持续推进作风建设7篇

持续推进作风建设7篇持续推进作风建设　　持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立整改措施　　持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立整改措施根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深化推下面是小编为大家整理的持续推进作风建设7篇,供大家参考。

篇一：持续推进作风建设

　　持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立整改措施

　　持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立整改措施根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立的通知》结合精准帮扶的目的任务及实际，从讲政治的高度深化领会此次市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深化推进作风建立》的重要精神及意义。及时组织全局人员传达上级精神，确保全局上下与上级整改精神保持高度集中统一。特制定措施如下：

　　〔一〕全面覆盖，分层帮扶。突出工业企业，对规模以上和成长性较好的工业企业实行全覆盖。但以下两种工业企业不重复安排单位帮扶：1.渝水区重点工业工程企业；2.规上企业中已停工停产的“僵尸类”企业，此两类企业由区帮扶办加强协调联络效劳工作。挑选后，20__年渝水区区级层面帮扶企业80户由区指导挂点及区有关部门帮扶。

　　〔二〕组建队伍，细化行业帮扶。对每户企业建立一支帮扶队伍，由一位区指导挂点、一个区直部门单位帮扶。每个帮扶单位安排一名分管指导和一名工作人员详细负责帮扶工作。

　　(三)统一指导，统筹协调。由区帮扶联络企业工作指导小组统一指导和指挥调度全区企业帮扶工作，区帮扶办〔设在区工信局〕详细负责统筹部署、协调调度和督导考核。各帮扶单位安排专人负责日常工作，每月向区帮扶办汇总帮扶工作动态。

　　(四〕对企业施行精准画像。设立企业能耗、环保、平安消费、金融财务、科技创新、人力资、经济运行等监测指标，各工业数据管理成员单位加强对工业企业数据采集、统计，报送。区数据管理局统筹对企业精准画像，对企业进展效益、风险、潜力、竞争力进展精准分析^p，施行精准识别和效劳。

　　〔五〕施行智慧帮扶。市工信委已建立“新余区工业〔园区〕信息效劳平台”，专设企业精准帮扶app平台〔以下简称“app平台”〕。渝水区安排了指导挂点和部门帮扶的企业，均纳入平台管理。每户企业安排一名信息员，通过app平台反映提交需相关部门协调办理的困难问题；各帮扶单位对问题进展前期协调和挑选审核并将困难问题通过app平台反映协调办理，通过使用app平台，实现走访企业现场签到、企业信息填报、政策发布、企业困难问题协调办理和督办考核等功能。市工信委将设立企业诉求管理中心，负责问题分办交办和汇总分

　　析^p；区帮扶办对渝水区的问题办理情况进展跟踪协调和督办考核。

　　〔六〕实行“三帮扶、三催促”。挂点帮扶的区指导及帮扶单位的帮扶人员要以问题为导向，定期走访企业。帮扶人员每月走访1次以上，通过app平台现场签到，并在微信群及时将走访情况向区帮扶办报备。通过走访企业，指导企业填写根本情况表。重点做好三项帮扶：一是宣贯“省80条、20条、30条”及“区83条”等各项惠企政策；

　　二是帮助企业与相关职能部门咨询对接，争取政策支持；三是理解企业消费经营情况和困难问题，积极帮助企业协调解决。难以协调解决的提交app平台协调办理，并协助工业企业做好每月8日前在app平台填报消费经营信息工作。着力开展三项催促：一是催促企业开展“党建+”活动，增强企业党组织战斗力，启发企业创新活力；二是催促企业落实平安消费责任制，扎实做好平安消费工作；三是催促企业开展好环境保护工作，落实企业达标排放制。〔七〕标准办理流程。标准问题在线协调办理和跟踪督办流程，主要流程包括：问题提交→受理审核→分办交办→协调办理→办结销号→督办考核。企业提交问题后，由帮扶人员进

　　展前期沟通协调和问题审核，提交市企业诉求管理中心。由市企业诉求管理中心统一直接派发到职能部门〔单位〕协调办理。相关职能部门〔单位〕收到交办问题后在规定期限拟提出办理意见，回复办理结果。区指导和帮扶单位指导可直接在平台上进展批示或督办，同时app平台设置办理时限提醒功能。问题办结后，由企业认可销号。由区帮扶办对问题办理情况进展督办和考核〔详见附图:企业困难问题办理流程图〕。

　　〔八〕加强协调调度。区帮扶办定期对app平台上交办的问题进展梳理汇总，对职能部门难以办理的问题，由区帮扶办进展专题协调。对企业反映较为集中的重点难点问题，提交区指导或市帮扶办协调，视情况提请区有关指导召开现场会或专题协调会研究解决。区帮扶办搜集汇总渝水区帮扶工作开展情况，建立工作台账，每月10日前将上一个月的情况书面报告市帮扶办。

　　〔九〕强化考核问效。区帮扶办建立日常督查、不定期抽查和专项督查的工作机制，每季度至少开展一次明查暗访或专项督查，对帮扶工作落实不力的单位和个人进展通报。由区帮扶办制定企业精准帮扶考核方法，实行线上考核和线下考核相结合。在app平台上设置考核程序，对问题的协调办理实行在线监视考核，既考核帮扶单位，也考核办理部门。线下主要考核帮扶单位帮助企业办实事和争取政策资金情况以及工业数据

　　管理成员单位报送数据情况。考核结果纳入各单位年度绩效考核。

篇二：持续推进作风建设

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　　《持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设整改措施》

　　根据市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设的通知》结合精准帮扶的目标任务及实际，从讲政治的高度深刻领会此次市委、区委《关于持续整治怕慢假庸散深入推进作风建设》的重要精神及意义。及时组织全局人员传达上级精神，确保全局上下与上级整改精神保持高度集中统一。特制定措施如下：

　　（一）全面覆盖，分层帮扶。突出工业企业，对规模以上和成长性较好的工业企业实行全覆盖。但以下两种工业企业不重复安排单位帮扶：

　　1.渝水区重点工业项目企业；2.规上企业中已停工停产的“类”企业，此两类企业由区帮扶办加强协调联系服务工作。筛选后，xx年渝水区区级层面帮扶企业80户由区领导挂点及区有关部门帮扶。（二）组建队伍，细化行业帮扶。对每户企业建立一支帮扶队伍，由一位区领导挂点、一个区直部门单位帮扶。每个帮扶单位安排一名分管领导和一名工作人员具体负责帮扶工作。（三）统一领导，统筹协调。由区帮扶联系企业工作领导小组统一领导和指挥调度全区企业帮扶工作，区帮扶办（设在区工信局）具体负责统筹部署、协调调度和督导考核。各帮扶单位安排专人负责日常工作，每月向区帮扶办汇总帮扶工作动态。（四）对企业实施精准画像。设立企业能耗、环保、安全生产、

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　　金融财务、科技创新、人力资源、经济运行等监测指标，各工业数据管理成员单位加强对工业企业数据采集、统计，报送。区数据管理局统筹对企业精准画像，对企业进行效益、风险、潜力、竞争力进行精准分析，实施精准识别和服务。

　　（五）实施智慧帮扶。市工信委已建设“新余区工业（园区）信息服务平台”，专设企业精准帮扶app平台（以下简称“app平台”）。渝水区安排了领导挂点和部门帮扶的企业，均纳入平台管理。每户企业安排一名信息员，通过app平台反映提交需相关部门协调办理的困难问题；各帮扶单位对问题进行前期协调和筛选审核并将困难问题通过app平台反映协调办理，通过使用app平台，实现走访企业现场签到、企业信息填报、政策发布、企业困难问题协调办理和督办考核等功能。市工信委将设立企业诉求管理中心，负责问题分办交办和汇总分析；区帮扶办对渝水区的问题办理情况进行跟踪协调和督办考核。

