员领导干部的个人品

　　质，特别是生活作风等方面的问题，轻视党员领导干部勤政为民方面的问题。由于对监督内容的认识过窄，机关党组织没有更好地发挥经常性、直接的监督效能，使机关党组织监督缺乏针对性。(三)监督制度不健全，缺乏约束力。随着市场经济的建立，与之相适应的党员领导干部监督机制还有待健全完善。一方面应建立的一些监督制度尚未普遍建立起来，有关的配套性制度也不完备，另一方面，有的制度缺少质的要求和量的规定，原则性的要求多，具体的量化要求少。因而在监督过程中就难免会出现缺乏系统性、针对性和操作性。同时，对已定的监督制度落实不够。如，党员领导干部不能按规定过双重组织生活，特别是参加所在支部的生活会问题，一直没有很好地解决。由于执行制度不严，使党组织对党员领导干部的监督无法落实。(四)监督体制有弊端，缺乏权威性。由于机关党组织、纪检组织在机构中独立性不强，其自身的编制、经费、干部的配备和任免都由行政领导决定，同时，机关党组织的监督与干部管理相脱节，这样就决定了机关党组织履行监督职能的手段与途径、监督结果的处置都不够有力，处在一种无权的监督有权的、权力小的监督权力大的、下级监督上级、被领导者监督领导者的窘况，机关党组织监督工作难以到位。目前机关党组织监督的手段相当软弱，中央文件已明文规定的参与权到现在没有真正得到落实，青海省57个被调查单位统计，不让机关党组织负责人列席部门、单位党组、党委研究贯彻党的路线方针

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