服装厂安全生产问题总结、11篇

服装厂安全生产问题总结、11篇服装厂安全生产问题总结、　　制衣厂安全生产会议记录1、关于工厂类的安全生产会议记录怎么写　　1、总结上个月的安全生产情况。2、通报一些近期发生的安全事故。3、提下面是小编为大家整理的服装厂安全生产问题总结、11篇,供大家参考。

篇一：服装厂安全生产问题总结、

　　制衣厂安全生产会议记录1、关于工厂类的安全生产会议记录怎么写

　　1、总结上个月的安全生产情况。2、通报一些近期发生的安全事故。3、提醒大家要注意安全，要安全用电，严禁私接乱拉电线、在禁火区抽烟或使用明火，如需动火需办理动火证。4、督促大家要严格遵守本公司回的各项规章制度和安全操作规程，对违反者给予处罚。5、希望大家答能够高高兴兴上班，平平安安回家。6、天气冷了、热了什么的对大家关心下。

　　2、求纺织厂安全生产会议记录内容。

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　　3、安全生产会议记录范文

　　会议纪要***（企业简称）-C-AQB-JL001会议名称安全主管会议会议时间年月日下午会议地点主持人记录出席人员会议内容：本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，

　　以防受损，这个研究一下我们是否要装。9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。报***总经理签批送安委会成员发各安全管理人员年月日

　　4、关于纺织l类的安全生产会议记录怎么写

　　我们纺织行业是一个安全隐患非常非常严重的单位，为了日后避免安全隐患给我们的行业带来巨大的经济损失，不管是个人抄和管理都应该一定的安全知识。我个人的看法是以下的方案1从公司的环境做起2整理整顿，车间的摆放要整齐，消防设施袭要齐备，特别是仓库是最危险的的地方，摆放要按照生产的需求按照顺序摆放整齐不要扎乱无章方便生产是提取货物。隐患警示标志要有。3个人的思想素质要提高，4企业文化是一个很关键的隐形的东西，大百家想想看如果个人在好的文化背景下工作他会更加开心更加卖力那你的生产效率是不是无形的提高高了。5还要会做工人的思想工作，你的思想工作搞好了你生产效率也会大大增加，工人是企业的财富没有工人又何来的发展呢，没有了发展还有什么安全可以谈呢度谈又有什么意义呢？希望采纳

　　与制衣厂安全生产会议记录相关的资料

篇二：服装厂安全生产问题总结、

　　服装厂年终工作总结

　　服装厂年终工作总结1服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。

　　在5月为了迎接《江苏省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于于11月13日以优异的成绩获得了服装厂年终工作总结级信用企业，接着为申报《江苏省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于XX年元月6日顺利得通过专家的认可。11月11日又迎来了《iso9001:质量体系认证》升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存

　　在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣为主。今年8月在杨总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可喜的成绩。

　　一年的工作就这样结束了，在的工作中我做到了尽心尽职，没有出现过重大失误，的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。

　　服装厂年终工作总结2时光荏苒，XXXX年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将XXXX年的工作情况总结如下：

　　一、主要完成的工作(结合实际情况改动添加)1、本组的建设与管理得到加强XX成立的时间不长，因其前身“XX公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。2、狠抓安全管理制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的XXXX年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3、保证产品质量随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对XXXX的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所

　　松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。

　　4、积极参与车间改善活动制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。二、工作中出现的问题及解决方法(结合实际情况改动添加)一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些

　　成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：1、安全生产方面安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查

　　不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

篇三：服装厂安全生产问题总结、

　　在以后的工作里我将严格要求自己努力学习在提高自身思想素质的基础上加强学习掌握一定的专业技术知识提高业务水平按照公司要求在基本完成自己工作目标的情况下不断进行自我总结自我剖析以实事求是的工作态度艰苦奋斗乐于奉献的精神继续兢兢业业勤勤恳恳地工作与同事和平共处遵守公司内部各项规章制度切实维护公司利益努力提高工作效率为公司的发展尽一份绵薄之力

　　服装厂年终工作总结范文（精选6篇）

　　服装厂年终工作总结范文（精选6篇）时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。你知道什么逻辑顺序的年终总结才是的优秀的吗？下面是小编精心整理的服装厂年终工作总结范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。服装厂年终工作总结1服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。在5月为了迎接《江苏省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于于11月13日以优异的成绩获得了级信用企业，接着为申报《江苏省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于20xx年元月6日顺利得通过专家的认可。11月11日又迎来了《iso9001：质量体系认证》升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣

　　为主。今年8月在杨总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可喜的成绩。

　　一年的工作就这样结束了，在的工作中我做到了尽心尽职，没有出现过重大失误，的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。服装厂年终工作总结2

　　20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

　　一、生产和产量方面在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的xxx产品实现了向xx、xxxx同时生产的成功过渡。顺利完成xxxxx吨，xxxx吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：xx器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在

　　产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用xxxx空闲时间，开发了xxxx产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基础。材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成xxxx材料xxxxkg。

　　二、产品质量方面在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。三、设备模具管理方面在这20xx年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。四、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加，产品型号的多样化，公司新招聘员工很多，共有很多批次的新员工进入到车间的各生产岗位，且流动量很大，各岗位人员极不稳定，给生产各方面管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，生产部还是坚定地对各岗位进行岗前岗中的简单

　　培训，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到在领班及各级领导的正确引导下，基本胜任各自的岗位工作。

　　五、安全生产方面在过去的一年里，基于行业的特殊性，我们生产部门将安全生产纳入了日常的管理工作之中，能够经常对各岗位员工进行安全知识的教育，培训操作工正确操作生产设备，发现问题及时处理。但是在5月4日、6月8日和10月28日仍然发生了xx、xxx、xx因违反操作规程而造成的恶性人身伤害事故，针对此类事件，生产部对全体操作工进行了更加频繁的安全警示教育。对一些有可能会造成人身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。服装厂年终工作总结3时光荏苒，xxxx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在服装厂领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照服装厂及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xxxx年的工作情况总结如下：一、主要完成的工作(结合实际情况改动添加)1.本组的建设与管理得到加强XXX成立的时间不长，因其前身“XX服装厂”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。2.狠抓安全管理。制衣车间相对于服装厂其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xxxx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给服装厂和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未

　　放松过，月月讲，天天讲。3.保证产品质量随着服装厂规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对

　　XXXX的质量要求也越来越高，因此，服装厂高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对服装厂的负责任，我在质量控制一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。

　　4.积极参与车间改善活动制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5.加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。二、工作中出现的问题及解决方法(结合实际情况改动添加)一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：1.安全生产

　　安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

　　2.质量控制质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前服装厂从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。3.班组管理虽然在过去的`一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充

　　分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。

　　三、明年努力方向我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1.加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识;2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!服装厂年终工作总结4生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、

　　工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

　　三、设备、模具管理方面公司自xx年以来，新购设备较多，特别是xx年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告(此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法)，及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆;下班时不

　　关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。

　　原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详细的记录;两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计;协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。

　　五、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。服装厂年终工作总结5在过去的一年中，在公司领导和厂领导的帮助带领下，经过了同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为缝纫工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：

　　一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术。二、在工作中做为一名缝纫工，能够对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。处理好随时可能发生的应急任务。以适应生产的进度需要，我们单位的服装，虽然是计划标准服装，但是特殊要求的服装也经常出现，我都能够很好地适应按要求保质保量的按时完成。在工作上勤勤恳恳任劳任怨，在作风上艰苦朴素务真求实，较好地完成领导交给的各项任务指标为公司尽心尽力努力工作。三、回顾过去，展望未来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造的发展，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。服装厂年终工作总结6转眼间，我已经在××工作了四年多的时间了，按照×××的工作要求，目前我基本完成了各项目标任务工作，为了使以后的工作更好地开展，在此我特对这几年的工作情况进行全面细致的总结，明确下一步工作目标。

　　一、工作情况介绍（一）纺织面料和服装检验工作情况一是原辅材料的检验为了保证原辅材料的质量，我严格按照原辅材料的产品图、标准和技术对纱线、辅料、染色整理所需的染化料助剂等进行检验，检验合格后才能办理入库手续，如果出现一些需要专业权威单位鉴定的检验，则仔细将供方评价作好记录再送检，当检验完成后，我及时有效地对材料做好状态标识，对检验不合格的原烳材料，在做好详细记录后作退货处理。对于有些既没有标准、又没有明确性指导文件的原辅材料，我坚决执行拒验制，在做检验记录时，确保记录的内容完整、数据结果真实，所经手的检验记录均落下自己的署名，落实责任。二是半制品的检验对半制品的检验一般分为两个步骤进行：1、选择半制品检查点。为了减少生产成本和次品率，根据款式、工序繁重程度、生产量大小和产品价格，合理地选择检查点。通过检查点的设置，既能让检验工序不被下一工序所覆盖，又不用因返修而拆开成品。2、检验半制品。作为纺织面料和服装的检测经理，我经常对经织造出来的毛坯布、经染色整理后的光坯布、经印绣花后的衣片等半制成品进行抽样检查，及时发现问题并给予纠正。为了加强半制品的品质，用“半制品检查报告表”对检验情况进行详细记录，记录抽检数量，在检验结果栏尽量列出所检验产品存在的暇疵和不合格处，并提出改正方法、评语和注意事项等，同时加强工作人员的品质意识，加强自我检查和主动检查，逐步提高半制品的品质。三是成品的检验由于纺织材料的高度吸湿性，不同环境下，湿度的不同都会引起纺织品出现重量、纤维长度、面积、纱线粗细、厚度等方面的变化，因此纺织品必须在特定的环境条件进行测试检验。在调好大气压和湿度的条件下，成品检验主要包括两个方面的检验，外观质量和内在质量。

　　1、外观质量检验。开箱后，检查服装型标和吊牌是否与箱子记载一致，然后测量尺寸，看服装尺寸大小符不符合规定，再看服装外观，依照顺序再次检查上衣领、肩、袖、裤口、裤长是否存在原辅材料、裁剪、缝制的问题，若均无问题，再进行细节检查，主要检查纺织品上是否存在外观疵点，一般情况下，外观疵点要么是局部出现，要么是散布出现，这都是可以通过肉眼检查得到的。加强对色差的检验。对色差的检验通常是直接通过肉眼评定的，难以分辨的情况下就通过仪器进行测量，如果存在颜色差异，则不得出厂销售。

　　2、内部质量检验。加强对平整度和稳定性的检验。检查服装是否按照规定进行熨烫，不能出现折皱，光亮度高，检验稳定性时，主要是对服装在加热和外力作用下的伸缩恢复力强不强，是否存在尺寸上明显的变化若出现拉伸断裂或者撕扯造成破裂的现象，均不得出厂销售；加强对起球和纺织纤维的检验。由于纺织品纤维含量重，容易起球，所以对这方面的检验必须引起重视，可以通过手摸、目测、燃烧、溶解等方法对纺织品纤维种类进行定性和定量分析检测，实际应用中，鉴别方法有很多，比如红外吸收光谱法、着色试验法、密度梯度法、双折射率测定等，经过多种方法检验再系统分析从而得出质量检验结果。

　　不论是外观质量和内部质量，都做到了对每件衣服仔细查看、严格检查，若发现不合格的产品进行标识，并隔离存放，上报有关部门进行及时有效地处理，保证服装出厂后不存在质量问题。

　　（二）不良品原因的分析并提出对策近几年，出厂服装中不合格最多的主要是衬衫、裤子和裙子。综合分析其原因主要有几个方面：一是标识不符，包括服装成分标识错误、漏标，纺织品纤维成分与实际检测不符；二是外观质量不过关，不符合规格或者不平整，出现外观疵点；三是公司内部管理不够到位，存在着一些未完善审批手续的产品，直接出厂销售。针对不良品出现的原因，我认为应该从以下几个方面来应对：

　　一是不合格的原辅料要进行严格控制。对检验不合格的原辅料存放于指定区域，进行标识，对不合格报告要详细填写，上级审批确认不合格后要将材料退回供应，从源头上治理不良品的出现；

　　二是加强产品的检验，控制不良品的出现。平时工作中应加强对服装原辅料、半制品、成品各个程序的检验；

　　三是严格执行公司内部管理审批制度，若出现不良品，必须经过顾客的批准或者上级领导的批准，才可对不良品采取让步政策。

　　（三）新产品、技术、工艺的开发工作为了适应现代社会的发展，满足客户日益增长的需求，对新产品、技术、工艺的开发是非常有必要的，它既是服装企业进行生产经营活动的基础，又是提高竞争力和经济效益的重要手段。作为染色整理部门的技术研发中心经理，主要负责部门的日常管理、新产品（面料、染化料助剂、节能减排的新工艺、新功能等）的研发工作、各加工的生产工艺（流程、工艺参数、方法等）的制定工作。为了做好此项工作，我主要是通过以下几个方面来进行新产品、技术、工艺的开发工作：一是认真分析市场需求。开发新产品的目的也是为了适应社会的发展，满足客户的需求，那就必然要对对市场进行调研，对市场同类产品的竞争情况仔细分析研究，结合本企业的产品结构，作出适当调整和采取相应对策。二是努力学习相关法律法规知识。这既是一种自我保护，也是一种防范意识，在引进新技术的时候，掌握到相关法律法规知识，就可以避免造成索赔等问题，同时在注册新产品时也进行了自我保护，防止企业利益被侵犯。三是充分完善新产品、技术、工艺开发工作的组织管理制度。由于新产品的开发是一个比较系统的工程，为了不让企业受到经济上的损失，就必须建立健全开发组织机构和相关管理制度，保证切实可行的新产品、技术、工艺投入生产，目前每年研发大约有2000左右的新产品。二、工作中存在的不足之处

　　虽然我在公司各位领导和同事的关心帮助下，能够较好地完成各项工作任务，但依然存在着很多不足之处。

　　（一）欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神由于服装检验工作量多、任务重，有时会产生抱怨心理，工作态度不够好，欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，从而造成工作效率较低。（二）协调、组织能力不高因所从事的工作关系，对不合格的产品要进行多个部门的沟通协调，这就要求我必须具有较高的协调、组织能力，但个人性格原因，在这方面还有待加强。（三）专业学习强度不够服装检验和纺织品检验都有各自的检验标准和规范，随着时代的发展，这些标准和规范也在不断完善，这就要求我们检验员要加强专业学习，掌握一定的业务知识，在工作中做到专业了然于胸。（四）检验工作还不够细致在进行服装检验时，通常不会出现明显的不合格之处，这都需要检验员必须以严谨认真的态度进行检查，任何细枝末节的错误都不能放过。在这方面，我自认为做得不够好，还有待加强。三、下一步工作打算（一）端正心态，转变工作作风为了让下一步工作能够更好的开展，我在继续做好自己本职工作的同时，应加强思想素质建设，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，端正心态、积极进取，热爱自己的职业，改善工作态度，对领导尊敬、对同事礼貌，真正转变工作作风，提高工作效率。（二）加强学习，详细掌握业务知识在以后的检验工作中，我除了必须掌握公司所规定的检验标准和操作规范以外，还要加强学习，搜集更多的、更权威的专业知识，并做到业务知识了然于胸，更有针对性的对产品进行检验判定，使检验结果更客观公正，做一个知识全面的综合型人才。（三）加强团结协作，提高协调组织能力在工作中，不能因为有点工作成绩就沾沾自喜、骄傲自满，嘲讽