　　（六）实行“三帮扶、三督促”。挂点帮扶的区领导及帮扶单位的帮扶人员要以问题为导向，定期走访企业。帮扶人员每月走访1次以上，通过app平台现场签到，并在微信群及时将走访情况向区帮扶办报备。通过走访企业，指导企业填写基本情况表。重点做好三项帮扶：一是宣贯“省80条、20条、30条”及“区83条”等各项惠企政策；二是帮助企业与相关职能部门咨询对接，争取政策支持；三是了解企业生产经营情况和困难问题，积极帮助企业协调解决。难以协调解决的提交app平台协调办理，并协助工业企业做好每月8日前在app平台填报生产经营信息工作。着力开展三项督促：一是督促企业

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　　开展“党建+”活动，增强企业党组织战斗力，启发企业创新活力；二是督促企业落实安全生产责任制，扎实做好安全生产工作；三是督促企业开展好环境保护工作，落实企业达标排放制。

　　（七）规范办理流程。规范问题在线协调办理和跟踪督办流程，主要流程包括：问题提交→受理审核→分办交办→协调办理→办结销号→督办考核。企业提交问题后，由帮扶人员进行前期沟通协调和问题审核，提交市企业诉求管理中心。由市企业诉求管理中心统一直接派发到职能部门（单位）协调办理。相关职能部门（单位）收到交办问题后在规定期限拟提出办理意见，回复办理结果。区领导和帮扶单位领导可直接在平台上进行批示或督办，同时app平台设置办理时限提醒功能。问题办结后，由企业认可销号。由区帮扶办对问题办理情况进行督办和考核（详见附图：企业困难问题办理流程图）。

　　（八）加强协调调度。区帮扶办定期对app平台上交办的问题进行梳理汇总，对职能部门难以办理的问题，由区帮扶办进行专题协调。对企业反映较为集中的重点难点问题，提交区领导或市帮扶办协调，视情况提请区有关领导召开现场会或专题协调会研究解决。区帮扶办收集汇总渝水区帮扶工作开展情况，建立工作台账，每月10日前将上一个月的情况书面报告市帮扶办。

　　（九）强化考核问效。区帮扶办建立日常督查、不定期抽查和专项督查的工作机制，每季度至少开展一次明查暗访或专项督查，对帮扶工作落实不力的单位和个人进行通报。由区帮扶办制定企业精准帮扶考核办法，实行线上考核和线下考核相结合。在app平台上设置考

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　　核程序，对问题的协调办理实行在线监督考核，既考核帮扶单位，也考核办理部门。线下主要考核帮扶单位帮助企业办实事和争取政策资金情况以及工业数据管理成员单位报送数据情况。考核结果纳入各单位年度绩效考核。

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篇三：持续推进作风建设

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　　《要切实发挥职能作用不断推进作风建设》

　　加强领导干部作风建设是当前和今后一个时期纪检监察机关的重大任务，必须进一步增强使命感、责任感、紧迫感，严格教育，夯实领导干部作风建设的思想基础。加强领导干部作风建设，强化思想教育是基础。必须从教育入手，发挥教育的基础性作

　　用。要突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统作风教育、从政道德教育，以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育，提高领导干部改进作风、抵制歪风邪气的自觉性，使领导干部牢记“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”的要求，树立八个方面良好风气。要健全完善教育工作机制，把领导干部作风教育纳入纪检监察工作的总体部署，集中开展教育活动。要不断创新教育形式，整合教育资源，努力提高教育效果。要把集中教育与个别教育结合起来，传统教育手段与现代化教育手段结合起来，正面典型教育与反面警示教育结合起来，充分利用党报党刊、广播电视等新闻媒体，利用信息技术和文学艺术等形式和手段进行教育，确保收到实实在在的效果。

　　严格制度，构筑领导干部作风建设的约束机制。加强领导干部作风建设，要以制度做保证。在领导干部作风建设工作中，必须把制度建设贯穿于全过程，定期分析领导干部作风建设方面存在的问题，积极研究加强领导干部作风建设的对策和措施，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。一是不断完善规范领导干部作风行为的具体制度。围绕领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的具体表现，制定严格的行为规范和具体的行

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　　为责任追究办法。二是不断完善从源头上杜绝领导干部不良风气的工作制度。三是不断完善领导干部作风建设的奖惩制度。严格落实目标管理考核制度，切实做到鞭挞空谈者、惩罚误事者、奖励实干者。要把领导干部作风建设的工作任务细化、量化，做到责任明确、逐级负责、各环节衔接协调。要把定性考核与定量考核相结合，阶段性考核、动态性考核与年终综合性考核相结合，坚持做到工作推进到哪里，考核就跟进到哪里。

　　严格监督，确保领导干部作风建设的措施落到实处。要不断加强对领导干部作风建设各项制度规定执行情况的监督检查，认真解决存在的突出问题。当前和今后一段时间，要采取有力的监督措施，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。改进会风和文风，精简会议和文件。大力提倡勤俭节约的风气，始终保持艰苦奋斗的政治本色。要大力发扬民主，积极推进党务政务公开。坚持集体领导和个人分工负责制，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用、国有资产的重组并购等必须由集体研究决定。要拓宽监督渠道，充分发挥民主党派和无党派人士、人民群众、新闻舆论的监督作用。通过加强监督，在领导干部中大力弘扬求真务实的作风。

　　严格纪律，坚决惩处败坏领导干部作风的行为。要针对当前领导干部作风方面存在的突出问题，下猛药，动真格，严肃查处。要继续保持查办领导干部作风方面违纪案件的力度。对败坏领导干部作风的行为，要严格执行纪律，特别要依纪依法严肃查办领导干部滥用职权、

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　　谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、司法权、行政审批权谋取利益的案件，以儆效尤。

　　第二篇：发挥税收职能作用_推进和谐社会建设发挥税收职能作用推进和谐社会建设

　　构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创具有中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。税收作为国家财政收入的主要来源和调节经济的重要杠杆，在促进经济发展、保障政权运行、维护社会公平与稳定等方面都具有十分重要的作用。作为代表国家履行税收征管职能的重要经济部门，肇庆市国税局在促进和谐社会建设的进程中，充分发挥税收职能作用，使国税工作的目标和经济、政治、社会、文化发展的整体目标相协调，为构建和谐社会作出了积极的贡献。

　　为构建和谐社会提供财力保障雄厚的财政实力，是构建和谐社会、推动经济发展的重要保证。多年来，肇庆市国税部门坚持以组织收入为中心，大力组织税收收入。xx年〜xx年，全市国税系统累计组织税收收入119.66亿元，年均增长10.4%。税收收入在经济发展的基础上持续稳定增长，为建设和谐社会提供了财力支持。在组织收入过程中，肇庆市国税局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，既正确解决好依法治税与外部干扰、依法征收与优化服务、依法征管与完成收入任务的矛盾，又正确处理好规范管理与社会矛盾、

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　　履行职责与人情面子、基础工作与长远发展、投资环境与治税环境的关系，用税法的准则和科学的方法，建立税收与经济发展相协调的收入增长机制。加强对税基的调查，摸清税基现状，强化分析预测，健全定期分析档案，既关注税收总量的变化，又关注直接影响税基的各税种、各行业的结构性变化和相关经济指标之间的变化，及时掌握影响收入变化的重要因素，增强组织收入工作的预见性和主动性。加强对重点税源企业、重点税源行业的监控，及时掌握新增税源情况，抓住支柱税源，管住中小税源，积极清理漏征漏管户。引入科学化、精细化的管理方式，强化对现行税种的征管，严格申报管理，加强审核计税，严格缓税审批，确保税款及时足额入库。同时各级国税机关紧紧依靠地方党政领导和各部门以及社会各界的支持，建立协同有效的护税机制，形成全社会依法治税的共识和合力，营造依法诚信纳税的社会氛围。

　　营造公平正义的税收环境依法治税是税收工作的灵魂，是依法治国的重耍组成部分，是在税收领域维护社会公平和正义的必然要求。只有坚持依法治税，营造民主法治、公平正义的税收环境，构建和谐社会的目标才能实现。在工作实践中，肇庆市国税部门严格贯彻执行各项税收法律法规，认真落实税收实体法，深入贯彻《税收征管法》和其他程序法，认真贯彻《行政许可法》，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责；加强执法监督，认真落实稽查案件复查和重大案件集体审理等制度，切实做好行政处罚听证、复议与应诉工作，全面推行税收执法

