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参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会

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参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会

  参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会

  有幸第一次参加离退休干部党务工作者示范培训班学习,通过学习,收获了新知识、学习了新理念、拓展了新思维,受益颇丰。在理论学习中,深入学习十九大精神和新思想,进一步增强了政治定力;学习掌握了做好离退休干部工作新方法,进一步增强了工作定力;深刻认识了当前国际国内热点,进一步增强了战略定力。在现场教学中,到延安革命圣地,接受了红色教育洗礼,汲取了延安精神的力量,进一步坚定了〝不忘初心、牢记使命、做合格党员〞理念信念。在相互交流中,学习了各单位离退休支部先进经验和工作方法,进一步明白了抓好离退休支部工作的思路和方向。

  参加这次学习培训,既是一次提升能力的过程,又是一次心情复杂变化的过程。出发时心情相当轻松,之所以放松,自认为基于离退休干部特殊群体的培训,主办单位对学习管理不会很严,离退休干部自身对学习要求也不会很高。学习伊始,心情随即紧张起来,之所以紧张,是受到离退休干部严肃认真的学习态度、遵规守纪的纪律意识影响,怕学习不认真受到老干部的〝无声的批评〞。学习结束后,心情愉快,之所以愉快,学到了知识,掌握了方法,必将有效推动工作。

  (一)学习方式有效。将离退休党员干部,特别是离退休干部党务工作者纳入市委统一教育培训计划,体现了市委对老干部工作的高度重视。市委组织部、市委老干部局组织老干部外出学习,是对学习教育方式的尝试,这种模式值得肯定和坚持。一是外出学习,实行集中封1一、主要体会

  闭式管理,学员分心少,学习注意力更集中,质量更高、效果更好。二是注重理论学习与现场教学相结合,学习增加知识,参观提升激情,学以致用推动工作作用更明显。三是委托有丰富教学经验的大学院校进行教学管理、邀请资深专家学者讲课,学习内容更具针对性,更能开阔视野、提升能力。

  (二)精心组织到位。组织离退休党员干部外出培训,本身面临的困难更多、难度更大,加之又是第一次,市委老干部局压力和挑战并存。但在市委老干部局精心筹备、精致管理、精细安排下,做到事前有方案、事中有预案,从乘车、住宿、餐饮、学习、参观等每个环节都体现了热情服务的理念,都做到了组织到位、有条不紊、安全有序。这次培训组织工作很圆满,市委老干部局组织水平、工作能力和服务态度得到全体学员的充分肯定。

  (三)学习成效明显。通过学习,我对党的十九大和新思想有更深的理解,对当前国际国内热点问题有更深的认识,对做好新时代离退休干部工作有更多的思考,达到了增长知识、开阔视野、推动工作的目的。在学习交流中,感到学员普遍受到了教育,学员纷纷写诗写文点赞表达对学习的渴望和学有所获的兴奋,纷纷表达〝活到老、学到老〞豪情壮志和〝不忘初心、牢记使命〞的革命情怀。

  (一)离退休党建工作〝活力强〞。在学习交流中,深深感受到在市委老干部局的领导下,离退休干部党支部工作丰富而多彩,党建工作2二、主要感受

  务实而管用,在教育、管理、服务党员等方面作用突出,支部已成为离退休党员干部离不开的〝家〞。离退休支部书记既是〝领导〞,组织大家学习,又更像〝保姆〞,关心大家生活和健康。

  (二)离退休干部笃行〝学到老〞。在这次培训中,离退休干部对学习的热情令我感动,有感于课堂上60多岁的老同志吃力的拿着笔一字一字地认真做笔记,有感于老同志们连续2个小时主动要求课间不休息、中途无走动、课堂不交头接耳的全神贯注。在课后交流中,大家纷纷表示要抓住每次学习机会,及时更新自己的知识,不落后于时代、不落伍于形势,要不忘初心,保持党员本色,〝活到老、学到老〞。同时,表示只有自己学懂了,回去后才能在支部大会上给党员干部讲清楚、说明白。

  (三)离退休干部充满〝正能量〞。在课堂上,大家善意地批评的是上课迟到者、学习不认真者;现场教学中,大家严肃地批评的是不守纪律者、擅自离队者;在乘车中,大家帮助的是行动不便者,主动让座、主动搬运行李;在大街上,大家抨击的是不良现象,表扬的好人好事。离退休干部不愧于是从领导岗位退下来的同志,他们理念信念坚定,〝四个意识〞牢固,政治品质和思想素质历久弥坚。

  作为一名机关党务工作者,我将学到的知识、方法和经验运用到实践,推动工作。市委办机关党委将在市委的坚强领导下,在市委各职能部门的强有力的指导下,正确处理好各种关系,进一步加强对离3三、几点打算

  退休支部的工作指导和对离退休干部服务管理,切实推动离退休支部工作再上新台阶。

  (一)处理好在职党员与退休党员的关系。充分认识加强离退休干部党支部工作的重要性,切实发挥离退休干部党支部在管理服务离退休党员干部的独特作用,坚持离退休支部党建工作和机关支部党建工作同步抓、同用力,坚持平衡发展,实现整体推进。我们将认真处理好在职党员与退休党员的关系,强化措施、丰富载体,推动相互学习、相互交流、相互提高。在〝七一〞〝十一〞等重大节日和重要主题党日活动中,邀请离退休支部党员干部参加。在平时工作中,机关支部主动邀请德高望重的老党员讲党课、讲传统,鼓励在职党员干部多到退休支部宣讲政策形势。

  (二)处理好政治关心与生活关心的关系。机关党委、组织人事部门做好离退休干部工作,要在生活福利上关心关照他们,坚持在重大节日开展走访慰问活动,关心离退休干部生活,多开展活动来愉悦他们的身心。但仅满足于此,工作还有缺位,工作标准还不算高,更重要的是,我们要多深入到离退休干部中,多与他们交心谈心,了解他们所期所盼,解决他们所需所求,要在精神层面多给予关心,要在学习教育方面多给予支持,让他们生活幸福、精神富裕、身心健康。

  (三)处理好安享晚年和发挥余热的关系。要充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势,充分凝聚和释放他们的正能量。要组织他们通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法制宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方式传播正能量。多组织开展主题活动,让他们在群众教育、4文明城市创建、精准帮扶等舞台上发挥余热,体现人生价值、丰富晚年生活。

  (四)处理好老同志争取个人利益与理解政策的关系。离退休干部的人事关系、组织关系及工会会籍虽然在原单位,但由于工资关系已不在原单位,离退休干部在某些方面福利待遇与在职干部有所不同。组织人事部门要准确把握相关政策规定,对老同志在争取个人利益方面的诉求要谨慎对待,既要严把政策关,又要做好解释疏导工作。对符合政策的要大力争取落实,对不符合政策的要解释清楚,避免造成误会,给工作带来被动。

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