政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告12篇

政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告12篇政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告　　网络舆情隐患风险排查情况报告　　我们认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化下面是小编为大家整理的政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告12篇,供大家参考。

篇一：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　网络舆情隐患风险排查情况报告

　　我们认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：

　　一是高度重视，加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，××党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。

　　二是紧抓重点，严密排查。××按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。

　　三是强化督导，确保实效。××党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。××党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。

　　

篇二：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

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　　关于舆情隐患风险排查情况的报告

　　xx认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：

　　一是高度重视、加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，xx党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。

　　二是紧抓重点，严密排查。xx按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。

　　三是强化督导，确保实效。xx党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方

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　　法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。xx党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。

　　特此报告

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篇三：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　政治安全领域风险隐患排查篇示例文

　　领导班子思想政治建设自查报告根据县党风廉政建设责任制工作领导小组文件要求，我镇xxxx年度党风廉政建设责任制工作在县委、县纪委的直接领导下，在镇党委的高度重视下，按照党风廉政建设规定的领导体制和工作机制，狠抓责任落实，务求取得实效。现将党风廉政建设责任制贯彻情况自查自评报告如下：

　　一、认真贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，标本兼治，综合治理，把加强党风廉政建设作为镇领导班子自身建设的重要举措。

　　镇党委根据工作需要，成立了“党风廉政建设责任制领导小组”，制定了今年党风廉政建设工作计划和实施意见，并以班子成员教育管理为突破口，进一步强化各项制度的落实。今年召开党风廉政建设专题会议两次，分析研究我镇党风廉政建设现状、对策和责任制的落实情况，进一步狠抓“阳光村务”工作建设，在抓源头治理方面突出村级财务的审批、审计、落实专门班子和人员集中治理。结合我镇实际，镇领导班子专题会议认真贯彻中央《建立健全惩治和预防体系xxxx8-xxxx年工作规划》，制定了xxxx镇《工作规划》，在深入贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》方面，制定我镇《实施意见》，认真落实了党务、开，积极推进党务公开和党风廉政建设向村级延伸工作，使镇村两级

　　党务、政务、村务公开进一步规范，接受群众监督。制止奢侈

　　浪费行为规定，严格招待费管理一律在机关食堂就餐，能够执行公务接待管理的“五条规定”和舒纪发12号文件不许午间饮酒的规定15号文件精神，开展厉行节约八项要求。在优化经济发展环境过程中，我镇坚持以优惠的招商引资政策，优良的干部工作作风，优质的接待水平，浓厚的全民招商氛围吸引了外商落户温泉之乡，谋业发展，为招商引资提供优惠的经济发展环境。镇领导班子带头严格执行各项规章制度，率先垂范，做到了表率作用。

　　二、以抓镇领导班子教育管理为突破口，全面加强党员干部的思想政治建设和党风党纪勤政廉政教育。

　　在学习教育方面，年初以镇下发的学习教育计划，组织广大党员、干部开展集中教育活动，书记、镇长在大会上亲自对党风廉政教育提出明确要求，并且亲自上党课，不定期对上级有关党风廉政建设方面规定开展学习、讨论，结合学习实践科学发展观活动，开展了树立“八个方面的良好风气”等学习教育，并要求书写心得笔记，经常对照检查。

　　同时我们组织了《党章》《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习，领导班子成员分期开展培训讲座，并针对干部队伍中存在的问题，提要求、讲措施，限定整改时间。“七一”期间各党支部联系人还在支部党员

　　大会宣传党风廉政法规，对广大基层党员开展反警示教育，(本项自评14分)。

　　三、建立和完善党风廉政建设规章制度，把党风廉政建设列入领导干部的任期目标，并加强督查检查力度。

　　今年我镇通过讨论研究，于年初制定了《xxxx镇xxxx年反腐倡廉工作意见》和《xxxx镇xxxx年度党风廉政建设和反主要工作任务分解计划》，就领导干部廉洁自律、查办案件、纠正不正之风、标本兼治，抓源头及责任制落实执行情况的检查等重要方面，分别落实主管单位责任人负责。接照文件要求，发现问题及时纠正，临时性工作随时检查，我们对党风廉政建设进行专项工作进行一次检查，年终对责任制落实进行专项检查，在反腐倡廉重点领域和关健环节，我们进一步完善党委议事制度和镇村干部管理办法。(本项自评20分)。