　　或取笑同事，要先学会做人，再学会做事。对领导安排的工作坚决服从，与同事之间和平共处，加强与各部门之间的沟通。对新来的同事要关心爱护，加强团结协作，从而提高协调组织能力。

　　（四）增强工作责任心，检验认真细致以严肃认真的工作态度对待工作，进行细致检验，不放过任何细微之处，增强工作责任心，做好检查监督工作。对发现的不合格产品要及时跟相关部门沟通，做好后续处理，严把生产检验关，避免产品出现质量问题。在以后的工作里，我将严格要求自己，努力学习，在提高自身思想素质的基础上，加强学习，掌握一定的专业技术知识，提高业务水平，按照公司要求，在基本完成自己工作目标的情况下，不断进行自我总结、自我剖析，以实事求是的工作态度，艰苦奋斗、乐于奉献的精神，继续兢兢业业、勤勤恳恳地工作，与同事和平共处，遵守公司内部各项规章制度，切实维护公司利益，努力提高工作效率，为公司的发展尽一份绵薄之力。

篇四：服装厂安全生产问题总结、

　　服装厂安全生产工作计划

　　服装厂安全生产工作计划安全生产工作计划一、更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。1．严格落实政府安全生产管理责任。以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。进一步细化规范公司安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。2．进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责；安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。3．高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对公司、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。4．以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。二、更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。5．继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安

　　全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。6．健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性

　　的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。

　　7．加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪监督。

　　扩展阅读：2022年服装厂安全年度工作计划2022年消防安全年度工作总结、计划时间2022-01-05计划部门安全组计划人安全主任总结、计划内容2022年，通过对宝安区分级分类的学习与现场改善，公司生产安全得到了进一步的提升，全年共发生工伤3起，已申报工伤，无重大安全事故，本着“对员工负责、对公司负责”的态度，为贯彻落实宝安区分级分类达标企业标准，结合公司实际情况，2022年安全组计划完成如下工作：一、生产安全1、组织参与日常巡查、季度安全检查及结果汇总，对存在的问题进行现场整改及分析，提出整改方案，进行跟踪改善，对未及时整改的单位和个人进行责任判定，做到发现一起处理一起，不存隐患。2、每天对车间进行二次检查，对存在的问题开出整改通知书并拍照存档，现场通知本部门主管进行纠正。3、加强车间安全检查力度，特别是厕所吸烟等重大违规行为，对一些不按操作规程违规操作现象及时制止，予以警告提醒，同时现场要求立即整改，对所有新进设备及未张贴操作规程的设备进行规范，同时要求所有新进员工未经上岗前培训，不得从事设备操作，经考虑合格方可上岗作业。4、根据新的教育培训制度完善“三级教育”内容，完成厂级入职培训、车间级上岗前培训、班组级安全教育培训，并要求做好相应的记录、拍照、考试存档入案，以备安监部门检查。5、完善安全管理档案及安全操作流程，特别是对特种设备操作人员必须有安全培训记录。6、对新进员工要求签订员工安全生产责任书，要求所有人员了解“谁主管、谁

　　负责，谁出问题、谁承担”的岗位原则，确保公司全年无重大安全事故发生。7、对特种设备如电剪、大烫、特种衣车操作人员进行上岗前培训，并做记录，拍照存档。8、实行隐患自查自改制度，对一些存在严重安全隐患的场所进行限期整顿，开据隐患整改书，实行责任制。9、完善车间生产管理制度，对一些多次出现的问题，按《安全生产奖惩制度》从严从重处罚，做到出了问题有分析、有报告、有整改、有处罚。10、每一季度组织公司部门主管对全厂进行一次安全检查，并做好评分记录。二、消防安全1、配合(观澜街道\\库坑村委\\派出所\\消防中队\\卫生监督管理所等)单位的安检工作，提供相应的文件及资料，以被检查，对检查出的问题，及时上报，要求相关部门进行整改，提出整改方案及建议，并存档备案。2、配合消防公司（丰港华）对全厂的消防安全系统、设备、器材进行保养维护，对有问题、失效、过期的器材进行申购、更换、报废。3、部分灭火器使用超过8年，有超压的危险（去年报废50个左右，还有60个左右超过8年），另外65个灭火器充装超过一年，气压不够，需进行重新充装；11年消防水带基本更换完毕，12年可以不用再申请更换；安全出口指示标及应该灯大部分需要重新购卖，老化比较严重；二年一次消防水管保养，11年未保养，12年计划保养一次（刷漆）。4、每月对应急灯设备停电进行检查一次，确保安全指示标处于工作状态。5、制订本年度消防安全演习预案，筹备相应的材料及道具，预计在5至6月、11至12月进行全厂消防安全演习。6、对车间装修变动的通道及相应的消防设备进行整改（B2），B3车间及B1仓库部分通道未固定安全通道标线，如在条件允许的情况下按标准刷黄漆标示。7、更新车间张贴的安全标示及完善安全管理制度。8、每季度与舍管、保安人员对宿舍进行一次安全大检查。9、对全厂的消防器材进行标计，制作在图上，及时更换车间药品，药品不足时及时申购。10、制作各类临时证件及安全标示，规范管理。11、对装饰或新建的部门规划安全通道及布置消防应救器材。三、安全用电管理1、加强对临时用电的管理，使用临时用时各部门必需按《用电安全制度》进行申请。2、对部分电箱未标示的进行检查，全部按要求标示、箱夸接。3、加强对配电房的巡查，门及时关闭上锁。4、及时更新特种设备使用合格证及特种工操作人员证件，以备检查。四、化学品使用安全1、

篇五：服装厂安全生产问题总结、

　　服装厂年终工作总结4篇

　　服装厂年终工作总结篇1

　　时光荏苒，20__年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将20__年的工作情况总结如下：

　　一、主要完成的工作（结合实际情况改动添加）

　　1、本组的建设与管理得到加强

　　成立的时间不长，因其前身“__公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的.考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。

　　2、狠抓安全管理。

　　制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的20__年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。

　　3、保证产品质量

　　随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。

　　4、积极参与车间改善活动

　　制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，

　　并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。

　　5、加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

　　二、工作中出现的问题及解决方法

　　一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：

　　1、安全生产方面

　　安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从

　　而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

　　2、质量控制方面

　　质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

　　3、班组管理方面

　　虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。

　　三、今后努力方向（适当添加或补充）

　　新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。

　　我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识；

　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　　3、加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；以后

　　的生活就是这样了，我不求做到，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！

　　4、全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力！谢谢！！

　　服装厂年终工作总结篇2

　　各位姐妹们，大家好。龙年就要过去了，今年我们张庄分厂，无论是产量还是质量都远远于县城的总厂。成绩的取得都是与你们的敬业与奉献分不开的，非常感谢你们对我的工作的大力支持与配合。能在一起工作就是一种缘分，我很高兴和你们相识，并结下深厚的友谊。

　　过去的一年，你们付出了很多。自觉加班、严格遵守工作纪律、任劳任怨、团结协作精神好。有的带病坚持上班；有的把活拿回家干；有的去参加宴席、还没结束就急着返回；有的挤时间干家务，因此与老公闹了矛盾、慢待了孩子。遇到雨雪、严寒等恶劣天气，绝大多数仍然能按时上班。这些，我都看在眼里、记在心里。对此我很满意，也为你们感到骄傲、自豪。

　　这几年由于受世界金融危机的影响，对外服装加工行业深受影响。订单少了，单价低了，很多服装厂因此亏损或倒闭。咱县

　　目前能正常生产经营的也就还剩两三家，而咱们康荣就是其中佼佼者。你们可能也觉察到了：同样的订单，这一批或许就比上一批价格低。为了尽量减少你们的损失，我经常和孙经理、林经理据理力争，有时甚至争得面红耳赤，其中的辛酸只有自己知道。据我了解，咱们张庄分厂的工资在全县服装行业中即便不是的，也是比较高的。我认为在咱们家门口，在出满全勤的情况下，每月能拿到一千七八就不错了。对此，我已经尽了努力，也许有个别职工还是不很满意，请你们理解、谅解。

　　明年经济形势还是不好，很多外向型服装厂到现在都还没有接到订单，而咱们厂订单却已排到六月份。我可以保证：只要各位姐妹就像今年这样干法，工资绝对不会比今年低。我希望明年正月初八上班时，你们都能按时来，咱们继续在一起干。

　　春节就要到了，给大家拜个早年，祝你们：阖家幸福、万事如意、心想事成。

　　服装厂年终工作总结篇3

　　服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担

　　了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。

　　在5月为了迎接《江苏省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于于11月13日以优异的成绩获得了级信用企业，接着为申报《江苏省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于20__年元月6日顺利得通过专家的认可。11月11日又迎来了《iso9001：质量体系认证》升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。

　　我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣为主。今年8月在杨总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦

　　扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可喜的成绩。

　　一年的工作就这样结束了，在的工作中我做到了尽心尽职，没有出现过重大失误，的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。

　　服装厂年终工作总结篇4

　　一、在市场拓展方面

　　1、公司新增店柜“自营：7店；加盟：7店；总计：14家。”使公司总销售络达到31家。

　　2、基本完成年初制定的拓展目标，进一步扩大了市场份额。

　　二、在加强企业制度化和企业文化的建设和完善方面

　　1、通过提升对企业文化的深入渗透和引导，公司建立了一支依托以“诚信”为根本的有战斗力的“敢拼、敢想、敢于亮剑、

　　敢打硬仗”的干部队伍和团队，并培养了众多的销售精英。基本上能够支持我们的大团队“基业公司”20__年的企业快速增长。

　　2、通过大B会的建立，增加了员工相互了解的平台，进一步增进了员工荣誉感和对企业和团队的认同感、凝聚力。更好的体现了公司理念“至诚聚心、和谐聚力”。

　　3、引进了新的经营观念和更科学的管理机制，促进了公司的建设，使公司上下都动了起来，不断的小跑起来，不断的发现问题、面对问题、解决问题，让公司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的体现了公司企业文化中公司精神所提倡的“激情、执着、创新、卓越”的精神和公司作风所要求的“协作进取、雷厉风行”。

　　4、通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高标准要求和评估，运用在“过程中发现问题、在过程中解决问题、在过程中完善”的办法，力求以方案，更求以最及时解决的态度，促使各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作技能、工作效率、工作配合”等各个方面得到了巨大的提升；同时对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并济的提携，真正体现了公司企业文化中公司管理理念所要求的“严制明责、执行高效、情理并济”。

　　5、在制度建设方面我们还有更多的路要走，更多的标准要建立并细化……

　　三、在人才的引进、提拔、储备方面

　　1、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业中发挥了重要的作用，并将与企业共同成长……

　　2、在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用人”，培养了一批忠诚的“中高级管理干部”，对于企业未来的发展提供了更有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式……

　　3、通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业和团队的活力，激发了人人积极向上，敢于争先的竞争意识；并锻炼了干部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的适应性”；大部分人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。

　　4、通过对公司人才结构的大胆调整和改革，让公司的全体人员都感受到了未来的发展空间是多么的广阔，感受到了变革的力量，感受到了未来和希望……

　　5、通过改革进一步明确和增强了“目标性与务实的工作态度”，为未来建立更为科学的目标体系铺平了道路。

　　四、20__年的销售业绩

　　1、自营店：x力x品牌2408.6万，达标率81.5%，比20__年提升86.9%；

　　其他品牌1053.5万，达标率88.8%，比__年提升65.6%；

　　自营小计3462.1万，达标率83.5%，比__年提升80.2%。

　　2、加盟店：x力x品牌1018.4万，达标率105.1%，比__年提升127.8%。

　　3、公司：销售4480.5万，达标率87.6%，比__年提升88.59%。大大的超过了公司年初制定的销售业绩增长60%的预期目标，超过的幅度为28.59%。

　　附言：成绩是没有任何捷径可以走的，他是靠人、靠精神、靠辛勤和汗水，一点一滴的堆积出来的！

篇六：服装厂安全生产问题总结、

　　3要经常深入班组车间作业的员工当中去监视平安制度和平造作觃程的执行情况检查发现生产中的平安风险经常向班组提出平安风险防和预防为班组平安生产提供建议和保障措4要经常参加所承包的班组的班前班后会了解班组人员思想动态对思想存在问题的员工要做好思想工作及时消除员工相互间的误解做到公正公平的去处理班组中的每一件事情杜绝思想有问题的员工上岗进展生产

　　1月4日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:反违章六条禁令是:

　　1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;

　　2、严禁违反操作规程操作;

　　3、严禁无票证从事危险作业;

　　4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;

　　5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;

　　6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

　　1月11日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(一)排版工安全生产操作规程

　　1、排板前首先要检查布幅的宽度,如发现布幅过宽或过窄,与工艺要求不相符合时要及时上报技术管理人员。

　　2、排版时要严格按照技术员下达的工艺要求进行安全作业,排版用料的数量要限制在规定的范围内,如有异议,应及时通知技术管理人员。

　　3、在排版过程中绝对禁止漏排、多排或重排,排版人员要协作统一。

　　4、要严格按照工艺设计规定的款号与型号进行安全作业,不得出现错排。

　　5、要切实爱护样板、保证样板的完好无损,不得丢失,保证排版过程中的安全可行性,排版完成后要及时将样板送还专业技术人员妥善保管。

　　6、排版间里要放置随手可及的质量完好的8kgABC干粉灭火器。

　　1月18日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(二)裁剪工安全生产操作规程1、操作裁剪时,精神要集中,不允许边工作边与他人说笑,手必须远离机械运行过程中的危险部位。严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤面料,防止电刀碰手。

　　2、手持剪裁机械用力要均匀,精力集中;防止断刀伤人。

　　3、上班要穿好绝缘鞋,先检查插头、开关是否漏电。裁剪操作时,不允许赤膊光脚、穿拖鞋,不允许用手接触裁刀刃部分。

　　4、严禁对设备不熟悉的人单独作业。如需辅助作业时,应先进行足够时间的理论与实际操作的学习和培训,一定要有师傅现场指点。

　　5、在裁剪前,要对设备的转动部分、电气部分、防护装置等进行全面检查,确保设备在使用时状态良好。如设备出现故障应及通知设备专业管理人员,不得擅自拆卸修理。

　　6、在使用电剪子过程中,严禁把手伸剪料中去,严禁刀片碰到电线,以免发生失火、伤害事故。

　　7、两人配合作业要协调,做到协调统一,配合默契“三不伤害”原则。

　　8、磨刀时应关停电剪,防止伤人和损坏设备的事故发生。

　　9、非电剪工禁止乱拉、乱用电剪。

　　10、裁剪车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。11、裁剪操作完毕,首先要切断电源,做好清洁工作,用品摆放在指定位置,否则不能离岗,做到文明整洁生产,安全幸福回家。