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　　责任制和责任追究制，推进政务公开，建立内外结合的监督网络，对税收执法权实行全过程、全方位的监督，确

　　保依法行政、规范执法。严格落实流转税政策，按照以票控税、网络比对、税源监控、综合管理的要求，以增值税一般纳税人、废旧物资经营和农副产品收购企业以及“四种票”管理为重点，加强增值税管理。严格落实企业所得税政策，按照管好税基、完善汇缴、加强评估、分类管理的要求，完善管理制度，强化基础管理，规范行政审批，完善核定征收，进一步加强和规范企业所得税管理。严格落实涉外税收政策，加大审核评税和涉外税务审计的推广力度，加强对重点行业、重点企业和亏损大户的监控管理，加大反避税工作力度，积极推行预约定价管理制度。严格落实出口退（免）税政策，认真研究解决落实出口退税新机制工作中遇到的问题，防止发生新欠，同时依托“金税”工程和口岸电子执法系统，不断完善管理制度，强化管理措施，严格审核分析，加快退税和免抵调库进度，防范和打击骗税等违法行为。严格落实税收扶持政策，促进经济发展和社会稳定。

　　据统计，xx年肇庆市国税系统通过落实出口退税政策，全年共办理出口

　　退（免）税107065万元，同比增长86.8%，增加49735万元，促进了外贸经济的发展；通过落实扶持弱势群体的税收政策，为xx户下岗再就业纳税人减免税收168.13万元，免收税务登记工本费40558元，为11437户未达增值税起征点和涉农纳税人减免增值税936.71万元，促进了“三农”工作和再就业工作，肇庆市国税局因此

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　　连续两年被肇庆市政府评为就业再就业工作目标责任制成绩突出表扬单位。

　　建立公平有序的税收秩序公平、有序、规范的税收秩序，是税收和经济健康发展的重要基础，是和谐社会的重耍特征。肇庆市国税局不断加强税收征管，提高征管质量，加强纳税户籍管理，认真做好税务登记信息与相关部门信息的交换比对工作，加强开业、变更、注销、停歇业、未达起征点业户的管理，防止漏征漏管；加强发票管理，严格以票管税；加强防伪税控装置的管理，积极稳妥地推广应用税控收款机；落实税收管理员制度，开展纳税评估，全面掌握纳税人管理情况，及时发现问题，采取措施促使纳税人如实申报纳税；加强纳税分析，充分运用各种信息资料，分析测算纳税人实际纳税与应纳税额的差距，有针对性地加强管理。在税务稽查中，肇庆市国税局认真研究适应新形势新情况的稽查方式、方法，不断完善稽查工作机制，创新稽查工作思路；严格按照规定程序依法开展稽查，加强对举报、转办、交办案件和重大案件的查办、督办工作，重点查处虚开和接受虚开增值税专用发票与利用其他可抵扣凭证骗取出口退税，利用做假账、多套账和账外经营等手段偷税的违法活动；加大案件审理、执行力度，及时曝光大要案件，严格执行涉嫌犯罪案件移送司法机关的规定；按照全国的统一部署，集中力量深入开展对钢铁生产企业、水泥生产企业、废旧物资回收经营企业及

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　　以农副产品为主要原料的生产加工企业4个行业的税收专项整治行动，协同公安部门联合开展打击涉税违法犯罪的专项行动。通过加大稽查力度，规范税收秩序，净化税收环境。

　　建立充满活力的税收工作机制创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是税收事业永葆生机的源泉。肇庆市国税局通过深化税收征管改革，建立新税收征管模式，按照信息化和专业化的要求，完善征管体制，规范机构设置，优化业务流程，明确职责分工，建立完善的、可操作性强的岗责体系，加强征收、管理、稽查和业务管理部门之间的工作衔接，建立和完善“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查，强化管理”的税收征管模式。抓好“金税”工程、征管系统、行政管理系统、“三大应用系统”整合应用系统等税务信息化管理系统的全面规范应用工作，加强增值税管理的计算机监控、增值税专用发票认证信息企业采集和纳税人信息“一户式”管理工作，加快建立财税库银联网缴税系统，逐步实现税款入库电子化和税款征收无纸化;加强信息质量管理，制定和完善信息数据管理制度，加强对基础数据产生、核对、使用各个环节的管理和控制，确保信息数据的完整性、真实性和准确性；深化信息资源应用工作，加强数据衔接和共享，拓展数据分析应用的范围，加强对数据的前后对比和纵横分析，发挥信息系统在纳税异常预警、动态监控、决策支持等方而的作用；加强信息安全管理，建立以网络安全、设备安全、机房

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　　安全和数据安全为重点的信息系统安全管理体系。建立和谐诚信的征纳关系和谐诚信的征纳关系，是和谐税收、和谐社会的具体体现。这就

　　要求各级国税部门和全体国税干部树立聚财为国、执法为民、诚信为纳税

　　人服务的观念，广泛听取纳税人的意见和建议，着力解决纳税人关心的热点、难点和焦点问题，热情为纳税人做好税收服务工作；树立公正执法就是对纳税人最根本的服务的观念，秉公执法，文明执法，在执法中优化服务，在服务中加强管理；树立认真负责、热情耐心是税收优质服务基本要求的理念，广泛开展送税法、送政策服务活动，将税收政策及时、准确、全面地向纳税人进行宣传；树立质量和效率是税收优质服务标准的理念，优化办税流程，简化审批程序，提高工作效率，精简需要纳税人报送的报表资料，为纳税人提供方便快捷、准确高效的服务。

　　加强税收宣传和辅导，采取座谈会、讲座、辅导班等形式，帮助纳税人掌握税法知识，熟悉办税程序。进一步健全包括限时服务、首问责任、政务公开以及文明礼貌在内的服务规范，完善纳税服务质量考核体系，实现纳税服务的标准化和制度化。进一步完善办税服务厅职能，按照办税服务厅统一受理、内部运转处理、限时承诺办结的要求，将纳税事项统一归口由办税服务厅窗口受理，方便纳税人办税。完善电话报税和税银联网申报扣缴系统，加快税库银联网步伐，逐步建立上门申报与委托代征、电话申报、邮寄申报、网上申报相结合的

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　　多元化纳税申报方式，方便纳税人缴税。加强肇庆国税网站建设，快速准确地解答纳税人的网上咨询和电话咨询，探索建立网上办税系统的途径，打造优质高效的服务平台。

　　锻造正气和谐的国税队伍发挥国税部门在建设和谐社会中的作用，必须坚持以人为本，加强队伍建设，充分调动干部职工的积极性和创造性，形成干部职工之间、上下级之间相互支持、相互理解、协调融洽、心情舒畅、政令畅通的干事创业平台，造就一支诚信友爱、正气和谐的国税队伍，实现人与经济社会的全面发展。在实践中，肇庆市国税局深刻地体会到。一是要加强领导班子建设。以加强执政能力建设为核心，不断提高领导干部素质，优化领导班子结构，加强对领导干部的监督，落实领导班子责任，全面提高各级领导干部做好税收工作的能力。二是要加强干部队伍建设。落实从严治队的各项工作，做到结合思想作风抓治队，确保落实科学发展观；结合落实每一项纪律制度抓治队，确保遵纪守法、依法行政；结合落实每一项工作抓治队，确保工作到位、政令畅通；结合落实岗位责任抓治队，确保到位尽责、高效优质；结合树执法形象抓治队，确保队伍文明执法、科学执法、诚信有礼、正气和谐。三是要加强和改进思想政治工作。以树立正确的世界观、人生观、权力观为核心，狠抓思想教育，扎实开展保持共产党员先进性教育活动和理想、责任、能力、

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　　形象教育；开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务职业道德教育和爱国、守法、诚信、知礼的公民教育；开展创建文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗、争当文明人员活动，弘扬立足岗位、敬业奉献的精神。四是加强党风廉政建设。加强廉政教育和制度建设，强化“两权”监督，加大惩治腐败力度，建立不想为、不必为、不能为、不敢为的廉政工作机制，健全符合实际的教育、制度、监督并重的惩防体系。五是大力营造团结和谐的氛围。在工作中，既认真履行职责，落实工作责任，做到分工明确，又加强团结协作，做到相互协作。在队伍管理中，既严要求、严教育、严管理、严监督，又重关怀、重引导、重鼓励、重帮助，切实关心干部职工的工作、学习、生活和进步，这样的国税队伍才具有向心力、凝聚力和战斗力。