　　四、以“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育活动为契机，建一流班子，带一流队伍。

　　今年通过“保持党的纯洁性主题教育活动为契机，组织广大党员干部学习，分析检查、落实、整改、全方面提高党性修养。我镇领导班子始终坚持“旅游兴镇、科技富民”战略思路，班子整体思想解放，思路清晰，通过各类学习培训和自我教育，意志完全一致，凝聚力、战斗力不断增强，能够严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉遵守县委

　　《xxxx年全县反腐倡廉工作要点》中关于领导干部说法自律六个方面内容规定和“十不准”规定，自觉遵守“四大纪律、八项要求”和“六不许”规定，主要领导率先垂范，在执行公务方面不利用职务之便安排或纵容亲属、子女、朋友以及身边人谋取利益，带头模范执行镇内多项规章制度，正人先正己，在政策和法规面前人人平等。(本项自评10分)。

　　五、严格按照规定选拔任用干部，坚持决策公开化、公正化、民主化。

　　我镇在干部严格选拔培训和使用上，严格按照《领导干部选拔任用条例》等各项规定要求，征求纪委意见，实行上任时廉政谈话，且程序完全合法，对二级机构及村主要负责人的安排使用坚持民主公开原则，力求使德才兼备，工作能力强的人充实到工作第一线。在工作中培养，在培养中接受锻炼，同时加大监督管理力度，使干部队伍始终保持旺盛的生机和活力。(本项自评5分)。

　　六、全力支持执法部门履行职责，重要信访和案件，党政纪委负责人坚持亲自过问，加大监督力度。

　　镇领导班子定期接待群众来访，对带有倾向性、全局性重大信访问题都能及时召开会议研究，拿出预警方案，“党风廉政建设和反工作领导小组”和“纪检信访举报工作小组”定期开会研究安排工作，协调各方面关系，所辖范围内的违纪案件能够及时上报组织查处，对上级组织作出的处分决定

　　能按规定落实到位。xxxx年自查自办信访案件2件，做到件件有结果。(本项自评10分)。

　　七、按期召开民主生活会领导班子严格执行“四大纪律、八项要求”各项规定，今年两次召开民主生活会，每次会议之前，都征求各方面的意见和要求，参与者人人认真准备发言提纲，特别是就执行党风廉政建设和廉洁自律情况做严肃的自我剖析，按照廉政法规规定开展批评与自我批评，通过民主生活会的形式，大家畅所欲言，学他人之长，补已之短，有则改之，无则加勉，真正实现思想上统一，步调上一致，团结进一步加强，工作进一步创新的预期目的。(本项自评5分)。八、为扎实推进惩治和预防体系建设，加大从源头上预防和治理力度，认真抓好廉政风险防控管理工作。按照《舒城县开展廉政风险防控管理工作实施方案》的精神要求，镇党委高度重视，成立了领导组，制定了实施方案。对照实施方案，核定权力清单，规范工作流程，排查廉政风险，评估风险等级，制定防控措施，规范权力运行，构建长效机制，强化监督检查，同时做到“两上墙、两上桌”工作，时时提醒，加强了警示教育。

　　

　　

篇四：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　、、、、村镇银行关于信访维稳和舆情风险专项排查工作的

　　报告

　　、、、银监局：

　　为迎接“十八”的胜利召开，进一步做好风险防范和化解工作，我行认真贯彻落实、、、号文件精神，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保各项业务稳健运营。现将排查情况汇报如下：

　　一是加强组织领导。为了使排查工作落到实处，成立以一把手为组长，分管行长任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，对排查工作进行监督和指导。

　　二是树立责任意识和大局意识，切实抓好此次排查工作。迅速建立风险排查机制和排查方案，全面深入开展舆情和信访排查工作。

　　三是重点研究解决排查出的问题。我行对排查中发现的异常情况要早发现、早报告、早处置，及时启动应急预案。

　　四是周密部署、细化职责分工。我行根据风险排查内容不同，细化各部室的职责分工。违反行政许可规定的行为排查工作由综合部组织；违规经营行为：信贷方面、票据业务方面问题排查工作由业务部组织；案件风险排查工作由合规审批部、综合部组织；运营领域由营业室负责排查，信贷领域由业务部负责排查，人员管理由综合部负责排查，内部控

　　制由合规审批部负责排查；信访举报和维稳和重大负面舆情工作由综合部组织。

　　五是严格执行信访日报告制度。每日下班前由各部门负责此项工作的人员向上级领导报送信访维稳工作情况，并按月按季报送统计表，确保领导能及时掌握基层行的信访工作动态。

　　截至目前，我行没有发生任何信访上访事件，一切工作正常、稳健运行。

　　二〇一二年十月八日

　　