　　1月25日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(三)粘合工安全生产操作规程

　　1、要严格按照工艺要求,对衣片进行粘衬作业,不得粘错衬,严禁少粘或多粘。

　　2、要严格按照工艺要求安全作业,粘合过程中要谨防粘合的热气烫伤人,调整好粘衬机的温度和压力,不得出现粘糊、不均和粘合不牢等现象。

　　3、粘衬作业时,要时刻注意衣物粉尘进入口鼻眼中,要注意面料和衬布的正反面,严禁将衬布粘在面料的正面或粘合机器上。出现问题时,要及时上报技术管理人员。

　　4、要经常维护粘合机,按照设备保养要求,定期上油和保养,经常擦拭,保证机器的整洁,完好安全运转,以免伤人和污染面料,造成废品和事故。

　　5、严禁作业人员擅自拆卸机器,如有问题要及时通知设备维修和管理人员。作业完毕离开工作岗位时,要注意及时关掉机器,下班时,要切记关掉电源。以防止机器超载和长时间运行,造成短路和火灾,给企业带来严重的经济损失。

　　6、粘贴机台附近必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉

　　2月1日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(四)缝纫工安全生产操作规程1、作业时应先试油线,送活时手离开压脚,以免机针扎手。在作业过程中严禁把手放到传动带、挑线杆和机针下面,严禁他人碰撞、打闹,确保安全作业。

　　2、在换取梭芯、梭套和穿线时,脚必须离开脚踏板。机头翻动及拆三角带时,一定要切断电源。

　　3、每天两次加油,做好清洁保养工作,要注意保持油箱和机身的清洁,油量不能低于最低油标线,要严格按照规定加油,加油保洁时要停机。

　　4、在缝制产品过程中,要严格按照工艺技术要求进行作业,针码均匀,大小规范,线路顺直,严格控制工差。在流水作业中,传递裁片时,不乱发,不错号。

　　5、各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题,如发现质量有误,要及时停止向下道序传递,并向主管领导汇报。

　　6、缝纫车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。

　　7、当离开机器时,一定要注意关机,不可空机等待,清洁自己的机台和工作环境。

　　8、机器运转期间,注意不允许任何人的头或手以及任何东

　　西靠近上轮“V”型皮带,绕线轮和电动机。

　　9、拆装皮带罩、防护罩,或者其它保护罩时,不要开动机器。

　　2月8日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(五)熨烫工安全生产操作规程1、要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时,要严格按照工艺要求作业,确保整齐划一。

　　2、要确保服装产品不被污染,避免污染穿戴衣物人员感染皮肤疾病。要严格执行“三无一杜绝”的规定,即无水花、无亮光、无麻印,杜绝烫糊。

　　3、要按照规定对设备进行定期保养,确保设备外观清洁,如出现机器设备故障时,要及时通知设备维修人员,不得擅自拆卸机器。

　　4、在使用蒸汽熨斗时,掌握好温度,要注意节约用汽的同时确保安全作业,避免烫伤人。

　　5、作业人员离开机器时,要注意随时关机。班后将熨烫设备归位、放汽、整理齐备。避免火灾的发生。

　　2月15日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂周三安全会制度

　　1、每周三7点30分准时召开全厂安全例会,会议由厂长或主管安全的副厂长主持召开,全体员工全部参加,严肃会议纪律,严格考勤制度。

　　2、安全会上要进行安全知识学习,学习安全操作规程,反违章禁令和“三不伤害”等内容,强化员工安全意识,增强安全责任心和安全责任感。

　　3、主管安全的副厂长要对全厂的安全工作进行一周的安全总结,提出下周的安全生产目标和安全生产要求,对每个班组进行总结评比,查找安全生产中存在的问题,工作中出现的违规违章现象进行分析,提出有效可行的整改意见和方案,预防和消除生产中的一切不安全因素和不安全行为。

　　4、又对下一周安全生产进行全面细致、符合实际的去部署,不走形式,不摆空架子,认真对岗位危险源点进行辨识,及时提醒全厂员工加以预防,提高全员风险意识,防止意外事故发生,起到防微杜渐的警示作用。

　　5、要认真学习和传达上级公司、主管部门的各级安全指示精神,并按照要求积极进行工作落实,把上级安全指示精神分解到班组和每名员工,推动本厂安全工作有条不紊的发展。

　　2月22日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂干部承包班组制度

　　1、每年年初在班子会议干部分工时,要把干部承包班组安全生产制度,作为一项重中之重的任务进行安排,明确承包人的任务和责任,每名干部都要与自己所承包的班组签订安全责任状。

　　2、班组承包干部要经常深入所承包的班组,认真的进行检查和指导工作,及时发现班组中存在的问题,认真督促整改,对存在的共性问题应在厂部会上提出和商讨解决方案,及时消除问题。

　　3、要经常深入班组车间作业的员工当中去,监督安全制度和安全造作规程的执行情况,检查发现生产中的安全风险,经常向班组提出安全风险防范和预防,为班组安全生产提供建议和保障措施。

　　4、要经常参加所承包的班组的班前班后会,了解班组人员思想动态,对思想存在问题的员工要做好思想工作,及时消除员工相互间的误解,做到公正公平的去处理班组中的每一件事情,杜绝思想有问题的员工上岗进行生产。

　　5、要做到盯重点抓关键,遇到班组任务重、风险大时,承包干部要亲自带班,担负起责任,并千方百计保证人员安全,安全有效的完成班组的各项生产任务。

　　2月29日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(一)

　　1、必须熟知本岗位的安全操作规程,熟练掌握本岗位的操作技术和生产工艺,能充分完成本岗位的各项生产任务。

　　2、什么是职业病?答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　3、什么是尘肺?答:因长期吸入一定量的生产性粉尘而引起肺组织纤维化的疾病。

　　4、什么是ABC干粉灭火器?答:ABC干粉灭火器内充装ABC干粉(主要成分:磷酸铵盐)灭火剂。其流动性好,抗结块性强,无毒,无味,无导电性,可长期保存。本产品适用于扑灭木材、纸张、布匹等A类火:汽油、甲醇等B类火:煤气、天燃气、乙炔、氢气等C类火:带电物体燃烧的E类火的初起火灾。已广泛用于家具厂、化工厂、图书馆、码头、燃油库、锅炉房,仓库等场所,是一种不可缺少的防火安全器材。

　　3月7日

　　培训人

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(二)

　　5、灭火器的使用方法在灭火时,将干粉灭火器提到起火地点,一只手握住喷嘴对准火焰根部,另一只手拔出保险销,用力压下压把,干粉在气体的压力下由喷嘴喷出,形成浓云般的粉雾而使火熄灭;扑救地面油火时,要平射,左右摆动、由近及远,快速推进。

　　6、ABC型干粉灭火器的性能ABC型干粉灭火器可以扑救A、B、

　　C类火灾。其中,A类火灾是指普通固体可燃物燃烧引起的火灾,如,木材及其制品,棉花、服装、谷物,合成纤维、合成塑料、合成橡胶,建筑材料、服装材料等火灾;B类火灾是指油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾,原油、如,汽油、煤油、乙醇(酒精)、苯、乙醚、二硫化碳等火灾;C类火灾是指可燃气体燃烧引起的火灾,如,甲烷、乙烷、氢气、煤矿气、天然气等火灾。

　　7、ABC型干粉灭火器的特点灭火迅速、不导电、不腐蚀、不溶化、毒性低,可以扑救固体、液体、气体和电气火灾,以及某些不宜用水扑救的火灾(如,图书馆火灾)。但不适用扑救轻金属火灾(如,锂、钠、钾、钙、镁、铀等火灾)。

　　8、物质燃烧的三要素空气(氧气)——助燃物燃料——可燃物,也叫助燃物点火源——着火源。

　　3月1

　　4日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(三)

　　9、正确扑救初期火灾方法扑救初期火灾要坚持“以人为本,救人第一;先控制后灭火”的原则。

　　具体方法是:1)、当火灾局限在某一个房间,而且门窗关闭时,灭火人员不要盲目打开门灭火,防止热浪伤人和造成火势蔓延。在作好灭火准备后,在靠近门的一侧,打开门进行灭火。

　　2)、当火灾已蔓延形成多个房间燃烧时,要充分利用内部消火栓系统铺展水带、水枪在燃烧部位的两端堵截火势蔓延,同时消灭火势。没有固定消防设施的,要利用燃烧部位就近的灭火器材,采取正确的操作使用方法实施灭火。

　　3)、当燃烧部位在靠近疏散楼梯处时,要防止火势向上蔓延。

　　4)、当烟雾弥漫影响灭火和人员疏散时,要采取排烟措施。排烟可采用机械排烟和自然排烟。

　　3月21日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(四)

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　　辈子时光在匆忙中流逝,谁都无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌,奔波追逐,后半生回望过去,难免感叹一生的碌碌无为,恨时光短暂,荒废了最好的光阴。

　　人过中年,不停跟时间妥协,之所以不争抢,处世淡然,完全是经过世故的淬炼,达到心智的成熟。

　　有朋友问我,怎样写出滋润心灵的文字?是要查字典,引用名言,还是有什么规律?我笑着回,随心随意,不为难自己。你为难自己,就要刻意去效仿,你不随心随意就要被名利世俗困扰,自然心态会有偏差,文字也染上了俗气。

　　现实生活中,不乏完美主义者,终日在不食人间烟火的意境中活着,虚拟不切合实际。如此,唯有活在当下,才是真正的人生笺言。常常想,不想活在过去的人,是经历了太多的大起大落,不想被束缚在心灵蜗居里的人,是失去的太多,一番大彻大悟后,对视的眼神定会愈发清澈,坦然笑对人生的雨雪冰霜。

　　对于随波逐流的人们,难免要被世俗困扰,不问过去,不畏将来又将是怎么样的一种纠葛,无从知晓。

　　不得不说,人是活在矛盾中的。既要简单,又难淡然,挣扎在名利世俗中,一切身不由己,又有那样的生活是我们自己想要的呢?

　　人前,你笑脸相迎,带着伪装的面具,不敢轻易得罪人;人后,黯然伤怀,总感叹命运的不公平,人生的不如意;常常仰望别人的幸福,而忽视了自己,却不知你与他所想要的幸福,都只得一二,十之八九只有在希冀中追求,不是吗?

　　人活一辈子,心怀梦想,苍凉追梦,难能可贵的是执着向前,义无反顾,最惧怕瞻前顾后,退缩不前。一生短暂如光影交错,有几个人能放下牵绊,有几个人能不难为自己,活的精彩呢!

　　我们的一生,是匆忙的行走,谁的人生,不是时刻在被命运捉弄中前行。我想,我是无法和命运抗衡的,却又时刻想做真实的自己。眼下的生活是一面镜子,对照着卑微的自己,心有万千光芒,无法放弃的却总是太多太多。

　　中年,人生的分水岭,不再有小女孩的浪漫情怀,撒娇卖萌,穿着也越发简单,舒适即可。年轻时可以穿紧身裙,牛仔裤,甚至小一码的高跟鞋,不惜磨破了脚板,夹痛了脚趾,依旧笑魇如花,人前卖弄。年少时,青春做砝码,别人的一句赞美能心头飘飘然,走在马路上,陌生男子的回头率,成了青春的资本,忘乎所以。

　　年龄越大,对身边的一切似乎没了热情,争吵,攀比,打扮,都没了兴趣。有人说,女人要爱自己,打扮的漂漂亮亮的才行,而我却恰恰相反,正如有一天涂了口红出门,儿子吓了一跳,一句太庸俗,再昂贵品牌的口红你都不适合,让我哑然失笑。原来,他宁愿喜欢素面朝天的妈妈,也不想要矫揉造作的中年妇女,我必须保持最初的简洁,亦或简单。

　　居家女人虽平庸,却总想活出真我。不喜欢的东西,学会舍弃,生活趋于安静。每天打理家务,照顾子女,空闲的时间看看书,散散步,陪婆婆去买菜,少一些功利心,多一些平常心,生活便达到了想要的简单。

　　人过中年天过午,流逝的时间不会等我的。不想为难自己了,几十年光阴里,不停做着事与愿违的选择,极力说服自己,多替别人想想,多顾及别人的感受,却忽视了委屈的自己。

　　我承认,给自己负担,就是难为自己。不愿意放下,就是心态使然。其实,你大可不必为了别人改变自己,为自己活着,才是真理。从今天起,不愿意迎合的人,选择放手;卑鄙下流,虚情假意的损友,拒绝交往,只要随心随意,什么都不是难题。要明白,他们走近你的世界,只想利用你,却从不顾及你的感受,既保持若即若离,又想无偿索求,时刻为难着你,美其名曰这是一份难得的缘

篇七：服装厂安全生产问题总结、

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　　1月4日培训人：参加人：服装厂全体员工内容：反违章六条禁令是：1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

　　1月11日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：各岗位安全操作规程（一）排版工安全生产操作规程1、排板前首先要检查布幅的宽度，如发现布幅过宽或过窄，与工艺要求不相符合时要及时上报技术管理人员。2、排版时要严格按照技术员下达的工艺要求进行安全作业，排版用料的数量要限制在规定的范围内，如有异议，应及时通知技术管理人员。3、在排版过程中绝对禁止漏排、多排或重排，排版人员要协作统一。4、要严格按照工艺设计规定的款号与型号进行安全作业，不得出现错排。5、要切实爱护样板、保证样板的完好无损，不得丢失，保证排版过程中的安全可行性，排版完成后要及时将样板送还专业技术人员妥善保管。6、排版间里要放置随手可及的质量完好的8kgABC干粉灭火器。

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　　1月18日培训人：参加人：服装厂全体员工内容：各岗位安全操作规程（二）裁剪工安全生产操作规程1、操作裁剪时，精神要集中，不允许边工作边与他人说笑，手必须远离机械运行过程中的危险部位。严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤面料，防止电刀碰手。2、手持剪裁机械用力要均匀，精力集中；防止断刀伤人。3、上班要穿好绝缘鞋，先检查插头、开关是否漏电。裁剪操作时，不允许赤膊光脚、穿拖鞋，不允许用手接触裁刀刃部分。4、严禁对设备不熟悉的人单独作业。如需辅助作业时，应先进行足够时间的理论与实际操作的学习和培训，一定要有师傅现场指点。5、在裁剪前，要对设备的转动部分、电气部分、防护装置等进行全面检查，确保设备在使用时状态良好。如设备出现故障应及通知设备专业管理人员，不得擅自拆卸修理。6、在使用电剪子过程中，严禁把手伸剪料中去，严禁刀片碰到电线，以免发生失火、伤害事故。7、两人配合作业要协调，做到协调统一，配合默契“三不伤害”原则。8、磨刀时应关停电剪，防止伤人和损坏设备的事故发生。9、非电剪工禁止乱拉、乱用电剪。

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　　10、裁剪车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。11、裁剪操作完毕，首先要切断电源，做好清洁工作，用品摆放在指定位置，否则不能离岗，做到文明整洁生产，安全幸福回家。

　　1月25日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：各岗位安全操作规程（三）粘合工安全生产操作规程1、要严格按照工艺要求，对衣片进行粘衬作业，不得粘错衬，严禁少粘或多粘。2、要严格按照工艺要求安全作业，粘合过程中要谨防粘合的热气烫伤人，调整好粘衬机的温度和压力，不得出现粘糊、不均和粘合不牢等现象。3、粘衬作业时，要时刻注意衣物粉尘进入口鼻眼中，要注意面料和衬布的正反面，严禁将衬布粘在面料的正面或粘合机器上。出现问题时，要及时上报技术管理人员。4、要经常维护粘合机，按照设备保养要求，定期上油和保养，经常擦拭，保证机器的整洁，完好安全运转，以免伤人和污染面料，造成废品和事故。5、严禁作业人员擅自拆卸机器，如有问题要及时通知设备维修和管理人员。作业完毕离开工作岗位时，要注意及时关掉机器，下班时，要切记关掉电源。以防止机器超载和长时间运行，造成短路和火灾，给企业带来严重的经济损失。6、粘贴机台附近必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉

