2018-技能比武新闻稿-范文模板 (4页)
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2018-技能比武新闻稿-范文模板
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技能比武新闻稿
篇一：技能比赛新闻报道
华欣家纺员工技能大赛圆满落幕
本报讯“五一”前夕，为了更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围，华欣家纺有限公司开展员工技能大赛活动。
此次活动由公司办公室和员工工会联合举办，为使竞赛活动取得实效，各分厂制定了相应的竞赛细则和激励措施，自4月20日开始，经编厂、绣二厂和成品厂先后举行，4月30日圆满落幕。
4月22日，绣品二厂举行绣花挡车工穿线、打夹子、换底线和后道绣补4项技能比赛。比赛吸引了43名选手参加，经过3个小时的激烈角逐，各项目均评选出一、二、三等奖。一位参赛者表示，这次活动给予员工展示自身技能的平台，真正体现了每个人的技术水平，学到了别人的长处，看到了自己的差距，对今后的工作更有目标和方向。
4月25日，成品厂举行缝纫、包装和装箱三项技能比赛。赛前，分厂负责人做赛前动员，强调此次大赛是对技能强手的选拔和激励，是公司尊技重职的引领。会后，各选手热情高涨，积极参赛，在保证产品质量前提下完成比赛。公司领导和部分员工则在现场观摩，并为选手们加油助威。4月30日，经编厂举行经编挡车工穿、排线比赛，选手们飞针走线，比赛过程激烈，赛后，经编厂沈厂长召开全体员工会议，对技能赛做了
总结，对各获奖员工进行表彰和鼓励。
此次职工技能大赛，是集团公司全面实施“人才强企”战略和“职工素质工程建设”的重要举措，通过比赛，员工更加爱岗敬业，不断提高技能，提高质量效率，促进个人和企业的发展。今后，公司还将组织形式多样的竞赛活动，让大家在竞赛中，学习切磋，真正提高企业核心竞争力。
附件
一、绣品二厂获奖排名：
1.打夹子比赛：一A2班闫亚飞、一B3班李浩歌、一A3班杨波
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2.换底线比赛：二A2班敖超、二B2班荣诗伟、二B3班万良凤
3.穿线比赛：二B3班余日东、一B2班郝俊辉、一A2班李海红
4.绣补：王夏莉、刘友翠、肖冬红
二、成品厂获奖排名：
1.包装比赛：管裕花、管志英、唐增英
2.装箱比赛：余建德、李天国
3.缝纫比赛：谢秀兰、管霞、宋彩兰
三、经编厂获奖名单：
1.穿、排线比赛：夏雅芬、甘珊珊、陈玉秀
篇二：201X年职工技术比武报道
监测队开展监测监控维护工技术比武大赛
201X年6月7日上午，监测监控队开展了201X年度职工技术比武大赛。我们在矿各级领导的大力支持下，在矿党政的高度重视下，以提高员工岗位技术素质为根本，以推动员工立足岗位练技术，鼓动岗位成才为重点，以培养和造就高素质队伍，增强我队的后劲和竞争力为核心，在矿工会和相关职能科室的大力配合下，分工会主席统筹协调，全队上下团结协作，积极参与，各项比武工作取得了一定的成绩。在本次比武中，参赛人数12人，其中9人获得技术进步奖，同时，前3名选手将代表我矿参加集团公司监测监控技术比武大赛。
一、高度重视
为了使技术比武活动扎实有效、稳步健康的开展，我队按照矿工会的安排，成立了以队长、书记为组长，队干为副组长，相关科室参与的技术比武领导组织机构。在此基础上，组织召开了技术比武工作专题会议，共同分析了往届技术比武工作存在的问题和当前的形势，对201X年技术比武工作进行了研究部署。就具体工作进行了细致的安排，并动员全队上下统一思想，提高认识，积极主动、踊跃参加，全力做好本年度技术比武工作。
二、强化责任
技术比武领导组成立以后，根据参赛工种设立了2个小组，分别由分管队干和技术员担任组长。按照“谁分管、谁负责”的原则，明确责任，落实任务，严明工作纪律，严格责任追究，这一机制的建立，不仅充分发挥了组长的带头模范作用，而且确保了技术比武的质量和效果。
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三、宣传到位