　　

篇五：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　XX局意识形态工作和社会舆情分析研判报告

　　（一）总体趋势局党委定期对意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前本单位意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。社会主义核心价值观进机关进课堂、进头脑工作有序开展;加强了干部群众思想政治工作，实行意识形态错误一票否决;加强机关文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。（二）意识形态领域的主要问题X.干部思想意识情况。当前本单位社会意识形态环境较为稳定，互联网、“两微一端”基本得到有效监管，意识形态宣传到位，良性的舆论导向作用基本形成。但个别党员进取心下降，对党的思想、理论、方针、政策学习缺乏热情。自由主义出现滋生蔓延现象。特别是少数退休党员，参加组织生活积极性不高，不愿意深入学习，工作被动落实多，党性修养降低。X.经济社会热点问题。国土资源管理工作任务相当繁重，所面临的形势极其复杂，风险点较多，突出表现在大搬快治、土地开发和执法监察三项工作。近来，在局党委的领导下，通过政策宣传、政务公开、权威发布、及时解读等工作，牢牢把握住当前经济社会热点问题的舆论导向。但对本单位管理的公众号、微信、QQ工作群等舆论阵地的建设与管理管控不严，可

　　能出现发布、传播不实、甚至转发错误言论的现象。特别是外出执法过程中，还有个别干部会随意拍照。

　　X.市场趋利性侵蚀情况。近几年来，随着国家对基础设施的加大投入，农村的交通状况大为改善，同时受市场趋利性、利己主义影响，个别群众出现了铤而走险，非法侵占耕地、未批先建等行为。对此本单位与联合执法局、乡镇等部门，发现一起查处一起，绝不姑息。

　　X.媒体格局和舆论生态变化情况。随着手机的普及，现今媒体格局已经从传统的报纸、电视转变为网络媒体，其中以微信为主要平台。舆论生态趋向于自由化，自媒体层出不穷。在这样的背景下，国土执法人员一个看似不起眼的执法细节很可能就会演变成一起公众热议的舆论事件，亟需进一步推进执法规范化建设。需要注意当个别执法行为面对群众质疑时，相关科室应主动澄清事实、及时公布真相，执法不当的要坚决予以纠正；执法正当的也要作出解释说明，化解社会疑虑。

　　出现上述问题的原因，一是随着互联网发展，自媒体数量不断增加，由于缺少专业技术和专业团队，网络监管难度加大；二是党委、政府指导下的媒体数量较少，覆盖面不够；三是在对本单位党外人员意识形态教育管理不够严格。为此，局党委意识形态工作领导组将进一步强化意识形态工作。

　　（三）意识形态工作责任制落实情况本单位将各党组织作为主要阵地，党委书记、支部书记作

　　为第一责任人，坚持“书记抓”和“抓书记”的原则，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，做到“三个亲自三个带头”。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，夯实意识形态工作责任制。

　　一是牢牢把握意识形态工作的正确方向。XXXX年至今，局党委先后X次传达学习中央、省、市、县意识形态工作责任制文件；召开X次全局意识形态工作专题研究，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署和重要指示，保证意识形态工作方向和党中央始终保持高度一致，牢牢把握意识形态工作的正确方向。同时，开展X次维护意识形态安全内容的专题学习。

　　二是增强意识形态工作主导权和话语权。先后在局机关、各基层所建立固定的工作宣传栏、宣传牌，同时强化了“庆元国土”政务微信公众号以及国土干部工作群、各党支部活动群、网评员队伍信息群等微信群，依托这些平台，大力宣传社会主义核心价值观、“对标比拼”、移风易俗、慈孝好家风、文明创建、“春泥计划”等工作内容。积极组织“丽水市劳动模范”、“最美庆元好人”选树宣传，本单位一人入选“丽水市劳动模范”、一人被提名“庆元县第五届道德模范”，并广泛宣传，号召全局干部学习榜样；认真完成“立家训、树家风、做表率”工作，发动干部参与倡文明树新风、革除陈规陋习等活动，推

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　　进家风建设、文明创建、志愿者服务等行动。三是抓好网络意识形态工作。本单位加强官网、微信平台、

　　公众号的管理、监管，所有上传信息由办公室统一管理、审核。规定局干部在使用办公QQ群、工作微信群、钉钉群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。各科室信息报送情况纳入年底考核。定期公开政务、科室业务，及时进行政策宣传和文件解读，开展权威发布，始终把握意识形态工作中的主导权和话语权。