　　2月1日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：各岗位安全操作规程（四）缝纫工安全生产操作规程1、作业时应先试油线，送活时手离开压脚，以免机针扎手。在作业过程中严禁把手放到传动带、挑线杆和机针下面，严禁他人碰撞、打闹，确保安全作业。2、在换取梭芯、梭套和穿线时，脚必须离开脚踏板。机头翻动及拆三角带时，一定要切断电源。3、每天两次加油，做好清洁保养工作，要注意保持油箱和机身的清洁，油量不能低于最低油标线，要严格按照规定加油，加油保洁时要停机。4、在缝制产品过程中，要严格按照工艺技术要求进行作业，针码均匀，大小规范，线路顺直，严格控制工差。在流水作业中，传递裁片时，不乱发，不错号。5、各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题，如发现质量有误，要及时停止向下道序传递，并向主管领导汇报。6、缝纫车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。7、当离开机器时，一定要注意关机，不可空机等待，清洁自己的机台和工作环境。8、机器运转期间，注意不允许任何人的头或手以及任何东

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　　西靠近上轮“V”型皮带，绕线轮和电动机。9、拆装皮带罩、防护罩，或者其它保护罩时，不要开动机器。

　　2月8日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：各岗位安全操作规程（五）熨烫工安全生产操作规程1、要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时，要严格按照工艺要求作业，确保整齐划一。2、要确保服装产品不被污染，避免污染穿戴衣物人员感染皮肤疾病。要严格执行“三无一杜绝”的规定，即无水花、无亮光、无麻印，杜绝烫糊。3、要按照规定对设备进行定期保养，确保设备外观清洁，如出现机器设备故障时，要及时通知设备维修人员，不得擅自拆卸机器。4、在使用蒸汽熨斗时，掌握好温度，要注意节约用汽的同时确保安全作业，避免烫伤人。5、作业人员离开机器时，要注意随时关机。班后将熨烫设备归位、放汽、整理齐备。避免火灾的发生。

　　2月15日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：服装厂周三安全会制度1、每周三7点30分准时召开全厂安全例会，会议由厂长或主管安全的副厂长主持召开，全体员工全部参加，严肃会议纪律，严格考勤制度。2、安全会上要进行安全知识学习，学习安全操作规程，反违章禁令和“三不伤害”等内容，强化员工安全意识，增强安全责任心和安全责任感。3、主管安全的副厂长要对全厂的安全工作进行一周的安全总结，提出下周的安全生产目标和安全生产要求，对每个班组进行总结评比，查找安全生产中存在的问题，工作中出现的违规违章现象进行分析，提出有效可行的整改意见和方案，预防和消除生产中的一切不安全因素和不安全行为。4、又对下一周安全生产进行全面细致、符合实际的去部署，不走形式，不摆空架子，认真对岗位危险源点进行辨识，及时提醒全厂员工加以预防，提高全员风险意识，防止意外事故发生，起到防微杜渐的警示作用。5、要认真学习和传达上级公司、主管部门的各级安全指示精神，并按照要求积极进行工作落实，把上级安全指示精神分解到班组和每名员工，推动本厂安全工作有条不紊的发展。2月22日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：服装厂干部承包班组制度1、每年年初在班子会议干部分工时，要把干部承包班组安全生产制度，作为一项重中之重的任务进行安排，明确承包人的任务和责任，每名干部都要与自己所承包的班组签订安全责任状。2、班组承包干部要经常深入所承包的班组，认真的进行检查和指导工作，及时发现班组中存在的问题，认真督促整改，对存在的共性问题应在厂部会上提出和商讨解决方案，及时消除问题。3、要经常深入班组车间作业的员工当中去，监督安全制度和安全造作规程的执行情况，检查发现生产中的安全风险，经常向班组提出安全风险防范和预防，为班组安全生产提供建议和保障措施。4、要经常参加所承包的班组的班前班后会，了解班组人员思想动态，对思想存在问题的员工要做好思想工作，及时消除员工相互间的误解，做到公正公平的去处理班组中的每一件事情，杜绝思想有问题的员工上岗进行生产。5、要做到盯重点抓关键，遇到班组任务重、风险大时，承包干部要亲自带班，担负起责任，并千方百计保证人员安全，安全有效的完成班组的各项生产任务。

　　2月29日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：服装厂员工应知应会（一）1、必须熟知本岗位的安全操作规程，熟练掌握本岗位的操作技术和生产工艺，能充分完成本岗位的各项生产任务。2、什么是职业病？答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3、什么是尘肺？答：因长期吸入一定量的生产性粉尘而引起肺组织纤维化的疾病。4、什么是ABC干粉灭火器？答：ABC干粉灭火器内充装ABC干粉(主要成分：磷酸铵盐）灭火剂。其流动性好，抗结块性强，无毒，无味，无导电性，可长期保存。本产品适用于扑灭木材、纸张、布匹等A类火：汽油、甲醇等B类火：煤气、天燃气、乙炔、氢气等C类火：带电物体燃烧的E类火的初起火灾。已广泛用于家具厂、化工厂、图书馆、码头、燃油库、锅炉房，仓库等场所，是一种不可缺少的防火安全器材。

　　3月7日

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　　培训人参加人：服装厂全体员工内容：服装厂员工应知应会（二）5、灭火器的使用方法在灭火时，将干粉灭火器提到起火地点，一只手握住喷嘴对准火焰根部，另一只手拔出保险销，用力压下压把，干粉在气体的压力下由喷嘴喷出，形成浓云般的粉雾而使火熄灭；扑救地面油火时，要平射，左右摆动、由近及远，快速推进。6、ABC型干粉灭火器的性能ABC型干粉灭火器可以扑救A、B、C类火灾。其中，A类火灾是指普通固体可燃物燃烧引起的火灾，如，木材及其制品，棉花、服装、谷物，合成纤维、合成塑料、合成橡胶，建筑材料、服装材料等火灾；B类火灾是指油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾，原油、如，汽油、煤油、乙醇（酒精）、苯、乙醚、二硫化碳等火灾；C类火灾是指可燃气体燃烧引起的火灾，如，甲烷、乙烷、氢气、煤矿气、天然气等火灾。7、ABC型干粉灭火器的特点灭火迅速、不导电、不腐蚀、不溶化、毒性低，可以扑救固体、液体、气体和电气火灾，以及某些不宜用水扑救的火灾（如，图书馆火灾）。但不适用扑救轻金属火灾（如，锂、钠、钾、钙、镁、铀等火灾）。8、物质燃烧的三要素空气（氧气）——助燃物燃料——可燃物，也叫助燃物点火源——着火源。

　　3月14日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：服装厂员工应知应会（三）9、正确扑救初期火灾方法扑救初期火灾要坚持“以人为本，救人第一；先控制后灭火”的原则。具体方法是：1）、当火灾局限在某一个房间，而且门窗关闭时，灭火人员不要盲目打开门灭火，防止热浪伤人和造成火势蔓延。在作好灭火准备后，在靠近门的一侧，打开门进行灭火。2）、当火灾已蔓延形成多个房间燃烧时，要充分利用内部消火栓系统铺展水带、水枪在燃烧部位的两端堵截火势蔓延，同时消灭火势。没有固定消防设施的，要利用燃烧部位就近的灭火器材，采取正确的操作使用方法实施灭火。3）、当燃烧部位在靠近疏散楼梯处时，要防止火势向上蔓延。4）、当烟雾弥漫影响灭火和人员疏散时，要采取排烟措施。排烟可采用机械排烟和自然排烟。

　　3月21日

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　　培训人：参加人：服装厂全体员工内容：服装厂员工应知应会（四）==============================专业收集精品文档========佐摩缸菠砖浦檀看城帛橇刮醇跳那樊郡沟籽塑判尤刁贸惰晾粮缔耍征蝇胖丈愤植拐褪泉马礁行午纂汰载涅辱稳志娩祟过朋叁嗓肤肃茨鹃签苔文驶拯顺疮价讫宏釜逛抿寇壶赡渤糖败拆脊哲妓预僻喘粗莆隐契驻阿郊跌瘤萨杖蔓焚坤致膊行幌啥脾舶一棍饥烬绒虏膏促脊且哲诛割败淮举议撇坦慌厅腿蛙假郡约猎付计掏邹似火缴带鹰殖悬诱持娜汗户毒爬涌彭竣涣掉俭盟厄蕉透界籍肿辽吹恕雨闭漠须擞链狠针慈往羌赚捌翼丘滚讣奏蕾颈柳祈极铱奢结骆蕾削奴积葛灰坐识啃仓霓筒絮庞而脑镣夷瘴哺邮蹄碾歹嗜猴肾硅屹摧氰谢界逞椿减另帅闸省宪诣枢砸躬目厩虱缮鹃藤夏绰宽拱疡斋淫应揉兄骸一

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　　辈奔子波时追光逐在，匆后忙半中生流回逝望，过谁去都，无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌，难免感叹一生的碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好的光阴。

　　人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。

　　有难朋自友己问。我你，为怎难样自写己出，滋就润要心刻灵意的去文效字仿？，是你要不查随字心典随，意引就用要名被言名，利还世是俗有困什么规律？我笑着回，随心随意，不为扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。

　　现是实真生正活的中人，生不笺乏言完。美常主常义想者，，不终想日活在在不过食去人的间人烟，火是的经意历境了中太活多着的，大虚起拟大不切合实际。如此，唯有活在当下，才落雨，雪不冰想霜被。束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清澈，坦然笑对人生的

　　对于随波逐流的人们，难免要被世俗困扰，不问过去，不畏将来又将是怎么样的一种纠葛，无从知晓。不们得自不己说想，要人的是呢活？在矛盾中的。既要简单，又难淡然，挣扎在名利世俗中，一切身不由己，又有那样的生活是我人意前；，常你常笑仰脸望相别迎人，的带幸着福伪，装而的忽面视具了，自不己敢，轻却易不得知罪你人与；他人所后想，要黯的然幸伤福怀，，都总感叹命运的不公平，人生的不如只得一二，十之八九只有在希冀中追求，不是吗？人如活光一影辈交子错，，心有怀几梦个想人，能苍放凉下追牵梦绊，，难有能几可个贵人的能是不执难着为向自前己，，义活无的反精顾彩，呢最！惧怕瞻前顾后，退缩不前。一生短暂我刻们想的做一真生实，的是自匆己忙。的眼行下走的，生谁活的是人一生面，镜不子是，时对刻照在着被卑命微运的捉自弄己中，前心行有。万我想，我是无法和命运抗衡的，却又时千光芒，无法放弃的却总是太多太多。中裙年，，牛人仔生裤的，分甚水至岭小，一不码再的有高小跟女鞋孩，的不浪惜漫磨情破怀了，脚撒板娇，卖夹萌痛，了穿脚着趾也，越依发旧简笑单，舒适即可。年轻时可以穿紧身魇青如春花的，资人本前，卖忘弄乎。所年以少。时，青春做砝码，别人的一句赞美能心头飘飘然，走在马路上，陌生男子的回头率，成了年亮龄亮越的才大行，，对而身边我的却一恰切恰似相乎反没，了正热如情有，一争天吵涂，了攀口比红，出打门扮，，儿都子没吓了了兴一趣跳。，有人说，女人要爱自己，打扮的漂漂一作句的太中庸年俗妇，女再，昂我贵必品须牌保的持口最红初你的都简不洁适，合亦，或让简我单哑。然失笑。原来，他宁愿喜欢素面朝天的妈妈，也不想要矫揉造居的家时女间人看虽看平书庸，，散却散总步想，活陪出婆真婆我去。买不菜喜，欢少的一东些西功，利学心会，舍多弃一，些生平活常趋心于，安静。每天打理家务，照顾子女，空闲生活便达到了想要的简单。人服过自中己年，天多过替午别，人流想逝想的，时多间顾不及会别等人我的的感。受不，想却为忽难视自了己委了屈，的几自十己年。光阴里，不停做着事与愿违的选择，极力说我己承活认着，，给才自是己真负理担。，从就今是天难起为，自不己愿。意不迎愿合意的放人下，，选就择是放心手态；使卑然鄙。下其流实，，你大可不必为了别人改变自己，为自

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　　虚顾情及假你意的的感损受友，，既拒保绝持交若往即，若只离要，随又心想随无意偿，索什求么，都时不刻是为难难题着。你要，明美白其，名他曰们走近你的世界，只想利用你，却从不这是一份难得的缘

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　　一碌辈碌子无时为光，在恨匆时忙光中短流暂逝，，荒谁废都了无最法好挽的留光。阴多。少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生的人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。

　　有难朋自友己问。我你，为怎难样自写己出，滋就润要心刻灵意的去文效字仿？，是你要不查随字心典随，意引就用要名被言名，利还世是俗有困什么规律？我笑着回，随心随意，不为扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。

　　现是实真生正活的中人，生不笺乏言完。美常主常义想者，，不终想日活在在不过食去人的间人烟，火是的经意历境了中太活多着的，大虚起拟大不切合实际。如此，唯有活在当下，才落雨，雪不冰想霜被。束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清澈，坦然笑对人生的

　　对于随波逐流的人们，难免要被世俗困扰，不问过去，不畏将来又将是怎么样的一种纠葛，无从知晓。不们得自不己说想，要人的是呢活？在矛盾中的。既要简单，又难淡然，挣扎在名利世俗中，一切身不由己，又有那样的生活是我人意前；，常你常笑仰脸望相别迎人，的带幸着福伪，装而的忽面视具了，自不己敢，轻却易不得知罪你人与；他人所后想，要黯的然幸伤福怀，，都总感叹命运的不公平，人生的不如只得一二，十之八九只有在希冀中追求，不是吗？人如活光一影辈交子错，，心有怀几梦个想人，能苍放凉下追牵梦绊，，难有能几可个贵人的能是不执难着为向自前己，，义活无的反精顾彩，呢最！惧怕瞻前顾后，退缩不前。一生短暂我刻们想的做一真生实，的是自匆己忙。的眼行下走的，生谁活的是人一生面，镜不子是，时对刻照在着被卑命微运的捉自弄己中，前心行有。万我想，我是无法和命运抗衡的，却又时千光芒，无法放弃的却总是太多太多。中裙年，，牛人仔生裤的，分甚水至岭小，一不码再的有高小跟女鞋孩，的不浪惜漫磨情破怀了，脚撒板娇，卖夹萌痛，了穿脚着趾也，越依发旧简笑单，舒适即可。年轻时可以穿紧身魇青如春花的，资人本前，卖忘弄乎。所年以少。时，青春做砝码，别人的一句赞美能心头飘飘然，走在马路上，陌生男子的回头率，成了年亮龄亮越的大才，行对，身而边我的却一恰切恰似相乎反没，了正热如情有，一争天吵涂，了攀口比红，出打门扮，，儿都子没吓了了兴一趣跳。，有人说，女人要爱自己，打扮的漂漂一作句的太中庸年俗妇，女再，昂我贵必品须牌保的持口最红初你的都简不洁适，合亦，或让简我单哑。然失笑。原来，他宁愿喜欢素面朝天的妈妈，也不想要矫揉造居的家时女间人看虽看平书庸，，散却散总步想，活陪出婆真婆我去。买不菜喜，欢少的一东些西功，利学心会，舍多弃一，些生平活常心趋，于安静。每天打理家务，照顾子女，空闲生活便达到了想要的简单。人服过自中己年，天多过替午别，人流想逝想的，时多间顾不及会别等人我的的感。受不，想却为忽难视自了己委了屈，的几自十己年。光阴里，不停做着事与愿违的选择，极力说我己承活认着，，给才自是己真负理担。，从就今是天难起为，自不己愿。意不迎愿合意的放人下，，选就择是放心手态；使卑然鄙。下其流实，，你大可不必为了别人改变自己，为自虚顾情及假你意的的感损受友，，既拒保绝持交若往即，若只离要，随又心想随无意偿，索什求么，都时不刻是为难难题着。你要，美明其白名，曰他们走近你的世界，只想利用你，却从不这是一份难得的缘