　　第三篇：发挥职能作用不断深化个私协工作发挥职能作用不断深化个私协工作

　　——泾川县个私协会汇报交流材料各位领导、同志们：我县个私协会在市工商局和县委、县政府的正确领导下，在市个私协会的精心指导下，认真贯彻党的各项方针、政策，在促进个体私营经济的快速发展壮大，个私经济队伍拓展、个私协组织工作领域等方面作了大量的工作，发挥了“三自”作用，开创了个私协工作新局面。根据会议安排，我就泾川县个私协工作向各位领导作以简要汇报，

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　　不妥之处，敬请批评指正。一、加强学习，增强协会工作责任意识个私协工作是促进个体、私营经济发展的重要环节，涉及到会员

　　的生产经营、生活等各个方面，为进一步做好个私协工作，充分发挥个私协会的作用，首先要不断加强学习，提高认识，增强个私协工作者的政策理论水平和业务能力，在学习中寻找从事个私协工作的有效价值，做到对会员有感情，对协会工作有激情，从创造一流工作实绩，维护整体形象做起，从工作大局出发，不图名利，不计个人得失，尽职尽责抓协会工作，研究会员的思想动态，明确协会的工作重心和主要任务，做好组织实施，并定期检查工作实施情况。个私协理事情系协会，情注协会，经常深入到会员中去，了解他们的思想，把握他们的脉搏，为会员排扰解难，把好事办实，将实事办好。探讨个私协工作新思路，不断加强协会

　　组织的凝聚力和感召力，赢得广大会员的信任，使协会真正成为会员的“娘家”。其次，协会领导亲自抓，对全局工作心中有数，分轻重缓急，分步实施，及时转变观念，理清思路，改进方式。对常态工作，统筹安排。对重点工作集中人力、物力、精力抓，使每一项工作都落到实处。充分发挥各级协会成员的骨干、模范带头作用，发挥他们的工作特长，调动广大会员的工作积极性，同心协力，为个私协工作创造活力。

　　二、转变观念，改进工作作风个私协会以创新的理念，良好的作风，推进各项工作的深入开展，

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　　不断解放思想，破除陈旧观念，克服漂浮作风，树立全心全意为会员服务的宗旨意识。协会工作者要积极为会员热忱服务，培养与会员的深厚感情，努力做到权为会员所用，情为会员所系，利为会员所谋，树立科学发展观和正确的政绩观、大力弘扬求真务实的工作作风，切实把会员的利益实现好、维护好、发展好。做到机制创新，制度创新，方法创新，把协会工作做实、做细、做活。

　　一是抓协调，处理好服从、服务的关系。全县个私协工作紧紧围绕“服从、服务、组织协调”做工作，坚定不移地服从服务于转型跨越科学发展，积极主动的发挥参谋作用，要有服从大局意识，树立全局观念，正确处理好工商工作与协会工作的关系，在工作中加强沟通联系，多请示、多汇报、多通报情况，使工商行政管理与协会组织相互支持配合，统一协调，向上级协会组织及时汇报工作开展情况，更多了解

　　我们的工作思路和工作动态，取得工作上的指导和大力支持。积极主动做好个私协会的各项工作。

　　二是抓基层，奠定基础。个私协工作任务落实的关键在于抓基层。基层协会直接面向广大会员，是党和政府联系广大会员的桥梁和纽带，也是广大会员认识协会的窗口，会员对协会的态度如何，也主要通过基层协会的工作来检验和衡量。协会工作如何，关键要看基层协会的工作开展情况。因此，经常性的深入基层，指导工作，虚心听取基层协会理事的意见和建议，在重大活动和主要工作落实中，多召开研讨会、座谈会，把协会的意图变为广大会员的自觉行动。极大地推

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　　动了协会工作的深入开展。三是广开思路，创新方法。协会工作是群众性工作，充分利用个

　　私协组织网络点多、面广、会员多、人才多的有利条件，充分调动每个会员的积极作用，使协会想会员所需，干会员所求，有所作为，给他们以施展特长的空间，尽其所能，配合支持协会工作，使协会有凝心力、号召力，把协会办成会员之家，协会工作才能不断发展。

　　三、强化服务意识、深化协会工作服务是协会工作的基础，是立会之本。我们在日常工作中强化服务意识，落实多项服务举措，使协会工作更有活力。一是政策服务。全县个私协广泛宣传非公制经济政策，采取多种方式方法，开展宣传活动，使党的方针、政策、国家法律法规人人皆知，营造良好的发展环境，引导会员向集约型经营发展，向规模经济要效益，支持其转型升级、增量提质，实现经营上规模、上档次、上水平，不断壮大非公有制经济。二是资金服务。资金短缺是制约个私经济发展的主要因素、是自我服务的重中之重。全县个私协会立足服务促发展，搭建银企桥，向银行提供会员信用信息，实现股权抵押和动产抵押，解决资金短缺制约发展的瓶颈问题，同时，在全县范围内开展了会员互助服务帮扶活动，切实解决部分会员的资金困难。三是维权服务。充分发挥维权作用，协会组织一方面教育引导会员诚信守法经营，维护广大消费者的合法权益，另一方面，通过法律、

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　　法规的学习，运用法律手段维护好自身合法权益。建立会员之声反应制度，对会员反映的情况及时出面调查了解、妥善处理。有效的发挥协会的职能作用。

　　总之，我们坚持“以人为本，服务兴会”的观念，发挥协会组织桥梁纽带和“三自”作用，把握工作方向，理清工作思路，注重工作重点，脚踏实地地做好协会工作，使个私协工作不断实现新突破、取得新成绩。

　　第四篇：加强机构建设发挥职能作用推进依法行政加强机构建设发挥职能作用推进依法行政

　　近年来，我县在推进依法行政的进程中，高度重视法制机构队伍建设，充分发挥法制机构职能作用，作了一些工作，取得了一些成绩，有力地推进了依法行政的进程。

　　一、高度重视法制机构队伍建设全面推进依法行政工作，责任在政府，关键在领导。而政府工作千头万绪，领导工作极为繁忙。因此，如果没有一支政治强、业务精，既懂法，又懂行的政府法制队伍作为政府依法行政方面的参谋、助手和法律顾问，依法行政就难于落到实处。为此，我县把加强法制机构队伍建设作为依法行政的基础来抓，高度重视，在政府机构精减的大背景下，仍保留政府法制局为正科级，同时，不断从“人、财、物”等方面加强法制机构队伍建设。一是不断从“人”上加强。我县政府法制局原只有一名工作人员，

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　　而且还是兼职。通过近几年的努力，法制局现有干部职工5人，其中：有3人为大学法律全日制本科毕业；有2人具有律师资格，特别是我们法制局局长是有二十多年从业经验的律师，并且该同志从xx年开始一直受聘担任县政府法律顾问，可以说其既懂法律，又懂行政管理。同时，为便于法制机构全方位参与政府工作，法制局的局长还被任命为政府党组成员，直接参与县政府决策。

　　二是不断从“财”上保障。法制局可以说是“清水衙门”，没有一点预算外收入。为了法制工作能顺利开展，我县积极从财政预算中予以充分保障，除了工资、福利及办公经费外，特别安排包括行政复议在内专项法制经费3.5万元。同时，对于法制局其它工作需要也能给予足够的支持。比如，为适应法制工作的需要，今年法制局提出换购一部工作用车，我县就在预算外资金中给予了足够安排。

　　三是不断从“物”上完善。在老城区，法制局只有一间办公室，不足15平方。现在，搬入新区，法制局有四间办公室，100多个平方，现在的法制局办公室宽敞明亮，办公条件有了极大的改善。同时，在其它诸如办公用车等方面，法制局也经历了从无到有、从有到好的不断完善的过程。