　　四是保证意识形态阵地可管可控。配齐宣传工作人员抓好意识形态和宣传思想工作，局党委设置信息专干，负责庆元论坛、微博话题、新闻评论等网络舆情管理工作，经常性地关注群众的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;负责乡公众号的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作，及时为局党委研判舆情提供依据。

　　（四）下一步需要关注的问题及对策尽管本单位在意识形态领域工作中做了很多工作，但也存在一定的困难和问题。主要表现在:一是意识形态谈心谈话开展相对较少，不能及时、准确地把握党员、群众思想动态和本领域舆情动向；二是满足干部职工文化需求的工作有待加强；三是对外宣传工作还需进一步加强；四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。下一步本单位将从队伍建设和制度建设入手，不断夯实意识形

　　态工作。

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篇六：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　102316：调研报告：基层面临的网络舆

　　情风险及对策建议（完整文档）

　　__：调研报告：基层面临的网络舆情风险及对策建议（完整文档）

　　调研报告：基层面临的网络舆情风险及对策建议基层作为政策的具体执行层面，在宣传政策、处理矛盾的时候，面临着“网上网下”双重压力。__说，网络就是民就是草根。应该说，历史上没有一个时刻，能像现在这样，把江湖与庙堂连接得如此紧密而一体、把百姓与官家交融得这么便捷而深入。“过去的权力机关说一不二，今天的网民说三道四”，网络舆情对管理者形成了强大压力，感知网络舆情风险并正确应对，成为基层干部的必修课。一、基层面临的网络舆情风险（一）涉众型互联网违法犯罪，成为群体性舆情事件的高风险源头。随着移动互联网技术的普及，近年来电信诈骗、网络诈骗、网络非法吸储以及网络售假等案件多发高发，且涉及面广、社会当前隐藏内容免费查看影响恶劣。在多起非法集资事例中，部分投资人将不满情绪指向党委和政府，质疑金融政策和国家体制，对党和政府执政能力产生质疑，潜伏着较多的社会风险。

　　（二）“对抗式解读官方信息”舆论频发，加大官民裂隙。在突发公共舆情事件或政府公共政策发布时，官方信息容易引发民众“对抗式解读”，即“官方解释什么，民众越怀疑什么”的恶性循环。比如城区路面破损、乡村道路坑凹、教育公平问题、物业管理问题、环境保护问题，等等，都成为网民怀疑相关部门工作未尽职尽责的重灾区。

　　（三）质疑和触碰党委和政府的权威，成为一部分网民的心态。随着民众民主意识的不断增强，在多元化的舆论场中，“否定性的声音”和“批判性的观点”容易引起公众的兴趣，引发公众参与社会事务的讨论和共鸣。如：农民工群体、涉军群体、“无家可归”“有家难归”的购房群体等，在自己的利益受到损害时，不加区分的把责任归因于政府，在网络上制造声势，引发共鸣，无疑增加了政府的行政成本。

　　（四）自媒体参与网络舆情，给舆情事件增加不确定性因素。自媒体对热点事件的关注度逐渐走高，并深度参与到事件的爆料、评论等舆情形成的各环节当中。并积极发表评论提出质疑，使得舆情在短时间内迅速扩散。比如一些微信公众号经常发布属地儿童失踪、交通事故、自然灾害等信息，有意无意的扩散和放大信息，给舆情事件带来不确定性因素。

　　（五）部分利益群体认同__督察巡视，抗拒本地党委政府政策解释。部分民众对__领导集体以及__的战略决策一致拥护，但是对于基层党委和政府的一些做法存有非议，认为他们没有较好

　　地贯彻__精神或者执行走样。越级上访和网上反映成为他们诉求得到上一级党委政府解决的渠道，特别是在上级党委政府工作组到本地开展督察巡视、高级领导干部到本地调研时，这部分利益群体就会在线上线下集中反映问题，给地方维稳、治安、信访、特别是舆情等工作增加压力，干扰正常的督察、巡视、调研工作，引发事端。