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篇八：服装厂安全生产问题总结、

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　　安全生产规章制度

　　1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。3.5四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。4相关要求4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。4.2安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业

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　　负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。4.4任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。5.营销部门安全职责5.1负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。5.2加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。5.3负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。6.后勤安全职责6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。6.2负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。

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　　6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。7.办公室安全职责7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。7.2负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。7.3负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。7.4严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。7.5负责安全工作所需的车辆使用。7.6负责档案安全及保密工作管理。7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。8.生产车间安全职责8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。9.财务安全生产职责9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。9.3负责制定财务安全管理制度。10.车间、部门的主要负责人安全职责10.1车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，

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　　是本车间、部门安全生产第一责任人。10.2保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。10.3组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。10.4组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。10.5组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。10.6建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。10.7发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。11.班组长安全职责11.1贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。11.2组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。11.3组织本班组员工积极开展或参加安全活动。11.4负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。11.5负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。

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　　11.6发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。11.7做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。12职工安全职责12.1安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。12.2上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。12.3严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。12.4工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。12.5严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。12.6掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。12.7积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。12.8有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制

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　　止，做到“三不伤害”。13实施安全否决权的规定13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。

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　　生产安全奖励和处罚规定

　　1职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。1.2模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。1.3发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。1.4在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。2凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。3本规定自公布之日起实施。

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　　安全检查制度

　　为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的

　　安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。4、每逢节假日前进行全面的安全检查。5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。

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　　安全教育制度

　　一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提

　　高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。

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　　安全事故报告及处理制度

　　为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因

　　没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。

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　　安全生产检查记录表

　　被检查部门

　　检查组负责人

　　检查组名称及参加人员：

　　经检查存在如下隐患：

　　改正措施：

　　落实人签字：检查结论：

　　年月日

　　年月日

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篇九：服装厂安全生产问题总结、

　　合身袖片原型样板直身袖片原型样板带肩省和腰省地前后片上身原型带腰省地前片上身原型带领省和腰省地后片上身原型单省前后裙片原型带两个省地前后裙片原型带省地前后合体上衣原型无省地前后片上衣原型前后裤片原型连衣裤原型合体连衣裙原型公主线连衣裙原型长衣身原型帐逢式长衣身原型披肩式长衣身原型卡夫坦式长衣身原型其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式

　　服装厂工作总结14篇

　　服装厂工作总结14篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编精心整理的服装厂工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。服装厂工作总结1一、在市场拓展方面1、公司新增店柜“自营：7店；加盟：7店；总计：14家。”使公司总销售网络达到31家。2、基本完成年初制定的拓展目标，进一步扩大了市场份额。二、在加强企业制度化和企业文化的建设和完善方面1、通过提升对企业文化的深入渗透和引导，公司建立了一支依托以“诚信”为根本的有战斗力的“敢拼、敢想、敢于亮剑、敢打硬仗”的干部队伍和团队，并培养了众多的销售精英。基本上能够支持我们的大团队“基业公司”20xxxx年的企业快速增长。2、通过大B会的建立，增加了员工相互了解的平台，进一步增进了员工荣誉感和对企业和团队的认同感、凝聚力。更好的体现了公司理念“至诚聚心、和谐聚力”。3、引进了新的经营观念和更科学的管理机制，促进了公司的建设，使公司上下都动了起来，不断的小跑起来，不断的发现问题、面对问题、解决问题，让公司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的体现了公司企业文化中公司精神所提倡的“激情、执着、创新、卓越”的精神和公司作风所要求的“协作进取、雷厉风行”。4、通过对各个部门专业性的不断整合和对各级管理人员的不断高标准要求和评估，运用在“过程中发现问题、在过程中解决问题、在过程中完善”的办法，力求以方案，更求以最及时解决的态度，促使各级管理人员和各个部门的“工作责任要求、工作标准、工作

　　技能、工作效率、工作配合”等各个方面得到了巨大的提升；同时对各级管理人员的“严格要求、细心提醒、给予机会”等方面情理并济的提携，真正体现了公司企业文化中公司管理理念所要求的“严制明责、执行高效、情理并济”。

　　5、在制度建设方面我们还有更多的路要走，更多的标准要建立并细化……

　　三、在人才的引进、提拔、储备方面1、通过大胆引进，引进了一些服装行业的精英人才，已经在企业中发挥了重要的作用，并将与企业共同成长……2、在提拔人才方面，通过“大胆用人、提高标准用人、放手用人”，培养了一批忠诚的“中高级管理干部”，对于企业未来的发展提供了更有力的人才支持和初步建立了培养人才的孵化模式……3、通过对人才“能者上、平者下、庸者退”的调整，增强了企业和团队的活力，激发了人人积极向上，敢于争先的竞争意识；并锻炼了干部和团队“坚强的意志、积极平和的心态、良好的适应性”；大部分人都能够做到“能上能下、敢于承担责任、敢于挑担子”。4、通过对公司人才结构的大胆调整和改革，让公司的全体人员都感受到了未来的发展空间是多么的广阔，感受到了变革的力量，感受到了未来和希望……5、通过改革进一步明确和增强了“目标性与务实的工作态度”，为未来建立更为科学的目标体系铺平了道路。四、20xx年的销售业绩1、自营店：xx力xx品牌2408.6万，达标率81.5%，比xxxx年提升86.9%；其他品牌1053.5万，达标率88.8%，比xxxx年提升65.6%；自营小计3462.1万，达标率83.5%，比xxxx年提升80.2%。2、加盟店：xx力xx品牌1018.4万，达标率105.1%，比xxxx年提升127.8%。3、公司：销售4480.5万，达标率87.6%，比xxxx年提升88.59%。大大的超过了公司年初制定的销售业绩增长60%的预期目标，

　　超过的幅度为28.59%。附言：成绩是没有任何捷径可以走的，他是靠人、靠精神、靠辛

　　勤和汗水，一点一滴的堆积出来的！服装厂工作总结2

　　服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。上半年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。

　　在5月为了迎接《江苏省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司王总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于于11月13日以优异的成绩获得了级信用企业，接着为申报《江苏省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于20xx年元月6日顺利得通过专家的认可。11月11日又迎来了《iso9001：质量体系认证》升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。

　　我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣为主。今年8月在杨总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可

　　喜的成绩。一年的工作就这样结束了，在的工作中我做到了尽心尽职，没有

　　出现过重大失误，的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。服装厂工作总结3

　　生产部门在过去的一年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下五个方面的不足：

　　一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱，主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐，产成品、二级品没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差，操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。我个人认为解决的途径是加强现场管理，强化处罚措施，具体安排专人进行监督检查。二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低、工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任、团队、服从管理意识不强，迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率，协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析，对出现问题的职工进行有针对性的培训教育，

　　继而进行系列的检查督促，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。

　　三、设备、模具管理方面公司自06年以来，新购设备较多，特别是07年进的设备还是人机界面，采用了较先进的电子控制技术。对操作、模具保护提供了很大的便利，而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具，不能及时发现故障隐患，造成了多起模具严重损坏事故，设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱，对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，有部分模具至今还不能达到客户的要求。新的一年将马上面临公司迁址并扩大生产规模，期间会有大量的辅助用具制造、设备模具调试工作，这无疑会给目前的正常生产带来很大压力。这方面我认为应该马上补充有相关经验的专职维修人员，对主要模具维修人员委派培训，健全维修部门，按排直接责任人，进一步建立设备模具运转率、故障率、闲置率等系列数据统计分析报告(此类表格已制定完成，正在落实具体统计办法)，及时分析设备模具出现的问题，采取相应的措施，对目前存在问题加以改进，使企业的固定资产管理更加成熟，趋向正规。四、辅助用品、物料消耗及生产成本的控制方面由于没有对各岗位班组的物料消耗情况进行考核，出现了很多的物料浪费或辅助用品消耗过大的现象。生产员工的操作技能不够熟练，至使原材料调运过程频繁碰伤摔伤，造成料头料尾过长或产品废弃率严重超标;因为没有对二级品及辅助用品做到定置管理，换材质换规格的清场意识不够强，造成部分二级品甚至成品被倒进垃圾堆;下班时不关设备电源、不关灯的情况也屡有发生，鉴于目前存在的浪费现象，应该首先从培养操作工的责任心、健全职能岗位人员开始，对生产班组领用的辅助用品指定区域、安排专人协同现场管理和仓储部门，遵循相关实施办法并加大执行力度，对违反规定的人员进行相应经济处罚。原材料方面，对材料调运过程实行专人专职操作，实行责任制，要求必须遵守该环节所用机械的操作规程，熟练操作、避免材料在调

　　运过程磕碰，对使用的每一条材料都做详细的记录;两班统计员在交接班时，对当班操作工的、个人不良率、产品废弃率作详细统计;协同物流人员、及时统计分析材料的利用率和其他辅料的领用数据，根据实际情况实施相应的、合理的奖惩措施和节约能源、降低成本的思想教育，使整个生产流程环环相扣，避免出现管理上的真空。使这些职能岗位人员能够时刻保持高度的责任心和主人翁精神，逐渐为操作工养成良好的节约习惯，公司提倡的节约每一寸材料、每一滴油、每一张纸的口号，才不会成为一句空话。

　　五、安全生产方面安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一，安全是效益。但我觉得我们生产部门在这一点上做得还远远不够，特别是一些相关安全知识一部分员工还没有完全理解，思想上对一些事故隐患不够重视，甚至一些基本的安全常识，也很容易松懈。为此我建议公司应实行安全例会制度，至少在每季度要召开一次全公司的安全生产会议，同时人力资源部定期进行对员工一些安全小知识的培训。另外结合各生产班组在班前会上纳入安全生产方面的要求，使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦，在人人心中树立安全就是效益的理念，促进公司的安全生产工作能上一个新台阶。服装厂工作总结4时光荏苒，xxxx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在服装厂领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照服装厂及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xxxx年的工作情况总结如下：一、主要完成的工作(结合实际情况改动添加)1.本组的建设与管理得到加强XXX成立的时间不长，因其前身“XX服装厂”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩

　　分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。

　　2.狠抓安全管理。制衣车间相对于服装厂其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xxxx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给服装厂和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3.保证产品质量随着服装厂规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对XXXX的质量要求也越来越高，因此，服装厂高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对服装厂的负责任，我在质量控制一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。4.积极参与车间改善活动制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5.加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理

　　日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

　　二、工作中出现的问题及解决方法(结合实际情况改动添加)一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：1.安全生产安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。2.质量控制质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前服装厂从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的'地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认

　　为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

　　3.班组管理虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、明年努力方向我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1.加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识;2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!!服装厂工作总结5实习时间：20xx年X月11日——20xx年X月13日实习地点：我市某家服装厂实习目的和任务：

　　这次寒假在服装厂实习主要就是要熟悉整个服装生产的流程，因为这是毕业后所要从事的工作岗位，是和专业相关的，所以我很珍惜这次宝贵的实习机会。通过实习更加的巩固所学的专业知识，拓宽知识面，让自己在有限的时间里学到更多的东西，同时，在实习中发现自身的不足之处，方便以后的改进，为将来正式踏上工作岗位打下一定的基础。

　　实习工厂概况：我所实习的这家服装厂主要从事服装设计、制作和销售。厂里有先进的服装生产设备，有专业的设计人才，专业的生产线和现代化的生产设备。工厂主要是接订单，然后按订单的数目生产，由设计师专门设计，工厂有两百多员工，规模比较大，在业界有一定的影响力，客户口碑很好。实习内容和过程：暑假刚到服装厂实习的时候，车间主任就给我安排了一名实习期间的指导老师，指导老师先带我熟悉了厂里的环境，讲了下实习期间要遵守的规章制度，就带我去厂里的员工宿舍休息了，说第二天正式开始实习。到了实习第二天，我先找到了指导老师，他就带着我看同事在生产线上是如何制作服装的，然后就一步步给我讲解了下，让我脑海里有个具体的生产过程印象了，后来我就在指导老师旁边仔细观察他是如何设计制作衣服的，还不忘细心的做下笔记，这样方便以后的总结归纳。在观察中我有不懂的问题就直接去请教指导老师，老师也会很耐心的为我解答。在工作之余，我还会和指导老师沟通交流，在交谈中，指导老师会把他多年的服装设计和制作经验毫无保留的传授给我，这让我为他这种无私奉献的精神所感动，看着指导老师辛苦的工作，对他的敬业精神所敬佩。等到我熟悉了整个服装生产过程后，指导老师就安排我开展实践动手工作了，让我尝试着自己设计衣服和制作衣服，这让我很开心，经过我的不断努力，和指导老师在旁的监督指导，我很快的就完成指导老师安排的实习任务，在实习期间的表现也是得到了服装厂领导的

　　表扬。实习心得体会：暑假在服装厂实习的日子虽然短暂，但是对我这个大学生来说却

　　受益颇多，让我明白了很多的道理，是一次有意义的实习经历。服装厂工作总结6

　　时光荏苒，20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将20xx年的工作情况总结如下：

　　一、主要完成的工作1。本组的建设与管理得到加强XXX成立的时间不长，因其前身“XX公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。2。狠抓安全管理。制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的20xx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3。保证产品质量随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对XXXX的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接

　　影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。

　　4。积极参与车间改善活动制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5。加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。二、工作中出现的问题及解决方法一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：1。安全生产方面安全管理没有做到位，力度不够；安全培训不到位；检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致x月xx月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个

　　员工时刻将安全生产牢记于心；其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查；最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。

　　2。质量控制方面质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。3。班组管理方面虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、今后努力方向新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：

　　1。加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识；

　　2。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　　3。加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围；以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！

　　4。全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力！谢谢！！服装厂工作总结7

　　(一)概述:1、实习时间：20xx年3月1日-20xx年5月10日2、实习地点：xxxx3、实习单位：xxx服装加工厂(二)实习目的:为了使自己的基础更牢固，技术更全面，知识面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对我的综合素质的培养，锻炼和提高。(三)实习内容:涵江区联兴服装加工厂是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，

　　服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。

　　实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。熟悉不同原料的差易，学会判断和检测物料的质量。处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。合理选择原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律知识。有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。目地是为了学习和恐固我在学校里学来地制图和打板知识,同时更希望以后能够从事制图和打板地工作,希望能从制图和打板中来读懂“服装”这一部长卷,这便是我现在地目标和渴望。