　　通过上述举措，从根本上解决了长期困扰政府法制机构建设的一些基础性问题，政府法制机构建设与其履行的职责、承担的任务基本相适应，国务院、省政府一再强调的“加强政府法制机构建设”的要求落到了实处，为我县全面推进依法行政、建设法治政府奠定了坚实的基础。

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　　二、充分发挥法制机构职能作用在推进依法行政的过程中，我县不断强化政府法制机构的职能，充分发挥他们在规范性文件的审核备案、行政执法监督和法律事务等方面的作用，大力推进依法行政。（一）充分发挥法制局在规范性文件审核备案中的作用。规范性文件是没有立法权的县、乡政府的主要抽象行政行为之一，也是政府重大决策的载体，确保政府制定的规范性文件合法、有效，对于推进依法行政具有重大意义。因此，我县十分重视发挥政府法制局对规范性文件的审核、备案、清理的作用，加大对行政机关抽象行政行为的监督力度，切实做到出台的规范性文件与国家法律、法规、规章相配套衔接，与我县经济建设和社会发展的实际需要相适应，保证政府决策的合法、准确、可行。在具体工作中我们主要抓了三个环节：一是事先审核。县政府规定，凡是要以县政府名义制发的规范性文件都必须先经县政府法制局审查把关，然后才能提请县政府常务会议讨论。审查时县政府法制局从法律的角度分析规范性文件制定的合法性和可行性、必要性。通过法制机构把关，保证规范性文件“制定依据的有效性、内容的准确性、文字的精炼性、格式的规范性、出台的必要性”；克服“部门权力利益化、审批程序复杂化和职能交叉、权利与责任脱钩”等现象。二是备案审查。我县要求，各乡镇、各部门以自己名义制发的规范性文件都必须严格按照《规范性文件备案办法》的规定向县政府报送备案，由县政府法制局进行审查。对那些不符合法律、法规规定，

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　　或超越、滥用职权的，不予备案，并要求其予以纠正。对拒不纠正的，由法制局提请县政府下文停止执行。

　　三是适时清理。我县在每年初都由县政府法制局牵头组织对上年度出台的规范性文件进行一次全面清理。对不适应我县社会经济发展的规范性文件由法制局提出修改或废止建议，为我县各项工作的开展提供合法、及时、有效的制度保障。

　　（二）充分发挥法制局在行政执法监督中的作用。行政执法是行政机关经常性的管理活动，是促进依法行政的重要环节。我县始终按照“有法必依、执法必严、违法必究”的要求，从推行“两制”、执法检查、队伍培训、行政复议等方面入手，加强行政执法监督工作，积极促进各行政执法机关严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，做到严格执法、文明执法、公正执法。

　　一是推行行政执法责任制和评议考核制。从xx年开始，由县政府法制局组织在全县各乡镇人民政府、各行政执法部

　　门中推行行政执法责任制和评议考核制。通过推行“两制”，界定了我县各行政执法单位的执法权限，明确了各执法单位的执法责任，各执法单位也都初步建立了执法监督制约机制。并且通过评议考核，从中又总结出经验，查找出问题，以便在今后的工作中加以推广和克服。

　　二是开展行政执法检查。行政执法检查是行政执法监督重要形式之一。我县每年都要组

　　织至少一次大范围的执法检查活动。xx年6月由县政府法制局牵

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　　头历时二个月组织开展了对全县所有行政执法机关行政处罚情况的执法检查。xx年11月我县法制局又组织了一次执法检查，不但检查了行政处罚情况，还检查了行政许可法贯彻落实情况。通过检查，进一步明确了执法责任、健全了执法制度、规范了执法程序，推动了我县执法水平的进一步提高。

　　三是加强执法队伍建设。行政执法与人民群众的切身利益密切相关，执法人员的素质和作风关乎政府形象。为此，我县把加强执法队伍建设作为依法行政的一项基础性工作来抓，首先，是加强对行政执法人员的职业道德教育，教育行政执法人员牢固树立执法为民，依法办事，公开、公正、公平的执法观念。其次，是加强行政执法人员的法律业务培训。对所有行政执法人员进行综合法律知识培训，培训的内容重点为规范政府共同行为的法律、法规；同时还积极督促各单位开展专业法律知识培训。再次，是实行持证上岗制度。凡是从事行政执法活动的，都必须取得《江西省行政执法证》。

　　四是抓好行政复议。自行政复议法实施以来，我县就把行政复议作为行政机关内部层级监督的一种重要手段，充分发挥对个案监督的作用。积极宣传行政复议法，把法律交给群众，鼓励公民、法人和其他组织运用行政复议法来维护自己的合法权益。认真办理行政复议案件，积极受理，不推诿；审理时坚持法律效果、政治效果、社会效果三者的统一，不断提高办案质量和效率。几年来，通过对行政复议案件的审理，既有效地维护了行政管理相对人的合法权益，又对行政机关的具体行政行为进行了行之有效的监督，规范了行政行为。

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　　（三）充分发挥法制局在办理法律事务中的作用。在我县，政府法制局就是政府的法律顾问，法制局不但要对政府的行政行为把关，而且要对政府的民事行为把关。一是在山林、土地等资源权属争议的调处方面，法制局积极提前介入，参与调查取证、听证过程，引导争议双方通过法律的途径来解决纠纷，防止了矛盾的激化；二是在涉法信访方面，法制局直接面对上访群众，主动说服当事人通过行政复议等法律渠道解决问题，减少了重复上访、群访的次数，较好地维护了社会的稳定；三是在复议应诉方面，法制局经县政府委托，代表县政府出庭应诉，进行答辩，切实减轻了县政府领导的工作负担；四是在经济建设方面，法制局参与了重大的招商引资项目的洽谈、合同的起草和论证工作，保证了政府民事行为的合法。同时，法制局还为规范行政检查优化投资环境做了很多工作，为我县的投资环境的优化做出了一定的贡献。

　　虽然我县在加强法制机构队伍建设，充分发挥法制机构职能作用，推进依法行政等方面作了一些工作，取得了一些成绩，但随着《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的颁布实施，我县的工作离依法行政、建设法治政府的要求还有一定的差距。究其原因，我们认为，主要是我县的法制机构人员仍显不足，人员素质还需进一步提高，致使其承担的职责还未得到全面履行，其应有的作用还未充分发挥。今后，我县将根据全省、全市依法行政工作会议的要求，着力抓好以下两项工作：

　　一是以落实赣编办发[xx]66号文件为契机，大力加强法制机构人

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　　员队伍建设。在己将政府法制局调整为县政府办归口管理单位的同时，继续增加法制局的人员编制数和领导职数，确定法制局的内设机构，充分保证法制局的人员编制、领导职数、内设机构的设置能满足新形势下政府法制工作的需要。

　　二是进一步明确、强化政府法制机构的职能，充分发挥法制机构在推进依法行政中的参谋、助手和法律顾问的重要作用，让法制机构全方位参与政府决策和执行的各个环节，真抓实干，不讲空话，不图形式，全力推进我县依法行政，建设法治政府的进程，为构建和谐新xxx贡献自己的力量。

　　第五篇：发挥职能作用推进特色园区提升发挥职能作用推进特色园区提升

　　xx年8月12日近年来，我委认真贯彻落实县委、县政府加快发展特色园区一系列文件精神，着力从园区规划、项目报批、争取政策、招商引资等方面，充分发挥职能作用，促进了全县特色园区的提升，具体情况如下：一、规划引领特色园区提升编制经济社会发展规划是我委最重要的职责，为充分体现特色园区发展的重大战略意义，我委根据县委、县政府的要求，认真组织调查研究，邀请国内外知名高校（南大、同济等）和上海福卡经济预测中心等研究单位，反复研讨我县特色园区发展定位、“十二五”目标任务和重点措施，在县国民经济和社会发展“十二五”规划纲要文本中用专门章节对特色园区提升进行阐述，提出了今后五年我县特色园

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　　区的发展定位、目标任务和重点措施，该规划不仅得到了县人大十三届四次代表大会的通过，而且也得到了县委、县政府领导和社会各界的认可。