　　二、当前基层应对网络舆情存在的主要问题（一）缺乏认识，消极应对。对网络成为主要舆论阵地缺乏应有的认识，习惯用传统的思维方式看待网络舆情问题，不了解网络舆情的特点和规律，对网络舆情危机的影响估计不足，没有以我为主、抢占先机的意识。没有认识到在舆情形成初期，有效的引导和预防可以防止网络群体性事件的发生，造成在面对网络舆情时，消极防御应对较多、积极抢占先机引导偏少，简单粗暴应对多、合理引导平息少。比如，很多基层部门认为自己把线下工作做好就行了，网上的事情由宣传、网信部门处理，不是自己的份内事。（二）投入不足，保障不力。由于认识上的原因，很多基层部门在应对网络舆情工作上缺乏人员和物质设备的有力保障。没有配备专门的网络舆情员，缺少网络舆情监测方面的专业人才和高素质的网络评论员，出现具体工作无人管或无法管现象。信息化建设投入不足，或设置不合理，缺乏自主的、有影响力的网络宣传平台。比如，基层网信办设在宣传部，只是协调机构，不是

　　工作机构，由编制为1－2人的内设科室承担网信工作。（三）机制不全，处置不力。网络舆情的处置机制还未有效

　　建立，很多时候把侧重点放在已产生后果的网络舆情或者是涉及面广的重大网络舆情上，对涉及潜在危机和区域性个体事件舆情的收集、分析工作还显滞后。在如何应对和处置网络舆情危机方面显得相对薄弱，没有形成系统的对策和措施，处置机制不健全，不能适时果断处理危机。比如：缺乏预警处置预案、未建立信息分析机制、正面引导机制未形成、如何与网络媒体打交道引导网络舆情走向等现象普遍存在。

　　（四）方法欠缺，水平较低。基层及时反映、有效应对重大舆情的能力不强，缺乏处置网络舆情危机的方法技巧，不善于和新闻媒体沟通。都说“防民之口甚于防川”，但新时期在处置网络舆情时，不能只是堵住群众的嘴，很多时候正是由于我们处理的手段比较弱、水平比较低，才出现诸多失误，引发群众不满，导致事态升级。比如，一些行政执法部门，面对媒体的舆论监督，不敢说话、不会说话、说错话的现象，屡见不鲜。

　　三、基层应对网络舆情的对策和建议一是要加强互联网有害信息的源头控制。由于互联网匿名性所带来的网上信息无序是客观存在的，网上有害信息时常被传播，如果对此不加控制，则势必导致网络空间不良倾向和情绪的蔓延，并对现实社会造成危害。加强互联网有害信息的源头控制，有助于网上信息生态良性发展，使之成为公众信息交往的有序空间。

　　要发挥各级网络管理机构、公安部门的作用，协同作战，对网上有害信息的传播行为进行查处和打击。各级各部门要提高政治站位，强化战斗力，贯彻并认实到抓好舆情工作是新形势下做好意识形态工作的必然要求；压实工作职责，强化管控力，把舆情工作摆到重要位置，全力做好舆情应对工作；要突出民意建设，强化研判力，要切实化解舆情隐患，把舆情隐患消灭在萌芽状态，降低舆情风险；要按照要求快速有效的处置好舆情，强化处置力，确保全X舆情安全，社会和谐稳定。

　　二是要健全互联网舆情的快速报告制度。互联网每时每刻都在进行着大量的信息更新，集纳了社会各个不同层面的立场和观点、意见和建议、情绪和诉求。对此，要健全及时、准确、全面的互联网舆情报告制度，将网上所反映出的社会问题、热点事件、网民情绪、公众意见等快速报告给各级党委和政府领导，X委网信办提出必要的处置意见，涉事部门采取相应措施，以维护和营造网上良好的信息传播环境，服务经济社会和谐发展的大局。监测发现的重要舆情信息应1小时内速报上级网信部门，不得瞒报、误报，主动开展网上网下调查核实、应急处置工作；已引起媒体关注的网络舆情，涉事部门要在6小时内发声，在12小时内受理问询、质疑和意见建议，并在调查了解的基础上，在24小时内正式回应。网络舆情快速报告制度应当成为各级党委、政府对各项工作的常态化要求，各级各部门都要予以高度重视，由专人分管，明确专门的联络员，确保落实到位。

　　三是要落实网络舆情处置的干部问责制度。“互联网已经成为舆论斗争的主战场”，甚至会影响现实社会事件的发展和走向。每一条网络舆情的背后，都隐藏着某些利益诉求，这也是民意的重要组成部分。对网络舆情的正确回应和处置，考验着领导干部的水平和智慧。网络舆情的应对作为网络意识形态工作的重要内容，应根据网络意识形态工作责任制有关考核要求，进一步提高网络舆情应对处置在网络意识形态工作责任制落实中的考核比重，加强督促检查和年度考核。对工作落实到位、成效明显的，按照有关规定通报表扬；对处置不力、造成严重后果的，按照有关规定提出问责建议。问责的目的，一方面使各级干部重视网络舆情所反映出的问题，更好地提高工作水平和服务水平，有效地处理和化解社会矛盾；另一方面也将各级干部的工作状态置于网络舆论的监督之下，使互联网成为干部勤政廉政的一面镜子，进而提高社会的公共监督效果。