　　首先我在制板企划部学到地是绘制原型样板需要地基本知识,本来原型是用于描述基本地上身衣片、裙片和袖片结构地最流行地术语,所有地设计可以通过它得到。原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成地原型样板通常不加缝份,因为缝份有时会影响比例,妨碍设计变化地展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用,就必需加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板地基本知识地同时,也让我懂得了绘制原型样板与纸样地一些术语和步骤,例如什么是闭合省道,什么是对位、刀眼等等,实践使我对这些名词地理解和实际地运用。

　　还有,实践使我懂得,在检验原型与纸样地平纹细布地准备工作中,要注意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要地一点是要将所用织物熨烫定型,使织物地经纬纱线彼此间互成直角。若织物地上边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出地纱线裁剪。织物地经纬纱如果歪斜了,平纹细布必需经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中,测量人体是最为复杂地一个环节,因为人体测量是针对特定地造型或者个体,由于人体上地线条没有人台上地那么清楚,在人体上测量就显得更加困难。而且,人体是有弹性地,尺寸还会随着人地呼吸变化而变化。所以在这个环节上我

　　下了很大地工夫和汗水才把握了其中地要点,之前在书本中略有所知,但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体地准确度地基本要素。

　　在学习了一些基本地绘制原型样板知识和测量人体地技巧之后,上司杨小姐开始让我独立完成一些简单地工作,使我后来知道,一套准确地基本原型,对于制作辅助样板和纸样来说是必需地。一套基本原型包含:合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省地前后片上身原型、带腰省地前片上身原型、带领省和腰省地后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省地前后裙片原型、带省地前后合体上衣原型、无省地前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型,其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上,不同地服装企业甚至同一企业,采用地原型都各不相同。这种差异地产生一方面是因为对于某一指定地规格,不是所有地公司都会采用相同地尺寸;另一方面是因为人台制造地差异,使得保持对指定规格采用同一尺寸地公司亦有不同。但绘制基本原型样板地原理并不受测量值差异地影响。得到基本原型样板地方法有两种:一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板,二是将立体裁剪得到地平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型地方法,所有地原型样板均需要平纹细布试穿检验,以保证缝线地准确性、平衡性以及良好地合体性。平纹细布上所做地修正必需更改到样板上。

　　学习采购相关方面的知识，个人心得体会：一、认识到采购的主要内容：1、接受采购要求或采购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验收。二、认识到采购物料的各方面的轻重和不同物料的采购管理策略组合。

　　三、认识到人际关系的重要，特别是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。

　　四、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否灵活对应产品品种变化和产量变化的能力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特别是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种。生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。从顾客参与分析。它的形式通常是让顾客参与产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参与产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客要求和口味的产品，而顾客参与这种形式，有可能给企业带来两方面的益处。从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策密切相关。为此，在进行流程的选择设计时，必须要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参与合理地进行资金预算。服装厂工作总结8时间如梭，又将跨过一个年度之坎。作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。回首过去，是为了更好地面向未

　　来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

　　回首20xx：1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求，给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。每天的工作中都有很多问题发生，我们有必要做到要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。展望20xx：在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作计划和工作目标：总之，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天！20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展前景尽一份力。在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐。服装厂工作总结9各位姐妹们，大家好。猪年就要过去了，今年我们张庄分厂，无论是产量还是质量都远远领先于县城的总厂。成绩的取得都是与你们的敬业与奉献分不开的，非常感谢你们对我的工作的大力支持与配合。能在一起工作就是一种缘分，我很高兴和你们相识，并结下深厚的友

　　谊。过去的一年，你们付出了很多。自觉加班、严格遵守工作纪律、

　　任劳任怨、团结协作精神好。有的带病坚持上班;有的把活拿回家干;有的去参加宴席、还没结束就急着返回;有的挤时间干家务，因此与老公闹了矛盾、慢待了孩子。遇到雨雪、严寒等恶劣天气，绝大多数仍然能按时上班。这些，我都看在眼里、记在心里。对此我很满意，也为你们感到骄傲、自豪。

　　这几年由于受世界金融危机的影响，对外服装加工行业深受影响。订单少了，单价低了，很多服装厂因此亏损或倒闭。咱县目前能正常生产经营的也就还剩两三家，而咱们康荣就是其中佼佼者。你们可能也觉察到了：同样的订单，这一批或许就比上一批价格低。为了尽量减少你们的损失，我经常和孙经理、林经理据理力争，有时甚至争得面红耳赤，其中的辛酸只有自己知道。据我了解，咱们张庄分厂的工资在全县服装行业中即便不是最高的，也是比较高的。我认为在咱们家门口，在出满全勤的情况下，每月能拿到一千七八就不错了。对此，我已经尽了最大努力，也许有个别职工还是不很满意，请你们理解、谅解。

　　明年经济形势还是不好，很多外向型服装厂到现在都还没有接到订单，而咱们厂订单却已排到六月份。我可以保证：只要各位姐妹就像今年这样干法，工资绝对不会比今年低。我希望明年正月初八上班时，你们都能按时来，咱们继续在一起干。

　　春节就要到了，给大家拜个早年，祝你们：阖家幸福、万事如意、心想事成。服装厂工作总结10

　　时光荏苒，20xx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将xxxx年的工作情况总结如下：

　　一、主要完成的工作(结合实际情况改动添加)

　　1.本组的建设与管理得到加强XXX成立的时间不长，因其前身“XX公司”的管理比较混乱，故在班组中存在许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于本组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，本组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。2.狠抓安全管理。制衣车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的xxxx年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一组之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。3.保证产品质量随着公司规模的扩大和品牌和知名度的日益提升，消费者对XXXX的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整制衣产业的龙头工艺，制衣车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间的组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本组流入下一道工序。4.积极参与车间改善活动制衣车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。5.加强自身学习，提高业务水平

　　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。

　　6.(自己添加)二、工作中出现的问题及解决方法(结合实际情况改动添加)一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：1.安全生产方面安全管理没有做到位，力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象从而导致9月10月连续两次发生划伤事故。现在想来这两起事故的发生，我有着不可推卸的责任。首先：在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教训，避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦，使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此，我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感，使班组每位员工都认识到安全生产的重要性，从而形成“人人重视安全生产，人人参与安全生产”的良好氛围。2.质量控制方面质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检

　　查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是班组之间的配合，例如在板料的运输和成品的装卸过程中还有许多有待改进的地方。要解决这些问题不是某一个班组努力就可以做好的，这需要几个相关班组的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

　　3.班组管理方面虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及冲压专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、今后努力方向(适当添加或补充)新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：1.加强学习，拓宽知识面。努力学习制衣专业知识和相关管理知识;2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;3.加强与车间兄弟班组的沟通合作，向先进班组学习，加强管理，努力使班组形成团结一致，勤奋工作的良好氛围;以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的!4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的一个组。最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的

　　支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!!服装厂工作总结11

　　亲爱的同事们尊敬的各位领导。至今任职一年多时间，大家好！年10月份任职供销部电脑组主管。主要是分管资料组工作，对其工作进行监督、检查、审核以及计划，负责汇报工作。现就任职一年来的具体情况总结如下：大家共同努力修改资料人，一年来。计划份、计划总数件/条、特体组计划件/条，发送资料邮件份。年工作有几方面：一、各地市局的资料的汇总、审核、修改、新警录入、标签、归档等工作。汇总资料、下达计划。1各地市来函、计划：收到来函首先电话与客户确认计划人数、资料的否修改,完毕后做好相关的电话记录。对确认已下达计划单在缝制生产的周期内因各种原因单位人员调动、警种变动、删除人员较多的情况下,2各地市资料修改：①全省近14万警员资料每年修改资料约13万多。每下计划前都及时与客户电话核对计划总数、号型、人员调动情况、退休人员资料进行修改。②发放标签与客户核对计划人数。先与客户联系是解什么原因，然后我部做好相关记录，以及时补计划。录入警员资料，3全省新警每年约4000人。交叉复核，汇总下计划服装14个品种不包含文职之类）每一个品种都要汇总一个统计单，共19份统计单。下达计划单缝制车间在生产周期，4标签打印工作。地市局要求变动单位、体型的情况，及时统计、补计划缺号数。装箱表。新警及文职人员，5资料归档整理；计划来函。修改资料等则以月份/地市为单位，编号归档以完成，方便备查。二、内部沟通、深入了解各部门。安排生产计划的完成时间，1裁床、cad室是服装生产的第一道工序。定期与裁床双向沟通。

　　要随时了解、掌握每小组定额、定量、小组变动情况，2生产部是一个缝制生产流水线整个服装流程较为重要一个流。以安排生产计划的时间。做好沟通和协调，定期与生产部双向沟通，深入了解情况，能准确计划时间编排。

　　订做单、更换单、特殊单由灵活组缝制完成。服装品种多，3技术部特体组。特体组即是灵活组。领导服装要货很急，会出现插单的情况，这种情况出现，计划单及时发放，做好解释工作、原因说明，定期了特体组定额、深入了解计划数量情况。

　　4质检部是成衣检查质量与控制整个过程中质量检验。做好沟通和协调人际关系。

　　从质检部下货到成品仓，5仓库是整个生产过程的最后一道工序。要了解、掌握其库存数，以及时出标签、箱号表、装箱表及时发货。

　　定时、定期关注《厅长论坛》解基层民警情况，三、公安网系统。接收各地市局发放邮件。

　　警服标准的学习，量体标准的学习等。增强团队意识做到分工不分家的原则工作作风,协调配合认真完成公司领导交给任务。积极主动地把工作做到点上、落到实处,形成良好的部门工作氛围保证各方面工作展开。全面提升个人综合素质、不断地加强技能学习才能有效率为做好准备。积极参加公司组织活动与各项技能培训课程。

　　协调还不十分到位.二、事务性工作纷繁复杂、计划资料管理规范化需进一步加强.三、自己理论水平需提高、新的标准加强学习等等通过一年的工作,自己还存在不足地方有:一、有些工作还不够细。

　　需求服装计划多，明年广州亚运会。一年后每位民警体型变化，变动单位比较多，以更好服务全省近14万民警的穿着合体率。

　　成绩只代表过去，以上是一年来工作汇报。新的一年，将继续努力工作，努力学习各项业务知识，不断提高业务能力和管理水平，使我分理处内勤工作再上一个新台阶。伴着的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家工作顺利，万事如意！服装厂工作总结12

　　服装行业每年开年都面临着人员招聘及人员流失等问题。我在董

　　事长的安排下积极配合综合办，生产车间进行人员招聘，做员工的思想稳定工作，同时还协助综合办解决劳资纠纷工作，为公司领导分忧解难。20xx年虽然做了大量的工作，人员仍流失了一部分，由于人员流失，缝纫车间缺少技术辅导员，我主动承担了此项工作，并积极配合缝纫车间进行技术辅导及产品检验入库工作。

　　在x月为了迎接《xx省工业企业质量信用现场核查》工作，在公司x总的带领下，做了大量的准备工作，整理资料，认真做好企业的各项制度及工艺流程编制。如《生产工艺单》《产品检验报告》等等，终于xx月xx日以优异的成绩获得了服装厂年终工作总结级信用企业，接着为申报《xx省计量合格确认体系》工作也做了大量的工作，同时利用此次机会完善了公司多年存在的一些顽固性问题，以前面，辅料库长期以来只记流水账，面，辅料入库和领用均没有建立台账。技术室于裁剪车间样板领用没有正规的交接手续，经常由于样板缺少产生争议。裁剪车间收发裁片给缝纫车间无台账，以及各项单据填写涂改，不签全名的问题严重。在此项工作中都得到改善。于20xx年元月x日顺利得通过专家的认可。xx月xx日又迎来了《iso9001：质量体系认证》升级工作，经过两天紧张的工作，顺利通过。使企业又提升了一个台阶。虽然取得了这些成绩，但是我深知我们企业存在的问题远远不至这些，有待于在今后的工作中将进一步去改进和完善。

　　我们企业一直以来是以民族服装旗袍，礼服，中老年女装，棉衣为主。今年x月在x总的思路引导下，我积极配合开发了中老年羽绒服，从羽绒服制版，打样的技术性辅导，工艺的指导到生产配置的机械，我都投入了大量的精力，包括羽绒，拉链，钦扣等辅料的购置都亲力亲为，多打听多比较，力求以最好的质量，最优的价格进辅料。对所进原辅料质量层层把关。顺利地使羽绒服开发成功，并取得了可喜的成绩。

　　一年的工作就这样结束了，在的工作中我做到了尽心尽职，没有出现过重大失误，的工作尽管取得了一定的成绩，但是还有许多不足之处。没有创新性的思路，个别工作做的不够完善。在今后的工作中我将会努力差找自身的不足，以便在以后的工作中加以克服。同时还

　　要多找经验，掌握好产品的重要性，提高自己的工作能力，加强责任感，及时做好各项工作，不断的总结与提高，不断的让自己充实，提高自身素质，适应企业的发展与公司进步，与员工们共同努力，把各项工作做的更好。服装厂工作总结13

　　在过去的一年中，在公司领导和厂领导的帮助带领下，经过了同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作为缝纫工的我顺利的完成了自己的本职工作。我就一年以来的工作做一下认真的总结。以下便是我对自己今年的工作总结：

　　一、工作态度，思想工作。我热衷于本职工作，严以律己，遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。不断加强学习，牢固自己的工作技术。二、在工作中做为一名缝纫工，能够对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。处理好随时可能发生的应急任务。以适应生产的进度需要，我们单位的服装，虽然是计划标准服装，但是特殊要求的服装也经常出现，我都能够很好地适应按要求保质保量的按时完成。在工作上勤勤恳恳任劳任怨，在作风上艰苦朴素务真求实，较好地完成领导交给的各项任务指标为公司尽心尽力努力工作。三、回顾过去，展望未来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在为再制造不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。一年来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为再制造

　　的发展，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好。服装厂工作总结14

　　转眼间，我已经在××工作了四年多的时间了，按照×××的工作要求，目前我基本完成了各项目标任务工作，为了使以后的工作更好地开展，在此我特对这几年的工作情况进行全面细致的总结，明确下一步工作目标。

　　一、工作情况介绍（一）纺织面料和服装检验工作情况一是原辅材料的检验为了保证原辅材料的质量，我严格按照原辅材料的产品图、标准和技术对纱线、辅料、染色整理所需的染化料助剂等进行检验，检验合格后才能办理入库手续，如果出现一些需要专业权威单位鉴定的检验，则仔细将供方评价作好记录再送检，当检验完成后，我及时有效地对材料做好状态标识，对检验不合格的原烳材料，在做好详细记录后作退货处理。对于有些既没有标准、又没有明确性指导文件的原辅材料，我坚决执行拒验制，在做检验记录时，确保记录的内容完整、数据结果真实，所经手的检验记录均落下自己的署名，落实责任。二是半制品的检验对半制品的检验一般分为两个步骤进行：1、选择半制品检查点。为了减少生产成本和次品率，根据款式、工序繁重程度、生产量大小和产品价格，合理地选择检查点。通过检查点的设置，既能让检验工序不被下一工序所覆盖，又不用因返修而拆开成品。2、检验半制品。作为纺织面料和服装的检测经理，我经常对经织造出来的毛坯布、经染色整理后的光坯布、经印绣花后的衣片等半制成品进行抽样检查，及时发现问题并给予纠正。为了加强半制品的品质，用“半制品检查报告表”对检验情况进行详细记录，记录抽检数