技术比武前，我们充分利用班前会和宣传栏等宣传形式，加大宣传力度，激发了广大员工立足岗位学技术，练硬功，争能手的热情，努力营造了技术比武的浓厚热情。
四、加强培训
按照技术比武的考核办法，我们于6月4日下午，对参加技术比
武人员进行了短期的集中培训，使参赛人员提高了对本工种技术水平的认识。
五、合理实施
在技术比武活动开展以后，对比武时间做出了详细安排，规范了比武场地。6月7日上午对监测监控维护工的实践操作进行了比武，涌现出了许多优秀技术人才。王红增同志在比武中，无论是接线速度，密封圈的安装，还是线头的接压都是按照规程要求进行的，尤其在查找故障时，他深思熟虑，沉着镇定，不到5分钟，便找到了所有的故障，其中“电源接错”是他一眼就看出的问题，他处理故障的快、准，给现场评委留下了深刻的印象。冯云岗同志在比武中，严格按照监测监控的操作规程及安全技术要求，认真观察电源的电流，分站的变化情况，在操作过程中电器摆放规范，线路布置合理，横平竖直，线界正确，受到了评委的表扬，一举取得了比武的第一名。
以上是我队201X年技术比武的大致情况，虽然肯定了一些成绩，但是我们清楚地感到还有许多的不足和差距，具体体现在以下几个方面：一、参赛人员的主观惯性思维仍然存在，他们认为只要有过硬的技术水平就可以参加技术比武，所以不重视理论知识的学习，也就出现了一大部分人员的理论考试成绩不理想，导致总体成绩落后。二、参赛人员的技术水平停滞不前，极大的影响了比武成绩。三、参赛人员的心里素质差，致使实践操作失误重重，这些问题从主观方面和客观方面都体现出我队职工综合素质不扎实，还需要在今后的工作中强化集中培训，强化自身学习，强化技术管理，力求在“认识深、学习细、考核严、管理实”上下功夫，努力培养具有漳村矿监测监控特色的优秀技术人才，从而为我矿今后的继续发展奠定坚实的基础。
监测队：秦健
201X年6月7日
篇三：技能大赛新闻稿
技能大赛新闻稿
一年一度的技能大赛于本校11月8日正式拉开序幕，学校领导对本次技能大赛高度重视，亲临现场勉励各参赛选手赛出成绩、比出风格。在比赛现场，各参赛选手心无旁骛，高度专心在操作机台上争分夺秒却又有条不紊。指导老师一
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丝不苛，对选手的每一个动作都核对确认，他们一站就是几个小时；老师高度负责的精神也深深地激励着每个选手和在场观赛的人员。初一的新生们是最后一批观看比赛的，那时候，比赛也慢慢临近尾声，甚至有些比赛现场也已经比完了，参赛选手都倍加努力，欲在这最后的短短时间将自己的作品做地更好，一丝不苟的神情、专注地对着机器，技能大赛是对学生、教职员工亲身实践能力的计量考核，这样才能让书本知识变成自己的，或大或小有点小目标，或多或少有点小坚持，这些都能从技能大赛中淋漓尽致地体现出来
篇四：201X年职业技能大赛(新闻稿)
201X年职业技能大赛
201X年11月25日下午2:30，桂林师范高等专
科学
校教育与管理系举行了职业技能大赛，即“三笔一画”。其中“三笔”指的是钢笔、毛笔、粉笔；“一画”指的是绘画。比赛旨在培养学院免费师范生扎实的教学基本功，切实提高师范生教育教学技能。大赛在教育与管理系全系老师与学生的共同参与下圆满成功的结束了。
此次大赛分为两部分，一是现场创作书法作品；二是非现场创作绘画作品。参加今年职业技能大赛的学生中，参加毛笔的有十七人，钢笔的有九十二多人，粉笔的则有一百一十三人。比赛后，由老师组成的评委团对学生所创作的作品进行点评并筛选出第一名、第二名、第三名及部分优秀奖。比赛受到系领导的高度重视，同时得到同学们的积极参与。
职业技能大赛就像一个“检阅场”，它为全系学生提供一个高水准技能竞技与切磋的平台。此次大赛旨在强化培养师范生课堂教学技能，为全面提高师范生
综合
素质奠定基础和提供一个锻炼的平台，同时激励广大免费师范生在竞赛中不断提升自我，全面发展，为其今后职业生涯的发展打下坚实的基础。我们更应该以赛促学，以点带面，加强训练，持之以恒，争取早日成才。
教管系学习部201X年11月26日
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