　　

　　

篇七：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　精品文档

　　开展“两会”和3.15期间舆情风险排查的报告

　　根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：（一）案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。（二）服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，

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　　已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（2013年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。（三）信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷

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　　政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、

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　　公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处臵，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

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　　**银行**支行二○一四年三月二十日

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篇八：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　开展“两会〞告

　　根据总行“关于进一步做好“两会〞〞，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：根据排查工作要求，对效劳质量、收费、“七不准〞规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：〔一〕案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带着下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传到达每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。〔二〕效劳质量、收费等问题。对于效劳质量，我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的效劳，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的效劳品牌，三年来，

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　　已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件〔2013年〕，通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视效劳质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量防止此类事件的发生。同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜效劳人员进行多方位的评价，加强了监督机制。对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费工程的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。〔三〕信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融〞工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准〞规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有局部损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷

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　　政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。〔四〕员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、老实守信、勤勉尽职、依法合规〞，竭力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的开展奠定坚实的根底。此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、

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　　公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、效劳质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处臵，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，防止因员工违法违规而引发媒体关注。在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有方案、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，平安就是效益〞的风险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和开展营造良好的舆论环境。

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篇九：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　学e及«边环«e令治方崇

　　开展“两会”和3.15期间舆情风险排查的报告

　　根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”，

　　我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下:根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面:

　　(-)案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法,珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。

　　(二)服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来,

　　已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件

　　（2013年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我

　　行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布路了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。

　　对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册了可以让客户带走细读，不存在乱收费现彖。

　　（三）信贷及屮间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会

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　　“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、屮小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款=*==*=万元，正在努力消化中，其中今年新增=*=*万元,属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。

　　历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款屮，我行员工均不存在违法违规行为。

　　在信用卡发放、房屋按揭贷款屮，积极相应国家出台的各项信贷

　　政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。

　　在理财产品、代理代销及新产品业务营销屮，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。

　　（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确

　　职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人,其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资

　　料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形彖，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。

　　此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。

　　一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。

　　二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、

　　公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及屮间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致

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　　学e及«边环«e令治方崇

　　排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、屮间业务收费、年后犯罪分了伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处路，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金擄客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。在今后的舆情风险管理屮，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提髙全行员工对舆情风险的认识,树立“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念，主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理，为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

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篇十：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　　XX学院研究生安全稳定隐患排查分析及思想动态研判工作报告

　　为及时准确研究生安全稳定隐患存在情况，掌握我院研究生的思想动态，了解同学普遍关注和关心的问题，我院做到切实掌握学生的思想变化情况。在对排查结果、调研结果进行总结分析后形成工作报告汇报如下：

　　一、安全稳定隐患排查分析情况1。涉及师生切身利益方面存在的隐患:1）一些同学反映食堂菜价标注不明确、部分菜价偏高、饮食卫生方面存在食物不卫生、餐具清洁不干净等须待改善的问题。2）学校住宿方面：部分宿舍一楼没有防护措施，尤其是女生，存在安全隐患.宿舍朝阴的同学没有可以晒衣服被子的地方.3）研究生工资下发不够及时、分配不太均衡、课题经费报销困难等问题对策举措:1）通过学院维权部门向学校相关部门反馈问题，并敦促其及时并妥善解决：将菜价标注明确、做好卫生清洁工作.

　　2）通过学院维权部门向容大后勤集团反馈问题，并敦促其及时并妥善解决问题。

　　3）稳定研究生群体的情绪,耐心指导报销流程，并及时尽快审核处理相应资金下发、报销等工作。

　　2。涉及校园安全管理及周边治安环境存在的隐患：1)有同学反映学校对陌生人的排查不够严密，经常有陌生人进入学校，晚上还有人进入寝室行窃,允许外卖和非校园内人员的进入，存在一定的安全隐患2）宿舍楼的自行车库未安装摄像头，自行车有丢失现象，校园内多处未安装路灯，晚上不太安全3）校园内车流量大，人流也密集，易发生交通事故。对策举措:1）敦促学校有关部门加强对陌生人的排查，晚上加强巡逻保障师生的财产