　　同时，注重加强专项规划编制，根据县委、县政府的安排，我委组织了特色园区新能源产业发展规划和生态造纸产业发展规划的编制工作，现《xx县新能源产业发展规划》、-1-

　　《xx县xx造纸产业发展规划》已编制完成，通过了省、市相关专家的审查，得到了市政府的批准。并指导相关部门完成了机械装备、生物食品等特色园区发展规划的编制。为了策应保护区调整，助推沿海经济发展，我委牵头编制完成了《xx省xx县沿海产业发展规划》，受到专家和有关方面的充分肯定，并顺利通过省专家评审，由市政府统一报送省、国家环保部门审批，为我县特色产业园区的发展争取了更大的空间。

　　牵头会同经信、农林、水利、住建、交通、教育、卫生等部门编排特色产业和涉及全县经济社会发展的重大项目，促其争取列入国家、省、市“十二五”各专项规划，并先后10多次进京、跑省、去市，与国家、省、市发改委对接，争取我县更多的特色园区产业项目列入国家、省、市“十二五”综合规划。现xx、xx、xx等一批特色园区产业项目以及进港航道、疏港航道、xx高等级公路、给排水工程等一批基础设施项目被列入省、市“十二五”规划，这些项目规划的列入，将助推其顺利实施，促进我县特色园区的提升。

　　二、倾心全力服务特色园区提升

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　　我委成立了由主要负责人为组长的特色园区提升服务班子，明确全委把服务特色园区提升作为重要工作内容，倾心全力服务好特色园区。一是大力招引特色园区产业项目。近

　　年来，我委把招商引资作为重要工作内容，明确任务目标，积极组织参加全县上海、杭州等特色园区产业招商活动。已成功招引和协助引进xx、xx等一批特色园区产业项目。二是尽心服务特色园区产业项目审批。今年来，为服务好特色园区产业项目，明确了特色园区产业项目只要材料齐全，就立即办，特殊情况项目材料不全，也可先办后补，做到特事特办。并注重小建材、小纺织等项目在用地、税收及其他方面的审查，对无税收、无效益的项目不予审批，确保宝贵资源向特色园区产业倾斜，今年1-7月份新批工业项目xx个，其中特色园区产业项目占xx%。三是跟踪协调服务特色园区产业项目全过程。积极协调住建、环保、国土等部门为特色园区产业项目建设提供全过程服务。通过努力，取得了xx投资主体调整省级批文、xx生产许可、xx规划建设许可、xx项目延期手续、xx国家环评手续、xx前期手续。服务于xx建设全过程、xx一期土地规划调整等，积极协调xx选址协调，有力的助推全县特色园区的发展提升。

　　三、争取政策促进特色园区提升一是争取投资政策。我委会同相关部门扒排了xx多个新特产业及为特色园区发展配套建设的项目，与省、市相关部门对接，争取列入年度投资计划。现xx、xx、xx项目已列入省重大项目建设计划；xx、xx、xx等一批项目列入市

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　　重点工程，这些项目的列入，在行业准入、土地供给、贷款融资、电力能源供应等方面得到了相关部门的支持。我委又会同相关镇区、部门扒排了10多个重大特色园区产业项目，列出其在建设中存在的问题，上报市委、市政府，提请领导研究帮助解决。二是争取项目报批。积极与省、市发改委及相关处室领导对接沟通，汇报我县特色园区发展情况，取得了他们的理解和支持。xx、xx、xx等xx多个新特产业项目先后获省、市发改委的批准，保证了项目的顺利实施。xx、xx、xx等一批特色园区产业项目正在报批之中。三是争取资金扶持。我委先后组织xx集团、xx公司、xx公司、xx公司、xx公司、xx厂、县xx厂、xx厂等企业以及xx镇基础设施申报国家专项资金项目，通过努力申报的一批新特产业及为特色产业园区配套建设的项目得到批准，获得国家xx万元的资金支持。

　　特别是今年国家实施稳增长政策以来，我委在研究吃透国家政策的同时，一是精心编排争取项目。结合我县实际，建立了向上争取对接项目库，目前已编排成熟需向上对接项目xx个，总投资达xx亿元。向上争取资金项目xx个，拟争取国家、省资金xx亿元；二是抓好项目对接争取。在县主要领导亲自带队下，先后多次随同领导赴xx京对接跟

　　踪有关重点项目。通过努力，已取得突破性成效，省发改委调整了xx的投资批文，支撑了交通部关于xx一期工程建设xx亿元补助资金计划的批准；xx纳入国家“十二五”规划补助盘子；xx再生能源示范区、xx等项目已获国家环保部环保批准；xx等项目已报国家待

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　　批；xx河流域农村环境连片整治项目，已得到国家环保部和省环保厅初步认可；省经信委已基本同意我县布点xx年产440万吨xx项目，为园区项目建设打下基础。

　　四、创新创牌强推新特色园区提升一是引导园区企业科技创新。积极引导园区企业使用新技术、新材料、新工艺，引进优秀人才，新上产业升级技术改造项目。xx、xx、xx等一批项目的实施，促进了特色园区产业企业的创新升级。二是推进园区企业创牌。今年来，我委加大与省、市发改委对接力度，牵头成功申报企业工程中心x个，分别是xx、xx、xx……；正在申报的企业工程中心x个，分别是xx、xx、xx……，促进了企业创新能力的提高。三是积极争取特色园区。加强与省、市发改委沟通对接，加大特色园区基地申报力度，今年我县的xx产业园已被市列入重点特色产业园区，同时正积极申报xx装备制造和xx产业基地，并积极做好园区共建工作，通过努力，x月x日经xx省人民政府同意，省发改委、省商务厅联合行文（x发改发[xx]xx号）批复设立xx经济开发区xx工业园。园区总规划用地x亩，一期启动3000亩。以发展机械电子、高端xx等新特产业为主，计划通过三年建设，使之成为南北挂钩合作的样板区、示范区。在开发区和我委共同组织召开xx年xx（x州）投资环境说明会上，与首批入园的x家公司签订投资协议，成功签约x个项目，现已有x个项目在我县办理立项手续。园区共建的其他各项工作全面启动，成效不断释放，即将成为我县经济发展的重要增长极，也将支撑我县快速发展的特色园区产业。

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　　今后，我们将根据县委、县政府关于加强特色园区产业发展，促进工业经济转型升级一系列要求，进一步明确责任、优化服务，全力推进特色园区的提升。

　　内容仅供参考

篇四：持续推进作风建设

　　践行“三严三实”推进作风建设

　　何军张贵孝陕西省中国特色社会主义理论体系研究中心2015-06-0308:50人民日报习近平同志多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。最近，中央下发了在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的方案。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。深入推进作风建设的行动指南提出“三严三实”，是在清醒把握党的作风现状基础上对全面从严治党的新要求，体现了以习近平同志为总书记的党中央从严从实的鲜明执政风格，反映了人民群众的强烈期待。解决作风问题的必然要求。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效，得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修身做人与用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，显得尤为重要。提高执政能力的迫切需要。领导干部的能力，特别是能不能在修身为政成事上恪守“三严三实”，对于党的理论、路线、方针、政策的贯彻落实，对于党的事业发展，对于党的执政使命的履行，具有重要意义。改革开放以来，各级领导干部的能力以及党的自身建设能力有了大幅提升。但是，与协调推进“四个全面”战略布局的任务和人民群众的期待相比，与日益复杂的国际国内环境和各种风险挑战相比，一些干部在修身做人、用权律己等方面不严不实的问题仍然存在，迫切需要对照“三严三实”要求，从精神支柱、价值追求、行为规范等方面查摆问题，聚焦忠诚干净担当，实现“强身健体”。推进作风建设的理念升华。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视干部作风建设，把提高领导干部的道德修养作为推进作风建设的突破口。习近平同志在辽宁考察时指出，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来；在内蒙古调研时强调，全党同志特别是领导干部一定要讲修养、讲道德、讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节。“三严三实”的提出，丰富了作风建设的内涵，创新了作风建设的观念，拓展了作风建设的思路，是对加强党的思想政治建设和作风建设规律性认识的深化。修身做人、用权律己的基本遵循习近平同志关于“三严三实”的重要论述，体现了共产党人最基本的政治品格和做人准则，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了遵循。