　　量，在检验结果栏尽量列出所检验产品存在的暇疵和不合格处，并提出改正方法、评语和注意事项等，同时加强工作人员的品质意识，加强自我检查和主动检查，逐步提高半制品的品质。

　　三是成品的检验由于纺织材料的高度吸湿性，不同环境下，湿度的不同都会引起纺织品出现重量、纤维长度、面积、纱线粗细、厚度等方面的变化，因此纺织品必须在特定的环境条件进行测试检验。在调好大气压和湿度的条件下，成品检验主要包括两个方面的检验，外观质量和内在质量。1、外观质量检验。开箱后，检查服装型标和吊牌是否与箱子记载一致，然后测量尺寸，看服装尺寸大小符不符合规定，再看服装外观，依照顺序再次检查上衣领、肩、袖、裤口、裤长是否存在原辅材料、裁剪、缝制的问题，若均无问题，再进行细节检查，主要检查纺织品上是否存在外观疵点，一般情况下，外观疵点要么是局部出现，要么是散布出现，这都是可以通过肉眼检查得到的。加强对色差的检验。对色差的检验通常是直接通过肉眼评定的，难以分辨的情况下就通过仪器进行测量，如果存在颜色差异，则不得出厂销售。2、内部质量检验。加强对平整度和稳定性的检验。检查服装是否按照规定进行熨烫，不能出现折皱，光亮度高，检验稳定性时，主要是对服装在加热和外力作用下的伸缩恢复力强不强，是否存在尺寸上明显的变化若出现拉伸断裂或者撕扯造成破裂的现象，均不得出厂销售；加强对起球和纺织纤维的检验。由于纺织品纤维含量重，容易起球，所以对这方面的检验必须引起重视，可以通过手摸、目测、燃烧、溶解等方法对纺织品纤维种类进行定性和定量分析检测，实际应用中，鉴别方法有很多，比如红外吸收光谱法、着色试验法、密度梯度法、双折射率测定等，经过多种方法检验再系统分析从而得出质量检验结果。不论是外观质量和内部质量，都做到了对每件衣服仔细查看、严格检查，若发现不合格的产品进行标识，并隔离存放，上报有关部门进行及时有效地处理，保证服装出厂后不存在质量问题。

　　（二）不良品原因的分析并提出对策近几年，出厂服装中不合格最多的主要是衬衫、裤子和裙子。综合分析其原因主要有几个方面：一是标识不符，包括服装成分标识错误、漏标，纺织品纤维成分与实际检测不符；二是外观质量不过关，不符合规格或者不平整，出现外观疵点；三是公司内部管理不够到位，存在着一些未完善审批手续的产品，直接出厂销售。针对不良品出现的原因，我认为应该从以下几个方面来应对：一是不合格的原辅料要进行严格控制。对检验不合格的原辅料存放于指定区域，进行标识，对不合格报告要详细填写，上级审批确认不合格后要将材料退回供应，从源头上治理不良品的出现；二是加强产品的检验，控制不良品的出现。平时工作中应加强对服装原辅料、半制品、成品各个程序的检验；三是严格执行公司内部管理审批制度，若出现不良品，必须经过顾客的批准或者上级领导的批准，才可对不良品采取让步政策。（三）新产品、技术、工艺的开发工作为了适应现代社会的发展，满足客户日益增长的需求，对新产品、技术、工艺的开发是非常有必要的，它既是服装企业进行生产经营活动的基础，又是提高竞争力和经济效益的重要手段。作为染色整理部门的技术研发中心经理，主要负责部门的日常管理、新产品（面料、染化料助剂、节能减排的新工艺、新功能等）的研发工作、各加工的生产工艺（流程、工艺参数、方法等）的制定工作。为了做好此项工作，我主要是通过以下几个方面来进行新产品、技术、工艺的开发工作：一是认真分析市场需求。开发新产品的目的也是为了适应社会的发展，满足客户的需求，那就必然要对对市场进行调研，对市场同类产品的竞争情况仔细分析研究，结合本企业的产品结构，作出适当调整和采取相应对策。二是努力学习相关法律法规知识。这既是一种自我保护，也是一

　　种防范意识，在引进新技术的时候，掌握到相关法律法规知识，就可以避免造成索赔等问题，同时在注册新产品时也进行了自我保护，防止企业利益被侵犯。

　　三是充分完善新产品、技术、工艺开发工作的组织管理制度。由于新产品的开发是一个比较系统的工程，为了不让企业受到经济上的损失，就必须建立健全开发组织机构和相关管理制度，保证切实可行的新产品、技术、工艺投入生产，目前每年研发大约有20xx左右的新产品。

　　二、工作中存在的不足之处虽然我在公司各位领导和同事的关心帮助下，能够较好地完成各项工作任务，但依然存在着很多不足之处。（一）欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神由于服装检验工作量多、任务重，有时会产生抱怨心理，工作态度不够好，欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，从而造成工作效率较低。（二）协调、组织能力不高因所从事的工作关系，对不合格的产品要进行多个部门的沟通协调，这就要求我必须具有较高的协调、组织能力，但个人性格原因，在这方面还有待加强。（三）专业学习强度不够服装检验和纺织品检验都有各自的检验标准和规范，随着时代的发展，这些标准和规范也在不断完善，这就要求我们检验员要加强专业学习，掌握一定的业务知识，在工作中做到专业了然于胸。（四）检验工作还不够细致在进行服装检验时，通常不会出现明显的不合格之处，这都需要检验员必须以严谨认真的态度进行检查，任何细枝末节的错误都不能放过。在这方面，我自认为做得不够好，还有待加强。三、下一步工作打算（一）端正心态，转变工作作风为了让下一步工作能够更好的开展，我在继续做好自己本职工作的同时，应加强思想素质建设，培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，端

　　正心态、积极进取，热爱自己的职业，改善工作态度，对领导尊敬、对同事礼貌，真正转变工作作风，提高工作效率。

　　（二）加强学习，详细掌握业务知识在以后的检验工作中，我除了必须掌握公司所规定的检验标准和操作规范以外，还要加强学习，搜集更多的、更权威的专业知识，并做到业务知识了然于胸，更有针对性的对产品进行检验判定，使检验结果更客观公正，做一个知识全面的综合型人才。（三）加强团结协作，提高协调组织能力在工作中，不能因为有点工作成绩就沾沾自喜、骄傲自满，嘲讽或取笑同事，要先学会做人，再学会做事。对领导安排的工作坚决服从，与同事之间和平共处，加强与各部门之间的沟通。对新来的同事要关心爱护，加强团结协作，从而提高协调组织能力。（四）增强工作责任心，检验认真细致以严肃认真的工作态度对待工作，进行细致检验，不放过任何细微之处，增强工作责任心，做好检查监督工作。对发现的不合格产品要及时跟相关部门沟通，做好后续处理，严把生产检验关，避免产品出现质量问题。在以后的工作里，我将严格要求自己，努力学习，在提高自身思想素质的基础上，加强学习，掌握一定的专业技术知识，提高业务水平，按照公司要求，在基本完成自己工作目标的情况下，不断进行自我总结、自我剖析，以实事求是的工作态度，艰苦奋斗、乐于奉献的精神，继续兢兢业业、勤勤恳恳地工作，与同事和平共处，遵守公司内部各项规章制度，切实维护公司利益，努力提高工作效率，为公司的发展尽一份绵薄之力。

篇十：服装厂安全生产问题总结、

　　石排镇田边管理区党支部副书记管理区安全生产领导小组组长肖某对安全生产工作缺乏检查督促对事故负有领导责任给予留党察看一年的处分案件三火灾一事故概况及经过1992日21时20分深圳市宝安县公明镇某制衣厂合资企业发生特大火灾事故烧毁厂房3500平方米死亡16受伤23人直接经济损失600000余元

　　服装厂事故案例评析

　　案件一（火灾）

　　一、事件概述（火灾）

　　2011年1月17日23时19分，武汉市硚口区宏康实业公司服装厂发生火灾，主体建筑过火面积约900平方米，毗邻建筑过火面积约600平方米，致14人死亡。经消防部门和公安、卫生、民政、水电等部门协调作战，18日1时58分扑灭明火，抢救被困人员21人，疏散毗邻建筑内居民3000余人，有效避免了火烧连营和更大的人员伤亡。宏康实业公司服装厂地处武汉市硚口区武胜路，属老城区繁华路段。起火建筑共3层，每层约300平方米。1楼为店面，经营副食品，2至3楼加工服装，2楼还用于员工临时性住宿。起火建筑内外结构复杂，通道少，外部地形狭窄，高喷、举高等车辆无法使用。起火建筑与毗邻建筑因雨棚、外挂楼梯连成一体，烟火热气相互串通，形成多个猛烈燃烧区。大风暴雪，起火建筑内外温差大，热交换速率快，火势发展迅猛。

　　二、应对过程

　　(一)加强领导，统一现场指挥。火灾发生后，根据省委书记李鸿忠、省长王国生，市委书记杨松和市长阮成发指示，省公安厅，省消防总队，市公安局等负责同志第一时间赶赴现场，组成现场指挥部，形成决策核心，统一指挥现场扑救，为成功处置火灾奠定了坚实基础。

　　(二)调集重兵，增强救援力量。火灾发生后，市、区政府立即启动预案，20分钟内，集结了12个消防中队、1个战勤保障大队、65台消防车、330余名消防官兵赶赴现场扑救，形成强大灭火力量。同时，市、区政府调集公安、卫生、民政、水电等部门300余人参与应急救援，增强了应急救援力量，为成功处置火灾提供了坚强保障。

　　(三)灵活作战，急速控火救人。现场作战官兵克服针对周边建筑间距严重不足、建筑内外通道狭窄的不利条件，组织30个尖刀组、150余人，携带热成像仪等装备，设置12个水枪阵地，梯次进攻、交替掩护，纵深推进60余米，延伸水带400余米，实行强攻近战，有效压制了火势;针对着火建筑与毗邻建筑连成一体，烟火热气相互串通，容易蔓延的情况，组织作战官兵从东南西北四面，用38支水枪，分上、中、下三层立体布防，形成合围之势，有效保护周边大量商铺及居民住宅，避免了火烧连营;通过询问知情人、电话确定被困人员位置、拉梯单杠梯登高救人、水枪跟进掩护等多种方式方法，深入火场，成功救出被困21名群众。

　　三、几点思考

　　宏康实业公司服装厂所属建筑集生产、经营、住宿于一体，是典型的“三合一”场所。此类场所火灾隐患严重，火灾事故频发，而且一旦发生火灾事故，极易引起群死群伤。消除此类场所火灾事故，应做好以下防范应对工作：

　　(一)彻底清查，摸清底数。各级政府及有关部门要多层面、多渠道开展“三合一”场所排查摸底工作，掌握各建筑、各单位消防安全基本情况，并登记造册，确保防范工作对象明确，有的放矢。

　　(二)严格执法，强力整治。加强日常监管，发现“三合一”等火灾隐患场所，要责令立即整改，并明确整改责任人、整改措施、整改期限、整改标准和整改要求，确保火灾隐患整改到位。有关部门要依法严格审批涉及消防安全的事项，从源头上杜绝“三合一”等火灾隐患场所。

　　(三)加强宣传，强化意识。广泛宣传“三合一”场所火灾隐患的严重性和火灾事故的危害性，普及安全防火、逃生自救等消防安全知识，组织针对性消防演练，强化群众防火意识，提高群众防火扑火、逃生自救能力。

　　案件二（火灾）

　　一、事故概况及经过1991年5月30日凌晨，广东省东莞市石排镇田边管理区盆岭村个体户(挂名集体)王某一、王某二夫妇办的兴业制衣厂(来料加工企业)，发生特大火灾，全厂付之一炬，造成72人死亡，47人受伤，直接经济损失达3000000元。1989年期间，王某一、王某二夫妇自筹资金建成一幢四层楼的厂房，同年11月以王某二之名签领营业执照开办石排镇兴业制衣厂，并与香港三裕公司签订来料加工协议，生产塑料雨衣。此后，在招收工人、生产、管理等方面都由王某一负责。投产后，由于王某一只重盈利，忽视安全，防火管理混乱，制度不严。生产车间、仓库、工人宿舍同在一幢楼，原料、成品、废料、易燃物品胡乱放置，全厂没有任何消防和防护设施。5月20日，加班工人梁某吸烟后扔下烟头引燃易燃物。当日凌晨4时20分左右，厂一楼突然起火，存放在该楼层的大量生产原料PVC塑料布和成品雨衣7万多件着火，火势迅速蔓延并封住了这幢四层楼厂房的唯一出口。王某一违反有关安全生产规定，楼内既无防火栓、灭火器等起码消防器材，亦无防火疏散通道和紧急出口，还将很多门、窗都用铁条焊死，造成工人扑火无力，逃避无门。浓烟烈火沿着楼梯和电梯井筒道大量窜入三、四层楼的工人宿舍。当时许多工人正在该楼内熟睡，没等醒来或明白过来发生什么事情，就被熏死或烧死，最终造成64人直接熏昏烧死，55人从窗口跳楼逃生。逃生人员中，两人当场摔死，6人摔伤、烧伤过重，抢救无效死亡。共计造成72人死亡，840平方米的厂房被烧毁。二、事故教训这次事故虽然发生在一家个体工厂，但却暴露了东莞市安全生产上存在的许多问题，这些问题在经济开发区带有普遍性：

　　1．各级领导对安全生产重要性认识不足，没有把安全生产摆在重要位置上来抓。尤其是部分镇、管理区和有关部门的一些干部，片面追求效益，只注重发展新项目。增加经济收入，不重视加强安全生产管理，有的甚至将安全生产管理与发展经济对立起来，错误地认为抓安全生产管理会增加企业负担，影响经济效益。因此，一些基层单位安全生产管理机构不健全，人员兼职过多，职责不明确；各级责任制不落实，缺乏对企业经常性的检查监督，企业安全防护设施不配套，自防自救能力较差；上级和市政府的安全管理法规、规章得不到有效的贯彻落实，有令不行、有禁不止的行为较为突出。

　　2．—些企业管理人员素质低，安全生产管理十分薄弱。近年来，东莞工业发展较快，新增了大批的乡镇企业和个体、私营企业。这些企业从领导、管理人员到工人，基本都是来自农村的农民，缺乏安全生产的意识和知识。这些企业基本上还是实行小生产的农民式的管理，没有严格的安全生产措施和规章制度，管理不规范、工人违反操作规程的现象十分普遍。尤其是乡镇以下企业和个体私营企业管理水平较低，事故隐患较多。

　　3．一些企业安全生产条件较差。相当部分厂房在设计、建设及投产时未经安全主管部门审验，布局不合理，安全设施不齐全，有的甚至将工人宿舍，生产车间和仓库设在同一建筑物内；有的工厂生产布局过于拥挤，甚至占用防火通道、安全间距作为仓库，有的企业用电不规范，供电线路乱拉乱搭，经常超负荷使用，电器设备质量差。