　　安全2）向学校相关部门反映情况，加强治安巡逻。要求研究生对自行车上锁，

　　进行自身可行的保护工作

　　3）通过班支、短信提醒等途径,提醒学生群体出行注意安全，在校内行走时要注意来往车辆与行人。向学校相关部门反馈存在的问题，寻求相关部门的协作。

　　3.可能引发师生伤害事故的安全稳定隐患：1）学业、事业、爱情三重巨大压力下研究生的心理健康问题2）实验室的安全问题：仪器安全、有毒药品的使用安全等需要进一步加强对策举措:1）定期邀请心理咨询师对问题同学进行开导疏导，密切关注他们的思想心理动态,多给这类同学一些关爱，缓解他们的压力，开展相应的舒压活动。鼓励大家多途径进行自我开导2）联系实验室负责老师，开展实验室安全教育讲座，提醒师生时刻注意实验室安全.组织学院相关人员，定期开展安全隐患排查工作。谨防由于操作不规范、安全意识不足可能造成的重大安全事故。4.学生参与网络贷款或出租个人寝室的情况:经过周密的排查工作，目前，我院研究生不存在参与网络贷款、出租个人寝室的情况。对策举措：在后期的工作中，我院仍旧会时时强调此项工作的重要性，并定期组织相关人员进行排查，密切关注，绝对杜绝此类现象的发生.5.新疆、西藏等少数民族学生以及延长学制、心理困难等特殊学生群体在教育管理服务方面存在的隐患：1）本院有3名少数民族研究生,由于文化差异，可能存在交流沟通的摩擦、口角.2）本院研究生群体没有延长学制、心理困难等情况，也未有和导师关系不和谐的情况，部分同学可能在有些学术问题上和老师有分歧，但是同学们反映并不影响师生之间的关系,在于学业困难方面，部分同学存在不同程度的家庭经济困难问题。对应举措：1）加强不同民族学生之间的交流，举办一些的活动,增进彼此的了解.

　　2）家庭经济困难的学生可通过个人提出申请的方式申请各类助学金；部分困难生学业成绩优秀获得年度奖学金的，还可申报国家励志奖学金等;学校、学院提供多个助学岗位，相关经济困难的学生可通过勤工俭学的方式获得勤工工资；学期伊始，每班已设立资助委员，建立了全院资助委员微信群，及时将学院的工作落实开展,并且密切关注家庭经济困难生所会发生的特殊问题,及时汇报并做好相应举措.

　　6.与境外非政府组织交流中存在的渗透隐患:学术信息交流时，可能存在信息的泄露对策举措：加强个人素质教育，加强对研究生的教育。培植社会主义核心价值观提高大学生对境外非政府组织的甄别与意识入侵7。其他有可能影响校园安全稳定的因素：1）学生课余时间追逐，打闹，没有掌握分寸和方式方法2）学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、中毒等事故。对策举措：学院、学校组织力量对学校周边地质实验室校舍情况进行排查。每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育,强化学生安全.

　　二、研究生思想动态研判情况

　　1．关注热点、焦点、难点问题生活中，学生们关注的重点为餐饮问题，为民以食为天，我院学生希望学校餐厅提供安全、营养的饭菜保证学生们的身体健康。并且从暑期的G20峰会、“互联网+农业”、“一带一路"金融生态体系等热点出发探究城市经济增长和社会发展、环境保护相协调的科学模式。再者在国际与国内社会的热点问题上，大部分同学都时刻保持着关注,有八成以上的同学表示观看了天宫二号上天的直播，还有两成左右的大学生观看了重播。无论是自然灾害还是国外局势变革亦或是经济文化发展的情况，同学们都通过报刊与网络等途径进行了解。目前大部分学生都很关心国家大事以及关注社会焦点问题。如最近很多的女大学生失踪案件，极度引起了社会不满，学生都因此提高自身警惕性。同时学生也都能关注时事,如最近杭州G20峰会的召开、天通一号01星、天宫二号的成功

　　发射，学生们对国家的发展充满信心,抱有强烈的爱国情怀,能够用和平的心态和发展的眼光看待形势的变化和发展.