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　　“三严三实”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、为官之要。修身做人，就要把立德摆在首要位置。修身不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种政治风采。一要加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。习近平同志指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。二要严于律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。管住自己的手——不义之财坚决不取，管住自己的嘴——不该说的话坚决不说，管住自己的腿——不该去的地方坚决不去，管住自己的亲属和身边工作人员——不让他们擅权干政和利用特殊身份谋取非法利益。三要带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。“三严三实”是为官从政之道。习近平同志指出，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。要从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。党员干部践行“三严三实”，必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。把群众放在心上，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，使政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践。真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，时刻牢记、积极践行全心全意为人民服务这个根本宗旨。“三严三实”是谋事创业之要。领导干部是经济社会发展的领导者和组织者，在其位就要谋其政、尽其责，就要做好谋事创业这篇大文章。谋事要实，就是从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、客观规律、科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。现在改革已经进入深水区、攻坚期，结构调整进入关键期。对于领导干部来说，把既定科学目标、工作蓝图变为现实，就是实；多做打基础、利长远的事，树立“功成不必在我”的理念，就是实；下决心、用狠劲把问题解决在当下，不把包袱留给后任，这也是实。领导干部要把实作为一种品质去追求、作为一种境界去修养、作为一种责任去承担，始终坚持埋头苦干、踏实肯干。解决好落实“三严三实”的核心问题“三严三实”是内在自觉与外在约束的辩证统—，重在付诸实践，贵在取得实效。使“三严三实”真正成为各级干部正心修身的重要守则、干事创业的行动准则，应从以下几个方面着力。端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的必修课，立起修身做人、用权律己的标杆，使做官先做人、从政先立德成为各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。领导干部要增强“严”和“实”的责任感，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对“三严三实”的最好践行。用人导向是关键。在选人用人时，应把“三严三实”的要求放在重要位置，选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部，形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风政风。而“不严不实”

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　　的官员得到重用和升迁，就会损害党的形象、败坏党的风气。应通过树立正确用人导向，引导干部按“三严三实”要求为官修身干事，树立忠诚、干净、担当的形象。营造氛围是基础。在全党上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围，让领导干部把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。“三严三实”只有具体落实到每个领导干部的日常工作和生活行为之中，并成为领导干部自觉的行为准则，才真正具有规范和引导意义，才能在全社会产生具有示范效应的正能量。有这样的氛围做基础，领导干部才会自觉强化“严”和“实”的意识和能力，才会在各种诱惑面前不动心，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。制度落实是保证。长期以来，有关领导干部作风建设的制度设计并不少，然而，由于贯彻执行中存在一些问题，制度的作用没有充分发挥出来，有些制度甚至形同虚设。制度的生命力在于执行。推进“三严三实”专题教育，既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩，更要强化刚性执行，使制度真正发挥约束作用，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

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篇五：持续推进作风建设

　　推进作风建设心得体会

　　一个人好的作风使他被人尊重，作风是一个人自身价值的表达，同时也是内在素质的表现。因此对作风的建设对每个人来说都很有必要性。以下是关于推进作风建设的心得体会，欢送阅读!

　　范文一、一个人的作风关系到口碑、形象等，一个执政党的作风关系到人心所向、关系到党和国家事业的开展，因此中共中央政治局严厉要求干部一定要加强作风建设、改良工作作风、密切联系群众，这对于保持良好的党风、政风乃至整个社会风气，具有非常重要的意义。作风连着人民的心。干部们有什么样的工作理念，工作态度、工作方式、对老百姓的态度，一定会表现出怎样的工作作风。如果始终牢记自己是人民的公仆，那么一定会把老百姓放在心中最高的位置，在工作中绝对不会颐指气使，盛气凌人，不会滥用职权，表达自己的优越感，而是会俯首甘为孺子牛，与群众真心真诚真意的进行沟通，始终以人民的利益作为工作的第一要务，始终不会忘记自己手中的权利来自哪里，真正做到权为民所用，利为民所谋，就能克己奉公，不谋私利，自觉抵抗权力的腐蚀;以人民群众根本利益为施政最高目标，就能拥有求真务实的平常心态，不急功近利，不急于求成，多做打根底、利长远的好事实事，干出经得起时间和人民考验的政绩。现在社会生活的条件在不断变好，但是讲究排场、追求享受、喜好奢侈的不良风气也不断滋长。特别是少数干部平常放松了对自己的要求，不注意自身的修养，生活腐化、作风糜烂，这些都严重损害了党在群众心目中的良好形象，而且这些不良的习惯和作风，将会成为一颗蛋的那条缝，让不法分子像苍蝇一样

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　　的去盯着你，使得你在不知不觉中走向腐败，走向堕落，这给党的事业、人民利益造成巨大损失。只有采取有力措施下决心改良作风，切实解决群众反映强烈的问题，始终保持党同人民群众的血肉联系，党员干部才能对得起人民的养育，不负人民重托。

　　范文二、持续性。作风既是长期形成的，那么作风建设就是一项经常性、持续性的任务。它不是一朝一夕、一时一事之功能够习得，也不是一个阶段、一种环境的个别要求。它不是靠通过一个阶段性的活动能够解决的。它必须在我们的工作实践中一以贯之的坚持和发扬，可以说它是对我们党的组织和成员的一种养成教育。所以，作风建设重在坚持，贵在坚持，难在坚持。时代性。随着事业的不断开展，对干部的作风建设也表达出不同的具体要求，打上时代的烙印。在延安时期，毛泽东同志倡导并领导了以整顿学风、党风和文风为主要内容的整风运动。新中国成立以后，我们党成为执政党，将面临着更多的诱惑、考验与挑战，增加了一些党员干部脱离群众的危险。1949年3月，毛泽东同志在建国前夕党的七届二中全会上及时告诫全党要警惕党内产生骄傲情绪，以功臣自居的情绪，停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪，警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击，要求全党同志务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。文化大革命结束以后，党把端正党风、恢复和发扬党的优良传统作为重要任务提上日程。党的十一届三中全会重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，党的精神面貌焕然一新。普适性。是一个人总体素质、内在素质的反映，不因环境、地位、条件的变化而有大的起伏和波动。任何一个时代，都要讲作风建设，虽然在不同时期，作

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　　风建设强调的重点不一样，但一些根本要求是普遍适用的。尤其是对广阔党员干部这个群体来说，作为公民，要具备公民的根本道德素养，守法、文明、遵守社会秩序等等;作为工作人员，要敬业、用心、守纪律。这在任何时代，都是一种根本的要求，是超越时代特征的。这些方面提高了，作风就不会差。其实，很多腐败的党员干部就不是一个合格的公民，很多被处理的普通党员也不是一个合格的党员，在他的日常行为中表达不了党员的先进性，其言其行可能不如一个普通的公民。

　　这次市委开展的深化作风建设年活动，既贯彻了我们党抓干部作风建设的一贯要求，也是要着力解决干部作风建设中存在的突出问题，即：纪律、能力、效率。

　　一、纪律纪律，即规矩，是行为标准，是作风建设的根本要求。政党有纪律、军队有纪律、机关有纪律、企业有纪律、学校有纪律。纪律是维护良好秩序的根本保证，是组织内人人都要遵守的规那么。加强纪律性、革命无不胜，三大纪律、八项注意，没有规矩、不成方圆，强调的都是纪律。对机关干部来说，遵守纪律要注重两点。一是遵守机关工作制度、管理制度;二是遵守廉洁自律规定。纪委干部对纪律是不陌生的，我们的工作就是维护纪律，维护纪律首先要遵守纪律。如何遵守纪律?一是要增强守纪意识。纪律就是约束。对一个集体来说，有纪律才能有一个良好的秩序和统一的行动。遵守纪律，贵在自觉、自律。不能抱着无所谓的态度。二是要抱有平和心态。很多的纪律要求，其实是对党员干部的根本要求，本该响鼓不用重锤的。如果心理上总是认为要求太高了、太严了，就