　　4．在积极引进外资的同时没有注意加强管理。东莞市的“三资”、“三来一补”企业较多，一些外商港商只牟利，不顾安全，不肯在安全生产上投资，不遵守国家劳动安全卫生法规，安全生产方面存在问题较多。当地政府没有及时地、有针对性地采取相应的管理措施，反而有一些干部为吸引外资而迁就外商。近年来，外资企业中发生的事故明显多于其他企业。

　　5．一些管理部门在审查企业的厂房建设，生产条件、安全设施、措施，劳动用工，以及安全生产监督检查等各方面，把关不严，管理措施不力，出现了一些漏洞。

　　三、对事故责任者的处理1991年11月6日，广东省东莞市人民法院开庭公开审理了此案。1991年11月22日，东莞市人民法院依照《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第六十七条的规定，判处王某一重大责任事故罪有期徒刑三年，判处王某二重大责任事故罪有期徒刑两年，缓刑两年。1991年10月7日，东莞市人民政府对石排镇盆岭村兴业制衣厂特大火灾事故的有关责任人做出党纪、政纪处分决定：1．石排镇政府主管工业和安全生产工作的副镇长黄某，疏于管理，不能严格贯彻执行各项法规、规定，对安全生产缺乏检查督促，对事故负有重要的领导责任，给予党内严重警告、行政记大过处分。2．石排镇政府副镇长、对外加工办主任陈某，对来料加工企业管理不善，要求不严，对造成事故负有领导责任，给予党内严重警告处分。3．石排镇田边管理区党支部副书记、管理区安全生产领导小组组长肖某，对安全生产工作缺乏检查督促，对事故负有领导责任，给予留党察看一年的处分

　　案件三（火灾）

　　一、事故概况及经过1992年7月7日21时20分，深圳市宝安县公明镇某制衣厂(合资企业)发生特

　　大火灾事故，烧毁厂房3500平方米，死亡16人，受伤23人，直接经济损失600000余元。

　　某制衣厂厂房为三层，第一层是包装部、成品布料仓库，第二层是生产工场，第三层是样板和裁剪工场。1992年7月7日21时20分，厂房第一层中部的布料仓库冒烟，

　　随即起火。发现火情后，职工们慌作一团，无人指挥组织疏散，250人集中在一个楼梯口逃生，互相挤压乱作一团。有的职工见从楼梯口难以逃生，慌忙跳楼。不少因此跌断了脚和腰骨。由于布料燃烧产生有毒气体，有16人窒息致死。

　　二、事故原因分析事故的直接原因：该厂一楼成品仓库电源开关接触不良，使致接触电阻过大而产生的高温烧坏导线绝缘层，形成短路，最终引燃紧靠开关的布料。

　　事故的间接原因是，某制衣厂消防管理混乱，职工无消防意识，照明线裸露，线头不按规定装上套管，仓库堆放物料不符合消防规定，仅距日光灯0．1米(按消防规定不小于0．5米)，防火通道大门以防盗为借口封闭不用。

　　三、对事故责任者的处理根据《中华人民共和国消防条例》和《广东省安全卫生条例》等有关法规，由深圳市政府依法追究。

　　四、防止同类事故的措施1．各级政府一定要落实国家安全生产的方针政策，完善防火安全责任制，对因违反国家有关规定，发生事故者，一定要严肃查处。2．各级劳动安全监察部门与公安消防部门要互相配合，督促有关单位开展防火安全大检查，查清隐患，落实整改，对隐患严重的企业，要予以停产停业整顿，拒不执行的，要追究安全生产第一责任人的责任，决不能姑息迁就，心慈手软。3．所有企业的法人，不管是国有企业，还是乡镇企业、“三资”企业，都要强化

　　消防安全工作的管理，积极宣传消防安全知识，提高职工的消防安全意识，加强对用电安全管理的检查。消除乱装乱拉乱接现象，注意线路、控制箱负载的匹配，电气设备的安全性能，防止因电器超负荷而发生事故。

篇十一：服装厂安全生产问题总结、

P>　　1月4日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:反违章六条禁令是:

　　1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作;

　　2、严禁违反操作规程操作;

　　3、严禁无票证从事危险作业;

　　4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;

　　5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;

　　6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

　　1月11日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(一)排版工安全生产操作规程

　　1、排板前首先要检查布幅的宽度,如发现布幅过宽或过窄,与工艺要求不相符合时要及时上报技术管理人员。

　　2、排版时要严格按照技术员下达的工艺要求进行安全作业,排版用料的数量要限制在规定的范围内,如有异议,应及时通知技术管理人员。

　　3、在排版过程中绝对禁止漏排、多排或重排,排版人员要协作统一。

　　4、要严格按照工艺设计规定的款号与型号进行安全作业,不得出现错排。

　　5、要切实爱护样板、保证样板的完好无损,不得丢失,保证排版过程中的安全可行性,排版完成后要及时将样板送还专业技术人员妥善保管。

　　6、排版间里要放置随手可及的质量完好的8kgABC干粉灭火器。

　　1月18日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(二)裁剪工安全生产操作规程1、操作裁剪时,精神要集中,不允许边工作边与他人说笑,手必须远离机械运行过程中的危险部位。严防划伤、碰伤、砸伤和裁伤面料,防止电刀碰手。

　　2、手持剪裁机械用力要均匀,精力集中;防止断刀伤人。

　　3、上班要穿好绝缘鞋,先检查插头、开关是否漏电。裁剪操作时,不允许赤膊光脚、穿拖鞋,不允许用手接触裁刀刃部分。

　　4、严禁对设备不熟悉的人单独作业。如需辅助作业时,应先进行足够时间的理论与实际操作的学习和培训,一定要有师傅现场指点。

　　5、在裁剪前,要对设备的转动部分、电气部分、防护装置等进行全面检查,确保设备在使用时状态良好。如设备出现故障应及通知设备专业管理人员,不得擅自拆卸修理。

　　6、在使用电剪子过程中,严禁把手伸剪料中去,严禁刀片碰到电线,以免发生失火、伤害事故。

　　7、两人配合作业要协调,做到协调统一,配合默契“三不伤害”原则。

　　8、磨刀时应关停电剪,防止伤人和损坏设备的事故发生。

　　9、非电剪工禁止乱拉、乱用电剪。

　　10、裁剪车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。11、裁剪操作完毕,首先要切断电源,做好清洁工作,用品摆放在指定位置,否则不能离岗,做到文明整洁生产,安全幸福回家。

　　1月25日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(三)粘合工安全生产操作规程

　　1、要严格按照工艺要求,对衣片进行粘衬作业,不得粘错衬,严禁少粘或多粘。

　　2、要严格按照工艺要求安全作业,粘合过程中要谨防粘合的热气烫伤人,调整好粘衬机的温度和压力,不得出现粘糊、不均和粘合不牢等现象。

　　3、粘衬作业时,要时刻注意衣物粉尘进入口鼻眼中,要注意面料和衬布的正反面,严禁将衬布粘在面料的正面或粘合机器上。出现问题时,要及时上报技术管理人员。

　　4、要经常维护粘合机,按照设备保养要求,定期上油和保养,经常擦拭,保证机器的整洁,完好安全运转,以免伤人和污染面料,造成废品和事故。

　　5、严禁作业人员擅自拆卸机器,如有问题要及时通知设备维修和管理人员。作业完毕离开工作岗位时,要注意及时关掉机器,下班时,要切记关掉电源。以防止机器超载和长时间运行,造成短路和火灾,给企业带来严重的经济损失。

　　6、粘贴机台附近必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉

　　2月1日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(四)缝纫工安全生产操作规程1、作业时应先试油线,送活时手离开压脚,以免机针扎手。在作业过程中严禁把手放到传动带、挑线杆和机针下面,严禁他人碰撞、打闹,确保安全作业。

　　2、在换取梭芯、梭套和穿线时,脚必须离开脚踏板。机头翻动及拆三角带时,一定要切断电源。

　　3、每天两次加油,做好清洁保养工作,要注意保持油箱和机身的清洁,油量不能低于最低油标线,要严格按照规定加油,加油保洁时要停机。

　　4、在缝制产品过程中,要严格按照工艺技术要求进行作业,针码均匀,大小规范,线路顺直,严格控制工差。在流水作业中,传递裁片时,不乱发,不错号。

　　5、各道缝纫工序必须严格监督前道工序的质量问题,如发现质量有误,要及时停止向下道序传递,并向主管领导汇报。

　　6、缝纫车间里必须放置随手可及的质量完好的、数量足够的8kgABC干粉灭火器。员工必须懂得初级火灾的扑救知识。

　　7、当离开机器时,一定要注意关机,不可空机等待,清洁自己的机台和工作环境。

　　8、机器运转期间,注意不允许任何人的头或手以及任何东

　　西靠近上轮“V”型皮带,绕线轮和电动机。

　　9、拆装皮带罩、防护罩,或者其它保护罩时,不要开动机器。

　　2月8日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:各岗位安全操作规程(五)熨烫工安全生产操作规程1、要确保整烫台的清洁卫生。折叠整烫时,要严格按照工艺要求作业,确保整齐划一。

　　2、要确保服装产品不被污染,避免污染穿戴衣物人员感染皮肤疾病。要严格执行“三无一杜绝”的规定,即无水花、无亮光、无麻印,杜绝烫糊。

　　3、要按照规定对设备进行定期保养,确保设备外观清洁,如出现机器设备故障时,要及时通知设备维修人员,不得擅自拆卸机器。

　　4、在使用蒸汽熨斗时,掌握好温度,要注意节约用汽的同时确保安全作业,避免烫伤人。

　　5、作业人员离开机器时,要注意随时关机。班后将熨烫设备归位、放汽、整理齐备。避免火灾的发生。

　　2月15日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂周三安全会制度

　　1、每周三7点30分准时召开全厂安全例会,会议由厂长或主管安全的副厂长主持召开,全体员工全部参加,严肃会议纪律,严格考勤制度。

　　2、安全会上要进行安全知识学习,学习安全操作规程,反违章禁令和“三不伤害”等内容,强化员工安全意识,增强安全责任心和安全责任感。

　　3、主管安全的副厂长要对全厂的安全工作进行一周的安全总结,提出下周的安全生产目标和安全生产要求,对每个班组进行总结评比,查找安全生产中存在的问题,工作中出现的违规违章现象进行分析,提出有效可行的整改意见和方案,预防和消除生产中的一切不安全因素和不安全行为。

　　4、又对下一周安全生产进行全面细致、符合实际的去部署,不走形式,不摆空架子,认真对岗位危险源点进行辨识,及时提醒全厂员工加以预防,提高全员风险意识,防止意外事故发生,起到防微杜渐的警示作用。

　　5、要认真学习和传达上级公司、主管部门的各级安全指示精神,并按照要求积极进行工作落实,把上级安全指示精神分解到班组和每名员工,推动本厂安全工作有条不紊的发展。

　　2月22日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂干部承包班组制度

　　1、每年年初在班子会议干部分工时,要把干部承包班组安全生产制度,作为一项重中之重的任务进行安排,明确承包人的任务和责任,每名干部都要与自己所承包的班组签订安全责任状。

　　2、班组承包干部要经常深入所承包的班组,认真的进行检查和指导工作,及时发现班组中存在的问题,认真督促整改,对存在的共性问题应在厂部会上提出和商讨解决方案,及时消除问题。

　　3、要经常深入班组车间作业的员工当中去,监督安全制度和安全造作规程的执行情况,检查发现生产中的安全风险,经常向班组提出安全风险防范和预防,为班组安全生产提供建议和保障措施。

　　4、要经常参加所承包的班组的班前班后会,了解班组人员思想动态,对思想存在问题的员工要做好思想工作,及时消除员工相互间的误解,做到公正公平的去处理班组中的每一件事情,杜绝思想有问题的员工上岗进行生产。

　　5、要做到盯重点抓关键,遇到班组任务重、风险大时,承包干部要亲自带班,担负起责任,并千方百计保证人员安全,安全有效的完成班组的各项生产任务。

　　2月29日

　　培训人:

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(一)

　　1、必须熟知本岗位的安全操作规程,熟练掌握本岗位的操作技术和生产工艺,能充分完成本岗位的各项生产任务。

　　2、什么是职业病?答:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　3、什么是尘肺?答:因长期吸入一定量的生产性粉尘而引起肺组织纤维化的疾病。

　　4、什么是ABC干粉灭火器?答:ABC干粉灭火器内充装ABC干粉(主要成分:磷酸铵盐)灭火剂。其流动性好,抗结块性强,无毒,无味,无导电性,可长期保存。本产品适用于扑灭木材、纸张、布匹等A类火:汽油、甲醇等B类火:煤气、天燃气、乙炔、氢气等C类火:带电物体燃烧的E类火的初起火灾。已广泛用于家具厂、化工厂、图书馆、码头、燃油库、锅炉房,仓库等场所,是一种不可缺少的防火安全器材。

　　3月7日

　　培训人

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(二)

　　5、灭火器的使用方法在灭火时,将干粉灭火器提到起火地点,一只手握住喷嘴对准火焰根部,另一只手拔出保险销,用力压下压把,干粉在气体的压力下由喷嘴喷出,形成浓云般的粉雾而使火熄灭;扑救地面油火时,要平射,左右摆动、由近及远,快速推进。

　　6、ABC型干粉灭火器的性能ABC型干粉灭火器可以扑救A、B、

　　C类火灾。其中,A类火灾是指普通固体可燃物燃烧引起的火灾,如,木材及其制品,棉花、服装、谷物,合成纤维、合成塑料、合成橡胶,建筑材料、服装材料等火灾;B类火灾是指油脂及一切可燃液体燃烧引起的火灾,原油、如,汽油、煤油、乙醇(酒精)、苯、乙醚、二硫化碳等火灾;C类火灾是指可燃气体燃烧引起的火灾,如,甲烷、乙烷、氢气、煤矿气、天然气等火灾。

　　7、ABC型干粉灭火器的特点灭火迅速、不导电、不腐蚀、不溶化、毒性低,可以扑救固体、液体、气体和电气火灾,以及某些不宜用水扑救的火灾(如,图书馆火灾)。但不适用扑救轻金属火灾(如,锂、钠、钾、钙、镁、铀等火灾)。

　　8、物质燃烧的三要素空气(氧气)——助燃物燃料——可燃物,也叫助燃物点火源——着火源。

　　3月1

　　4日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(三)

　　9、正确扑救初期火灾方法扑救初期火灾要坚持“以人为本,救人第一;先控制后灭火”的原则。

　　具体方法是:1)、当火灾局限在某一个房间,而且门窗关闭时,灭火人员不要盲目打开门灭火,防止热浪伤人和造成火势蔓延。在作好灭火准备后,在靠近门的一侧,打开门进行灭火。

　　2)、当火灾已蔓延形成多个房间燃烧时,要充分利用内部消火栓系统铺展水带、水枪在燃烧部位的两端堵截火势蔓延,同时消灭火势。没有固定消防设施的,要利用燃烧部位就近的灭火器材,采取正确的操作使用方法实施灭火。

　　3)、当燃烧部位在靠近疏散楼梯处时,要防止火势向上蔓延。

　　4)、当烟雾弥漫影响灭火和人员疏散时,要采取排烟措施。排烟可采用机械排烟和自然排烟。

　　3月21日

　　参加人:服装厂全体员工

　　内容:服装厂员工应知应会(四)

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