农村环境卫生整治方案范文

2022-11-15 09:55:03| 来源：网友投稿

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农村环境卫生整治方案范文

　　农村环境卫生整治方案一、年度目标全镇农村环境卫生状况在面上提质升级，全面实现常态化管理，环境污染专项整治见成效。

　　（一）全镇95%的农户完成垃圾池建设，农户科学用池率达100%。

　　（二）全镇全部村场的保洁员要定位到岗，明确责任区域，明确工作要求，保洁员工资实行统一打卡发放。

　　（三）100%的村场通过“三有三净”达标村验收。

　　（四）高标准创建“新农村建设片”秀美村庄。

　　（五）发动群众自觉参加，杜绝统一调工搞突击现象。

　　（六）实行以奖代投启动蔬菜加工企业污染整治。

　　（七）启动养殖污染专项整治，整治资金与相关惠农补贴挂钩。

　　二、主要措施（一）加强组织领导。镇农村环境卫生整治指挥所连续按20某某年形式运行，由同志任政委，同志任指挥长，同志任副指挥长，由成员，指挥所下设办公室，由兼任办公室主任。各村场党支部书记为第一责任人，其他村干部实行分组（片）包干责任制。

　　（二）落实经费保障。镇争取的“一事一议”项目奖补资金全部用于农村环境卫生整治，同时争取其他涉农项目资金用于农村环境卫生整治；村场要依据“一事一议”政策向农户每年收取60元的保洁费并要发动社会力气筹集部分保洁经费及其它整治资金。

　　（三）强化宣扬发动。村场连续通过各种形式的宣扬，发动群众广泛参加环境卫生整治，搞好农户责任区卫生。连续训练、引导农户自觉进行垃圾分类，培育良好习惯，规范用池。

　　（四）严格保洁员管理。农村保洁员的配备以村场为单位，按总人口2‰的标准配置，与所在村场签订聘用合同，聘用后原村（居）民身份不变，镇环境卫生整治指挥所负责对村场保洁员的考核、监督与工资发放。农村保洁员的酬劳由基本薪酬每月400元和奖金每月100元组成，按每人每年6000元的标准预算，镇

　　村各负担50%，按季打卡发放每月400元基本薪酬；对保洁员按月进行考核，依据考核结果发放季度奖金。农村保洁员酬劳超过6000元的由村场居委会自行负担。农村保洁员原则上实行一年一聘，实行敏捷动态的管理方法，对工作责任心差，连续两个月考核结果较差的要准时进行调整、重新聘请。

　　（五）加大考评力度。农村环境卫生整治工作将连续作为对村场和部门的重要考评内容，考评结果与单位和个人年度评先评优挂钩，并依据考评状况确定相应的奖罚方法。

　　1、考评方法。定期考评与不定期督查检查相结合，一季一考评。详细考评方法依据阶段性任务另行制定。

　　2、考评内容。着重对常态保洁、垃圾池建设与用法、宣扬发动群众、检查评比、保洁员履职状况、村干部工作状况等方面进行重点考评。

　　⑴深化发动群众。村场要连续利用广播、宣扬标语等多种宣扬方式，做到宣扬入户率达100%的同时群众参加率达100%，并督导落实农户“三包”责任。

　　⑵定期开展评比。村场干部之间、组长之间、党员之间、农户之间的定期开展农村环境卫生评比活动，实行一月一评比、一月一公示。

　　⑶垃圾池建设。根据县定农户垃圾池的质量标准完成建池任务，宣扬、引导农户科学用法垃圾池。

　　⑷实行常态保洁。做到所辖范围内道路、渠道、沟港、池塘、田园、农户庭院洁净、干净，无积存垃圾，无乱倒乱丢现象，无乱贴乱画现象，无乱堆乱放现象等。镇指挥所将不定期的对村场大面上的环境卫生进行督查，发觉问题立刻记入督查日志，在村场季度评比时作为扣分项目。

　　⑸保洁员履职。保洁员按工作职责，仔细履职。保洁员做到责任区域无可视垃圾，保洁效果好；同时深化农户宣讲文明卫生、科学用池，督导群众转变不良习惯。

　　⑹村干部履职。村干部除要带头搞好家庭环境卫生外，还要做好责任区域的环境卫生宣扬以及监督村场保洁员工作。

　　3、结果运用。镇财政预算18万元资金，并从村场转移支付资金中提留18万元（村平1万元），共36万元用于以奖代投，详细嘉奖方法依据季度考评状况另行制定。