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　　很难去遵守。三是要注重习惯养成。遵守纪律要习惯成自然。养成了习惯，就不会感到守纪律很累。对一些根本的纪律要求，要主动自觉。如果抓得紧就遵守好一些，抓得松就遵守差一些，是不可能养成守纪律的良好习惯的。

　　讲纪律，还要重视执行纪律。也就是对违反纪律的要处理到位。红灯停，绿灯行。这是人人都知道的道理。但汽车遵守的比摩托车好，摩托车遵守的比自行车、行人好。这就是由于处分机制的不同、处分效果的不同。这一点对纪检监察工作、对机关内部管理都有启示作用。

　　二、能力能力，就是做事的本领。对普通公民来说，能力与作风无关，因为作为公民，作风就是根本道德的表达。但对党员干部来说，是某一事业的领导者、组织者、承办者，能力与作风是相互渗透，密不可分的。比方说，一个工作能力不强的人，即使有比拟好的工作作风，工作效果往往也很难令人满意，这就没有到达加强工作作风建设的初衷。对不同的人来说，性格特征往往决定能力的差异。但对任何人来说，需要锻炼培养一些普遍适用的能力。

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篇六：持续推进作风建设

　　关于深入推进干部作风建设情况的汇报

　　按照省、市委的统一安排部署，我们在认真开展‚回头看‛，总结借鉴‚干部作风建设年‛活动经验的基础上，继续把干部作风建设作为提高各级干部贯彻落实科学发展观执行力、推动经济社会又好又快发展的有力抓手，深入开展‚民意大调查‛，查找群众反映强烈、制约经济社会发展的突出问题，创**部作风建设的有效载体，突出重点，细化举措，扎实推进干部作风建设深入开展，切实把干部作风建设的成效体现在推动**建设科学发展强县的具体实践中。（一）着眼于优化环境加强作风建设，政务环境建设质量明显提升。我们根据发展形势需要，立足**实际，在继续加强经济发展硬环境建设的同时，持续优化经济发展软环境，把今年确定为‚政务环境建设年‛，紧紧抓住公开、高效和规范三**键，着力解决经济发展特别是招商引**的突出问题。一是深化政务公开，使客商在投资前明明白白。重点通过落实‚六公开、三监督‛，全力打造阳光政府。‚六公开‛，即：公开部门的基本情况、管理职能、股室设置和重点工作职责分工；公开执行的重要规范性文件；公开行政审批事项、依据、条件、程序、期限以及申请行政审批需要提交的全部材料目录；公开行政事业性收费的项目、标准、依据；适宜公开的公益性强、群众关注度高的工作开展情况；公开政务环境监督举报电话。‚三监督‛，即：强化组织监督、机制监督、社会监督。从而有效确保所有公开事项及时有效公开。截至目前，全县59个单位和部门按照要求进行了公开，公开率达到93.6%。二是提高工作效率，使客商在投**顺顺利利。一方面，明确办理时限。各单位编制了《办理事项流程时限表》，明

　　确了办理流程、办理时限等内容，并向社会进行公布。另一方面，严格办结制度。

　　后举办了以‚****南•固**机遇‛为主题的

　　**工业区、牛驼及温泉产业园片区）43个村街的**居建设工程。截至目前，全县12个村街已启动，其他村街也在扎实推进中。（三）着眼于改善民生加强作风建设，社会事业实现协调可持续发展。在大力发展经济的同时，围绕进一步提升民生保障能力，结合开展‚下基层解难题送温暖‛活动，全力推进以民生工作为重点的‚18件实事‛。截至目前，总投资2.8亿元的**一中迁址**工程，教学楼、宿舍楼已动工兴建，其他附属设施已完成工程设计，并将陆续开工。计划投资1亿元的电网建设工程，已投资5395万元，完成了彭村35千伏变电站改造，对知子营、渠沟、宫村、柳泉等四座35千伏变电站进行大修，**及改造35千伏线路4.5千米，10千伏线路22.83千米，新增及更新配变279台。总投资2024万元的县中医院迁址**工程和总投资1500余万元的县医院病房楼改扩建工程，主体工程框架结构已完工，其他配套设施正在积极推进中。全年计划对197户农村贫困户实施的危房帮建主体工程已全部完工，资助5名残疾人参加市残联举办的职业技能培训班。此外，食品药品安全、安全生产、节能减排等各项工作持续推进，发展底线得到进一步加强。回顾我县干部作风建设工作，虽然取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一定差距。我们将以这次领导调研活动为契机和动力，进一步转变干部作风、提高服务水平、健全工作机制，确保下一阶段各项工作取得更加实实在在的效果。一是加强分类指导。充分发挥领导干部的模范表率作用，定期深入分包单位，研究分析干部作风建设的不同特点、要求和方式方法，统筹安排，区别对待，分类指导，使工作更有针对性和有效性。坚持从各部门工作实际出发，坚持把解决人民群众关注的共性和热点问题

篇七：持续推进作风建设

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　　要切实发挥职能作用不断推进作风建设

　　加强领导干部作风建设是当前和今后一个时期纪检监察机关的重大任务，必须进一步增强使命感、责任感、紧迫感，

　　严格教育，夯实领导干部作风建设的思想基础。加强领导干部作风建设，强化思想教育是基础。必须从教育入手，发挥教育的基础性作用。要突出对领导干部进行理想信念教育、党的优良传统作风教育、从政道德教育，以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育，提高领导干部改进作风、抵制歪风邪气的自觉性，使领导干部牢记“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”的要求，树立八个方面良好风气。要健全完善教育工作机制，把领导干部作风教育纳入纪检监察工作的总体部署，集中开展教育活动。要不断创新教育形式，整合教育资源，努力提高教育效果。要把集中教育与个别教育结合起来，传统教育手段与现代化教育手段结合起来，正面典型教育与反面警示教育结合起来，充分利用党报党刊、广播电视等新闻媒体，利用信息技术和文学艺术等形式和手段进行教育，确保收到实实在在的效果。

　　严格制度，构筑领导干部作风建设的约束机制。加强领导干部作风建设，要以制度做保证。在领导干部作风建设工

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　　作中，必须把制度建设贯穿于全过程，定期分析领导干部作风建设方面存在的问题，积极研究加强领导干部作风建设的对策和措施，努力形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。一是不断完善规范领导干部作风行为的具体制度。围绕领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风的具体表现，制定严格的行为规范和具体的行为责任追究办法。二是不断完善从源头上杜绝领导干部不良风气的工作制度。三是不断完善领导干部作风建设的奖惩制度。严格落实目标管理考核制度，切实做到鞭挞空谈者、惩罚误事者、奖励实干者。要把领导干部作风建设的工作任务细化、量化，做到责任明确、逐级负责、各环节衔接协调。要把定性考核与定量考核相结合，阶段性考核、动态性考核与年终综合性考核相结合，坚持做到工作推进到哪里，考核就跟进到哪里。

　　严格监督，确保领导干部作风建设的措施落到实处。要不断加强对领导干部作风建设各项制度规定执行情况的监督检查，认真解决存在的突出问题。当前和今后一段时间，要采取有力的监督措施，坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。改进会风和文风，精简会议和文件。大力提倡勤俭节约的风气，始终保持艰苦奋斗的政治本色。要大力发扬民主，积极推进党务政务公开。坚持集体领导和个人分工负责制，坚持重大决策、重要干部

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　　任免、重大项目安排、大额度资金的使用、国有资产的重组并购等必须由集体研究决定。要拓宽监督渠道，充分发挥民主党派和无党派人士、人民群众、新闻舆论的监督作用。通过加强监督，在领导干部中大力弘扬求真务实的作风。

　　严格纪律，坚决惩处败坏领导干部作风的行为。要针对当前领导干部作风方面存在的突出问题，下猛药，动真格，严肃查处。要继续保持查办领导干部作风方面违纪案件的力度。对败坏领导干部作风的行为，要严格执行纪律，特别要依纪依法严肃查办领导干部滥用职权、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件，重点查处利用人事权、司法权、行政审批权谋取利益的案件，以儆效尤。

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