　　对于刚入校的学生，亦较为关心实验室、教室相关情况，以及各食堂、西点铺、超市等生活区域的情况.此外，新生也尤其关注关于奖学金、学费、助学贷款等方面的问题。

　　2．存在的群体性诉求:老生目前存在的问题主要在于对实验进程的摸索存在很大困难。另外,寝室的网络不能作为内网使用给同学们的生活带来了很大的不便。3．研究生在人生观、世界观、价值观方面较为显著的特点与倾向性问题：研究生在人生观、价值观、世界观三方面的状态整体上是积极健康的，学生的整体思想观念积极、学习态度端正、学习计划明确,且学院内氛围十分融洽。对众多社会问题的认识较为理性、对国家的发展充满信心，抱有强烈的爱国情怀。以饱满的热情和崭新的姿态投入到新学期的学习和生活中。新生也存在部分问题，调查显示,部分学生是为了逃避工作压力而选择读研究生，导致学生兴趣度低，极少数同学仍然处于对自身定位模糊状态。在今后的教育中，我院也会更加关注此类问题，并且逐步解决，通过耐心细致的思想政治工作来引导学生，培养学生成才。4．研究生对学校发展提出的意见和建议：密切关注学生需求、针对学生的特点进行培养，重视学生工作，体察学生的生活与学习，营造良好的校园学习生活环境。学校应团结全校师生的力量.希望学校能够全面健康发展.5。研究生对教育改革发展、研究生思想政治教育工作的期待和需求：研究生希望学校和学院能重视对其群体的指导工作，希望学院学校能指引学生培养正确的理念，使学生树立远大的理想;指导学生掌握科学的方法，使大家能够明确学习目标，制定合理的学习计划,掌握正确的学习方法开展学习和实践；期望学能校引导大家遵守严谨的学术规范；在全校范围内营造学风建设的良好氛围。

　　

　　

篇十一：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　开展舆情风险排查报告

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　　开展“两会”和3.15期间舆情风险排查的报告

　　根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：（一）案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观；同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。（二）服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自

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　　成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响**银行在**城的服务品牌，三年来，已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件（2013年），通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布臵了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。（三）信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督；在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款**万元，正在努力消化中，其中今年新增**万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，

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　　预计今年能够全部清收。历年不良贷款**万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。（四）员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长

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　　险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。

　　**银行**支行二○一四年三月二十日

　　

篇十二：政治安全社会稳定重大舆情风险隐患研判报告

　风险隐患分析研判报告

　　城区国土所

　　根据上级安排和部署，充分认识防范化解风险的重要性，结合我所工作实际，对照政策法规，聚焦工作中存在的风险隐患问题进行了分析研判，主要内容如下：

　　一:征地拆迁方面。随着我市城市化、工业化进程的快速推进，对土地的征收征用范围越来越广，拆迁难度越来越大，征地拆迁矛盾愈加突出。征地拆迁工作事关城市建设和经济发展大局，事关农民切身利益和社会安定稳定。城区所辖区面积大，涉及千泉街道、钢山街道、中心店镇三个片区，新城区用地需求大，老城区土地遗留矛盾多，当前征地拆迁主要有以下几个问题：拆迁难交地慢，抢建现象严重。在征地拆迁中，有些涉迁村违章抢建现象相当严重，给拆迁工作带来负面影响，甚至有个别村民为使抢建建筑合法化，获取更多的补偿而阻挠征迁工作。上访问题突出。由征地拆迁引发的上访已成为全市上访问题的"重灾区"。我们要严格规范征地手续，保障被征地农民合法权益，实现拆迁一片、发展一片、稳定一片、和谐一片的目标。

　　二：土地信访方面。涉土矛盾纠纷难解决，土地信访有以下几个问题：信访规模集群化。群体性上访显著增多，在利益格局调整的情况下，具有相同利害关系的社会成员对共同的利益问题极易产生共鸣，进行有目的、有组织的沟通和

　　串联，因此发生了很多偏激性集群行为。信访形式多样化。随着信息化步伐的加快，信访渠道不断拓展，信访形式日益多样化。如通过电话、网络（留言板等）、电子邮件、手机短信、传真等途径的来信不断增加，并成为重要的信访形式，群众不出家门就可以提出信访事项。涉土问题积案要坚决防止涉土群体性事件，坚决防止因土地问题诱发重大公共安全事件，促进社会和谐稳定。

　　三：“大棚房”清理整治方面。我辖区“大棚房”整改涉及面广，极容易产生各类矛盾纠纷，我们要按照从严从实的要求，以自然资源部的认定标准为标准，对“大棚房”问题进行认定，坚决遏制农地非农化现象。要以欧皇狂欢谷的整改为警醒，持续开展好“大棚房”的摸排和整治工作，确保完成清理整治任务。重点是周全做好后续的其它工作，对辖区内农业大棚、日光温室等所有设施进行逐一排查，做到逢园必进、逢棚必看严格按照上级要求认真甄别，核准问题底数。

　　2019.2.15

　　

　　

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